Настоящий заработок в интернете: Page not found — Интернет работа – все о заработке в интернете на дому и отзывы о нем! Платные опросы за деньги.

Простой зароботок в интернете. А прибыль от 200$ до 1000$ в неделю

Мы не знаем какие мы по счёту участники проекта, но у нас получилось, что за 2,5 месяца работы мы заработали около 2600 долларов, так что если вы целеустремлённый человек — пробуйте и у Вас получится! Читайте очень внимательно!!! Наш проект направлен на развитие системы «WebMoney». Но для этого потребуется хорошо поработать около 2 недель по 3 часа в день(это мин.). Вы можете зарабатывать в зависимости от ваших усилий. Мы не предлагаю Вам работу «наборщика текста» (из серии «вышлите нам 100 долларов, а мы вам пришлем отсканированные тексты») и не предлагаю вкладывать деньги в сомнительные предприятия — вот это настоящий обман!
Люди хотят работать в уютной обстановке,дома — вот почему они откликаются на объявления. Самое печальное заключается в том, что они и в самом деле ГОТОВЫ РАБОТАТЬ, но работу им никогда не предоставляют, так как подобных «работодателей» волнует лишь пополнение их личного счета.

ЗАПОМНИТЕ: НЕ существует настоящих вакансий «наборщика текста» и «сотрудников по обработке электронной почты». Не будьте обманутыми! В настоящем случае Вы не будете жертвой недобросовестных «работодателей», так как эта работа отнюдь не мифическая, а заработок зависит только от Ваших усилий.
Это — действительно РЕАЛЬНЫЙ заработок в Интернете. Дочитайте до конца данную статью, уделите всего несколько минут, ВЫ НИЧЕГО НЕ ПОТЕРЯЕТЕ, чтение еще никому не повредило! Я Вас уверяю, ваше материальное положение резко улучшится, ЕСЛИ ТОЛЬКО ВЫ ЭТОГО ЗАХОТИТЕ !!! Мы предлагаем Вам вещь, к которой и сами относилися поначалу скептически. Но в отличие от многих подобных предложений — ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО РАБОТАЕТ. Понимаю, с каким недоверием Вы это читаете — но прошу, дочитайте статью до конца. ЧИТАЯ ЭТО, ВЫ МОЖЕТЕ ИЗМЕНИТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ, как мы изменили СВОЮ!!!

Наткнулись мы на ЭТО ОБЪЯВЛЕНИЕ совершенно случайно, когда искали работу для дополнительного заработка, найдя статью, в которой говорилось, что МОЖНО СДЕЛАТЬ ПАРУ ТЫСЯЧ ДОЛЛАРОВ, ЗА ПАРУ НЕДЕЛЬ ПРИ ВЛОЖЕНИИ ВСЕГО 7 ДОЛЛАРОВ. Я подумал, что это должно быть очередной фишкой для лохов, но решила всё -таки дочитать до конца и узнать, что за Гербалайф, Тянь-Ши или тому подобное там предлагают…
Дальше там говорилось, что надо послать по 1 доллару на 7 Internet-кошельков системы «WebMoney», которые ниже перечислены. Потом вычеркнуть первый кошелёк из списка, тем самым, сместив список на одну строчку вверх. В результате чего седьмая строчка освобождается, куда Вы вписываете номер своего Internet-кошелька. Затем Вы закидываете данное сообщение, но уже с ВАШИМИ ДАННЫМИ на седьмой строчке, на 200 разных форумов — НИКАКИХ УЛОВОК !!! Ну, мы поразмыслили и подумали, что в принципе НИЧЕГО НЕ ТЕРЯЕМ — кроме 7 долларов. ЗАТО У НАС ПОЯВЛЯЕТСЯ ШАНС ЗАРАБОТАТЬ. И этот шанс СТОИТ ЭТОЙ НЕБОЛЬШОЙ СУММЫ, которую мы ,конечно же, можем себе позволить. И мы решили попробовать.…Установил WebMoney Keeper Classic ( http://download.webmoney.ru/wmk_ru.exe )и создали себе Интернет-кошелёк, перечислили всем участникам акции по 1 доллару и начали рассылать эти объявления по разным форумам и доскам объявлений. В течение 6-х дней мы зарегистрировались на более чем 60 бизнес форумах и бесплатных досках объявлений.
Прошла неделя, заглянули в свой Интернет кошелек, и угадайте ЧТО!!!! Поступлений никаких нет вообще !!! А разные участники пишут, что за неделю заработали кто по 100, кто по 300 у.е… Пиши пропало, подумали мы, попали в очередной лохотрон, желая заработать за пару недель тысячи долларов, наивные. Ну и бросили это занятие, так и не дослав свое объявление до 100 форумов. Ещё через неделю (ради любопытства) заглянули в свой Интернет кошелек. Смотрю, всего одно поступление — 1доллар. Да, думали, дело не стоящее, случайность. Ещё через 2 недели мы все-таки снова открыли свой Интернет кошелек, а в нем уже около 100 долларов. Откуда? Непонятная картина, но всё равно за 1 месяц 100 долларов. Это очень мало, как пишут предыдущие участники – они за 1 месяц заработали тысячи долларов.
И вдруг, после 1 месяца началось самое интересное: на наш кошелёк стали приходить деньги КАЖДЫЙ ДЕНЬ, спустя ещё 2 недели на нашем счету уже было более 1000 долларов После этого мы отправил свои объявления ещё более чем на 150 форумов.
РЕЗУЛЬТАТ БЫЛ ОЩЕЛОМЛЯЮЩИЙ. По прошествии всего 2,5 месяцев, мы заработали чуть больше 2600 у.е. И деньги идут каждый день. Каждые 40 минут на наш счёт в среднем поступает мин. по 1 доллару. И это все только за цену в 7 у.е.!!! Мы были в очень плохом экономическом положении и долго не могли найти себе подходящую работу, до того, как наткнулся на эту статью. Я не поверил, что это работает, пока не начал получать переводы со всей страны… Я купил себе все, в чем нуждался… И это очень кстати, согласитесь!?… Наша работа теперь — это каждый день по 2-3 часа в Интернете и ВСЁ!!!!

Теперь, я расскажу Вам, как это работает, и самое главное ПОЧЕМУ…! Я Вам обещаю, что если вы будете, В ТОЧНОСТИ, соблюдать все ниже перечисленные инструкции, то вы начнете получать НАМНОГО БОЛЬШЕ ДЕНЕГ, чем Вы думали. Согласитесь, это просто!!! И ЭТО СОВЕРШЕННО ЛЕГАЛЬНО. И ВАШ ВКЛАД СОСТАВИЛ ВСЕГО 7 у.е… ЭТО НЕ ОБМАН И ПРИ ЭТОМ ВЫ НИЧЕМ НЕ РИСКУЕТЕ. ЭТО РАБОТАЕТ!!!
ВНИМАНИЕ!!! ПРОЧТИТЕ ЭТО НЕСКОЛЬКО РАЗ! Следуйте инструкциям в ТОЧНОСТИ и вы останетесь довольны. !!!

Интернет-заработок:как заработать в интернете, самые лучшие варианты без вложений

Многих людей сегодня интересуют вопросы, касающиеся возможного заработка в интернете без вложений. Какие деньги сегодня реально заработать в сети без обмана? Сколько можно зарабатывать с минимальными вложениями? Узнайте также: какие отзывы оставляют в сети люди, зарабатывающие онлайн.

Подпишись на Знай в Google News! Только самые яркие новости!

Подписаться

Как зарабатываются деньги в интернете?

На сегодняшний день в Украине многие люди хотят зарабатывать в интернете без вложений или с минимальным капиталом. Это связано с отсутствием у них суммы, необходимой для старта бизнеса.

В интернете сегодня много предложений относительно быстрого заработка. Но так ли все легко и просто? Какие существуют предложения с минимальным вложением? И сколько реально зарабатывает тот, кто работает в интернете? Постараемся ответить на все вопросы, интересующие пользователей.

Условно работа в интернете может быть разделена на 2 группы: с вложениями и без них. Свои достоинства и недостатки есть в обеих группах. Большинство новичков задумываются о заработке в интернете без вложений, но попросту не знают с чего начать.

Схемы продаж в интернете не берутся из воздуха. Для того, чтобы продавать, нужно определиться для начала с направлением. Это не обязательно может быть бытовая техника, обувь, одежда, алкоголь, мебель или предметы обихода, но и услуги.

Популярные статьи сейчас Показать еще

Например, дизайнерские или копирайтера, юридические, психологические, кондитерские и т.д. То есть вариантов для интернет-продаж очень много. Вы можете продавать в сети как свое, так и зарабатывать на чужих продажах.

Главная задача – распространять информацию, выкладывать фото и описание продукта. Ведь Всемирную паутину можно приравнять к огромному рынку, где представлена информация о товаре с описанием, есть реклама.

Для начала вам, конечно же, нужна ключевая мысль: чем бы именно вы смогли заниматься в интернете, чтобы зарабатывать. Давайте непосредственно перейдем к зарабатыванию денег дистанционно без каких-либо вложений.

Каким образом и сколько денег можно заработать в интернете без вложений?

В сети действительно очень много вариантов для дистанционного заработка. Чтобы заработать в интернете без вложений, возьмите на заметку предложения относительно возможного заработка:

• Арбитражник – можно заняться спекуляцией потока целевых посетителей и заработать таким образом. Если вы услышите фразу «у меня много трафика», она обозначает, что на данном веб-ресурсе много людей, то есть большое количество пользователей. И чем оно выше, тем больше денег будет у арбитражника.

Гуру интернет-рекламы поистине можно считать гениями и миллионерами. Такие люди могут заработать до 700 долларов в день. Новички заработать так много на арбитраже, конечно же, не смогут. Здесь нужны навыки, опыт работы.

Реальный заработок в интернете, drop1.top

Здесь нет четких границ для заработка. Кто-то зарабатывает 5 тыс. грн. в месяц, другой – 100 тыс. грн. Например, арбитражник может потратить на рекламу за 10 дней 20 тыс. грн. Лиды принесут ему 60 тыс. грн. В результате чистая прибыль за неполные 2 недели составит 40 тыс. грн.

• Продавец – вы можете зарабатывать на продажах в интернет-магазине. Ведь не обязательно создавать свой сайт — это потребует определенных затрат. Открыть свой бизнес вы можете для начала даже в соцсетях – Фейсбуке и Инстаграм.

Зарплата здесь нефокусированная – все зависит от вашего желания и возможностей. Кто-то продает на 10, 20, 30 долларов в день. У кого-то этот заработок может быть в размере 100-300 долларов в день. Пишите красивые посты, выкладывайте хорошие фото, устраивайте акции, розыгрыши, скидки, общайтесь с пользователями – они это любят. И обязательно отвечайте на их вопросы.

• Контент-менеджер – вы можете создавать контентные проекты и зарабатывать таким образом в соцсетях и на канале Ютуб. Но процесс получения денег будет не слишком быстрым. Для того, чтобы дело пошло быстрее, необходимо использовать самые разные платные методы.

Заработок контент-менеджера в интернете может быть от 6 до 25 тыс. грн. в среднем. Все зависит от поставленных задач, требований и выполняемого вами спектра работ. Вам могут предложить создавать в интернете мессенджер-каналы, вести и продвигать группы в социальных сетях, организовывать и управлять контентом, рассылками, настраивать мессенджер-боты и т.д.

• Дропшиппер – человек, который создает на спецсайтах-витринах свой интернет-магазин. Для этого необходимо зарегистрировать аккаунт. Эта процедура в сети бесплатная. После этого скачать спецплагин магазина, что позволит подтягивать продукцию с AliExpress.

То есть вы сможете выбирать товар на этом сайте и ваш интернет-магазин будет иметь свой ассортимент продукции. Ваша задача: обеспечивать продажи. В этом поможет сервис продаж через платформу. То есть вы загружаете товары на веб-ресурс сравнения цен. И таким образом будет обеспечиваться трафик.

Размер заработка на дропшиппинге может быть самым разным: от 50 до 300 долларов в день в среднем. Все зависит от вас. Необходимо тщательно изучить рынок. И выполнить правила, которые помогут заработать вам посредством использования других платформ.

• Биржевик – это заработок на биржах. К примеру, Анкетка, Toloka, Воркзила, VKtarget, МоеМнение, РуКапча, SE и т.д. Это работа, конечно же, монотонная. Но вы сможете заработать таким образом. Большинство пользователей считают, что такой заработок подходит лишь в качестве дополнительного.

Однако в действительности заработать на бирже реально, но сложно. Это вовсе не игра, а вполне серьезное занятие. Много денег новичок на биржах не заработает. Вам понадобится усидчивость, интуиция и умение анализировать.

Реальный заработок в интернете, liteforex.com

Средний срок, за который можно что-то более-менее приличное заработать на биржах, составляет 1 год. Средняя прибыль новичка на биржах от инвестиций может составлять от 20 до 50%. У трейдеров — 1-3% в день.

• SMM-менеджер — перспективная работа в интернете, которая может принести заработок в размере 10-30 тыс. грн. в зависимости от выполняемой работы. Хорошие плоды будут в том случае, если вы действительно компетентный специалист в этой области.

В задачи SMM-менеджера могут входить: подготовка медиа- и контент-планов, анализ показателей конверсии, создание и размещение контента, разработка стратегии относительно продвижения компании и т.д.

• Копирайтер — вы сможете работать и зарабатывать удаленно. Заработок зависит от того, какое количество слов или знаков вы готовы писать в день. Копирайтер должен быть человеком грамотным, уметь правильно и лаконично составлять тексты.

Месячный заработок копирайтера может составлять от 5 до 15 тыс. грн. на месяц в среднем. Заказы на работу вы можете получать на ресурсах Advego, Текст.ру, ТEtxt, ТурбоТекст или сотрудничать с организацией, изданием, которые готовы платить за ваши тексты реальные деньги. Работу в интернете таким образом можно найти посредством сайта Ворк.юа.

• PHP-программист – эта работа в интернете требует определенных умений и знаний. Здесь необходимо понимать принципы ООП, MySQL, уметь составлять сложные SQL-запросы, писать коды и PSR.

Работа программиста достаточно высокооплачиваемая. Занимаясь разработкой программного обеспечения для различного рода вычислительно-операционных систем, можно заработать в среднем от 25 до 70 тыс. грн. в месяц.

Реальный заработок в интернете, liteforex.com

Есть и другие популярные способы реального заработка в интернете. Прочитав о возможных заработках во Всемирной паутине с минимальными вложениями, вы должны задуматься о том, какое направление вам больше всего подходит.

Как открыть себя в онлайн-бизнесе без вложений?

Наш дельный совет: не настраивайтесь на быстрое или мгновенное получение высокого заработка в сети интернет. С одной стороны, здесь есть возможности, позволяющие зарабатывать стабильные суммы в размере 10-20 тыс. грн.

С другой стороны, — возможности интернет-заработка безграничны. Вы можете сначала получать сущие копейки или совсем ничего. Постепенно ваши возможности расширяться до 5-10 тыс. грн. в месяц. А затем и вовсе работа может приносить реальный доход в размере 20-50 тыс. грн. в месяц.

В наших ответах на ваши вопросы вы, конечно же, найдете самые разные возможности и уровень заработка в сети. Но не стоит слишком долго задаваться вопросами. Лучше начинать действовать.

Мы не можем подсказать вам то, чем вам лучше всего 100% стоит заняться. Ведь не знаем ваших возможностей, интересов и увлечений. К этому вы должны прийти самостоятельно. Единственно правильный путь – брать и пробовать, начинать действовать.

Возможно, кому-то из вас продвижение в соцсетях дается легко и просто. Другому человеку нравится сравнивать, анализировать. И он хорошо сможет заработать посредством дропшиппера.

Если вы умеете грамотно писать и составлять красивые тексты, займитесь копирайтингом или написанием постов для соцсетей с целью продвижения бизнес-услуги или интернет-магазина.

Открывайте для себя новый мир интернет-заработка! Но при этом слишком не торопитесь. Сначала все хорошенько изучите. Определитесь с процессом, посредством которого планируете зарабатывать онлайн. И получайте удовольствие от направления, которое выбрали!

Фото

Реальный заработок в интернете, drop1.top

Реальный заработок в интернете, equity.today

Реальный заработок в интернете, aurumprofit.com

Реальный заработок в интернете, liteforex.com

Реальный заработок в интернете, liteforex.com

Видео

Заработок через интернет! Бесплатные программы

Бесплатные мелодии для сотовых и карманных компьютеров

Денги в интернете
Деньги в инете заработок
Деньги за клик
Деньги за клики
Деньги за чтение почты
Деньги заработать интернет форум
Деньги форум
Деньги, заработок, интернет
Дополнительный зароботок для студентов
ЗАРАБОТАТЬ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ !!!
ЗАРАБОТОК С ПОМОЩЬЮ САЙТА
ЗАРОБОТОК НА
ЗАРОБОТОК С ПОМОЩЬЮ САЙТА
За пару минут в интернете заработать деньги
Зарабатываем
Зарабатывать за регистрацию
Зарабатывать как хакер
Заработай в Интернет
Заработай в интернет
Заработай в интернете
Заработай в интернете свой сайт
Заработай через интернет
Заработат Интернет
Заработать
Заработать Яндекс Деньги
Заработать ЯндексДеньги
Заработать без вложений
Заработать без стартового капитала
Заработать быстроЗаработать быстро
Заработать в игры без первоначального взноса
Заработать в интернет
Заработать в интернет без вложений
Заработать в интернете
Заработать в интернете Яндекс Деньги
Заработать в интернете на Яндекс Деньги
Заработать в интернете на чтении почты оплата Яндекс деньги
Заработать денги
Заработать денги в интернете
Заработать денег в интернете на дому
Заработать денег на своём сайте
Заработать деньги на анкетировании в интернете
Заработать деньги через интернет
Заработать за регистрации
Заработать интернет
Заработать много денег
Заработать много денег в интернете
Заработать на анкетировании
Заработать на интернет
Заработать на кадровом агентстве
Заработать на чтении писем
Заработать немного денег быстро
Заработать обманом
Заработать онлайн
Заработать просто
Заработать ссылками
Заработать удалённо деньги
Заработать через интернет
Заработать яндекс деньги
Заработок Быстрых денег в интернете
Заработок ЯндексДеньги
Заработок в Интернете легально
Заработок в Интернете с помощью кликов
Заработок в инет
Заработок в инете
Заработок в инете с помощью
Заработок в интернете
Заработок в интернете без вложений
Заработок в интернете для подростка
Заработок в интернете и через него
Заработок в интернете или как заработать деньги в интернете
Заработок в интернете с нуля
Заработок в интернете с оплатой через яндексденьги
Заработок в интернете у русских спонсоров
Заработок в интернете через яндекс деньги
Заработок в интернетеПочта
Заработок в интернетефорумы
Заработок в сети интернет
Заработок в сети при помощи своего сайта
Заработок денег через интернет
Заработок для подростков
Заработок дома
Заработок за клики Яндекс Деньги
Заработок за клики в ЯндексДеньги
Заработок за серфинг
Заработок кликами
Заработок мгновенно
Заработок на кликах
Заработок на почте
Заработок на сайте
Заработок на серфингпрограммах
Заработок на ссылках
Заработок на яндекс деньги
Заработок рассылкой писем
Заработок с помощью
Заработок с помощью интернета
Заработок с помощью сайта
Заработок с помощью яндекс деньги
Заработок сети
Заработок форум
Заработок через Интернет
Заработок через Книги
Заработок через интернет
Заработок яндекс денег
Зароботки в интернете
Зароботок
Зароботок Русские спонсоры
Зароботок Яндекс Деньги
Зароботок в
Зароботок в инете
Зароботок в интернет беларусь
Зароботок в интернете для подростков
Зароботок в интернете книги
Зароботок в интернете по почте
Зароботок в сети форум
Зароботок денег в инете
Зароботок для программиста
Зароботок для студентов
Зароботок за почту
Зароботок за чтения почты
Зароботок интернет
Зароботок на Русских
Зароботок на регистрациях
Зароботок по почте
Зароботок с помошью сайта
Зароботок через еголд
Зароботок яндексденег
Идеи бизнеса без денег
Идеи бизнеса для подростка
Идеи готового бизнеса
Идеи для малого бизнеса
Идеи как заработать
Идея зароботка
Идея как заработать деньги подростку
Инетзароботок
Иностранные спонсоры плата за почту клики
Интернет заработок яндекс деньги
Интернет зароботок
Интернетзароботок
Интернетпирамида как легко заработать много денег
КАК БЫСТРО ЗАРАБОТАТЬ В ИНТЕРНЕТЕ
КАК ЗАРАБОТАТ
КАК ЗАРАБОТАТ ?
КАК ЗАРАБОТАТЬ БЫСТРО
КАК ЗАРАБОТАТЬ ДЕНГИ В ИНТЕРНЕТЕ
КАК ЗАРАБОТАТЬ ДЕНЬГИ С ПОМОЩЬЮ ЯНДЕКСДЕНЕГ
КАК ЗАРАБОТАТЬ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ
КАк заработать в интернете?
КАк заработать денги в Интернете
Как Заработать много денег в интернете
Как Заработать через интернет
Как Халявно заработат бабло в Интеренете
Как без денег заработать денег через интернет
Как быстро заработать в интернете
Как быстро заработать много денег?
Как быстро и много заработать денег в интернете
Как быстро разбогатеть
Как быстрым способом заработать легкие деньги?
Как в интернете заработать немного денег
Как зарабатывать в интернете
Как заработат в интеренете
Как заработат свой первый рубль
Как заработать
Как заработать ЯндексДеньги
Как заработать быстро денег
Как заработать в Интернете
Как заработать в интернет
Как заработать в интернет на сайтах
Как заработать в интернете
Как заработать в интернете Яндексденьги
Как заработать в интернете быстро деньги
Как заработать в интернете денги
Как заработать в интернете форум
Как заработать в интернете через
Как заработать в интернете?
Как заработать в сети Интернет
Как заработать в сети яндекс деньги
Как заработать денги
Как заработать денги в Интернете
Как заработать денги в интернете
Как заработать денги в интернете ?
Как заработать денги в интернете?
Как заработать денги по интернету??
Как заработать денги с нуля
Как заработать денги с помощью интернета?
Как заработать денег в инете
Как заработать денег в интернете за клики
Как заработать денег много
Как заработать денег не выходя из дома
Как заработать денег подростку?
Как заработать денег через интернет
Как заработать деньги
Как заработать деньги быстро
Как заработать деньги в Интернете
Как заработать деньги в инете яндекс
Как заработать деньги в интернете легко
Как заработать деньги подростку
Как заработать деньги подростку?
Как заработать деньги скачать
Как заработать деньги способом обмана
Как заработать деньги через интеренет
Как заработать дома
Как заработать интернет деньги
Как заработать интернете
Как заработать лентяю
Как заработать мавики
Как заработать много денег
Как заработать много денег без стартового капитала
Как заработать на САР
Как заработать на интернете
Как заработать начиная с нуля
Как заработать немного денег в интернете
Как заработать немного денег?
Как заработать обманом
Как заработать первоначальный капитал
Как заработать по интернету
Как заработать подростку?
Как заработать с нуля?
Как заработать студенту
Как заработать студенту? товар цифровой
Как заработать через Интернет
Как заработать через интернет
Как заработать яндекс деньги
Как заработать яндекс деньги?
Как заработать яндексденьги
Как заработать?
Как легально заработать в сети
Как можно заработать денег в интернете
Как можно заработать с помощью интернета: электронная коммерция
Как подростку заработать в Интернет
Как разбогатеть
Как разбогатеть сидя дома?
Как халявно заработать деньги в интернете скачать пособие
Клик заработки в интернете форум
Клик работа
Книга идей заработка
Кто заработал деньги в яндексденьги
Лёгкий заработок в сети,у лучших спонсоров
Лёгкий заработок перевод через
Лёгкий зароботок через интернет
Лёгкий интернет зароботок
ЛЕГАЛЬНОЗАРАБОТОК В ИНТЕРНЕТ
ЛЕГКИИ БИЗНЕС
Ласто
Легально заработать в интернете без взносов
Легальный зароботок в интернете способы
Легкая заработок
Легкий заработок в интернете
Мгновенно заработать яндекс деньги
Мгновенный зароботок
Мгновенный зароботок в сети
Можно ли разбогатеть на форексе
Надежный заработок в сети
Настоящий заработок в интернете
Небольшой заработок
Обман в бизнесе
Обман оплаты
Оплата за анкетирование
ПОлучить халяву на русскоязычном сайте
Плата за клики
Плата за письма
Плата за письма русские спонсоры
Плата за письма русские спонсоры оплата через Яндекс
Плата за письма русские спонсоры оплата через Яндекс деньги
Почтовые спонсоры ЯндексДеньги
Почтовые спонсоры яндекс деньги
Почтовый дятел Вадим ласто
Пошаговое обучение заработку в интернете с нуля
Правда о
Программа для зароботка денег в интернете
Программы для заработка в сети
Программы для зароботка
Программы для зароботка в интернете
Простой зароботок
РАБОТА В СЕТИ СЕРФИНГ
РАБОТА ДЛЯ ВАС РУССКИЕ
РУССКИЕ СПОНСОРЫ С ЯНДЕКС ДЕНЬГИ
Работа
Работа в Интернет Мифы и реальность
Работа в Интернете без взносов
Работа в инете
Работа в интернет беларусь
Работа в интернете без взноса
Работа в интернете без взносов
Работа в интернете без вложений
Работа в интернете быстрый зароботок
Работа в интернете где можно заработать
Работа в интернете для подростка
Работа в интернете для подростков
Работа в интернете по рассылке писем
Работа в интернете( без первоначального капитала

Работа для подростков
Работа для программиста в Интернете
Работа на дому без взноса
Работа на дому без взносов
Работа на дому без вложений денег
Работа на компьютере в интернете без взносов
Работа на хэдхантер
Работа надомная в интернете
Работа по интернету для подростков
Работа через интернет
Работа через интернет на дому
Рассылка писем за деньги
Реальный заработок в интернет возможен
Регистрация на
Русские Почтовые спонсоры
Русские спонсоры зароботок
Русские спонсоры плата за регистрации
Русский заработок в сети
Русскоязычный халявный
Сёрфинг работа
СКАЧАТЬ КНИГУ ЗАРОБОТКА
Сайты где можно заработать анкетированием
Секреты интернета
Серфинг за яндекс деньги
Серфинг заработать
Серфинг работа
Серфинг русские спонсоры
Серфинг спонсоры
Серфингкак заработать деньги
Скачать деньги
Скачать идеи заработка в Интернет в архиве
Скачать идеи заработка в Интернете
Скачать книгу Как заработать деньги
Скачать книгу Как заработать деньги?
Скачать почтовый дятел бесплатно
Скачать программу для зароботка в интернете
Скачать совет заработать деньги
Скачать советы как заработать деньги
Список идей
Спонсор яндекс деньги
Спонсоры Яндекс деньги
Спонсоры в интернете для заработка
Спонсоры регистраций
Спонсоры серфинг
Способы заработать ЯндексДеньги
Способы зароботка в интернет
Способы зароботка в интернете
Счётчики За деньгами Моей карты
Телеработа для студента
Тренинги для хедхантеров
Удалённый заработок через интернет
Форекс обман ли это
Форум Как заработать в интернете
Форум денег
Форум заработка
Форум заработок
Форум зароботок
Форум интернет заработок
Форум о зароботке
Форум о зароботке в интернете
Форум о зароботке в интернете(Заработок
(Форум

Форум Как быстро заработать
Форум, заработок в интернете
Форум: Заработать через интернет
ФорумДеньги на халяву
Форумы заработай в Интернет
Форумы заработка
Форумы зароботка
Форумы о зароботках
Форумы по зароботку в интернете
Форумы про заработок денег

Заработок в Интернете от 60$ в месяц и больше.

Без Вложений и Риска
O BUX.TO

Этот сайт посвящён легкому зароботку в Интернете, а точнее заработку с кликовой системой BUX.TO

Существуют спонсорские фирмы, которые оплачивают пользователям клики по их ссылкам. В Интернете кроме честных сайтов такого содержания есть еще и такие, которые кидают пользователей. Я могу Вам порекомендовать проверенного спонсора, и на его примере описать основные принципы заработка с подобными фирмами. Итак, начнем: Компания с символическим названием — «BUX» существует в Интернете уже давно, и заслуженно пользуется доверием среди пользователей.

Схема работы очень проста:

Платят $0,01 за 1 клик. 🙂 Это звучит глупо, не правда ли? Ну кто будет всего за $0,01 кликать по каким-то непонятным ссылкам? Я отвечу на этот вопрос:
Тысячи пользователей Интернета.
 Сейчас я поясню Вам свой ответ. В общем, система работает так:

Человек регистрируется на сайте, получает каждый день определенное количество ссылок (рекламы), за каждый клик по рекламе ему платят. Чем больше кликов, тем больше денег. Если Вы активны, то получаете больше ссылок в день, значит и больше работы. Вам дается Ваша специальная ссылка, и Вы делитесь ей со своими друзьями и знакомыми. Если Вы пригласили друга, и он тоже зарегистрировался, то Вы получаете столько же, сколько и он получил денег за клик, причем с него абсолютно ничего не вычитается. Чем больше друзей пригласили, тем больше денег заработали. Чем больше команда, тем больше процент заработка.

Вот наглядный пример дохода:
— Вы просматриваете 10 сайтов в день, получаете за это $0.10
— Допустим, через некоторое время вы привлекли 20 друзей в программу, и тогда 20 Ваших рефералов смотрят
по 10 объявлений, и в таком случае Вы получаете в день $2.00
В таком случае:
— Ваш ежедневный доход составляет $2.10
— Ваш еженедельный доход составляет $14.70
— Ваш минимальный ежемесячный доход составляет $63. 00
И это при том, что Вы тратите на это всего за 5 минут в день.

Зная эти цифры, Вы уже можете сами сделать для себя выводы, стоит ли Вам работать с этой программой, или нет. Я, например, для себя твердо решил, что работать с этой программой стоит.

Зарегистрируйся и Получи бонус (Читать подробнее)

Вперёд

Бизнес в интернете удалённая работа работа дома wmz набирание текстов заработок на обмене валюты почтовые спонсоры деньги за письма книги электронные книги софт спонсоры которые реально платят российские спонсоры почтовые спонсоры партнёрские программы оплата за клики оплаченная реклама как зарабатывать в интернете казино аукцион иностранные почтовые спонсоры каталог кампаний проводящих платные опросы платные опросы опросы за деньги маркетинговые исследования проводим платные опросы бесплатные электронные книги учебники к программам программы для массовой рассылки писем программы для расылки писем база адресов скачать базу email адресов база адресов 200000 программы для взлома архивов заработок на рекламе как создать сайт как разместить сайт бесплатно скачать базу email адресов платные опросы обменный пункт лучшие партнёрские программы интернета форум с оплатой за сообщения опросы от 2 до 75$ коммерция бесплатные электронные книги Заработок и работа в интернете. зарабатывать в и иностранных спонсорах, Лучшие иностранные спонсоры. Заработок в Интернет у иностранных спонсоров Только иностранные спонсоры которые платят Лучшие иностранные спонсоры Заработок webmoney в Интернет у иностранных спонсоров которые действительно платят иностранными спонсорами Оплата за серфинг автосарфинг клики чтение почты иностранные спонсоры российские спонсоры заработок в интернет лучшие зарубежные спонсоры заработать webmoney оплата за клики серфинг автосерфинг webmoney e-gold stormpay партнерские программы работа в интернете как заработать в интернете сар Лучший автосерфинг для заработка и раскрутки сайта Российские и иностранные автосерфинговые спонсоры заработока webmoney в Интернет при работе с автосерфинговыми спонсорами лучший автосерфинг раскрутка сайта заработок российские спонсоры иностранные спонсоры интернет лучшие спонсоры заработать webmoney оплата серфинг автосерфинг электронные платежные системы webmoney e-gold stormpay сар Рейтинг спонсоров по категориям лучшие спонсоры для заработка почтовые спонсоры кликовые спонсоры спонсоры автосерфинга для раскрутки сайта заработок в Интернете лучший сайт о заработке в Интернете для вебмастера а также для тех кому нужна работа на дому через Интернет заработок в Интернете и работа на дому в Интернете и работа на дому это не миф зарабатывайте реальные деньги форум о заработке бизнес в Интернете Заработок в Интернете WebMoney wmz работа на дому реальный заработок в сети оплата форум о заработке для

Для большинства американцев реальная заработная плата почти не менялась в течение десятилетий

На первый взгляд, сейчас должны быть бурные времена для американских рабочих. Безработица в США так же низка, как и за почти два десятилетия (3,9% по состоянию на июль), а работодатели в частном секторе страны добавляли рабочие места в течение 101 месяца подряд — 19,5 миллиона с тех пор, как в начале 2010 года наконец прекратились сокращения, связанные с Великой рецессией, и 1,5 миллиона только с начала года.

Но, несмотря на сильный рынок труда, рост заработной платы не оправдал ожиданий экономистов.Фактически, несмотря на некоторые взлеты и падения за последние несколько десятилетий, реальная средняя заработная плата сегодня (то есть заработная плата с учетом инфляции) имеет примерно такую ​​же покупательную способность, как и 40 лет назад. И то, что было приростом заработной платы, в основном было направлено на самый высокооплачиваемый уровень работников.

Разрыв между рынком труда и зарплатой рабочих послужил причиной большей части недавней активности в штатах и ​​городах по поводу повышения минимальной заработной платы, а также стал фактором, по крайней мере, в некоторых кампаниях в Конгресс в этом году.

Средняя почасовая оплата работников частного сектора, не являющихся руководителями, в июле составила 22,65 доллара, что на 3 цента больше, чем в июне, и на 2,7% выше средней заработной платы годом ранее, согласно данным Федерального бюро статистики труда. Это соответствует росту средней заработной платы за последние пять лет: годовой рост в основном колебался от 2% до 3% с начала 2013 года. Но в годы, непосредственно предшествовавшие финансовому краху 2007-08 гг., Средняя почасовая оплата часто увеличивается примерно на 4% по сравнению с прошлым годом.А в период высокой инфляции 1970-х и начала 1980-х годов средняя заработная плата обычно подскакивала на 7%, 8% или даже 9% в годовом исчислении.

Однако с поправкой на инфляцию сегодняшняя средняя почасовая заработная плата имеет примерно такую ​​же покупательную способность, как и в 1978 году, после длительного спада в 1980-х и начале 1990-х годов и резкого, неустойчивого роста с тех пор. Фактически, в реальном выражении средняя почасовая оплата достигла своего пика более 45 лет назад: ставка 4,03 доллара в час, зафиксированная в январе 1973 года, имела такую ​​же покупательную способность, что и 23 доллара. 68 бы сегодня.

Аналогичный показатель — «обычный еженедельный заработок» нанятых, работающих на полную ставку и оплачиваемых работников — говорит примерно то же самое, хотя и за более короткий период времени. В текущих долларах с учетом сезонных колебаний средняя обычная недельная прибыль выросла с 232 долларов в первом квартале 1979 года (когда начался сбор данных) до 879 долларов во втором квартале этого года, что может показаться большим. Но в реальном выражении с поправкой на инфляцию медиана практически не изменилась за этот период: 232 доллара в 1979 году имели такую ​​же покупательную способность, как 840 долларов в сегодняшних долларах.

Между тем повышение заработной платы в основном досталось людям с самым высоким доходом. С 2000 года обычная недельная заработная плата выросла на 3% (в реальном выражении) среди рабочих, находящихся в самой низкой десятой части распределения заработков, и на 4,3% среди работников самого низкого уровня. Но среди людей, находящихся в верхней десятой части распределения, реальная заработная плата выросла в совокупности на 15,7%, до 2112 долларов в неделю, что почти в пять раз превышает обычный недельный заработок нижней десятой части (426 долларов).

Наличные деньги — не единственный способ оплаты труда рабочих, конечно: медицинское страхование, взносы на пенсионный счет, компенсация за обучение, транзитные субсидии и другие льготы — все это может быть частью пакета.Но заработная плата является самой большой (около 70%, по данным Бюро статистики труда) и наиболее заметным компонентом оплаты труда.

Стагнация заработной платы была предметом большого количества экономического анализа и комментариев, хотя, возможно, предсказуемо мало единого мнения о том, что ее вызывает (или действительно ли данные BLS адекватно отражают то, что происходит). Одна из теорий состоит в том, что рост расходов на льготы, особенно на медицинское страхование, предоставляемое работодателем, может ограничивать способность или желание работодателя повышать денежную заработную плату.Согласно индексам компенсационных затрат, созданным BLS, общие затраты на льготы для всех гражданских работников выросли с поправкой на инфляцию на 22,5% с 2001 года (когда начался сбор данных) по сравнению с 5,3% для расходов на заработную плату.

Другие предложенные факторы включают продолжающийся упадок профсоюзов; отставание в уровне образования по сравнению с другими странами; оговорки о недопустимости конкуренции и другие ограничения на смену должности; большой пул потенциальных работников, которые не входят в официально определенную рабочую силу, не работают и не ищут работу; и общее сокращение занятости в обрабатывающем и производственном секторах и, как следствие, сдвиг в сторону роста рабочих мест в отраслях с низкой заработной платой.

Медленный и неравномерный рост заработной платы был назван ключевым фактором увеличения неравенства доходов в Соединенных Штатах. Недавний отчет исследовательского центра Pew Research Center, основанный на анализе данных о доходах домохозяйств от Бюро переписи населения, показал, что в 2016 году американцы, находящиеся в верхней десятой части распределения доходов, зарабатывали в 8,7 раза больше, чем американцы, находящиеся в нижней десятой части (109 578 долларов против 12523 долларов). В 1970 году, когда начался период анализа, первая десятая зарабатывала в 6,9 раз больше, чем нижняя десятая (63 512 долларов против 9212 долларов).

Примечание. Это обновление сообщения, первоначально опубликованного 9 октября 2014 г.

Рост реальной заработной платы по профессиям / Министерство занятости и экономического развития Миннесоты

от Аманды Рорер
Август 2015

Рост заработной платы — одна из тем, которая больше всего интересует людей — в конце концов, она оказывает наибольшее влияние на работников. К сожалению, это сложно измерить.Рабочие редко занимаются одной отраслью или занятием. Путь к повышению заработной платы часто включает смену места работы — либо продвижение по службе, которое может изменить описание должности, либо уход из компании для решения проблем — новых отраслей, новых видов работы. Еще больше усложняет вопрос то, что инфляция изменяет покупательную способность заработной платы в течение длительного периода, а социальная политика и новые технологии могут изменить стоимость пособий и еще больше изменить воспринимаемое богатство, связанное с заработками.

Выявление тонкостей повышения заработной платы может пролить свет не только на качество жизни отдельных работников, но также может иметь последствия для более широкого рынка труда и социального климата.Уровень квалификации рабочих мест, компенсация которых увеличивается, может отражать ценность высшего образования; уровень заработной платы на рабочих местах может пролить свет на неравенство доходов и способность продвигаться вверх по лестнице доходов; отрасль или тип работы с повышением заработной платы могут отражать изменения спроса и более широкую ценность карьеры.

Методология

Чтобы по-настоящему понять влияние изменений заработной платы на людей, нам нужно начать с данных, которые разбивают данные о заработной плате по отдельным работникам.Набор данных, который лучше всего отвечает этой потребности, — это программа статистики занятости (OES), которая собирает данные о заработной плате на уровне сотрудников от фирм. Для проведения этого анализа мы начали с средней заработной платы для каждой из 6-значных профессий SOC, оцененных программой в 1-м квартале 2001 г. (первый доступный) и 1-м квартале 2014 г. Поскольку структура кодирования SOC изменилась в 2010 г., переход BLS был применен к данным 2001 года для получения сопоставимых кодов 2010 года. Однако взаимосвязь между профессиональными кодексами не является однозначной.В тех случаях, когда более одного кода SOC 2000 вводилось в один SOC 2010, занятость агрегировалась, а заработная плата рассчитывалась как средневзвешенное значение. Если код SOC 2000 вводился в несколько кодов SOC 2010, занятость в 2000 году была распределена на основе соотношений занятости 2010 года для этого набора кодов SOC — например, если код 2000 был назначен SOC 2010 A, B и C, с 2014 занятость 10 для A и 20 для B и 70 для C, тогда 10 процентов занятости 2001 года будет применяться к SOC A, 20 процентов — к SOC B и 70 процентов — к SOC C.В этом случае полная средняя заработная плата будет применяться ко всем трем профессиям. Для небольшого числа профессий между кодами 2000 и 2010 гг. Существовала взаимосвязь «многие ко многим» — несколько SOC 2000 вводились в несколько SOC 2010 года. В этих случаях коэффициент рассчитывался для каждой отдельной профессии, а затем данные о занятости суммировались. В анализ были включены только профессии, по которым имеются данные за 2001 и 2014 годы.

Несмотря на использование пешеходного перехода, не все рабочие места можно было идеально преобразовать.Окончательная оценка занятости за 1 квартал OES 2014 составила 2 688 580 человек. Соответствующая занятость за 2014 год, использованная в анализе, составила 2 446 680 человек — 91,0 процента от общего числа.

После того, как окончательная заработная плата была рассчитана или присвоена соответствующему коду SOC 2010 года, заработная плата была переведена в доллары 2014 года с использованием индекса потребительских цен США-U для годовых 2014 и 2001 годов. Это дает нам сопоставимый уровень заработной платы, несмотря на 14-летний разрыв.

Данные OES не предназначены в качестве временных рядов, но сравнение двух относительно отдаленных моментов времени может дать нам некоторое представление о том, насколько заработная плата поспевает или не поспевает за другими изменениями затрат.

Этот анализ не сравнивает людей с самими собой — во времени нет связи одних и тех же людей или даже одних и тех же фирм. Что он действительно сравнивает, так это то, как набор рабочих обязанностей компенсируется и оценивается рынком с течением времени — поскольку профессии соответствуют их согласованному коду SOC 2010, анализ напрямую связывает заработки людей, выполняющих одни и те же виды работы на разных моменты времени. Анализ не пытается экстраполировать опыт заработной платы отдельных работников, но изучение взаимосвязи между относительным увеличением заработной платы и профессией может помочь нам понять профессию в целом и ее роль на рынке труда.

Профессии с повышением реальной заработной платы

Из 613 профессий, включенных в анализ, только 373 (60,8 процента) имели рост заработной платы с поправкой на инфляцию. Однако в целом прибыль превысила убытки. Умножение годового числового изменения заработной платы на количество сотрудников дает среднее увеличение заработной платы на 1297,87 долларов для каждой из 2 446 680 рабочих мест, включенных в анализ. Снижающиеся профессии были сосредоточены в профессиональных группах с очень низкой заработной платой.То, насколько они выросли или снизились, тоже сильно различается — на диаграмме ниже показана разница между большой (5%) прибылью и убытком. Профессии в группах, которые часто требуют очень высокого уровня образования — практикующие врачи, технические, юридические, компьютерные и математические, а также архитектурно-инженерные специальности — демонстрировали постоянный рост, а часто и очень сильный рост. Офисные и административные, коммерческие и финансовые операции, поддержка здравоохранения, образование, обучение и библиотека, а также общественные и социальные службы в основном увеличились, но в более умеренных количествах.Некоторые из самых низкооплачиваемых работников — приготовление пищи, продажа, уборка и техническое обслуживание зданий и территорий — скорее всего, столкнутся с падением, особенно значительным. На втором месте по величине прибыли были управленческие профессии, и многие из них были значительными. Наибольший процент прибыльных профессий приходится на профессии, связанные с защитными службами. Это может отражать преобладание государственной занятости в этой категории, которая часто более стабильна с заработной платой. Это также очень небольшая профессиональная группа, в которой проживает только 1 человек.7 процентов занятости в 2014 году.

Одним из недостатков изучения роста заработной платы для каждой профессии в отдельности является то, что в некоторых профессиях занято очень мало людей, а в некоторых очень много. Анализ роста заработной платы по занятости в профессиональной группе несколько меняет картину.

На диаграмме ниже длина столбцов — это процент занятости в данной профессиональной группе. Зеленые столбцы — 2014 год, синие столбцы — 2001 год. Величина справа от оси указывает долю профессий с ростом заработной платы, а сумма слева от оси указывает долю профессий с понижением заработной платы.

Профессии, связанные с личным уходом и обслуживанием, профессии, связанные с медицинским обслуживанием, и профессии, связанные с приготовлением и обслуживанием еды, — все это выделяется тем, что в них не только занята большая часть кадрового резерва в 2014 году (общая длина полосы увеличилась), но в профессиях с понижающейся реальной заработной платой занята большая часть занятости в профессиональной группе (зеленая полоса выступает левее). Напротив, в сфере здравоохранения и технических профессий работает больше людей, но большинство из них работают по профессиям, которые в реальном выражении более высокооплачиваются, чем в 2001 году.Офисная и административная поддержка В профессиях по-прежнему занята наибольшая доля работников из Миннесоты, но она сокращается, и непропорционально большая часть этого снижения, похоже, происходит в профессиях, в которых с 2001 года наблюдается рост заработной платы с поправкой на инфляцию.

Прирост заработной платы по доходам

Хотя из рассмотренных выше профессиональных групп очевидно, что большая часть снижения заработной платы приходится на низкоквалифицированные профессии, также полезно сгруппировать занятия по заработной плате.Сгруппированные по доходам, существует гораздо больше низкооплачиваемых рабочих мест, реальная заработная плата которых снизилась с 2001 года.

На приведенной ниже диаграмме занятость в 2014 году показана в скобках дохода, помеченных их верхним порогом. В группе доходов с годовым заработком до 20 000 долларов в 2014 г. было 230 000 работников, из которых 180 000 работали по профессиям, которые платили меньше в долларах с поправкой на инфляцию, чем в 2001 году, и 50 000 — по профессиям, которые платили больше. Полосы, выделенные жирным контуром, представляют собой скобки для людей с умеренным доходом — тех, кто зарабатывает 40 000 долларов и меньше.

Существует четкая закономерность, согласно которой низкооплачиваемые рабочие места — это те, на которых с наименьшей вероятностью будет наблюдаться рост заработной платы, соответствующий инфляции. Напротив, почти на всех рабочих местах с оплатой более 40 000 долларов заработная плата выросла с 2001 года, и для каждой категории выше доля рабочих мест, на которых заработная плата увеличилась. Это говорит о растущем разрыве между богатыми и бедными, теми, у кого есть годы послесреднего образования, и теми, у кого нет.

Аналогичная картина наблюдается и в почасовых медианах. Процент занятости по профессиям, где заработная плата снизилась, составляет 66 процентов для тех, кто платит 20 долларов в час и меньше, и только 28 процентов для тех, кто платит более 20 долларов в час.

Заключение

В целом заработная плата выше, чем в 2001 году, даже с учетом инфляции. Однако высокооплачиваемая высококвалифицированная работа дает работникам больше вознаграждения, в то время как низкооплачиваемые и низкоквалифицированные рабочие места в сфере общественного питания, личной гигиены и поддержки здравоохранения в 2014 году платят меньше в реальном выражении, чем в 2001 году.Эта тенденция может измениться — недавнее повышение минимальной заработной платы еще не было отражено в этом наборе данных.

Прирост заработной платы на

рабочих идет в ногу с инфляцией, а затем около

зарплаты рабочих показывают самый большой прирост с момента начала экономического подъема десять лет назад и более чем успевают за инфляцией.

Данные Министерства труда, опубликованные в среду, показывают, что реальная средняя почасовая оплата, которая сравнивает номинальный рост заработной платы с прожиточным минимумом, выросла на 1. 7 процентов в январе в годовом исчислении.

Месяц назад рост составлял 1,3 процента. Год назад прирост составлял всего 0,7 процента. В целом, рост почасовой оплаты труда с поправкой на инфляцию показал лучший рост с июля 2016 года.

— График Джона Шона CNBC

Эта тенденция проявляется на фоне неуклонного роста средней валовой почасовой оплаты труда, которая увеличилась на 3,2 процента. в январе, как раз примерно на лучших уровнях восстановления.

«Это долгожданный рост.Это дает работникам большую покупательную способность, но поскольку рост соответствует росту производительности и инфляции, он не усиливает инфляционное давление », — заявила президент ФРС Кливленда Лоретта Местер в своем выступлении во вторник до того, как были опубликованы данные о реальной заработной плате.

Действительно, скептики относительно силы прироста говорят, что заработная плата едва поспевает за инфляцией, и какое-то время это было правдой.

Рост реальной средней почасовой заработной платы был ниже 1 процента в течение двух полных лет подряд до 1 ноября 2018 года. Прирост 1 процент.

Январский индекс потребительских цен показал приглушенное общее инфляционное давление, но показал, что реальная средняя почасовая заработная плата за месяц увеличилась на 0,2 процента. Реальная средняя недельная прибыль за этот период выросла на 0,1 процента, что представляет собой годовой прирост на 1,9 процента.

Для рабочих это означает более высокий уровень жизни. На политическом уровне хорошие новости, вероятно, не вызовут немедленной реакции со стороны Федеральной резервной системы, хотя чиновники центрального банка, вероятно, замечают зарождающееся давление на заработную плату.

«Они внимательно изучают ряд индикаторов рынка труда, чтобы выяснить, сколько еще осталось резервов», — сказал Билл Инглиш, бывший старший сотрудник ФРС, а теперь профессор Йельской школы менеджмента. «Это была сложная вещь, потому что в рабочую силу вернулся поток людей, которые покинули рабочую силу, и это здорово. Но вопрос в том, как долго это может продолжаться, как долго вы будете получать эти существенные приросты заработной платы в месяц. через месяц, не создавая давления в заработной плате и, в конечном итоге, в ценах.«

Прирост заработной платы в среднем составил 241000 за последние три месяца.

Официальные лица ФРС, однако, указали, что они собираются взять паузу в цикле повышения ставок, пока они не получат лучшее представление о том, как развиваются экономические условия. .

Зарабатывайте на партнерском маркетинге

Интернет предлагает безграничные возможности для заработка в Интернете. Upwork и Союз фрилансеров обнаружили, что 35% американской рабочей силы выполняли некоторую внештатную работу в 2019 году.Кроме того, 77% из них заявили, что технологии облегчили поиск внештатной работы.

Партнерский маркетинг — это один из способов заработка в Интернете. Партнерский маркетинг должен приносить пассивный доход, но действительно ли он работает? Давайте посмотрим поближе.

Ключевые выводы

• Проще говоря, аффилированный маркетинг означает продажу товаров и услуг от другого лица или компании.
• Девять процентов опрошенных издателей принесли в 2016 году партнерский доход более 50 000 долларов.
• Всегда помните, что вы, вероятно, заработаете больше денег на партнерском маркетинге, который похож на ваш собственный.
• Традиционная реклама и продажа ваших собственных продуктов могут помочь, если ваши доходы от партнерского маркетинга иссякнут.

Определение партнерского маркетинга

Проще говоря, аффилированный маркетинг означает продажу товаров и услуг от другого человека или компании. Это похоже на справочную службу. Вы создаете веб-сайт или блог и присоединяетесь к партнерским программам, актуальным для вашей аудитории.Вы можете подключиться к этим программам через партнерские сети, которые предоставляют вам ссылку, которую вы размещаете на своем сайте. Когда кто-то нажимает на ссылку и покупает продукт, вы получаете часть от продажи в качестве комиссии.

Сколько вы можете заработать?

Индустрия партнерского маркетинга неуклонно растет. По данным Statista, расходы на партнерский маркетинг в США к 2022 году, по прогнозам, достигнут 8,2 млрд долларов. Это значительно больше, чем 5,4 млрд долларов в 2017 году и 1 доллар.6 миллиардов в 2010 году.

Другое исследование VigLink предлагает более пристальный взгляд на то, какой доход получают аффилированные маркетологи. Согласно опросу, 9% паблишеров принесли партнерский доход более 50 000 долларов США в 2016 году. Большинство продавцов — 65% — заявили, что они получают от 5% до 20% своего годового дохода от партнерского маркетинга. Опрос также показал связь между опытом и доходами. Среди продавцов с наибольшим доходом 60% были вовлечены в партнерский маркетинг в течение пяти или более лет.

65%

Это большинство продавцов заявили, что они получают от 5% до 20% своего годового дохода от партнерского маркетинга.

Самым большим преимуществом партнерского маркетинга является то, что вы можете более или менее получать доход на автопилоте, когда он будет запущен. Все, что вам нужно, — это постоянный поток трафика на ваш блог или веб-сайт. Однако есть и недостатки.

Если компания изменит условия своей партнерской программы, это может напрямую отразиться на ваших доходах.Если вы станете партнером не того бизнеса, это также может создать проблемы. Вы не заработаете денег, если аудитория вашего блога или веб-сайта не будет чувствовать себя обязанной покупать их продукты или услуги. Учитывая рост партнерского маркетинга, вам также придется бороться с жесткой конкуренцией со стороны других маркетологов, продвигающих те же продукты.

Наконец, вам нужно будет удерживать людей на вашем сайте со свежим контентом.

Разработка успешной стратегии партнерского маркетинга

Начать заниматься партнерским маркетингом относительно легко, но получение устойчивого дохода от партнерских программ — это совсем другое дело.Если вы думаете о том, чтобы попробовать, важно сначала заложить основу.

Начните с размышлений о своей аудитории. Какие товары и услуги они хотят? Какие продукты вы используете в настоящее время и которые могли бы рекомендовать своим читателям? Вы всегда можете добавить на свой сайт ссылки на любую партнерскую программу. Однако было бы лучше, если бы вы придерживались продуктов, которые связаны с вашими веб-сайтами, чтобы максимизировать рейтинг кликов и сохранить свою аудиторию.

Затем исследуйте отдельные партнерские программы, чтобы сравнить их структуру.Вы должны учитывать такие факторы, как размер комиссии и то, как часто компания платит аффилированным лицам. Убедитесь, что вы также понимаете все правила, которые они налагают на членов своих партнерских сетей. Всегда помните, что вы, вероятно, заработаете больше денег на партнерском маркетинге, который похож на ваш собственный.

Наконец, будьте честны со своими читателями. Добавление раскрытия к сообщениям в блоге или где-нибудь на вашем веб-сайте позволяет им знать, что они могут встретить партнерские ссылки. Раскрытие этой информации повышает ваше доверие, и это также требуется в соответствии с рекомендациями Федеральной торговой комиссии по одобрению.

Итог

Партнерский маркетинг может быть прибыльным, но для того, чтобы превратить его в настоящий бизнес, требуются время и деньги. Проведите тщательное исследование, прежде чем подключиться к аффилированному маркетингу.

Кроме того, не кладите все яйца в одну корзину. Если вы надеетесь создать прибыльный веб-сайт, диверсификация источников дохода — разумный шаг. Традиционная реклама и продажа ваших собственных продуктов могут помочь, если ваши доходы от партнерского маркетинга иссякнут.

От 4,95 доллара до семизначных цифр: настоящая математика того, как веб-сайты зарабатывают деньги (и как вы тоже можете это делать)

От 4,95 доллара до семи цифр: математика онлайн-бизнеса

Первым продуктом, который я продал со своего сайта, была электронная книга за 4,95 доллара под названием Ramit’s 2007 Guide to Kicking Ass. Сейчас на это довольно неловко смотреть, но с тех скромных начинаний я превратил IWT в многомиллионный бизнес. Это не волшебство. Это математика. А теперь я собираюсь приоткрыть завесу над тем, как веб-сайты зарабатывают деньги, используя свои собственные веб-сайты и веб-сайты других студентов в качестве примеров для изучения, чтобы ваш собственный веб-сайт тоже мог зарабатывать деньги.

Как веб-сайт зарабатывает деньги в Интернете

Вот вопрос от одной из моих учениц по имени Рафия.

Рафия пишет:

«Мне интересно, приносят ли большую часть дохода сервис или веб-сайт блога реклама. Является ли CTR (то есть рейтингом кликов) высоким доходом и может ли только он поддерживать бизнес? Мне этого вряд ли кажется достаточно ».

На самом деле она спрашивает: «Какими способами можно заработать деньги в Интернете?»

За последние 11 лет я протестировал многие из этих бизнес-моделей на своем сайте и нашел, что лучше всего подходит для веб-сайтов, чтобы зарабатывать деньги в Интернете.Сегодня я расскажу вам об этих различных вариантах и ​​расскажу, что произошло, когда я попытался использовать их на своем сайте.

Как веб-сайты зарабатывают деньги №1 — Реклама

Первая и самая распространенная бизнес-модель — это реклама. Почти все мы это видели. Это небольшие рекламные объявления — обычно использующие Google AdSense — на боковых панелях веб-сайта.

Вот как они работают: когда вы получаете трафик, некоторые люди нажимают на эти объявления. Когда они это сделают, вы получите несколько центов или даже несколько долларов за клик.

Я пробовал это для IWillTeachYouToBeRich.com. Но я быстро понял, что реклама не приносит так много денег. Фактически, я пришел к выводу, что вам нужно огромное количество посетителей, например, 50 миллионов посетителей — или больше — в месяц, чтобы ваш сайт мог хорошо зарабатывать на рекламе. Это большой трафик.

Когда я начинал в 2004 году, моя основная идея заключалась в следующем: «Если я не могу покрыть арендную плату с помощью рекламы, зачем беспокоиться?» Они уродливые и отвлекающие. Кроме того, я буду тратить больше времени на оптимизацию CTR рекламы, чем на написание отличного контента. Поэтому, попробовав немного поэкспериментировать, я поставил галочку и сказал, что меня не интересует подобная бизнес-модель.

Как веб-сайты зарабатывают деньги №2 — Спонсорство

Следующая бизнес-модель, о которой я хочу поговорить, — спонсорство.

Если вы были в списках рассылки таких компаний, как Thrillist, вы, вероятно, знакомы со спонсорством.

Компании обращаются к другим людям со списком адресов электронной почты, и они просят спонсировать электронное письмо или купить специальную рекламу.

Все это означает, что они получают возможность продвигать свои продукты или услуги в чьей-либо электронной почте.

Мы с другом экспериментировали с этим в прошлом. Мы составили рекламный пакет и спросили потенциальных спонсоров, не хотят ли они отправить спонсируемое электронное письмо в наш список. В наш рекламный пакет мы включили такие вещи, как размер нашей аудитории, демографические данные и то, что интересовало наших читателей.

Честно говоря, это действительно не сработало. Мы потратили много времени на общение с людьми, не увидев особых результатов.И даже если мы получили спонсорскую помощь в размере 1000, 2000, 5000 долларов, мы посмотрели, сколько работы мы вложили, и поняли, что ее нельзя масштабировать.

С учетом сказанного, у меня много друзей, у которых есть спонсорский бизнес. Они регулярно получают спонсорскую помощь в размере 10 000 и 25 000 долларов.

Причина, по которой они могут это сделать, заключается в том, что у них есть отдел продаж. И они пошли еще дальше, построив отношения с маркетинговыми покупателями в отрасли.

Когда вы только начинаете, у вас, вероятно, не будет этих ресурсов.Так что если бы мне пришлось сказать вам одну вещь о спонсорстве, я бы сказал, что это, вероятно, не имеет смысла на ранних этапах вашего бизнеса.

Как веб-сайты зарабатывают деньги №3 — Продавайте физические товары

Следующая бизнес-модель, о которой спрашивают многие, — это продажа физических товаров.

Я буду с вами честен. У меня нет большого опыта в этом. Я с осторожностью отношусь к этой бизнес-модели, потому что размер прибыли обязательно низок.

Чтобы привести вам пример, у нас есть блокнот, который наши дизайнеры создали для сотрудников I Will Teach.Нам пришлось бы оценить его примерно в 50 долларов — за крохотный блокнот — просто чтобы сломаться, даже если бы мы захотели его продать. А после того, как мы отправим его людям, наша прибыль исчезнет.

Итак, я не окончательный эксперт по доставке физических товаров, и я знаю, что на этом можно заработать немного денег.

Но я предпочитаю размер прибыли, предлагаемый онлайн-продуктами.

С онлайн-продуктами маржа прибыли выше, и их намного легче масштабировать.Физические продукты просто вносят так много переменных и затрат, что они меня не интересуют.

Как веб-сайты зарабатывают деньги №4 — Партнеры

Еще один способ, которым многие компании зарабатывают в Интернете, — это партнерские программы. Если вы когда-нибудь видели партнерскую рекламу, вы это знаете.

В области личных финансов вы увидите это для кредитных карт. Например, блогер напишет обзор «Мои любимые кредитные карты». В конце своего обзора они скажут: «Вы можете подписаться на карту здесь — ПРИМЕЧАНИЕ: это партнерская ссылка.”

Если вы нажмете эту ссылку и зарегистрируетесь, компания-эмитент кредитной карты заплатит этому блогеру партнерскую комиссию. Иногда это будет 50 или 75 долларов.

Со временем это действительно может принести большие деньги. А партнерские программы есть на все — от аудиокниг до товаров для похудения.

Знаете ли вы, кто является крупнейшим партнером в мире? Он называется Amazon.com. В большинстве случаев, если кто-то ссылается на Amazon, в этих ссылках действительно есть партнерский код.

Если вы нажмете эту ссылку и купите продукт, Amazon заплатит автору примерно 5% или 6% комиссионных.

Мой опыт работы с аффилиатами был довольно интересным. Я решил не делать партнерские ссылки долгое время, потому что не хотел, чтобы люди думали, что я рекомендую что-то просто для заработка. Я только хотел порекомендовать лучшие продукты.

Но в конце концов я понял, что мои читатели мне доверяют, они уже собирались подписаться на учетные записи, которые я рекомендовал в любом случае.Поэтому я решил попробовать разместить партнерскую ссылку в одной из своих рекомендаций.

Моя первая попытка сделать это была проверка моего любимого банковского счета. Я показал людям скриншоты того, как я его настроил, и добавил туда пару партнерских ссылок.

Когда я это сделал — практически в мгновение ока — я стал партнером ING Direct номер один в мире. Я зарабатывал более 10 000 долларов в месяц — просто помещая туда ссылку.

Какое-то время это было здорово. Но со временем я перестал интересоваться этим видом бизнеса.

Через некоторое время после размещения этих партнерских ссылок рейтинг кликов постепенно снижается.

И вам придется много работать с рекламодателями. Доходы от моего времени просто не складывались.

Я бы предпочел просто дать рекомендацию, не прибегая к хлопотам, связанным с привлечением аффилированных лиц.

Многие веб-сайты зарабатывают деньги в Интернете через партнеров. Они могут сделать это разными способами. Во-первых, они могут писать контент и добавлять ссылки, как я.В других случаях они могут настраивать целевые страницы, захватывать трафик и перенаправлять его. Это может быть очень сложно.

Еще одна очень важная вещь, о которой следует помнить, — это то, что филиалы могут изменять свои правила на лету. Они могут изменить свои комиссионные, когда захотят. Если они сделают это быстро, вам будет сложно внести коррективы.

Как веб-сайты зарабатывают деньги №5 — Продажа информационных продуктов в Интернете

Мой любимый способ заработка на веб-сайте: продажа того, что вы создаете.Обычно это информационные продукты, вроде видеокурса.

Видеокурсы, которые мы создаем для «Я научу вас быть богатым», и некоторых других объектов недвижимости, на создание которых у нас уходит много времени. Мы тратим кучу времени на их изучение, обрисовку в общих чертах, тестирование, запись и проектирование. Но как только мы будем готовы, мы сможем выпустить их в мир. И когда мы это делаем, мы оставляем себе всю прибыль.

Если кто-то что-то покупает у нас, нам не нужно платить 30% Amazon или 30% Apple или что-то еще всем этим людям, которые хотят получить небольшую скидку.

Нам не нужно этого делать. Мы владеем этим. Мы можем изменить название. Мы можем изменить цену. Мы могли делать все, что захотим.

Теперь, как вы понимаете, это также требует много работы. Так что есть компромисс.

Но я обнаружил, что даже когда я начал очень просто — с создания электронной книги за 5 долларов — я смог продать более 1000 таких.

Это было 5000 долларов дохода — я мог держать все при себе. И я знал, что если смогу продать 10 или 100 копий, то смогу продать 1000, а если смогу продать 1000, то смогу продать 10 000.

Так что для меня стало действительно мощным знание того, что я управляю своей судьбой.

Если бы я много работал — если бы я создавал отличные продукты — я мог бы заработать на этом хорошие деньги. Со временем это стало основой нашего бизнеса, и теперь мы генерируем более 95% нашей выручки за счет собственных продуктов. Так что я не могу этого рекомендовать.

Вы можете взять навыки и опыт, которые у вас есть, и упаковать их во что-то, за что мир заплатит.

Когда вы это сделаете, вы можете разместить его в Интернете и продавать автоматически.Даже когда вы спите, люди смогут покупать у вас. Таким образом, когда вы просыпаетесь, у вас есть отчет о продажах, в котором говорится, что вы заработали 27, 270 или даже 2700 долларов за ночь. Это невероятно мощно.

Да, вам нужно много работать заранее, но как только вы это сделаете, вы сможете получать прибыль вечно.

Итак, вот несколько способов, которыми веб-сайты могут зарабатывать деньги, с которыми я экспериментировал в течение последних 11 лет. Теперь ты можешь это сделать. Вы можете развивать свой собственный успешный онлайн-бизнес, который приносит шестизначные суммы или больше.

Чтобы посмотреть закулисное видео о том, как я превратил свой блог из сайта, который никто не читает, в успешный онлайн-бизнес, просто введите свой адрес электронной почты ниже, и я пришлю вам эксклюзивное видео.

Узнайте, как построить успешный бизнес в Интернете

Хотите узнать, как построить успешный бизнес в Интернете? Я хочу поделиться с вами своим учебником, чтобы вы точно знали, какие шаги нужно предпринять.

Зарегистрируйтесь ниже, чтобы узнать, как я превратил свой сайт из блога, который никто не читал, в многомиллионный бизнес.↓

Начало Интернет-бизнеса | FTC Consumer Information

Интернет-бизнес может казаться мечтой: работать из дома, устанавливать свои собственные часы работы, быть самим себе боссом. Но если вы подумываете о покупке возможности для бизнеса в Интернете, не упустите обещания больших или гарантированных доходов. Независимо от того, что вы, возможно, читали или слышали о предпринимателях студенческого возраста, превращающихся в интернет-газиллионеров, не существует такой вещи, как однозначная вещь.

Любая возможность для ведения бизнеса в Интернете, которая обещает гарантированный доход, большие прибыли или «проверенную систему», скорее всего, является мошенничеством. Если вы платите за так называемую возможность, вас часто просят заплатить еще больше: за услуги бизнес-коучинга или наставничества, чтобы гарантировать или увеличить успех вашего бизнеса. Деньги, которые вы тратите на эти дополнительные услуги коучинга, почти всегда приносят больше пользы.

Краткое описание

Интернет-бизнес ничем не отличается от любого другого бизнеса: он требует серьезного бизнес-плана.Любой, кто продает законные возможности для бизнеса, должен предоставить вам подробную информацию. Скептически относитесь к продавцу, который предлагает расплывчатые описания того, что это за бизнес и как он будет работать. Сядьте и задайте себе несколько важных вопросов, например:

• Что бы вы продавали или делали?
• Как и почему покупатели находят и используют ваш веб-сайт?
• Каким образом бизнес будет приносить доход?
• Каковы были бы ваши конкретные расходы? Вы можете себе это позволить?
• Когда вы ожидаете получить прибыль?

Ответьте на эти вопросы до вы рассматриваете возможность оплаты любой возможной коммерческой возможности, как бы хорошо это ни звучало.

Некоторые продавцы заявляют или подразумевают, что вам не нужно разбираться в деталях бизнеса, потому что «это Интернет», «это система под ключ» или потому, что их предполагаемые эксперты, тренеры или наставники «обо всем позаботятся. для вас », проведя вас через весь процесс. Но Интернет не является магическим местом для владельцев бизнеса: успех в интернет-бизнесе требует того же твердого планирования и тяжелой работы, как и любой другой предприятия. Прибыльный бизнес «под ключ» в лучшем случае редок.

Сопротивляйтесь давлению

Мошенники пытаются создать впечатление, что, если вы не купите сразу, вы упустите ценную возможность. Они говорят, что нужно действовать быстро, и могут предположить, что другие покупатели готовы занять ваше место, если вы сомневаетесь или задаете вопросы. Они хотят убедить вас отказаться от информации о своей кредитной карте или банковском счете, прежде чем у вас будет время изучить их претензии или опыт других людей в компании. Мошенники знают, что если вы проведете какое-то исследование, вы, скорее всего, найдете сообщения о грабежах.Фактически, часто бывает достаточно быстрого поиска в Интернете, чтобы показать вам тревожные жалобы. Законные возможности для бизнеса не требуют использования тактики продаж с высоким давлением: предложение, которое хорошо сегодня, скорее всего, будет хорошим и завтра.

В рамках своей коммерческой презентации мошенники также часто рекламируют политику возмещения «без риска», чтобы побудить вас купить возможность до того, как вы ее исследуете. Не покупайте эту линию. Независимо от обещаний, вы вряд ли вернете свои деньги снова. Так что не торопитесь, чтобы изучить и подумать, прежде чем платить.

Поддельные услуги бизнес-коучинга

Если вы платите, чтобы начать свой интернет-бизнес, вы часто получите еще один аргумент, подталкивающий вас заплатить за совет специалиста. Они будут утверждать, что с этими дополнительными услугами вы можете заработать еще больше. Но если вы заплатите, вы, вероятно, обнаружите, что любая услуга, которую вы получаете, практически не имеет ценности или представляет собой просто информацию, которую вы можете получить бесплатно в другом месте.

Чтобы избежать мошенничества с бизнес-коучингом и найти реальную поддержку:

• Остерегайтесь перепродажи. Если вас просят заплатить еще больше денег, чтобы помочь вашему бизнесу добиться успеха, остановитесь. Положите трубку и не торопитесь, чтобы посоветоваться с другими. Рассмотрим детали предложения. Многие из этих предложений являются мошенничеством, особенно когда звонящий вынуждает вас принять быстрое решение.
• Не платите за бесплатную информацию. Вы можете получить законные советы и рекомендации по развитию бизнеса в таких агентствах, как Управление малого бизнеса .

Прежде чем покупать любую возможность для бизнеса

• Убедитесь, что продавец подтверждает свои претензии. Согласно Правилу деловых возможностей, которое соблюдается Федеральной торговой комиссией (FTC), продавцы деловых возможностей, подобные этим, должны подтверждать свои заявления о доходах. Если компания заявляет, что покупатели могут получать определенный доход, продавец также должен предоставить вам документ, в котором указаны такие особенности, как количество и процент предыдущих покупателей, которые заработали так много. Если рекламная акция заявляет о доходе, но дополнительной информации нет, возможно, продавец бизнес-возможностей нарушает закон. Если компания гарантирует большие доходы, держитесь подальше, даже если они обещают, что вы вернете свои деньги.Ни один человек или компания не может обещать конкретных доходов или результатов для какого-либо бизнеса.

• Изучите все документы, раскрывающие информацию. Согласно Правилу возможностей для бизнеса, многие промоутеры бизнес-возможностей также должны предоставить вам документ с информацией о правилах отмены и возврата, любых судебных исках против промоутера со стороны покупателей, других юридических действиях, утверждающих, что промоутер совершил мошенничество, и контактную информацию для ссылок, которые купили возможность.

• Личное собеседование с предыдущими покупателями. Это снижает вероятность того, что вас введут в заблуждение фальшивые ссылки.

• Изучите компанию. Найдите в Интернете название компании или имя генерального директора или президента компании, а также слова «жалоба» или «мошенничество». Вы также можете связаться с генеральной прокуратурой штата или местным агентством по защите прав потребителей как по месту нахождения промоутера, так и по месту вашего проживания. Посмотрите, есть ли к ним какие-либо претензии.Хотя запись о жалобе может указать вам на некоторые сомнительные методы ведения бизнеса, отсутствие жалоб не означает, что компания — или возможность — является законной. Недобросовестные дилеры часто меняют имена и адреса, чтобы скрыть историю жалоб.

• Проконсультируйтесь с юристом, бухгалтером или другим бизнес-консультантом . Сделайте это, прежде чем положить деньги или подписать какие-либо бумаги. Подписка на бизнес-возможность может быть дорогостоящей, поэтому лучше сначала попросить эксперта проверить контракт.

Сообщить о возможном мошенничестве

Если вы подозреваете, что продвижение бизнес-возможностей является мошенничеством, сообщите об этом в Федеральную торговую комиссию: ftc.gov/complaint. И сообщите об этом в офис генерального прокурора штата, в котором вы живете, а также штата, в котором базируется организация, продвигающая бизнес-возможности.

Десятилетия медленного роста заработной платы работников связи

Выводы этого отчета: Персонал в сфере телекоммуникаций находится под огромным давлением.Несмотря на четыре десятилетия повышения квалификации, рост заработной платы для подавляющего большинства рабочей силы был медленным, постоянно отставая от среднего роста производительности труда в экономике в целом. Сегодня примерно 45% работников электросвязи имеют четырехлетнее или более высшее образование по сравнению с 8,3% в 1970-х годах. Тем не менее, с 1970-х годов у работника электросвязи с самой низкой заработной платой (находящегося на 10-м процентиле в распределении заработной платы) заработная плата снижалась на 0,3% ежегодно, в то время как средняя заработная плата работников электросвязи увеличилась всего на 0.4% в год по сравнению с 1,8% годовым ростом производительности в тот период.

Понижающее давление на заработную плату исходит из множества источников, но два из них являются центральными. Первый — это корпоративный «раскол», когда фирмы сокращают работников и поручают работу тем, что иногда являются несколькими уровнями субподрядчиков, что позволяет крупным фирмам в этом секторе оказывать давление на более мелкие фирмы и особенно их работников. Во-вторых, долгосрочное снижение профсоюзов в телекоммуникационном секторе. В 1970-х годах большинство (примерно 60%) работников электросвязи были представлены профсоюзами; сегодня эта доля упала примерно до 16%.

Введение

За последние четыре десятилетия телекоммуникационный сектор претерпел ряд серьезных организационных и технологических преобразований. Распад Bell System в начале 1980-х положил конец давней монополии на телефонное оборудование и услуги в стране, создав семь независимых поставщиков услуг местной телефонной связи и породив конкуренцию в сфере услуг дальней связи. Примерно в то же время была развернута сотовая телефонная система первого поколения.В этой сети «1G» использовалась аналоговая (а не цифровая) технология и было ограниченное покрытие, при высокой стоимости, в большом физическом формате, что ограничивало широкое распространение. К середине 1990-х годов появилось второе поколение («2G») сотовых телефонов, основанное на цифровых технологиях, которые обеспечивали более дешевую, быструю, более безопасную услугу и более широкий географический охват, что значительно расширило рынок сотовых телефонов и положило начало процессу, который изменила как беспроводную, так и проводную связь. Внедрение в последнее время сотовых сетей 3G, 4G, а теперь и 5G продолжило эти тенденции.Параллельно с этими изменениями индустрия кабельного телевидения быстро расширялась: с небольшой доли домашних хозяйств в 1960-х годах до 65 миллионов домашних хозяйств в 1990-х годах. По мере роста числа потребителей кабельного телевидения отрасль также расширила предлагаемые услуги, включив высокоскоростной доступ в Интернет и голосовую связь в Интернете (VoIP), что потребовало создания гибридных сетей с высокой пропускной способностью из оптоволоконного и коаксиального кабеля (California Cable & Telecommunications Association 2020).

В этом отчете рассматривается, как работники телекоммуникационного сектора пережили эти и многие другие события с 1970-х годов.Документирование опыта работников электросвязи — непростая задача. Чтобы отслеживать тенденции в занятости и заработной плате с течением времени, экономисты полагаются на тщательно разработанные системы классификации, которые относят отдельные фирмы к отраслевым категориям, а отдельных работников — к профессиональным категориям, причем определения категорий стремятся быть последовательными во времени. Однако сочетание организационных и технологических изменений, произошедших в сфере телекоммуникаций за последние десятилетия, затрудняет последовательное отслеживание фирм и сотрудников.С появлением «беспроводного» подсектора телекоммуникаций появились новые отрасли (например, услуги сотовой связи) и профессии (например, монтажники вышек сотовой связи). Старые отрасли (телеграфные услуги) и профессии (операторы коммутаторов) практически исчезли. Эти изменения в отраслях и профессиях создают серьезные проблемы для статистических агентств, заставляя их пересматривать системы классификации таким образом, чтобы они лучше отражали текущую реальность, но часто также затрудняют отслеживание изменений с течением времени.

Одним из важных ограничений нашего анализа является то, что мы фокусируемся на опыте сетевых технических специалистов. Тем не менее, персонал в сфере телекоммуникаций состоит из самых разных профессий, включая большое количество работников колл-центров и розничной торговли. Опыт этих и других работников отражен в агрегированных данных по телекоммуникационному сектору в целом, но мы оставляем для других исследований более пристальный взгляд на эти другие телекоммуникационные профессии.

Некоторые из этих изменений в отраслях и профессиональных категориях отражают технологические достижения.Другие, однако, отражают изменения в деловой практике, в частности, рост «трещин». «Растрескивание» — это термин, придуманный экономистом Дэвидом Вейлом для описания процесса, при котором «крупные предприятия… работающие на вершине своих отраслей… больше не нанимают напрямую… рабочих для производства продуктов или оказания услуг». Вместо этого фирмы сокращают работников и поручают работу «сложной сети небольших бизнес-единиц», оказывая «понижательное давление на заработную плату и льготы» и создавая «неясность относительно того, кто несет ответственность за условия труда» (Weil 2014, p.8).

Как заметил Вейл, в частности, в сфере телекоммуникаций, «крупные операторы, такие как AT&T и Verizon, вместо того, чтобы напрямую нанимать рабочих для строительства и обслуживания вышек сотовой связи, передали эту работу другим сторонам, которые, в свою очередь, передают ее другим сторонам, которые могут заключать субподрядные контракты. еще дальше »(стр. 107). Работа, которая в конце 1970-х, скажем, выполнялась бы непосредственными сотрудниками крупных телекоммуникационных компаний, теперь часто выполняется множеством более мелких субподрядных фирм, которые могут или не могут фигурировать в официальных данных как часть телекоммуникационного сектора. что затрудняет отслеживание тенденций в сфере занятости и заработной платы на постоянной основе с течением времени.

Чтобы получить наиболее полную и последовательную картину, мы опираемся на данные из двух государственных источников: Текущее обследование населения (CPS, крупное национально репрезентативное обследование домашних хозяйств) и Статистику профессиональной занятости (OES, которая опрашивает работодателей и охватывает почти всех сотрудников в США). Данные CPS объединены за несколько лет, чтобы обеспечить адекватный размер выборки, что позволяет нам сравнивать четыре периода: 1970-е годы (1973–1979), 1980-е годы (1983–1986 годы), 2000-е годы (2003–2006 годы) и 2010-е годы (2016 год). –2019).Данные OES обычно относятся к периоду с 2003 г., когда они наиболее согласованы. Приложение с данными содержит более подробную информацию о данных, представленных здесь.

Взятые вместе данные, рассмотренные здесь, рассказывают историю сотрудников телекоммуникационных компаний, которые находятся под огромным давлением. Несмотря на четыре десятилетия повышения квалификации, рост заработной платы для подавляющего большинства рабочей силы был медленным, постоянно отставая от среднего роста производительности труда в экономике в целом. Давление на заработную плату в сторону понижения исходит из множества источников, но в центре внимания находятся раскол и долгосрочное снижение профсоюзов.

Четыре десятилетия изменений в занятости и демографии рабочей силы

Учитывая изменения в способах отслеживания статистическими агентствами телекоммуникационной отрасли, трудно составить точную картину изменений занятости в этом секторе за последние четыре десятилетия. При использовании самого широкого и разумно последовательного показателя отрасли, доступного в данных Текущего обследования населения на основе данных Бюро переписи населения, занятость в сфере телекоммуникаций сокращается как доля от общего числа U.С. занятость по крайней мере с середины 1980-х ( таблица 1 ). В 1970-х и 1980-х годах среднегодовая занятость в сфере телекоммуникаций превышала один миллион человек и составляла около 1,4% от общей численности рабочей силы. К середине десятилетия 2000-х годов численность работников телекоммуникационных компаний составляла более одного миллиона человек, но их доля в общей занятости упала до 1,0%. За последний период (2016–2019 гг.) Занятость в сфере телекоммуникаций упала ниже одного миллиона человек до 893 929 человек и составляет всего около 0.6% национальной занятости.

Доля занятых в сфере телекоммуникаций от общей занятости в США, отдельные периоды, с 1973 по 2019 год

	Общая занятость в США (среднегодовая)	Общая занятость в телекоммуникациях (среднегодовая)	Доля занятых в сфере телекоммуникаций от общей занятости (%)
1973–1979	81 042 946	1,124,936	1.4%
1983–1986	96,424,733	1,391,137	1,4%
2003–2006	130 306 014	1 347 941 90 469	1,0%
2016–2019	144 927 775 90 469	893 929	0,6%

Источник: Анализ EPI данных текущего обследования населения (EPI 2020).

Данные статистики занятости работодателей на основе данных Бюро статистики труда также показывают довольно устойчивое снижение общей занятости в отрасли в период с 2003 по 2019 год (, рисунок A, ), что в целом согласуется с данными CPS.(На рисунке A также показана занятость в сфере телекоммуникаций по двум профессиям в отрасли, обсуждаемым далее в отчете; см. Раздел «Четыре десятилетия медленного роста заработной платы».)

Занятость в сфере телекоммуникаций, все и по двум интересующим подгруппам профессий, 2003–2019 гг.

Год	Все телекоммуникации	Монтажники и ремонтники линий связи	Установщики и ремонтники телекоммуникационного оборудования, кроме линейных	Другое
2003	1,100,350	81870	142 150	876 330
2004	1 048 850 90 469	78 900 90 469	141 230	828 720 90 469
2005	1 001 580	78,230	136 200	787 150
2006	974,320	90 040	127,230	757 050
2007	970750	90 840 90 469	124,750	755,160
2008	1 021 510	98210	134 040	789 260 90 469
2009	981 310	95,130	130 520 90 469	755 660
2010	909 780			131 520	686 870
2011	890 300	85 860 90 469	137 410	667 030
2012	860 660	76,120	142,750	641 790
2013	841 080	68 980	146 830	625 270
2014	850 510	63020	150 060	637 430
2015	808,100	54 590 90 469	151 660	601,850
2016	775 420	50 560 90 469	154 800	570 060
2017	781 400	56 400 90 469	160,350	564 650 90 469
2018	754 940	67 640	158 750	528,550
2019	718 330 90 469	71 590	138 980	507 760

ChartData Загрузить данные

Приведенные ниже данные можно сохранить или скопировать непосредственно в Excel.

Данные, лежащие в основе рисунка.

Источник: Анализ EPI данных статистики профессиональной занятости (BLS 2020b) для телекоммуникаций (код NAICS 517). Категория установщиков и ремонтников линий связи — код OES 499052, а категории установщиков и ремонтников телекоммуникационного оборудования, кроме категории монтажников линий — код OES 4.

Это сокращение занятости, изображенное на Рисунке A, имело место даже тогда, когда производство в секторе быстро росло, что привело к росту производительности в этом секторе, который намного превышал темпы в остальной части экономики (не показан).В подсекторе беспроводной связи, например, в период с 1987 по 2018 год производительность труда росла в среднем на 11,9% в год по сравнению со среднегодовыми темпами в 1,9% по экономике в целом за тот же период. Даже в более традиционном подсекторе проводной связи рост производительности труда составлял в среднем 3,5% в год за тот же период, что почти вдвое превышало темпы роста экономики в целом (Modica and Chansky, 2019).

Как показано в таблице 2 , доля занятых в электросвязи в традиционном подсекторе проводной связи со временем снижается, частично отражая рост в подсекторе беспроводной связи.CPS не сообщает отдельно данные по проводной электросвязи в 1970-х и 1980-х годах, но имеющиеся данные показывают, что в период 2003–2006 годов на проводной сектор по-прежнему приходилось почти три четверти (73,7%) от общей занятости в электросвязи, вероятно, по сравнению с еще более высокими уровнями 1970-х и 1980-х годов. К 2016–2019 гг. Проводная связь сократилась до чуть более половины (53,4%) занятости в этом секторе. В некоторой степени различие между проводным и беспроводным секторами может быть преувеличено, поскольку функционирование беспроводных сетей сотовой связи также зависит от оптоволоконных кабелей.Но, как мы увидим, сдвиг в структуре занятости из проводного сектора в другие секторы телекоммуникаций, особенно беспроводной, имел важные последствия для структуры заработной платы в телекоммуникациях, в первую очередь потому, что в проводном секторе исторически наблюдался гораздо более высокий уровень профсоюзов. чем беспроводной сектор.

Доля занятых в проводных телекоммуникациях от общей занятости в телекоммуникациях, отдельные периоды, с 1973 по 2019 год

	Общая занятость в телекоммуникациях (среднегодовая)	Общая занятость в проводной электросвязи (в среднем за год)	Доля проводной связи в общей занятости в сфере телекоммуникаций (%)
1973–1979	1,124,936	п.а.	нет данных
1983–1986	1,391,137	нет данных	нет данных
2003–2006 гг.	1 347 941 90 469	992 840	73,7%
2016–2019	893 929	477 429	53,4%

Примечание: Отдельные данные для проводной связи недоступны для 1973–1986.

Источник: Анализ данных текущего обследования населения EPI (EPI 2020).

За последние четыре десятилетия персонал телекоммуникационных компаний в целом стал значительно более квалифицированным. Таблица 3 показывает доли работников электросвязи с заданными демографическими характеристиками за отдельные периоды с 1973 по 2019 год. Сегодня рабочая сила намного старше и, следовательно, обычно имеет значительно больший опыт работы, чем рабочая сила в 1970-е годы. Доля более молодых и менее опытных работников (в возрасте 16–24 лет), например, снизилась с 18 лет.От 6% в 1970-е годы до 6,9% в самые последние годы. За тот же период доля пожилых, более опытных работников (в возрасте 55–64 лет) увеличилась с 7,2% до 16,7%.

Уровень образования работников электросвязи также резко вырос. В 1970-е годы почти две трети (63,4%) работников электросвязи имели диплом средней школы или меньше образования; к 2016–2019 гг. лишь примерно пятая часть (21,9%) имела диплом о среднем образовании или меньше. Между тем, доля с четырехлетним высшим образованием и более увеличилась с 8.От 3% до 44,7%.

Демографические характеристики работников электросвязи: доля работников по возрасту, образованию, полу, расе / этнической принадлежности и рождению, отдельные периоды, с 1973 по 2019 год

	1973–1979	1983–1986	2003–2006	2016–2019
16–24	18,6%	10,0%	8,7%	6,9%
25–54	73,4%	81.0%	80,8%	73,1%
55–64	7,2%	8,3%	9,1%	16,7%
65+	0,8%	0,8%	1,4%	3,2%
Средний возраст	36	38	40	43
Менее средней школы	7,1%	4,6%	2.1%	1,5%
Средняя школа	56,3%	46,2%	24,7%	20,4%
Некоторые колледжи	28,3%	32,1%	37,8%	33,4%
Высшее образование	7,3%	13,7%	25,8%	31,1%
Ученая степень	1,0%	3,5%	9,5%	13.6%
Женщины	48,4%	45,4%	41,6%	30,8%
Мужчины	51,6%	54,6%	58,5%	69,3%
Белый	86,2%	80,1%	68,1%	62,0%
Черный	10,0%	12,6%	15,9%	14,3%
Латиноамериканец	2.8%	5,1%	9,3%	13,3%
Другое	1,1%	2,1%	6,8%	10,5%
Американцы азиатского происхождения / жители островов Тихого океана (AAPI)	нет данных	нет данных	6,0%	9,6%
Родившиеся за границей	нет данных	нет данных	10,4%	15,5%
Родился в США	п.а.	нет данных	89,6%	84,5%

Примечания: Категории расы / этнической принадлежности являются взаимоисключающими. Отдельные данные по категории AAPI за 1973–1986 гг. Отсутствуют. Данные о рождении за 1973–1986 гг. Отсутствуют.

Источник: Анализ данных текущего обследования населения EPI (EPI 2020).

С 1970-х годов рабочая сила также стала значительно более разнообразной по расе, этнической принадлежности и национальному происхождению.В 1970-е годы почти девять из каждых десяти работников электросвязи (86,2%) были белыми. К 2016–2019 гг. Эта доля упала до чуть более шести из десяти (62,0%). За тот же период доля чернокожих рабочих увеличилась с 10,0% до 14,3%, а доля рабочих-латиноамериканцев увеличилась с 2,8% до 13,3%. В 1970-е и большую часть 1980-х годов CPS не сообщала отдельно об этнической принадлежности респондентов из числа американцев азиатского происхождения / жителей островов Тихого океана (AAPI) (вместо этого включала их в «другую» расовую категорию вместе с другими расовыми группами).Но к 2016–2019 гг. Почти каждый десятый (9,6%) работник сектора был AAPI. CPS начала только в 1996 году спрашивать респондентов, родились ли они в Соединенных Штатах, поэтому, хотя мы не можем проводить сравнения с более ранними периодами, самые последние данные показывают, что иммигранты в настоящее время составляют 15,5% от общей численности работников телекоммуникационных компаний.

Еще одно заметное изменение в составе работников электросвязи — резкое сокращение доли женщин, работающих в этом секторе. Женщин было почти половина (48.4%) рабочей силы в период 1973–1979 гг., Но составляли менее одной трети (30,8%) к периоду 2016–2019 гг. Это существенное изменение гендерного состава отрасли, вероятно, связано с двумя факторами. Первый — это резкое сокращение числа операторов коммутаторов за несколько десятилетий, которое началось с 1940-х годов на большой и преимущественно женской профессии (Price 2019; Taylor 2020; Communication Workers of America 2020). Второй фактор — это рост доли в секторе телекоммуникаций преимущественно мужчин, занимающихся установкой и ремонтом инфраструктуры проводной и беспроводной связи.

В целом, экономисты предсказывают, что, при прочих равных условиях, существенное повышение уровня квалификации работников электросвязи, выражающееся в большем опыте работы и гораздо более высоком уровне формального образования, будет способствовать значительному повышению ставок заработной платы в электросвязи. Такое повышение общего уровня квалификации в секторе, безусловно, способствовало значительному росту производительности труда, но, как мы увидим позже, не оказало такого же влияния на заработную плату.

Четыре десятилетия снижения уровня профсоюзов

С 1940-х годов телекоммуникации были одной из отраслей с наиболее сильным профсоюзным движением в стране.Однако за последние четыре десятилетия доля работников электросвязи, которые являются членами профсоюзов или представлены им, существенно снизилась. Эта модель следует более широкой тенденции в экономике, но снижение представленности профсоюзов в сфере телекоммуникаций было гораздо более резким, чем в экономике в целом.

Таблица 4 показывает изменение во времени доли работников, представленных профсоюзом, для всех работников США и для телекоммуникационного сектора в целом, а также для проводных и не проводных подсекторов.В период 1973–1979 гг. В среднем почти 60% (59,8%) работников электросвязи были объединены в профсоюзы по сравнению с 26,0% от общего числа сотрудников в те же годы. К середине 1980-х годов уровень профсоюзов в сфере телекоммуникаций упал до половины (50,4%), но все еще был почти в два с половиной раза выше, чем в среднем по стране за тот же период (21,3%). Два десятилетия спустя, в период 2003–2006 годов, уровень профсоюзов в сфере телекоммуникаций упал более чем наполовину, до 22,8%, по сравнению с 13.7% по экономике в целом. Представительство профсоюзов в сфере телекоммуникаций продолжало резко снижаться до периода 2016–2019 годов, когда этот показатель составил 16,1%, что примерно на пять процентных пунктов выше, чем в среднем по стране (11,8%).

Доля работников, представленных профсоюзом в сфере телекоммуникаций и в рабочей силе США в целом, в отдельные периоды, с 1973 по 2019 год

	1973–1979	1983–1986	2003–2006	2016–2019
Телекоммуникации
Всего	59.8%	50,4%	22,8%	16,1%
Проводной	нет данных	нет данных	24,6%	17,7%
Другое	нет данных	нет данных	18,7%	13,0%
Всего в США	26,0%	21,3%	13,7%	11,8%

Источник: Анализ EPI данных текущего обследования населения (EPI 2020).

Силы, приведшие к упадку профсоюзов в телекоммуникационной сфере, отражают — но в целом были более сильными, чем — силы в остальной экономике. Эти силы включают дерегулирование телекоммуникационных услуг, хорошо организованные законные и незаконные кампании работодателей по препятствованию организации профсоюзов, все более враждебную правовую среду и стратегическое использование раскола, чтобы избежать коллективных переговоров (Lafer and Loustaunau 2020; McNicholas et al.2019, стр. 2020; Шмитт и Ципперер 2009; Вейль 2014).

Еще одним фактором, снижающим долю профсоюзов в телекоммуникационной отрасли в целом, было сокращение доли работников в традиционно более профсоюзном (и более регулируемом) проводном секторе отрасли и одновременное увеличение доли занятости в беспроводном секторе. — сектор, в котором уровень профсоюзов с самого начала был ниже (Таблица 4). При этом важно помнить, что те же факторы, которые привели к снижению уровня профсоюзов в проводном секторе — противодействие работодателей, враждебная профсоюзам правовая среда и стратегическое использование трещин, — также объясняют, почему новый беспроводной сектор началось с более низкой плотности профсоюзов и постоянно снижалось с этого и без того низкого уровня.

Экономисты подробно задокументировали, что, при прочих равных условиях, профсоюзные работники получают значительно более высокую заработную плату, чем сопоставимые несоюзные работники (Бивенс и др., 2017; Кард 1996; Фарбер и др. 2020; МакНиколас и др. 2020; Мишель и др. 2012). Самый последний прямой анализ надбавки к заработной плате профсоюзов показывает, что «работники, входящие в профсоюзы (работники, имеющие профсоюзный договор), зарабатывают в среднем на 11,2% больше заработной платы, чем их коллеги, не состоящие в профсоюзах (работники той же отрасли и профессии с аналогичным образованием и опытом)» ( McNicholas et al.2020). Большой размер надбавки к заработной плате в сочетании с резким снижением доли профсоюзов в сфере телекоммуникаций с примерно 60% в 1970-х годах до примерно одной четверти от этого уровня в конце 2010-х годов делает падение доли профсоюзов в сфере телекоммуникаций одним из основных факторов медленного роста. рост заработной платы в секторе, который мы документируем в следующем разделе.

Четыре десятилетия медленного роста заработной платы

Долгосрочный спад профсоюзов в сочетании с недавней реструктуризацией отрасли в результате раскола привели к медленному росту заработной платы в телекоммуникациях за последние четыре десятилетия.Существенное увеличение опыта работы и образовательного уровня работников электросвязи, при прочих равных, должно было привести к значительному росту заработной платы с поправкой на инфляцию в этом секторе. Напротив, зарплаты росли в лучшем случае очень медленно. Например, типичный рост заработной платы в отрасли постоянно отставал от роста производительности в экономике в целом, и, как показывают Бивенс и Мишель (2015) и Гулд (2020), рост производительности является стандартным критерием для здорового роста заработной платы.

Чтобы обобщить тенденции в области заработной платы, мы сначала рассмотрим данные, полученные от работников, охваченных Текущим обследованием населения. Данные CPS позволяют нам отдельно рассматривать работников с низкой, средней и высокой заработной платой, определяемых как тех, кто находится в 10-м, 50-м и 90-м процентилях наемных работников в распределении заработной платы в телекоммуникационном секторе. (Рабочий с 10-м процентилем — это относительно низкооплачиваемый работник, который составляет более 10% всех рабочих и менее 90% всех рабочих. Рабочий с 50-м процентилем — также известный как средний или «типичный» работник — составляет более половины всех рабочих и менее половины всех рабочих.Рабочий с 90-м процентилем — это относительно высокооплачиваемый работник, зарабатывающий более 90% рабочих, но менее 10% рабочих.)

Сравнение почасовой оплаты труда в телекоммуникациях и остальной экономике за последние четыре десятилетия показывает две важные особенности структуры заработной платы в телекоммуникациях (, таблица 5, ). (Все зарплаты, представленные здесь, приведены в долларах 2019 года с поправкой на инфляцию.) Во-первых, телекоммуникации долгое время были сектором с относительно высокими заработками. В самый последний период типичный рабочий в сфере телекоммуникаций зарабатывал почти 28 долларов в час, что на 45% больше, чем 19 долларов в час, заработанные типичным рабочим в остальной части экономики за тот же период.Для высокооплачиваемых работников — тех, кто находится на уровне 90-го процентиля — надбавка для работников связи составляла 28% (около 61 доллара в телекоммуникациях против 48 долларов в остальной части экономики). Даже для низкооплачиваемых работников — тех, кто находится в 10-м процентиле — работники электросвязи зарабатывают на 25% больше, чем их коллеги из остальной части рабочей силы (немногим более 12,50 долларов США по сравнению с немногим более 10,00 долларов США).

Динамика заработной платы работников электросвязи и других работников в разбивке по процентилям заработной платы, отдельные периоды, с 1973 по 2019 год

	1973–1979	1983–1986	2003–2006	2016–2019
Процентиль	В час (в постоянных ценах 2019 г.)
10-я	14 долларов США.29	$ 13,99	$ 12,82	$ 12,55
50-я	$ 23,13	$ 26,51	$ 27,77	$ 27,59
90	$ 38,08	$ 44,54	$ 53,61	$ 61,32
	Заработная плата относительно раннего (1973–1979) периода
10-я	100,0	97,9	89,7	87,8
50-я	100.0	114,6	120,1	119,3
90	100,0	117,0	140,8	161,0
Процентиль	В час (в постоянных ценах 2019 г.)
10-я	$ 9.20	$ 8,23	$ 9,39	$ 10,07
50-я	$ 16,84	$ 16.60	$ 18,30	18 долларов.99
90	$ 33,35	$ 34,32	$ 42,31	$ 47.91
	Заработная плата относительно раннего (1973–1979) периода
10-я	100,0	89,5	102,1	109,5
50-я	100,0	98,6	108,7	112,8
90	100,0	102,9	126.8	143,6

Источник: Анализ EPI данных текущего обследования населения (EPI 2020). Заработная плата корректируется с учетом инфляции с использованием CPI-U-RS (BLS 2020a).

Вторая особенность доходов в телекоммуникационной отрасли заключается в том, что рост заработной платы стабильно замедлялся с 1980-х годов. Эту закономерность легче увидеть на рисунке , рис. B , который преобразует совокупные изменения заработной платы работников электросвязи и рабочей силы США в целом между самым ранним и последним периодами в таблице 5 в среднегодовые темпы роста и добавляет годовые темпы роста производительности. между этими двумя периодами.За более чем четыре десятилетия с 1973–1979 по 2016–2019 годы заработная плата с поправкой на инфляцию, выплачиваемая работникам электросвязи 10-го процентиля, упала в среднем на 0,3% в год, что представляет собой совокупное снижение примерно на 12% в реальном выражении. Для среднего работника за тот же период заработная плата с поправкой на инфляцию увеличивалась в среднем всего на 0,4% в год, что означает, что после более чем четырех десятилетий повышения квалификации и технического прогресса типичный работник электросвязи зарабатывал примерно на 20% больше, чем коллега этого рабочего в 1970-х годах.Даже у высокооплачиваемых работников электросвязи (находящихся в 90-м процентиле распределения заработной платы) их заработная плата с поправкой на инфляцию росла в среднем всего на 1,2% в год, что составляет лишь две трети от среднегодового роста производительности труда в экономике в целом.

Среднегодовой рост заработной платы, телекоммуникации и все работники, по процентилям заработной платы, с 1973–1979 по 2016–2019 годы

Категория	Скорость роста
Производительность	1.82%
	0
10-й процентиль	-0,31%
50-й процентиль	0,43%
90 процентиль	1,15%
	0
10-й процентиль	0,22%
50-й процентиль	0,29%
90 процентиль	0,88%

ChartData Загрузить данные

Приведенные ниже данные можно сохранить или скопировать непосредственно в Excel.

Данные, лежащие в основе рисунка.

Источник: Анализ EPI данных текущего обследования населения (EPI 2020) и данных Бюро статистики труда о затратах на рабочую силу и производительности (BLS 2020c). Заработная плата корректируется с учетом инфляции с использованием CPI-U-RS (BLS 2020a).

Как упоминалось ранее, технологические и организационные изменения в телекоммуникационном секторе затруднили точное отслеживание изменений занятости и заработной платы с течением времени.Особым ограничением данных CPS является то, что относительно небольшой размер выборки и довольно грубые категории отраслей и занятий, представленные в обзоре, не позволяют нам изучать тенденции в сфере телекоммуникаций . Чтобы получить более подробное представление, мы обратимся к данным из базы данных статистики профессиональной занятости Бюро статистики труда, которая берет данные непосредственно от большой выборки работодателей.

Данные OES позволяют нам сосредоточиться на последних тенденциях в области заработной платы для трех важных профессий в сфере телекоммуникаций: установщики и ремонтники телекоммуникационных линий; установщики и ремонтники телекоммуникационного оборудования, кроме линейных; установщики и ремонтники радио, сотовой связи и вышек.Большая часть сотрудников телекоммуникационного сектора занята в первых двух из этих профессий (вместе более 200 000 человек в год с 2003 года) (см. Рисунок A ранее). Третья категория намного меньше (не показана на рисунке A, но составляет примерно от 500 до 6500 работников в год) и включена в следующий рисунок и обсуждение как для полноты, так и для иллюстрации проблем при работе с данными в этом секторе. В то время как гораздо более обширная база данных OES позволяет нам с уверенностью смотреть на тенденции в области оплаты труда в сфере телекоммуникаций, изменения в отраслевых и профессиональных кодексах ограничивают наш анализ только периодом с 2003 года.

Сводка данных по заработной плате OES в Рисунок C подтверждает вывод из данных CPS. Рост заработной платы в телекоммуникационной сфере с поправкой на инфляцию вызывает разочарование. Что касается телекоммуникационного сектора в целом, то у работника 10-го процентиля не наблюдалось роста реальной заработной платы в период с 2003 по 2019 год. У среднего работника телекоммуникационного сектора заработная плата росла всего на 0,3% в год с поправкой на инфляцию. Даже для 90-го процентиля рост реальной заработной платы всего на 0,9% в год отставал от 1-го.5% в год прирост средней производительности в экономике в целом.

Среднегодовой рост заработной платы по профессиям связи и процентилям заработной платы, 2003–2019 гг.

Категория	Скорость роста
Производительность	1,53%
	0
90 процентиль	0,86%
50-й процентиль	0,32%
10-й процентиль	0.04%
	0
90 процентиль	1,14%
50-й процентиль	0,48%
10-й процентиль	0,29%
	0
90 процентиль	0,17%
50-й процентиль	-0,8%
10-й процентиль	-1,58%
	0
90 процентиль	0.04%
50-й процентиль	0,52%
10-й процентиль	1,72%

ChartData Загрузить данные

Приведенные ниже данные можно сохранить или скопировать непосредственно в Excel.

Данные, лежащие в основе рисунка.

Источник: Анализ EPI данных статистики занятости (BLS 2020b) для кодов OES 4, 499052 и 4, а также данные Бюро статистики труда по затратам на рабочую силу и производительности (BLS 2020c).Заработная плата корректируется с учетом инфляции с использованием CPI-U-RS (BLS 2020a).

Рост заработной платы монтажников и ремонтников линий связи был несколько быстрее (0,3% в год на 10-м процентиле; 0,5% на 50-м процентиле; 1,1% на 90-м), но во всех случаях все еще значительно отставал от среднего роста производительности за тот же период . Рост заработной платы был намного хуже в другой крупной профессии, рассмотренной на Рисунке C. Скорректированная на инфляцию заработная плата установщиков и ремонтников телекоммуникационного оборудования, за исключением линейных установщиков, упала 1.6% в год для 10-го процентиля и 0,8% в год для медианы и только 0,2% в год для 90-го процентиля.

Группа рабочих, чья заработная плата с поправкой на инфляцию росла так же быстро или быстрее, чем производительность, была 10-м процентилем небольшой группы рабочих, отнесенных к категории установщиков и ремонтников радиосвязи, сотовой связи, а также вышек. Но даже для работников этой профессии средняя заработная плата росла всего на 0,5% в год, а заработная плата 90-го процентиля оставалась неизменной (среднегодовой темп роста 0,0%).Эта необычная структура заработной платы может отражать то, что эта профессиональная категория тесно связана с профессиями «строительство и обслуживание вышек сотовой связи», которые подробно обсуждались Вейлом (2014, стр. 107–113) в его отчете о трещинах в телекоммуникационном секторе в период с 2003 по 2011 годы.

Вейль пишет, что обширные субподрядные работы в этот период способствовали нарушениям безопасности, которые привели к гибели почти 100 рабочих — уровень смертности «в три раза выше, чем при добыче угля и более чем в десять раз выше, чем в строительстве в целом» (Weil 2014, p.108) — и оказали огромное понижательное давление на заработную плату. Даже очевидный рост заработной платы для работников 10-го процентиля согласуется с трещинами, если некоторые из менее квалифицированных и низкооплачиваемых рабочих мест в рамках данной профессии были переданы субподрядчикам, где работа попадает в другие категории отрасли или профессии в данных OES.

Последнее слово о заработной плате: в структуре заработной платы в телекоммуникациях отсутствуют стандартные признаки нехватки рабочей силы

У работодателей есть очевидный стимул находить лучших работников с самой низкой заработной платой.Этот стимул иногда заставляет работодателей и группы, представляющие работодателей, утверждать, что они «не могут найти квалифицированных работников» даже в обстоятельствах, когда рынок может фактически не испытывать нехватки рабочей силы. Однако у экономистов есть четкий тест на нехватку, который может позволить нам различать стандартные опасения работодателей по сдерживанию затрат на рабочую силу и реальную нехватку. Этот тест основан на простой динамике рынка труда. Когда у работодателей есть спрос на товары и услуги, но они не могут легко нанять при нынешнем уровне заработной платы работников всех работников, которые им необходимы для удовлетворения этого спроса, работодатели на конкурентных рынках предлагают работникам более высокую заработную плату.Более высокая заработная плата либо отвлечет работников от неработающих занятий (таких как уход за детьми, выход на пенсию, учеба и другие причины отсутствия работы), либо, как это часто бывает, от других работодателей. Даже работодателям, которые не стремятся расширять свое производство, возможно, потребуется предложить более высокую заработную плату, чтобы иметь возможность удержать своих нынешних работников. Эта динамика оставляет явный признак нехватки рабочей силы: значительное ускорение роста заработной платы. В целом экономисты с подозрением относятся к заявлениям о нехватке рабочей силы, которые не сопровождаются наблюдаемым скачком заработной платы на соответствующем рынке.

Опыт одной довольно бесспорной случае нехватки рабочей силы поможет проиллюстрировать. В 2006 году Северная Дакота пережила бум гидроразрыва, в результате чего количество рабочих мест в отрасли резко возросло. Согласно данным OES, занятость «операторов роторного бурения» в нефтегазовой отрасли штата увеличилась с 310 в 2005 году до 1130 в 2010 году, прежде чем достичь пика в 1710 человек к 2013 году — более чем пятикратное увеличение занятости из восьми человек. годы. Небольшое население Северной Дакоты и относительная географическая изоляция означали, что работодатели, занимающиеся гидроразрывом пласта, столкнулись с реальной нехваткой операторов роторного бурения.Они отреагировали так же, как работодатели, столкнувшись с реальной нехваткой: они значительно повысили заработную плату операторам роторного бурения. Согласно данным OES, реальная заработная плата типичного оператора роторной буровой установки в Северной Дакоте увеличилась более чем на 25% в период с 2006 по 2008 год и выросла более чем на 30% к 2011 году. (В последующие годы рост заработной платы замедлился в ответ на большой приток капитала. рабочих в штат, а также снижение объемов гидроразрыва пласта.)

То, что верно для конкретного географического местоположения и определенной профессии, например, рынка труда для операторов роторного бурения в Северной Дакоте, верно и на национальном уровне для работников широкого спектра профессий.Например, низкий уровень безработицы в стране во второй половине 1990-х годов создал условия, похожие на нехватку, для многих работодателей, занятых в основном низкооплачиваемыми профессиями. В связи с высоким спросом на свои товары и услуги в конце 1990-х работодатели отреагировали на растущую нехватку рабочих, предложив более высокую заработную плату самым низкооплачиваемым работникам. После падения на 15% с поправкой на инфляцию в период с 1979 по 1996 год из-за напряженного рынка труда в конце 1990-х реальная заработная плата рабочих 10-го процентиля за четыре года с 1996 по 2000 год выросла более чем на 10% ( Рисунок D ). .

Заработная плата низкооплачиваемого рабочего по отношению к заработной плате низкооплачиваемого рабочего в 1979, 1973–2019 годах

Год	Рабочие 10-го процентиля
1973	90,67	100
1974	92,92	100
1975	90,05	100
1976	93,54	100
1977	92.31	100
1978	99,18%	100
1979	100,00%	100
1980	93,23%	100
1981	91,90%	100
1982	88,21%	100
1983	85,33%	100
1984	83.59%	100
1985	82,46%	100
1986	82,77%	100
1987	82,67%	100
1988	83,49%	100
1989	82,97%	100
1990	83,49%	100
1991	84.92%	100
1992	85,64%	100
1993	86,87%	100
1994	86,15%	100
1995	85,23%	100
1996	84,31%	100
1997	86,77%	100
1998	92.21%	100
1999	93,85%	100
2000	93,23%	100
2001	96,21%	100
2002	99,18%	100
2003	98,77%	100
2004	97,03%	100
2005	94.67%	100
2006	94,05%	100
2007	95,69%	100
2008	96,82%	100
2009	97,64%	100
2010	96,82%	100
2011	94,36%	100
2012	92.72%	100
2013	93,33%	100
2014	94,15%	100
2015	98,56%	100
2016	99,38%	100
2017	103,59%	100
2018	104,10%	100
2019	103.28%	100

ChartData Загрузить данные

Приведенные ниже данные можно сохранить или скопировать непосредственно в Excel.

Данные, лежащие в основе рисунка.

Примечание: Данные для 10-го процентиля работника за каждый год.

Источник: Анализ данных текущего обследования населения EPI (EPI 2020). Заработная плата корректируется с учетом инфляции с использованием CPI-U-RS (BLS 2020a).

Данные по заработной плате от CPS и OES, обобщенные в предыдущем разделе, не показывают никаких признаков нехватки рабочей силы.Вопреки ожиданиям экономистов после значительного и долгосрочного повышения уровня образования и опыта работников электросвязи, заработная плата в этом секторе в лучшем случае росла очень медленно. А для некоторой части рабочей силы в течение значительного периода времени заработная плата оставалась неизменной, а иногда даже снижалась в реальном выражении, поскольку работники в этом секторе страдают от последствий разрыва и эрозии коллективных переговоров.

Приложение с данными

Мы используем данные из отрывков Института экономической политики из текущей группы ротации населения (CPS ORG) и майских серий (EPI 2020).Данные и полная документация доступны для скачивания по адресу https://microdata.epi.org/. Чтобы увеличить размер выборки, доступной для телекоммуникационного сектора, мы объединяем данные за несколько лет в четыре отдельных периода: 1973–1979, 1983–1986, 2003–2006 и 2016–2019. Мы объединяем 1973–1979 гг., Потому что это самый ранний период, когда у нас есть доступ как к данным о заработной плате, так и к членству в профсоюзах и их охвату в CPS, используя майскую CPS. До 1979 года ежемесячный CPS не собирал данные о заработной плате рабочих или статусе профсоюзов.Мы объединяем семилетние данные 1970-х годов, потому что каждый год майские данные имеют размер выборки, который составляет лишь одну треть от размера CPS ORG, который мы используем в последующие периоды. Период 1983–1986 включает четыре самых первых года, когда CPS ORG включает информацию о статусе профсоюзов. Период 2003–2006 гг. Охватывает первые четыре года, когда в данных CPS используются отраслевые коды, которые позволяют нам исследовать проводную связь отдельно от других отраслей электросвязи. Заключительный период, 2016–2019 годы, охватывает последние четыре полных календарных года, за которые имеются данные.CPS не спрашивала о рождении респондентов до 1996 года, а до 1989 года CPS классифицировала американцев азиатского происхождения / жителей островов Тихого океана в «другую» расовую категорию.

Статистика занятости на производстве основана на полугодовом обследовании, проводимом Бюро статистики труда несельскохозяйственных предприятий. Выборка взята из совокупности заведений системы страхования от безработицы. Доступ к данным осуществляется через веб-сайт BLS (BLS 2020b).

Об авторах

Джон Шмитт — вице-президент EPI. Джори Кандра — научный сотрудник EPI.

Ссылки

Бивенс, Джош, Лора Энгдал, Элиза Гулд, Тереза ​​Крегер, Селин МакНиколас, Лоуренс Мишель, Зейн Мокибер, Хайди Ширхольц, Марни фон Вильперт, Валери Уилсон и Бен Ципперер. 2017. Как современные профсоюзы помогают трудящимся : дать рабочим возможность улучшить свои рабочие места и освободить экономику . Институт экономической политики, август 2017 г.

Бивенс, Джош и Лоуренс Мишель.2015. U Понимание исторического расхождения между производительностью труда и типичной оплатой труда: почему это важно и почему это реально . Институт экономической политики, сентябрь 2015 г.

Бюро статистики труда (BLS). 2020a. Домашняя страница R-CPI-U-RS. По состоянию на сентябрь 2020 г.

Бюро статистики труда (BLS). 2020b. Базы данных статистики профессиональной занятости. По состоянию на сентябрь 2020 г.

Бюро статистики труда (BLS). 2020c. Несельскохозяйственная экономика США по секторам — только сотрудники , базы данных по производительности труда.По состоянию на 12 сентября 2020 г.

Калифорнийская кабельная и телекоммуникационная ассоциация. 2020. «История кабельного телевидения» (веб-страница). По состоянию на сентябрь 2020 г.

Карточка, Дэвид. 1996. «Влияние профсоюзов на структуру заработной платы: продольный анализ». Econometrica 64, нет. 4: 957–979.

Работники связи Америки. 2020. «История CWA» (веб-страница). По состоянию на 25 сентября 2020 г.

Институт экономической политики (EPI). 2020. Группа исходящей ротации текущего обследования населения (CPS ORG) и микроданные майских рядов за 1979–2019 гг. Из Бюро статистики труда, доступ к которым осуществляется через Текущие выдержки из обследования населения, версия 1.0.9, https://microdata.epi.org.

Фарбер, Генри С., Дэниел Хербст, Ильяна Кузиемко и Суреш Найду. 2020. «Профсоюзы и неравенство в двадцатом веке: новые свидетельства на основе данных опросов». Рабочий документ Национального бюро экономических исследований № 24587, май 2018 г. Обновлено в августе 2020 г.

Гулд, Элиза. 2020. Состояние заработной платы работающих в Америке 2019: история медленного, неравномерного и неравного роста заработной платы за последние 40 лет . Институт экономической политики, февраль 2020 г.

Лафер, Гордон и Лола Лустаунау.2020. Fear at W ork: An I nside A ccount of H ow E mployers T hreaten, I ntimidate и H arass W orkers to S верх T кромка от E xercising T наследник R пролет до C ollective B argaining . Институт экономической политики, июль 2020 г.

МакНиколас, Селин, Маргарет Пойдок, Джулия Вулф, Бен Ципперер, Гордон Лафер и Лола Лустонау.2019. Незаконно: США E mployers — это C , усиленные V , изоляция F ederal L aw в 41,5% A ll U nion E lection C ампер . Институт экономической политики, декабрь 2019 г.

МакНиколас, Селин, Линн Райнхарт, Маргарет Пойдок, Хайди Ширхольц и Даниэль Перес. 2020. Почему U Nions являются G ood для W orkers — E специально для C Risis L , как COVID-19: 12 политик, которые улучшат права, безопасность и заработную плату работников .Институт экономической политики, август 2020 г.

Мишель, Лоуренс, Джош Бивенс, Элиза Гулд и Хайди Ширхольц. 2012. The State of Working America, 12th Edition , книга Института экономической политики. Итака, Нью-Йорк: Cornell Univ.