Женщины и бизнес: Женщина и бизнес — насколько они совместимы: какой выбрать бизнес

Женщина и бизнес — насколько они совместимы: какой выбрать бизнес

Давайте сегодня поговорим о нас, о Женщинах! Я хочу сегодня поделиться своим мнением о том, легко ли женщине заниматься бизнесом. Женщина и бизнес, насколько совместимы эти, на первый взгляд несовместимые, понятия? Может ли женщина стать успешной в бизнесе? Какой вид бизнеса наиболее подходит для женщины? Вопросов по этому поводу можно задать много, и найти разные ответы.

Сила наша в нашей слабости, а слабость наша безмерна

У.Шекспир “Укрощение строптивой”

Женщина и бизнес сегодня

От начала времен считалось, что сферы деятельности женщины – это рождение и воспитание детей, семья, дом, питание, рукоделие, садоводство и т.д. Этот список деятельности постоянно расширяется усилиями самих же женщин. Никто не заставляет нас брать на себя все больше обязательств, но искать себя и совершенствоваться в новых сферах, доступных ранее только мужчинам, доставляет женщинам нескрываемое удовольствие и гордость за свои достижения.

Женщина всегда стремится к совершенству, к совершенству во всем! Она должна идеально выглядеть, ее дети должны быть самыми умными и красивыми, ее дом должен быть самым уютным и комфортным, ее работа должна приносить ей удовлетворение.

Вот почему все чаще женщина сегодня выбирает бизнес, а не работу по найму. Работа по найму не может принести такого удовлетворения от своего труда, как ТО, что ты делаешь сама и для себя! В бизнесе, как нигде больше проявляются все качества и таланты, которые были спрятаны глубоко внутри хрупкой натуры. Вдруг оказывается, что милая и беззащитная девушка, на самом деле умная, активная, предприимчивая и сильная ЛЕДИ.

Женщина и бизнес — смотрятся великолепно

Очень часто сами женщины даже не догадываются, на что они способны. И уж если женщины освоили такие специальности как, водитель, кузнец, сварщик, машинист крана и т.д., то неужели им не силам освоить премудрости бизнеса?

Нередко женщины, продвигаясь по карьерной лестнице, достигают высочайших результатов. Разница только в том, что, работая на босса, у тебя нет шансов занять его место. Руководителем или управляющим компаний чаще всего будут мужчины. Не потому что они умнее, а просто потому, что мужчина в бизнесе никогда не уступит свое место женщине.

Что остается делать женщине, спросите вы? Создать СВОЙ БИЗНЕС!!! Какой бизнес, спросите вы? Вариантов «женского бизнеса» много. Это может быть и индустрия красоты (парикмахерская, косметология, массажный салон, SPA), услуги для животных (стрижки, одежка, гостиницы), цветоводство, модельный бизнес, кондитерское производство…. и т.д.

Как женщине начать свой бизнес?

НО! Чтобы начать такой бизнес вам потребуются огромные финансовые вложения, очень много времени и сил, как физических, так и моральных. Не каждая женщина пойдет на это, тем более, что придется многим пожертвовать во имя этой цели. Бизнес бизнесом, но ведь никто не снимает с нас ответственности за дом, семью и детей. Жертвовать ими во имя бизнеса не имеет смысла, т.к. для женщины все-таки всегда была семья на первом месте. А бизнес – это возможность проявить все свои способности, возможность реализовать себя, ну и конечно получить доход.

Если у вас нет лишних нескольких миллионов денег, если вы не располагаете достаточным количеством времени, но вам очень хочется реализовать ваш потенциал, и очень хочется стать финансово независимой, то бизнес МЛМ – это для вас. Прошу не пугайтесь этого названия, это не МММ 🙂 , и ничего общего с пирамидами MLM-бизнес не имеет.

МЛМ начинался как бизнес домохозяек в начале 20-го века, но сейчас он взрастил самое большое количество миллионеров, как в России, так и за рубежом. Хочу так же заметить, что в этом бизнесе гораздо проще и быстрее можно достичь успеха, чем в классическом.

Почему именно для женщин этот вид бизнеса удобен?

Потому что:

• Возможность совмещения с основной работой
• Вы сами определяете, сколько времени вы готовы уделить бизнесу
• Вы можете вести этот бизнес, не выходя из дома, через интернет
• Он не требует финансовых вложений
• Он реально может сделать вас финансово независимой
• Свой бизнес, который всегда с тобой, которым ты управляешь сама, который тебя не напрягает, который приносит удовлетворение, и моральное, и материальное – вот, о чем мечтает большинство женщин!

Я считаю, что лучшего варианта не найти! Хотя вы можете еще поискать 🙂 Если найдете, дайте мне знать.

Как известно, нет ничего невозможного для женщины с интеллектом! И существует множество деловых женщин, которым грамотно организованный “бизнес с женским лицом” приносит душевное удовлетворение, а его материальная отдача превосходит порой самые смелые ожидания. Женщина и бизнес в компании Орифлейм — это сочетание — гарантирует успех и красоту! Ведь девиз компании — «Красота, как образ жизни» — красота внешняя и внутренняя!

Дерзайте, милые Дамы! Вперед!

P.S. Специально для тех, кто хочет «завести» свой бизнес в интернет, в партнерстве с мировым брендом, которому в этом году уже 50 лет — мое предложение ниже! Этот вариант — специально для женщин! Хотя в нашей команде есть и мужчины, которые разработали уникальную систему развития нашего бизнеса через интернет! Желаю вам здоровья, любви и успехов, дорогие Женщины!

 

Нажмите на кнопочки социальных сетей, поделитесь с друзьями полезным материалом!

Женщина и бизнес: как остаться собой?

 

Сила наша в нашей слабости,

а слабость наша безгранична.

У. Шекспир. Укрощение строптивой

Сегодня почти невозможно найти такую сферу деятельности, где бы ни трудилась женщина, более того, где ни занимала бы руководящие или хотя бы ключевые посты. В России, например, женщины возглавляют 40 % предприятий малого и среднего бизнеса. А ведь еще сто лет назад и представить было трудно, что женщины могут адеватно работать в бизнесе, всегда считавшемся чисто мужской стезей. И вот поди ж ты, работают! Да еще как успешно! Но бизнес-леди, строго говоря, – это не только женщины-руководители, но и представительницы рядовых профессий, которые так или иначе связаны с коммерческой деятельностью, например таких, как секретарь-референт или помощник руководителя.

Ни для кого не секрет, что путь деловой женщины усыпан отнюдь не розами, и суровый менталитет бизнеса постепенно накладывает свой нелицеприятный отпечаток на тонко организованную женскую натуру. Бизнес требует от женщины не только строгой упорядоченности действий, но и подчас жесткости при принятии решений, категоричности, авторитарности. Такое положение вещей наносит невосполнимый ущерб эмоциональной от природы женской психике. Подавляя в себе женственность в угоду обстоятельствам, прекрасная половина человечества рискует потерять не только душевное равновесие и уверенность в себе, но и свое главное оружие воздействия на мужчин. Всегда оставаться женщиной – вот единственный рецепт успеха настоящей бизнес-леди. Как научиться гармонично соединять в себе эти два начала – бизнес и женственность?

Смягчаем жесткий дресс-код

Начнем, как говорил К.С. Станиславский, «с вешалки», а точнее, с гардероба нашей воображаемой бизнес-вумен. Жесткий дресс-код предписывает строгий костюм традиционного покроя, неяркую гамму цветов, отсутствие агрессивно-сексуальных деталей в костюме (глубоких декольте, сильно облегающих и прозрачных тканей, туфель на высоких каблуках-шпильках и т.д.). Кажется, что лишившись этого арсенала, женщина превратится в бесформенный и бесполый объект, напрочь лишенный привлекательности. Однако даже из такого костюма можно создать притягательный образ.

Во-первых, ничто так не подчеркивает женскую слабость и хрупкость, как костюм мужского фасона. Во-вторых, юбка всегда усиливает женское начало своей обладательницы, даже если она всю внеофисную часть своей жизни не вылезает из брюк и джинсов. В-третьих, элегантные, со вкусом подобранные женственные аксессуары (броши, шейные платки, мужские галстуки изысканных расцветок (да-да, зрение вам не изменяет, дорогой читатель, именно мужские галстуки!)), дорогие, но скромные по размеру ювелирные изделия (серьги, бусы) сделают женщину поистине неотразимой. Даже те детали туалета, о которых не догадываются окружающие, но знает сама обладательница (потрясающее кружевное белье, изящные чулки), придадут ей внутреннее чувство уверенности в собственной неотразимости. Когда женщина нравится сама себе, когда она чувствует свою внутреннюю силу и, если угодно, власть своего обаяния над окружающими мужчинами, тогда она действительно способна свернуть горы.

Приемная – оазис женственности

Теперь из гардероба переместимся в приемную, которая должна быть своеобразным «оазисом женственности». Не следует думать, что аура женского присутствия возникает в том или ином служебном помещении благодаря ароматам дорогих парфюмерных новинок или различным финтифлюшкам типа ажурных рамочек с фотографиями на рабочем столе, сувенирчиков, привезенных коллегами из дальних стран, плюшевых игрушек мелкого калибра… Ничего подобного! Даже строгая деловая обстановка приемной может быть женственной за счет аккуратности, уюта, а главное – доброжелательного, чуткого, внимательного отношения хозяйки кабинета к своим сотрудникам и гостям.

Я часто вспоминаю, как в коммерческое управление нашей компании пришла новая секретарь Юля К. Ей, за неимением места, выделили неудобную, достаточно темную проходную комнатушку. Через неделю комнатку было не узнать. И дело не в том, что в ней теперь всегда горел свет, и от этого ушло ощущение мрачности, и даже не в новых, приятных глазу жалюзи или красивом большом цветке, который уютно вписался в интерьер. Дело было всего лишь в очаровательной Юлиной улыбке, которая буквально озаряла скромное помещение, когда в него входил кто-нибудь из коллег. Сочетание спокойной уверенности, высочайшего профессионализма, оперативности, организованности и мягкости, легкости (но не легковесности!) в обращении с окружающими было таким милым и притягательным, что создавало стойкое ощущение: здесь царит не просто бизнес-сотрудник, а именно леди!

Даже покидая свою приемную и оказываясь непосредственно в кругу коллег, с которыми, заметим, помощнику руководителя необходимо в силу специфики своей работы держать определенную дистанцию, она не казалась каким-то чужеродным созданием. Она всегда была в хорошем настроении, не болтлива, но готова к диалогу, способна пошутить с окружающими, поинтересоваться их личными делами и увлечениями, одновременно чуть более официально передать сотруднику поручение руководителя и тут же четко и даже сухо отчитать нерадивого коллегу за проволочку в работе. Одним словом, как истинная женщина, она была всегда немного актрисой.

А ведь именно это качество выгодно отличает женщину от мужчин. Женщина способна быстро перевоплощаться, менять роли в зависимости от ситуации и не чувствовать при этом никакого нервного перенапряжения. Мужчинам такой высший пилотаж просто не под силу, они (если только за очень редким исключением!) не способны быстро менять амплуа. Для мужчины смена привычного образа – сильнейший стресс. А ведь хороший и успешный бизнес – это прежде всего творчество. Импровизация? Да, но хорошо продуманная и заранее подготовленная. Так что женское актерское начало в коммерции приходится как нельзя кстати.

Взрыв стереотипов

Мы уже говорили о костюме деловой женщины. Хочу еще раз вернуться к этой теме, но уже с точки зрения актерской жилки в душе каждой женщины. Если мужчина, собираясь утром на работу, думает о чистой рубашке, галстуке в тон костюма и отутюженных брюках, то для настоящей бизнес-леди выбор образа для следующего рабочего дня занимает гораздо больше времени. Безусловно, по офисному дресс-коду сотрудница обязана сменить наряд и прическу, но только этого не достаточно. Опытная деловая женщина продумывает свой выбор до мелочей. Если ей предстоит обычное совещание, вполне достаточно нейтральной серо-голубой гаммы. Если встреча обещает прорыв в карьере, то без темно-синего официального костюма в тонкую вертикальную полоску (символ внутренного профессионального роста, как утверждают психологи) ей не обойтись. А уж если встреча предполагает доверительную беседу, то нежно-розовый цвет станет ей верным помощником, располагающим к открытости и откровенности. Скажите, дорогой читатель, разве какой-нибудь бизнесмен-мужчина станет утруждать себя таким тщательным анализом своего образа в преддверии предстоящего дня? Не ошибусь, если скажу, что нет. Только артистичная женская натура привносит в бизнес свои правила игры.

Одно из таких правил пользуется у бизнес-вумен особой популярностью. Я имею ввиду взрыв стереотипов. Когда мужчина-бизнесмен отправляется на деловую встречу с женщиной-руководителем, в его сознании уже присутствует некий стереотип. Чаще всего это одинокая, слегка мужеподобная стервозная дама неопределенного возраста и с тяжелой поступью. (На память сразу приходит образ начальницы из к/ф «Служебный роман».) И… какой сюрприз! Перед ним предстает элегантная стройная молодая женщина, в присутствии которой нашему герою уже хочется быть прежде всего мужчиной и джентльменом. Или, напротив, вместо хваткой, резкой на слово и быстрой на дело тетки в переговорную вплывает эфемерное создание с ангельским взглядом и такой кротостью, что кажется и мухи не обидит. Мужчина расслабляется и теряет бдительность, решив, что обыграть «эту овцу» труда не составит. А между тем разворачивается «история, леденящая кровь»: под маской овцы таится лев! Шок и недоумение – партнер выбит из колеи…

Переговоры сродни шахматной партии

Раз уж вслед за нашей воображаемой героиней мы переместились из приемной в переговорную комнату, то не лишним будет напомнить читателю, что серьезная деловая беседа, замысловатые комбинации шагов в процессе переговоров напоминают подчас хитроумые шахматные партии. «Где уж женщине постигнуть механику этих процессов. Коса длинна – ум короток», – любят цитировать пословицу те из мужчин, кто не признают роли женщины в переговорном процессе и вообще в бизнесе. И очень они ошибаются! Чуткая и эмоциональная женская натура, обладающая превосходной интуицией, гораздо лучше мужской улавливает малейшие нюансы в смене настроений собеседника. Мельчайшие оттенки интонационной игры, не доступные слуху мужчины, женщина ловит с легкостью и непринужденностью, сразу понимая, каково отношение собеседника к затронутому вопросу и к ней лично. И имея натуру гибкую и, как мы уже выяснили, артистичную, без труда подстраивается под своего оппонента, оказываясь на его волне как эмоционально, так и интонационно. Возникает ситуация общения на одном, хотя и невербальном, языке. Я уже не говорю о языке мимики! Мужчины менее склонны выражать свои эмоции мимикой, здесь первенство, безусловно, за женщинами, к тому же наблюдательность последних позволяет им в процессе дискуссий отзеркаливать жесты и мимику собеседника, что также способствует установлению дополнительного позитивного контакта.

Слова, слова…

Мужчины редко умеют найти удачное воплощение в слове своих душевных движений. Другое дело – женщина. Ее природный вербальный интеллект позволяет обнаруживать точные соответствия для выражения всей гаммы чувств, внутренних переживаний, сомнений, колебаний и пр. «Вы меня обескураживаете своей категоричностью!», «Я теряюсь в догадках, слушая ваши проекты…», «Я потрясена дерзостным полетом вашей мысли!» – подобные фразы, произнесенные устами женщины, да еще и приправленные различными интонационными модуляциями, способны звучать игриво и интригующе, охладить пыл собеседника, а могут прозвучать и как комплимент. В этом отношении возможности женщины поистине безграничны!

Комплимент – оружие женщины

Пожалуй, следует немного задержаться на таком мощнейшем «оружии», как комплимент. Мужчинам, в этом отношении сложнее. Похвалить другого мужчину на глазах у всех, особенно если это твой бизнес-противник, а тем паче женщина (!), мужской менталитет вряд ли позволит. А вот бизнес-леди высказать комплимент мужчине, восхитившись его умом, интеллектом, деловой хваткой или прозорливостью, очень даже рекомендуется. Например: «Сергей Иванович, среди моих партнеров по бизнесу трудно найти более опытного человека, обладающего, к тому же столь обширными и весомыми связями…», «Иван Григорьевич, только Вы, с Вашим интеллектуальным багажом и рядом уникальных авторских разработок способны в кратчайший срок повлиять на дальнейший ход событий». Ну скажите, уважаемый читатель, какому мужчине не понравится восхищенный женский взгляд и пара-тройка лестных слов, особенно если они подкреплены фактами!

Подчеркнутое внимание к оппоненту, умение вовремя прореагировать на сказанное им и при этом найти правильную эмоцию, проявление интереса к мелочам в разговоре – все это чрезвычайно импонирует мужчинам-собеседникам. Я знаю немало женщин, которые в деловом разговоре не произносили длинных и пространных речей, не демонстрировали свою эрудицию ради красного словца, но сдержанно и лаконично обрисовывали свою позицию, все остальное время молча внимая собеседнику. Они производили самое приятное впечатление и вызывали готовность к конструктивному диалогу и компромиссным решениям.

Создать атмосферу

Для проведения успешных переговоров пригодится и умение женщины создавать подходящую случаю атмосферу встречи. Можно, конечно, провести встречу сухо, по-деловому, в переговорной комнате за прямоугольным столом, посадив партнера напротив себя. Сразу возникнет дистанция не только физическая, визуальная, но и психологическая. Каков будет результат встречи, предсказать трудно. А что сделает настоящая женщина? Проведет встречу за круглым столом, где все присутствующие находятся в одинаковой удаленности друг от друга, а острые углы, всегда вызывающие внутренний эмоциональный дискомфорт, отсутствуют. В переговорной вдруг совершенно «случайно» окажется номер журнала, в котором опубликовано интервью с нынешним гостем, или его книга, если он таковую написал. В качестве напитка «случайно» будет предложен его любимый сорт чая или кофе. Словом, вся встреча будет подготовлена заранее и выстроена по сценарию «любимый гость», которым любая женщина пользуется в обычной жизни. Иногда она может перенести такую встречу в дорогой уютный ресторанчик, опять же с учетом гастрономических пристрастий делового партнера. Расслабить, усыпить бдительность, настроить на позитивное общение, расположить к себе, вызвать приятные ассоциации – одним словом, распространить вокруг себя ту ауру женственности, которая позволит добиться реализации намеченных деловых целей. Вот так женщина и бизнес идут рука об руку.

И что бы ни говорили скептики, женщина и бизнес – две вещи очень даже совместимые! Все дело заключается только в умении правильно расставить акценты и найти золотую середину. Тогда у бизнеса гарантировано будет очень обаятельное женское лицо.

 

Н.В. Кучер,
личный помощник
генерального директора «ЗАО ТВК «Авиапарк»,
член Клуба профессиональных секретарей

какие организации помогают предпринимательницам в России

Планерное заседание Первого Евразийского женского форума Фото eawf

В последнее время в России активно появляются организации, обещающие поддержку женскому бизнесу. Мы изучили их программы и выяснили, кто может предложить предпринимательницам реальную помощь и в чем она заключается

Вовлечение в предпринимательство женщин наравне с мужчинами может дать глобальному ВВП прирост примерно на 3–6%, а мировой экономике — дополнительно от $2,5 трлн до $5 трлн, подсчитали в 2019 году аналитики международной The Boston Consulting Group. Но пока во всем мире мужчины чаще начинают собственный бизнес, чем женщины, хотя женский нередко имеет более положительные результаты и даже превосходит по показателям мужской. Впрочем, мировая тенденция в этом вопросе хорошая, и Россия в целом тоже следует ей.

Форумы, конференции, конкурсы, проекты, программы в помощь женщинам, ведущим свое дело или работающим по найму, — всего этого в России становится год от года больше. Иногда это скорее клубы по интересам, иногда организации, оказывающие реальную помощь. Мы попытались разобраться, где российские предпринимательницы могут получить поддержку и какого рода.

1. Евразийский женский форум

Это платформа по развитию международного проектного сотрудничества, продвижению инициатив, проектов и программ в интересах женщин как внутри страны, так и на международном уровне. Глобальная платформа форума появилась как совместный проект его Совета и фонда «Инносоциум» — социальной платформы фонда «Росконгресс». Впервые Евразийский женский форум состоялся в 2015 году и был организован Советом Федерации РФ и Межпарламентской ассамблей государств — участников СНГ. Форум проходит раз в три года, но работа, по словам председателя Совфеда Валентины Матвиенко, ведется постоянно.

Среди проектов форума — «Финансовая грамотность женщин», «Развитие женского предпринимательства»,  «Женская кооперация в мировой торговле» и другие. В их рамках проводятся исследования, мероприятия, программы. Координатор «Развития женского предпринимательства» — Надия Черкасова из «Опоры России», поэтому некоторые программы проект реализует вместе с «Опорой»: например, Индекс женской предпринимательской активности, образовательный проект «Мама-предприниматель» и бизнес-навигатор МСП.

Бизнес-навигатор МСП предоставляет молодым предпринимательницам сервисы для расчета бизнес-плана онлайн, проверки кредитоспособности организации, поиска недвижимости для бизнеса, поиска льгот, помощь в подготовке к проверкам и другие подобные услуги.

2. «Деловые женщины России»  

Это добровольное и самоуправляемое профессиональное объединение для консолидации усилий женщин — специалистов в области малого и среднего бизнеса. Организация была зарегистрирована в 1998 году. Ее цель — объединить силы предпринимательниц для профессионального образования, подготовки и переподготовки кадров, обмена информацией и участия в развитии социальных программ. Среди них есть в том числе и программы по обеспечению занятости населения. Президент и одна из создателей организации — предпринимательница Наталия Костина. Сейчас «Деловые женщины» насчитывают 1500 членов из 50 регионов России.

Организация в разное время проводила и проводит различные конкурсы, такие как всероссийский конкурс деловых женщин «Успех», Всероссийский конкурс финансовой грамотности, а также занимается проектами в области финансового планирования жизни, психологии. В 2005 году «Деловые женщины» запустили программу информационной и профессиональной помощи членам организации, в рамках которой помогали решить проблемы трудоустройства и экономической и социальной активности женщин. Также сообщество выпускает журнал «Женский успех».

3. Ассоциация Diversity and Inclusion

Это первая в России коммуникационная площадка для коммерческих и некоммерческих организаций для обсуждения опыта внедрения практик для искоренения трудовой или социальной дискриминации по признаку пола, возраста, религии или расы. Основана в 2019 году Анной Рудаковой. Глобальная цель ассоциации — предлагать российским компаниям методологию правильной интеграции инклюзии. «Мы объединяем и анализируем лучшие западные практики, позволяем делиться, делаем разные мероприятия, приглашаем западных лидеров в области D&I, которые вообще ни разу в жизни в России не были», — рассказывала Forbes Woman Рудакова.

Ассоциация проводит на эту тему лекции, организует ежегодные форум и премию Woman Who Matters, с помощью которых привлекает внимание к проектам для женщин, проектам, созданным женщинами, и популяризирует их успешный опыт. За участие в форуме компании платят взносы.

4. Комитет по развитию женского предпринимательства «Опоры России»

Это один из комитетов общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России». Он отвечает за развитие женского предпринимательства путем популяризации и внедрения механизмов поддержки, направленных на развитие действующих и создание новых проектов под руководством женщин. Комитет учрежден в 2015 году. Председатель — Надия Черкасова. Среди партнеров: МСП Банк, Минэкономразвития и уже упоминавшийся Евразийский женский форум.

Комитет высчитывает индекс женской предпринимательской активности, ведет проекты «Мама-предприниматель» и «Сделано мамой — сделано в России», проводит премию «Лучший женский проект», участвует в международных форумах, а также организует финансовые программы (обучение на тренингах, консультационная поддержка, финансирование инвестиций).

5. «Академия женского бизнеса»

Это социально-образовательный проект для уже работающих и еще только начинающих свое дело предпринимательниц Ульяновской области. Задача проекта — помочь женщинам области, особенно тем, кто живет в сельской местности, «встроиться» в экономику и реализовать свои бизнес-идеи. В 2019 году проект поддержала Минкомсвязь.

Курс рассчитан на три дня и включает в себя занятия с успешными бизнесменами и бизнес-тренерами, которые рассказывают о запуске проекта с нуля, методах продвижения бизнеса, управлении персоналом и др. В конце курса участницы защищают собственные проекты.

6. Союз женских сил

Общественная организация для продвижения и развития гражданских инициатив и индивидуальных проектов, а также объединения всех имеющихся в России женских организаций и отдельных женщин-предпринимательниц была создана в 2016 году. Председатель стратегического совета — депутат Госдумы Елена Вторыгина. Страница про инвесторов до сих пор находится на стадии разработки, как и предложение для рекламодателей.

В марте 2020 года СЖС запустил Международный деловой клуб — площадку для развития и продвижения новых бизнес-проектов и стартапов. Из-за пандемии клуб пока проводил мероприятия только в онлайне. При клубе есть экспертный совет из предпринимателей с большим опытом в бизнесе, готовых помогать начинающим коллегам. Клуб также обещает запустить сайт-акселератор для поиска административных и инвестиционных ресурсов и «Школу грантового менеджера», где можно будет получить консультации и помощь в составлении заявок для участия в грантовых программах.

СЖС также проводит конкурсы и выпускает журналы «Союз женских сил» и «Счастливая женщина сегодня».

какие особенности женского характера полезны для бизнеса

Фото Getty Images

Некоторые качества, помогающие современным бизнес-вуман добиваться успеха, сформировались исторически

Все больше женщин возглавляют бизнес во всем мире: только в 2017 году 163 млн женщин начали заниматься своим делом. Есть ли разница между женским и мужским предпринимательством? Скорее, разница в том, какие качества характера становятся плюсом в большой игре. Есть три качества характера, которым я могу быть благодарна за свой успех.

Красноречие, общительность и эмоциональность

Считается, что женщины более общительны, чем мужчины. Так сложилось исторически: мужчины всегда концентрировались на своей работе (часто это был физический и не коллективный труд), а женщины занимались домашним хозяйством, воспитывали детей, следили за тем, чтобы все в семье были довольны. В центре их внимания всегда были люди.

Где-то на рубеже IXX и XX веков ситуация в обществе начала стремительно меняться: концепция равенства полов с каждым годом становилась все более естественной, женщины получили возможность отвлечься от повседневной рутины, перед ними открылись новые пути. И выяснилось, что естественная женская чуткость, склонность к общению и эмпатия — это незаменимые качества для успешного ведения бизнеса.

Ярким примером стала Эсте Лаудер, дочь бедных еврейских иммигрантов, которая начинала бизнес в трущобах Нью-Йорка. Сегодня основанная ей корпорация Estée Lauder входит в список 250-и крупнейших предприятий США и приносит около $5 млрд в год. Эсте занималась косметикой… точнее, все ее конкуренты занимались косметикой, а она занималась людьми. Она придумала раздавать бесплатные пробники и проводить демонстрации своей продукции, она постоянно общалась со своими клиентками и узнавала об их проблемах, «работая на земле». Сегодня такая концепция ведения бизнеса — это аксиома, но без участия женщин она бы просто не появилась на свет.

Для женщины естественно уделять внимание людям: взаимоотношениям в коллективе, настроению своих клиентов и своей аудитории… В современном мире — особенно, с учетом возможностей для продвижения бренда, которые дают социальные сети — умение общаться с людьми становится очень серьезным подспорьем в деловой среде.

Работоспособность и выносливость

И мужчины, и женщины, добившиеся успеха в бизнесе, — это талантливые и работоспособные люди, но среди женщин умение «держать темп на длинной дистанции» встречается чаще. И снова это качество обусловлено исторически: добыв условного мамонта, мужчина приходил домой и мог спокойно отдохнуть — спринтерский рывок, за которым следует хороший отдых.

Женщина, занимающаяся домашним хозяйством, постоянно находится в работе: она следит за тысячей вещей и никогда не отдыхает в полном смысле этого слова. Десятки домашних дел начинаются с раннего утра и заканчиваются только глубокой ночью, чтобы утром начаться опять. Такое положение вещей сделало женщин более выносливыми, чем мужчин, способными дольше концентрироваться на определенной задаче и идти к успеху непрерывно — пусть и маленькими шагами.

Именно это качество, кстати, позволило Индре Нуйи стать одной из самых влиятельных бизнес-вуман в мире. Девушка из касты брахманов, она еще в колледже поняла, что хочет получить достойное образование. Углубленное изучение физики, математики и химии в колледже, успешно оконченный Индийский институт менеджмента, а потом и Йельский университет. Колоссальная работа над собой сделала Индру Нуйи президентом и главным исполнительным директором PepsiCo: женщиной, благодаря которой Pepsi купила Quaker Oats и Tropicana. 

Стрессоустойчивость

Считается, что женщины переносят удары судьбы и стресс гораздо лучше, чем мужчины. В ситуациях, где мужская самооценка даст трещину, женщина способна идти вперед и добиваться заслуженного успеха. Яркий пример в подтверждение этой концепции — история Кэролин Чу, которая построила многомиллионный бизнес производителя косметики даже не с нуля, а с отрицательной высоты.

Чу всю жизнь работала с высокими технологиями, вершиной ее карьеры стала должность креативного директора в NVIDIA. Но с годами работа перестала приносить радость и удовлетворение, а накопившийся стресс требовал что-то изменить. И в возрасте 40 лет Чу увольняется из NVIDIA и открывает… свое производство косметики. На женщину обрушился шквал критики со стороны знакомых, родственников, друзей и бывших коллег. И самое страшное, что в первое время эта критика была обоснованной: буквально за год Чу потратила практически все сбережения, а проект все еще был далек от успеха. Она работала днем и ночью, но бизнес буксовал.

Тем не менее, она продолжала попытки и через какое-то время пришла к успешному решению: опубликовала в глянцевых журналах несколько статей о том, как она — состоявшийся управленец — «пошла за мечтой» и стала делать косметику. Именно благодаря этим статьям о Чу прознал интернет-магазин Zappos, который согласился взять ее продукцию на реализацию. Сегодня линия Carolin Chu — это бизнес стоимостью в несколько миллионов долларов, который продолжает развиваться и уже получает известность за пределами США. Но, если бы не стрессоусточивость Чу, новый бренд умер бы еще на старте.

Мужчины и женщины равны в правах и возможностях. Но особенности психологии, а иногда и физиологии все равно имеют значение. Правда, назвать женщин «слабым полом» в бизнесе не получится: и ежегодный рост числа успешных женщин-предпринимателей и топ-менеджеров это подтверждает.

«Женщина до сих пор неуютно себя чувствует, когда понимает, что сильная». За счет чего женщины выигрывают в бизнесе

Когда-то женское предпринимательство возникло от безысходности

— Что вы чувствуете, когда слышите фразу «это не женское дело»?

— Внутреннюю запинку, как если бы я запнулся о какую-то точку и мне захотелось посмотреть, обо что же я споткнулся. В традиционном понимании это тяжелая работа, которая под силу только мужчинам. Но тогда вопрос: в каждом данном случае это о чем. Возможно, это о тяжелом физическом труде. Но история нашей страны такова, что на долю женщин выпадали такие испытания, которых не пожелаешь ни женщинам, ни мужчинам. Что бы ни имелось в виду, когда говорят о неженском, знаю, что имею дело со стереотипом.

— Женщины-предприниматели составляют порядка 30% российского малого и среднего бизнеса и доля женщин, вовлеченных в бизнес, растет — такую статистику приводит банк «Открытие». С чем это связано?

— Я бы не воспринимал эту статистику как истину, допустим, это так. Но что стоит за этим? На протяжении жизни одного поколения произошли серьезные сдвиги в жизни нашей страны. Во-первых, поколение тому назад в России вообще не существовало предпринимательства, по крайней мере официально. Когда оно появилось в 90-е, можно было видеть, что возникло заметное движение женского предпринимательства, причем часто оно возникало от безысходности, потому что не было другого способа поддержать свою семью и обеспечить своих детей. Это были семьи, в которых мужчины либо не было, а женщина потеряла работу (в 90-е это было массово), либо мужчина был, но не тянул, не выдерживал этого жизненного вызова. Женщины в значительной своей части оказались более гибкими, более адаптивными, способными откликнуться на этот вызов.

Часть потом ушла в наемную работу, часть осталась в бизнесе. Сейчас ситуация другая, но уже существует социальный прецедент, реальный опыт женщин, который задает ролевые модели. Это естественно и почти нормально. Почти — потому что не признано, нормально будет, когда женщина-предприниматель не будет вызывать удивление.

— Как вы думаете, какова доля из этих 30% тех, кто сделал бизнес, чтобы преуспеть и заработать, а какова тех, кто открыл свое дело на деньги, например, мужа, чтобы не скучать?

— Такой статистики у меня нет, и я не уверен, существует ли она.

— А это вообще имеет значение?

— Для самого человека (неважно, женщина это или мужчина, которому родители дали деньги на бизнес), это, безусловно, имеет значение. Действительно бывают ситуации, когда само это дело возникает как своего рода наполнение жизненной пустоты: моя жена должна же чем-то заниматься, чтоб ей не скучно было. Это может иметь как позитивный, так и негативный эффект. Например, девушка получает не только деньги, но готовый под ключ бизнес, сеть салонов. Это подарок со стороны либо родителей, либо мужчины. Насколько она сама включена в развитие этого бизнеса, насколько это дело по ней, внутренне притягательно? Бизнес предполагает много включенности от человека. Если прошел год-другой и энергии руководителя недостаточно, эта сеть салонов начинает угасать, несмотря на то что могли быть наняты хорошие сотрудники.

— Исследование Mastercard показало, что наша страна занимает 47-е место в мире по условиям ведения бизнеса для женщин. А что не так у нас?

— Я бы не выделял эту проблему как исключительно женскую. Все процедурные вопросы оформления, отчетности, многочисленные схемы давления контролирующих и проверяющих органов — это беспокоит малый бизнес независимо от пола.

Перенапрягся — выпей. У женщины нет такого сценария

— Вот женщина решила открыть малый бизнес. Что ей может помешать, только потому что она женщина?

— Прежде всего она столкнется со сложностями внутри самой себя. Ей придется преодолевать те стереотипы, которые, безусловно, представлены и во вне, и которые на ней не могут не отражаться. «Не женское дело…» — женщина, которая становится предпринимательницей, не может не испытывать размытого давления социума. И конечно, это отражается внутренне, поэтому внутренние барьеры — это первое, с чем она столкнется.

Второе — это ближайшее окружение, то есть семья, родственники, друзья и знакомые. В конкретных случаях, с которыми я имел дело, в семье женщина могла услышать «куда ты лезешь», «это не женское дело», «ты собираешься идти в эту продажную среду», «ты ищешь на свою голову приключений», «куда ты суешься, там рэкет». То есть разные вар

Что такое женский бизнес | Women & Startup

Команда Women & Startup предлагает узнать, «что такое женский бизнес». По сути — это исследование актуального вопроса, желание обрести истину в споре или прийти к полнейшему взаимопониманию на основании общепринятых постулатов.

У бизнеса женское лицо

Итак, есть мнение, которым поделилась с нами Виктория Вирта — успешный топ-менеджер и бизнесмен (бизнесвумен), разработчик журнала и сайта «Дом 2», сервисов IP и так далее, так далее. Она твёрдо уверена, что смысл фразы «женский бизнес» базируется на ключевом слове «женский» — это дети, игрушки, украшения, женское бельё и одежда, ну и конечно СПА, салоны красоты.

Виктория Вирта: «Нетерпима к нежеланию соображать»

В корне отличается от него бизнес по-женски. Ключевое слово в этой фразе — «бизнес». Это уже может быть что угодно, даже в традиционно мужских сферах.

Предпринимательство предполагает одновременное ведение нескольких дел. Любая женщина каждодневно только этим и занимается: воспитывает детей и мужа, решает нетривиальные задачи, «разруливает» проблемы, создаёт уют и комфорт, ведёт хозяйство, достигает необходимых результатов на благо семьи. И всё это помимо (до и после) работы. Поэтому лицо у бизнеса однозначно женское.

Карьера Виктории лежит в плоскости медиа и it. Руководители в этих сегментах в основном мужчины. В этом есть свои позитивные и негативные стороны.

Позитив — возможность выделиться практически всегда, особенно на конференциях.

Негатив — многие мужчины не способны воспринимать серьёзно женщину в сфере ИТ. На самом деле превратить негатив в позитив очень просто. Для этого существует женская хитрость и природное обаяние.

Достаточно вести бизнес по-женски. С мужчинами нельзя воевать.

В этом случае они начинают воспринимать тебя (де-факто) как мужчину и начинают «махать саблями на скаку». А женщина потом обижается.

Гендерное равенство, которого вы так хотите добиться, губит врождённое превосходство женщины.

Смысл так и не стать мужчиной и перестать при этом быть женщиной? Никакого. Достаточно делать то же самое, что и раньше, но не соревнуясь с мужчинами, а прося у них совета, поддержки, помощи.

Нужно включить смекалку и сообразительность. Эффект будет поразительный! Мужчина в лепёшку расшибётся, чтобы показать своё превосходство. Он поможет, поддержит, даст массу дельных советов. Но если на лицо безответственность и нежелание соображать, тут уже без разницы — мужчина или женщина. В любом случае такой бизнесмен порождает чувство нетерпимости.

Успешный бизнес — бизнес по-женски

Предлагаем ознакомиться с точкой зрения Ольги Кузнецовой, которая считает, что успешный бизнес — бизнес по-женски. Умная, активная, амбициозная предпринимательница занимает руководящие посты во многих государственных и общественных организациях.

В понятие женский бизнес вкладывает оптимизацию бизнес-процессов. Они должны занимать не более шести часов в день. Это позволит уделять достаточно времени детям, мужу, ухаживать за собой. Но при этом бизнес будет приносить прибыль.

Может ли вот это всё вместить в свой рабочий день мужчина? Никогда!

Ольга Кузнецова: успешный бизнес это бизнес по-женски

Ещё помогало Ольге то, что она — женщина со светлыми волосами 🙂 . Легендарный образ женщины-блондинки усыпит бдительность любых чиновников. Они-то думают, что перед ними глупышка, поэтому предъявляют заниженные требования. Этот огромный плюс, в совокупности с двумя высшими образованиями, умом и профессионализмом, всегда позволяет добиться желаемого результата.

Главное в женском бизнесе — настойчивость, трудолюбие, изучение путей становления успешных предпринимателей и следование их примерам.

Но никогда семья не должна оставаться на заднем или даже на втором плане.

Настоящая женщина всегда остаётся прежде всего женщиной, любящей женой, заботливой матерью. Счастливая семья у состоявшейся бизнесвумен всегда в приоритете. Сначала нужно навести порядок в семье, согреть детей заботой, окружить мужа любовью, и только после этого направлять всю энергию в бизнес.

В целом по стране требуется создание женских проектов, потому что женщин намного больше, чем мужчин. Чтобы они были интересными для целевой аудитории, нужно вести бизнес-проекты именно по-женски.

Никакой делёжки на женский бизнес и мужской

Диаметрально противоположное мнение нам озвучила Инна Алексеева, владелец и генеральный директор PR Partner. Она не делит бизнес на женский и мужской, и по умолчанию не любит такой делёжки. Она считает, что бизнес может быть прибыльными либо провальным.Что такое бизнес? Это дело.

Инна Алексеева: «Не делю бизнес на женский и мужской»

И оно не зависит от пола управленца. Руководитель несёт ответственность за бизнес, предусматривает риски, составляет планы. А будут они успешными или нет, ну никак не зависит от того, женщина этим занимается или мужчина.

Да, есть области, в которые женщинам проще вписаться. Гибкость логики и эмоциональность позволят женщине преуспеть в сфере образования, красоты, услуг, которые связаны с общением, культурой, модой. В «неженских отраслях» добиться успеха и признания гораздо сложнее. Если у женщины нет таких качеств, как напористость, жёсткость, упорство, то их надо развивать.

И нужно любить своё дело. Будете любить свой бизнес, женский или не женский, — он будет любить вас и приносить прибыль.

Если у вас есть конкретные цели и огромное желание добиться успеха, то вы горы свернёте, чтобы пройти свой путь. Помогает в этом стремление к саморазвитию, познанию нового, самообразованию.

Важно не делить бизнес на женский и мужской, а подобрать профессиональную команду единомышленников, запастись хорошим планом реального развития, рассчитать риски, иметь финансовую подушку на случай кризиса.

Для развития предпринимательства важно уметь делать выводы из побед и поражений.

Гендерные стереотипы и женский бизнес

Каждодневно каждый из нас подвергается стрессовым ситуациям, из которых женщинам выйти намного сложнее в силу своей эмоциональности и других причин: домашние обязанности помимо служебных, более низкая по сравнению с мужчинами зарплата, редкая способность взваливать на свои плечи порой неподъемную ношу, неспособность сказать твёрдое «нет».

Одна из главных причин стресса в женском бизнесе — это борьба с гендерным стереотипом.

Приходится постоянно доказывать, что женщина может, умеет и работает также эффективно, как и мужчина, а порой даже в разы результативнее. Заниматься бизнесом, и при этом пребывать в состоянии постоянной борьбы с гендерными устоями, — это очень тяжело.

Но как только женщина принимает гендерный стереотип, примеряет одёжку на себя, так сразу же полностью попадает под тяжёлый гнёт его влияния. Она хуже проявляет себя на переговорах, презентациях и конференциях. У неё снижаются способности саморазвития, нарушается концентрация внимания. Одновременно повышается уровень тревоги. Как результат — снижение результативности, неполное раскрытие потенциала.

Ваше мнение, что же такое женский бизнес?

Хотелось бы знать ваше мнение, дорогие наши единомышленницы, успешные или начинающие свой бизнес женщины!

• Есть ли среди вас те, кто однозначно придерживается какой-либо точки зрения из приведённых выше?
• А может у вас есть своё, совершенно иное понятие?
• Делите вы бизнес на мужской и женский?
• Принадлежность к прекрасному полу мешает вам или помогает добиться успеха?

 

преимуществ, проблем и возможностей Hult Blog

Написано Кэти Рейнольдс, блоггером Hult.

С увеличением числа известных организаций, таких как IBM, General Motors и Mondelēz International, назначающих женщин-генеральных директоров, тенденция к выдвижению женщин на руководящие должности, похоже, усиливается. Фактически, сегодня женщин, управляющих предприятиями Fortune 500, больше, чем когда-либо за 63-летнюю историю Fortune 500.

Однако, если рассматривать контекст, это всего лишь 6,4% от этих ведущих компаний. А с недавними громкими статьями, раскрывающими гендерный разрыв в оплате труда BBC, и рассказами о женщинах-предпринимателях, цитирующих воображаемого соучредителя-мужчину для достоверности, становится ясно, что неравенство женщин по-прежнему является большой проблемой для бизнеса.

Недавно мы провели вебинар с группой деловых женщин на разных этапах своей карьеры, чтобы обсудить эти вопросы. Чтобы услышать их советы и извлечь уроки из их личных историй о борьбе с гендерными стереотипами и защите интересов женщин на рабочем месте, вы можете посмотреть веб-семинар ниже.Или прочтите обзор преимуществ, проблем и возможностей для женщин в бизнесе в 2017 году.

В состав нашей панели вебинаров входили Тесса Мисиашек, заместитель декана Hult и профессор международного маркетинга и предпринимательства наш кампус в Бостоне. Тесса пришла к нам с невероятным богатым опытом ведения бизнеса, она работала генеральным директором Empathetics, управляла несколькими стартапами и работала консультантом в Korn / Ferry International.К ней присоединилась нынешняя студентка Халта Рози Сингх, которая проработала в банковской сфере 10 лет и является нынешним президентом и соучредителем Клуба гендерного равенства в лидерстве в кампусе Сан-Франциско. Жюстин Стейси, выпускница нашей программы MBA, также присоединилась. Прежде чем получить степень магистра делового администрирования, Жюстин несколько лет проработала защитником здоровья и расширения прав и возможностей женщин по всему миру в качестве вице-президента компании Girl’s Globe. Сейчас Жюстин работает менеджером по маркетинговой стратегии в ведущей финансовой компании.

Преимущества женщин в бизнесе

1. Разнообразная рабочая сила — это инновационная рабочая сила

Было показано, что разнообразие — от гендерного разнообразия до культуры, возраста и расы — способствует творчеству и инновациям. От PricewaterhouseCooper до Disney и L’Oreal, организации во всех отраслях стремятся расставить приоритеты и извлечь выгоду из разнообразной и инклюзивной рабочей среды.

Мужчины и женщины неизбежно будут иметь разный опыт и разный опыт, которые определяют их подход к бизнесу.Бросая вызов друг другу и сотрудничая с людьми, которые думают иначе, можно развивать творческий подход и продвигать инновационные идеи, которые продвигают организации вперед.

«Даже имея самые лучшие намерения, мы склонны тяготеть к таким же людям, как мы. Нужен настоящий лидер, чтобы сказать: «Мне нужен кто-то, кто бросит мне вызов». Этот вызов может породить новые творческие способности, инновации и рост ».

— Тесса Мисиазек, заместитель декана, Международная бизнес-школа Hult

2. Женщины преуспевают в мягких навыках, необходимых для бизнес-лидерства

Хотя технические навыки и знания имеют фундаментальное значение для карьерного успеха, руководители постоянно ссылаются на мягкие навыки как самые желанные профессиональные атрибуты.Хотя такие характеристики, как эффективное общение, сочувствие и самосознание, трудно измерить, они высоко ценятся и могут реально повлиять на чистую прибыль. Недавнее исследование выявило связь между силой характера и эффективностью бизнеса: руководители, которые высоко ценят такие качества, как сострадание и порядочность, также получают 9,35% рентабельности активов в течение двухлетнего периода.

Мягкие навыки и эмоциональный интеллект могут оказаться ключевым конкурентным преимуществом женщин в бизнесе.Исследование, опубликованное в 2016 году глобальной консалтинговой фирмой Hay Group, показало, что женщины превосходят мужчин в 11 из 12 ключевых компетенций эмоционального интеллекта. Эти компетенции включали эмоциональное самосознание, сочувствие, управление конфликтами, адаптируемость и командную работу — все необходимые навыки для эффективного лидерства на рабочем месте

3. Женщины представляют огромную экономическую мощь и предлагают важную информацию для потребителей

По оценкам что женщины ежегодно вносят более 20 триллионов долларов на потребительские расходы, что представляет собой более крупный рынок роста, чем Китай и Индия вместе взятые.На женщин также приходится 85% покупок потребителей.

Несмотря на это, только 11% креативных директоров в рекламе — женщины — по сравнению с 3% в 2008 году. Когда Boston Consulting Group провела всестороннее исследование «женской экономики», неудивительно, что они обнаружили, что женщины чувствуют себя недооцененными и недостаточно обслуживаемыми со стороны общества. рынок. Очевидно, что, учитывая силу потребителя-женщины, женщины лучше всего могут воспользоваться этой возможностью и поделиться ценными знаниями о потребителях.

Использование идей, предлагаемых мужчинами и женщинами, может сделать товары и услуги более востребованными, а бизнес — более прибыльным.Фактически, недавнее исследование McKinsey показывает, что гендерно-неоднородные компании на 15% чаще демонстрируют финансовые результаты, превышающие медианные по отрасли.

Проблемы женщин в бизнесе

1. Женщины по-прежнему недопредставлены в ключевых областях

В то время как ряд отраслей демонстрирует тенденции роста женской рабочей силы, такие как финансы, машиностроение и технологии по-прежнему, как правило, в основном мужчины.В целом в отраслях STEM (наука, технология, инженерия и математика) женщины составляют всего 24% рабочей силы в США и менее 15% в Великобритании.

Недостаточное представительство женщин может быть связано с сохраняющимся стереотипом, что интерес в «точной науке» неженски. Но с учетом того, что профессии STEM, по прогнозам, будут одними из самых быстрорастущих и наиболее высокооплачиваемых, важно, чтобы женщины чувствовали себя вправе приобретать навыки и использовать возможности, предоставляемые карьерой в науке, технике и смежных областях.Такие организации, как National Girls Collaborative Project и Girls Who Code, работают над тем, чтобы вдохновить женщин заниматься компьютерными науками и инженерией и устранить гендерный разрыв в отраслях STEM.

2. Гендерная предвзятость на рабочем месте

Хотя большинство руководителей согласны с тем, что работу должен получить лучший человек, независимо от пола, истории женщин, добившихся большего успеха с мужским или гендерно нейтральным именем в своем резюме, демонстрируют эта бессознательная предвзятость все еще существует.

Женщины, которые занимают руководящие должности или хотят занять их место, часто чувствуют, что они подвергаются особому вниманию. Там, где мужчин можно поощрять к амбициозности или напористости, женщин с юных лет запрограммировали не быть «властными». Гендерная предвзятость означает, что одно и то же поведение и характеристики — инициативность, страсть и ответственность — могут по-разному интерпретироваться у мужчин и женщин на рабочем месте.

3. Женщины менее успешны, когда дело доходит до переговоров о заработной плате

Собственное нежелание женщин просить более высокую заработную плату часто упоминается как фактор, лежащий в основе гендерного разрыва в оплате труда.Когда Glassdoor провела недавнее исследование переговоров о заработной плате, выяснилось, что 68% женщин соглашались на предложенную им зарплату, в то время как почти половина опрошенных мужчин договаривались, прежде чем согласиться на роль. Также выяснилось, что когда женщины все же пытались договориться о своей начальной зарплате, результат в целом был менее благоприятным.

Опровергая представление о том, что женщины не просят повышения зарплаты, исследование, проведенное в 2016 году бизнес-школой Касс, Уорикским и Висконсинским университетами, показало, что женщины с такой же вероятностью, как и мужчины, просят повышения заработной платы.Но они также на 25% реже его получат.

Это почти общепринятая истина, что у мужчин больше уверенности в себе, когда они занимают руководящие должности или обсуждают зарплату. Даже очень успешные женщины страдают «синдромом самозванца», чувствуя себя неполноценными и недооценивая свою ценность. Женщины, верящие в свою ценность и требующие заработной платы, которая отражает это, является важным шагом на пути к сокращению разрыва в оплате труда, в то время как большая прозрачность оплаты труда также может помочь уравнять правила игры.

«Начните процесс сегодня, чтобы понять, что на самом деле для вас нет ничего запретного. Вы можете изучить любой навык. Вы можете поговорить с кем угодно. Все в ваших силах. Развивайте эту установку на рост — она ​​сделает вас успешным в получении степени MBA и применима прямо к вашей рабочей силе ».

— Рози Сингх, класс MBA Hult, 2017

Возможности для женщин в бизнесе

1. Гендерное равенство и инклюзивность становятся политикой

Для многих дальновидных организаций гендерное равенство становится вопрос политики, будь то стремление к равному представительству женщин в совете директоров или наем сотрудников по вопросам разнообразия.

Сдерживание и обход предвзятости с помощью политики найма может помочь организациям воспользоваться преимуществами баланса и равенства. Вместо политической корректности или модных словечек, если разнообразие, инклюзивность и гендерное равенство станут политикой и станут неотъемлемой частью бизнес-стратегии, бизнес будет процветать.

Приверженность таким вещам, как справедливое гендерное представительство, инклюзивная корпоративная культура и баланс между работой и личной жизнью, включая пособия по беременности и родам и отцовства, также помогает организациям привлекать лучшие таланты.Вот несколько причин, по которым такие компании, как Salesforce, General Electric и Deloitte, считаются отличным местом для работы как для женщин, так и для мужчин.

2. Предпринимательство как путь к лидерству

Для растущего числа женщин самый быстрый путь к высшему руководству — открытие собственного дела. В Соединенных Штатах количество предприятий, принадлежащих женщинам, увеличилось на 74% за последние 20 лет, что в 1,5 раза превышает средний показатель по стране. Сегодняшняя культура стартапов дает женщинам возможность самим себе руководить и платить свою зарплату, определяя, как они хотят работать, и упрощая баланс между карьерой и семейной жизнью.Предпринимательство дает женщинам возможность сократить разрыв в оплате труда и подняться на руководящие должности на своих условиях.

Управление собственной компанией также дает женщинам возможность сотрудничать с другими амбициозными единомышленницами и нанимать их, что способствует формированию нового поколения женщин на руководящих должностях.

3. Повышение квалификации с помощью бизнес-степени

Чтобы выделиться на конкурентном рынке труда, многие женщины оттачивают необходимые им знания и опыт, получая степень в области бизнеса.Число женщин, поступающих в бизнес-школы, неуклонно растет. Будь то бакалавриат, степень MBA, EMBA или степень магистра, бизнес-школа предлагает женщинам ценную платформу, чтобы стать экспертами в предметной области, практиковать лидерские качества и обрести уверенность, необходимую для вступления в совет директоров.

Бизнес-школа — это также неоценимая возможность для установления контактов и возможность встретиться с наставниками из числа однокурсников, профессорами и спикерами кампуса. Наставник может дать отраслевой совет и послужить звуковой доской для новых идей.Наставники также могут стать важными спонсорами карьеры, предлагая профессиональные возможности и помогая амбициозным и талантливым женщинам сделать следующий шаг по карьерной лестнице.

«Самым важным, с чем я оставил свою степень магистра делового администрирования, помимо тяжелых навыков, было чувство уверенности в себе. Бизнес-школа была намного больше, чем просто изучение финансов и бухгалтерского учета. Когда ты одна из немногих женщин в комнате на рабочем совещании, это может пугать. Сейчас я чувствую себя намного увереннее, когда оказываюсь в таких ситуациях.

— Жюстин Стейси, степень магистра делового администрирования Hult, 2016 г.

В Международной бизнес-школе Hult расширение прав и возможностей женщин для руководства бизнесом стоит на повестке дня. Мы предлагаем курсы, посвященные гендерному равенству и лидерству, активный клуб «Женщины в бизнесе», а также мероприятия и семинары на территории кампуса, где обсуждаются, вдохновляются и прославляются женщины в бизнесе. Каждый год мы с гордостью присуждаем стипендии для привлечения и поддержки перспективных женщин-лидеров бизнеса завтрашнего дня. Узнайте больше о предлагаемых нами программах.

---

Тесса Мисиашек — заместитель декана кампуса Hult в Бостоне и профессор международного маркетинга и предпринимательства. Ранее Тесса занимала пост генерального директора Empathetics, управляла рядом стартапов и работала консультантом в Korn / Ferry International.

---

Джастин Стейси — выпускница программы MBA Халта. Прежде чем получить степень магистра делового администрирования, Жюстин несколько лет проработала защитником здоровья и расширения прав и возможностей женщин по всему миру в качестве вице-президента компании Girl’s Globe.Сейчас Жюстин работает менеджером по маркетинговой стратегии в ведущей финансовой компании.

---

Рози Сингх — студентка программы MBA в Hult. Она проработала в банковской сфере 10 лет и является нынешним президентом и соучредителем клуба гендерного равенства в лидерстве в кампусе Халта в Сан-Франциско.

---

Блоггер Hult Кэти Рейнольдс — писатель-фрилансер из Лондона. Родом из Мичигана в США, она переехала в США.К. в 2010 году получил степень магистра в Хертфорд-колледже, Оксфорд. Сегодня она пишет на такие темы, как бизнес, высшее образование, здравоохранение и культура.

Hult предлагает ряд программ бизнес-школ, ориентированных на повышение квалификации и возможностей трудоустройства, включая ряд вариантов MBA и комплексную одногодичную программу магистратуры в области международного бизнеса. Чтобы узнать больше, загляните в наш блог A Way Up for Women in Business. Загрузите брошюру или свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать, как Hult может помочь вам узнать о мире бизнеса, будущем и о себе самом.

.

Список блогов Top 100 Women in Business в 2020 году

1. Ассоциация женщин-предпринимателей | Вдохновляющие женщины-предприниматели со всего мира!

United Kingdom О блоге Международный центр для женщин-предпринимателей, где они могут вдохновиться и получить возможность воплотить свои идеи в жизнь и построить успешный бизнес. Мы публикуем вдохновляющие истории о женщинах-предпринимателях со всего мира. Частота 1 сообщение в неделю С февраля 2012 г. Также в блогах предпринимателей Блог femaleentrepreneurassociatio.,
фанатов Facebook 677,1 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 15,5 тыс. ⋅ Подписчиков в Instagram 92,5 тыс. ⋅ Вовлеченность в социальных сетях 50 ⓘ Авторитет домена 49 Рейтинг Alexa 151,1 тыс. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

2. Женщины в бизнесе

О блоге Опыт, советы, рекомендации и многое другое для деловых женщин для построения успешной карьеры и создания бренда. Цель «Женщины в бизнесе» — расширить онлайн-дискуссию между сегодняшними мужчинами и женщинами-лидерами бизнес-мысли и дать женщинам в бизнесе платформу для демонстрации своего опыта, роста и обучения. Частота 1 сообщение в месяц Также в Блогов для малого бизнеса, Женские блоги Блог womenonbusiness.com
Поклонников Facebook 2K ⋅ Подписчиков в Twitter 43,8K ⋅ Вовлеченность в социальные сети 27ⓘ ⋅ Авторитет домена 49ⓘ ⋅ Рейтинг Alexa 209,1Kⓘ Просмотр последних Сообщения ⋅ Получить адрес электронной почты Контакт

3. Журнал Global Woman

Лондон, Англия, Соединенное Королевство О блоге Global Woman Magazine — это крупнейшая в Великобритании глобальная платформа для деловых контактов и публикаций журналов, которая расширяет возможности женщин в бизнесе посредством различных мероприятий, включая деловые мероприятия для женщин, брендирование и многое другое. Частота 1 сообщение в неделю Также в женских бизнес-журналах, британских бизнес-журналах Блог globalwoman.co
фанатов в Facebook 22,2 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 4K ⋅ подписчиков в Instagram 153 ⋅ авторитет домена 32ⓘ ⋅ Alexa Rank 3Mⓘ Просмотреть последние сообщения ⋅ Получить адрес электронной почты

4. Али Браун

Скоттсдейл, Аризона, США О блоге Али Браун, названный Business News Daily «Гуру предпринимательства для женщин», обеспечивает бизнес-коучинг и консультации более чем 250 000 подписчиков через AliBrown.com и ее каналы в социальных сетях. Частота 1 сообщение в неделю С апреля 2011 г. Блог alibrown.com
Поклонников Facebook 144,2 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 75,1 тыс. ⋅ Подписчиков в Instagram 9 тыс. ⋅ Авторитет домена 46ⓘ ⋅ Рейтинг Alexa 742,9 тыс. Просмотреть последние сообщения ⋅ Получить контакт по электронной почте

5. Лидеры на каблуках

Сидней, Новый Южный Уэльс, Австралия О блоге Интернет-сообщество, созданное для воспитания, вдохновения и расширения возможностей женщин-лидеров. Мы создаем элегантные, вдохновляющие и целеустремленные канцелярские товары, которые помогают женщинам формировать повседневные привычки, воспитывать и расширять возможности лидера внутри них. Частота 4 сообщения в месяц Блог лидерыinheels.com
поклонников Facebook 31,4 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 22,9 тыс. ⋅ подписчиков в Instagram 155,7 тыс. Контакты

6. Она покоряет мир

Лос-Анджелес, Калифорния, США О блоге Блог о бизнесе и образе жизни для женщин-предпринимателей. Натали — медийный предприниматель, удостоенный премии «Эмми», создательница soulseconds.com и наставник женщин-предпринимателей на сайте shetakesontheworld.com. Частота 1 сообщение в год С июля 2008 г. Блог shetakesontheworld.com
Поклонников Facebook 60K ⋅ Подписчиков в Twitter 23,7K ⋅ Подписчиков в Instagram 21,7K ⋅ Вовлеченность в соцсети 6ⓘ ⋅ Авторитет домена 51ⓘ ⋅ Рейтинг Alexa 804,2Kⓘ Просмотреть последние Сообщения ⋅ Получить адрес электронной почты Контакт

7. Она владеет им

О блоге За каждой успешной женщиной стоит ее история, и это то, чем она владеет.Предоставление женщинам возможности писать собственные истории успеха! Место, где можно найти «искру», которая поможет воплотить вашу мечту в реальность. Частота 1 сообщение в день С ноября 2010 г. Блог sheownsit.com/blog
Поклонников Facebook 4,9 тыс. ⋅ Социальная активность 42 ⋅ Авторитет домена 44 ⋅ Рейтинг Alexa 271,7 тыс. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

8. См. Работа для девочек

Торонто, Онтарио, Канада О блоге Girl Work — это подборка материалов о работе и образе жизни для творческих, предприимчивых женщин, делающих это для себя.Мы публикуем контент по темам, связанным с внештатной жизнью, предпринимательством и карьерными стратегиями. Мы публикуем профили и интервью с женщинами, которые создают свой собственный образ жизни на своих условиях. Частота 1 сообщение в неделю С января 2015 Блог seegirlwork.com
Поклонников Facebook 583 ⋅ Подписчики в Twitter 1,2 тыс. ⋅ Вовлеченность в соцсети 3 ⋅ Авторитет домена 29 ⋅ Рейтинг Alexa 2,3 млн Просмотр последних сообщений Posts Получить контакт по электронной почте

9. Дамы зарабатывают деньги

Канада О блоге Узнайте, как зарабатывать деньги на ведении блога в качестве домашнего предпринимателя.Узнайте, как зарабатывать деньги на своем блоге, используя партнерский маркетинг, спонсируемые сообщения и многое другое. как заработать на блоге для начинающих и узнать, какие сайты для ведения блогов платные. Частота 3 сообщения в месяц С ноября 2016 г. Также в Блогов о заработке денег Блог ladiesmakemoney.com
Фанатов в Facebook 3,6 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 1,8 тыс. 279.1K Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

10.Женщины, которые наделали дерьмо »Reddit

Сан-Франциско, Калифорния, США О блоге Место для обсуждения, празднования и поощрения женщин в деловом мире. Частота 5 сообщений в неделю Блог reddit.com/r/ladybusiness
Поклонников Facebook 1,5 млн ⋅ Подписчиков в Twitter 725,3 тыс. ⋅ Авторитет домена 91 ⋅ Alexa Rank 18 Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

11. FT »Женщины в бизнесе

Лондон, Англия, Соединенное Королевство О блоге Мы — одна из ведущих мировых организаций, занимающихся бизнес-новостями и информацией, известная своим авторитетом, честностью и точностью.Последние новости, видео и темы для обсуждения о женщинах-владельцах бизнеса. Частота 5 сообщений в месяц С февраля 2013 г. Блог ft.com/topics/themes/Women_i ..
Фанатов Facebook 3,9 млн ⋅ Подписчиков в Twitter 4,2 млн ⋅ Вовлеченность в социальных сетях 5K ⋅ Авторитет домена 94 ⋅ Рейтинг Alexa 1,8K Просмотр Последние сообщения ⋅ Получить адрес электронной почты

12. Предприниматель »Женщины-предприниматели

Ирвин, Калифорния, США О блоге Предприниматель стремится вдохновлять, информировать и отмечать предпринимателей.Мы предлагаем реальные решения проблем, с которыми вы сталкиваетесь как предприниматель, в том числе советы, инструменты и инсайдерские новости, которые помогут построить и развить свой бизнес. Последние новости, видео и темы для обсуждения о женщинах-предпринимателях. Частота 3 сообщения в неделю С октября 1996 г. Блог enterprise.com/topic/women ..
Поклонников Facebook 3,7 млн ​​⋅ Подписчиков в Twitter 3,5 млн ⋅ Подписчиков в Instagram 3,5 млн ⋅ Вовлеченность в социальных сетях 1,9 тыс. ⋅ Авторитет домена 92 ⋅ Alexa Ранг 2K Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

13.Мари Форлео | Блог вдохновляющего писателя

Нью-Йорк, Нью-Йорк, США О блоге Предприниматель, писатель, филантроп и непоколебимый оптимист, стремящийся помочь вам стать тем человеком, которым вы больше всего хотите быть. Прочтите последние сообщения Мари Форлео о том, как создавать значимые, Ее миссия — помочь вам реализовать свой величайший потенциал и использовать свои уникальные таланты, чтобы изменить мир, и стать тем, кем вы больше всего хотите быть. Частота 1 сообщение в неделю С марта 2008 Также в Вдохновляющих блогах Блог marieforleo.com/blog
Поклонников Facebook 535,1 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 221,5 тыс. ⋅ Взаимодействие в социальных сетях 2 тыс. ⋅ Авторитет домена 61 ⋅ Рейтинг Alexa 40,5 тыс. Просмотр Последние сообщения ⋅ Получить адрес электронной почты

14. Дуб бордовый

United States О блоге Получите идеи и инструкции по развитию бизнеса, навыкам, предпринимательству, социальным сетям, балансу между работой и личной жизнью и многому другому! Частота 1 пост в неделю Блог maroonoak.com / article
Поклонников Facebook 2,1 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 1,8 тыс. ⋅ Подписчиков в Instagram 2,3 тыс. ⋅ Вовлеченность в социальные сети 10 ⋅ Авторитет домена 37 ⋅ Рейтинг Alexa 72,5 тыс. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

15. Деловые дамы

Luxembourg О блоге The Biz Ladies — это онлайн-сообщество, созданное для расширения прав и возможностей женщин, которые хотят начать свой бизнес, и наставления их по правильному пути. Следите за блогом, чтобы читать истории, которые вдохновляют, направлять и другие ресурсы, которые обучают, вдохновляют и обеспечивают наставничество при открытии бизнеса. Частота 11 сообщений в месяц Блог thebizladies.com/blog
Поклонников Facebook 519 ⋅ Подписчиков в Twitter 60 ⋅ Вовлечение в соцсети 7 Author Авторитет домена 15 ⋅ Рейтинг Alexa 2,6 млн. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

16. Шикарная карьера »Предпринимательство

Соединенные Штаты Америки О блоге Значимый контент на стыке работы, мечты и повседневной жизни. Мы с энтузиазмом помогаем женщинам, которые хотят изменить мир к лучшему.Мы существуем, чтобы помогать женщинам ставить карьерные и деловые цели и достигать их. Частота 9 сообщений / квартал С апреля 2010 г. Блог classycareergirl.com/categor ..
Поклонников Facebook 36K ⋅ Подписчиков в Twitter 8,2K ⋅ Подписчиков в Instagram 46,3K ⋅ Вовлеченность в социальных сетях 42 ⋅ Авторитет домена 53 Рейтинг Alexa 118,3K Просмотр Последние сообщения ⋅ Получить адрес электронной почты

17. Проект «Средний палец» »Бизнес 101

О блоге Для малышек с шариками. Создайте свою карьеру.Создавайте свои собственные правила. Создайте свое состояние. Профессиональный писатель, бизнес-леди, умная задница и основатель сайта о нетрадиционном образе жизни и карьере The Middle Finger Project, Эш Амбирж выполняет международную миссию, чтобы помочь заблудшим и сбитым с толку. Частота 1 сообщение / квартал Блог themiddlefingerproject.org/c ..
Поклонников Facebook 26,1 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 18,1 тыс. ⋅ Подписчиков в Instagram 10,8 тыс. ⋅ Вовлеченность в соцсети 1 ⋅ Авторитет домена 49 ⋅ Рейтинг Alexa 311,2 тыс. Просмотреть последние сообщения ⋅ Получить Электронная почта Контакт

18.Прайм Женщины

Соединенные Штаты Америки О блоге PrimeWomen — это руководство по образу жизни, позволяющее жить хорошо, а не просто жить долго. Мы предлагаем свежий взгляд на статьи о моде, путешествиях, фитнесе, красоте, финансах и развлечениях, написанные лучшими женщинами для лучших женщин. Частота 3 сообщения в день Также в блогах женщин старше пятидесяти Блог primewomen.com
Поклонников Facebook 48,7 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 1,1 тыс. ⋅ подписчиков в Instagram 12,1 тыс.3K Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

19. Национальная ассоциация женщин-предпринимателей

Вашингтон, округ Колумбия, США О блоге Национальная ассоциация женщин-предпринимателей (NAWBO) продвигает женщин-предпринимателей в экономические, социальные и политические сферы власти во всем мире, укрепляя потенциал наших членов по созданию богатства и способствуя экономическому развитию внутри страны. предпринимательское сообщество. Частота 1 сообщение в месяц С декабря 2009 г. Блог nawbo.org / blog
Поклонников Facebook 10,3 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 19,5 тыс. ⋅ Вовлеченность в соцсети 13 ⋅ Авторитет домена 58 ⋅ Рейтинг Alexa 191,7 тыс. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

20. СБЗ Предприятие

Бостон, Массачусетс, США О блоге Автор Сью. Б. Циммерман — проницательный преподаватель социальных сетей, энергичный оратор и востребованный бизнес-тренер. SBZ Enterprise помогает владельцам бизнеса добиться успеха в Instagram. Они показывают владельцам бизнеса, как разработать стратегию в социальных сетях, которая делает больше, чем просто повышает осведомленность. Частота 3 сообщения / месяц С апреля 2014 г. Также в Блогов Instagram Блог suebzimmerman.com/blog
Фанатов Facebook 18,9K ⋅ Подписчиков в Twitter 22K ⋅ Социальная активность 1 Авторитет домена 42 ⋅ Рейтинг Alexa 334K Просмотреть последние сообщения ⋅ Получить адрес электронной почты

21. Эмма Дрю

Кембридж, Англия, Соединенное Королевство О блоге Отмеченный наградами блоггер и предприниматель в области личных финансов. EmmaDrew.info предлагает реальным людям реальные советы о том, как действительно увеличить свой заработок и заработать дополнительные деньги. Частота 3 сообщения / месяц Блог emmadrew.info
Фанатов Facebook 12,7 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 15,7 тыс. ⋅ подписчиков в Instagram 15,7 тыс.

22. Памела Слим

Меса, Аризона, США О блоге Памела Слим — отмеченный наградами автор, спикер и бизнес-консультант, которая занимается предпринимательством в течение двадцати лет. Ее страсть к карьерному и организационному развитию охватывает множество различных режимов работы и взаимодействия с клиентами. Частота 1 сообщение в день С августа 2014 г. Блог pamelaslim.com/blog
Поклонников Facebook 4,6 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 38,1 тыс. ⋅ Вовлеченность в социальных сетях 98 98 Авторитет домена 44 ⋅ Рейтинг Alexa 455,5 тыс. Просмотр последних сообщений Posts Получить контакт по электронной почте

23. WomensNet | Гранты для женщин

Рочестер, Нью-Йорк, США О блоге WomensNet был создан, чтобы помочь женщинам осуществить свои мечты. Мы предлагаем бесплатные советы о том, как получить грант, предлагаем собственный ежемесячный грант и обсуждаем обнадеживающие истории таких же женщин-предпринимателей, как вы.С момента своего запуска в 1998 году WomensNet служила онлайн-бизнес-сообществом для женщин, заинтересованных в открытии и развитии собственного бизнеса. Частота 1 сообщение в день Блог ambergrantsforwomen.com
Поклонников Facebook 18,2 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 258 ⋅ Вовлеченность в соцсети 86 Авторитет домена 45 ⋅ Рейтинг Alexa 225,5 тыс. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

24. Профессиональный женский журнал »Business

.

Ирвин, Калифорния, США О блоге Журнал Professional Woman’s Magazine посвящен продвижению мультикультурных и разнообразных женщин во всех аспектах бизнеса и занятости, чтобы гарантировать равные возможности.Ведущий журнал для современных профессиональных женщин, принадлежащих к разным культурам. Частота 1 сообщение в неделю Блог professionalwomanmag.com/cat ..
Поклонников Facebook 5,8 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 1,9 тыс. ⋅ Подписчиков в Instagram 967 ⋅ Социальная активность 4 Авторитет домена 39 ⋅ Рейтинг Alexa 724,5 тыс. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить электронную почту Контакты

25. Алекс Бидон

Тринидад и Тобаго О блоге Превратите свои знания и опыт во что-то, что вы можете монетизировать в Интернете.Я учу своих клиентов использовать бизнес-модель онлайн, чтобы добавить в их жизнь смысла, денег и свободы с помощью своего трансформационного и образовательного опыта. Я живу и изучаю бизнес-модель онлайн, и я здесь, чтобы помочь ей стать * вирусной *. Частота 13 сообщений / год С июля 2012 г. Блог alexbeadon.com/blog
Поклонников Facebook 25,4 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 10,7 тыс. ⋅ Вовлеченность в соцсети 1 ⋅ Авторитет домена 32 ⋅ Рейтинг Alexa 777,9 тыс. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

26.Бренд как бизнес

Сан-Франциско, Калифорния, США О блоге Основной деловой спикер Дениз Ли Йон взломала кодекс построения бренда и точно покажет вам, что вам нужно, чтобы вывести ваш бренд из хорошего в выдающийся. Частота 1 сообщение / квартал С июля 2008 г. Блог deniseleeyohn.com/bites-bran ..
Поклонников Facebook 1K ⋅ Подписчиков в Twitter 17,8K ⋅ Авторитет домена 48 ⋅ Рейтинг Alexa 1.6M Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

27.Мамы-основатели

Чикаго, Иллинойс, США О блоге Мамы-основатели — это коллектив оффлайн-встреч и онлайн-ресурсов, где мамы-предприниматели могут обмениваться, общаться и учиться друг у друга. Джилл Зальцман в настоящее время развивает свое третье предпринимательское предприятие, The Founding Moms, первый и единственный в мире коллектив ежемесячных встреч для мам-предпринимателей, ориентированный на детей. Частота 1 сообщение в неделю С декабря 2008 г. Блог мам-основателей.com / blog
Фанатов Facebook 11,3 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 10,3 тыс. ⋅ Вовлеченность в соцсети 10 ⋅ Авторитет домена 44 ⋅ Рейтинг Alexa 1,7 млн. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты Контакт

28. TheNextWomen

Амстердам, Северная Голландия, Нидерланды О блоге Консультации, источник вдохновения для глобального и местного сообщества амбициозных женщин-предпринимателей, ориентированных на потребности их бизнеса — онлайн и офлайн. Предлагая информацию, образование, обучение, доступ к капиталу, контакты и советы через эксклюзивные интервью и статьи с практическими рекомендациями; обучающие мероприятия по питчу; семинары и сетевые сессии; и экспертное наставничество. Частота 1 сообщение / день С июня 2016 г. Блог thenextwomen.com/blog-podcas ..
Поклонников Facebook 8,6K ⋅ Подписчиков в Twitter 41,1K ⋅ Авторитет домена 56 ⋅ Рейтинг Alexa 878,5K Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

29. Women

Дубай, Дубай, Объединенные Арабские Эмираты О блоге WOMENA — это инициатор экосистемы стартапов, который расширяет возможности, обучает и пропагандирует разнообразие и инклюзивность в регионе MENA. Частота 3 сообщения / месяц Блог женщин.com / womedia
Поклонники Facebook 43,1 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 4,1 тыс. ⋅ Подписчиков в Instagram 18,2 тыс. ⋅ Вовлеченность в социальных сетях 13 ⋅ Авторитет домена 37 ⋅ Рейтинг Alexa 1,1 млн. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

30. Женский бизнес-клуб

Соединенное Королевство О блоге В женском бизнес-клубе мы объединяем, поддерживаем и расширяем возможности деловых женщин. Частота 5 сообщений в неделю Также в британских женских блогах о бизнесе, британских женских блогах блог womensbusiness.club
подписчиков в Twitter 3,2 тыс. ⋅ подписчиков в Instagram 27,5 тыс. ⋅ Вовлеченность в социальных сетях 2 ⋅ Авторитет домена 34 34 Рейтинг Alexa 1,4 млн. Просмотр последних сообщений Posts Получить адрес электронной почты Контакт

31. LiisBeth | Полевые заметки для предпринимателей-феминисток

Торонто, Онтарио, Канада О блоге Независимый, поддерживаемый читателями онлайн-журнал о растущем предпринимательском феминистском движении. Частота 4 сообщения в неделю Также в феминистских блогах, феминистских журналах Блог liisbeth.com
Поклонников Facebook 1,2 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 1,2 тыс. Подписчиков в Instagram 496 ⋅ Вовлеченность в социальные сети 7 ⋅ Авторитет домена 35 ⋅ Рейтинг Alexa 1,3 млн. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

32. Женщина разнообразия

Соединенные Штаты О блоге Женщины, жаждущие успеха и страстные нарушать правила, часто фигурируют в последних выпусках деловых журналов. «Разнообразие женщин» — это интегрированный печатный, событийный и онлайн-бизнес, который предоставляет исчерпывающие статьи, посвященные лидерству и Исполнительная дирекция. Частота 4 сообщения в неделю Блог iversitywoman.com
Поклонников Facebook 4,7K ⋅ Подписчиков в Twitter 19,9K ⋅ Авторитет домена 43 ⋅ Alexa Rank 871K Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

33. Она сделала это по-своему

О блоге She Did It Her Way — это подкаст, в котором мы подробно рассмотрим все ваши самые важные вопросы о том, как начать бизнес и когда сделать шаг, чтобы стать предпринимателем на полную ставку. Каждую неделю ведущая Аманда Болейн предоставляет свежий контент о хитростях производительности, различных бизнес-стратегиях, а также о том, как уверенно выйти из 9-5 и стать владельцем бизнеса на полную ставку.Помимо того, что она делится своими советами по бизнесу, она берет интервью у женщин, которые тоже вышли на улицу и сделали это по-своему. Частота 1 сообщение в неделю С января 2015 г. Также в Startup

.

Топ-10 женских деловых журналов и публикаций в Интернете в 2020 году

1. Журнал Global Woman

Лондон, Англия, Соединенное Королевство О блоге Global Woman Magazine — это крупнейшая в Великобритании глобальная платформа для деловых контактов и публикаций журналов, расширяющая возможности женщин в бизнесе посредством различных мероприятий, включая деловые мероприятия для женщин, брендирование и многое другое. Частота 1 сообщение в неделю Также в блогах «Женщины в бизнесе», деловых журналах Великобритании Блог globalwoman.co
Поклонников Facebook 22,2 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 4К ⋅ Подписчиков в Instagram 153 ⋅ Авторитет домена 32ⓘ Рейтинг Alexa 3 млн. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты Контакт

2. Женский профессиональный журнал | Журнал работающей женщины

О блоге Журнал Professional Woman’s Magazine посвящен продвижению мультикультурных и разнообразных женщин во всех аспектах бизнеса и занятости, чтобы обеспечить равные возможности. PWM освещает новостную информацию, начиная от профессиональных проблем и заканчивая гражданскими делами, тенденциями, карьерой и бизнесом, проблемами образа жизни, искусством, образованием, финансами, здоровьем, технологиями, семьей, путешествиями — все это влияет на женщину-профессионала. Частота 1 сообщение в неделю Блог professionalwomanmag.com
Поклонников Facebook 5,8 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 2,3 тыс. ⋅ Подписчиков в Instagram 1 тыс. ⋅ Вовлеченность в соцсети 4ⓘ ⋅ Авторитет домена 39ⓘ ⋅ Рейтинг Alexa 723,2 тыс. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

3. HER Magazine ™ | Женский деловой журнал

О блоге HER Magazine — это женское онлайн-издание, в котором представлены женщины-предприниматели и материалы для женщин, занимающихся бизнесом. Наша основная аудитория — это работающие женщины, независимо от того, является ли она предпринимателем, фрилансером или поднимается по служебной лестнице. Блог hermag.co
поклонников в Facebook 49,8 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 1,2 тыс. Подписчиков в Instagram 9,8 тыс. ⋅ Вовлеченность в соцсети 18ⓘ ⋅ Авторитет домена 38ⓘ ⋅ Рейтинг Alexa 903,1 тыс. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

4. Журнал «Львица» | Женщине-предпринимателю

Спрингфилд, Массачусетс, США О блоге Lioness For The Female Entrepreneur предоставляет женщинам последние новости, инструменты и ресурсы для запуска и масштабирования стартапов. Мы призываем женщин раскрыть внутреннюю львицу! Частота 2 сообщения в неделю Также в журналах Entrepreneur Magazines Blog lionessmagazine.com
Поклонников Facebook 5K ⋅ Подписчиков в Twitter 2,3K ⋅ Подписчиков в Instagram 873 ⋅ Авторитет домена 43ⓘ ⋅ Alexa Rank 692,2Kⓘ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

5. Женский пост | Ежедневный журнал Канады для деловых женщин

Канада О блоге Women’s Post — канадский журнал для профессиональных женщин. Мы предлагаем вам колонки, конкурсы, статьи, бизнес-советы, мероприятия и многое другое. Частота 2 сообщения в год Блог womenspost.ок.
фанатов Facebook 2,5 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 6,8 тыс. ⋅ Вовлеченность в соцсети 3ⓘ ⋅ Авторитет домена 48ⓘ ⓘ Alexa Rank 2,8 млн. ⓘ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты.

6. Разнообразие женщин

Соединенные Штаты Америки О блоге Женщины, жаждущие успеха и страсть к изменению правил, часто появляются в последних выпусках деловых журналов. «Разнообразие женщин» — это интегрированный печатный, событийный и онлайн-бизнес, который предоставляет всесторонние статьи, посвященные лидерству и Исполнительная дирекция. Частота 4 сообщения в неделю Также в Женских блогах Блог iversitywoman.com
Поклонников Facebook 4,7K ⋅ Подписчиков в Twitter 19,9K ⋅ Авторитет домена 43 ⓘ Alexa Rank 871Kⓘ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

7. Журнал Business Woman

Пенсильвания О блоге Журнал BusinessWoman — это ежемесячное издание, посвященное интересам руководителей в Центральной Пенсильвании. Журнал BusinessWoman выделяет лидеров нашего сообщества и информацию для продвижения успешной карьеры и сбалансированной жизни. Частота 6 сообщений / месяц Блог Businesspa.com
Поклонников Facebook 1,4 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 375 ⋅ Вовлеченность в социальные сети 14 ⋅ Авторитет домена 26 ⋅ Рейтинг Alexa 5,7 млн. Просмотр последних сообщений ⋅ Контакт по электронной почте

8. Ключевые женщины в бизнесе

Kent О блоге Key Women in Business — единственный онлайн-журнал, предлагающий проницательный и вдохновляющий деловой контент для ориентированных на предпринимательство и бизнес женщин, живущих или работающих в Великобритании, которые хотят развивать свой бизнес, карьеру или помогать другим в этом. Частота 1 сообщение в неделю Блог kwib.co.uk
Поклонников Facebook 1,7 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 3,1 тыс. ⋅ Подписчиков в Instagram 685 ⋅ Взаимодействие с социальными сетями 13 ⋅ Авторитет домена 25 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Связаться с электронной почтой

9. БИЗНЕС-ЖУРНАЛ ДЛЯ ЖЕНЩИН

США О блоге Голос женщин в бизнесе, технологиях и политике. Это женский деловой журнал для женщин. Частота 4 сообщения / квартал Блог thebusinessmagazineforwomen.com
Поклонники Facebook 451 ⋅ Подписчики в Twitter 610 Подписчики в Instagram 280 ⋅ Вовлеченность в социальные сети 174 ⋅ Авторитет домена 18 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

10. Вираго

Торонто, Онтарио О блоге Журнал «Канадский женский бизнес и стиль жизни». Virago был создан как платформа для обмена историями о расширении прав и возможностей женщин в надежде вдохновить и вооружить женщин, чтобы они могли следовать своей мечте. Частота 2 сообщения / год Блог thevirago.около
Фанатов в Facebook 178 ⋅ Подписчиков в Twitter 34 ⋅ Подписчиков в Instagram 504 Author Авторитет домена 12 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

11. Девушка-погрузчик

Канада О блоге Добро пожаловать на канал о девушках-погрузчиках! Я Натали, и я занимаюсь погрузочно-разгрузочными работами уже 15 лет. Я буду выкладывать на своем канале видео о том, как помочь управлять парком вилочных погрузчиков и как работать более продуктивно и эффективно на складе. Частота 1 видео / месяц Также в блогах Forklift Blog youtube.com / channel / UCsa7 ..
Взаимодействие с общественностью 8 ⋅ Авторитет домена 100 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

,

женщин в бизнесе — вдохновляющие женщины-предприниматели

Гибкий дизайн программы «Женщины в бизнесе» означает, что вы можете выбрать именно то, чему хотите научиться.

круглосуточный онлайн-доступ

Программа «Женщины в бизнесе» удобно предлагается онлайн через TAFE Digital и включает в себя онлайн-темы, которые вы можете комбинировать и комбинировать для создания программы, полностью адаптированной к вашим конкретным потребностям. Регулярно добавляются новые темы, освещающие последние тенденции австралийского бизнеса.

Получите известие от ведущих женщин-предпринимателей Австралии

Мы опросили некоторых ведущих австралийских женщин-предпринимателей, чтобы вы могли извлечь уроки из их опыта, которые помогут сделать ваш бизнес успешным. Джанин Аллис, Тарин Уильямс, Тори Арчболд и многие другие поделятся своими знаниями и личным опытом.

Поделитесь своими новыми навыками

Покажите свои достижения с помощью цифровых значков TAFE NSW. По завершении каждой онлайн-темы вы получите цифровой значок, который можно добавить в свой профиль LinkedIn, чтобы продвигать свои новые навыки.

Посещайте местные мероприятия

Women in Business предоставляет вам доступ к мероприятиям малого бизнеса, происходящим по всему Новому Южному Уэльсу. Вы сможете найти мероприятия в вашем районе и зарегистрировать свое присутствие.

Доступ к ресурсам и услугам для всех этапов бизнеса

В рамках инициативы правительства Нового Южного Уэльса организация «Женщины в бизнесе» предоставляет вам множество ресурсов и услуг, доступных для владельцев малого бизнеса. К ним относятся:

• Business Concierge — бесплатная специализированная услуга, предлагаемая Service NSW, чтобы помочь вам открыть свой бизнес.
• Business Connect — специальная и персонализированная правительственная программа штата Новый Южный Уэльс, которая предоставляет надежные советы, которые помогут вам начать или развивать свой малый бизнес.
• Программа для сотрудников по развитию предпринимательства аборигенов (AEDO) — оказание помощи при запуске и постоянное наставничество для аборигенов, рассматривающих возможность открытия собственного дела или расширения своего текущего бизнеса.
• Департамент по делам сообществ и юстиции Нового Южного Уэльса — продвигает и признает вклад женщин Нового Южного Уэльса в промышленность посредством инициатив, включая Стратегию в отношении женщин Нового Южного Уэльса.
  

,