Как правильно составить интервью: Как написать интервью. Подробная инструкция для автора

Как составить вопросы для интервью

Задала вопрос Павлу Шороху — руководителю студии инфографики

Когда я училась на факультете журналистики, из всех жанров меня зацепили интервью и репортаж, потому что в центре – личность или событие. А также сильное авторское начало – каков вопрос, таков и ответ, какое видение, такая и картинка.

Помню, тогда я придумала тематическую полосу «Ребро Адама», где центральными материалами стали интервью со знаменитыми женщинами нашего города. Интервью до сих пор остается моим любимым жанром. А самой большой наградой — слова героев: мне было интересно отвечать на вопросы!

Как я уже рассказывала в посте 5 правил успешного интервью, сначала предварительно собираем информацию о главном герое или проблеме, которую собираемся освещать. А потом уже начинаем составлять вопросы.

Напоминаю, что интервью может быть методом сбора информации, и может быть жанром. Метод интервью – это сбор информации в общем-то для любого материала, а интервью-жанр  — это оформление материала в виде “вопрос-ответ” в блоге или на газетной/журнальной полосе.

Итак, вопросы для интервью должны быть:

. предельно четкими и понятными – собеседник должен понимать, о чем вы его спрашиваете. А то некоторые авторы так закручивают вопрос, что и сами то не понимают, о чем спросили.

2. не длинными – максимум 3 предложения. Не стоит демонстрировать свой недюжинный ум длинными и пространными вопросами на полстраницы. Помните:  вы берете интервью,  а не даете.

3. интересными – собеседник должен хотеть на них отвечать, а читатель — читать.

4. корректными – не нужно намеренно ставить собеседника в тупик. Он может обидеться – и все интервью насмарку. Если и нужно задать “неудобный” вопрос, то лучше сформулировать его помягче. Если вы не согласны и хотите прояснить свою и его позицию, скажите: «хорошо, но…»

А вот еще несколько советов, как правильно составить вопросы для интервью:

— не включайте в окончательный вариант интервью рабочие вопросы: “расскажите немного о себе”, “сколько у вас детей?”, “где вы сейчас работаете?”, “чем вы увлекаетесь?” и другие подобные вопросы. Это ваша  предварительная работа и ответы на эти вопросы лучше оформить в виде отдельного текста о герое,  как правило, это делается в начале интервью.

Исходя из предварительных знаний, лучше составить более глубокие по смыслу вопросы. Например, “Теперь, когда Вы сменили профессию, какие качества характера стали доминирующими?” или “Влияет ли Ваше увлечение блогингом  на отношения с окружающими?”.

— задавайте уточняющие вопросы! Если собеседник не может точно сформулировать ответ или уклоняется от него, то можно расшевелить его вопросами: “расскажите об этом подробнее!”, “как это случилось?”, “а что вы предприняли?”. Это можно сделать в живой беседе, для блога же этот вариант не всегда можно использовать (если только вы берете интервью в скайпе!). Поэтому тщательно продумывайте вопросы заранее!

— имейте несколько вопросов “про запас”. Это выручит, если собеседник оказался немногословным и очень кратко ответил на основные вопросы. Это могут быть вопросы об общеизвестных событиях, книгах, фильмах. Например, можно попросить высказать свое мнение о популярном на данный момент фильме. Но опять же вы должны быть в курсе того, смотрит ли этот человек фильмы вообще, иначе ваш вопрос опять останется без полноценного ответа.

Однажды я брала интервью у женщины-адвоката для страницы «Ребро Адама», о которой рассказывала в начале этого поста, и героиня оказалась как раз такой немногословной — ох и намучилась я с ней, хорошо. что составила список почти из 30 вопросов. Хотя обычно для интервью хватает 10-12 вопросов — проверено на опыте.

P.S. Есть вопросы, которые НЕ СЛЕДУЕТ ЗАДАВАТЬ, особенно “звезде”. Вот некоторые их них: “Вам понравилось в нашем городе?”  и “Расскажите о Ваших творческих планах!”.  Эти вопросы сразу выдают непрофессионала. Так говорят опытные журналисты.

И я как опытный журналист с ними согласна). Искренне ваша Анна.

Если вам есть чем поделиться с миром в сфере писательства,  редактуры, блогинга,  журналистики, напишите мне, и я возьму у вас интервью.

И подписывайтесь на рассылку блога, чтобы читать истории о текстах, жизни  и творчестве.

Советую почитать еще:

Как Написать Интервью — Простые Правила и Вопросы.

С этим сталкиваются начинающие журналисты, желающие сделать интересный и качественный материал. Несмотря на кажущуюся простоту, жанр беседы непростой и требует специальных знаний и умений.

Что такое интервью

Интервью, или беседа – жанр журналистики, предполагающий сбор информации через разговор с человеком. Бывает формальное или официальное интервью – от органов власти, полиции, юридических лиц или например проектных организаций. Такая беседа строится по предварительно согласованным вопросам.

Другой вид беседы направлен на раскрытие индивидуальности того, у кого берут интервью. Часто это известные люди: актеры, певцы, политики. В рамках такого разговора затрагивают почти любые темы, начиная от рода деятельности, заканчивая философскими и личными вопросами.

По способу оформления жанр бывает:

• устный;
• письменный;
• видеоинтервью.

Устное интервью берут на радио, письменное используют печатные издания, а видеоинтервью популярно в интернете и на телевидении. Сложнее всего сделать интервью устное и видео.

Как составить хорошее интервью

Первый шаг для качественной беседы – изучить личность будущего собеседника. Нужно точно понять его род занятий, жизненную позицию. После полезно прочитать уже имеющиеся интервью, чтобы понять, какие вопросы стоит задать, а какие уже много раз озвучены.

Не надо пренебрегать этим шагом, ведь на этапе изучения могут появиться острые темы или расхождения в ответах – на этом подлавливают собеседника.

Правила написания вопросов несложные:

• формулировать их четко и однозначно;
• не ставить слишком общие вопросы;
• не спрашивать то, о чем собеседник не имеет представления.

Их следует расположить в таком порядке: от легких и располагающих, в середине перейти на провокационные или злободневные, завершить приятной нотой.

Такое построение позволяет “разговорить” объект.

Важно, чтобы журналист имел свою точку зрения о предмете вопроса, ведь интервью – это диалог, где могут звучать разные мнения. Не стоит перебивать собеседника или негативно оценивать его ответы. Также журналиста не должно быть много – большая часть разговора отводится гостю.

Ход интервью – задача журналиста. Уже в процессе беседы он может задать внеплановый, но касающийся темы вопрос. Если гость отказывается отвечать, не стоит настаивать. Правильно соблюдать личные границы: если гость озвучивает табуированные темы, то не нужно их касаться.

Вопросы условно разделяются на блоки, касающиеся микротем. За интервью их должно быть несколько, чтобы разговор был интересным и динамичным. В письменном виде помогает рубрикация, в устном и видео – перебивки.

Третий этап подготовки – психологический настрой. И журналисту, и гостю должно быть комфортно в месте записи. Гость должен знать, что беседа записывается, быть в курсе, когда отключается видео или диктофон. Использовать записанные “вне” разговора фрагменты неэтично. Интервьюеру нужно вести себя вежливо, открыто и честно, без лести и поклонения.

Интервью: обработка информации

Полученную запись необходимо правильно обработать. Голос переводят в текст и редактируют, исправляя очевидные ошибки, вырезая неинтересные места. Делать это нужно так, чтобы не искажать смысл. Видео и голосовое интервью проходит монтаж, к нарезке добавляется техническая часть – чистота звука, построение кадра, эстетичность.

В зависимости от типа интервью (анкета, проблемное, экспертное, портретное) требования к информативности материала меняются. Последний этап – визирование. Готовый материал отправляют объекту, затем по необходимости вносят правки.

Как брать интервью, примеры вопросов для беседы

Плюсов довольно много, поэтому рекомендую уделить данному вопросу внимание и начать действовать. Главное, не откладывать в дальний ящик свои мысли и желания, вот прямо сегодня и решите у кого возьмете интервью и отправьте ему письмо.

Я уже опубликовал несколько интервью  с интересными собеседниками, в основном — это блоггеры-тысячники, авторы очень известных блогов в моей тематике.

Рекомендую почитать:

Рождественское интервью с Евгением Поповым

Рождественское интервью: Дмитрий Робионек, автор ideafox.ru

Интервью с Сергеем Сосновским

Советы как брать интервью правильно

1.Определяем цель будущего интервью

После создания блога вы начинаете его наполнять контентом. По мере его продвижения у вас возникает много вопросов, для решения которых  вы ищите ответы в интернете. Так вы попадаете на интересные сайты и вносите их в закладки, а автор его для Вас становится экспертом в данной теме. Вот когда у вас или вашей аудитории накопилось несколько важных вопросов в определенной теме, вы можете выбрать кандидатуру для интервью.

Не нужно просто так брать интервью и задавать вопросы общего плана, которые уже были раскрыты в предыдущих интервью данного автора. Выберите для себя направление, которое хотите раскрыть в беседе и продумайте несколько вопросов.

        2.Необходимо связаться с будущим собеседником

Дальше я бы Вам рекомендовал найти способ для связи с интересующим Вас человеком.

Если у него есть свой блог, напишите ему письмо через поддержку, скиньте письмо на e-mail, если указан телефон, можете позвонить и обсудить возможность взять интервью.

Не бойтесь сделать этот первый шаг, если согласится – хорошо, ответит отказом, найдите другую интересную личность.

Главное, чтобы ваш собеседник чувствовал ваше желание, что вам это очень важно и интересно общение с ним. Пишите только правду, не нужно приукрашать или возвышать себя и показатели своего блога.

Примерный текст письма может быть таким:

Тема : Интервью

Текст:  Добрый день, уважаемый Петр Сидоров!

Меня зовут Василий Иванов, я веду блог здоровье.ру (обязательно укажите адрес) по теме  “Здоровый образ жизни”.

Хотел взять у вас интервью на тему  “Насколько полезно плавание”, поскольку Вы являетесь специалистом в данном вопросе.

Ваши ответы будут очень полезными и познавательными для меня и читателей моего блога. Буду Вам очень признателен, если вы найдете удобное для Вас время и согласитесь ответить на мои вопросы.

Я могу вам предложить на выбор 2 варианта интервью:

• • Живое общение через скайп;
  • Я подготовлю вопросы и отправлю вам на e-mail, а вы  подготовите ответы на них и вышлете мне. После этого я опубликую интервью.

Жду вашего ответа.

С уважением, Василий Иванов.

        3.Составляем  список вопросов для интервью и отправляем

Если вы получили положительный ответ, Вам нужно отправить в ответ письмо с благодарностью, примерно такого содержания:

Уважаемый Петр, благодарю Вас за согласие дать интервью для моего блога. В ближайшее время я вышлю  Вам список вопросов.

С уважением, Василий Иванов.

После этого досконально изучить личность собеседника. Зайдите на его блог, изучите разделы  “обо мне”, “о сайте”, изучите какие информационные продукты он выпустил, какие достижения,  награды или премии имеет, чем знаменит?

Полезная информация:
Нашел интересную тему в сети Вконтакте, где автор предложил всем желаю-
щим задать 100 интересных вопроса для интервью, рекомендую почитать,
наверняка найдете те, которые вам подойдут )
Если у вашего будущего собеседника уже брали интервью, обязательно изучите их, постарайтесь не повторять вопросы в своем интервью. Почитайте статьи на его блоге, найдите интересные факты из биографии или личной жизни и упомяните о них в вопросах.

Только после этого составьте список вопросов, продумайте их очередность.

Примерный план вопросов для интервью может быть таким:

• Раскройте личность собеседника, укажите адрес его блога, познакомьте ваших читателей с вашим собеседником. Очень важно указать достоинства человека,важные его достижения, особенности биографии;
• Общие вопросы о хобби, увлечениях, личной жизни, семье, вы должны знать все увлечения собеседника, прочитав ранее про него много информации;
• Вопросы по основной теме интервью. При этом правильно распределите вопросы по темам, спросите про одно, затем последовательно перейдите к следующей теме, не нужно «скакать туда-сюда» по разным тематикам;
• Ваши пожелания собеседнику и просьба дать совет читателям блога по определенному вопросу.

Советую Вам ссылку на блог собеседника указывать обязательно индексируемую.

Еще раз тщательно просмотрите вопросы, подкорректируйте, добавьте изюминку, немного юмора и отправляйте.

            4.Оформление и публикация интервью

После того, как вы получили ответы на свои вопросы, займитесь публикацией материалов.

Основные советы по оформлению интервью на блоге

• Отделите вопросы от ответов различным шрифтом или фоном, это должно быть красиво и не броско;
• Обязательно проверьте текст диалога на орфографические ошибки;
• По возможности выделите ключевые слова вашего интервью, читатели должны понимать основную тему беседы;
• Ссылка на сайт собеседника обязательно индексируемая (не забудьте!) и никогда не просите поставить такую же ссылку в ответ. Если ваш собеседник посчитает нужным, он это сделает, если нет, вы и так должны быть ему благодарны за интересные ответы;
• Если вы берете интервью через скайп, то опубликуйте  и видео- или аудио-версию беседы.

Теперь, вы знаете,  как правильно брать интервью у собеседника, как составить вопросы, чтобы получилось увлекательное и правильное интервью, которое понравится Вашим читателям.

Не бойтесь сделать первый шаг, у всех когда–то бывает первое интервью.

Помните, что хорошая подготовка к беседе – залог успеха!

Помните, что если вопросы будут интересными, не обычными и по теме, которая интересует ваших читателей, то хорошая посещаемость на данную заметку вам гарантирована.

Не бойтесь, что вам откажут, ничего страшного, людей с опытом и хорошими достижениями в вашей теме должно быть много и, если один окажется  слишком занятым, другой согласится, поверьте мне. Будьте смелыми, настойчивыми и изобретательными, зацепите будущего автора интервью своим индивидуальным подходом и он не сможет вам отказать.

Какие у Вас есть секреты, какие необычные или острые вопросы задаете вы своим собеседникам. Поделитесь своим опытом, большой у Вас опыт в данном вопросе?

До скорой встречи!

Интересные статьи по данной теме:

Интервью с Максимом Войтовичем

Рождественское интервью с Алексеем Гудвином

Интервью с Александром Борисовым

Как задавать правильные вопросы на интервью и в пользовательских исследованиях | by Nancy Pong | Продуктовый дизайн

Поможет проводить результативные глубиные интервью в рамках Customer Development.

Вы читаете перевод статьи “Asking the right questions during user research, interviews and testing”. Над переводом работали: Ольга Жолудова и Ринат Шайхутдинов.

Глубинные интервью — метод из социологии, который активно применяют в пользовательских исследованиях. В статье вы найдете специальные приемы ведения интервью, которые побуждают респондентов к развернутому обсуждению личного опыта, мнения, потребностей и мотивов, которые стоят за их поведением.

Грамотные пользовательские интервью — это настоящее искусство, которое очень пригодится при проведении пользовательских тестирований, фокус групп, этнографических исследований и других мероприятий. В этот статье мы собрали несколько полезных советов о том, как задавать пользователям правильные вопросы и как задавать их правильно.

Интервью требует основательного планирования и подготовки. В зависимости от масштаба ваших исследований, на подготовку к интервью может уйти порядка семи недель. Плюс, вам понадобится несколько дней на сами интервью и еще несколько часов — чтобы собрать и упорядочить все заметки, сделанные в процессе. К сожалению, вся эта работа может уйти впустую, если как следует не подготовиться и не спланировать вопросы.

Интересуетесь свежими статьями по дизайну? Вступайте в группу на Facebook

Совет 1. Для начала определите ключевые темы

Возможно, это покажется очевидным, но сначала нужно обдумать и понять, что вы хотите получить от интервью. На этом этапе, постарайтесь накидать основные темы, которые нужно раскрыть — не переходя пока к конкретным вопросам. Обязательно согласуйте с командой, что именно эти темы вы хотите затронуть в ходе интервью.

Вот как могут выглядеть ваши темы:

“Почему люди покупают онлайн?”

“Как люди покупают онлайн?”

“В чем разница для пользователей между онлайн и офлайн покупками?”

Совет 2. Разбейте вопросы на части, чтобы на них было проще отвечать

Темы, перечисленные выше, кажутся похожими друг на друга, но на самом деле каждая из тем подразумевает сбор разных данных. Для этого и нужно согласовать с командой укрупненные цели исследования — это поможет правильно определить темы и сэкономить кучу времени.

В предыдущем пункте мы перечислили не сами вопросы, которые вы будете задавать пользователям, а только темы. Если вы будете задавать такие широкие вопросы, то ответы пользователей будут слишком общими и туманными. Поэтому, определившись с темами, начинайте формулировать вопросы:

Было:

“Почему люди покупают онлайн?”

Стало:

“Какие товары вы покупаете в интернете?”

“Какие товары вы никогда не покупаете в интернете? Почему?”

“Что вам больше всего нравится в процессе оплаты онлайн? Что больше всего не нравится?”

Совет 3. Не используйте формулировки, которые могут повлиять на ответ

Распространенная ошибка начинающих интервьюеров — стремление по-быстрому получить нужные ответы. Велика вероятность, что, встречаясь с респондентом, вы уже примерно представляете, что он скажет вам. Но не идите на поводу у интуиции: ваша задача — получить четкие, непредвзятые результаты.

Было:

“Сильно вас раздражает, когда что-то не работает при заказе товара онлайн?”

Стало:

“Постарайтесь припомнить, когда вы в последний раз хотели купить товар онлайн и что-то не работало. Что вы чувствовали?”

Совет 4. Спрашивайте о конкретных событиях

Если спрашивать пользователя о конкретной ситуации, его ответы становятся более точными. О реальном опыте респонденты рассказывают более искренне и дают больше подробностей. Постарайтесь формулировкой вопроса натолкнуть респондента на конкретный момент или ситуацию в прошлом:

Было:

“Какие мысли приходят в голову, когда не получается завершить покупку онлайн?”

Стало:

“Расскажите, что вы подумали, когда в последний раз пытались что-то купить в интернете, но так и не смогли?”

Совет 5. По возможности задавайте открытые вопросы

Некоторые люди достаточно расслабленно чувствуют себя на интервью и без особых усилий дают полные и подробные ответы. Но бывают респонденты, которые отвечают строго на вопросы, которые им задают: ни больше, ни меньше. Это не потому, что они злые или ленивые, просто у них такой тип личности.

Чтобы все ваши интервью проходили продуктивно и не заканчивались раньше времени, задавайте побольше открытых вопросов. На закрытые вопросы мы, как правило, отвечаем быстро, а вот открытые вопросы требуют размышлений.

Было:

“Что вы недавно покупали онлайн?”

Стало:

“Расскажите о том, как вы в последний раз покупали что-нибудь онлайн?”

Итак, вы наконец входите в комнату со скриптом в руках и начинаете интервью. Познакомьтесь с респондентом и убедитесь, что он чувствует себя комфортно — интервью часто нервирует людей. Вот несколько советов, как растопить лед и приступить к беседе.

Шаг 1. Войдите в роль

Вы больше не дизайнер. Вы исследователь, который горит желанием узнать, как люди ведут себя онлайн — и особенно, как поступает этот конкретный человек.

Потратьте несколько минут перед интервью, чтобы вжиться в эту роль. Подышите, сделайте гимнастику для лица и оставьте за дверью присущий дизайнерам скептицизм.

Шаг 2. Примите правильную позу

Ваш язык тела должен транслировать вашу главную задачу: получить от пользователя как можно больше информации. Поддерживайте зрительный контакт, наклонитесь вперед, не скрещивайте руки и реагируйте позитивно — вне зависимости от того, что говорят респонденты.

Самое важное — улыбайтесь. От улыбки даже ваш голос зазвучит дружелюбнее, а это очень важно, если вы хотите расслабить респондента и добиться честных ответов.

Как писать интервью: примеры и суть жанра

 Загрузка …

Недавно брал интервью у  бывшего журналиста. Посмотрите как это выглядит.

Здравствуйте, коллеги. Привет, друзья. Хотите узнать, что думают знаменитые копирайтеры о везении на хорошие заказы? Интересуетесь, работают ли они по ночам и делают ли ошибки в текстах? Есть ли у них ученики и кого они считают своими учителями? Нет, я вам это рассказывать не буду. Но поделюсь секретом, как это все узнать. Другими словами – как писать интервью, если ты не журналист.

Со времени появления СМИ этот вид статей всегда пользовался особой популярностью среди людей. Логично, что лучше от человека лично узнать подробности, чем читать перефразированные кем-то мысли. Из офлайновых СМИ этот вид журналистики перекочевал в интернет. Теперь на сайтах и блогах все чаще встречаются интервью со звездами спорта, эстрады, лидерами отечественного бизнеса и не только с ними. Всемирная паутина стерла не только географические границы. Отличное изобретение – социальные сети. С их помощью мы можем написать любому интересующему нас человеку, задать ему вопросы, и получить ответы. Правда, это будет зависеть от того, насколько животрепещущие вопросы вы зададите. Но об этом чуть позже.

Немного теории

Интервью относится к информационному жанру журналистики. Работа над ним выстраивается по незамысловатой схеме:

Подготовка к опросу, как и любая серьезная работа, начинается с постановки цели. Вот только цель здесь нужно ставить такую, которая бы отвечала интересам постоянных читателей. Ваша личная цель – привлечь внимание к собственному сайту – будет достигнута быстрее, если отталкиваться будете от их потребностей. Когда она ясна, то и разговор получается интересный. Собеседник понимает, чего от него ждут, чувствует внимание к своей персоне и старается дать полные, развернутые ответы.

Одно время среди копирайтеров шли споры о том, может ли каждый желающий освоить эту профессию или нет. У каждого свое мнение, подкрепленное опытом. Вы, кстати, как считаете, может или нет? (Форма для комментариев ждет вас в конце страницы). Я решил взять интервью у  копирайтера Петра Панды, чтобы узнать его позицию по этому поводу, и для своего портфолио. От этой цели я отталкивался, когда составлял вопросы.

После того, как вопросы составлены, можно договариваться об интервью. Известные копирайтеры, между прочим, любят делиться своим мнением с публикой. Возьмите это себе на заметку. Примеров бесед с ними на профессиональных блогах множество.

Кому задавать вопросы

Тут важно правильно наметить кандидатуру, которой вы хотите задать вопросы. Подумайте, кто интересен вашей целевой аудитории. Таким человеком необязательно должен быть кто-то из знаменитостей. Например, для сайта по строительству дома своими руками нужны советы опытного сантехника. Найдите такого и задайте ему вопросы о монтаже водяного пола. Такая статья будет гораздо полезнее, чем интервью со звездой эстрады, живущей в загородном доме. Наметьте круг таких людей и список вопросов, которые хотели бы задать.

В большинстве случаев вопросы просто отправляют по почте. Это удобно тем, что человек сам выберет время, когда ему будет удобно внимательно прочитать все, что вы написали и ответить, не отвлекаясь ни на что. Однако у вас при этом не будет шанса что-то уточнить, повести беседу в нужное русло или задать провокационный вопрос.

Классика жанра – интервью с диктофоном (благо, сейчас в каждом телефоне он есть). Еще один современный вид связи – скайп – дает возможность провести настоящее живое интервью. Взяв такое интервью вы должны расшифровать аудиозапись, но помните, что письменная речь очень сильно отличается от устной. Если вам кажется, что интервью потом легко будет просто перепечатать, то вы ошибаетесь.

Устная речь очень сильно отличается от письменной. Это и слова-паразиты, и незаконченные мысли, и посторонние шумы, и повторы одних и тех же мыслей, которые не дают уловить суть ответа. А записывать на бумагу ответы во время беседы нельзя, так вы потеряете эмоциональную связь с собеседником, и интервью не состоится.

О чем не спрашивать

Насколько интересно вам знать, где родился или женился герой вашего интервью? Относится ли эта информация к жизненно важной? Подумайте сами, насколько интересно будет читателям в очередной раз читать, где родился их кумир. А отвечать на такие шаблонные вопросы интересно? Согласитесь, что таких вещей в интервью нужно избегать.

Получается, что подбирая вопросы, нужно исходить из того, будет ли интересно отвечать на них. Потому что, если отвечать скучно, то читать будет еще скучнее.

Не задавайте вопросов типа: «Где вы родились?», «Когда женились?», «Любите ли вы копирайтинг?», если знаете, что берете интервью у известного человека.

Хотя бывает так, что в качестве эксперта по какому-нибудь вопросу приглашают не знаменитость, а обычного человека, разбирающегося в теме. Вот в таком случае, чтобы доказать реальность существования этого человека, можно задать вопросы биографического плана.

Подготовка к публикации

Прежде, чем отправлять текст интервью на публикацию, его нужно подготовить по всем правилам от заголовка до заключения.

Все, что говорится об эффективности заголовков, справедливо и по отношению к интервью. Но здесь есть маленькая хитрость: в этом случае нужно упомянуть имя того, с кем вы беседовали, и отразить главную мысль, которая была высказана.

 

А дальше встает вопрос, как начать статью, в которой будет изложено интервью? Очень просто: один из ответов нужно превратить в лид. Тогда и интрига сохранится, и понятно станет, о ком и о чем пойдет речь.

Содержание беседы будет настолько интересным, насколько интересными были вопросы для интервью. Поэтому формулировать их нужно так, чтобы читатели сразу понимали их смысл, не блуждали в дебрях терминов и с интересом читали ответы.

А завершать интервью принято благодарностью и добрыми пожеланиями.

Три журналистских секрета

Во-первых, залог успешного интервью – искренний интерес к теме разговора и к человеку, которому вы решили задать вопросы. Подумайте о своем собеседнике, как говорится, настройтесь на его волну, и вы сразу же расположите его к себе.

Во-вторых, готовьтесь заранее, составляйте список вопросов, тестируйте на знакомых и родных, но не идите брать интервью, если вы даже не представляете, о чем говорить. Надеяться на знаменитый «авось» здесь не следует.

В-третьих, на последнем этапе отправьте подготовленный материал интервьюируемому. Пусть он внесет последние дополнения, после чего работу можно будет публиковать.

Но пока вы раздумываете, на ком начать практиковаться, напишите в комментариях, как вы сами считаете, кому под силу освоить копирайтинг? А что думал по этому поводу Петр Панда можно узнать в моем портофлио.

Интервью может вам и не понадобится, если вы научитесь правильно писать для своего блога или для сайта клиента. Давайте я вас научу и специально для этого я запустил проект «Напишем вместе идеальную статью». С вами был Павел Ямб. До новых встреч, друзья и коллеги.

А видели интервью этой милой бабушки?

https://www.youtube.com/watch?v=2AiPxliO-Ds

Как брать интервью? Десять правил журналиста | Мир вокруг нас

Сначала обратимся к словарю: интервью — это жанр журналистики, который представляет собой разговор с социально значимой личностью.

Социально значимая личность — человек, занимающий весомое общественное положение, добившийся успехов или карьерного роста благодаря своим неординарным личностным качествам. Это могут быть качества лидерские или интеллектуальные.

Видов интервью — великое множество. Это информационное интервью, блиц-интервью, интервью-портрет, аналитическое интервью и другие. Но, независимо от вида, любое из них подчиняется ряду четко установленных правил общения с людьми.

‘ + ‘ ‘ + ‘ ‘ + ‘ Фото: pixabay.com

Итак, правило первое. Спрашивая о чем-либо собеседника, используйте только открытые вопросы — такие, которые не предполагают однозначного ответа типа «да» или «нет».

Правило второе. Чтобы собеседник дал вам как можно больше информации, не наскакивайте на него сразу с серьезным вопросом, стремясь раскрыть суть его личности, а сначала разговорите его. Для этого предварительно посмотрите его фотографии, расскажите ему смешной анекдот или веселую шутку. Главный вопрос задавайте третьим или четвертым.

Правило третье. Вопросы начинайте со слов «почему», «как», «зачем», «с какой целью»… Это позволит собеседнику задуматься над ответом, и он получится наиболее полным и развернутым.

Правило четвертое. Задав вопрос, внимательно выслушайте ответ. Ничего не додумывайте за собеседника. Вместо предполагаемого ответа на, казалось бы, уже хорошо известный вам вопрос собеседник может привести шокирующие вас новые факты. Фото: pixabay.com

Правило пятое. Не перебивайте того, у кого берете интервью, дайте возможность человеку высказаться. Задали вопрос — получайте ответ. Мягко остановить интервьюируемого можно лишь в том случае, если он отошел в сторону от заданной темы.

Правило шестое. Не превращайте интервью в обычную светскую, а то и панибратскую беседу. Соблюдайте границы формата.

Правило седьмое. Обязательно подготовьтесь к интервью заранее. Продумайте и запишите не меньше десяти вопросов для собеседника, чтобы не выглядеть рядом с ним дилетантом.

Правило восьмое. Внимательно слушайте ответы, так как любая информация, которую будет доносить до вас интервьюируемый, может оказаться крайне полезной и интересной. Лучше больше, чем меньше, так как сократить всегда легче, чем добавить. Кроме этого, у вас могут возникнуть по ней незапланированные вопросы.

Фото: Depositphotos

Правило девятое. Помните три главных памятных «узелка» журналиста:

• Мысль. Прежде чем брать интервью, подумайте, зачем это необходимо.
• Личность. Не забывайте, что напротив вас — личность с большой буквы, и не задавайте глупых вопросов.
• Интерес. Содержание интервью должно быть интересно не только вам, но и тем, до кого вы его хотите донести.

Правило десятое. Не бойтесь ошибиться. Умный собеседник не заметит ошибки или культурно намекнет на нее и даст правильный ответ.

Используя полезные советы, вы с легкостью можете взять интервью у любого собеседника, даже самого привередливого. Поэтому смело используйте этот уникальный журналистский жанр.

Как подготовить интересные вопросы для интервью

Вам предстоит взять интервью у известного или не очень человека и хочется сделать его уникальным. Но разговор даже с самым интересным собеседником может выйти вялым и скучным, если заранее не позаботиться о вопросах для интервью. Конечно, не каждому дано стать вторым Ларри Кингом или Владимиром Познером. И тем не менее есть приемы, освоив которые, вы всегда сможете «вырулить», даже если разговор вдруг не задался. Сегодня на Pressfeed поговорим о таких приемах.

Фото: кадр из фильма «Интервью с вампиром»

Вопросы или темы?

А нужно ли вообще заранее готовить подробный список вопросов для интервью? Маститые журналисты, которые на интервью, как говорится, собаку съели, считают, что нет — лучше продумать только темы для обсуждения, а вопросы родятся уже в ходе диалога. Руководитель и автор спецпроекта «Первые лица» ТАСС Андрей Ванденко рассказал на мастер-классе на культурном форуме в Петербурге, как он готовится к интервью: «Я никогда не пишу вопросов, кроме первого, я набрасываю темы, которые хочу обсудить с собеседником. Стараюсь пройти на шаг дальше своих коллег, первым вопросом настроить человека, выбить его из колеи привычных ответов».

Публицист, обозреватель и экс-главред московского бюро русской службы «Би-би-си» Константин Эггерт высказывается по этому поводу вообще категорично: «Никогда не присылайте вопросы — присылайте темы, которые вы будете обсуждать».

Однако если вам пока не хватает опыта, или вы думаете, что с заготовленными вопросами будет комфортнее строить беседу, все-таки составьте список. Возможно, и спикеру будет проще подготовиться к интервью, если у него список будет заранее. Из этого не стоит делать драму — если собеседник ознакомился с вопросами перед беседой, вовсе не значит, что интервью в итоге получится плоским и шаблонным, с заранее заготовленными фразами. Во-первых, вы можете отправить не весь список, а только те вопросы, которые нужны спикеру, чтобы «поднять» какую-то информацию — например, данные о финансовых показателях компании. Во-вторых, невозможно знать заранее, в какое русло в итоге повернет беседа, так что в процессе интервью у вас обязательно появятся новые вопросы.

Смотрите также:
10 лучших интервью с известными людьми

Кстати, даже самая тщательная подготовка обеих сторон вовсе не означает, что все будут придерживаться «домашних заготовок». Элемент неожиданности еще никто не отменял, так что все может пойти не по сценарию. Причем, разрыв шаблона — это далеко не всегда плохо.

Яркий тому пример — интервью ведущего радио BBC Криса Старка с Милой Кунис. Молодой журналист сильно нервничал из-за того, что ему нужно было общаться со звездой, о чем он ей и сообщил. «Это не то же самое, что болтовня с друзьями в пабе, к которой я привык», — признался Старк. После чего журналист и актриса начинают обсуждать коктейли, блюда, футбол, а в итоге Старк даже приглашает ее на свидание. Когда же коллеги Старка попросили звезду все-таки поговорить на изначально запланированную тему — о фильме «Оз: великий и ужасный», в котором Кунис сыграла ведьму, она ответила, что неформальное общение ей нравится больше. А в конце беседы актриса призналась, что это было одно из лучших интервью в ее жизни.

if(!is_preview()) { ?>

Нужны публикации в СМИ?

Как быстро познакомиться с журналистами, пишущими на вашу тему, и организовывать публикации в СМИ бесплатно?

Как это работает } ?>

Ролик на YouTube с записью этого интервью на сегодня собрал 14 млн просмотров и более 11 тыс. комментариев, про него написали многие западные издания. А сам Крис Старк впоследствии сделал такой неформальный подход своей фишкой.

Избегайте банальщины

До того, как приступить к подготовке вопросов для интервью, промониторьте, какие темы чаще всего обсуждали с героем другие журналисты, и исключите их. Никому не хочется сто раз рассказывать про одно и то же.

Чаще всего на однообразие жалуются звезды. Так, например, Брюс Уиллис неоднократно заявлял, что ненавидит давать интервью, в том числе и потому, что журналисты задают одинаковые вопросы. А Квентин Тарантино однажды страшно разозлился, когда журналист британского телеканала Channel Four News Кришнан Гуру-Мерфи спросил о связи с жестокостью в его фильмах и насилием в жизни. Тарантино заявил, что отвечает на подобные вопросы с самого начала карьеры и не собирается озвучивать свое мнение еще раз. В результате интервью превратилось в агрессивную словесную перепалку.

Конечно, такие истории становятся резонансными, их много обсуждают, видеоролики смотрят и комментируют. И тем не менее вряд ли кто-то захочет по собственной воле оказаться в тот самый момент на месте интервьюера. Так что ищите свежий взгляд на тему, в общем, сделайте вопросы интереснымы для собеседника. И еще, как советует Константин Эггерт, старайтесь продумать структуру своей беседы как диаграмму: от мягкого вопроса к жесткому.

if(!is_preview()) { ?>

Виртуальный пиарщик

Поможет наладить работу со СМИ без своего пиарщика или агентства Увеличит число упоминаний о вашей компании Обойдется в 2-3 раза дешевле Как это работает } ?>

Не нужно также спрашивать у собеседника очевидные вещи. Например, где или над чем он работает, какое у него хобби, семья и т. д. Поиск такой информации — часть подготовки к интервью. Нужно постараться узнать из открытых источников о биографии героя все по максимуму. И только то, о чем герой никогда не говорил, вы можете уточнить.

Смотрите также:
Как дать интервью журналисту: что нужно знать пиарщику

Подготовьте несколько вопросов «на всякий случай»

Если ваш собеседник немногословен, дает короткие, односложные ответы, на помощь придут дополнительные вопросы. Сформулируйте несколько «про запас». Они спасут беседу и, возможно, помогут разговорить героя. Например, спросите мнение интервьюируемого о недавно вышедшем фильме или книге.

Пользуйтесь полезными инструментами

При подготовке вопросов для интервью незачем изобретать велосипед, а можно воспользоваться тем, что до вас уже придумали другие. Например, правила канадского журналиста и ученого Джона Саватски. На протяжении многих лет Саватски вместе со своими студентами изучал различные интервью, анализировал их. В итоге он сформулировал три правила хороших вопросов и составил перечень из «Семи смертных грехов» интервьюера.

Три правила хороших вопросов

1. Открытые
2. Нейтральные
3. Короткие и несложные для понимания

«Семь смертных грехов» по Джону Саватски

“Как бесплатно продвигать бизнес с помощью СМИ”

10 кейсов о росте трафика, продаж, продвижении…

Скачать книгу бесплатно

1. Утвердительное предложение вместо вопроса.
2. Два вопроса в одном.
3. Перегруженные.
4. Оценочные слова и выражения в вопросе.
5. Упреждающие вопросы или домыслы интервьюера в вопросе.
6. Преувеличения (гиперболизация).
7. Вопросы, допускающие односложные ответы (да — нет).

Еще один полезный инструмент, которым, кстати, всегда во время своих интервью пользуется Владимир Познер — опросник Марселя Пруста. Сам Пруст не составлял этот опросник, он просто заполнил анкету, которая принадлежала его подруге. В то время такие анкеты были очень популярны, и Пруст отвечал на них несколько раз в течение жизни. Сохранились две анкеты Пруста — одну он заполнил, когда был подростком, вторую — в 20-летнем возрасте. Их и принято называть опросником Пруста.

Смотрите также:
Сторителлинг: основные методы и техники

Большинство вопросов в этих анкетах пересекается, но есть и отличия. Мы объединили два опросника в один. Получилось 30 универсальных вопросов, которые можно задать любому собеседнику.

А вот как ответил Владимир Познер на некоторые вопросы из опросника Пруста.

Все самое интересное, актуальное и полезное — в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь и читайте!

Как написать интервью

Интервью дает читателю детальное понимание предмета. Он может предложить читателям глубокое понимание точки зрения собеседника на важные темы посредством анализа их ответов. Независимо от того, претендуете ли вы на должность в журналистике или хотите стать лучшим писателем, знание того, как создать документ для интервью, может улучшить ваши писательские навыки. В этой статье мы обсудим, как написать статью для интервью, включая исследование и подготовку к написанию эссе.

Что такое интервью?

Интервью — это эссе, в котором представлены различные взгляды на тему или выбор предметов с использованием доказательств, полученных в результате опроса одного или нескольких человек. Самым важным отличием статьи для интервью является то, что вашими источниками являются люди, предпочтительно авторитетные источники, а не научные работы или книги по этой теме.

Интервью — обычное дело в журналистской индустрии. Они позволяют читателям получать качественную информацию по важным темам от квалифицированных специалистов в данной области.Например, эссе для интервью, в котором вы брали интервью у психолога, специализирующегося на психическом здоровье среди элитных спортсменов, может предложить более глубокое понимание ситуации с популярными спортивными фигурами.

Хорошо написанный документ для интервью будет говорить непосредственно с читателем и заставит его почувствовать себя так, как будто это именно он берет интервью у эксперта. Это делает очень важным провести интервью в увлекательной форме. Вам также необходимо взять интервью у знающего человека, который может предоставить новую информацию по предмету.

Связано: 5 шагов для отличного делового письма (с советами)

Как подготовиться и написать эссе для собеседования

Написание статьи для собеседования требует тщательного выбора темы, определения цели, поиска подходящий собеседник и многое другое. Вот пошаговое руководство, которое поможет вам создать убедительное эссе для собеседования:

1. Определите цель статьи

Цель вашей статьи определит ваш предмет, читателей и темы, которые будут охватывать эссе. .Если вы пишете о своем мнении, лучше всего найти авторитетного собеседника, который сможет дать вашим читателям ценную информацию.

Работы на научные, медицинские или медицинские темы требуют экспертных знаний профессионала. Если вы пишете на общественную тему, у вас должно быть мнение более чем одного человека, чтобы предоставить вашей аудитории несколько точек зрения на проблему.

Цель эссе также может зависеть от того, является ли оно учебным или информативным.Если вы пытаетесь обучить читателей, вам нужно выбрать тему, которая находит отклик у вашей аудитории. Например, вы можете взять интервью у эксперта по офисной политике, чтобы обсудить, как предотвратить разногласия между старшими и младшими сотрудниками.

2. Изучите тему

Вы должны понимать тему интервью, чтобы подготовить качественный материал по ней. Это делает крайне важным исследование темы, чтобы узнать о совокупности знаний и пробелах, которые может заполнить ваша работа. Сделайте свое эссе увлекательным, задав вопросы, которые помогут аудитории найти новую информацию, которую они могут использовать для решения проблем.

Вы можете прочитать хорошие интервью, книги и другие материалы по этой теме, чтобы найти интересные точки зрения. Изучение работы выдающихся экспертов отрасли также может стать отличной темой для вашего интервью.

Связано: Как написать профессиональный адрес электронной почты

3. Подготовьте свои вопросы

Задавая качественные вопросы, важно составлять отличные интервью. Если ваше исследование будет тщательным, легко сформулировать важные вопросы.Вы можете использовать комбинацию прямых и открытых вопросов, чтобы получить подробные ответы и пояснения от собеседника.

Открытые вопросы лучше всего подходят для подробного объяснения сложных вопросов, поскольку они позволяют интервьюируемому предоставить более подробную информацию для непрофессионалов. Используйте вопросы с ответами «да» или «нет», чтобы получить конкретные ответы.

Желательно подготовить больше вопросов, чем вы планируете задать. Затем во время собеседования вы можете выбрать те, которые, по вашему мнению, лучше всего подходят для интервьюируемого или ситуации.Выделите или расположите вопросы в порядке важности, чтобы максимально провести время с интервьюируемым.

4. Свяжитесь с интервьюируемым и подготовьтесь к интервью.

Когда ваши вопросы будут готовы и вы поймете предмет достаточно для собеседования, обратитесь к вашим консультантам. Важно выбрать людей, обладающих авторитетом в этой области. Объясните, кто вы, и расскажите человеку, почему вы выбрали его для собеседования. Всегда имейте альтернативный источник на случай, если первый собеседник откажется или потеряет интерес.

Если вы собираетесь записать или расшифровать ответы, попросите человека предоставить письменное разрешение. Попросите их согласия перед интервью, если вы планируете фотографировать, и договоритесь о дате, времени и месте.

5. Проведите интервью

Выберите тихое место, например библиотеку, парк или офис интервьюера, и приходите вовремя. Если вам сложно встретиться лично, вы можете пройти собеседование по телефону, видеозвонку или другим электронным способом.

Важно делать записи, даже если вы записываете интервью, потому что это поможет вам выделить важные моменты во время обсуждения.Вы также можете прослушать запись, чтобы вспомнить контекст вопросов, поднятых интервьюируемым. Это поможет вам избежать искажения мнения человека.

Собеседование требует отличных коммуникативных навыков. Задавайте четкие, недвусмысленные вопросы, которые не запутают интервьюера. Слушайте внимательно и ждите, пока собеседник закончит, прежде чем задавать новые вопросы. Даже если вы хотите, чтобы человек уточнил ответ, старайтесь не прерывать его на полуслове. Сделайте так, чтобы они расслабились.

Вы также должны записывать свои мысли и впечатления сразу после собеседования, чтобы лучше сформулировать их при написании эссе. Поблагодарите интервьюера за то, что он потратил время и усилия, чтобы поделиться своим профессиональным взглядом на тему.

6. Форматирование статьи

Формат вашей статьи зависит от сочинения для собеседования, которое вы хотите написать. Существует три основных типа документов для интервью, в том числе:

Интервью с повествовательным эссе

Это требует формата, похожего на рассказ.Это требует написания с точкой зрения, которая может быть вашей или точкой зрения собеседника.

Личное интервью

Это также может быть в формате вопросов и ответов, но с прямыми цитатами. Тон может быть неформальным, и вы можете писать от первого и второго лица.

Вопрос-ответ

Имеет диалоговый формат. Используйте этот формат, когда вы берете интервью у одного или нескольких родственников.

7. Составьте план и напишите свой доклад.

Документ для интервью должен содержать введение, основные абзацы и заключение.Ваш вводный абзац должен содержать информацию, которая привлечет внимание вашего читателя и побудит его продолжить чтение.

Первое предложение может быть мягким определением, подчеркивающим важность темы. Создайте контекст со вторым предложением, указав, как тема относится к вашей аудитории. Третий — это тезис, в котором подчеркиваются преимущества, которые читатели получат от чтения статьи. В заключение отметьте моменты, которые вы затронете в интервью.

В основных абзацах содержится подробная информация об основных моментах интервью.Предоставьте факты, интересные подробности и идеи, которые сделают собеседника авторитетом в этой области. Текст вашего интервью должен соответствовать идеям в тезисе.

Вы можете обсудить как можно больше идей, но очень важно придерживаться темы и сохранять актуальность информации для аудитории. Уважайте мнение собеседника и старайтесь четко выразить, какие мысли принадлежат вам, а какие — им. В заключение резюмируйте основные аргументы и завершите запоминающимся заявлением.

8. Корректура

Перед отправкой эссе вычитайте текст несколько раз. Удалите лишние предложения и фразы и проверьте структуру, грамматику, стиль, пунктуацию и общую согласованность. Вы можете передать эссе другому человеку для обратной связи. Когда окончательный вариант будет готов, рекомендуется отправить его интервьюируемому перед публикацией, чтобы подтвердить, что вы правильно изложили его точку зрения.

Связано: 27 советов по корректуре, которые улучшат ваше резюме

9.Укажите

Если вы использовали дополнительные ресурсы для исследования или в тексте интервью, укажите их. В зависимости от требований вам может потребоваться использовать как цитаты в тексте, так и конечные ссылки, или только первые. В любом случае всегда не забывайте указывать свои источники.

Как писать эффективные вопросы на собеседовании

Наем нужных сотрудников не всегда легко. Однако с правильными вопросами на собеседовании это может быть. В этой статье мы предлагаем пошаговые инструкции о том, как писать вопросы для собеседования, которые дадут вам действенные ответы кандидатов, а также предлагаем образцы вопросов и ответов, чтобы осветить процесс.

Какие вопросы на собеседовании?

Вопросы для собеседования помогают работодателю определить, подходит ли кандидат для этой должности и компании. Подготовив набор вопросов для собеседования, вы сможете более уверенно принять решение о выборе работы. Как интервьюер, вы можете задать все те же вопросы своим кандидатам или настроить их для отдельного кандидата.

Как писать вопросы на собеседовании

Вы можете использовать тот же список вопросов на собеседовании, который используют все, или вы можете создать стратегию для поиска кандидатов, которые не подходят для данной должности и вашей компании.Более конкретные вопросы сделают вас более информированными при принятии решений о приеме на работу и, надеюсь, более успешными в найме подходящего кандидата. Вот шаги, которые вы должны предпринять при написании вопросов на собеседовании, которые способствуют качественным ответам:

1. Определите свои потребности и желания

Каждая работа индивидуальна, и каждая компания имеет свою культуру. Знание того, чего ваша компания хочет и нуждается от своих сотрудников, поможет вам написать более эффективные вопросы. Начните осмыслять это, задав себе следующие вопросы:

• Каковы ценности нашей компании?
• Что нужно этой команде в новом сотруднике?
• Где нам сейчас не хватает поддержки?
• Какова должность на этой должности?

2.Оцените вакансию

Хотя корпоративная культура может оставаться более последовательной, роли сотрудников имеют более динамичный характер. Найдите время, чтобы оценить, что влечет за собой работа: ее потребности, функции и цели. Хороший способ подойти к этому — составить список рабочих задач и квалификаций, необходимых для достижения успеха в этой должности.

Пример:

* Открытие вакансии: помощник по административным вопросам *

* Задачи: Сидеть за стойкой регистрации, приветствовать клиентов, отвечать на телефонные звонки, следить за календарями агентов, планировать собеседования *

* Квалификация: Диплом младшего специалиста или эквивалент, коммуникативные навыки, способность выполнять несколько задач одновременно, организационные навыки, опыт работы с клиентами, базовые знания Microsoft Word и Excel *

3.Рассмотрим потенциального сотрудника

Теперь вы знаете, чего хотите, подумайте, кого вы хотите. Каждая должность требует определенного уровня навыков и понимания, поэтому очень важно найти сотрудника, который соответствует вашим ожиданиям или превосходит их. При написании вопросов для собеседования важно не полагаться исключительно на квалификацию кандидата. Вам также следует рассмотреть тип сотрудника, которого вы хотите занять на этой должности. Задайте себе вопросы, похожие на следующие:

• Требуется ли для этой роли общительный характер?
• Должен ли этот человек уметь хорошо работать в команде или индивидуально?
• Какие организационные стратегии должны быть у этого человека?
• Требуется ли для обучения быстрое обучение сотрудников?
• Является ли эта рабочая среда быстрой или более непринужденной?

4.Напишите вопросы для интервью

Как интервьюер, вы задаете тон своему интервью. Если вы более непринужденны, собеседник, скорее всего, будет непринужденным. То же самое и с более серьезным тоном. Помня об этом, структурируйте свои вопросы так, чтобы они отражали вашу рабочую среду, язык и корпоративную культуру. Вы можете работать в юридической фирме и структурировать свои вопросы, уделяя особое внимание образованию и опыту. Если вы работаете в колл-центре обслуживания клиентов, вы можете больше сосредоточиться на отношении и поведении.

В зависимости от вашей организации и потребностей вы можете изменить порядок следующих этапов процесса написания вопросов для собеседования.

Начните с основ

Избавление от мелочей в начале помогает познакомить вас и вашего собеседника. Независимо от того, занимаетесь ли вы серьезной или непринужденной позицией, подумайте о том, чтобы начать с некоторых из следующего:

Пример: «Расскажите мне о себе.«

Пример: « Что побудило вас подать заявку на эту должность? »

Пример: « Что привело вас в этот город? »

Спросите об интересах

Узнайте, почему кандидаты заинтересованы в вакансии, ваша конкретная сфера деятельности или компания могут помочь раскрыть их мотивы, отношение и намерения. Это может быть поверхностным или может включать в себя немного больше вопросов. Вот хорошие вопросы на основе интересов, которые следует рассмотреть:

Пример: «Что побудило вас сменить профессию с медицинской области на государственное образование?»

Пример: «Что вас увлекает в этой области?»

Пример: «Почему вы хотите работать с нами?»

Задавайте квалификационные вопросы

После того, как вы познакомитесь друг с другом, самое время обсудить квалификацию навыки и опыт.Эти вопросы должны соответствовать описанию должности и биографии кандидата.

Пример: «Какой была ваша бухгалтерская программа в Университете Миссури? На что вы сделали основной упор в вашей программе?»

Пример: «В вашем резюме указано, что вы проходили стажировку в местной новостной станции по программе журналистики. Расскажите мне о своем опыте и выводах из программы».

Пример: «Как долго вы были руководителем смены на своей нынешней работе? Чем вы занимаетесь на этой должности и как, по вашему мнению, вы выросли, удерживая этот титул?»

Задавайте вопросы характера

Опять же, кандидаты, соответствующие вашей квалификации, великолепны, но вам также необходимо знать, что они за работник.Выбор вопросов, связанных с ситуацией или обстоятельствами, для перехода к ним может помочь вам составить представление о потенциальных преимуществах или неудачах вашего кандидата.

Пример: «Расскажите мне о случае, когда вам пришлось разрешить конфликт между вашей командой».

Пример: «Что бы вы сделали в случае, когда вам дали большой объем работы помимо других факторов производственного стресса?»

Пример: «Опишите время, когда вы потерпели неудачу.Объясните, что произошло и каков был результат ».

Целевые вопросы

Вопросы о будущих карьерных планах и целях вашего собеседника могут помочь вам определить, подходят ли они для этой должности. Вот несколько способов вы можете задать следующие вопросы:

Пример: «Каким вы видите себя через пять лет?»

Пример: «Какой работой вы собираетесь заниматься после завершения докторской программы? «

Пример: « Что, по вашему мнению, вам нужно от работодателя, чтобы иметь возможность выполнять свою работу наилучшим образом? »

Заключительные вопросы

Независимо от тона собеседования , важно закрыть все на позитивной ноте.В приведенном ниже примере показано несколько способов подойти к этому перед завершением собеседования:

Пример: «Есть ли еще что-нибудь, что вы хотели бы, чтобы мы узнали о вас?»

Пример: «У вас есть последние вопросы или проблемы?»

Пример: «Если бы вас наняли, что бы вы сделали, чтобы улучшить то, как мы выполняем наш процесс?»

5. Обдумайте свои вопросы

После того, как вы напишете вопросы для собеседования, уделите время анализу каждого из них, его мотивов и того, как они могут быть восприняты собеседником.Вот еще несколько вещей, которые следует учитывать в ходе этого процесса:

Предположим, что ваш собеседник — умный человек

Этот человек получил интервью с вами, так что он уже на правильном пути. Используйте формулировки, которые показывают, что вы высоко цените их, и не забывайте сохранять интерес, когда придет время собственно собеседования.

Учитывайте свое время

Большинство собеседований длятся не менее 30 минут, поэтому убедитесь, что у вас достаточно времени, чтобы задавать вопросы, получать ответы и записывать эту информацию.

Уважайте собеседника

Для прохождения собеседования для получения работы требуется мужество. От подготовки до самой встречи лучшие кандидаты стараются произвести хорошее первое впечатление во время собеседования. Помня об этом, сделайте то же самое и приходите на собеседование подготовленными. Это помогает укрепить вашу целостность, а также целостность вашей организации.

Имейте запасной план

Даже после подготовки не все идет по плану.Возможно, ваше собеседование отстает от графика, или, возможно, собеседник раскрывает важную информацию, которая подталкивает вас задать другой набор вопросов. Наличие более одного плана того, как вы можете подойти к собеседованию, может помочь вам оставаться на правильном пути и контролировать процесс.

Полезно иметь более одного набора вопросов. Возможно, вы планируете задать определенные вопросы, если ваш кандидат обладает впечатляющими качествами в своем резюме, такими как степень магистра или служба в вооруженных силах США.

Пример: «Я вижу, что несколько лет назад вы получили докторскую степень. Не могли бы вы рассказать мне о работе, которую вы проделали в своем университете, в поддержку вашей программы?»

Пример: «Как ветеран армии США, какие навыки или качества вы приобрели в этой области руководства?»

И наоборот, подготовьте несколько вопросов, которые касаются определенных квалификаций, которые могут не соответствовать вашим стандартам, например, отсутствие прохождения стажировки или наличие учебы в школе для получения степени, необходимой для вашей области.

Пример: «Хотя вам еще предстоит пройти стажировку в этой области, какой еще опыт вы приобрели, что позволило вам занять эту должность, и где вы приобрели этот опыт?»

Пример: «Я видел в вашем резюме, что вы в настоящее время получаете ученую степень и планируете закончить ее весной. Что вы узнали из своей программы, что дает вам право на эту должность?»

Пошаговые советы по написанию статьи на основе интервью

Профиль — это характеристика, имеющая одну очень важную точку и фокус — определенный человек, который в некотором роде заслуживает внимания или является образцом для подражания.Ваши читатели хотят знать о нем как можно больше. Но им не нужны поверхностные материалы, информация, которая доступна в неисчислимых других статьях о нем. Они хотят чего-то нового. Они хотят чего-то интригующего. И редакторы, которые подумают о покупке вашей работы, тоже.

Овладение этим искусством и умение писать хорошую профильную статью может превратиться в отличный новый навык для писателей-фрилансеров, но даже у опытных журналистов иногда могут возникать проблемы с ними. Кто угодно может извлечь выгоду из того, что освежит основы, потому что это один из основных типов статей, публикуемых в журналах и газетах.

Гайки и болты профиля Артикул

Человек или тема статьи этого типа обычно занимает определенную нишу журнала или имеет новую программу или продукт для продвижения. Как правило, в центре внимания статьи ее достижения, биография и личность. Так как же добиться того, чтобы ее личность и голос проявились в ваших сочинениях? Как и в случае со всеми типами письма, это может быть немного сложно, но вы можете выполнить некоторые предписанные шаги и усовершенствовать их в соответствии с вашим собственным стилем.

Этот метод не только строит статью вокруг голоса вашего объекта, но также имеет тенденцию довольно быстро переходить от расшифровки стенограммы к черновику — настоящий бонус, когда время — деньги.

Интервью со своим субъектом

Во-первых, вы должны заняться проведением самого собеседования. Вы не можете написать статью, а тем более профильный материал, если у вас нет всей базовой информации.

Вы завершите свое интервью либо набором заметок, либо звукозаписью, но желательно обоими.Как правило, полностью полагаться на письменные заметки — плохая идея, особенно в наше время, когда в этом нет необходимости. Вы, вероятно, пропустите голосовые тоны и, возможно, умозаключения, если вы так заняты записью, что на самом деле не слушаете.

Не только это, но и вы не поражаете свою цель. Вы заняты записью информации, которая, по вашему мнению, вам нужна — сегодня, прямо сейчас, прежде чем вы действительно начнете конкретизировать свой профиль. Если вы действительно слушаете своего собеседника, пока он говорит, вы можете быть удивлены вопросами, которые приходят вам в голову по мере продвижения.Если вам любопытны его ответы, велика вероятность, что ваши читатели тоже будут ими. Оставайся на цыпочках.

Если вы все же делаете письменные заметки, не забудьте привести их в порядок и перепроверить любые особые варианты написания или имен, пока интервью и собеседник еще свежи в вашей памяти. В противном случае записывайте все интервью. Потом вы можете сесть позже и послушать и расшифровать сказанное. И у вас всегда будет запись, к которой можно вернуться, если у вас позже возникнут вопросы.

Организуйте свои данные

Если вы используете записывающее устройство, вы можете подумать о том, чтобы нанять транскрипциониста, чтобы записать запись для вас. Они на удивление доступны по цене, и вы можете вычесть их стоимость, так как с учетом налоговых расходов вычитаются коммерческие расходы. Но некоторые писатели на самом деле достаточно подвижны, чтобы делать это сами, и это может быть полезно.

Сделайте единовременную покупку без вычета налогов диктофона и аппарата, который используется в офисах по всей стране.Перенесите запись на ленту, вставьте ленту в машину и начните печатать с помощью удобной маленькой ножной педали, которая позволяет вам приостановить запись, когда вам нужно наверстать упущенное.

Это может быть выгодной покупкой, если вы много пишете, включая интервью. А вот и бонус. Когда вы попадаете в периоды разговора, которые на самом деле никак не влияют на ваш профиль, вы можете быстро просмотреть их. Вы все равно будете записывать их на пленку, если захотите вернуться к ним позже, но, опять же, время — деньги.Не тратьте время впустую, набирая слова диалога, которые вы никогда не будете использовать, или выделяя многочисленные страницы расшифровки стенограммы, которую кто-то другой напечатал для вас слово в слово. & Nbsp;

Однако вы захотите ограничить этот период задержки до одного-двух дней. Вы рискуете потерять свои инстинкты и инстинкты — не говоря уже о мотивации, — если между собеседованием и тем, как вы начнете писать, пройдет слишком много времени. И вы не хотите просыпаться однажды утром, зевая, чтобы понять, что готовый продукт должен быть сдан сегодня , а вы еще даже не прошли этот шаг.Но вы это уже знаете, правда? Работа фрилансером требует сверхчеловеческой дисциплины.

Просмотрите стенограмму

Пришло время просмотреть стенограмму или заметки. Определите общие темы, которые вам больше всего нравятся. Есть ли какие-то повторяющиеся предметы, события или идеи, к которым этот человек, кажется, постоянно возвращается? Упоминается ли что-нибудь дважды, трижды или с большим энтузиазмом? Постарайтесь собрать по крайней мере от трех до пяти общих тем из этого первого чтения.

В идеальном мире ваш собеседник оставил дверь открытой, и вы можете вернуться, сделав быстрый телефонный звонок, чтобы прояснить эти важные моменты или получить дополнительную информацию.

Сузьте свой фокус

Сузьте эти общие вопросы. Это хорошее время, чтобы перечитать задание вашего редактора или, если вы работаете над чем-то, что вы предложили редактору, перечитать свою собственную презентацию. Если вы даже не высказали идею или просто летаете с ней, вернитесь к своим исходным заметкам.

Упоминался ли где-нибудь конкретный, конкретный уклон, например, концентрация на последних достижениях субъекта или продвижение определенной услуги? Сравните ваши общие темы с любыми исследованиями этого человека, которые вы могли бы провести еще до интервью.Сравните их с директивами вашего редактора или со своими целями. Вытяните и уточните эти широкие предметные области и временно поместите их в расшифровку стенограммы в качестве подзаголовков. Вы можете переименовать их в броские заголовки подзаголовков сейчас или подождать, пока у вас не будет готового продукта, чтобы быть уверенным, что подзаголовки действительно охватывают суть предметной области.

Вырезать и вставить

Используйте функцию вырезания и вставки вашего текстового редактора, чтобы вытащить цитаты собеседника по каждой теме в соответствующую область подзаголовка.Конечно, это проще всего, если вы сами расшифровали запись интервью, но множество программ позволяют вам сканировать и редактировать стенограмму, напечатанную кем-то другим, если вы не получили ее в файле текстового процессора.

Теперь вы извлекаете слова испытуемого из хронологического порядка, в котором он их произносил, но это нормально. На самом деле это идеальный вариант. Вы не просто переписываете то, что он сказал. Вы пишете профиль.

Необязательно тянуть целые абзацы.На этом этапе вы почувствуете, в каком направлении движется ваша статья. Получите отсортированные лучшие цитаты, а остальные оставьте для использования в будущем.

Практикуйте свое ремесло

К настоящему времени у вас должно быть от трех до пяти субтитров, в зависимости от вашей целевой длины, и несколько замечательных цитат по каждой из этих тем. Пришло время рассказать вашим читателям, почему все субтитры важны.

Используйте переходные фразы, такие как «Мистер Бланк соглашается …» или «Мисс СоАндСо дает понять это, когда она… », чтобы перейти к цитатам вашего объекта. Завершите абзац, подзаголовок или идею дополнительным исследованием или изложением и завершите их или переместите к следующему подзаголовку.

Напишите свое введение

Напишите введение. Этот шаг зависит от вашего стиля письма и предпочтений.

Многие писатели предпочитают делать это сначала, прежде чем добавлять свои субтитры. Он может установить некоторые внутренние правила для субтитров и помочь вам разобраться в том, к чему вы идете с этой историей.Но независимо от того, сделаете ли вы это до или после того, как дополните свои субтитры, представьте предмет, ее историю и фон вашего произведения. Введение должно отражать статью в целом, а также каким-то образом обрамлять собеседника.

А теперь завершите свое заключение. Он часто ссылается на введение или какую-то интересную часть интервью. Вы также можете использовать его, чтобы заглянуть в будущее интервьюируемого.

Нет, ты еще не закончил.А теперь перечитай. Исправлять. Перепишите. И повторить.

Советы от начала до конца

1. Проведите исследование по вашей теме перед собеседованием.
2. Следуйте указаниям вашего редактора и выслушайте, как этот человек думает об интересах собеседника.
3. Позвольте себе день или два после черновика перед редактированием, если возможно.
4. Обратите внимание на количество слов, назначенное при написании, и при необходимости внесите правки.

Как написать интервью

Мы часто видим интервью в утренних газетах или журналах.Всегда есть как минимум два участника интервью — человек, который задает вопросы, и другой, с которым проводится интервью. Интервью проводится для того, чтобы узнать мнение человека о том или ином вопросе, событии и т. Д. Это также хорошая основа для одного из академических заданий — интервью. Прежде чем вы узнаете, как написать эссе для собеседования и начнете его готовить, мы предлагаем вам вспомнить (или узнать) более подробное определение этого письма.

Получили

Вы устали и хотите быстро и качественно написать
помощь.Наша круглосуточная служба поддержки
поможет вам осуществить эту мечту.

КУПИТЕ ЛУЧШУЮ ДОКУМЕНТУ

Что такое статья для интервью: определение и процесс

Эссе-интервью направлено на то, чтобы дать конкретное представление об объекте, событии или явлении на основе ответов разных людей. Следовательно, если вы хотите получить эти ответы, вам необходимо провести собеседование. Проанализировав различные полученные ответы, вы должны соответствующим образом систематизировать и обработать их и подумать о том, чтобы включить их в свою работу.Что такое процесс написания интервью?

1. Определите цель вашего письма. Выберите тему.
2. Составьте список вопросов для интервьюируемых.
3. Выберите людей, которых вы хотите сделать участниками вашего интервью.
4. Проведите собеседование и внимательно запишите (или запишите) все ответы.
5. Обрабатывайте полученные результаты и применяйте их наилучшим образом.
6. Напишите статью для интервью. Следуйте структуре эссе и выбранному формату.

Если вы уже знакомы с особенностями и необходимыми требованиями к интервью, вы готовы структурировать свое будущее эссе, а это значит составить план!

План эссе для собеседования: отображение и форматирование

Помимо основных частей вашего эссе, включая введение, тело и выводы, мы рекомендуем вам начать подготовку статьи с плана эссе для интервью, который покажет логическую структуру вашей работы , и поможет отразить основную идею на протяжении всей статьи.Итак, какова основная схема эссе для собеседования?

1. Вступительная часть: познакомьте аудиторию с основной темой эссе и привлеките их внимание.
2. Тезисное утверждение: это предложение (или несколько предложений), которое дает некоторые подробности об участнике (участниках) интервью и центральном вопросе или истории.
3. Часть тела (3 абзаца): Каждый абзац может описывать разные идеи, высказанные одним человеком, или различные точки зрения на один и тот же вопрос, выраженные разными людьми.
4. Заключение: нарисуйте связную картину человека, с которым вы беседовали, или напишите свое собственное заключение, основанное на его ответах.

Когда вы определились с тем, что вы собираетесь писать в каждой конкретной части вашей статьи, или даже до этого, есть еще одна важная вещь, которую следует учитывать — вы должны выбрать формат эссе для собеседования. Существует как минимум три основных типа: повествовательный, разговорный и вопрос-ответ.

• Повествовательная. Вы можете использовать не только прямую речь человека, но и пересказывать его слова в кавычках и добавлять свои мысли.Этот тип эссе дает вам больше свободы для анализа, и вы можете опустить избыточную или бесполезную информацию.
• Разговорный. У него менее строгий стиль эссе, чем у других. Здесь у вас есть несколько вариантов обращения к аудитории (повествование от первого или второго лица).
• Вопросы и ответы При написании интервью в формате вопросов и ответов вы должны использовать только точные цитаты без каких-либо изменений. Чаще всего такой формат можно увидеть в журналах, и лучше применять его, если у вас всего один собеседник.

Выберите формат, который сделает ваше эссе идеальным и увлекательным, и приступайте к написанию работы для собеседования на «пятерку».

Конфиденциальность, превосходное качество, скорость
— получите все прямо сейчас и со скидкой!

ПОЛУЧИТЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

Как начать сочинение для собеседования: сформулируйте свой вопрос

Введение в хорошее сочинение для собеседования должно рассказать, на какой основной вопрос вы хотите ответить. Четко сформулируйте основную тему своего эссе, но постарайтесь сделать ее интересной для аудитории.Выберите тему, обсуждение которой будет интересно вашему собеседнику — это даст приятные и необычные ответы, которые сделают ваше интервью лучше. Как правильно написать вступительное эссе к собеседованию? Не забудьте включить свой тезис!

Основная цель эссе интервью может состоять в том, чтобы просто представить конкретного человека вашей аудитории. В этом случае ваш тезис будет включать некоторые справочные факты об интервьюируемом. Если вам нужно проанализировать идеи разных людей, чтобы создать фон для собственного вывода, вы должны сформулировать свой главный вопрос и подготовить читателя к тому, о чем ваш собеседник собирается им рассказать.Уточненная формулировка тезиса всегда ясна и понятна. Вы должны следить за тем, чтобы он поддерживался соответствующим образом на протяжении всего эссе. Поскольку вы знаете, как написать тезис для эссе на собеседовании и придумать броское вступление, пришло время уверенно перейти к основной части вашего письма.

Основная часть статьи для интервью: Ваши твердые основания

Ваше эссе может выглядеть по-разному в зависимости от выбранного формата. Однако есть несколько общих требований, которым следует следовать.Итак, часть тела должна содержать информацию, полученную в ходе интервью. Это означает, что вопросы, которые вы собираетесь задать, необходимо продумать заранее, так как это даст вам более эффективное собеседование и информативные ответы. Если вы записываете интервью, убедитесь, что вы используете все ответы так, как они есть, без каких-либо изменений. Если вы пишете в формате вопросов и ответов, внимательно проверьте пунктуацию и соблюдайте требования к структуре. Если вы выбрали формат повествования, ваша задача — правильно применить навыки аналитического и критического мышления, чтобы успешно использовать полученные ответы для поддержки собственных идей или лучше раскрыть личность участника (или участников) вашего собеседования.

Чтобы основная часть вашей статьи была более интересной, вдумчиво проанализируйте интервью. Вы также можете использовать соответствующие статистические данные, чтобы ваше эссе было хорошо обоснованным. Более того, если у вас более одного участника, вы можете сравнить их ответы, чтобы узнать точки зрения как экспертов, так и обычных людей или подтвердить или опровергнуть свой тезис. Иногда эссе, которое вам поручают написать, может основываться на результатах опроса общественного мнения, который вы должны провести. В этом случае следует указать количество и возрастную группу участников.Как видите, на содержание и формат части тела эссе может влиять множество факторов. Однако главное правило — быть внимательными и стараться думать наперед — это правильный путь к заключительной части интервью — выводам.

Закажите свое эссе
у наших
опытных авторов,
и
получите его
за 8 часов.

Получить мое эссе

Как идеально закончить эссе на собеседовании

На самом деле, у вас есть много способов закончить свое интервью.Правильное заключение эссе интервью может выделить следующие аспекты:

• ваша реакция на ответы респондентов;
• влияние ответов на собственные мысли;
• ответ на вводный вопрос по результатам собеседования;
• изменений в общей статистике под влиянием полученных ответов;
• логическое завершение повествования (если вы только что рассказали чью-то историю).

Кроме того, вывод может подтвердить или опровергнуть идею, высказанную вами в начале эссе.Дело в том, что он должен быть обоснованным и последовательным. Не пренебрегайте перечитыванием и корректурой своего эссе на собеседовании, чтобы избежать некоторых распространенных или глупых ошибок. Мы надеемся, что наши рекомендации были информативными, и желаем вам удачи в написании эссе для собеседования!

Джессика Бонд

Информационные технологии и маркетинг

Джессика — совершенно оригинальный писатель из Лос-Анджелеса, который любит дизайн. Она получила степень в области информационных технологий и маркетинга в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе и может помочь вам с невероятно разнообразными задачами.Эссе для собеседования или дипломная работа — вы будете впечатлены профессиональным подходом Джессики и ее смекалкой в ​​академическом письме. Она ушла из Facebook, чтобы заняться более успешной карьерой, которая поможет другим, и именно этим она занимается сейчас на высшем профессиональном уровне.

Типичный формат интервью | Карьера и профессиональное развитие

Большинство собеседований включают следующие этапы:

1. Вводный этап. | предполагаемая продолжительность — несколько минут.

Интервьюер поприветствует вас и установит взаимопонимание. При встрече протягивайте руку для рукопожатия. Внимательно слушайте имя интервьюера. Назовите свое полное имя и не говорите слишком быстро. В это время интервьюер получает очень важное первое впечатление о вас, основанное на вашем приветствии и представлении, рукопожатии, внешности и манере поведения.

Может быть, состоится дружеский светский разговор, когда вас встретят и проводят в комнату для интервью. Будьте внимательны к сигналам, слушайте и давайте короткие ответы.Например, если вас спросят, есть ли у вас проблемы с маршрутом к офису, ответьте, что нет. (Если заблудились, объяснять не надо.)

Сядьте, когда вам будет велено это сделать, не раньше.

Обращайтесь к своему интервьюеру: Ms./Mr./Dr. [Фамилия]. Если ваш интервьюер настаивает на том, чтобы к нему обращались по имени, вы можете это сделать. Не называйте его / его имя до тех пор, пока об этом не попросят. Уместно начинать с формальностей и переходить к менее формальным. Если вы начнете неформально, а это не приветствуется, это может быть неловко и неловко.

Может быть краткое обсуждение логистики, того, что произойдет во время собеседования, проверки того, что интервьюер и кандидат имеют соответствующую информацию и т. Д. Вы можете предложить обновленную копию своего резюме и любые другие документы, которые вас попросили принести.

2. Информация от интервьюера кандидату. | расчетная продолжительность составляет несколько минут.

Интервьюер может дать вам дополнительную информацию о должности или организации.В идеале вы должны были получить большую часть этой информации заранее, потому что она вам нужна для подготовки к собеседованию. Однако интервьюер может предоставить более актуальную или подробную информацию.

Для собеседований на территории кампуса некоторые работодатели проводят информационные сессии, обычно вечером накануне собеседования, чтобы заранее поделиться этой информацией. Таким образом, можно потратить больше времени на то, чтобы познакомиться с вами, и интервьюеру не придется повторять одну и ту же информацию снова и снова с отдельными студентами.Если предлагается информационная сессия, сделайте ее приоритетной, если сможете; это в ваших интересах быть там.

3. Вопросы интервьюера (ов) кандидату. | большую часть времени собеседования.

Подготовьтесь к широкому спектру типичных вопросов собеседования и будьте готовы подумать, если вопрос вас удивит.

Целью собеседования является определение:
— Есть ли соответствие между вашей квалификацией и требованиями работы;
— Если вам действительно интересны работодатель и работа; и
— Если между вами и работодателем есть хорошие отношения.
Итак, вы должны прийти на собеседование, зная себя, зная область / отрасль, зная работодателя и зная должность.

Хотя вас могут спросить о вашем понимании вопросов, связанных с вашей карьерной сферой, собеседование не является тестом или викториной, чтобы проверить, запомнили ли вы правильные ответы. Это возможность продемонстрировать свою подготовку и свой мыслительный процесс.

Поведенческие вопросы [которые просят вас описать, как вы вели себя в прошлом] используются, потому что прошлое поведение является лучшим предиктором будущего поведения.

Сосредоточьтесь на том, что вы можете сделать для работодателя, а не на том, что он может сделать для вас.

Представить положительную информацию; не сосредотачивайтесь на том, чего у вас нет.

Будьте краткими, но при этом обстоятельно отвечайте на вопросы; не заставляйте интервьюера слишком много работать, чтобы получить от вас информацию. Если интервьюер говорит больше, чем вы, это может указывать на то, что вы не даете полных ответов.

4. Возможность задать вопросы для вас как собеседника. | предполагаемая продолжительность — несколько минут.

Интервьюеры ожидают, что у кандидатов возникнут вопросы. Отсутствие такого сообщения отправит сообщение, что вы не были подготовлены или заинтересованы. Если на все вопросы, которые вы хотели задать, уже были даны ответы, вы можете объяснить это (и поблагодарить интервьюера за предоставленную информацию).

5. Заключение. | предполагаемая длина минуты или нескольких.

Перед вашим отъездом интервьюер должен объяснить, каковы следующие шаги в процессе приема на работу в организацию (если это еще не объяснено), что еще ожидается от вас, а также когда и как работодатель свяжется с вами в следующий раз.

Перед отъездом поблагодарите интервьюера за его / его внимание и внимание. Встаньте, когда вы предлагаете рукопожатие. Будьте любезны и сердечны со всеми людьми, с которыми вы встречаетесь, уходя.

Ваше продолжение после интервью.

Ваша работа не заканчивается заключением собеседования. Делайте все, что вам сказал работодатель. Незамедлительно выразите свою благодарность в письменной форме.

Как написать интервью в формате APA | Работа

Автор: Лесли Блум Обновлено 1 июля 2018 г.

При написании углубленной статьи, статьи или другой письменной работы может возникнуть необходимость взять интервью у других, чтобы получить дополнительную информацию.То, как включить содержание интервью, зависит от стиля, которому вы следуете при написании. При использовании стиля Американской психологической ассоциации (APA) ваше интервью должно быть указано как личное общение или подробно записано в вашем тексте. Формат написания интервью APA имеет особые правила написания интервью.

Объясните интервью

Формат APA для собеседований предполагает, что вы четко объясните цель вашего собеседования.Вы не должны использовать интервью для получения информации, которую можно получить где-либо еще, например, из публикаций или онлайн-источников. Перед собеседованием вы должны ознакомиться с базовой литературой и подготовить четкие и краткие вопросы.

Опубликованное исследование не включает подробного или откровенного обсуждения предвзятости в сообщениях пациентов в неотложной медицине.

Представьте свой источник

Введите тему интервью в тексте, описав ее квалификацию, биографию и почему она подходит для ответа на ваши вопросы.

Я связался с Джейн Джонс, доктором медицины, доктором философии, чтобы обсудить проблему предвзятости в сообщениях пациентов. Доктор Джонс является экспертом в этой области, имеет 15-летнюю практику и опубликовал результаты громких исследований, в которых учитывалась предвзятость в сообщениях пациентов.

Представьте вопрос

Представьте вопрос, который вы задали интервьюируемой, объясняя ее ответ в тексте вашего доклада. Это важно для предоставления контекста, в котором интервьюируемый представил факт или мнение.Четко укажите, был ли вопрос открытым или закрытым.

Чтобы оценить методы, используемые для исправления систематической ошибки в отчетности, я спросил доктора Джонса по телефону: «Какие шаги вы использовали в своем исследовании для учета систематической ошибки в отчетности?» Я также попросил ее обсудить другие предубеждения, которые необходимо учитывать в наблюдательных исследованиях.

Включите точное предложение

Используйте цитаты, а не перефразирование, цитируя конкретную информацию и факты, предоставленные интервьюируемым.Цитата длиной более 40 слов должна быть выделена как блок-цитата в соответствии со стилем APA.

Доктор Джонс ответил: «Мой основной метод исправления предвзятости в отчетности — это тщательно составленный вопросник вместо опроса пациента в свободной форме».

Более подробное обсуждение других предубеждений следует отложить в цитату.

Правильно цитируйте источник

При цитировании источников, использующих формат интервью APA, вы всегда должны включать в текст цитату в круглых скобках.Цитата должна быть включена сразу после цитаты или перефразированного текста и включать первое инициал человека, с которым проводилось интервью, фамилию, «личное сообщение» и дату проведения интервью.

«Мой основной метод исправления предвзятости в отчетности — это тщательно составленный вопросник вместо опроса пациента в свободной форме». (Дж. Джонс, личное сообщение, 9 апреля 2018 г.).

Если вы упоминаете собеседника в тексте, вводящем цитату, или перефразированном тексте, его имя не нужно включать в цитату в тексте.

Д-р Джонс утверждает, что анкета позволяет сделать отчетность более честной и точной (личное сообщение, 9 апреля 2018 г.).

Формат интервью APA не требует ссылки на интервью в вашем списке литературы, поскольку это не источник, который может найти другой человек.

13 рекомендаций для успешного собеседования (эссе)

Было сложно сосредоточиться на работе в аспирантуре, потому что вы ждали, чтобы услышать о вакансии, на которую подали заявление несколько недель назад.Вы наконец получили ответ от организации и вам посчастливилось пройти собеседование на эту должность. Это хорошая возможность, и вы хотите хорошо поработать на собеседовании. Неважно, есть ли у вас два дня или две недели до собеседования. Начните планирование и подготовку с этих 13 шагов.

Узнайте подробности. Не забудьте задать достаточно вопросов об интервью, когда получите приглашение. Узнайте имена и титулы людей, которые будут брать у вас интервью.Спросите, будет ли это серия индивидуальных интервью или панельное интервью. Узнайте, сколько времени выделить в своем календаре для собеседований. Спросите, где вам следует войти в здание (например, через главный парадный вход или, возможно, через задний вход со стороны парковки), кого спросить по прибытии и где припарковать машину, если вы едете за рулем.

Изучите организацию. Очень важно, чтобы вы знали об организации достаточно, чтобы объяснить, чем они занимаются, и поговорить о том, как вы могли бы вписаться в ее миссию.Загляните в свою сеть и узнайте, кто может знать кого-то, кто работает в организации. Спросите его или ее о культуре организации, товарищеских отношениях в лаборатории, дресс-коде, возможностях роста и других вещах, которые вы, возможно, захотите узнать. Обязательно исследуйте компенсацию с помощью Glassdoor или других онлайн-инструментов.

Попрактикуйтесь в ответах. Некоторые вопросы на собеседовании являются общими. Проведите онлайн-исследование, чтобы найти как общие вопросы для собеседований, так и вопросы, которые задаются в конкретных ситуациях, например, во время интервью с постдоком.Цель репетиций — не запомнить набор ответов на общие вопросы интервью, а попрактиковаться в внимательном слушании и немедленном ответе на такие вопросы. Потренируйтесь отвечать на возможные вопросы на собеседовании с другом, который поможет вам направить вас, если ваши ответы слабые, ваш зрительный контакт плохой или ваш язык тела не говорит вам положительно.

Подготовьте вопросы к заданию. Когда интервьюер спросит, есть ли у вас какие-либо вопросы, вы должны ответить «да».Задавая вопросы об организации, вы можете продемонстрировать свою заинтересованность и любознательность. Составьте список из 15-20 вопросов и принесите этот список с собой на собеседование. На некоторые из этих вопросов, вероятно, будут даны ответы в ходе вашего первоначального обсуждения. Задавайте вопросы, которые остались без ответа, и любые вопросы, возникающие во время собеседования. Обязательно спросите о следующих шагах в процессе выбора.

Спланируйте свой маршрут. Будьте уверены в своем маршруте и пункте назначения.Даже если вы пойдете на собеседование пешком, вы должны знать, как туда попасть. Уметь различать здание, проезжая мимо него. Проезжайте маршрут заранее, если вы не знакомы с местами, которые вам нужно преодолеть. Если вам нужно использовать общественную парковку, выберите лучшую парковку и резервную стоянку на случай, если она вам понадобится.

Готовьте одежду. Ваши знания отрасли и исследования организации должны подсказать вам их общий дресс-код. Я предлагаю ошибиться с консервативной стороны.Не все работодатели одобряют украшения для носа, большие татуировки на шее или фиолетовые волосы. При необходимости смягчите свою внешность и покажите свою профессиональную сторону.

Соберите свои материалы. Составьте портфолио, ручки и копии вашего резюме или резюме на хорошей бумаге, список рекомендаций, место собеседования, имена тех, с кем вы встречаетесь, и список вопросов, которые вы хотите задать. Возможно, вам придется заплатить за парковку, поэтому возьмите с собой кредитную карту или достаточно наличных денег.

Придите рано. Явиться на собеседование примерно на 10 минут раньше — это хороший тон.Более 10 минут могут вызвать у них дискомфорт, потому что вы так долго ждете в приемной. Тридцать минут — это слишком рано, и интервьюер может почувствовать давление. Некоторые люди могут посчитать прибытие вовремя опозданием. Обязательно используйте временную подушку при планировании маршрута путешествия. Затем добавьте немного времени, чтобы вас не задержали ненадлежащим образом из-за плохой погоды, пробок на дорогах или других непредвиденных событий.

Каждая минута на счету. Будьте профессиональны и будьте готовы к своей игре с момента входа в физическое пространство организации.Это означает, что вам не следует обрезать кого-то на последнем парковочном месте, плевать жвачкой на тротуар или раздражаться, когда администратор говорит, что собеседование отстает от графика на 30 минут. Вы никогда не знаете, кто наблюдает за вами или кого попросят высказать свое мнение о вашем взаимодействии. После того, как вы отметитесь на собеседовании, сядьте в указанном месте и займитесь чем-нибудь. Проверьте литературу компании, если таковая имеется. Просмотрите свое резюме или список вопросов, которые хотите задать. Сделайте несколько глубоких вдохов и поверьте, что вы сильный кандидат.

Делайте заметки. Обязательно делайте заметки о важных должностных обязанностях, проблемах, с которыми вы столкнетесь, и о навыках, которые ищет организация. Вы можете использовать эту информацию во время собеседований и в последующих сообщениях.

Выполните подключения. У вас уже должна быть основная информация о должности и организации. Вы можете использовать эту информацию, отвечая на вопросы. Например, если интервьюер спрашивает о ваших навыках работы с компьютером, и вы знаете, что Excel — это важный навык, который им нужен, будьте готовы обсудить ваш опыт создания макросов, сводных таблиц и настраиваемых панелей мониторинга с большим количеством данных.

Скажи спасибо. Благодарственное письмо — отличный способ выделиться из толпы во время собеседования. Напишите убедительное письмо, в котором рассказывается о том, что вы узнали о работе, и о том, как ваш опыт соответствует этой возможности. Например, интервьюер мог сказать, что организации нужен самостоятельный человек с отличными навыками тайм-менеджмента. В вашем письме можно объяснить, как написание диссертации помогло вам отточить свои навыки в этих областях. Создайте отдельную благодарственную записку для каждого интервьюера.Настройте каждое письмо в соответствии с требованиями работы и содержанием вашего собеседования. Отправьте свои заметки как можно скорее — но не позднее, чем через 48 часов после собеседования.

Продолжение. Если вы спросите о следующих шагах организации в процессе отбора, это поможет вам определиться с оптимальным временем для их выполнения. Если интервьюер говорит вам, что организация ожидает принять решение в течение нескольких дней, вы знаете, что у вас очень мало времени для отправки благодарственных писем.Если да, то рассмотрите благодарственную записку как инструмент для дальнейших действий. Если сроки отбора организации длиннее или вы не получили от них ответа после отправки благодарственной записки, подождите одну-две недели, прежде чем вы обратитесь к кому-либо и спросите о статусе должности.

Собеседование останется инструментом оценки для соискателей на долгие годы. Этот список подготовительных шагов может служить вашим руководством во время учебы в аспирантуре, после ее окончания и на протяжении всей вашей карьеры.

.