Удаленная работа варианты: Удаленная работа: 10 вариантов заработка

Идеи для удаленной работы: варианты профессий

Приветствую вас, дорогие читатели моего блога! Сегодня хочу с вами поговорить об одной актуальной теме в наше время — про заработок в интернете (не выходя из дома). К сожалению, во время кризиса сейчас тяжело зарабатывать, людей сокращают из офисов. Но, если проявить чуточку усилий и креативности, то — это реально и можно неплохо увеличить личный бюджет! Поэтому я хочу вам рассказать некоторые идеи для удаленной работы. Ведь в условиях кризиса лучше всего время и средства вкладывать в собственные знания и проекты!

Поэтому устраивайтесь удобнее с чашечкой вкусного чая или горячего шоколада и приступайте к чтению…

Чем хороша работа в интернете?

Уверена, что вы сейчас будете проявлять скептицизм по поводу того, что я буду говорить, но я буду вам рассказывать максимально просто и основываясь на своем опыте.  Я лично раньше работала по в офисе с утра до ночи, но к сожалению, меня не устраивала фиксированная ставка и рабочий день с 10 утра до 18 вечера.

В моей жизни был человек, которому требовалось лечение за границей. И он, кстати, несмотря на свой недуг зарабатывал неплохие деньги, работая через инетрнет. Поэтому я приняла решение оставить работу в офисе и  освоить профессию, чтобы иметь возможность работать через интернет. А вы знаете, что наши мысли материальны, а если при этом еще приложить некоторые  усилия, то все получится. Я до сих пор до глубины души благодарна этому человеку, который на своем примере мне показал, что все возможно, если подойти к делу с умом.

Я начала учиться самостоятельно, повышать свою квалификацию, оставила ненавистную работу в офисе, и начала работать в интернет-маркетинге. Начинала с SMM, так как уже хорошо знала специфику и имела не один сертификат в этой области, и постоянно углубляла свои знания и навыки в e-commerce.

На данный момент я  руковожу отделом, увлекаюсь любимыми делами —сноубордингом, путешествиями, и, конечно же,  модой и стилем. Много времени провожу заграницей, в частности, в Италии. А, главное, я могу в любое время путешествовать и при этом получать удовольствие от жизни!

Работу в интернете можно сделать как основной, так и дополнительной. Я, например, работаю полный день, а иногда и больше, а вечерами веду блог.  При частичной занятости  это отличный вариант для молодых мамочек, которые сидят в декрете и им бы хотелось зарабатывать дополнительные средства в семейный бюджет. Для студентов это неплохой старт, так как за время учебы можно не только получить диплом, но и заработать неплохие деньги и, самое главное, уже иметь приличный опыт работы и рекомендации.

Итак, ниже я приведу плюсы и минусы удаленной работы при частичной занятости на фрилансе. Я сейчас не говорю про распределенную команду, так как там зачастую бывает строгий временной график.

Плюсы:

• Сам себе начальник. Вы можете грамотно планировать рабочий график, и при этом успевать сходить в магазин, салон и посвятить время малышу. Кстати, обычно днем спортзал, кино, салоны красоты, выставки стоят значительно дешевле!
• Доход зависит от того, сколько работаешь в часах и стоимости часа работы (а это уже зависит от квалификации и рекомендаций).  Хочешь больше получать — ищешь больше работы или возможностей, развиваешься в своем деле, чтобы стать профи высокого уровня. Вы можете зарабатывать средства как на одном  проекте, так и на нескольких. И это существенно увеличит ваш доход, и вы со временем сможете позволить купить себе такие вещи, о которых ранее только мечтали.
• Работать можно из любого уголка планеты. Согласитесь, приятно, сидя на Мальдивских       островах писать статью, попивая вкусный кокосово-ананасный коктейль? Хотя я, честно говоря, предпочитаю это делать с чашкой хорошего кофе и с видом на итальянские Альпы.
• Вы получаете массу времени для саморазвития, и вам не нужно больше тратить время на дорогу, пробки или давку в метро, завистливых коллег и серый офис. И, если вы устали работать, то вы можете прочитать полезную книжку или посмотреть интересное видео. И конечно же, написать интересный пост в блог. И никто не будет вас ругать за то, что вы это делаете в рабочее время! Но если вы работаете в распределенной команде как удаленный сотрудник, временные рамки нарушать ни в коем случае нельзя и важно быть у компьютера в рабочее время, установленное регламентом.
• Если вы работаете на себя, вас нельзя уволить! Это приятно, правда же? Либо у вас есть собственный проект, где вы руководите людьми, либо вы можете прекратить в любое время сотрудничество с заказчиком, который вам не нравится.

Минусы:

• Отсутствие стабильности. В этом месяце вы можете   заработать 3000 у.е., а в следующем 300 у.е. В таком случае, вам нужно всегда иметь план Б и несколько вариантов заработка, чтобы не остаться без средств к существованию. Однако, хорошо зарекомендовавший себя специалист без работы не останется, так как заказчики выстраиваются к нему в очередь.
• Самостоятельность. Многим людям тяжело быть ответственным и самостоятельно строить рабочий      график. В этом случае, нужно учится   планировать рабочий день, чтобы иметь хороший заработок. Кстати, для тех у кого с этим проблема, настоятельно рекомендую почитать книгу [urlspan]»Семь навыков высокоэффективных людей[/urlspan]» Стивена Кови. Очень помогает планировать свои дела и свою жизнь, многое успевать и не тратить время и силы на всякую ерунду.
• Мошенники. В мире интернета много мошенников, которые хотят легких денег. Поэтому, если вы сомневаетесь в заказчике, вы можете пообщаться с ним более детально, изучить его биографию и потребовать   предоплату за вашу работу.
• Малоактивный образ жизни. Многие фрилансеры, поняв, что здесь можно хорошо заработать, стараются больше времени уделять работе. И из-за этого организм начинает страдать. И поэтому, чтобы не было проблем со здоровьем и весом, советую гулять по утрам или вечерам, записаться в спортивный клуб. Или же, если такой возможности нет, занимайтесь дома йогой или аэробикой. Видео с упражнениями в интернете много, достаточно зайти на ютуб.
• Близкие не воспринимают это как работу. И потом могут последовать упреки за то, что вы сидите дома, либо же вам будут давать разные поручения, аргументируя тем, что вы все равно сидите дома! Поэтому умейте объяснять родным, что ваша работа такая же  серьезная, как и  работа в офисе и аргументируйте это фактами.

 

Изучаем рынок

Прежде чем начинать работать на себя, вы должны определиться с тем, чем вы будете заниматься в интернете. Итак, ниже я приведу список востребованных профессий на рынке:

Как видите, вариантов много! И в интернете существует масса востребованных специальностей. Для новичков отлично подойдет школа — [urlspan]Нетология[/urlspan], где можно не только получить нужные знания, но и даже самый настоящий диплом, который хорошо цениться работодателями и заказчиками! Кстати, я и сама там раньше училась.

Есть еще неплохая, более бюджетная школа [urlspan]1day1step[/urlspan], они дают простой сертификат (не гос образца), зато и курсы стоят значительно дешевле. У них сейчас проходит [urlspan]бесплатный марафон — топ 3 удаленные профессии для женщин[/urlspan].

В следующих статьях я буду вам рассказывать про востребованные вакансии, о том, какие существуют виды заработка, где лучше всего учиться, как и где искать работу. И, помимо всего этого, я буду рассказывать о том, какие нужно читать книжки, как правильно составлять резюме и много другой интересной информации! Рынок у нас большой и постоянно расширяется, и обновляется, а вот профессиональных специалистов мало! Могу вам это сказать, как руководитель отдела, который искал специалистов к себе в штат.

PS Вот несколько фото из моей жизни:

На этом я с вами прощаюсь, и ждите новых  постов на данную тематику! Не забывайте подписываться на мой блог. Буду крайне вам признательна за распространение моих постов среди ваших друзей в соцсетях! Пока! И успехов вам!

С любовью, автор блога

Зеленкова Мария

 

 

виды удаленной работы, варианты лучших профессий для удаленки на дому через интернет, какие бывают, чем заниматься дистанционно — способы заработка начинающим

Еще несколько лет назад, работа на удаленке казалась чем-то нереальным и была привилегией лишь избранных, высококвалифицированных специалистов. Сегодня же все кардинально поменялось. Чтобы начать зарабатывать приличные деньги в сети, совершенно необязательно обладать специфическим образованием или иметь многолетний опыт, достаточно подобрать востребованное направление и активно развиваться в нем. В данной обзоре мы поговорим о том, кем можно работать в интернете удаленно (дистанционно) без опыта и подробно рассмотрим, какие профессии в онлайне существуют.

Специальности для удаленщиков

Трудовая деятельность из дома с каждым годом становиться все более популярной. Многие компании стараются не держать штатных сотрудников и отдают предпочтение отдаленным от офиса работникам или пользуются услугами фрилансеров. Далее рассмотрим самые востребованные специализации на современном рынке труда.

Онлайн-маркетолог

Специалист, который отвечает за продвижение услуг и различных продуктов в сети. В его прямые обязанности входит инструментальный анализ рынка (оценка уровня цены и спроса, изучение поведенческих факторов целевой аудитории), подбор эффективных инструментов, повышающих продажи. Также он занимается размещением интересного для потенциальных клиентов контента, ведет активную коммуникацию.

Если Вам знакома тематика интернет-маркетинга, вы внимательны, целеустремленны, общительны, усидчивы, готовы постоянно обучаться, тестировать и осваивать новые методики раскрутки, то Вас гарантированно ждет успех в этой сфере. Это одна из самых популярных профессий на удаленном доступе. Даже когда потенциальный соискатель не владеет достаточным уровнем знаний и навыков, он при должном упорстве довольно быстро сможет всему обучиться. Для этого в сети можно найти множество платных и бесплатных курсов и другой полезной информации.

Графический дизайнер

Востребованный специалист на современном рынке труда, который отвечает за разработку логотипов, различных тематических изображений для сайтов, создание презентаций, баннеров, flash-анимации, макетов для печатной рекламной продукции и пр. Данная должность позволяет раскрыть творческий потенциал человека, научиться мыслить неординарно.

Если вы любите графику и все, что с ней связано – тогда это однозначно ваша специальность. При большом желании обучаться за относительно сжатые сроки можно освоить основные инструменты для взаимодействия с растровыми и векторными картинками, получите навыки рисования цифровых иллюстраций, сможете профессионально делать коллажи и ретушировать фотографии.

В этой сфере есть куда расти. Можно выбрать близкое по духу направление дизайна – от моделирования обычных визиток и рекламных постеров, до оформления веб-сайтов.

Тестировщик ПО

Если вы иещете, какие существуют виды удаленной работы через интернет для начинающих, — обратите внимание на данную профессию. Специалист по тестированию программного обеспечения занимается тем, что моделирует всевозможные ситуации, при которых приложение или сайт, начинает работать некорректно, а потом документирует все недочеты и отправляет программистам на доработку. По факту он ищет баги (ошибки) в функциональной и визуальной части ПО при помощи различных методик, разрабатывает тест-кейсы, отвечает за качество продукта.

Многие источники в сети пишут, что это самый простой способ войти в сферу IT, однако это не совсем так. От будущего тестировщика, помимо специализированных знаний и умения работать с различными инструментами, требуются и определенные личностные качества – усидчивость, внимательность, критическое мышление, умение доказывать свою точку зрения. Чтобы стать хорошим специалистом в этой области, необходимо постоянно учиться и как минимум 3-4 года опыта. Однако если вы чувствуете, что искать ошибки в коде – это Ваше призвание, не теряйте времени и записывайтесь на обучающие курсы уже сейчас.

Копирайтер

Не знаете, чем заниматься на удаленке, ищите лучшие варианты удаленной работы на дому через интернет для новичков, обратите внимание на одну из самых популярных профессий. Основная обязанность райтера – писать новости, а также информационно-рекламные тексты для различных блогов, сайтов, соцсетей, создавать рекламные слоганы (нейминг). Услугами этого специалиста пользуются студии по SEO-продвижению, владельцы бизнесов, онлайн-журналы и все, кому нужен качественный текстовый материал.

Если вы хорошо владеете русским языком, умеете писать грамотно и обладаете огромным словарным запасом, тогда это занятие для Вас. Сегодня интересный и полезный экспертный контент нужен практически всем сайтам, поэтому вы легко найдете близкую для себя тематику, которая связана с dашим хобби или непосредственной специализацией. Можно писать посты для социальных сетей, описывать товары для интернет-магазинов, делать новостные обзоры и т.д.

Специалист по контекстной рекламе

Ищите лучшие варианты заработка, рассматривая удаленные профессии в интернете для работы на дому, — станьте контекстологом. Основная задача последнего заключается в привлечении новых клиентов для бизнеса, путем настройки рекламных кампаний в Яндекс и Google. Если вы освоите главные инструменты поисковиков и научитесь, при минимальном бюджете, получать высокие продажи, — у вас не будет отбоя от заказчиков. Грамотно настроенные объявления с широким охватом целевой аудитории приносят колоссальную прибыль бизнесу.

Хороший специалист умеет собирать ключевые слова, анализировать сайты, проводить постоянную аналитику эффективности. Быть контекстологом непросто, но достаточно интересно и денежно.

Системный администратор

Многие соискатели интересуются, какой работой можно заниматься удаленно и получать достойную ЗП. Сисадмин отвечает за настройку и работоспособность сети. Он заботиться о сохранности данных, ведет мониторинг, обеспечивает функционирование оборудования 24 часа в сутки. Многие современные компании нуждаются в таких сотрудниках и готовы платить приличные деньги.

SEO-специалист

Основная задача – раскрутка сайтов в топ-выдаче поисковых систем. Занимается устранением технических неполадок, поиском ключевых слов, составлением семантического ядра. «Сеошник» также отвечает за наращивание ссылочной массы, добавление тематического контента на ресурс, постановку ТЗ для копирайтера и программистов.

Gолучение органического трафика из Google и Яндекса, — это наиболее недорогой и стабильный метод привлечения ЦА. Профессионал в области SEO-продвижения знает, как быстро вывести ресурс на первые страницы выдачи поисковиков и тем самым привлечь максимальное количество потенциальных клиентов для бизнеса. Если думаете над тем, какую работу можно выполнять удаленно и при этом неплохо зарабатывать, станьте SEO-специалистом.

Хотите внедрить «Склад 15»?

Получите всю необходимую информацию у специалиста.

Спасибо!
Спасибо, ваша заявка принята!
Продолжить

Как освоить новую профессию в digital

Цифровые технологии проникли во все сферы деятельности современного общества, поэтому научиться трудиться на расстоянии не только можно, но и нужно. Перед тем как приступить к поиску вакансии-мечты, постарайтесь проанализировать свои интересы, способности и знания, которыми обладаете. Это даст вам возможность найти род деятельности, в которой вы не только реализуете свой потенциал, но и будете получать удовольствие. Занимаясь любимым делом, человек ни дня не работает.

После того как вы определитесь, какой удаленной работой заняться и какие варианты заработка вас больше всего привлекают, останется только получить недостающие навыки и отточить мастерство на практике. Здесь Вам помогут специализированные курсы или самостоятельное обучение. Последний вариант предполагает больше усилий и времени. В интернете есть много информации по любому виду деятельности, но, чтобы найти действительно полезные источники знаний и разобраться в решении практических задачах, потребуются месяцы, а иногда и годы. С наставником период входа в профессию значительно сократится.

Рекрутинг

Если вы коммуникабельны, способны быстро определять психологический портрет человека и находить в нем скрытые возможности, тогда можете попробовать себя в роли HR-менеджера. Сегодня агентства по найму персонала все чаще перемещаются в онлайн, поэтому находить подходящих соискателей на открытые вакансии, можно, не покидая стен дома. В задачи рекрутера входит не только поиск кандидатов, но и их первичное собеседование, которое также проводится через Zoom, Skype, Viber, WhatsApp и другие программы.

Удаленная работа: что выбрать, чем заняться и кем работать: варианты профессий оффлайн-специалистов

Помимо вышеописанных удаленщиков, существует целый перечень должностей, которые стоят обособленно. Они относятся к узкоспециализированным, поэтому занимать их могут только люди со специфическими знаниями.

• Психолог – это человек, который способен стабилизировать психоэмоциональное состояние пациента, помочь ему найти выход в трудных жизненных ситуациях. Консультирует в режиме онлайн.
• Бухгалтер-экономист – составляет отчеты, проводит аудит. Хороший специалист, который идеально разбирается в тонкостях налогообложения и действующего законодательства, без проблем найдет себе клиентов во всех уголках страны. Мелкие предприниматели часто нуждаются в помощи, но держать в штате сотрудника не могут, поэтому пользуются услугами аутсорсера.
• Риелтор – операции с недвижимостью приносят хороший доход как агенту, так и его конторе. Сегодня работать в этой отрасли можно полностью дистанционно. Клиентская база и практически все объекты уже есть в сети.
• Юрист – проводить консультации и составлять правовые документы, также можно на расстоянии.
• Трейдер – человек, отлично понимающий специфику рынка ценных бумаг и умеющий грамотно вкладывать деньги клиентов в высоколиквидные инвестиции, будет всегда пользоваться высоким спросом.
• Аудио- и видеомонтажер – создавая звуковые эффекты и видеоматериалы, можно неплохо заработать в сети. Профессионалы своего дела, ни дня не сидят без заказов. Их основные спонсоры – популярные блогеры, телеканалы, инфобизнесмены.

Сейчас очень много задач выполняется дистанционно. Поэтому, если человек обладает экспертными знаниями и умеет себя выгодно «продать», он всегда будет с хорошей ЗП.

Какая бывает удаленная работа на дому без опыта: виды профессий

Сегодня интернет – это то место, где открываются поистине широкие возможности в плане самореализации. Бытует мнение, что вести трудовую деятельность на расстоянии способны только высококвалифицированные спецы, однако это не так. Многие компании ищут начинающих специалистов, чтобы обучить их «под себя», а некоторые бизнесмены, в качестве исполнителей для простых заданий, выбирают даже школьников и пенсионеров. Конкретных рамок не существует, занятие по душе и возможностям может найти практически каждый. Без опыта и образования, можно устроиться:

• диспетчером в логистическую структуру или службу доставки;
• оператором в call-центр;
• продавцом-консультантом в интернет-магазин;
• помощником руководителя;
• в техподдержку сервиса и т.д.

Где искать вакансии

Поиск работы на удаленке – непростая задача, которая часто сопровождается «взлетами и падениями». Чтобы не нарваться на мошенников и отыскать действительно хороший вариант, необходимо запастись терпением, много анализировать, научиться выгодно преподносить себя. Основные места, где можно подобрать профессиональное занятие, находятся в сети. Это популярные тематические сайты, специализированные биржи и форумы.

Особенно настойчивые соискатели могут лично направлять свои резюме в компании, которые их заинтересовали. Не стоит ждать, что вас найдут, необходимо самим проявлять инициативу. Здесь все способы хороши: сарафанное радио, онлайн-конференции, постоянный мониторинг работодателей и т. д.

Какие интернет-профессии можно освоить самостоятельно

При огромном желании и достаточном упорстве возможно научиться практически чему угодно, вопрос только в количестве потраченного времени. Профессионалы, например, никогда не перестают изучать новые технологии и расширять свой кругозор. Сегодня на рынке труда легче всего стать:

• контент-менеджером;
• рерайтером;
• директологом;
• маркетологом;
• таргетологом.

Этот список можно продолжать долго, важно чтобы человек понимал, чем он хочет заниматься и стремился к этому.

Хотите внедрить «Магазин 15»?

Получите всю необходимую информацию у специалиста.

Спасибо!
Спасибо, ваша заявка принята.
Продолжить

Какая может быть удаленная работа в крупной компании

Большинство соискателей стараются найти место в больших фирмах. Такие организации способны обеспечить хорошую зарплату, дать постоянную загрузку (если вы на фрилансе), бесценный опыт, уверенность в завтрашнем дне. Корпорации не жалеют денег на обучение своих сотрудников, поэтому там возможен стремительный подъем по карьерной лестнице.

Если вы опытный «айтишник», то без проблем устроитесь в транснациональную компанию на высокий оклад. А вот неопытному специалисту «внедриться» в крупного игрока рынка будет сложнее. Новички могут начать с самых низов и постепенно выйти на желаемый уровень. Например, стартовать с отдела продаж, а затем перевестись, куда захочется.

Кем можно работать, если вы готовы учиться

Если приложить максимум усилий, то возможно выучить практически все. Все зависит только от сроков. Здесь речь пойдет о профессиях, в которые можно войти за относительно небольшое время – от 3 месяце до года. В большинстве случаев от соискателя требуется окончание определенных обучающих курсов, на которых он освоит основные «азы» по специальности.

• Контекстолог – настройка и запуск контекстной рекламной кампании.
• Верстальщик – компоновка текстового и графического материала для веб-сайтов.
• SMM-специалист – продвижение бренда в социальных сетях.
• Таргетолог – ведение рекламы в соцсетях.
• IOS-разработчик – создание приложений под одноименную операционную систему.
• Программист (РНР).
• Веб-дизайнер – разработка графики для интернет-ресурсов.
• Тестировщик ПО – обеспечение высокого качества продукта.

Компания «Клеверенс»разрабатывает автоматизированные системы учета по штрихкодам и радиочастотным меткам. Наша команда создает простые программные решения для сложных бизнес-процессов. Обращайтесь к нам, если вам необходима помощь в автоматизации и оптимизации рабочих бизнес-процессов.

Теперь вы знаете какие есть профессии для удаленной (дистанционной) работы на дому. При должном упорстве, а также большом желании постоянно развиваться и совершенствоваться, вы гарантированно найдете любимое дело, которое будет приносить Вам достойный доход на расстоянии. Не ждите завтрашнего дня, раскройте свой потенциал уже сегодня.

Количество показов: 151

43 ссылки, по которым можно найти удаленную работу

Удаленная работа сейчас весьма популярна, и это понятно: многие профессии позволяют трудиться, наслаждаясь домашним уютом, без ущерба для результата. Если вы тоже хотите попробовать свои силы в любимом деле, работая из любой точки мира, вам пригодится наша нынешняя подборка.

Мы в AdMe.ru собрали список ресурсов, где можно найти вакансии, которые не требуют привязки к офису.

Ресурсы, где можно найти вакансии в разных областях

• Work At Home — множество удаленных вакансий в самых разных сферах, в основном SMM и тексты;
• Weblancer.net — большая биржа фрилансеров, которые предоставляют услуги от инжиниринга до репетиторства;
• Freelance.ru — одна из старейших русскоязычных бирж фриланса, где можно найти как заказчика, так и исполнителя;
• FL.ru — этот проект тоже работает сравнительно долго, его особенность в том, что для наилучшего результата нужен PRO-аккаунт;
• Freelancehunt. com — большинство заказчиков здесь ищет программистов и дизайнеров, но есть интересные вакансии и в других сферах, например в юриспруденции;
• FreelanceJob.ru — биржа для специалистов в разных областях;
• pchel.net — здесь публикуются как разовые проекты, так и вакансии с постоянной занятостью;
• rabota.ua — биржа фриланса для жителей Украины;
• Freelance.ua — еще один проект для тех, кто хочет удаленно работать на Украине;
• Дистанция. Фриланс, удаленная работа — много работы в разных областях, у проекта есть страницы в социальных сетях, где тоже удобно отслеживать вакансии в нужной сфере;
• Клуб фрилансеров. Фриланс — это круто! — группа «ВКонтакте», где регулярно публикуются вакансии, в основном для дизайнеров и специалистов по SMM;
• True JOB — много вакансий, в том числе не удаленных, не только в России, но и за рубежом;
• Охотники за головами — вакансии для специалистов разных профилей;
• Happy New Job! — база резюме и вакансий для фрилансеров;
• Вакансии от друзей — работа в основном в Москве, но встречается и удаленная;
• Работа по душе — вакансии для москвичей и петербуржцев, есть и удаленка;
• Вакансии & Резюме — разноплановые вакансии из всех регионов России, можно публиковать свои резюме;
• Ваша работа и наша забота — место встречи работодателей и специалистов в разных сферах;
• Удаленная работа: вакансии и фриланс — удаленные и офисные вакансии, в основном ищут специалистов, которые работают с текстами или в продажах, но есть объявления и для представителей других профессий.

Специалистам в сфере IT

• Ulance — удаленная работа в сфере digital: от программирования до маркетинга;
• ITFreelance.by — поиск работы в сфере IT, в том числе удаленной;

• IT Recruitment — вакансии для программистов, особенно много для разработчиков, в том числе и с релокацией;
• Работа IT — работа для специалистов IT и соискателей, которые могут на нее претендовать;
• SAP вакансии в СНГ — ищут SAP-специалистов как на удаленку, так и в офис;
• 1clancer.ru — задания и вакансии для специалистов по 1С;
• Devhuman.com — проекты для фрилансеров в сфере IT;
• Freelansim.ru — много разовых заданий для программистов.

Тем, кто работает с текстами

• Advego.ru — одна из крупнейших бирж для копирайтеров. Здесь можно как найти подходящий заказ, так и продать уже готовый текст. Отдельно стоит упомянуть высокую конкуренцию среди исполнителей — результат популярности биржи;
• Etxt. ru — много работы для копирайтеров, рерайтеров и переводчиков по разным ставкам. Подойдет для тех, кто только пробует свои силы;
• Text.ru — сюда стоит приходить с хорошим портфолио текстов, тогда есть шанс получить хорошо оплачиваемый проект;
• Txt.ru — на этом сайте тоже ищут опытных исполнителей, которые смогут держать планку качества;
• Copylancer.ru — магазин статей на разные темы, в основном требуются несложные тексты по невысокой цене;
• Textsale.ru — большая биржа копирайтеров, есть магазин готовых текстов.

Дизайнерам

Тем, кто ищет работу в других сферах

А вы бы хотели работать удаленно?

Фото на превью ADME.RU

Удаленную работу официально узаконят с 1 января 2021 года — Российская газета

Если бы не пандемия, удаленная работа так бы и оставалась вне правового поля. В России до ковидных ограничений этот вид трудовых отношений был совсем не распространен. И именно потому, что его сложно администрировать.

Ведь удаленка предполагает полноценную работу с заключением трудового договора. Только человек работает не в офисе, а дома или в каком-то месте, где ему удобно.

Какие же гарантии получают удаленные сотрудники и за что с них могут спросить?

Как удаленку ни назови

Понятия «дистанционная работа» и «удаленная работа» становятся синонимами.

Дистанционная работа делится на три категории. Первая — дистанционная работа на постоянной основе. Вторая — дистанционная работа на определенный период. Третья категория — дистанционная работа периодически.

«Мы решили, что необходимо ограничить время дистанционной работы до шести месяцев для того, чтобы существовала принципиальная разница между временной дистанционной работой и постоянной, и зафиксировать, что за работником, который временно переведен на дистанционную работу, сохраняется его стационарное рабочее место, которое должно быть восстановлено после того, как он завершит этот временной период», — пояснил первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев, который стал одним из инициаторов поправок в Трудовой кодекс.

Он также пояснил, что когда речь идет о периодической удаленной работе, то имеется в виду, что работник часть времени может трудиться дистанционно, а другую часть — стационарно. Такую работу еще можно назвать комбинированной.

За переработку надо платить

«Мы установили, что если локальным нормативным актом не определено время работы, то его для себя работник определяет самостоятельно», — пояснил Исаев.

Постоянному дистанционному работнику отпуск предоставляется так же, как любому работнику, — не менее 28 календарных дней ежегодно. На временного дистанционного работника будет распространяться график отпусков, существующий на предприятии.

Если работник временно переводится на дистанционную работу и задачи, стоящие перед ним, остаются теми же, заработная плата ему не может быть понижена. Но во время обсуждения законопроекта было много споров о том, что считать переработками. «Время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время», — отметил Исаев. А глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко добавила: «Любое нарушение личного времени может рассматриваться как сверхурочка, которая должна быть оплачена». Правда, здесь пока так и не понятен механизм, как сотрудник может заставить работодателя заплатить за поздние задания.

Не за свой счет

Постоянно или временно работает человек на дистанционной основе, все необходимое для выполнения обязанностей ему должен предоставить работодатель. Теперь это закреплено в законе.

Если же человеку все-таки удобнее работать за своим компьютером и использовать личный телефон, то он должен использовать программные продукты, которые совместимы с программами работодателя. Но затраты по их установке должен компенсировать работодатель, как и расходы на связь. Впрочем, эксперты советуют выбирать этот вариант, если работник полностью уверен в своем работодателе. Иначе обещанной компенсации можно и не дождаться. Надежнее подождать, пока работодатель выдаст планшет, телефон, ноутбук или иные средства для работы.

Начальству лучше отвечать

Если удаленный работник не выходит на связь с работодателем без уважительных причин в течение двух рабочих дней, то это может стать основанием для увольнения. Второе новое основание для увольнения — если работник переехал в какое-то место, где с ним сложно связаться. Отговорки типа: «ой, начальник, извини, связь барахлит», руководство не будет считать уважительной причиной невыполнения задания. Работать можно и на пляже под пальмами, но связь с офисом должна быть идеальная.

Удаленная работа варианты профессий — Кто кем работает

Содержание статьи

Рассказываем, какие популярные интернет профессии будут в 2020 году, а также показываем список самых востребованных на сегодня удалённых вакансий и лучшие варианты работы через интернет. Присаживайтесь поудобнее, начинаем.

Еще несколько лет назад, удаленная работа через интернет, с хорошим заработком представлялась чем-то нереальным, из области фантастики. Сегодня же ситуация кардинально изменилась. Чтобы начать зарабатывать в сети совершенно не обязательно иметь специальное образование, достаточно выбрать востребованную интернет профессию и развиваться в данном направлении.

В 2000-х годах лишь единицы понимали, чем занимаются блогеры, менеджеры социальных сетей, сео-оптимизаторы и хедхантеры. Сегодня же они представляют собой высокодоходные профессии. Причем речь идет не просто о дополнительном заработке в свободное от основной работы время, а об абсолютно законной и официальной деятельности в российском виртуальном пространстве.

Только за последние десять лет, в мире появилось порядка 50 абсолютно новых профессий и специальностей, связанных с развитием компьютерных и мобильных технологий. Более того, эксперты прогнозируют, что к 2030 году их количество увеличится еще, как минимум на 100 наименований. Причины стремительного роста популярности удаленной занятости, очевидны для каждого человека — свободный рабочий график, отсутствие необходимости в ежедневных поездках на работу, возможность хорошо зарабатывать, находясь практически в любом месте земного шара.

Перечислить абсолютно все профессии в интернете достаточно сложно, так как их перечень постоянно обновляется и пополняется. Мы предлагаем рассмотреть основные направления удаленной занятости, которые позволяет самореализовываться и получать при этом вполне неплохой доход.

Работа с текстами

Удаленные специальности, связанные с написанием, корректурой и редактированием текстов, на сегодняшний день являются одними из самых популярных и востребованных в виртуальном пространстве. По сути, все, что требуется от потенциального копирайтера или рерайтера — это хороший слог, широкий кругозор и отличное знание правил русского языка, свободное время и неограниченный доступ к интернету.

Удаленные профессии, связанные с текстами:

• Копирайтер и рерайтер — занимаются созданием интересных и уникальных текстов для информационных порталов, личных блогов, сайтов коммерческих компаний и магазинов.
• SEO-копирайтеры — создают контент, оптимизированный в соответствии с требованиями поисковых систем.
• Писатель — его задачей является создание серьезных литературных произведений, продажей которых он может заниматься самостоятельно через специализированные сайты или путем передачи прав издательским агентствам.
• Редактор и корректор — вычитывают, редактируют и вносят правки в текст, с целью подготовки его к публикации. Работа редактора носит скорее творческий характер, тогда как корректор выполняет технические задачи — исправляет грамматические, пунктуационные и орфографические ошибки, исправляет опечатки и так далее.
• Контент-менеджер — специализируется на наполнении сайтов, групп в социальных сетях и блогов уникальными текстами, интересными фотографиями и картинками.
• Специалисты по рассылке рекламных сообщений и уведомлений — реклама может направляться конечному пользователю на электронную почту или в смс на номер телефона.
• Наборщики текста — эта удаленная профессия является наиболее простой и низкооплачиваемой из всех перечисленных выше. Она заключается в расшифровке аудио, видео и визуальных файлов и последующем наборе текстов.

Дизайн и рисование

Интернет профессии в сфере дизайна и рисования являются не менее востребованными, чем работа с текстами. Жизнь современного человека буквально переполнена разнообразными изображениями не только онлайн, но и в реальной жизни. При этом мало кто задумывается о том, кем и каким образом, они создаются.

Между тем сегодня в сфере дизайна существует большое количество востребованных и высокооплачиваемых профессий:

• Дизайнеры — это специалисты широкого профиля, которые занимаются разработкой внешнего вида всего, что нас окружает. Дизайнеры могут специализироваться на разработке линий одежды, интерьеров помещений, мебели, ювелирных украшений, внешнего вида сайтов и приложений. Для работы в данной сфере требуется определенный склад характера, богатое воображение и наличие навыков работы со специализированными программами.
• Ретушеры — это работа будет интересна людям, которые обладают отличным художественным вкусом и умеют обрабатывать фотографии в специальных компьютерных программах.
• Моушн-дизайнеры — в своей деятельности они используют различные анимационные технологии, которые позволяют добавлять спецэффекты в видео или создавать небольшие рекламные и тематические ролики.
• Иллюстраторы — это художники, которые создают яркие, интересные, оригинальные иллюстрации к книгам, комиксам, статьям. В том случае, если художник будет заниматься визуализацией идей в соответствии с представленным заказчиком техническим заданием, его специальность будет называться визуализатор.
• Онлайн-архитекторы — в последние годы полностью ушли в прошлое чертежи, создаваемые на ватмане с помощью карандаша и линейки. Вся техническая и проектная документация создается в компьютерных программах, поэтому большинство профессиональных архитекторов перешли исключительно на удаленную работу.

Программирование, web-дизайн, создание приложений и программ

Если человек отлично разбирается в компьютерах и знает популярные языки программирования, он всегда может попробовать себя в интернет профессии программиста или веб-дизайнера.

Такая работа также не требует постоянного нахождения в офисе, достаточно иметь дома производительный компьютер и доступ к всемирной паутине.

• Программист — это чаще всего человек, который имеет профильное образование в данной сфере. Сегодня существует большое количество языков программирования и задач в области создания сайтов, сервисов, компьютерных программ и приложений, разработки систем безопасности, поэтому и программисты бывают разные.
• Верстальщики сайтов и разработчики приложений для мобильных устройств — они относятся к программистам с узкой специализацией.
• Тестировщики — это отдельная категория интернет-специалистов, которые занимаются тестированием готовых продуктов. Речь может идти не только о серьезных программах, предназначенных для реализации той или иной деятельности, но и, например, об онлайновых игрушках, которые пользуются стабильно высокой популярностью среди геймеров всех возрастов.

Реклама и маркетинг

Всего каких-то несколько лет назад, пиар, маркетинг и реклама представляли собой деятельность, которая реализовывалась исключительно в реальной жизни. Сегодня же современное общество все чаще находится в статусе «онлайн», в связи, с чем успешное и эффективное продвижение товаров и услуг превратилось в первоочередную задачу любого бизнеса.

По этой причине, спрос на квалифицированных специалистов в сфере пиар-менеджеров, администраторов групп в социальных сетях и настройщиком контекстной рекламы увеличивается с каждым днем.

• Пиар-менеджер — в его задачи входит курирование деятельности специалистов, занимающихся созданием нужного имиджа компании на просторах Рунета.
• SMM-специалист — представляет собой относительно новую профессию, в задачи которой входит продвижение групп и сообществ в социальных сетях.
• Онлайн-маркетологи — общение и обсуждение отдельных деталей по реализуемым проектам и текущим задачам такие специалисты предпочитают вести в социальных сетях и мессенджерах, поэтому их постоянное присутствие в офисе не требуется.
• Настройщики контекстной рекламы — чтобы заниматься этим направлением деятельности необходимо хорошо разбираться в механизмах работы таких сервисов, как Яндекс. Директ и Google AdWords. Качественно настроенная контекстная реклама является залогом успешного и быстрого продвижения товаров и услуг в интернете.
• SEO-оптимизаторы — главной задачей такого специалиста является оптимизация интернет-ресурсов и выведение их в топ поисковой выдачи. От оптимизатора требуется продуманная работа с контентом, структурой сайта, внешними ссылками на него и так далее.

Работа для учителей

С развитием интернета сфера образования вышла на совершенно новый уровень. Теперь для того чтобы получить нужные знания в различных областях, информацию по интересующему предмету и даже диплом об образовании достаточно иметь соответствующее желание и компьютер.

При этом учителя получили неограниченные возможности для дополнительного заработка или полноценной удаленной работы.

• Репетиторы и преподаватели — в настоящее время в сети работает множество специализированных сервисов и сайтов, на которых можно давать платные уроки по любому предмету. Принцип организации репетиторства остается таким же, как и в реальной жизни, только учитель и ученик встречаются не лично, а онлайн.
• Переводчики — главным требованием к таким специалистам является отличное знание иностранных языков, при этом неважно каких — благодаря интеграции России в международное сообщество спросом пользуются лингвисты, знающие не только английский, французский или немецкий языки, но и японский, китайский, вьетнамский, а также языки и диалекты стран СНГ и многие другие.

Рекрутинг — управление персоналом

Работа менеджера по персоналу постепенно переходит в виртуальное пространство. Сегодня крупные HR агентства с целью минимизации затрат на содержание специалистов все чаще переходят на работу в режиме онлайн.

В задачи менеджера входит поиск кандидатов на трудоустройство в соответствии с заданными клиентом параметрами, на специализированных сервисах и портах. Первичные собеседования также могут организовываться удаленно, например, через скайп.

Удалённые профессии специалистов

Помимо перечисленных выше удалённых интернет профессий, существует целый ряд удаленных специальностей, которые стоят особняком. Это связано с тем, что заниматься ими могут только люди, обладающие определенными профессиональными навыками и знаниями.

• Бухгалтер — грамотный специалист, который великолепно разбирается в бухгалтерском деле, без труда найдет себе клиентов даже во всемирной паутине. С развитием малого и среднего бизнеса в России появилось большое число небольших компаний, которые не могут себе позволить содержать в штате узких специалистов. Им намного проще и дешевле обращаться к бухгалтеру по мере необходимости, оплачивая разовые услуги удаленному работнику.
• Налоговый эксперт — эта интернет профессия предполагает отличное знание налогового законодательства и наличие соответствующего практического опыта.
• Юрист — человек, имеющий юридическое образование, без каких-либо проблем сможет удаленно оказывают услуги по составлению правовой документации и консультации.
• Психолог — не стоит недооценивать психологические консультации грамотного специалиста, которые способны помочь человеку в решении многих жизненных проблем.
• Диктор — эта специальность относится к достаточно специфическим интернет-профессиям. С одной стороны работать диктором может каждый человек, с другой же — удаленный сотрудник должен иметь хорошо поставленную речь, без каких-либо дефектов, и отлично владеть собственным голосом и артикуляцией.
• Видеомонтажер — он занимается правкой, нарезкой и монтажом видео. Даже в онлайн-режиме такая работа оплачивается весьма неплохо.
• Аудиомонтажер — по сути, он занимается тем же самым, что и видеомонтажер, только работает с аудио файлами. По-настоящему хорошие спецы в этой области пользуются высоким спросом у телеканалов и блогеров.
• Трейдер — такой специалист отлично разбирается в иностранной валюте и ценных бумагах, инвестируя деньги клиентов, и получая хороший процент от каждой удачной сделки.
• Менеджер проектов — в современных рыночных условиях управление проектом представляет собой сложный комплекс действий, процедур и мероприятий, направленных на разработку концепции, ее реализацию, контроль за деятельностью сотрудников и так далее.
• Риэлтер — в настоящее время такие онлайн-профессии позволяют зарабатывать стабильно хорошие деньги, работая полностью удаленно. В некоторых случаях им придется удаленно выезжать на объект, чтобы показать его клиенту.
• Тендерный специалист — с развитием системы государственных и муниципальных контрактов услуги тендерных специалистов пользуются стабильно высокой популярностью. Благодаря тому, что вся процедура подачи заявки и подписания контракта выполняется онлайн, работать по этой специальности также можно удаленно.

Удаленная работа без опыта

Всемирная паутина — это огромная площадка, открывающая широкие возможности для получения новых знаний и навыков, самореализации и заработка. Мнение некоторых людей о том, что работать в интернете могут только высококлассные специалисты узких профессий, является ошибочным. Многие онлайн-предприниматели ищут сотрудников на удаленку с последующим обучением и стажировкой. Конечно, и доход в этом случае будет небольшим, но даже он вполне устраивает школьников, студентов и пенсионеров, которые находятся в поиске необременительной и несложной работы. И конечно же, всегда можно найти удалённую ботработку, которая легко совмещается с основной работой.

Итак, не имея образования можно работать:

• Личным ассистентом — в его задачи входит широкий круг обязанностей и задач. Например, речь может идти о поиске информации, покупке товаров и услуг, бронировании билетов на самолет или гостиницы и т.д.
• Диспетчеры службы доставки или логистики — он занимается курирование и распределением заказов между курьерами, таксистами, водителей эвакуаторов и специальной техники.
• Специалист техподдержки или продавец-консультант магазина — в его обязанности входит консультирование и ответы на вопросы покупателей через формы связи сайтов или по телефону.
• Оператор колл-центра — такой сотрудник занимается удаленными консультациями по телефону. Их тема может быть самой разной.
• Менеджер по продажам — в крупных компаниях с прозрачными процентами люди, занимающиеся поиском новых клиентов, могут зарабатывать приличные деньги, даже не имея никакого образования.

Где искать вакансии

Самым простым и очевидным вариантом для поиска вакансий по удаленным профессиям в интернете является, конечно же, наш Телеграм канал @Workoo. Далее идёт регистрация на сайтах, которые предлагают работу — Авито, Яндекс.Работа, НН и т.д. Также можно регулярно просматривать предложения на популярных биржах фриланса — work-zilla, Weblancer, FL.

Особенно активные соискатели могут разослать свои резюме и анкеты в различные компании, которые специализируются на деятельности в интернете. Например, переводчики, редакторы, корректоры, писатели и иллюстраторы имеют высокие шансы устроиться на работу в издательские дома, тогда как для преподавателей имеются широкие возможности попасть на неплохую должность на удаленке в одной из учебных заведений страны.

Кроме того, сегодня существует несколько десятков крупных и узконаправленных сервисов, на которых ежедневно размещаются десятки и даже сотни заказов по различным направлениям востребованных интернет профессий:

• Набор-текста. рф — это единственный в Рунете сайт, который предлагает работу по набору текстов.
• Searchengines— старейший российский форум, посвященный поиску удаленных работников;
• Elama — на этой интернет-площадке регулярно размещаются хорошо оплачиваемые задания по настройке контекстной рекламы и продвижению групп в популярных социальных сетях.

Многих начинающих удалёнщиков интересует вопрос, сколько можно заработать в интернете? Дать точный ответ на этот вопрос невозможно. Интернет-профессии также как и работа в реальной жизни, требуют полной отдачи и серьезной ежедневной занятости, в противном случае рассчитывать на хороший доход, по крайней мере, глупо.

Наталья Комарова рассказала о вариантах удаленной работы для жителей труднодоступных территориях Югры

В процессе ежегодной пресс-конференции губернатора Югры, отвечая на вопрос корреспондента ГТРК «Югория», Наталья Комарова рассказала, кем могут работать жители труднодоступных территорий округа удаленно.

— Вопрос удаленной работы сейчас действительно актуален, — отметила Наталья Комарова. — Это очень интересная и, на мой взгляд, перспективная тема для нашего региона, учитывая его размеры и немалое количество населенных пунктов вообще и труднодоступных в том числе.

Губернатор подчеркнула, что на портале «Работа в России» размещены вакансии для удаленной работы.

— Первое, на что должен быть нацелен департамент по труду и занятости нашего региона, формируя соответствующие мероприятия в государственной программе, включая краткосрочное предварительное обучение для того, чтобы занять то или иное предложенное место, — отметила Наталья Комарова. — Мы ранее создали условия для того чтобы наши труднодоступные поселения, включая стойбища, были подключены к интернету и, на мой взгляд, сейчас такое конкурентное преимущество наших специалистов, потому что их не задерживает этот барьер.

Например, сегодня в Югре привлекают внимание к развитию креативным индустриям. И продукция наших мастеров народных промыслов и ремесел очень востребована в мире, в том числе брендированная. При поддержке ЮНИДО и создающегося Фонда целевых капиталов, планируется создание удаленных рабочих мест для мастеров, в том числе из числа коренных малочисленных народов Севера, с последующей упаковкой, брендированием и продвижением этой продукции на разных инфраструктурных площадках, в сети интернет, организованных при поддержке Фонда целевых капиталов.

По словам главы региона, более широкий спектр предложений в ближайшее время предоставит департамент труда и занятости Югры.

Напомним, сегодня губернатор отвечает на вопросы журналистов. Традиционная пресс-конференция главы региона из-за пандемии проходит в формате видеоконференции. Мероприятие транслируется на официальных площадках правительства Югры в соцсетях, в том числе на страницах губернатора в «Инстаграме», «ВКонтакте» и «Одноклассниках», а также в группе региона «Югра».

Необходимые инструменты для удаленной работы

Удаленная работа все чаще считается обычной практикой и становится неотъемлемой частью современного рынка труда, однако успех такого формата работы в долгосрочной перспективе зависит от наличия инструментов, необходимых для того, чтобы работать дистанционно. И хотя специализированные системы и приложения значительно варьируются в зависимости от вашей профессии, существует оборудование, устройства и сервисы, наличие которых обязательно в подавляющем большинстве ситуаций.

Из этой статьи вы узнаете без чего не обойтись, работая из дома.

Благодаря современным технологиям формат работы из дома стал доступен людям разных профессий, но крайне важно иметь правильные инструменты для удаленной работы. Как показывают исследования, при правильном оснащении рабочего места удаленная работа не только возможна, но и дает множество ключевых преимуществ как для сотрудников, так и для работодателей.

Расширение возможностей для работы из дома можно объяснить рядом различных факторов, среди которых — увеличение скорости интернет-соединения, широкая доступность устройств с подключением к сети, глобализация, а также растущая обеспокоенность по поводу состояния окружающей среды.

Тем не менее, без описанных ниже инструментов сложно эффективно выполнять ежедневные задачи, удаленно взаимодействовать и поддерживать связь с коллегами, клиентами, другими компаниями и организациями. И именно поэтому важно располагать как всеми необходимыми устройствами и оборудованием, так и правильными программами, и сервисами.

Необходимые устройства для удаленной работы

Чтобы работать удаленно, вам как минимум нужно иметь постоянный доступ к устройству с выходом в интернет, которое поддерживает все программные приложения и сервисы, необходимые вам для вашей работы. Здесь возможны различные варианты, но среди основных:

• настольный компьютер,
• ноутбук,
• смартфон,
• планшет.

В большинстве случаев для удаленной работы необходим настольный компьютер или ноутбук. У них достаточно большой экран, чтобы вы могли комфортно работать в течение длительного времени, и они имеют достаточную производительность для работы в необходимых программах. Если по работе вам нужно много печатать, вам также потребуется клавиатура. У планшетов тоже бывают клавиатуры, но они довольно маленькие и не очень подходят для того, чтобы печатать на них по несколько часов в день.

В то же время в некоторых ситуациях планшета или смартфона может быть достаточно, но, как правило, лучше использовать их в качестве дополнительных устройств. Это особенно актуально для тех, кому необходим второй экран для выполнения рабочих задач.

Средства и сервисы для коммуникации

Далее вам нужно выбрать, какие средства и сервисы вам требуются для эффективной коммуникации с людьми, с которыми вам необходимо общаться. В зависимости от ситуации это общение может происходить посредством текстовых сообщений, голосовой связи или видеосвязи.

Современные смартфоны позволяют совершать голосовые звонки, отправлять и получать текстовые сообщения и электронную почту, а благодаря встроенным камерам и приложениям вы можете совершать видеозвонки. Поэтому смартфон, возможно, является основным универсальным средством связи для решения задач при удаленной работе. При этом видеозвонки может оказаться проще совершать на более крупных экранах — вроде экранов ноутбуков или планшетов.

Если же на вашем ноутбуке или настольном ПК нет встроенной камеры, то вам, скорее всего, придется купить веб-камеру. Чтобы звук был более качественным, а общение – эффективным, вам потребуются наушники с встроенным микрофоном. Для обмена документами и прочими файлами идеальным решением станет облачное хранилище.

ПО для работы из дома

Самое сложное в организации удаленного рабочего места заключается в том, чтобы определить необходимые программы. Ведь приложения для работы из дома могут значительно отличаться в зависимости от того, что входит в ваши рабочие обязанности. Однако существуют программы, которые, скорее всего, пригодятся большинству удаленных сотрудников.

Например, вам определенно понадобится текстовый редактор вроде Microsoft Word или Google Docs, а также приложение для чтения PDF-файлов. Кроме того, вам может пригодиться программное обеспечение для работы с электронными таблицами и базами данных. Для взаимодействия по рабочим вопросам необходим электронный почтовый ящик. Приложения вроде WhatsApp, Skype и Microsoft Teams тоже не будут лишними, так как позволят вам проводить видеозвонки и телеконференции.

Если презентации — это одна из главных составляющих вашей работы, вам потребуется ПО для слайд-шоу и/или совместного использования экрана или даже цифровая онлайн-доска, для которой вам будет необходим доступ к сенсорному экрану. Некоторые должности также предполагают частое использование социальных сетей, например, Facebook, Twitter и LinkedIn. В таких случаях без инструментов для ведения соцсетей не обойтись.

Ваше рабочее место в домашних условиях

Крайне важно понимать, что работа из дома в корне отличается от работы в общем рабочем пространстве по многим ключевым аспектам. Для многих одна из главных проблем, связанных с тем, чтобы научиться работать из дома, заключается в отсутствии определенного рабочего места, и это значит, что вам нужно будет самостоятельно его организовать.

Некоторые могут эффективно работать на диване или даже лежа в кровати. Однако это не всегда лучший способ обеспечить максимальную продуктивность. Если для работы вам необходимы настольный ПК, несколько мониторов и дополнительное оборудование, то это вообще становится невозможным. Если чтобы работать, вам нужны стол и стул, уделите внимание удобству и убедитесь, что стул расположен на нужной высоте по отношению к столу и мониторам.

Местоположение вашего рабочее места зависит от многих факторов — например, свободное пространство в доме, мощность Wi-Fi-сигнала и наличие внешних раздражителей.

Подводя итог

Для успешной адаптации к работе из дома нужен системный подход. Может потребоваться некоторое время, чтобы полностью освоиться. Тем не менее, если у вас есть правильные инструменты для удаленной работы, она может стать не только приемлемой альтернативой работе в офисе, но и даст ощутимые преимущества как для сотрудников, так и для работодателей.

Все больше рабочих задач можно выполнять удаленно, но для большинства вам будут необходимы устройства с подключением к интернету, соответствующие программы и цифровые сервисы, а также необходимое оборудование для коммуникации, взаимодействия и рабочих презентаций.

Если же работая из дома, вы вдруг почувствовали, что ваша продуктивность ниже, чем в офисе, то ознакомьтесь со статьей «Работа из дома: 7 советов для повышения продуктивности». Если вы хотите глубже погрузиться в тему удаленной работы, почитайте статью «Как работать из дома: руководство по удаленной работе 2020».

ТОП-25 компаний, которые нанимают для работы откуда угодно

23 февраля 2021 г.

Ищете работу, которой можно заниматься где угодно? Эти 25 компаний опубликовали в этом году больше всего вакансий, куда можно было бы поехать!

Работа в любом месте обеспечивает максимальную гибкость и независимость. В особенности с учетом сегодняшнего состояния рабочих мест, возможность работать по-настоящему из любого места позволяет людям брать свою работу с собой, куда бы они ни пошли.

Чтобы помочь соискателям найти эти гибкие вакансии, мы проанализировали данные и обнаружили 25 компаний, которые разместили на нашем сайте самых удаленных вакансий на данный момент на нашем сайте в 2021 году .

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания. Благодаря рейтингу A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, гарантируя клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

25 компаний, которые обычно нанимают для работы откуда угодно

1. Коалиционные технологии

Coalition Technologies — это агентство веб-дизайна и онлайн-маркетинга, которое предлагает клиентам различные услуги для удовлетворения потребностей их бизнеса в Интернете. Услуги включают дизайн и разработку веб-сайтов, взаимодействие с пользователем, поисковую оптимизацию, маркетинг по электронной почте, оплату за клик и маркетинг в социальных сетях.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Специалист по копированию
• Графический дизайнер
• Бухгалтер

2.Лаборатории Чейнлинк

Chainlink Labs ставит перед собой задачу заново изобрести контракты, делая их умнее и надежнее. Компания связывает смарт-контракты клиентов с реальными платежами, событиями и данными. Chainlink Labs также предоставляет надежные и защищенные от взлома входы и выходы, чтобы гарантировать, что контракты работают на любой цепочке блоков.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Координатор по персоналу
• Адвокат разработчика
• Менеджер проекта, DeFi

3.Фонд Викимедиа

Как некоммерческая организация Фонд Викимедиа поддерживает некоторые из крупнейших в мире проектов бесплатных знаний, в том числе Википедию, Википедию, Викицитатник, Викисловарь, Викиданные, Википедию, МедиаВики, Викиверситет, Викивиды и Викиучебники.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Ведущий юрисконсульт
• Штатный инженер по надежности сайта — сеть
• Ведущий специалист по коммуникациям — устойчивость и устойчивость сообществ

4.Достичь Test Prep

Achieve Test Prep — это организация поддержки академического образования, которая предоставляет консультационные услуги по подготовке к экзаменам и обучению в колледже взрослым и родителям детей, поступающих в колледж. Их уникальный мост «Кредит за экзаменом» позволяет студентам получить максимальный балл за прошедшие курсы, а также пройти тестирование по большинству оставшихся общеобразовательных курсов.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Назначитель
• Директор по разработке программного обеспечения
• Учитель истории искусств

5.Кактус Коммуникации

Cactus Communications работает с академическими сообществами, исследователями, университетами и издательствами, предлагая услуги по обучению, образованию и транскрипции. Cactus Communications предоставляет англоязычные семинары, услуги поддержки публикаций, медицинские коммуникации, научное и академическое редактирование и услуги перевода.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Редактор — Наука о полимерах
• Редактор — Химическая инженерия
• Редактор — материаловедение

6.Venga Global

Venga Global предоставляет услуги перевода и локализации, чтобы помочь своим клиентам быстро выйти на новые рынки. Они помогают клиентам в интернационализации, глобальном брендинге и творческих услугах на более чем 100 языках.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Эстонские переводчики кадрового программного обеспечения
• Чешский переводчик программного обеспечения для юридических и человеческих ресурсов
• Рецензент по обеспечению качества с маратхи на английский

7.Бамбл

Bumble — это интегрированная платформа социальных сетей, ориентированная на три направления: построение карьеры, свидания и поиск друзей. Уникально для Bumble, женщины всегда делают первый шаг, чтобы помочь создать сильное и взаимосвязанное сообщество.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Специалист по локализации на упрощенном китайском
• Шведский специалист по локализации
• Специалист по финишной локализации

8. 8Bit Набор персонала

Специализируясь на поиске талантов для разработки видео и мобильных игр, 8Bit Recruitment поддерживает компании по всему миру в проектах для мобильных устройств, ПК, консолей и VR / AR.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Художник пользовательского интерфейса
• Старший концепт-художник
• Ведущий технический художник

9. Диапазон экрана

Screen Rant, дочерняя компания Valnet, представляет собой онлайн-издание, освещающее новости киноиндустрии США. Это один из крупнейших источников развлекательных новостей в отрасли, у него миллионы читателей и подписчиков YouTube.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Автор полнометражных фильмов и телесериалов
• Журналист новостей видеоигр
• Автор функций видеоигр

10.Инструмент Chandler

Chandler Tool — это семейная компания, которая предлагает ремесленные, домашние и промышленные инструменты. Продукция компании разрабатывается с учетом отзывов и отзывов клиентов, что позволяет ей обеспечивать неизменно высокое качество обслуживания клиентов при выполнении каждого заказа.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Электронная коммерция — Amazon PPC Manager
• Электронная коммерция — Графический дизайнер

11. Язык Медведя

Language Bear специализируется на создании контента для индустрии казино, ставок на спорт и азартных игр по всему миру.Компания предоставляет профессиональные, оптимизированные для SEO услуги по написанию, редактированию и переводу контента более чем на 40 языков.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Носитель немецкого языка Content Writer
• Автор русскоязычного контента
• Корректор и редактор с родным арабским языком

12. Quora

Quora — это платформа вопросов и ответов, отчасти основанная на убеждении, что большая часть человеческих знаний находится не в Интернете, а в книгах, головах людей или доступна только избранным группам.Чтобы восполнить этот пробел в знаниях, Quora объединяет людей с разными точками зрения, чтобы они могли учиться друг у друга.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Менеджер по продукту группы — Подписки
• Менеджер по продукту группы — Модерация
• Менеджер по продукту — Лента, уведомления

13. Xapo

Xapo предлагает продукты и услуги, связанные с биткойнами, включая кошелек и дебетовую карту. Их продукты позволяют пользователям совершать покупки через свой смартфон или с помощью дебетовой карты компании.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Специалист по кадрам и найму
• Владелец продукта, кошелек и платежи
• Владелец продукта

14. Study.com

Основанная в 2002 году, Study.com стремится уменьшить финансовое бремя учебы в колледже, предоставляя бесплатное обучение в колледже. Study.com насчитывает более 200 преподавателей, а курсы доступны для получения кредита GED или сертификатов об окончании и могут быть перенесены в другие университеты.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Бизнес-эксперт-обозреватель
• Рецензент по математическим навыкам в средней школе

15. Duolingo

Duolingo — крупнейшая в мире онлайн-платформа для изучения языков, которой пользуются более 100 миллионов человек. Благодаря бесплатному программному обеспечению для изучения английского языка на десятках языков Duolingo работает на различных платформах и устройствах, включая Интернет, iPad, iPhone и Android.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Менеджер по языку хинди
• Менеджер по русскому языку
• Перевод с португальского на английский

16. Exodus.io

Exodus предоставляет самоуправляемые брокерские счета для современных инвестиций, таких как цифровые активы, активы блокчейна или криптовалюта.

— Удаленная работа из любого места Работа:

• Старший веб-разработчик
• Старший копирайтер-дизайнер
• Создатель контента

17.Автомат

Automattic — компания, стоящая за WordPress и ее многочисленными продуктами, включая CloudUp, VaultPress и JetPack.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Менеджер по финансовому планированию и анализу
• Контент-маркетолог
• Директор по техническому подбору персонала

18. Twilio

Twilio — это компания, предлагающая платформу как услугу (PaaS), которая предоставляет облачные коммуникации, которые позволяют пользователям совершать и принимать звонки и текстовые сообщения с помощью API веб-сервисов. Платформа обеспечивает конфиденциальность и безопасность клиентов, а также позволяет использовать VoIP, обмен сообщениями и телефонные услуги, которые могут быть встроены в программное обеспечение для настольных и мобильных устройств.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Управляющий по работе с клиентами
• Инженер UX
• Менеджер по дизайну продукции

19. JustAnswer

JustAnswer объединяет экспертов в различных областях от медицины до механики со всего мира, чтобы ответить на вопросы в течение 24 часов.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Python Developer — Техническое содержание
• iOS Разработчик технического контента

20. Deel

Deel специализируется на предоставлении систем расчета заработной платы удаленным командам. Их продукт помогает компаниям подключаться к локализованным платежам и соблюдению требований на единой платформе.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Младший менеджер по бухгалтерскому учету
• Руководитель отдела кадров
• Старший менеджер по эффективному маркетингу

21.Spotzer

Spotzer предоставляет полные интегрированные маркетинговые решения, включая решения для рекламы, электронной коммерции, SEO и веб-сайтов.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Немецкий копирайтер, немецкий корректор
• Испанский копирайтер
• Переводчик с финского на английский

22. Livestorm

Livestorm помогает компаниям расширять свои продажи, контент-маркетинг и успех клиентов с помощью простых и эффективных услуг веб-семинаров.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Менеджер выпуска
• DevOps
• Инженер по надежности объекта

23.

Программное обеспечение Scopic

Scopic Software предлагает услуги разработки для Интернета, мобильных устройств и настольных компьютеров, которые помогают клиентам претворить свои идеи в жизнь.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

DevOps Engineer
Senior Web Developer
React Native Developer

24.Чиппер Кэш

Chipper Cash предоставляет современные решения для мобильных платежей в Африку. Это помогает большему количеству людей получить доступ к финансовым услугам, снизить их зависимость от наличных денег, а также покупать и продавать за границу.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Старший инженер-программист, сеть
• Старший инженер-программист, отдел соответствия

25. ModSquad

ModSquad предоставляет услуги модерации и взаимодействия с клиентами в блогах, на страницах сообществ и в социальных сетях для стартапов, глобальных компаний и предприятий из списка Fortune 500.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Служба поддержки — Билеты — Сюжетные игры
• Служба потоковой передачи музыки — шведский
• Служба потоковой передачи музыки — французский

О вакансиях для удаленной работы из любого места

Вы можете спросить: «Работать откуда угодно? Разве нельзя выполнять удаленную работу откуда угодно? »

Около 95% удаленных вакансий требуют, чтобы кандидаты проживали в определенном месте, например в городе, штате или стране.

Но, благодаря технологиям и растущему распространению удаленной работы во всех отраслях, до 10% вакансий, связанных с конкретным местоположением, можно выполнять из любой точки США, что является довольно гибким вариантом. Остальные 5% удаленных работ можно выполнять из любой точки мира.

Несмотря на то, что для подавляющего большинства удаленных рабочих мест требуется местоположение, работу можно найти откуда угодно. И это то, что делает эти 25 компаний такими особенными: в 2021 году они опубликовали самые не зависящие от местоположения вакансии.

Эти 25 компаний представляют такие отрасли, как:

Каково работать удаленно

участника FlexJobs, которые успешно используют нашу службу поиска работы, часто хвалят удаленную работу и то, как она изменила их жизнь к лучшему. Вот как это описывают несколько участников FlexJobs:

« Я могу жить в выбранном мной городе и заниматься любимым делом . Я не сижу в пробке несколько часов в неделю и не беспокоюсь о часах пик. Я чувствую, что возвращаюсь к более продуктивным часам и могу быть счастливее в свободное от работы время.”Лесли Ф.

«Работа на дому позволяет мне выбирать график, который я предпочитаю, а также диапазон часов, в течение которых я хочу работать, при этом мне не нужно ехать на работу и обратно. Так много взрослых с ограниченными возможностями чувствуют, что они больше не могут зарабатывать или вносить свой вклад. Работа на дому действительно может позволить им снова начать получать удовольствие от жизни ». Ричард М.

«Я могу работать в любое удобное для меня время и из любого места, если у меня есть ноутбук и доступ в Интернет. Это также позволяет мне использовать гибкость по мере необходимости для стареющего родительского .”Дженис Г.

«Наличие этой гибкой работы в замечательной компании уже сделало мою жизнь лучше , давая мне свободу управлять своим днем ​​и балансировать мои рабочие приоритеты с моими личными приоритетами. Я могу остановиться и сделать небольшой перерыв, когда мне нужно. Я могу сбежать в супермаркет, если понадобится. Я могу организовать свой день вокруг своих клиентов и потребностей бизнеса, и я чувствую, что могу быть намного более продуктивным из-за всего этого ». Катерина П.

Использование FlexJobs для поиска работы из любого места

Хотите работать откуда угодно? FlexJobs может помочь! Члены получают доступ к полностью проверенным и проверенным удаленным вакансиям в более чем 50 карьерных категориях. Совершите экскурсию сегодня и узнайте, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы!

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

50 отличных компаний для удаленной работы

Кто на самом деле сидит в офисе в наши дни? Всем известно, что быть удаленным сотрудником — вот где надо. Новые данные показывают, что 6,1 миллиона человек в США могут быть отнесены к категории удаленных работников, независимо от того, работают они самостоятельно или работают в организациях на полную или частичную занятость.Работа дома, в кафе или на рабочем месте практически в любом месте, где вы пожелаете, становится нормой.

И если люди хотят сказать, что дома (в пижамах) работают только ленивые, я бы посоветовал им подумать еще раз. Эти удаленные работники на самом деле экономят компаниям миллиарды! По оценке Gallup, активное размежевание обходится от 450 до 550 миллиардов долларов США в год. В своем исследовании организации удаленной работы они обнаружили, что ВСЕ варианты удаленной работы показали более высокий уровень вовлеченности сотрудников, чем без вариантов удаленной работы.Кроме того, удаленные сотрудники обходятся компаниям дешевле, и отсутствие ограничения людьми, живущими в пределах часа от вашего офиса, дает компании преимущество.

Не все компании осознали этот удивительный секрет, но многие осознали. Вот некоторые из лучших в разных отраслях. Многие из них взяты из данных, собранных FlexJobs.

Культура работы в Dell основана на инициативе компании «Connected Workplace», которая предлагает гибкие варианты работы, включая удаленную работу, гибкий график, совместное использование рабочих мест, неполный рабочий день и сжатые рабочие недели.

Со штаб-квартирой в Хартфорде, штат Коннектикут, Aetna объединяет более 50 миллионов членов в сфере здравоохранения, фармацевтики и стоматологии, а также сеть здравоохранения, которая состоит из более чем одного миллиона специалистов в области здравоохранения и 5400 больниц.

Рабочая культура в American Express основана на убеждении, что «карьера должна быть стремлением к тому, что вы любите, способом улучшить мир вокруг вас и основой для успешного будущего».

Ценности, которыми руководствуется Xerox, включают удовлетворенность клиентов, качество, превосходство, лидерство и корпоративную ответственность.

Компания предлагает удаленную работу и офисные должности в таких областях, как маркетинг, производство, управление персоналом, финансы, инжиниринг, продажи и розничная торговля.

Humana выиграла ряд наград, в том числе награду Computerworld 100 лучших мест для работы в ИТ и награду «Лучший работодатель за здоровый образ жизни» от National Business Group.

ADP в прошлом предлагала полный рабочий день с гибким графиком и возможности удаленной работы, а также работу с частичной занятостью на месте.

CyberCoders помогает ИТ-специалистам найти работу с помощью обширной базы данных по поиску работы и службы написания резюме.

Министерство транспорта США возглавляет Рей Лахуд, министр транспорта. Он тесно сотрудничает с президентскими чиновниками над разработкой программ, которые позволят создать больше рабочих мест.

У IBM есть несколько возможностей трудоустройства на полный рабочий день с возможностью работать удаленно за границей или из США

С 2009 по 2011 год Salesforce.com было признано одним из «100 лучших рабочих мест» по версии журнала FORTUNE.

Писатели, которые работают на About.com, имеют возможность работать по гибкому графику из своего домашнего офиса в любой точке США.

Штаб-квартира Microsoft находится в Редмонде, штат Вашингтон.

Компания Thomson Reuters со штаб-квартирой в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк, имеет 403 предприятия по всему миру и практикует корпоративную социальную ответственность в области общества, окружающей среды, рынка и рабочего места.

Red Hat предоставляет разработчикам программного обеспечения и удаленным торговым представителям возможность удаленной работы для работы с клиентами высокого уровня.

Kaplan была основана в 1937 году и за десятилетия превратилась в глобального образовательного учреждения с более чем 300 офисами в более чем 30 странах.

Mozilla и раньше предлагала гибкие варианты работы, включая возможность работать внештатно и удаленно на полный рабочий день.

Novartis — международная компания, занимающаяся исследованиями в области здравоохранения и фармацевтическими разработками.

Lockheed Martin предлагает возможности как на полную, так и на частичную занятость с возможностью удаленной работы в своих офисах в США в 14 штатах.

В Nielsen работают 34 000 человек в более чем 100 странах на условиях полной, неполной занятости и удаленной работы.

Это одна из крупнейших и наиболее успешных некоммерческих организаций Америки.

Основанная в 1853 году со штаб-квартирой в Рочестере, штат Нью-Йорк, Bausch & Lomb с тех пор превратилась в многомиллиардную компанию, продукция которой продается более чем в 100 странах.

SAP — немецкая компания со штаб-квартирой в США в Пенсильвании, специализирующаяся на корпоративном программном обеспечении и сопутствующих услугах. Удаленная работа является ключом к стратегии этой компании, поскольку рабочие места находятся в США, Европе, Китае, Индии, Австралии и Африке.

Forest Laboratories была названа журналом Conceive Magazine одним из 50 наиболее благоприятных для фертильности и усыновления рабочих мест в Америке, а также входит в 15 ведущих фармацевтических компаний США по версии журнала Pharmaceutical Executive.

Patch Job предлагает соискателям широкий выбор гибких вариантов трудоустройства, включая график неполного рабочего дня, гибкий график и удаленную работу на дому.

В 2010 году компания Adobe была названа журналом FORTUNE «100 лучших компаний для работы».

Appen Butler Hill со штаб-квартирой в Австралии и офисами в США и на Филиппинах, а также удаленными сотрудниками по всему миру.

Услуги, предлагаемые Kenexa, включают брендирование вакансий, оценки, опросы, технологии найма, адаптацию, мониторинг эффективности, руководство по оплате труда и развитие лидерских качеств.

GE G ценит инновации, лидерство, обучение, целостность и разнообразие.

В

Teradata работает более 10 000 сотрудников в 42 странах.

Эта компания наиболее известна благодаря WordPress.com. «Это позволяет вам привлекать самых лучших и ярких людей в мире», — говорит генеральный директор Мэтт Мулленвег. Automattic выплачивает своим сотрудникам ежемесячную стипендию в размере 250 долларов, чтобы они могли получить рабочее место, если ситуация в их домашнем офисе не очень хороша.

Политика Cisco в области удаленной работы — по состоянию на 2011 год почти 85 процентов сотрудников Cisco работали удаленно на регулярной основе — позволила компании сэкономить около 277 миллионов долларов на производительности.

Rackspace предлагает множество удаленных должностей, от ведущих веб-разработчиков до старших разработчиков программного обеспечения, согласно его сайту со списком вакансий.

В компании есть целая страница вакансий, посвященная удаленным вакансиям.

Из примерно 18 000 сотрудников QualComm 18 процентов регулярно работают удаленно.

Около 50 процентов сотрудников работали удаленно более 20 процентов времени. Для тебя есть математика.

Я имею в виду, что вы ожидаете чего-то меньшего от этой замечательной компании? Хотели бы вы работать удаленно, если бы работали в Google?

Тридцать процентов сотрудников работают удаленно, по крайней мере, неполный рабочий день.

Accenture имеет 36 офисов с оборудованием для видеоконференцсвязи и входит в топ-10 компаний с самым высоким процентом постоянных надомных сотрудников по данным Fortune.

Weyerhauser, которая разрабатывает экологически чистые промышленные продукты из деревьев, пишет в разделе часто задаваемых вопросов своей компании, что гибкие условия работы зависят от конкретного случая, но включают несколько гибких схем работы, включая удаленную работу.

Издательские компании, такие как Gannett, известны тем, что предлагают одни из лучших удаленных рабочих мест.

Еще одна великая технологическая компания.

Эта компания предлагает ряд удаленных рабочих мест.

Эта авиакомпания известна тем, что принимает удаленных сотрудников. Это позволяет всем его агентам работать из дома.

UA похож на JetBlue.

Удаленные сотрудники помогают поддерживать инициативу по переводу медицинских записей в электронные форматы.

Согласно исследованию Gartner Group, банковский и финансовый сектор является вторым по величине сектором для удаленной работы.

В эту компанию входят удаленные сотрудники.

Это правда! Кто думал, что такая старая компания будет настолько дальновидной, когда дело доходит до удаленного найма?

Wendy’s предлагает несколько удаленных рабочих мест, и они не связаны с трудностями.

Возможности удаленной работы, работа

Сортировать по: актуальность — Дата Red River Computer Co. Клермонт, NH • Удаленный Отличные навыки межличностного общения со способностью хорошо работать в команде . На этой должности новый член команды получит базовые знания о наших закупках… 17,25–19,25 долларов в час Предпочтительно: предыдущий удаленный работа опыт и / или опыт работы в контакт-центре. Вместо вышеперечисленного, двух лет работы стажа. 16,71 доллара в час ++ Опыт выполнения работы , требующей многозадачности. Они обеспечивают значимую работу и удовлетворение работой, обеспечивая при этом обслуживание клиентов для населения. Трентон, Нью-Джерси • Временно удаленный 18 долларов в час Доступны два штатных варианта . Возможность работать в среде, где требуется строгое соблюдение политик и процедур. Даллас, Техас 75251 (район Северного Далласа) • Удаленный Сообщает пациенту о статусе разрешения, льготах и ​​вариантах оплаты по мере необходимости. Компания Envision Imaging ищет пациентов на постоянной основе… Тампа, Флорида 33602 (деловой район) • Удаленный 15 долларов в час ++ Способность всегда демонстрировать зрелость бизнеса и работать эффективно без надзора на месте. Окружающая среда work должна содержаться в опрятном состоянии и… Медицинский сберегательный счет опция , чтобы помочь вам сэкономить деньги на медицинские расходы в будущем за счет долларов до вычета налогов. Счет гибких расходов опция для оплаты наличными,… Как компания Achieve3000, Actively Learn предоставляет всем штатным сотрудникам набор преимуществ вариантов , которые включают здоровье, зрение, стоматологию и жизнь… Джейнсвилл, WI 53546 • Удаленный Доступен для работа вторая смена, 12:00 — 21:00. (возможность перейти на более раннюю смену через 90 дней). Наши сотрудники по обслуживанию клиентов преуспевают в разнообразных,… Редактор диссертации Удаленный Неполный рабочий день, удаленно работа , с возможностью гибкого расписания. Мы — консалтинговая фирма, специализирующаяся на исследованиях, написании статей и статистическом анализе для аспирантов… Балтимор, Мэриленд 21201 (Центр города) • Удаленный Сотрудники должны воздерживаться от употребления табачных изделий во время работы смен, в том числе во время обеда или в перерывах, независимо от того, находятся ли они в университетском городке или за его пределами. Лоуэлл, Северная Каролина 28098 • Удаленный 40 000–60 000 долларов в год Как член нашей команды Центра обслуживания гостей, вы будете работать с руководством GEC и представителями дилерского центра, чтобы гости получали запрошенную информацию и… Меру Здоровье Калифорния • Удаленный 29 000–57 000 долларов в год Быть частью большого сообщества единомышленников (тренеров и клиницистов), которые используют целостный и новаторский подход для достижения большего психического здоровья. 40 000–50 000 долларов в год Роль энтузиаста по работе с клиентами управляет всеми входящими запросами клиентов и является ключевой для обеспечения того, чтобы наши клиенты получали невероятный опыт в кратчайшие сроки независимо от… 100% работа на дому, включая обучение. 401 (k) Инвестиции варианты с возможностями соответствия работодателя. В состоянии работают часов полный рабочий день, с надежной посещаемостью.

Будьте первыми, кто увидит новые вакансии с возможностью удаленной работы Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями. Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как описано в наших условиях.

Полное руководство по удаленной работе

Если вы когда-либо брали свой рабочий компьютер, чтобы отправить несколько электронных писем из кафе, гостиничного номера или поезда, вы, вероятно, знакомы с гибкостью и проблемами удаленной работы могу представить.

Распространение высокоскоростного доступного Wi-Fi и мобильных интеллектуальных технологий сделало некоторую форму удаленной работы нормой в различных отраслях. Для руководителей групп и руководителей компаний, которые стремятся наилучшим образом поддерживать сотрудников и оставаться конкурентоспособными в мире найма и удержания талантов, удаленная работа — это то, что вы могли бы предложить, если вы еще этого не сделали.

В этом руководстве мы углубимся в ключевые термины обсуждения удаленной работы, статистику роста удаленной работы и рекомендации для руководителей по внедрению и обеспечению успешных удаленных и распределенных команд.

Определение удаленной работы

Определение удаленной работы описывает ее как работу, выполняемую вне традиционного офиса. Удаленные сотрудники могут работать из дома или работать в дополнительных офисах географически отдельно от остальной части своей команды, или компания может быть полностью удаленной со всеми сотрудниками, работающими за пределами традиционного офиса.

Ниже приведены несколько ключевых терминов, которые мы будем использовать в этом посте:

Условия удаленной работы

Работа из дома

Работа на дому — это форма удаленной работы, которая относится к сотрудникам, работающим из домашнего офиса.Работа на дому может быть дополнительной для сотрудников, которые работают в основном в офисе, или могут относиться к удаленным сотрудникам, которые работают полный рабочий день из своего города или офиса.

Гибкая работа

Гибкая работа относится к политикам, которые позволяют сотрудникам устанавливать свои собственные графики, если они выполняют свои должностные обязанности. При гибком графике работы сотрудники могут выбрать работу из дома некоторое количество дней в неделю или установить свои собственные часы, чтобы они были оптимизированы для продуктивности, вместо того, чтобы работать в течение традиционных часов с 9:00 до 5: 00 вечера.

Гибридные команды

Гибридные команды — это команды, состоящие из некоторых сотрудников, которые работают в офисе, а некоторые сотрудники работают удаленно. Гибридные компании позволяют сотрудникам выбирать, где и когда им лучше всего работать, и соответственно устанавливать свои графики.

Распределенные команды

Распределенные команды состоят из членов команды, которые работают в разных местах. Обычно распределенные команды состоят из разных удаленных сотрудников, живущих и работающих в разных городах, но иногда в распределенные команды могут входить одни сотрудники в офисе, а другие — удаленно.

Статистика удаленной работы

Удаленная работа более распространена, чем вы думаете, и она становится для компаний и сотрудников мощным инструментом, позволяющим выполнять свою работу наилучшим образом и создавать самые сильные команды. Вот краткое изложение основных статистических данных об удаленной работе.

1. Удаленные сотрудники в США работают удаленно полный рабочий день на 66% чаще, чем в среднем по миру. (Сова Лаборатория)
2. Заработная плата удаленных сотрудников превышает 100 000 долларов в год, что в 2,2 раза чаще, чем у сотрудников на местах. (Сова Лаборатория)
3. 34% рабочих в США получили бы сокращение заработной платы до 5%, чтобы работать удаленно. (Сова Лаборатория)
4. Удаленные сотрудники говорят, что они довольны своей работой на 29% больше, чем сотрудники, работающие на месте. (Сова Лаборатория)
5. 68% удаленных сотрудников говорят, что их не волнует, что удаленная работа повлияет на их карьерный рост, в то время как 23% опасаются, что это будет. (Сова Лаборатория)
6. В мире 56% компаний разрешают удаленную работу. (Сова Лаборатория)
7. 16% компаний полностью удалены.(Сова Лаборатория)
8. 40% компаний являются гибридными и предлагают варианты офисной и удаленной работы. (Сова Лаборатория)
9. 52% опрошенных сотрудников сообщили, что работали из дома не реже одного раза в неделю. (Сова Лаборатория)
10. Удаленные сотрудники, занятые полный рабочий день, на 20% чаще вносили вклад в дело, чем менеджеры. (Сова Лаборатория)
11. Основная причина, по которой люди предпочитают работать удаленно, — это повышение продуктивности и сосредоточенность. (Сова Лаборатория)
12. 44% компаний не разрешают удаленную работу.(Сова Лаборатория)
13. Те, кто работает удаленно, на 24% чаще чувствуют себя счастливыми и продуктивными на своей должности, чем те, кто не работает или не может работать удаленно. (Сова Лаборатория)
14. 43% американских сотрудников работали удаленно в течение некоторого периода времени в 2017 году, что на 115% больше, чем в 2005 году. (Gallup)
15. 3,9 миллиона американцев работают удаленно «половину времени». (FlexJobs)

Чтобы узнать больше статистики удаленной работы, прочтите наш последний отчет о состоянии удаленной работы.

Преимущества удаленной работы

Удаленная работа дает множество преимуществ — как для удаленных сотрудников, так и для их работодателей.

1. Удаленная работа позволяет компаниям привлекать лучшие таланты, где бы они ни жили.

Предлагая политику удаленной работы, компании могут нанимать и привлекать таланты из любого места, что расширяет набор персонала для открытия вакансий и помогает компаниям нанимать лучших из лучших, независимо от того, где они живут.

Будь то из-за личных предпочтений, семейных обязательств или финансовых ограничений, для многих людей невозможно или нежелательно переехать в другой город только для того, чтобы устроиться на работу.Политики удаленной работы позволяют людям выполнять работу, которая им подходит, независимо от того, где они живут.

2. Гибкие политики удаленной работы позволяют сотрудникам выполнять свои задачи более продуктивно.

Цель любой компании — дать сотрудникам возможность выполнять свою работу наилучшим образом и выполнять миссию обслуживания клиентов. Основная причина, по которой удаленные сотрудники выбирают работу удаленно или из дома, заключается в том, чтобы лучше сосредоточиться и повысить производительность.Политики компании, которые позволяют сотрудникам решать, как и где им работать лучше всего, теоретически также помогают сотрудникам лучше всего выполнять свою работу от имени компании.

3. Политика удаленной работы помогает компаниям удерживать сотрудников независимо от того, как складывается их жизнь.

Политики удаленной работы

также могут помочь удержать сотрудников в офисе, которые решили работать удаленно из-за меняющихся личных обстоятельств. Таким образом, компаниям не нужно терять высокопроизводительных сотрудников из-за смены адреса — вместо этого они могут сохранить этих сотрудников, предлагая им большую гибкость и поддержку.В компаниях, предлагающих удаленную работу, текучесть кадров на 25% меньше, чем в компаниях, которые этого не делают.

4. Политика удаленной работы помогает компаниям создавать более разнообразные и открытые кадры.

Разнообразные команды работают лучше, чем однородные команды, и создание разнообразных и инклюзивных команд внутри растущей компании — это просто правильный поступок. Политика удаленной работы облегчает создание этих высокопроизводительных команд с большим расовым и этническим разнообразием путем набора на должности со всей страны или мира.Если компании ограничивают прием на работу одним городом или мегаполисом, компания будет отражать ее демографические характеристики, но набор из более широкого круга увеличит разнообразие кандидатов и подвергнет сотрудников различным идеям и проблемам.

Как создать политику удаленной работы

Теперь, когда вы пользуетесь преимуществами удаленной работы для своей компании и своих сотрудников, вам необходимо разработать политику, которая будет постоянно доводиться до сведения новых и существующих сотрудников, чтобы они могли воспользоваться ею.Прочтите наши советы по настройке простой политики удаленной работы ниже:

1. Определите, кто имеет право работать полностью удаленно, работать из дома на разовой основе, а кто не может работать удаленно.

Вы захотите определить, кто может работать удаленно и в каком качестве. Вопросы, на которые нужно ответить, включают следующие:

• Будет ли это преимущество предоставляться только определенным командам?
• Будет ли это возможно, если сотрудники захотят работать из дома, или удаленная работа будет доступна только в течение ограниченного количества часов или дней в месяц?
• Нужно ли будет сотрудникам поддерживать стандарты производительности, чтобы им разрешили работать из дома?

Определите эти правила со своими основными отделами кадров, финансов и юриспруденции, прежде чем внедрять какие-либо политики для своих сотрудников, чтобы убедиться, что этот вариант осуществим.

2. Предоставьте своей команде необходимые инструменты для продуктивной и безопасной удаленной работы.

Независимо от того, смогут ли сотрудники работать удаленно на постоянной или разовой основе, вы захотите убедиться, что у них есть необходимые инструменты для безопасной и продуктивной работы, когда они не в офисе. Некоторые вещи, которые следует учитывать, включают:

• Возможность подключения: потребуется ли удаленным работникам высокоскоростной Интернет, чтобы выполнять свою работу вне офиса?
• Кибербезопасность: понадобится ли удаленным сотрудникам VPN или другая форма безопасности для работы с общими файлами компании или частной информацией клиентов?
• Workspace: Какие технологии или конфиденциальность потребуются сотрудникам для создания эффективного домашнего рабочего пространства? Потребуется ли им второй монитор, принтер или любое другое оборудование для выполнения своей работы?
• Связь: как удаленные сотрудники будут общаться с остальной командой? Вы установите для них программное обеспечение и оборудование для видеоконференций, чтобы они могли виртуально посещать собрания и мозговые штурмы?

3.

Установите ограничения на то, когда и где сотрудники могут работать удаленно.

Затем, если ваша политика будет гибкой для некоторых сотрудников (то есть они могут работать удаленно некоторое время, но не все время), уточните руководство о том, когда и где сотрудники могут работать удаленно. Некоторые ситуации, которые следует рассмотреть, приемлемо ли личное или удаленное общение, включают:

• Менеджер 1: 1с
• Очные командные встречи
• Стартовые встречи
• Эксплуатационные обзоры

Кроме того, вы захотите установить правила, определяющие, где сотрудники могут и не могут работать удаленно.В зависимости от потребностей вашей организации в области безопасности или командного развития вы можете ограничить сотрудников работой из их домашнего офиса или коворкинга вместо того, чтобы разрешить им работать из кафе или других общественных мест.

Чтобы приступить к созданию своей политики, загрузите наши шаблоны политик удаленной работы.

4. Постройте процессы для эффективного взаимодействия между распределенной командой.

После того, как вы установили политики для удаленной работы, вы также захотите создать политики для гибридной и удаленной совместной работы и взаимодействия в разных местах.Вы захотите определить лучшие стратегии для живого и асинхронного общения, чтобы разные расписания и часовые пояса не влияли на производительность, используя такие инструменты, как следующие:

• Электронная почта
• Онлайн-чат
• Асинхронная запись скринкаста
• Видеоконференцсвязь в реальном времени
• Личное сотрудничество

Что касается последнего пункта, вы можете определить, по какому графику вы хотите собрать всех членов команды в одном месте для создания команды и совместной работы.Как минимум один раз в год — здесь хорошее практическое правило.

5. Установить правила работы удаленного сотрудника.

Наконец, вы захотите установить ограничения на то, как удаленные сотрудники проводят свое рабочее время, особенно если они работают из дома, где такие отвлекающие факторы, как члены семьи, домашние животные, тренировки и домашние дела, могут легко отвлекать. В вашей политике должно быть четко указано, будут ли сотрудники доступны в сети в течение определенного периода времени или могут ли они работать по гибкому графику, основанному на их личной жизни, в то время как они вкладывают дополнительные часы до или после традиционных 9 а.м. до 17:00 рабочий день.

Рекомендации по удаленной работе

После того, как ваша политика удаленной работы и члены команды будут запущены, используйте эти общие передовые практики для эффективного сотрудничества и общения между членами вашей распределенной команды.

1. Попрактикуйтесь в чрезмерном общении.

Распределенные или удаленные команды не имеют возможности похлопать коллегу по плечу, чтобы обменяться идеями или наладить личные отношения, и то и другое важно для создания продуктивной команды.Это означает, что распределенным командам необходимо освоиться и научиться чрезмерно общаться. Это включает в себя обновление личных календарей для получения подробной информации о том, когда они будут отсутствовать в офисе в отпуске или на личных встречах, четкое указание того, в какие часы члены команды в разных часовых поясах будут и не будут доступны онлайн, а также обмен информацией с другими членами команды и начальники, над чем они работают и чего достигают, поскольку коллеги не увидят, как это происходит.

Как компания или руководитель группы, убедитесь, что вы регулярно запрашиваете обновления о работе членов команды и достижениях, которых они достигают, чтобы вы могли поделиться их успехами с другими.Индивидуальные или командные победы не так очевидны, когда вся команда работает из разных мест, поэтому лидерам следует постараться сделать тяжелую работу, когда дело доходит до выяснения, как их команда делает, чтобы они могли наглядно представить свои достижения.

2. Отточите навыки письма и речи для максимальной отдачи и ясности.

Когда дело доходит до удаленных или распределенных команд и чрезмерного общения, сила письменного или устного слова может иметь большее влияние, чем при личном общении.Имея меньше возможностей для прояснения или перефразирования вещей удаленно, как это было бы с личными членами команды, лидерам и сотрудникам необходимо сосредоточиться на создании четких, преднамеренных и эффективных электронных писем, повесток дня встреч и мгновенных сообщений, а также на подготовке к видеосвязи заранее, чтобы обеспечить распространение правильных сообщений. Никто не совершенен, поэтому оставьте достаточно уязвимости для членов команды, чтобы они могли перефразировать или скорректировать курс в случае неверной интерпретации сообщений, чтобы каждый мог учиться у них и улучшать свои навыки.

3. Используйте прямую и асинхронную видеосвязь для сложных объяснений и решения сложных проблем.

Убедитесь, что удаленные и распределенные группы максимально эффективно используют возможности видео для связи. Асинхронные предварительно записанные видеоролики с демонстрацией экрана и пояснениями особенно полезны для обмена контекстом и идеями с членами команды в разных часовых поясах (с использованием таких инструментов, как Loom или Soapbox), а видеоконференции в реальном времени полезны для имитации самого близкого ощущения от собрания , 1: 1 или мозговой штурм (с помощью таких инструментов, как Zoom или Skype для бизнеса).

4. Удостоверьтесь, что время уделяется сознательному созданию команды с использованием удаленных коммуникационных платформ, включая удаленных сотрудников.

Тот факт, что команды не собираются вместе в одной комнате, не означает, что не следует прилагать усилий для построения взаимопонимания и духа в команде. Члены команды, которые доверяют друг другу и любят работать друг с другом, будут лучше выполнять свою работу, поэтому время, потраченное на создание команды, — это время потраченное не зря. Создание команды может происходить с помощью платформ обмена мгновенными сообщениями, на виртуальных встречах команды или с помощью таких простых жестов, как рассылка поздравительных открыток или подарков на годовщину работы.Члены удаленной команды не должны чувствовать себя изолированными, потому что они не работают в офисе, поэтому лидеры должны постоянно включать их в те же льготы, обеды и подарки, что и членам офисной команды.

5. Соберите команду лично, если позволяют бюджет и графики.

Несмотря на множество технологий удаленной работы, идеальной замены для группы людей, проводящих время в одной комнате, нет. Личное общение помогает укрепить командное доверие и взаимопонимание, установить сетевые и дружеские связи, и следует приложить все усилия, чтобы объединить распределенные команды в одном месте, когда позволяют время и средства.Будь то стартовое собрание команды в январе, встреча на той же конференции или мероприятии компании, или посещение общекорпоративного ретрита, команды должны собираться вместе лично не реже одного раза в год, чтобы сформировать командную культуру и дух товарищества.

Объявления удаленной работы

Если вы ищете возможности удаленной работы, посетите эти сайты удаленной работы:

1. FlexJobs
2. Remotive.IO
3. пульт | ОК
4. НОДЕСК
5. DailyRemote

Удаленная работа — это постоянно развивающаяся дисциплина, поэтому в этом блоге мы продолжим делиться информацией и знаниями о том, как удаленные и распределенные команды могут процветать.Чтобы узнать больше об удаленной работе, прочтите этот список некоторых из наших любимых программ удаленных рабочих поездок.

5 бизнес-причин для предложения гибких вариантов удаленной работы

Сегодня работники хотят большей гибкости в выборе того, когда, где и как они работают. Почти 69% миллениалов говорят, что они предпочли бы работать из дома, и для этого средний профессионал должен снизить заработную плату на 8%.

Хотя преимущества для сотрудников хорошо известны, значительные преимущества для работодателей, предлагающих гибкие варианты работы, часто упускаются из виду или недооцениваются.Гибкая культура работы больше не является преимуществом для компании — она ​​стала областью конкурентного преимущества для многих компаний.

Рассматриваете (или пытаетесь обосновать) более гибкую культуру работы? Вот 7 преимуществ с данными для их резервного копирования:

1. Сотрудники, работающие на дому, на 13% производительнее

Когда некоторые руководители предприятий слышат «работа из дома», они сразу представляют своих сотрудников, лежащих на диване и смотрящих The Price is Right . Но оказывается, что дома сотрудники в среднем на 13% продуктивнее, чем в офисе. В своем двухлетнем исследовании профессор Стэнфордского университета Николас Блум обнаружил, что уровень продуктивности удаленных сотрудников эквивалентен целому дополнительному рабочему дню. Удаленные сотрудники, участвовавшие в исследовании, как правило, работали больше часов и считали, что их домашняя обстановка меньше отвлекает.

2. Отсутствие коммутируемого рабочего времени = 4,5 дополнительных рабочих часа в неделю

При среднем времени в пути в США 26.1 минута работы дома может добавить целый дополнительный день продуктивности на каждые две недели работы. Для сравнения: если у вас есть 100 сотрудников, которые все начинают работать из дома, это 23 400 дополнительных часов работы в течение года (и это даже без учета часов, которые теряются, когда движение или опоздание поездов вызывают сотрудников. бежать поздно).

3. Ежегодная экономия 11 000 долларов на одного удаленного сотрудника

По данным State of Telecommuting in the U.S. Согласно отчету сотрудников, компании могут сэкономить в среднем 11 000 долларов в год на каждого надомного работника.

И такие компании, как Cisco, годами доказывают рентабельность гибкой культуры работы. Почти 60% сотрудников Cisco хотя бы часть времени работают удаленно. Разрешив сотрудникам работать из дома, они сократили потребность в офисных помещениях и закрыли 239 зданий в период с 2012 по 2017 год, сэкономив 196 миллионов долларов на накладных расходах. Они также увеличили вовлеченность сотрудников на 17% за этот период.

4. Способность нанимать самых лучших и разнообразных сотрудников

Когда вы не ограничены определенными географическими регионами, мир — это ваш кадровый резерв, который дает вам больше шансов найти людей с уникальными и специализированными навыками, которые вы ищете. Варианты удаленной работы также позволяют компаниям нанимать людей с ограниченными возможностями, которые могут ограничивать их способность работать в традиционных офисных условиях. Гибкая рабочая культура также привлекательна для многих работающих родителей, которые ищут работу, которая предлагает им лучший баланс между работой и личной жизнью.

Привлекая таланты из-за пределов вашего региона и / или непосредственных связей, вы также можете расширить культурное разнообразие своей организации, что положительно сказывается на инновациях и прибыли — организации из верхнего квартиля по этническому и расовому разнообразию в управлении имеют на 35% большую вероятность иметь финансовую прибыль выше средних показателей по отрасли.

5. Более здоровые сотрудники и меньшее количество больничных

Одно исследование с участием более 19 000 сотрудников в девяти компаниях показало, что уровень стресса и выгорания был ниже среди тех, у кого были гибкие варианты работы.А исследование Американской социологической ассоциации показало, что ИТ-специалисты, которые участвовали в гибкой программе работы, сообщали о более низком уровне психологического стресса. Исследования также показывают, что гибкость в работе полезна для мозга и может способствовать развитию творческих способностей.

Разрешение сотрудникам работать из дома даже часть рабочего времени может также сократить потребность в больничных. Когда сотрудники должны приходить в офис каждый день, они обычно чувствуют необходимость отдохнуть на целый день (или больше), чтобы поправиться и избежать распространения микробов.(Или некоторые сотрудники все равно приходят в офис и заболевают своих коллег, увеличивая тем самым количество людей, которым нужно взять время по болезни.) Когда у сотрудников есть варианты работы на дому, они с большей вероятностью будут работать по крайней мере или работайте в это время, особенно если они плохо себя чувствуют, но не сильно болеют.

Предложение гибкой культуры работы с возможностью работы на дому может быть прибыльной долгосрочной стратегией и может помочь повысить вовлеченность и производительность сотрудников.Один из сотрудников Emplify, Чип Максвелл, недавно переехал в другую страну. Он поделился своими мыслями о адаптации к удаленной работе:

«Я думаю, легко предположить, что, если кто-то не на работе, он не работает. И, честно говоря, когда я впервые попробовал работать дома несколько лет назад, было очень легко отвлечься. Но со временем и опытом я выяснил, какие распорядки и привычки лучше всего подходят мне, чтобы оставаться сосредоточенным и продуктивным вне офиса. И теперь, когда я начал работать удаленно на постоянной основе, я могу сделать больше за меньшее время, чем когда-либо прежде.Это может быть верно не для каждой отрасли или должности, но для большинства работников умственного труда остается несколько веских причин, по которым необходимо указать местоположение своего рабочего места », — сказал Чип.

Узнайте, как Ontario Systems улучшила взаимодействие со своими удаленными сотрудниками и повысила вовлеченность сотрудников в процесс.

6 шагов, как получить удаленную работу в 2021 году (эти выходные): полное руководство

Список преимуществ удаленной работы можно продолжать бесконечно. Как удаленный работник (и блогер), работающий полный рабочий день, я могу лично испытать многие из этих преимуществ.Но постоянная работа для себя также сопряжена с большими рисками, более высокими затратами и постоянным потенциалом простоев.

Выяснение того, как получить удаленную работу, которая вам понравится, может стать золотой серединой между двумя крайностями самозанятости и тратой 10 часов в день в офисе, который истощает вашу энергию.

Сегодняшний пост про как найти удаленную работу. И если вы уже давно занимаетесь поиском, посмотрите мой список лучших веб-сайтов удаленной работы, чтобы начать работу прямо сейчас.

Как получить удаленную работу за 6 простых шагов

1. Спросите себя, подходит ли вам удаленная работа
2. Определите, что действительно мотивирует вас на работе
3. Как найти удаленную работу своей мечты
4. Знайте, что ищут удаленные работодатели
5. Напишите свое резюме для заявки на удаленную работу
6. Принесите все домой (и следите за своим заявлением)

Раскрытие информации: Обратите внимание, что некоторые из приведенных ниже ссылок являются партнерскими ссылками и без каких-либо дополнительных затрат для вас я буду получать комиссию. Знайте, что я рекомендую только те продукты и услуги, которыми пользуюсь лично и поддерживаю. Когда вы используете одну из моих партнерских ссылок, компания компенсирует мне, что помогает мне вести этот блог и бесплатно хранить весь мой подробный контент для читателей (таких как вы).

---

Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, на которых можно получить отличную работу сегодня.

---

Удаленная работа может быть отличным средством для проверки вашего пути к самостоятельной занятости — проверки того, насколько хорошо вы управляете своим временем, сохраняете мотивацию и продуктивность, работая дома, в кафе или в коворкинге.Сегодня бесчисленное количество людей получают удаленную работу по этим (и другим) причинам.

Сегодня я хочу познакомить вас с одним таким другом и читателем — Джоном Каннингемом, который не только сам удаленный сотрудник, но также много писал об удаленной жизни за эти годы. Это делает его идеальным человеком, чтобы рассказать о , как найти удаленную работу сегодня.

А теперь я передаю сегодняшний гостевой пост о том, как получить удаленную работу, Джону. Наслаждаться!

---

Вот Джон:

Изучить , как найти удаленную работу не сложнее, чем получить обычную работу, которая вам нравится, — это просто другое .

Когда я говорю людям, что работаю удаленно и управляю группой людей со своего заднего двора, я всегда получаю один и тот же ответ: «Как вы получили этот концерт!» Большинство людей задают риторический вопрос, но многие отвечают «нет, правда, как вы попали на этот концерт».

Разумный вопрос, получить удаленную работу непросто. Я помню, как меня взяли на первую удаленную работу. Я был очень взволнован тем, что могу зависать со своими собаками и одновременно работать, но на то, чтобы найти эту работу, потребовалось долгих времени. Когда я только начал искать, я понятия не имел, что получение удаленной работы отличается от получения нормальной работы.

Я искал 3 месяца и сначала получил очень мало отзывов. На большие сайты вакансий поступает масса заявок на ограниченное количество удаленных вакансий. Примерно через 90 дней я понял, что если я хочу работать из дома, мне нужно проявить творческий подход. Я крутил колеса и, откровенно говоря, копил сбережения.

Большинство компаний на самом деле не рекламируют себя как полностью удаленные, а те, которые это делают, трудно найти, если вы не просматриваете подходящие веб-сайты удаленных вакансий (например, Flexjobs и Solidgigs).

Это была моя самая большая проблема: Найти подходящие сайты вакансий для фрилансеров, на которых перечислены удаленные вакансии, и определить компании, на которые следует подписаться на этих сайтах.

Тем не менее, я хотел бы сказать, что если вы найдете подходящие сайты удаленной работы, компании бросятся на вас. Но этого не происходит. Другие предприимчивые соискатели также нашли королевство, и конкуренция там высока.

На самом деле конкуренция за удаленную работу, вероятно, выше, чем за постоянную работу.

Вам нужно знать, где искать, как продвигать себя и как проявить творческий подход к заявкам на работу (подсказка : нажатия «Применить» обычно недостаточно).

Процесс приложения для удаленных заданий может показаться немного запутанным, но на самом деле он не сложнее обычного процесса приложения, просто другой.

А теперь приступим.

1. Спросите себя, подходит ли вам удаленная работа

Прежде чем мы займемся фактически получением удаленной работы, нам нужно поговорить о том, подходит ли удаленный доступ для вы , в частности .Эта часть требует некоторых исследований и размышлений.

Например, удаленная работа отлично подходит для моего личного образа жизни и стиля работы по следующим причинам:

• Я экстраверт, но часто общаюсь с друзьями вне работы.
• Я люблю разговаривать с людьми. Разговор по телефону или через видеочат удовлетворяет мою потребность в личном общении так же, как и в реальном личном общении.
• Я также хорошо бегаю и люблю проводить время с семьей.
• Я люблю свою работу, у меня нет проблем с концентрацией внимания, и я могу оторваться от работы, когда закончил день.

Если вы хотите приступить к удаленной работе обеими ногами, действительно важно спросить себя, перевешивают ли плюсы минусы. Для меня это было серьезным положительным моментом, и было несложно уйти удаленно и взять работу на дому. Для вас история может быть другой.

Ниже мы перечислили плюсы и минусы работы на дому. Посмотрите на них через призму вашего собственного идеального образа жизни и через призму того, что делает вас наиболее продуктивным.

Плюсы получения удаленной работы:

1. Никаких поездок на работу: Ваша когда-то ужасная поездка на работу окончена, больше нет пробок или надоедливых поездок в метро в час пик
2. Собственное расписание: Никто не смотрит. Хотите смотреть Netflix в 11:00 в понедельник? Давай, никто не узнает. В зависимости от вашей должности вы можете работать, когда захотите.
3. Работайте где угодно: вы можете работать буквально где угодно.Я работаю на своей задней палубе, когда хорошо на улице, но некоторые люди предпочитают работать в другой стране каждые несколько месяцев.
4. Семейное время: Если у вас есть дети (или пара кавалер-кинг-чарльз спаниелей), у вас будет больше времени, чтобы пообщаться с ними. Очевидно, вы не хотите, чтобы они вторгались в ваше рабочее пространство, но гибкость работы позволяет уделять больше времени семье (или собаке).
5. Затраты: Командные расходы равны нулю. Вы также можете попрощаться с салатами за 13 долларов на обед и поздороваться с супермаркетом, чтобы получить более дешевый завтрак и обед.
6. Офисный стресс и отвлекающие факторы: Никто не останавливается у вашего стола и не отвлекает вас от работы. Никакой офисной драмы с удаленной работой.

Отлично звучит, правда? Не так быстро, есть и минусы удаленной работы:

Минусы получения удаленной работы:

1. Одиночество: Однажды кто-то сказал мне, что «работа дома одна — хороший путь к грусти». Я действительно согласен. Работая 5 дней в неделю в одиночестве, может быть одиноко.
2. Перегрузка: Похоже, проблема здесь в недоработке… верно? На самом деле, все больше людей пытаются разделить семейную жизнь и работу, что приводит к бесконечному рабочему дню. Выгорание становится очень реальным, очень быстрым, если у вас возникают плохие рабочие привычки дома.
3. Подработка: В зависимости от вашей личности, общей трудовой этики и любви к своей работе производительность в удаленной среде может снизиться. Если прямой надзор побуждает вас выполнять работу, работа из дома может убить вашу мотивацию.
4. Никаких «моментов охлаждения воды»: Некоторые говорят, что творчество и инновации могут проявиться в неожиданные моменты на работе. Физическая близость с коллегами способствует большему межличностному общению. Некоторые из этих моментов теряются при удаленной работе.
5. Ограниченная команда Социальная деятельность: Некоторые компании частично находятся в удалении. Например, может быть, только 10% сотрудников работают удаленно. Когда все выходят на счастливый час, вы и другие удаленные члены команды можете быть слишком далеко, чтобы присоединиться.возникает чувство уединения.

Удаленная работа не для всех, некоторые люди действительно преуспевают в офисной среде, а другие — в удаленной работе.

Я разговаривал с некоторыми людьми, которые пробовали удаленную работу, и быстро понял, что им нужно больше личного общения. Я разговаривал с другими людьми, которые снова оказались в офисе, потому что им просто нужно было куда-нибудь ходить каждый день.

Теперь, когда вы знаете плюсы и минусы удаленной работы, пора подумать о себе.

2. Определите, что действительно мотивирует вас на работе

Удаленная работа — это почти то же самое, что быть предпринимателем, и одни лишь мотивирующие цитаты не будут подпитывать вас вечно.

Никто не говорит вам делать свою работу. При удаленной работе единственный человек, который говорит вам работать, — это вы .

Лучшие удаленные сотрудники действительно любят свою работу и гордятся тем, что они производят. Если вам не нравится то, что вы делаете, ваша кровать внезапно становится по-настоящему удобной, особенно когда никто не говорит вам вставать и уходить.

Большинство людей по той или иной причине начинают испытывать это чувство страха в воскресенье вечером. Если у вас возникло такое чувство, проанализируйте его . Если вы ненавидите быть успешным клиентом в офисе, вы, вероятно, будете ненавидеть и быть успешным дома. Если вам нравится ваша работа, но страх перед воскресеньями возникает из-за стресса, связанного с поездками на работу, вы можете хорошо подходить для удаленной работы.

Я лично с нетерпением жду понедельника (если честно), потому что мне очень нравится то, что я делаю, и я могу заниматься любимым делом дома.

Удаленная работа — это прекрасная возможность вести тот образ жизни, который вы хотите, одновременно выполняя любимую работу. Просто убедитесь, что подходит для вам лично , прежде чем приступать к дистанционной работе.

3. Как найти удаленную работу своей мечты

Если вы все еще читаете, вероятно, вы готовы штурмовать виртуальные ворота удаленного рабочего мира. Тем не менее, если вы хотите устроиться на удаленную работу … вам сначала нужно знать, где искать.

9 лучших сайтов для поиска отличной удаленной работы

На большинстве сайтов вакансий нет очень хорошего фильтра «удаленной работы», что обычно приводит к часам перебора вакансий фрилансера и других вакансий, которые могут быть не самыми лучшими. Однако за последние пару лет все изменилось. Доски удаленных вакансий, которые мы здесь представляем, просеивают за вас и содержат специально удаленные вакансии только .

---

Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, на которых можно получить отличную работу сегодня.

---

Взятый прямо из списка Райана, состоящего из всех лучших сайтов удаленной работы на сегодняшний день, это мои лучшие места, где можно быстро найти отличную удаленную работу:

1. FlexJobs

Этот сайт предлагает работу с полной, частичной занятостью и даже некоторые вакансии, которые идеально подходят для тестирования вашего пути к открытию внештатного бизнеса. Компании могут размещать вакансии бесплатно, но кандидаты должны платить за эту услугу 14,99 доллара в месяц.Откровенно говоря, 14,99 доллара — это небольшая плата за доступ к вакансиям, которые они публикуют. Я лично знаю нескольких человек, которые получили работу через Flexjobs.

Помимо платных услуг, у них также есть масса бесплатных ресурсов для удаленных соискателей. Большинство других сайтов, о которых я буду говорить, посвящены «вакансиям в сфере технологий», но Flexjobs предлагает объявления о вакансиях из самых разных отраслей. Бонус: у Flexjobs все время появляются новые сообщения, и они обычно возвращаются к вам быстро после того, как вы подали заявку.

2. JustRemote

Буквально сотен новых удаленных вакансий, перечисленных только за последний месяц, JustRemote построил мощную платформу удаленного поиска работы, которая поможет вам найти полностью (или частично) удаленные вакансии с широким спектром функций, включая дизайн, разработку, написание , обслуживание клиентов, бизнес, редактирование, маркетинг, HR, управление проектами, подбор персонала, продажи, SEO, социальные сети и многое другое.

Их платформа создана специально для того, чтобы люди могли открывать для себя лучшие возможности удаленной работы со всего мира, не обращая внимания на конкретное место или регион.Они также недавно запустили новый продукт для поиска оплачиваемой работы под названием Power Search, который позволяет вам подписаться на их новые списки удаленных вакансий (в соответствии с вашими предпочтениями) и легко находить гораздо больше лучших удаленных вакансий в Интернете, которые обычно не получаются рекламируются, но все еще активно набираются. Их платная услуга в настоящее время стоит 12 долларов в месяц, но она того стоит, чтобы получить доступ к высококачественным спискам удаленных вакансий, если вы серьезный соискатель.

3.Ангеллист

Я лично получил работу в AngelList. Комиссия не взимается, и новые объявления о вакансиях добавляются ежедневно. В отличие от других сайтов в этом списке, этот сайт предназначен специально для стартапов. Если вы хотите работать на ранней стадии стартапа, вам сюда. Использование AngelList бесплатно, но вам нужно будет создать профиль. Ваш профиль — это ваше резюме, поэтому убедитесь, что оно выделяется.

Вы можете пройти собеседование, нажав «Да, мне интересно» и оставив небольшую записку для менеджера по найму.Если компании понравится ваш профиль, они назначат вам встречу. Процесс с AngelList очень прост, не требуется ни резюме, ни сопроводительного письма. Я подал заявку и получил ответ в течение нескольких часов, и каждое объявление о вакансии сообщает вам, когда плакат с вакансией был в последний раз «активным». Совет профессионала: держитесь подальше от «активных 2 месяца назад» или позже.

4. Hubstaff Talent

На Hubstaff у вас есть возможность искать удаленные рабочие места с полной занятостью, с почасовым контрактом с фрилансером или даже с фиксированной ценой, поэтому эта платформа особенно хороша, если вы хотите взять на себя внештатную работу, чтобы увеличить свой доход. .Благодаря сотням открытых должностей, от веб-разработки до дизайна, маркетинга, продаж, обслуживания клиентов, маркетинга в социальных сетях и т. Д., На этой платформе удаленной работы найдется что-то для каждой целевой аудитории.

5. Пангиан

Присоединившись к Pangian, вы попадаете в одно из самых быстрорастущих онлайн-сообществ не только для поиска удаленной работы, но и для связи с коллегами-удаленными сотрудниками, которые находятся более чем в 121 стране по всему миру.В то время как их доска объявлений по удаленному трудоустройству в настоящее время насчитывает более 12 897 вакансий в 312 компаниях, настоящая магия платформы заключается в их сплоченном сообществе и форумах, где вы можете обмениваться советами по удаленной работе и учиться друг у друга.

6. Remote.com

Этот сайт дает вам доступ к ряду стартапов публично торгуемых компаний. Соискатели могут подать заявку бесплатно, если их профиль соответствует требованиям для работы. Remote.com также предлагает премию в размере 19 долларов за дополнительную рекламу.Загляните на их страницу «компании», и вы увидите несколько громких имен. Если вы решите зарегистрироваться на Remote.com, они позволят вам увидеть компенсацию за работу, прежде чем вы подадите на них заявку.

Мне также очень нравится Remote.com, потому что они публикуют так много вакансий. Если проверять каждый день, они обычно открывают 4-5 вакансий как минимум в одной новой компании. Сообщения Remote.com получают хорошее время отклика, большинство из них отвечает в течение дня или двух.

7. Remote.co

Пульт.co (не remote.com) на самом деле является частью Flexjobs, но предлагает некоторые дополнительные объявления о вакансиях. Я помещаю этот сайт в список из-за ресурсов. Они ежедневно публикуют вакансии (и хорошие вакансии), а их страница «компании» — прекрасное место, чтобы узнать о компаниях, которые нанимают удаленных сотрудников.

Если вы все же подаете заявление о приеме на работу, время ответа будет таким же, как и при обычном заявлении о приеме на работу. У них есть отличные ресурсы для блогов и раздел часто задаваемых вопросов для удаленных соискателей. Качество размещения вакансий хорошее, но, опять же, это отличное место, чтобы научиться работать удаленно.

8. WeWorkRemotely

Это почти просто доска объявлений, но отличная доска объявлений для удаленной работы. Плата за подачу заявки отсутствует, и на сайте действительно легко ориентироваться. Одним из недостатков здесь является более медленное время отклика приложения (не знаю почему).

Большинство вакансий сосредоточено на разработке / проектировании программного обеспечения, но это ежедневная проверка, если вы находитесь в поисках удаленной работы. Когда я ищу удаленную работу, я обязательно проверяю WeWorkRemotely.

9. Jobspresso

Этот сайт представляет собой еще одну доску по трудоустройству, позволяющую «проверять каждый день». У них есть сообщения от некоторых из самых громких имен в области удаленной работы, и они публикуют новые вакансии каждый день. Мне нравится Jobspresso, потому что у них много вакансий, и они часто публикуют сообщения. Ресурсов для поиска работы здесь не так много, но подписка на них в Twitter — действительно хороший способ следить за публикациями.

В недалеком прошлом поиски удаленной работы, эти сайты открыли отличные возможности.У меня был большой опыт работы с указанными выше компаниями, но я не могу сказать то же самое о веб-сайтах ниже. Вот несколько сайтов, которые НЕ подходят для удаленной работы.

Худшие сайты для поиска удаленной работы:

1. LinkedIn

Может сюрприз? Linkedin — крупнейшая профессиональная сеть и, возможно, лучшее место для поиска работы… но это не лучшее место для поиска удаленной работы . Должен отдать им должное: в последнее время они добавляют больше удаленных рабочих мест.Но в целом удаленную работу трудно найти, , и они часто заканчиваются работой с персоналом.

Ищете работу лично ? Linkedin — ваш лучший выбор. Но удаленный? Вы будете просеивать вакансии часами ― и когда вы, наконец, найдете удаленную работу «иголка в стоге сена», плакат с вакансией обычно ошибается. Вы обнаружите, что работа не удаленная или компания не очень желанна. Если у вас есть неограниченное количество часов для поиска работы, вы можете найти здесь несколько удаленных рабочих мест, но те же самые вакансии обычно публикуются на одной из рекомендуемых удаленных досок вакансий.

2. Действительно

Моя говядина здесь в основном связана с потраченным впустую временем. На самом деле на Indeed существует изрядное количество удаленных вакансий, и их легко найти, но многие из них привязаны к конкретному местоположению или вообще не являются удаленными. Удаленные компании на Indeed иногда тоже могут вызывать подозрения. Если вы ищете удаленную работу в сфере технологий, это не место для поиска.

Но я скажу, что Indeed действительно предлагает удаленную работу в отраслях, не связанных с технологиями. Для моего предполагаемого поиска работы (я работал в сфере технологий) это место было неудачным.Если бы я искал работу не в сфере технологий, возможно, нет. Однако в целом сообщения здесь изобилуют странными компаниями и не удаленными вакансиями, замаскированными под удаленную работу. Таким образом, мой знак неодобрения.

3. Монстр

Это просто не место для удаленной работы. Я не думаю, что они на этом сосредотачиваются, и это видно. Они редко публикуют удаленные вакансии, и когда они это делают, вакансии обычно относятся к конкретному месту или в неизвестной компании. Я думаю, что Monster — хорошее место, чтобы найти работу без удаленного доступа, но не стоит тратить время на поиски удаленных вакансий.

В зависимости от ваших навыков и опыта работы в отрасли одна из рекомендуемых удаленных досок вакансий может быть более ценной, чем другие. В частности, мне очень помог AngelList. Я использовал его, чтобы найти работу в небольшом технологическом стартапе в отделе продаж. Если бы у меня была другая должность или другой опыт работы в отрасли, я мог бы начать с Flexjobs. У них есть отличные технические возможности, но они также обслуживают множество отраслей.

Существуют и другие сайты удаленных вакансий, но независимо от того, какую отрасль или должность вы ищете, лучше всего начать с шести упомянутых выше сайтов.

Знайте ключевых игроков, нанимающих удаленных сотрудников

Побывав на сайтах удаленных вакансий, вы начнете видеть некоторые знакомые названия компаний и знакомых лидеров мнений в области удаленной работы.

Первый шаг в удаленном сообществе: понимание различий между полностью и частично распределенными компаниями.

Распределенный — это просто слово, описывающее компании, у которых нет офиса. Следовательно, в полностью распределенной компании все сотрудники работают удаленно.Некоторые люди могут использовать одно рабочее место, если они живут в одном городе — но по большей части все работают из разных мест.

Частично распределенные компаний — это любая компания с 1 или более удаленными сотрудниками. Эти компании могут охарактеризовать себя как «удаленно дружественные» или «удаленные гибкие».

Знайте разницу между частично и полностью распределенными удаленными командами

Для соискателя не имеет значения, полностью или частично распределенная компания, потому что кого это волнует, если должность удаленная.

Неважно, работают ли все остальные в офисе… верно?

Вообще-то, это действительно важно.

Большинство полностью распределенных компаний начинали полностью распределенными, и у них есть надежные системы адаптации (и постоянные программы обучения), чтобы показать это.

Частично распределенные компании иногда испытывают трудности с переходом от централизованной рабочей силы к удаленной рабочей силе. «Иногда» — вот ключевое слово.

Есть много частично распределенных компаний, которые успешно интегрировали удаленную рабочую силу.Вы можете спросить об удаленном подключении в процессе собеседования. Если компания укажет, что их процесс удаленного подключения к работе является герметичным, вы будете настроены на успех.

Например, я работал в компании, где я был единственным удаленным сотрудником, а адаптации не существовало. К сожалению, я забыл спросить о приеме на работу в качестве удаленного сотрудника, и в итоге мне пришлось заплатить за это, я не достиг своих целей так быстро, как должен.

Для ясности, я не говорю, что полностью распределенный лучше , чем частично распределенный.Большинство удаленных компаний предложат потрясающие возможности для адаптации и работы, независимо от того, полностью они или частично распределены. Тем не менее, не будет лишним спросить, насколько компания привержена удаленной работе и какие системы они создали для удаленных сотрудников.

Также не повредит поработать над тем, каково это работать удаленно.

Я бы настойчиво посоветовал прочитать несколько вопросов и ответов с удаленными компаниями. Вы получите представление о том, как работают удаленные компании, как они начинали, где находится их штаб-квартира (если она у них есть), и в чем разница между удаленными и удаленными компаниями. не удаленные сотрудники. Большой намек: большинство собеседований, которые вы встретите, проводятся с директорами по персоналу и вице-президентами по персоналу, с которыми можно связаться, если вы серьезно относитесь к конкретной компании.

Знание об удаленном сообществе — огромный шаг к получению удаленной работы. Большинство людей сдаются, потому что трудно найти удаленные компании. Так что хлопайте в ладоши, теперь вы — хакер удаленного рынка труда!

---

Но давайте на минутку вернемся к серьезным вещам. Лишь несколько компаний предлагают удаленные должности по сравнению с общим рынком труда.Вы должны уметь находить эти позиции и быстро добираться до них. Знание подходящего сайта о вакансиях — это часть поиска, а социальные сети — это способ быстро узнать о публикациях.

Помните компании из списка 100 лучших и списка вопросов и ответов? Следите за ними в социальных сетях. Я слежу за почти всеми ними в Твиттере, и они постоянно публикуют вакансии. Проверка досок объявлений работает очень хорошо, но как только компания опубликует вакансию, они также опубликуют ее в социальных сетях.

Если у вас все еще есть какой-либо скептицизм по поводу удаленной работы, удаленные компании обычно создают тонны контента для удаленной работы.Например, Trello еженедельно публикует сообщения в своем блоге, и часть их контента посвящена удаленной работе с отличными заголовками, предназначенными для помощи удаленным сотрудникам. Вы получите действительно хорошее представление о культуре удаленной работы, просто подписавшись на удаленные корпоративные блоги и социальные сети.

Половина успеха при получении удаленной работы — это знать, где искать, и знать сообщество удаленных компаний, но это все равно не даст вам работу. Удаленные компании очень осторожно подходят к тому, кого нанимать, и ищут довольно специфические атрибуты.

4. Знайте, что ищут удаленные работодатели

Большинство удаленных работодателей ищут две основные вещи: (1) надежных людей и (2) тех, кто действительно любит свою работу.

Я говорю, что можно доверять, потому что микроменеджмент — смерть для удаленных компаний . Удаленные работодатели должны быть уверены, что каждый член команды будет выполнять свою работу и создавать качественную работу.

Когда вы попадете на свое первое дистанционное собеседование, не удивляйтесь, если вашему собеседнику будет действительно интересно рассказать о вас как о человеке . Разнообразие ценится. Вы можете общаться с членами команды в Сан-Франциско, Бомбее, Лондоне и Мехико в один и тот же день. Если вы проводите время за личным блогом или любите путешествовать и заниматься кайтсерфингом по выходным, не скрывайте эту информацию. На удаленном собеседовании не бойтесь быть собой. Примечание: если вы хотите развить свои навыки ведения блога, начните сегодня с этих курсов по ведению блогов от ведущих мировых экспертов.

Ненавижу, когда мне говорят «просто будь собой.«Но во время удаленных собеседований перезвон корпоративной речи и ведение себя, как вы, делает вас более надежным. Я заметил, что многие удаленные сотрудники (удаленные менеджеры по найму) по какой-то причине обладают более высоким эмоциональным интеллектом, чем обычно. Они смогут определить, искренни ли вы.

Я уже говорил о саморефлексии немного раньше: вот и некоторые внутренние размышления.

Помимо набора надежных людей, удаленным компаниям нужны люди, увлеченные своим делом.

Если вы устраиваетесь на удаленную работу только потому, что ненавидите свою работу и надеетесь, что работа из дома поможет… к сожалению, нет. Работа из дома может даже ухудшить ситуацию.

Работа на дому предлагает множество замечательных развлечений. Ваш телевизор может звать вас по имени во время обеда, а ваша собака может звать вас по имени весь день. Если у вас нет мотивации работать, вы, скорее всего, не будете работать, если никто не будет смотреть вам через плечо.

Удаленная работа предназначена для людей, которым нравится или, по крайней мере, действительно нравится то, что они делают. Звучит жестко, но ваши мотиваторы должны быть в правильном месте. Если вы покажете своему удаленному интервьюеру, насколько сильно вы на самом деле заботитесь о своей работе, я обещаю, это им понравится.

Подводя итоги: будьте искренними и проявляйте страсть к своей работе (один из способов продемонстрировать этот интерес — начать блог, делиться умными идеями в блогах в своей области и в конечном итоге даже зарабатывать деньги на ведении блога). Или вы можете начать свой собственный подкаст и продемонстрировать уровень инициативы, который вы готовы взять на себя в отношении предмета, который вас глубоко волнует… просто убедитесь, что вы выбрали правильный хостинг подкастов, если вы это сделаете.

Теперь, когда вы готовы закончить часть собеседования, посвященную мягким навыкам, для удаленной работы необходимы определенные навыки:

Удаленные компании ищут тех, кто решает проблемы. Это может быть опыт стартапов, предпринимательский опыт, внутренние новаторские люди (интрапренеры) или просто другой опыт удаленной работы.

Почему им нужен этот опыт? Потому что наступит время, когда у вас возникнет вопрос, и вся ваша компания может быть недоступна.Они хотят, чтобы вы были разносторонними и могли самостоятельно решать проблемы.

Когда я работал в офисе, мой босс сидел в кабинке напротив меня. Если бы возникла чрезвычайная ситуация, я мог бы просто подбежать к ней и сказать: ПОМОГИТЕ!

Чтобы прояснить, Slack и другие коммуникационные инструменты существуют не зря. Тебя, наверное, не часто бросают волкам. Но удаленные компании ищут автономных сотрудников. В процессе собеседования будьте готовы рассказать о своем опыте автономной работы.

Не думаете, что у вас есть опыт автономной работы? Не волнуйтесь, на самом деле никто этого не делает … если вы раньше не работали удаленно или не открывали свой бизнес. Время проявить творческий подход.

Несколько лет назад я основал компанию электронной коммерции в качестве подработки. Я работал над этим, когда вернулся домой с работы. Еще в колледже у меня была малярная компания, где я ходил по домам и продавал услуги по окраске. Все это показывает мой опыт самостоятельной работы.

5. Напишите резюме для заявки на удаленную работу

Самостоятельный старт во время интервью имеет большое значение.Но чтобы получить интервью, ваше резюме должно быть адаптировано для удаленных компаний. Вот несколько вещей, которые стоит добавить в свое резюме, которые выделят его среди удаленных работодателей (и один чрезвычайно полезный конструктор резюме, который стоит проверить):

• Разговор об инструментах: Удаленные компании используют программное обеспечение для преодоления разрыва в коммуникации. Перечислите все программные инструменты, с которыми вы знакомы. Некоторые из них могут включать: Slack, Salesforce, Basecamp, Trello, Harvest, GoToMeeting, Google Hangouts, Skype, Zoom, Zapier и многие другие.
• Связь: Общение начинается с вашего резюме. Удаленные компании терпят неудачу из-за плохой коммуникации, поэтому они ищут хороших коммуникаторов. Ваше резюме должно рассказывать о ваших коммуникативных навыках, а опечаток не должно быть. Ваше общение по электронной почте с менеджерами по найму и рекрутерами тоже должно быть отличным, и не помешает упомянуть, что вы, как удаленный сотрудник, серьезно относитесь к своей кибербезопасности.
• Инновация или портфолио: Если вы сделали что-то для нововведений на работе, укажите это в своем резюме.Если у вас есть портфолио, поделитесь им.
• Побочные проекты: В зависимости от того, как вы нарушите эту тему, побочные проекты могут вызвать споры. Возможно, вы не захотите ставить эти проекты на первый план в своем резюме, если это не дополняет ваш случай, но вы захотите поговорить о них на собеседовании. Автономная работа над проектом показывает, что вы проявляете инициативу. Я говорю действовать осторожно, потому что некоторые работодатели, удаленные или нет, могут подумать, что ваш побочный проект отвлечет время от вашей основной работы.
• Местоположение: Это может показаться очевидным, но если удаленная работа зависит от местоположения, обязательно укажите свою близость к этому местоположению. Например, некоторые рабочие места в сфере продаж могут иметь территорию Нью-Йорка. Если вы живете в Нью-Йорке, обязательно укажите это в переписке с компанией.
• Результат: Если у вас есть какие-либо точные цифры, связанные с вашей работой, также укажите их в резюме. Например, если у вас есть маркетинговые навыки и вы удвоили трафик за X период времени по X причинам — это хорошая информация для резюме.
• Автономность: Не помешает рассказать о тех случаях, когда вы были «самостоятельным инициатором» или работали над результатами без особого надзора. Каждый раз, когда вы работали без присмотра или без присмотра, ценно. У вас большая способность работать автономно, но для удаленной работы вам не обязательно иметь непосредственный удаленный опыт.

Удаленная работа ориентирована больше на результат, чем на часы работы. Некоторые удаленные должности требуют работы с 9:00 до 5:00, а на других — нет. Некоторые удаленные компании не контролируют ваше рабочее время, но они будут отслеживать ваши результаты.

Если вы любите свою работу, вы настоящий человек и составите свое резюме для удаленных компаний. Вы на правильном пути, чтобы получить удаленную работу.

6. Перенести все домой (и следить за своим заявлением на удаленную работу)

Последний совет перед тем, как попасть на доску удаленных вакансий: возьмите копию Remote Джейсона Фрида и Дэвида Хайнемайера Ханссонов (основателей Basecamp). Я обещаю, что никто из Basecamp не заставлял меня рассказывать об их бизнес-книге (и они мне не платили), я просто нашел их электронную книгу, чтобы дать отличное представление об удаленной работе.

Для соискателей удаленной работы в книге рассказывается, как осуществляется управление хорошей удаленной компанией, и дается краткое описание того, что нужно искать в удаленном работодателе.

Имея в руках список для чтения, вот краткий обзор ваших действий для получения удаленной работы:

• Определите, подходит ли удаленный доступ лично вам (может быть, вы были бы счастливы, получив повышение?).
• Взвесьте все за и против и узнайте свои собственные мотиваторы.
• Знайте правильные сайты для удаленного поиска работы.
• Знайте худшие сайты для удаленного поиска работы.
• Познакомьтесь с удаленным сообществом.
• Будьте надежными, независимыми и любите свою работу.
• Настройте свое резюме для удаленного приема на работу.
• Возьмите поиск работы в свои руки.

Когда вы, наконец, получаете удаленную работу, сначала это может показаться странным … работать в компании без штаб-квартиры или в компании со штаб-квартирой за тысячи миль. Подождите несколько недель, и вы почувствуете себя (буквально) как дома.

Честно говоря, в мой первый день удаленной работы, пока я ждал встречи со своим новым менеджером на нашей конференц-линии, мне пришло в голову, что вся компания может даже не существовать.

Я тут же забеспокоился, что все это подделка! Затем началась встреча, и мы с моим настоящим менеджером приступили к работе. Удаленная работа и удаленное общение не сложнее и не сложнее, чем любая другая работа, это просто другое.

То же самое можно сказать и о получении удаленной работы.Заявление о приеме на работу не сложнее, просто оно немного другое. Если вы погрузитесь в удаленное сообщество и проявите страсть к своей работе, вы обязательно отделите себя от других удаленных соискателей.

Удачи в получении заявок на удаленную работу.

Удаленная работа была настолько полезной для меня лично, что она соответствует моему стилю работы, и я очень обрадовался, написав этот пост со своей задней панели в солнечный день.

---

Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, на которых можно получить отличную работу сегодня.

---

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 626ff6d9cc2975a7.

.