Frilans: Лучшие фрилансеры на крупнейшем сайте freelance-услуг

Если вы решили заняться фрилансом, то первые заказы лучше всего искать будучи трудоустроенными. Делайте это через знакомых и специализированные биржи. Оставляйте в интернете свои контакты и предлагайте услуги. По мере работы у вас будет расти список полезных контактов, и заказчики будут находить вас через своих знакомых, рекомендации.

Также некоторые заказчики будут обращаться к вам повторно. Удаленную работу можно найти на Work.ua, выбрав в расширенном поиске вид занятости «удаленная работа».

Нужно помнить, что любые доходы облагаются налогом. Поэтому, если фриланс будет для вас основным источником доходов, то нужно зарегистрироваться как ФЛП. При этом вы также сможете получать оплату по безналичному расчету, что расширит круг возможных заказчиков.

Стоит учитывать, что такой вид занятости вовсе не означает, что у вас будет больше свободного времени. Обычно работать приходится столько же или даже больше, чем на постоянной работе. Также нужно быть очень дисциплинированным и любить свое дело.

Читайте также

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Почему я сменил фриланс на удаленную команду

Существует масса вариантов удаленного взаимодействия. Принято выделять дистанционную работу и фриланс, но чаще мы находимся в каком-то из промежуточных состояний. И состояние состоянию рознь. Одни варианты дают охват рынка, другие – поток заказов, третьи – социальный пакет. А перспективы везде разные. Так что лучше четко представлять, куда хочется прийти.

Для себя я выбрал формат дистанционной работы в распределенной команде. В статье расскажу о причинах выбора: анализ моего опыта и вариантов, с которыми доводилось сталкиваться лично.

Уже лет десять я занимаюсь веб-разработкой, а общий стаж в ИТ перевалил за 15 лет.

В технологическом плане мне ближе то, с чем взаимодействует конечный пользователь. Нравится делать интерфейсы для людей, а не ковырять что-то “под ковром”. Меня мотивирует, когда работу ценят – когда слышишь от конечных пользователей слова благодарности за то, что по итогам твоей работы им становится легче жить.

За прошедшие годы я так и не поработал в офисе в традиционном смысле, но попробовал самые разные формы фриланса и удаленной работы, а также способы организации труда.

Так получилось, что моя первая работа (еще в студенчестве) была из дома и на свободном графике. Мне с самого начала понравился удаленный формат.

Большим плюсом оказался гибкий график, а также география поиска заказов. Благодаря удаленке ты можешь искать работодателей или клиентов не только в своем городе, и это не связано с переездом. Ты не ограничиваешься локальным рынком труда (в моем регионе весьма ограниченным), а поворачиваешься в другую плоскость, где география больше не играет роли, зато сам рынок немного другой. Для тебя перестают существовать даже политические границы – при желании можно поехать в другую страну (из тех, что по карману) или, наоборот, сотрудничать с клиентами из-за рубежа, где платят больше.

Конечно, в офисе есть социализация – курилка, кухня, корпоративы и даже личная жизнь. Но есть и масса моментов, которые снижают общую эффективность – знаю это по своему опыту, т.к. одно время снимал кабинет в таком “стандартном” офисе, и было интересно наблюдать со стороны за происходящим там. А социализацию на удаленке можно реализовать через коворкинг.

Если общения не хватает, я так и работаю. Там есть какие-то другие люди, иногда знакомые, а иногда и заехавшие в наш город пожить и поработать на месяц–другой. В общем, ротация в коворкингах обычно довольно приличная, и можно пообщаться с разными интересными людьми, тоже в основном работающими в удаленном режиме. Это даже интереснее, чем каждый день видеть одни и те же лица в родной конторе. Хотя в любом коворкинге тоже есть костяк постоянных клиентов. Более того, можно выбирать разные локации для работы хоть каждый день.

Сама смена обстановки помогает мозгу не залипать, стимулирует мыслительную деятельность. И лично я легче настраиваюсь на рабочий процесс, когда вокруг тоже кипит работа, даже если это просто бариста суетится за стойкой в какой-нибудь кофейне.

Если с выбором между офисом и удаленкой я определился довольно быстро, то особой разницы между фрилансом и дистанционной работой на фултайме поначалу и не замечал. Да, наверное, и не было полноценного рынка предложений на фултайме. Но по прошествии стольких лет я вижу множество вариантов взаимодействия заказчика и исполнителя. И совершенно осознанно выбираю удаленную команду в сильной компании. Моя статья как раз о причинах этого выбора.

Конечно, противопоставлять фриланс и удаленную работу не совсем правильно. Но чтобы не превращать свои мысли о типичных плюсах и минусах в философский трактат, далее я буду говорить о неких противоположных сущностях – “классическом” фрилансе (единичные проекты с бирж, вроде FL и Upwork) и удаленной распределенной команде из специалистов на фултайме, нанятых одной компанией.

Фриланс – небольшие бюджеты и проекты

Большого бюджета на фрилансе не будет

В том сегменте ИТ, где я работаю, время мелких проектов, “запиленных на коленках”, прошло. Чтобы успешно конкурировать за место под солнцем, нужно делать хорошо и быстро. Один специалист (фрилансер) в теории может хорошо сделать нечто существенное, но это займет много времени. А когда время играет ключевую роль, бизнесу ждать невыгодно, выгоднее нанять команду.

Даже если по каким-то причинам бизнес нанимает на реализацию серьезного проекта только одного человека (предположим, компетенция у него редкая), скорее всего, он окажется в штате, чтобы сохранить экспертизу в компании и впоследствии поддерживать решение. В контексте нашего разговора это уже будет полноценная удаленная работа.

Наем фрилансера – всегда экономия за счет риска

Фрилансер – своего рода свободный художник. Сегодня он работает с заказчиком, а завтра (как гласит классический стереотип) может просто не выйти на связь.

Даже если ты – гиперответственный фрилансер и за свою жизнь не пропустил ни одного рабочего звонка, стереотипы работают против тебя: на старте проекта на фоне найма подрядной организации или разработчика в штат ты всегда будешь для заказчика повышенным риском. А значит, обратится к тебе он только при необходимости экономить. Остается лишь гадать, чем вызвана эта экономия – не закончатся ли деньги уже завтра?

Больших задач не найти

Следствие двух предыдущих пунктов – если ты действуешь один на фрилансе и избегаешь найма на фултайм, приходится работать над небольшими и недорогими задачами. Например, для каких-нибудь небольших интернет-магазинов допиливать по мелочам функционал. Их и в портфолио-то не показать. Часто выглядит так: “Посмотрите на этот сайт – дизайн отстойный, но это не я, а вот эта фича моя”. Все равно со стороны твоя фича будет восприниматься в контексте того самого отстойного дизайна со всеми вытекающими.

В целом это похоже на сферу ремонта и строительства. Одному человеку, конечно, доверят положить плитку в ванной. Но для ремонта квартиры в целом, скорее всего, уже будут искать небольшую бригаду, чтобы распараллелить и ускорить процесс. К тому же компетенции тут уже нужны разные – проводка, сантехника, отопление и т.д. Ну а если надо построить нормальный дом с нуля, тут уже, по-хорошему, нужна подрядная организация с архитектором, ландшафтным дизайнером и прорабом.

Один умелец делал ремонт у меня в квартире. Плитку положил очень даже ничего. Хотел взяться за проводку. Но когда в процессе обсуждения задачи я от него услышал, что вот, мол, в розетке здесь вот плюс, а здесь вот минус, я понял, что нужно вызывать узкого специалиста – электрика-фрилансера :).

Постоянный “бесплатный” поиск

Характер задач, минимум бюджета, который необходимо экономить, определяют режим загрузки: эпизодическая неритмичная занятость. Сегодня работа есть – завтра нет. А это нервы и тревога: ты не знаешь, когда именно случится следующий заказ.

Чтобы обеспечить себе приемлемый доход, ты будешь постоянно искать клиентов. Этот поиск – отдельная тема для разговора, иногда он занимает даже больше, чем непосредственное выполнение задач.

За поиск никто не платит. Тебе приходится как-то закладывать эти трудозатраты в стоимость своего часа на проекте. Но бесконечно поднимать эту цифру ты тоже не можешь – не получится конкурировать с другими фрилансерами.

Выход, который я нашел для себя, – ориентироваться на длительное сотрудничество, чтобы на каждый условный час поиска приходилось как можно больше часов на проекте. “Длинный” клиент так же неритмично тебя загружает, но когда он не один, а несколько, получается более-менее равномерная загрузка и приличный заработок.

Правда, работу на собственное имя и фоновый поиск клиентов ты все равно не останавливаешь – а мало ли что?

“Длинный” клиент избавляет от одних проблем, но добавляет другие

С переходом на долгосрочное сотрудничество появляется новый уровень ответственности. Я работаю с критическими для бизнеса системами. Если интернет-магазин вдруг “падает”, у заказчика останавливаются продажи, а это прямые убытки. В таком контексте проблематично элементарно запланировать отпуск. Деньги-то можно отложить, но ты чувствуешь ответственность перед заказчиками за то, что еще не произошло. Ты как фирма, состоящая из одного человека. А фирма должна работать 365 дней в году, по крайней мере в вопросах техподдержки. Поэтому в отпуск ты если и отправляешься, то берешь ноутбук, таская его за собой по музеям, и не планируешь поездки в регионы без нормальной связи.

Доисторический зоопарк

При доработке функционирующих проектов в описанном формате неизбежно столкновение с легаси. И обычно на таких проектах ты далеко не первый исполнитель. Задачи реализуются целым потоком постоянно сменяющих друг друга специалистов (заказчики тоже ищут своего идеального исполнителя), причем часть из них тащила в проект свой стек технологий. Все это работает – бизнес-задачу клиента решает, но под капотом может твориться настоящий зоопарк.

Часть работы не видна и не оценена

Понятно, что для работы с таким зоопарком надо владеть довольно широким спектром технологий. Но даже обладая нужными знаниями, придется сталкиваться с банальными организационными проблемами: документации к написанному ранее, естественно, нет, аккаунты разных сопутствующих сервисов (вплоть до управления доменом) оформлены на личные почтовые ящики предыдущих разработчиков, пароли только у них. В общем, жуть. В особо тяжелых случаях даже не используются системы контроля версий. А клиенту кажется, что у него все пучком и задача, которую сейчас надо сделать, копеечная.

Опыт подсказывает если клиент кажется тебе по каким-либо причинам перспективным, имеет смысл наступить себе на горло и рискнуть, сделать первую задачу, взяв расходы по вниканию в проект на себя. Возможно, это даст свои плоды. А может и нет.

Клиент не вложится в улучшения (не сломалось – не чини)

Казалось бы, обладая пониманием, как должно быть, можно сделать клиенту “хорошо” и исправить хотя бы часть проблем. Но как я упоминал выше, клиент экономит, а значит, про написание автотестов и документации чаще всего и речи не будет. И обновление стека не входит в планы. Что на проекте есть, с тем и работай.

Саморазвитие против бизнеса (лучшее – враг хорошего)

Какое уж тут саморазвитие в описанном зоопарке?

Бывает, конечно, что бизнесу надо решить задачу, но совершенно не важно, как именно, и тогда можно попробовать новые инструменты.

Например, уже не в одном интернет-магазине, уходящем корнями в нулевые, я находил бизнес-задачи, которые можно было решить на vue.js вместо существующего на проекте jQuery. Обновление стека – в целом хорошо, и задачу я решил. Но проблема в том, что мое решение только усугубило зоопарк технологий. Круг замкнулся. Да и откровенно говоря, задача мне как фрилансеру была поставлена небольшая (как это обычно и бывает), так что развернуться по полной и выпилить jQuery целиком не получилось – не было такой задачи. Так и пасутся vue.js и jQuery рядом в одном вольере, пощипывая трафик.

Специализация нужна саморазвитию, но противоречит формату фриланса

Возможность “развернуться” дала бы специализация на конкретном направлении. Но ее в моем сегменте фриланса нет. Небольшую задачу просто нет смысла делить на команду – каждый будет задействован по 15-30 минут. Многие на такое просто не согласятся – никому не интересно тратить больше времени на погружение, нежели на исполнение. Проще сделать все самому. Приходится закрывать все вопросы, от аналитики до тестирования: одновременно и на бекенде что-то крутить, и верстать, и UX продумывать, и даже иногда прикидываться дизайнером (что, например, вообще не мое, но спасает Bootstrap и Font Awesome).

Широкий спектр знаний и практического опыта (fullstack) – это, конечно, хорошо. Но мне иногда кажется, что из-за такой диверсификации ты просто не успеваешь погрузиться глубоко в каждый из требуемых аспектов. Толком ты ни одну из технологий не изучаешь. А по мере погружения в детали понимаешь, насколько мало знаешь обо всем этом – само по себе это даже слегка демотивирует.

Уход в специализацию – естественный процесс по мере развития отрасли. Это как в медицине. Когда-то была одна специальность – лекарь. А теперь даже в таком узком сегменте, как стоматология, есть свои еще более узкие направления – хирурги, ортодонты и т.д. Так что движение в сторону сужения специализации неизбежно, это вопрос выживания в отрасли.

Мы в соцсетях:

Одиночество

Фриланс по своей сути – работа один на один с заказчиком, обычно владельцем бизнеса. Он тезисно формулирует небольшую задачу, и мы начинаем совместными усилиями ее раскручивать – как именно реализовать требуемую штуку. В конце концов вырабатываем решение.

Настоящей командной разработки здесь нет и не будет. Если ты и пересекаешься с коллегами, то разово – что-то переспросить, проконсультироваться. Даже если на проекте работает более одного фрилансера, у каждого свой пул задач, и в общем случае они не связаны между собой, за исключением каких-то вырожденных ситуаций, когда начинает задачу один, а дорабатывает что-то в результате другой.

Лишь однажды я сталкивался с заказчиком, у которого была сформирована целая команда из фрилансеров – человек 5-6. Там были выделенные тимлид, дизайнер, верстальщик, разработчики, тестировщик и т.п. Вроде бы вот оно! Свобода фриланса с одновременной работой в команде. Но с учетом того, что каждый член такой команды – сам себе фрилансер, получается тот еще велосипед. Тандем, где каждый крутит педали со своей скоростью и в свою сторону.

У всех почасовка и наличие других проектов, из-за чего на данном конкретном проекте получается рваный график работы. Один на учебе, другой занялся более интересным делом, третьего дернул на срочную задачу старый клиент (а фрилансеры не будут бросать “длинных” проверенных клиентов ради проекта на пару месяцев). В результате – трудности со взаимодействием, и еще большие – с планированием. И задачи, по которым можно было бы собраться, распределить обязанности и закрыть вопрос за пару дней, растягиваются на недели. Ну и идея зоопарка здесь тоже актуальна, ибо такое сборище фрилансеров подобно команде пиратского корабля – любой в случае чего готов сойти на берег в ближайшем порту, а авторитет капитана очень шаткий.

В целом, несмотря на эти сложности, на том проекте было интересно поработать (интереснее, чем фрилансить в одиночку). Но, откровенно говоря, это уже не совсем фриланс, а вырожденный случай удаленной команды с организационными проблемами. В подавляющем большинстве случаев на чистом фрилансе ты одинок.

Однако свобода

Не буду ограничиваться лишь недостатками. Фриланс дает свободу, недоступную в других форматах. Тебе никто не ставит задачу “закрыть 160 часов в месяц”. Действует сдельная или почасовая оплата. Когда нет задачи, ты просто понимаешь, что не получишь за это время деньги. Однако ты ни перед кем, кроме себя, за это не отчитываешься. Не поработал сегодня 8 часов – ничего страшного, будет меньше денег, но у тебя есть свободный день или пара часов для общения с детьми, хобби, стройки дома или любых других дел. Для кого-то этот фактор является основополагающим, перевешивая все остальные.

Но мне хотелось большего.

Удаленная работа – команда на свежем стеке

Формат нескольких клиентов, загрузка по которым в среднем более-менее постоянна, уже стремится к полноценной удаленной работе на фултайме. Ты вырабатываешь себе расписание занятости по N часов в день, имеешь более-менее стабильные доходы. Разве что администрирование остается на тебе, и задачи не по амбициям. Но для меня формат удаленной команды на фултайме оказался более подходящим.

Масштабы проектов намного крупнее

Удаленные команды набирают либо под разработку собственных продуктов, либо чтобы оказывать эти услуги на стороне. Будь то внутренний или внешний заказчик, команде как единому целому он готов дать более масштабный проект, требующий большего диапазона компетенций. Особенно если команда уже показала себя в деле.

“Крупная рыба” просто не работает с фрилансерами. Там обычно нужны более длительные переговоры, административная волокита. И даже если в итоге работа строится по модели выделенной команды, требуется посредник, который возьмет риски работы с персоналом на себя.

Бизнес сам заинтересован в новых технологиях

Новые технологии помогают решать новые задачи или менять существующие решения, делая их более эффективными, а продукт конкурентоспособным. Да и вообще, обновление технологий – жизненная необходимость, ибо поддержка старых технологий на новых платформах постепенно сходит на нет. Поэтому крупномасштабный бизнес сам заинтересован в том, чтобы использовать современный технологический стек.

Помимо решения проектных задач, новые технологии помогают крупным компаниям привлекать и удерживать разработчиков – тех, кто, как я, хочет обучаться в процессе работы.

Самообучение на живых проектах

Мне всегда хотелось именно работать со свежим стеком, потому что самообучение в свободное время (в стол) малоэффективно. Т.е. не получится изучить Angular, посмотрев видеокурс, но не имея на нем проектов (или написав учебный проект типа “Hello world!”). Гораздо эффективнее постигать новые технологии в реальных проектах. Когда ты приходишь на новую задачу и первые 2–3 недели судорожно пытаешься въехать в происходящее. А потом, когда пазл вдруг начинает складываться в твоей голове, испытываешь удовольствие от того, что сюда пошел, поборол свой страх неизведанного. Ты понимаешь, что за эти пару недель прокачался гораздо сильнее, чем за весь прошлый год на старом, хоть и хорошо тебе известном проекте. Это крутое ощущение – как бы преодоление себя, которое сильно помогает в развитии, мотивирует двигаться дальше.

Дополнительная мотивация за счет характера проекта

Интересная задача сама по себе вовлекает. “На сладкое” в больших проектах есть преемственность: задачи связаны между собой, поскольку есть какая-то логическая цепочка развития продукта. Меня такая эволюция воодушевляет – когда ты осознаешь, куда движется продукт, над которым работаешь. По крайней мере, для меня это важно, ибо программирование как таковое для меня лишь инструмент, с помощью которого создается новый мир. Эволюционно, небольшими шагами (как кажется, когда к этому причастен), но он меняется.

И кстати, по итогам работы на крупном проекте есть что записать в портфолио. Такие вещи не стыдно показать целиком, даже если ты “пилил” в нем отдельный слой.

Уходит проблема поиска

Очевидно, что будучи частью команды, ты передаешь задачу поиска клиентов специально нанятым продажникам или управленцам (опять же неважно, внутренний это будет клиент по отношению к компании или внешний). В какой-то степени ты теряешь контроль над тем, на какие проекты идти работать (хотя тут во многом зависит от компании). Но о занятости завтра можно уже не беспокоиться: компания заинтересована не только в том, чтобы ты не простаивал, но и в том, чтобы использовать твой потенциал по максимуму – ставить тебя на более сложные проекты, которые означают для нее большую финансовую отдачу.

Командная работа

На больших проектах неизбежны разделение на зоны ответственности и узкая специализация каждого участника. И это уже совершенно другая командная история.

Люди предсказуемо доступны для связи, и время выпуска решения в продакшн можно оценить с известной точностью. Эффективность команды намного выше, чем у описанного сборища фрилансеров. Все это дополнительно мотивирует, особенно если ты в работе нацелен на результат.

Конечно, работая на крупную компанию, тоже можно столкнуться с задачами, где команды минимальны. Но обычно это временное явление, а поисками “командного” проекта (как я отметил выше) занимается работодатель – он и в этом заинтересован.

Профессиональное общение

Я, конечно, интроверт, но не мизантроп. Мне нужно профессиональное общение и нравится работа в команде. Так гораздо быстрее чувствуешь собственное профессиональное развитие – когда есть не только тот, у кого можно что-то спросить, но и тот, кому подсказать. Начинаешь понимать, что ты реально собой представляешь в великой массе других специалистов. Есть с кем провести мозговой штурм – пожалуй, лучший способ принятия решений (не путать с совещаниями).

Ложка дегтя: ответственность с другой стороны

Однако удаленная работа – уже не фриланс. На удаленке сохраняются некоторые плюсы фриланса, в частности полная географическая свобода. Для меня это важно.

Но на своей шкуре я ощутил некоторый дискомфорт перехода, например в части отчетности по времени. При удаленном фултайме основной способ учета рабочего времени – отчеты об отработанных часах в разрезе поставленных в трекере задач (случаи гиперконтроля через специальные утилиты со скриншотами и записью с камеры я тут не рассматриваю, т.к. не пошел бы работать на компанию с такими дикими процессами). В итоге все зависит от проектов и конкретных задач. Когда задача или проект единственный, списываешь столько часов, сколько отработал. Но иногда ты работаешь над несколькими параллельными проектами, между которыми надо делить часы в отчетности, поскольку это важно для работодателя. Встает вопрос, а как учесть время переключения между задачами? Записывать на один из проектов? Делить между ними? Списывать на простой? А если проект упирается в бизнес, который не всегда реагирует быстро? Как учитывать время ожидания?

От каждого из таких вопросов (особенно после полной свободы фриланса) ты испытываешь дискомфорт. И в моем случае это даже неприятнее, чем на “чистом” фрилансе.

Как-то в одной статье читал, что люди, работающие удаленно, более ответственны, чем офисные работники, т.к. им все время кажется, что нужно доказывать, что ты не бездельничал. Это источник тревоги, к которому надо привыкнуть. Если, конечно, вы не ищете в удаленной работе возможности не работать.

Компенсация

Отсутствие полной свободы, какую давал фриланс, компенсируется материальными благами.
Сейчас я впервые работаю в компании (как раз распределенной), где мне положен оплачиваемый отпуск. И от меня даже требуют его запланировать на ближайший календарный год. А я понимаю, что не могу этого сделать, т.к. просто не привык к такой роскоши. Есть официальное оформление доходов, компенсация на технику и спортзал. Теперь у меня оклад и бонусы, и они не зависят от взаимоотношений компании и конечных клиентов. Риски по простоям и задержкам оплаты от клиентов компания берет на себя.

Вместо итогов

Когда ты работаешь один, ты плаваешь мелко в любом случае. Компании “плавают” гораздо глубже, им доступны более крупные и интересные проекты, которые как фрилансер я себе в принципе не мог позволить. Конечно, я мог уйти из моего варианта фриланса в собственный бизнес – открыть собственную студию. Но почувствовал, что к этому не готов – не хочу предпочитать административные задачи реальным техническим, да и с поиском адекватных исполнителей и заказчиков есть проблемы. Поэтому распределенная команда для меня оказалась оптимальным путем развития.

Однако мои размышления не следует воспринимать как противопоставление двух миров – фриланса и удаленки. Не редкость, когда в рамках взаимоотношений специалиста и компании одно эволюционирует в другое и наоборот.

Уйдя с фриланса в компанию, я что-то потерял, что-то приобрел. Все имеет свою цену. В этом смысле удаленный формат работы в распределенной компании позволил мне минимизировать потери, получив максимум профита.

Автор: Максим Прудников, Максилект

фрилансеров для найма | Фрилансер

• Привет, У меня более 8 лет опыта и отличные знания в области SEO, Google Adwords, PPC, разработки WordPress, JavaScript, электронной коммерции, Woocommerce, Magento, PHP, MySQL, HTML, CSS и написания контента.Я занимался поисковой оптимизацией более 850 сайтов. Я предлагаю ключевые слова для поиска в Интернете, а также предложения и предложения. Я буду … больше Привет, У меня более 8 лет опыта и отличные знания в области SEO, Google Adwords, PPC, разработки WordPress, JavaScript, электронной коммерции, Woocommerce, Magento, PHP, MySQL, HTML, CSS и написания контента. Я занимался поисковой оптимизацией более 850 сайтов. Я предлагаю ключевые слова для поиска в Интернете, а также предложения и предложения. Я изучу лучшие ключевые слова для вашего веб-сайта и поставлю их на первое место в рейтинге Google.Я создал около 70+ веб-сайтов со 100% удовлетворением клиентов. С нетерпением жду возможности построить больше. Экспертиза: — На основе цифрового маркетинга: — ✅ Аналитика поискового трафика ✅ Отчет о позиции ключевых слов ✅ Мониторинг ключевых слов конкурентов ✅ Аудит качества сайта ✅ SEO Аудит ✅ Отчет об анализе конкурентов ✅ Постоянный мониторинг конкурентов ✅ Аудит социальных сетей конкурентов ✅ Обзор содержания ✅ Оптимизация на странице ✅ Оптимизация вне страницы ✅ Еженедельная отчетность ✅ Google Adwords (PPC) ✅ Оптимизация социальных сетей На основе создания веб-сайтов: ✅ Разработка WordPress ✅ JavaScript ✅ электронная коммерция ✅ Woocommerce ✅ Magento ✅ PHP ✅ MySQL ✅ HTML ✅ CSS ✅ CodeIgniter ✅ Laravel ✅ Разработка логотипа Свяжитесь со мной сегодня, чтобы создать свой веб-сайт и вывести его на вершину! С наилучшими пожеланиями, Сангита меньше
Нанять BestSEOProviders
• Добро пожаловать в DREAM DEZINE.Мы специализируемся на графическом дизайне, логотипах, брошюрах, флаерах, плакатах, визитных карточках, инфографике, привлекательном дизайне Power Point, баннерах, стационарном дизайне, фирменном стиле, иллюстрациях, редактировании изображений, дизайне каталогов, дизайне журналов, 2D-анимации и многом другом. . Если вы ищете … больше Добро пожаловать в DREAM DEZINE. Мы специализируемся на графическом дизайне, логотипах, брошюрах, флаерах, плакатах, визитных карточках, инфографике, привлекательном дизайне Power Point, баннерах, стационарном дизайне, фирменном стиле, иллюстрациях, редактировании изображений, дизайне каталогов, дизайне журналов, 2D-анимации и многом другом. .Если вы ищете высококачественный дизайн, который расширит ваш бизнес и облегчит вам жизнь, то вы пришли в нужное место. -100% удовлетворение — наша гарантия. -Оказать помощь даже после того, как проект был отмечен как завершенный. -Понимание проектов для обеспечения доставки в желаемые сроки. меньше
Нанять dreamdezine
• Я 3D-художник с более чем 10-летним опытом работы в своей области.Я опытен в таких программах, как 3DS MAX, Maya, Z-Brush, Photoshop, AutoCAD, SolidWorks, Vray и Key Shot. Опыт: — 3D моделирование, UV Mapping / Unwrap, текстурирование, рендеринг, оснастка и анимация. Я здесь, чтобы работать на клиента, реализовывать свои … подробнее Я 3D-художник с более чем 10-летним опытом работы в своей области. Я опытен в таких программах, как 3DS MAX, Maya, Z-Brush, Photoshop, AutoCAD, SolidWorks, Vray и Key Shot. Опыт: — 3D моделирование, UV Mapping / Unwrap, текстурирование, рендеринг, оснастка и анимация.Я здесь, чтобы работать для клиента, воплощать в жизнь свои собственные идеи, когда представляется возможность, и воплощать видение в жизнь. Мой девиз: «Сделай это правильно с первого раза». Надеемся на построение здоровых и долгосрочных деловых отношений с вами. С уважением меньше
Нанять inderar88
• ⭐⭐⭐⭐⭐بِسمِ اللہِ الرَّحمٰنِ الرَّحِيم ⭐⭐⭐⭐⭐ Я мастер письма, у меня огромный писательский опыт, потому что я работаю в этой отрасли с 2009 года.Я прошел диплом дипломированного финансового аналитика (CFA) ® в FIRST Attempt. Это означает, что я очень хорошо разбираюсь в проектах, связанных с финансами и бизнесом. Кроме того, я также … больше ⭐⭐⭐⭐⭐بِسمِ اللہِ الرَّحمٰنِ الرَّحِيم ⭐⭐⭐⭐⭐ Я мастер письма, у меня огромный опыт писателя, потому что я работаю в этой отрасли с 2009 года. Я прошел диплом дипломированного финансового аналитика (CFA) ® в программе FIRST Attempt. Это означает, что я очень хорошо разбираюсь в проектах, связанных с финансами и бизнесом. Кроме того, я также управляю командой специализированных писателей, которые могут помочь вам писать статьи и блоги, оптимизированные для SEO.Мои услуги включают; (1) — Статьи и болота, (2) — Бизнес-отчеты, (3) — Корпоративные сводки, (4) — резюме и сопроводительные письма, а также (5) — Все, что связано с письмом. Почему выбрали нас? (1) — Я всегда выполняю свои дедлайны (2) — Я предлагаю супер-качественные решения (3) — Я всегда предлагаю разумные цены, чем рыночные (4) — Я предоставляю неограниченное количество изменений. (5) — Я остаюсь 24/7 онлайн Отказ от ответственности: я хочу уведомить моих уважаемых клиентов, что я не беру академическое письмо / домашние задания. Так что, пожалуйста, не связывайтесь со мной по этому поводу.Это нарушение Freelancer.com и моих этических ценностей. меньше
Нанять топ-преподавателя
• Как компетентная компания, занимающаяся веб-разработкой, мы обладаем обширным опытом веб-разработки, а также квалифицированными специалистами в области SEO и сложного интернет-маркетинга. Удовлетворение потребностей клиентов является нашей первоочередной задачей при искренней приверженности качественной работе.Мы умеем организовывать и координировать несколько проектов от начала до … больше Как компетентная компания, занимающаяся веб-разработкой, мы обладаем обширным опытом веб-разработки, а также квалифицированными специалистами в области SEO и сложного интернет-маркетинга. Удовлетворение потребностей клиентов является нашей первоочередной задачей при искренней приверженности качественной работе. Мы умеем организовывать и координировать несколько проектов от начала до конца в установленные сроки. Преимущества: Хороший опыт программирования более десяти лет Более 1500 текущих и завершенных проектов Исключительные письменные и устные коммуникативные навыки Владение несколькими языками программирования Отличное владение английским языком Индивидуальный дизайн веб-сайта с учетом потребностей Круглосуточная поддержка клиентов Выделенная команда для крупных проектов Специализация в: Разработка веб-сайтов: лендинги, цифровые визитки, крупные порталы, интернет-магазины Интернет-маркетинг: большой опыт ведения онлайн-продаж, оценка эффективности рекламы, Дополнительное преимущество: создание уникального логотипа и продвижение бренда & amp; осведомленность меньше
Нанять eClickApps
• У нас более 8 лет опыта в области цифрового маркетинга и веб-разработки.У нас есть талантливая команда из 50+ профессиональных консультантов и разработчиков по цифровому маркетингу. * Наши ключевые услуги * ✔️ Поисковая оптимизация ✔️ Аудит SEMrush / Ahrefs ✔️ Google AdWords / PPC ✔️ Оптимизация для социальных сетей ✔️ Facebook … больше У нас более 8 лет опыта в области цифрового маркетинга и веб-разработки. У нас есть талантливая команда из 50+ профессиональных консультантов и разработчиков по цифровому маркетингу. * Наши ключевые услуги * ✔️ Поисковая оптимизация ✔️ SEMrush / Ahrefs Audit ✔️ Google AdWords / PPC ✔️ Оптимизация для социальных сетей ✔️ Ремаркетинг в Facebook ✔️ Оптимизация для социальных сетей ✔️ Анализ и создание обратных ссылок ✔️ Дизайн и разработка веб-сайтов на WordPress ✔️ Дизайн логотипа Почему меня нанимают: ✅ 100% белые методы SEO ✅ Еженедельный отчет об обновлениях.✅ Доступная ежемесячная стоимость по ключевым словам. ✅ Легко общаться меньше
Нанять TopSEOServices12
• Дизайн логотипов I Дизайн брошюр I Графический дизайн I Дизайн презентаций I Брендинг ЭКСПЕРТ I Дизайн канцелярских товаров theDesignerz предлагает профессиональные и высококачественные услуги графического дизайна.Мы занимаемся проектированием для компаний по всему миру с 2010 года. Мы ориентированы на обслуживание клиентов и будем работать с вами до тех пор, пока … больше Дизайн логотипов I Дизайн брошюр I Графический дизайн I Дизайн презентаций I Брендинг ЭКСПЕРТ I Дизайн канцелярских товаров theDesignerz предлагает профессиональные и высококачественные услуги графического дизайна. Мы занимаемся проектированием для компаний по всему миру с 2010 года. Мы ориентированы на обслуживание клиентов и будем работать с вами до тех пор, пока вы не будете полностью удовлетворены результатами своих дизайнерских проектов.Мы — самая опытная команда дизайнеров, работающая над Freelancer с 2010 года. — 5000+ проектов со 100% обратной связью — 8+ лет опыта (печать и Интернет) — Лучшая цена при 100% удовлетворении. — Работа 6 дней: поддержка 7 дней в неделю СПЕЦИАЛЬНОСТИ — Дизайн логотипа — Дизайн канцелярских товаров — Дизайн брошюры — Дизайн веб-баннеров — Дизайн упаковки — Дизайн каталогов — Дизайн обложки электронной книги — Дизайн этикетки DVD CD — Дизайн любых печатных СМИ — Графическое проектирование (печатное и электронное) и больше! меньше
Нанять theDesignerz
• & quot; sapotacorp проделала потрясающую работу.Он не только не ложился спать значительно позже, чем должен был работать над этим, но он был очень профессионален и хорошо воспитан на протяжении всего проекта. В прошлом я нанял много людей на Freelancer, но работа sapotacorp меня впечатлила. Это было фантастически … еще & quot; sapotacorp проделала потрясающую работу. Он не только не ложился спать значительно позже, чем должен был работать над этим, но он был очень профессионален и хорошо воспитан на протяжении всего проекта. В прошлом я нанял много людей на Freelancer, но работа sapotacorp меня впечатлила.Это был фантастический опыт, и я обязательно найму sapotacorp для своих будущих проектов. A +++ Фрилансер. Настоятельно поощряйте любого, кто хочет заниматься профессиональной работой, нанять его & quot; — Verilscriptz, Австралия & quot; С Sapotacorp было отлично работать, и я полностью рекомендую им выполнить любую задачу, которая вам нужна. Задачи были выполнены вовремя, и я всегда был готов исправить любые дополнительные проблемы, которые у меня были. Если вы не можете выбрать, с какой компанией работать, обратитесь в Sapotacorp.& quot; — JPI Япония, Япония меньше
Нанять sapotacorp
• Я Temitope, штатный эксперт / разработчик Shopify с более чем пятилетним опытом разработки и проектирования магазинов Shopify. Я сосредоточен исключительно на разработке магазина электронной коммерции на Shopify. Что бы вы ни искали на Shopify, я уверен, что работал над этим раньше, и с моим опытом я могу предоставить… более Я Temitope, штатный эксперт / разработчик Shopify с более чем пятилетним опытом разработки и проектирования магазинов Shopify. Я сосредоточен исключительно на разработке магазина электронной коммерции на Shopify. Что бы вы ни искали на Shopify, я уверен, что работал над этим раньше, и с моим опытом, я могу предоставить первоклассный сервис и вызвать улыбку на вашем лице 🙂 Мои услуги на Shopify это, но не ограничиваются: ✔ МАГАЗИН РАЗРАБОТКА / ДИЗАЙН МАГАЗИНА ✔ МИГРАЦИЯ С ДРУГИХ ПЛАТФОРМ ДЛЯ ПРОДАЖИ ✔ НАСТРОЙКА И НАСТРОЙКА МАГАЗИНА ✔ ПРОЕКТИРОВАНИЕ МАГАЗИНА ТЕМЫ С ЦЕПИ ✔ РЕДИЗАЙН МАГАЗИНА ✔ ПОЛУЧИТЬ РЕДАКТИРОВАНИЕ ШАБЛОНА ✔ PSD, AI, PNG ДЛЯ ПОКУПКИ ШАБЛОНА ✔ ИСПРАВЛЕНИЕ ОШИБОК НА ШАБЛОНАХ МАГАЗИНА ✔ ПОКУПКА ШАБЛОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ ✔ ГРАФИКА И ДИЗАЙН ЛОГОТИПА ДЛЯ МАГАЗИНОВ Пожалуйста, нажмите кнопку найма и давайте подробно обсудим ваш проект.Спасибо меньше
Нанять Топензе
• Привет, Привет от HireSEOAnalyser, я работаю в области SEO, построения ссылок и цифрового маркетинга последние 11 лет. Я успешно оптимизировал SEO для 970+ клиентов со всего мира. Я улучшу присутствие вашего бизнеса в Интернете в поисковой выдаче, используя методы «SEO на странице» и «SEO вне страницы»… более Привет, Привет от HireSEOAnalyser, я работаю в области SEO, построения ссылок и цифрового маркетинга последние 11 лет. Я успешно оптимизировал SEO для 970+ клиентов со всего мира. Я улучшу присутствие вашего онлайн-бизнеса в поисковой выдаче, используя методы «SEO на странице» и «SEO вне страницы», чтобы сделать ваш веб-сайт оптимизированным для SEO, превзойти конкурентов, привлечь органический трафик и занять первое место в рейтинге Google, Yahoo и Bing. ➽Расширенный SEO-аудит ➽Исследование ключевых слов ➽Техническое SEO на странице ➽50 + DA PA / DoFollow Link Строительство ➽Еженедельные обновления SEO, обратные ссылки, отчет о рейтинге Почему только я? ➽ Лучшие 2% навыков SEO на фрилансере.com. ➽Прохождение трехуровневого экзамена по SEO с оценками 95%. ➽ 5.0 Рейтинг и 970 + положительных отзывов. ➽Профессиональная команда SEO-специалистов. ➽215 + Рекомендации ➽ Круглосуточная поддержка в чате. ➽Полностью ознакомлен с обновлениями / рекомендациями Google. ➽Возможность управлять работой SEO на всех платформах веб-сайтов и языках. ➽Использование 100% SEO-стратегий White Hat. Повысьте свой успех с помощью SEO. Ваше здоровье! меньше
Нанять mahipal7

Привет, вот несколько фрилансеров офлайн

Привет, вот несколько офлайн-фрилансеров, соответствующих «»

Выделите:
Сделайте свой профиль выделяющимся этим навыком, выделите его и привлеките внимание большего числа работодателей!

(цены без НДС)

Поиск фрилансеров по местоположению

Что такое внештатные вакансии? Руководство по фрилансу

Что такое фриланс? Мы изучаем вакансии фрилансеров, что они собой представляют, кто нанимает, как искать и какие навыки необходимы для достижения успеха.

Независимо от того, хотите ли вы быть самим себе начальником, протестировать новую карьеру или заняться подработкой, посвященной вашему увлеченному проекту, фриланс может стать вашим лучшим решением. И если вы решите заняться внештатной работой, вы не будете одиноки.

В 2019 году опрос MBO Partners показал, что почти 41,1 миллиона американцев назвали себя фрилансерами, будь то несколько часов в месяц или полный рабочий день.Чтобы разбить это немного дальше, почти 15 миллионов рабочих заявили, что они работают неполный рабочий день, а 12,4 миллиона назвали себя внештатными сотрудниками, работающими полный рабочий день!

С такими числами необходимо хорошо подготовиться к фрилансу и фрилансу. Используйте это руководство, чтобы понять, что такое фриланс, как найти компании и рабочие места, а также характеристики, необходимые для достижения успеха в качестве фрилансера.

Примечание:

FlexJobs — это служба подписки для соискателей, предлагающая гибкие онлайн-вакансии.Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, гарантируя клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Полное руководство по успеху фрилансера

Что такое фриланс? Базовое определение

По сути, внештатная работа — это работа, при которой человек работает на себя, а не на компанию. Хотя фрилансеры работают по контракту с компаниями и организациями, в конечном итоге они работают не по найму.

Фрилансеры несут ответственность за все, чего не делают традиционные сотрудники, например, устанавливают часы работы, отслеживают время, потраченное на различные проекты, выставляя счета клиентам, а также оплачивая свои собственные налоги на трудоустройство и бизнес. Фрилансеры не считаются «сотрудниками» в компаниях, в которых они работают, а считаются «подрядчиками».

Как сказать «внештатная работа»

При поиске работы внештатного сотрудника следует помнить о ряде различных терминов.Они могут помочь вам найти вакансии фрилансера, а также будут полезны при описании себя и своей работы потенциальным клиентам.

• Работа по контракту : Работа, на которой вы являетесь временным подрядчиком, а не постоянным сотрудником.
• Работа по контракту : То же, что и работа по контракту.
• Независимый подрядчик : Другой распространенный способ сказать «фрилансер», но условия вашей работы определены в контракте с другой компанией или физическим лицом.
• 1099 : Относится к форме IRS, которую заполняет независимый подрядчик, форме 1099-MISC, и часто используется для описания работы («Это контрактная роль 1099»).
• Консультант по контракту : Человек, нанятый для временных консультаций по конкретным вопросам внутри компании.
• Договор найма : Работа, которая начинается как внештатный, независимый подрядчик, но имеет потенциал стать штатным сотрудником, если дела пойдут хорошо.

Как найти внештатную работу

Ориентация на компании, которые, как известно, нанимают фрилансеров может быть отличным способом начать поиск внештатной работы. Например, эти работодатели разместили на FlexJobs больше всего вакансий для фрилансеров:

1. Kforce
2. Келли
3. Аджилон
4. Принципы бухгалтерского учета
5. Рандстад
6. Роберт Халф Интернэшнл
7. К12
8. Соломон Страница
9. Даль Консалтинг
10. Cactus Communications

Наиболее распространенные области карьеры внештатного сотрудника

Как видно из списков вакансий фрилансеров на FlexJobs, множество компаний, организаций и государственных учреждений нанимают фрилансеров. Вы найдете работу почти в любой карьере, которую только можно вообразить , а работа фрилансера варьируется от небольших временных проектов до долгосрочных проектов с полной занятостью.

Это области, в которых нанимают больше всего фрилансеров:

1. Бухгалтерский учет и финансы
2. Административная
3. Письмо
4. Служба поддержки клиентов
5. Двуязычный
6. Компьютеры и ИТ
7. Медицина и здравоохранение
8. Монтаж
9. Управление персоналом и подбор персонала
10. Образование и обучение

Плюсы и минусы фриланса

У каждой работы есть свои плюсы и минусы, и фриланс не исключение.Осознавая трудности, вы будете готовы к ним.

Плюсы фриланса

Наличие контроля над своей рабочей нагрузкой, клиентами, с которыми вы работаете, и своим доходом является значительным преимуществом фриланса. Когда вы фрилансер, вы находитесь за рулем. Вы сами определяете, какую работу принять, на каких клиентов хотите работать и свою ставку заработной платы. В зависимости от вашего уровня знаний вы можете работать неполный рабочий день, но с оплатой за полный рабочий день.

Гибкость и удаленная работа — тоже преимущество .В большинстве случаев работа над внештатными проектами связана с работой в домашнем офисе в выбранное вами время. Вам обязательно нужно уложиться в сроки, но вы сами решаете, когда и где работать.

Минусы фриланса

Максимальный контроль дает дополнительные обязанности. Как фрилансер, вы являетесь владельцем бизнеса, и вам необходимо не уплачивать налоги, счета, полученные платежи, находить собственную медицинскую страховку и покупать все программное обеспечение и технологии, необходимые для выполнения вашей работы.

Синдром праздника или голода — еще один реальный недостаток фриланса. В некоторые месяцы вы будете до краев заняты работой, а в следующем месяце может оказаться город-призрак. Вы можете полагаться на постоянный контракт с одним клиентом, но вдруг обнаружите, что он вам больше не нужен. Фриланс требует хорошего управления капиталом и постоянного поиска новых клиентов .

Черты и характеристики, необходимые для фрилансера

Есть несколько качеств, которыми вы должны обладать, чтобы подготовиться к успеху фрилансера.Несмотря на то, что это не исчерпывающий список, эти важные характеристики дадут вам представление о том, на чем следует сосредоточиться.

Дисциплина

Ни один начальник не наблюдает за вами краем глаза, и коллеги не будут судить о вас, когда вы час за покупками в Интернете вместо работы. Самодисциплина необходима, чтобы не сбиться с пути.

Стойкость

Настойчивость всегда важна, но тем более, когда вы только начинаете работать фрилансером и пытаетесь отследить работу.

Устойчивость

Одно слово, которое вы, будучи фрилансером, услышите больше всего: нет. Отказ — это название игры, и вам нужно позволить ему скатиться со своей спины.

Организация

Вы отвечаете за множество разных задач. Вам решать, следить за своими доходами и расходами, оперативно отвечать на электронные письма клиентов, не отставать от установленных сроков, сохранять сортировку файлов и оптимизировать рабочую нагрузку.

Проактивный

Вам не обязательно быть общительным в традиционном смысле слова, но вам нужно быть немного агрессивным, чтобы привлечь новых клиентов.Если вы хотите развивать свой бизнес, вам нужно будет комфортно общаться и общаться с незнакомцами, независимо от того, делаете ли вы это лично или в цифровом формате.

Коммуникативная

Работа фрилансером предполагает много и общения. Вы должны быть готовы вести тяжелые разговоры — например, договориться о более высокой ставке или расстаться с клиентом — и вести их тактично и профессионально. Нет начальника или другого коллеги, который позаботился бы об этой грязной работе за вас.

Готовы стать фрилансером?

Найти работу фрилансера не должно быть сложно. FlexJobs сотрудничает с тысячами компаний, начиная от Fortune 500 и заканчивая малыми предприятиями, чтобы предлагать внештатные работы, работу на полный и неполный рабочий день в более чем 50 категориях вакансий.

И участники FlexJobs получают полный доступ к этой базе данных каждый день! Посетите тур и узнайте больше о том, как FlexJobs может помочь вам улучшить вашу карьеру фрилансера.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Что такое фриланс и что оно означает для фрилансера? 2020

Вы можете спросить: «Так что же такое фриланс?» Фриланс означает работать в качестве независимой компании, а не быть нанятым кем-то другим.Фрилансеры работают не по найму и часто называются независимыми подрядчиками.

Фрилансеры нанимаются другими компаниями на неполный или краткосрочный период, но они не получают такого же вознаграждения, как штатные сотрудники, и не имеют такого же уровня приверженности какой-либо конкретной компании.

С развитием гиг-экономики люди говорят о фрилансе больше, чем когда-либо прежде. И это потому, что сегодня фрилансеров больше, чем когда-либо в истории: исследование Upwork и Freelancers Union за 2019 год показывает, что 57 миллионов американцев работали фрилансерами в 2019 году.

Согласно тому же исследованию, 53% работников в возрасте от 18 до 22 лет являются фрилансерами.

Другие условия для фриланса

Не все используют термины «фрилансер» или «фрилансер», когда речь идет о работе, которую может выполнять фрилансер. Фактически, даже большинство фрилансеров называют себя «самозанятыми».

Итак, другие термины, которые относятся к фрилансу, о которых вы, возможно, захотите знать, включают:

• Работа по контракту : Работа, на которой вы работаете по краткосрочному или неполному контракту
• Работа по контракту : То же, что и выше.
• Независимый подрядчик : Это классификация IRS для фрилансера
• 1099 : Фрилансерам платят с использованием налоговой формы, называемой «1099-MISC», в отличие от вашей типичной формы W2, работающей полный рабочий день. Иногда «1099» используется для обозначения фрилансера.
• Консультант по контракту : Этот термин относится к консультанту, работающему по контракту 1099 на короткий период времени.
• Контракт о найме : Иногда фрилансеры заинтересованы в постоянной работе.Роли по контракту с наймом представляют собой своего рода «испытательный период» для фрилансера, прежде чем он будет принят на работу на полную ставку.

Почему это называется фрилансом?

Термин «внештатный сотрудник» восходит к 1800-м годам, когда «наемник» относился к средневековому наемнику, который сражался за любую нацию или лицо, платившее им больше всего. Термин «копье» относился к длинному оружию, которое рыцари на лошадях использовали, чтобы сбивать противников с лошадей (подумайте о рыцарских турнирах).

Автор: Паулюс Гектор Мэр — Атлетическое искусство II [1], общественное достояние, https: // commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=15849932

Я предложил Ричарду услугу «Свободных копий», но он отказал им — я отведу их в Халл, займусь судоходством и отправлюсь во Фландрию; в неспокойное время человек дела всегда найдет себе работу.

Со временем этот термин продолжал означать «независимый», но покинул поле битвы и стал применяться к политике и, наконец, к работе любого рода.

Как работает фриланс?

Фрилансеры принимают оплату за предоставление каких-либо услуг. Это соглашение обычно является частичным или краткосрочным.

Например, если бы я нанял фотографа, чтобы он сделал для меня новые хедшоты, я мог бы заплатить фрилансеру за эту сессию, и на этом все было бы кончено.

Иногда люди платят фрилансерам за работу определенное количество часов в неделю или в месяц. Такой порядок часто называют «удержанием».

Предоставление гонорара — это когда вы сохраняете услуги или право на чье-то время.Многие юристы работают на авансе. Каждый месяц они выставляют счет клиенту за установленное время, независимо от того, используется это полное время или нет.

Это действительно одна из самых простых и чистых форм предпринимательства: фрилансер предоставляет конкретную услугу или результат, а покупатель платит им гонорар напрямую.

Почему люди работают на фрилансе?

Freelancing дает человеку большую гибкость и контроль. Большинство фрилансеров сами выбирают свое время, работу, которую они выполняют, клиентов, с которыми они работают, и могут даже иметь возможность работать удаленно.

Фриланс также является формой предпринимательства, что означает, что фрилансер полностью контролирует свой потенциал заработка. Фрилансеры не привязаны к зарплате, поэтому они могут зарабатывать столько, сколько могут выставить счет своим клиентам.

А как фрилансер вы сами себе босс.

Freelancing также предлагает большое разнообразие видов работы, которую вы можете выполнять. Если у вас много интересов и вас тянет пробовать что-то новое, фриланс может помочь вам изучить все виды проектов и отраслей.

Исторически сложилось так, что фриланс — это не то, чем люди обычно занимаются вечно. Они либо нанимают других фрилансеров или сотрудников для создания полноценного агентства, создают свои собственные продукты, чтобы заменить свой доход фрилансера, либо возвращаются к работе на полную ставку.

Фриланс обеспечивает гибкость, которую хотят многие люди, чтобы определить свой следующий карьерный рост.

Сколько я могу получать за фриланс?

Согласно тому же исследованию 2019 года, средний доход фрилансера составляет 20-28 долларов в час.Конечно, при таком большом количестве доступных внештатных вакансий это число может немного отличаться.

Услуги транскрипции могут приносить всего 5-10 долларов в час, в то время как должности разработчиков программного обеспечения могут зарабатывать 75 долларов или даже сотни долларов в час.

Лучше всего сравнить показатели вашего конкретного набора навыков фрилансера, чтобы получить точную оценку ожидаемого дохода, который вы могли бы получить как фрилансер.

Каковы риски фриланса?

Фриланс сопряжен с финансовыми рисками и некоторыми рисками для здоровья.

В США одним из самых больших преимуществ полной занятости является доступ к медицинскому обслуживанию и другим финансовым льготам, помимо вашей типичной зарплаты. Это может включать пенсионный план 401K или медицинскую страховку, предоставляемую компанией.

Для фрилансеров наем в качестве независимого подрядчика обычно означает, что компании не будут предоставлять вам те же финансовые или медицинские льготы.

Итак, фрилансеры сами по себе, когда дело доходит до планирования своего финансового будущего и регистрации в системе медицинского страхования.

Фрилансеры не только сами устанавливают эти льготы для себя, но и находятся в некотором невыгодном положении.

Когда компания ведет переговоры о полисе медицинского страхования с брокером, они часто могут получить более выгодные ставки, поскольку они покупают оптом. Но как частный предприниматель, вы покупаете полис только для себя и своей семьи.

И, к сожалению, это означает, что ваша медицинская страховка может стоить дороже.

Создать собственный пенсионный сберегательный счет легко, но от работодателя не будет никаких соответствующих взносов.

И, наконец, фрилансеры несут ответственность за весь доход, поступающий в бизнес. Если вы не можете или не желаете продавать больше проектов и привлекать больше клиентов, ваш доход иссякнет.

С этими рисками можно справиться, но их стоит учесть, прежде чем переходить на работу фрилансером на полную ставку.

Какую работу я могу выполнять, будучи фрилансером?

Компании становятся все более открытыми и заинтересованы в найме фрилансеров, выполняющих самые разные виды работы.Таким образом, фриланс стал гораздо более приемлемым для самых разных ролей.

Вакансий административной поддержки

Внештатные должности административной поддержки:

• Виртуальный помощник
• Помощник администратора
• Управление проектами
• Обработка заказов
• Ввод данных
• Транскрипция
• Интернет-исследования

Дизайн и творчество

Внештатный дизайн и творческие вакансии:

• Идентичность и стратегия бренда
• Анимация
• Дизайн презентаций
• Дизайн анимированной графики
• Производство аудио
• Производство видео
• Голосовой талант
• Физическая конструкция
• Графический дизайн
• UX / UI Дизайн
• Искусство и иллюстрация
• Фотография
• Видеосъемка

Написание вакансий

Писательские вакансии-фрилансеры включают:

• Копирайтинг
• Монтаж
• Корректура
• Написание контента
• Призрачный писатель
• Написание грантов
• Репетиторство
• Карьерный коучинг
• Творческое письмо
• Техническое письмо
• Деловая переписка

Вакансии в области веб-разработки, мобильных устройств и программного обеспечения

Вакансии фрилансеров, занимающихся веб-разработкой, мобильной связью и разработкой программного обеспечения:

• Разработка веб-сайтов электронной коммерции
• Скриптинг
• Автоматизация
• Мобильная разработка
• Управление продуктами
• Разработка игр
• Разработка программного обеспечения для настольных ПК
• Контроль качества и тестирование
• Веб-дизайн
• Мобильный дизайн
• Веб-разработка
• Разработка другого программного обеспечения

Бухгалтерский учет и консультирование Вакансии

Внештатные бухгалтерские и консультационные вакансии включают:

• Бизнес-анализ
• Учебный дизайн
• Набор
• Налоговая подготовка
• Бухгалтерский учет
• Бухгалтерский учет
• Финансовый анализ
• Финансовое моделирование
• Консультации по вопросам управления
• Управление персоналом
• Обучение и развитие
• Финансовый менеджмент
• Виртуальный финансовый директор

Юридические вакансии

Внештатные юридические вакансии включают:

• Деловое право
• Корпоративное право
• Налоговое право
• Международное право
• Закон о ценных бумагах и финансах
• Закон об интеллектуальной собственности
• Главный юрисконсульт
• Закон о труде и безработице
• Нормативный закон
• Иммиграционный закон
• Паралегал

Вакансии в области обработки и анализа данных

Вакансии фрилансера в области науки о данных и аналитики:

• Интеллектуальный анализ данных
• Аналитика данных
• Извлечение данных
• Глубокое обучение
• Машинное обучение
• A / B тестирование
• Инженерия данных
• Визуализация данных
• Обработка данных
• Представление знаний
• Эксперименты и испытания

Вакансии в сфере продаж и маркетинга

Вакансии внештатного сотрудника отдела продаж и маркетинга включают:

• Маркетинговая стратегия
• Маркетинг в социальных сетях
• Управление сообществом
• Медийная реклама
• Телемаркетинг
• Ведущее поколение
• Связи с общественностью
• Исследование рынка
• Автоматизация электронной почты
• Автоматизация маркетинга
• Поисковая оптимизация
• Маркетинг в поисковых системах

Работа с клиентами

Вакансии фрилансера по обслуживанию клиентов включают:

• Служба поддержки клиентов
• Техническая поддержка

Работа в сфере ИТ и сетей

Вакансии внештатных ИТ-специалистов и сетевых специалистов включают:

• Сетевая безопасность
• Информационная безопасность
• Архитектура решений
• Системное проектирование
• Системное администрирование
• Соответствие системам
• Администрирование базы данных
• DevOps Engineering
• Системная архитектура
• Сетевое администрирование

Работа в инженерии и архитектуре

Вакансии внештатного инженера и архитектора включают:

• Гражданское строительство
• Строительное проектирование
• Архитектура
• Машиностроение
• Электротехника
• Поиск и закупки
• 3D моделирование
канадских долларов
• Дизайн интерьера
• Химическая инженерия
• Дизайн продукта

Работа переводчика

Вакансии переводчика-фрилансера включают:

• Юридический перевод
• Репетиторство по языку
• Языковая локализация
• Технический перевод
• Письменный перевод
• Медицинский перевод

Как мне начать заниматься фрилансом?

Вы можете начать работать фрилансером в любое время, просто приняв оплату за выполнение работы для кого-то другого.

Большинство фрилансеров захотят пойти еще дальше и официально зарегистрировать свою компанию, открыть банковский счет и создать онлайн-присутствие для своего внештатного бизнеса.

Есть три основных пути к заработку в качестве фрилансера:

Работа с клиентами напрямую

Прямой рабочий клиент относится к поиску клиентов и общению с ними напрямую, используя ваши собственные средства. Это могут быть сети, существующие отношения или устные рекомендации.

Это один из самых сложных путей, но он имеет самую высокую маржу, поскольку в сделке нет посредников.

Прямая работа с клиентами-фрилансерами также создает более устойчивые отношения, если вы планируете работать фрилансером в долгосрочной перспективе.

Субподряд

Некоторым фрилансерам не нравятся хлопоты по поиску отдельных клиентов и общению с ними. Для таких фрилансеров другой вариант — выступать в качестве субподрядчика другой компании или агентства.

Модель довольно простая.Обычно агентство продает крупный проект клиенту, а затем они разбивают этот контракт на «субподряды», которые должны быть выполнены другими агентствами или фрилансерами.

Например, агентство веб-разработки может продать полный проект веб-сайта, но передать копирайтинг внештатному копирайтеру вне самого агентства.

Многие агентства нанимают небольшое количество людей на полную ставку и часто передают фрилансерам специализированные части проектов по субподряду.

Это отлично подходит для того, чтобы держать тарелку полной, но при этом лишается некоторого контроля.Если агентства, с которыми вы работаете по субподряду, не работают, вы тоже.

Сайты вакансий

Еще один популярный метод поиска работы с клиентами — это рынки фрилансеров, такие как Upwork, Fiverr, FlexJobs или SolidGigs.

Эти торговые площадки служат посредником, объединяя внештатные вакансии с одной стороны рынка и талантливых фрилансеров с другой.

Это может быть действительно эффективным для поиска новой работы, но требует своих собственных компромиссов.

, таких как Upwork и Fiverr, очень много конкурентов, и может быть сложно создать первоначальный профиль или получить столько, сколько вы стоите. И они сохранят небольшой процент от каждой работы в качестве комиссии за транзакцию.

Но со временем, если вы заработаете прочную репутацию, вы сможете надежно найти работу, не прибегая к чрезмерным поискам.

Мне очень нравятся FlexJobs и SolidGigs, потому что они предоставляют меньший, более тщательно подобранный список проверенных внештатных вакансий. Меньше времени на предложения и в целом очень качественная работа.А если вы копирайтер, вот лучшие сайты для писателей-фрилансеров. Вы также можете узнать, как стать писателем-фрилансером здесь.

Нажмите ниже, чтобы узнать больше о:

Заключение

Фриланс — значит быть хозяином самому себе. Вы должны найти способ заполнить свое время оплачиваемой работой, будь то работа напрямую с клиентами, субподряд или через рынок вакансий.

Существуют десятки и десятки различных типов внештатных вакансий, и больше компаний нанимают фрилансеров, чем когда-либо прежде.

Фриланс может быть невероятным способом заработать на жизнь на ваших условиях, но есть компромиссы, когда дело доходит до финансовой выгоды и здоровья.

Вам решать, подходит ли вам фриланс. Но если вы собираетесь работать фрилансером, инвестирование в обучение в Школе фриланса может помочь вам быстро сделать прыжок.

20 лучших веб-сайтов для фрилансеров, на которых можно найти работу в 2021 году

Кажется, почти в любом разговоре о фрилансе слово «суета» опускается.Но быть начальником самому себе не означает постоянно бороться за работу.

Работать умнее — значит использовать доски объявлений о вакансиях для фрилансеров в своих интересах. Для фрилансеров создано так много досок по трудоустройству, что найти новые возможности можно всего за несколько кликов.

20 лучших веб-сайтов для фрилансеров для поиска работы

Вот 20 веб-сайтов для фрилансеров, которые сделают вашу работу менее утомительной:

1. Upwork

Upwork может быть одним из лучших веб-сайтов для фрилансеров для поиска работы независимо от типа ты фрилансер.Те, кто занимается веб-разработкой, графическим дизайном, поддержкой клиентов и даже внештатным писателем, обнаружат, что Upwork может многое предложить. Кажущийся бесконечным поток объявлений о вакансиях постоянно обновляется. От малых предприятий до крупных корпораций, самые разные компании ищут через Upwork блогеров, дизайнеров-фрилансеров и писателей-фрилансеров.

Upwork, ранее называвшаяся Elance-oDesk, требует некоторого обучения, когда вы впервые начинаете работать. Вы должны научиться искусству писать эффективные предложения, и вам, возможно, придется делать ставки ниже вашей ставки заработной платы, чтобы повысить свой рейтинг отзывов.На Upwork размещено множество вакансий фрилансера, но за них борется голодная аудитория. Если вы не суперзвезда Upwork, участие в торгах на проект, в котором уже есть 30 предложений, обычно не стоит того.

При этом некоторые дизайнеры-фрилансеры берут на себя много работы над Upwork и оценивают проект за проектом. Upwork может стоить потраченного времени — он дает возможность получить большую прибыль, как только вы утвердитесь на платформе.

2. Designhill

Designhill дает работодателям, ищущим внештатных дизайнеров, несколько способов их найти.Работодатели могут создать конкурс проектов, который принесет им множество дизайнерских работ, или они могут искать ваши услуги через окно поиска в верхней части целевой страницы. Конкурсы дизайна очень поляризуют. Если вы недовольны краудсорсингом на сайтах фрилансеров, мы чувствуем вашу боль. Но не все конкурсы дизайна — это мошенничество, и Designhill показывает, что они могут быть законным предприятием.

Designhill может многое предложить, будь вы графический дизайнер, веб-дизайнер или занимаетесь другими видами дизайна.Designhill также поддерживает своих креативщиков, предлагая им возможность создавать свои собственные футболки, распечатывать их и продавать в своем интернет-магазине. Это приятный штрих, который дает дизайнерам-фрилансерам еще один способ продемонстрировать свою работу и заработать немного денег на своем мастерстве.

3. Toptal

Toptal позиционирует себя как место, где можно найти 3% лучших внештатных специалистов. Их процесс отбора настолько тщательный, что из тысяч заявок, которые они получают каждый месяц, они принимают только несколько в свои ряды.Эта эксклюзивность отличает их от многих других веб-сайтов для фрилансеров. Это может показаться пугающим занятием, но если вы это сделаете, у вас будет шанс поставить себя перед некоторыми довольно громкими именами — Airbnb, Zendesk и Thumbtack — это компании, которые использовали Toptal для поиска дизайнеров.

У вас есть то, что нужно? Единственный способ узнать это — зарегистрироваться.

Ссылки по теме: Страсть или прибыль: советы по развитию вашего внештатного бизнеса

4.LinkedIn и LinkedIn ProFinder

В какой бы области вы ни работали, особенно если вы творческий человек, у вас должен быть профиль LinkedIn.

Вы можете публиковать примеры своей работы для каждой должности, которая у вас была, что делает ее больше, чем просто резюме. И, обладая вашими навыками, доступными для поиска на этой платформе, вы обязательно привлечете некоторый трафик в свой профиль и соединитесь с людьми, которые могут интересоваться вашим точным опытом в дизайне.

Еще одна умная функция, которую внедрила LinkedIn, — это LinkedIn ProFinder, которая помогает компаниям находить квалифицированных людей для работы.LinkedIn ProFinder также отправляет вам рекомендации по проекту по электронной почте, давая вам возможность написать предложение и сделать ставку.

И давайте не будем забывать о вакансиях в LinkedIn — поиск удаленной, неполной или полной занятости может быть осуществлен всего за несколько поисковых запросов. LinkedIn не зря является одним из лучших сайтов по поиску работы: они продолжают предоставлять то, что ищут соискатели.

5. Мы работаем удаленно

Мы работаем удаленно, они получают около 2,5 миллионов пользователей в месяц.Это здорово. У них есть множество объявлений о вакансиях со многими предложениями, связанными с дизайном. «Мы работаем удаленно» может показаться немного менее личным, чем веб-сайты, ориентированные на дизайн, но объем объявлений о вакансиях компенсирует это.

Людям или компаниям, ищущим дизайнеров, приходится тратить фиксированную цену в 299 долларов на размещение в We Work Remotely, которая действует как процесс проверки и отсеивает множество некачественных потенциальных клиентов. С такими крупными игроками, как Google, Amazon и InVision, все они указаны как компании, разместившие на нем публикации, это законная платформа.И что еще лучше, вам не нужно создавать профиль — все, что вам нужно сделать, это щелкнуть ссылку о вакансии и попасть прямо туда.

Ищете ли вы работу неполный рабочий день или внештатную работу, которая займет у вас полный рабочий день, We Work Remotely найдет внештатные вакансии, соответствующие вашим навыкам.

6. Behance

В поисках творческого вдохновения вы, несомненно, остановились на Behance. В нем столько отличной работы, в которую можно погрузиться, включая иллюстрации, анимацию, веб-дизайн и многое другое.

Когда вы заполняете свой профиль на Behance отличными примерами своей работы, ваша работа предстает перед аудиторией единомышленников. А если ваша работа получит желанное место в избранном проекте, вы получите еще больше положительных отзывов. Кто знает, кто может это увидеть и, возможно, захочет нанять вас. Behance также функционирует как социальная сеть для связи с другими дизайнерами. Расширение списка контактов может открыть вам новые возможности для дизайна.

Behance также предлагает разделы вакансий, в которых есть немало потенциальных клиентов для качественной внештатной работы.Вы не найдете бесконечного списка вакансий, но то, что публикуется, соответствует фантастической репутации Behance.

7. SimplyHired

SimplyHired не взимает плату с людей за размещение объявлений о вакансиях, что открывает множество возможностей трудоустройства. А для внештатных сотрудников, которые хотят, чтобы их видели потенциальные клиенты, SimplyHired упрощает загрузку резюме и настройку профиля.

Их функции поиска работы также пригодятся, позволяя сузить область поиска только до того, что вас интересует.Целенаправленный поиск гораздо ценнее, чем сайты, на которых отображаются только слабо связанные результаты.

Сайт также предлагает отличные ресурсы для соискателей, с руководствами по составлению резюме, написанию сопроводительного письма и другой информацией, которая может вам помочь. SimplyHired ставит тех, кто ищет работу, в центр своего опыта, и то, что они предлагают, показывает, что они заинтересованы в том, чтобы помочь другим добиться успеха.

8. Dribbble

Где бы вы ни находились в своей карьере дизайнера, вам необходимо иметь профиль на Dribbble, который постоянно поражает нас качеством и разнообразием потрясающих проектов, которыми делятся и сообщество поддерживающие креативщики.

Наличие высококачественного профиля Dribbble — отличный способ продвигать себя и показать потенциальным клиентам, на что вы способны. Dribbble получает большой трафик, и множество клиентов ищут талантливых дизайнеров. Все, что вам нужно сделать, это написать звездную биографию и показать лучшее из своего портфолио.

Dribbble также дает вам простой способ обновить вашу рабочую доступность и позволяет включать и выключать переключатель, когда вам нужно. А если вы перейдете на профессиональный уровень, вы получите доступ к эксклюзивной доске вакансий внештатного дизайнера.

Веб-разработчики, графические дизайнеры и другие люди, обладающие соответствующими навыками, не только найдут вдохновение на Dribbble, но также могут найти свое следующее внештатное выступление.

9. Fiverr

Присутствие на нескольких сайтах фрилансеров дает вам наибольшую известность.

Да, многие дизайнеры предлагают свои услуги на Fiverr, зачастую дешевле и сомнительного качества, но пусть это вас не расстраивает. Если вы можете создать свою собственную нишу и специализацию в качестве фрилансера на Fiverr, это может быть надежным способом найти новые проекты и получить дополнительный доход.

Некоторые люди могут отклонить Fiverr, но это может быть один из лучших веб-сайтов для фрилансеров, если вы готовы выполнять тяжелую работу, необходимую для достижения успеха.

10. PeoplePerHour

PeoplePerHour позиционирует себя как лучший помощник в объединении клиентов с дизайнерами.

В начале проекта клиент вводит его важные детали. Затем эти данные отправляются через программу искусственного интеллекта, которая их анализирует, а затем подбирает для клиента подходящих дизайнеров.PeoplePerHour стремится к более рациональному процессу, более точному объединению дизайнеров и клиентов на их платформе для фрилансеров.

11. Гуру

У гуру подлинное, массовое чувство того, что они делают. Они поощряют прозрачность своей платформы для фрилансеров и ценят доверие, следя за тем, чтобы ваши ожидания оправдались независимо от вашей роли. Эти чувства также распространяются на их объявления о вакансиях, которые ясно показывают, что влечет за собой проект. Здесь нет ничего схематичного, что делает Guru авторитетным источником, к которому можно обратиться, если вы ищете новую внештатную дизайнерскую работу.

12. Фрилансер

Фрилансер охватывает множество различных аспектов дизайнерской работы — все от графического дизайна и дизайна логотипов до SEO и копирайтинга. Их веб-сайт для фрилансеров предлагает красивое и удобное для навигации пространство, устраняя болевые точки как для дизайнеров, так и для клиентов. Они огромны, и многие люди считают Freelancer одним из лучших веб-сайтов для фрилансеров для поиска новых дизайнерских вакансий. Если вам нужны гибкие рабочие места, удаленная работа или другие должности, фрилансер.com имеет множество потенциальных клиентов.

13. AngelList

Работа со стартапами может быть увлекательной. У вас может быть шанс сформировать идентичность бренда и проявить творческий потенциал немного больше, чем в солидных компаниях. AngelList объединяет фрилансеров с этими многообещающими компаниями.

Кто знает, какой стартап вырастет и станет следующей огромной компанией? Вы можете просто стать частью следующего большого дела.

14. DesignCrowd

DesignCrowd охватывает множество дизайнерских дисциплин и имеет рабочие места со всего мира.Это обширная площадка для фрилансеров с большим количеством списков вакансий. Клиенты могут ухаживать за несколькими дизайнерами, что позволяет им найти то, что им подходит. Как и многие сайты фрилансеров, они предлагают краудсорсинг для выполнения своей работы. Если это вам нравится, вам обязательно стоит попробовать DesignCrowd.

15. 99designs

99designs — еще один отличный веб-сайт для фрилансеров, который позволяет дизайнерам общаться с компаниями по всему миру. От поиска возможностей до присоединения к сообществу дизайнеров 99designs заставляет вас чувствовать поддержку как фрилансера.

16. Работаю, а не работаю

Если вы когда-нибудь читали журнал «Работаю, а не работаю», то знаете, что они серьезно относятся к дизайну и наделению людей инструментами, которые помогут людям расти в их карьере. Это подразделение их компании прекрасно дополняет эту миссию.

На их целевой странице представлены профили некоторых дизайнеров, населяющих это пространство. Прочтите эти биографии, и вы увидите, что приезжающие сюда дизайнеры серьезно относятся к своему делу, обладают впечатляющими знаниями и навыками.Вы попадете в хорошую компанию, если создадите собственный аккаунт.

Помимо того, что у дизайнеров видимость, «Работа, а не работа» есть солидная доска объявлений с множеством отличных работ.

17. Эксперты по Webflow

Если вы являетесь звездой Webflow, отличное место для поиска клиентов для проектов, связанных с веб-сайтом и дизайном, можно найти у наших собственных экспертов по Webflow.

Есть много компаний, которые хотят нанять фрилансеров, и агентства, предлагающие услуги, связанные с Webflow.Если у вас есть какие-либо навыки в дизайне, разработке, миграции сайтов или маркетинге, возможно, стоит взглянуть на экспертов Webflow.

18. YunoJuno

YunoJuno — это британский рынок фрилансеров для творческих людей. Они были созданы с целью отстаивать «будущее работы» инновационных компаний. YunoJuno — отличный сайт для фрилансеров, с которого можно начать, от дизайнеров до маркетологов, если вы находитесь в Великобритании.

19. Authentic Jobs

Authentic Jobs — это ведущая доска объявлений для разработчиков программного обеспечения, креативщиков и дизайнеров.Самое замечательное в этом сайте для фрилансеров — это то, что вы можете искать специально для фрилансеров, стажировок, неполной или полной занятости. На Authentic Jobs вы найдете все: от вакансий в области цифрового маркетинга, пользовательских интерфейсов / пользовательского интерфейса до разработки программного обеспечения.

20. TaskRabbit

В то время как большинство приведенных выше примеров сосредоточены на цифровых веб-сайтах фрилансеров, TaskRabbit — это внештатная торговая площадка, которая «подбирает внештатный труд с местным спросом». TaskRabbit отлично подходит, если вы хотите устроить внештатную работу, не связанную с работой в сфере высоких технологий, от установки телевизора на стены до доставки канцелярских товаров.

Сайты фрилансеров — это лишь один из способов найти работу

Конечно, есть несколько способов найти новые вакансии. Какие веб-сайты для фрилансеров вы считаете хорошими и какие еще возможности вы используете для поиска новой работы? Пожалуйста, поделитесь с нами и другими дизайнерами в комментариях ниже.

Удивительная история «фрилансера»

Поговорите со всеми, кто сегодня ищет работу, и вы услышите, как одно слово будет повторяться все чаще и чаще: freelance .Мы наиболее знакомы с глаголом, который относится к карьере без долгосрочных обязательств перед одним работодателем. Обычно люди, которые фрилансеры работают не по найму; они решают, на кого они будут работать и как долго. Вы могли бы назвать их корпоративными наемниками, работающими на того, кто больше заплатит, — и если бы вы это сделали, вы бы не слишком далеко отошли от первоначального значения этого слова.

Наше самое раннее письменное свидетельство в пользу «внештатного сотрудника» происходит из «Айвенго» сэра Вальтера Скотта, в котором лорд упоминает свою оплачиваемую армию «свободных копий».

Когда freelance впервые появился на английском языке в начале 1800-х годов, он использовался для обозначения средневекового наемника, который сражался за ту нацию или человека, которые платили им больше всего. Наши самые ранние письменные свидетельства этого использования (пока что) находятся в романе сэра Вальтера Скотта, Ivanhoe , где феодал ссылается на оплаченную армию, которую он собрал:

Я предложил Ричарду услугу «Свободных копий», но он отказал им — я отведу их в Халл, займусь судоходством и отправлюсь во Фландрию; в неспокойное время человек дела всегда найдет себе работу.

Это вызывающее воспоминания слово быстро пустило корни, а также быстро приобрело более широкие значения: одно относится к политику, не имеющему политической принадлежности (в наши дни мы бы назвали его независимым ), а другое относится к человеку, который выполняет любую работу над на собственных условиях и без каких-либо постоянных или долгосрочных обязательств перед работодателем. Хотя freelancer — это существительное, которое мы обычно используем для обозначения этой последней группы людей, это более новый термин, чем freelance .Так что, хотя фраза «Он фрилансер» может звучать как современный жаргон, это первоначальный термин.

Интересно, что феномен фрилансеров был хорошо задокументирован на протяжении средневековых войн (и ранее), даже если слово freelance было изобретением 19 века. Наемные солдаты были обычным явлением примерно после 1000 года нашей эры и были важными составляющими крупных военных кампаний между 12 и 14 веками. Но большинство причудливых слов, которые английский язык использовал для обозначения этих наемных солдат в средние века, появилось намного позже средневековья: condottiere , что относится к лидеру банды наемных солдат, и lansquenet , что относится конкретно к немецкому языку. наемный солдат в 15-17 веках появился всего за сто лет до того, как это сделал внештатный сотрудник .Так как называли фрилансеров до того, как у нас появилось freelance ? Латинские записи средневековья показывают, что чаще всего наемных солдат называли stipendiarii (или стипендий , что означает, что им давали стипендию за боевые действия), soliderii («солдаты») или просто mercennarius (» наемники »).

Хотите начать заниматься фрилансом? Вот 3 шага к началу вашей карьеры фрилансера.

Удаленные фрилансеры работают вместе в Португалии.

700 000 белых воротничков уволились с работы в мае. Почти 60% сотрудников говорят, что они уволятся, если их заставят вернуться в офис.

Великая отставка реальна и здесь надолго.

Если вы один из этих людей, задумывались ли вы о том, чтобы применить свои навыки в карьере фрилансера?

51% фрилансеров говорят, что никакая сумма денег не может убедить их устроиться на работу на полную ставку.75% с оптимизмом смотрят в будущее своей работы. Это всего лишь пара статистических данных, объясняющих переход от полной занятости к удаленной проектной работе, которую мы называем экономикой фрилансеров.

Как начать заниматься фрилансом? Попробуйте эти три быстрых шага.

1. Определите ваши внештатные результаты
2. Найдите своих идеальных клиентов
3. Выиграй сделку

Шаг 1. Определите результаты своей внештатной работы

Клиенты-фрилансеры принимают во внимание ваши результаты, а не ваши навыки.Вместо ожидания 5+ лет опыта в соответствующей области приоритетом для потенциальных клиентов является результат, который вы можете предоставить, а затем, сколько вы взимаете (бонусные баллы, если вы можете научить их своей рентабельности инвестиций).

Примеры результатов:

• 1,200 слов, интеллектуальное лидерство, статья
• 1-минутное демонстрационное видео продукта
• 15 слайдов для внешней презентации

Как узнать, каковы ваши уникальные результаты?

Проанализируйте свой прошлый 5-летний опыт.Какие результаты вам понравились и в которых вы преуспели, помимо вашей роли? После 9 лет работы в Nike Джей Чима понял, что его суперсила заключается в создании колод высшего уровня. Сейчас он ведущий внештатный дизайнер презентаций для компаний из списка Fortune 100.

Теперь количественно оцените эти результаты, оценив время и стоимость. Лорен Детвейлер, копирайтер и контент-стратег, описала свои результаты ниже.

Лорен Детвейлер, копирайтер и контент-стратег, Scoped Outcomes

Точно так же графический дизайнер Кемаль Авдович оценил результаты позиционирования своего бренда ниже.

Кемаль Авдович, графический дизайнер, помогающий клиентам по всему миру позиционировать бренд и… [+] присутствие, обзор результатов

Шаг 2: Найдите своих идеальных клиентов

Есть разница между клиентами и идеальными клиентами.

• Вам платят клиенты. Идеальные клиенты делают вас частью команды.
• Клиенты говорят вам, что делать. Идеальные клиенты говорят вам, как выглядит успех, а затем доверяют вам его.
• Клиенты смотрят на тебя как на сменного подрядчика. Идеальные клиенты смотрят на вас как на надежного эксперта, с которым они будут сотрудничать всю оставшуюся жизнь.

Идеальные клиенты — это результат сопоставления трех переменных.

1. Что нужно клиентам
2. Что вы предлагаете (шаг 1)
3. Где клиенты выражают свои потребности

Есть четыре основных места, где можно найти идеальных клиентов.

1. Ваша существующая сеть
2. Сообщества фрилансеров
3. Социальные сети, такие как LinkedIn или Twitter
4. Внештатные торговые площадки, общие, такие как Upwork, или нишевые, такие как Paro, для финансов и бухгалтерского учета

Каждый человек индивидуален.Если у вас большой опыт, у вас может быть 30 контактов, которые уже нанимают фрилансеров и будут готовы нанять вас с помощью быстрого сообщения. Напротив, если у вас нет этой сети, индексирование социальных сетей с такими поисковыми запросами, как «ищу графического дизайнера», может привести к вашему первому клиенту. Или, если вы находитесь где-то посередине, оба сообщества фрилансеров, такие как Kitchen Table Community, или торговые площадки фрилансеров, такие как Upwork, We Are Rosie для маркетинга, Instant Teams для ветеранов или Parker Dewey для студентов, станут отличным началом.Простой поиск в Google по запросу «сообщество фрилансеров для дизайнеров» или любой другой вашей нише покажет отличные сообщества и торговые площадки.

Шаг 3. Выиграйте сделку

Как правило, руководители, нанимающие фрилансеров, отличаются от традиционных руководителей по найму по трем параметрам.

1. Они готовы нанять как можно скорее.
2. Они понимают свою проблему, не обязательно навыки или вклад, необходимые для решения их проблемы.
3. Они не следуют традиционным процессам управления персоналом или закупкам.Подумайте о процессе открытия штата или выпуска бюджета для утвержденного поставщика. Скорее всего, нанявший вас руководитель этого не сделает.

Это подводит нас к наиболее убедительному мифу, который мешает фрилансерам получить интерес, а не заключить сделку. Клиенты не ищут «идеального» найма, они ищут того, кого нанял бы и их босс. Типичная аналогия: «Никого не уволили, наняв Accenture».

Итак, как нам закрыть клиента, которого мы нашли на шаге 2?

Во-первых, как можно скорее покажите точный пример того, как вы успешно решаете их явную проблему.Не показывайте им все свое портфолио, только точные примеры.

Например, американский бренд кофе Puroast искал фрилансера в области анимации с опытом позиционирования брендов с точки зрения технологий и инноваций. По словам Алекса Сакса, руководителя проекта Puroast по развитию бизнеса, «нам нужно было больше, чем агентство или стандартный дизайнер. Нам нужен был человек, который увлечен инновациями и устойчивым развитием и работал над передовыми проектами в этой сфере. Что отличает найм фрилансера от агентства для нас, так это то, что фрилансеры являются продолжением команды.Они обеспечивают надлежащую направленность и приверженность нашим конкретным потребностям с меньшим количеством общих конфликтов и корпоративной предвзятости. Это непрерывное сотрудничество, а не просто один проект, поэтому крайне важно иметь кого-то, кто продемонстрировал ценности нашей компании в своей предыдущей работе. ”

Вместо того, чтобы показывать все свое портфолио, Фредерик Экстин модифицировал свое портфолио, чтобы показать проект умной домашней автоматизации и обеспечения устойчивости энергопотребления.

Фредерик Экстин, фрилансер по видеомаркетингу, индивидуальное портфолио

Затем, чтобы начать работу, предложите недорогой вариант с низким уровнем риска.Руководители, нанимающие фрилансеров, обычно хотят начать с малого, прежде чем полностью инвестировать в фрилансера. По мере укрепления доверия они увеличивают объем ответственности за вас.

Наконец, используйте инструмент для выставления счетов, например Freshbooks, Quickbooks или Payoneer, чтобы сразу же отправить счет на электронную почту клиента.

Инструменты и платформы, которые вы используете, имеют низкий приоритет. В качестве основы эти три шага отлично работают независимо от того, используете ли вы веб-сайт, LinkedIn, профиль внештатной торговой площадки или даже просто электронную почту.Например, вы можете найти публикацию в Твиттере, отправить сообщение человеку, отправить счет-фактуру и доставить работу по электронной почте, даже не встречаясь.

Для Фредерика он разделил свои предложения на следующие предложения: от низкого до среднего — высокого, и как только клиент выбрал результат, ему на электронную почту был отправлен счет. Для завершения этого процесса Фредерик использовал формы в Google Workspace и Venture L.

Фредерик Экстин, фрилансер по видеомаркетингу, результаты от низкого до среднего.

Вы получили это. Что делать, если ваш первый клиент-фрилансер находится в 72 часах езды? Сделайте это!

Что такое фриланс? — Экранные навыки

Определение фрилансера

Фрилансер — это человек, который работает над серией отдельных контрактов каждый год. Эти контракты могут быть один за другим или одновременно, в зависимости от роли. Единственное, что объединяет всех фрилансеров, — это их потребность в поиске собственных работ.

В отличие от постоянного трудового договора, по которому работодатель несет ответственность за предоставление работы своим сотрудникам, фрилансеров нанимают для выполнения определенной должности на определенный период времени и обычно в силу их специальных навыков.

Различия между работой фрилансером и персоналом

• Продолжительность контракта: фрилансеров заключают контракт на определенный объем работы или время; персонал имеет постоянные контракты
• Заработная плата: фрилансеров оплачиваются по месту работы; персонал имеет стабильный доход
• Налог: фрилансеров обычно подают налоговую декларацию каждый год и платят налоги и причитающуюся государственную страховку; у сотрудников вычитаются налоги и национальное страхование у источника
• Пенсия: фрилансеров вносят самофинансируемую пенсию; сотрудники могут присоединиться к пенсионной схеме компании
• Комплект: фрилансеров используют собственное оборудование; персонал имеет оборудование, предоставленное работодателем
• Источники работы: фрилансеров находят себе работу; сотрудники выполняют работу по поручению своего работодателя

Это означает, что для фрилансера есть дополнительная работа, которую нужно выполнять сверх своей основной работы; вы должны управлять своими финансами, имея нерегулярный доход, плюс вам нужно продвигать себя на рынке и продавать себя, чтобы найти работу.Вероятно, вам придется заполнить налоговую декларацию, чтобы завершить уплату налогов.

Ожидается, что у вас также будет все необходимое для работы оборудование. Точно так же, как вы ожидаете, что появится сантехник с инструментами, необходимыми для ремонта в вашем доме, вам необходимо иметь инструменты или доступ к ним, чтобы вы могли выполнять свою работу.

Это не означает, что вам нужно иметь целый набор дорогих комплектов, но это означает, что вам нужно иметь доступ к правильному оборудованию. Хорошие отношения с местной арендной компанией могут обеспечить именно это.Как минимум вам понадобится смартфон с приличным временем автономной работы (или пакет с соком) и компьютер (в идеале ноутбук) с базовым офисным программным обеспечением.

Почему фриланс является обычным явлением в индустрии экранов

Некоторые люди по своему выбору являются фрилансерами. Другие работают на фрилансе, потому что это единственный способ работать в индустрии экранов.

Согласно Annual ScreenSkills Assessment 2018-19, самозанятость почти вдвое выше в индустрии экранов, чем в экономике Великобритании в целом.

Фрилансеры составляют 28% рабочей силы в индустрии экранов, тогда как в отраслях Великобритании в целом количество самозанятых составляет лишь 15%. В производстве доля фрилансеров достигает 50%.

Это связано с тем, что работа в индустрии экранов в основном основана на проектах. У него есть начало (пре-продакшн), середина (продакшн) и конец (постпродакшн и выставка, передача или публикация). Это означает, что большинство компаний нанимают сотрудников в рамках проекта, а не на постоянной основе.Это особенно распространено в кино, на телевидении и в анимации, где вас берут на определенный период времени во время производства. В игровом секторе у вас меньше шансов стать фрилансером из-за итеративного характера разработки игр, когда командам разработчиков необходимо постоянно итерировать игру после ее запуска.

В общем, если вы хотите работать с экраном, велика вероятность, что в какой-то момент вашей карьеры вы станете фрилансером.