Как Заработать Вконтакте На Чем Зарабатывает В Контакте Сколько Зарабатывают На Группах В Вк
Как Заработать Вконтакте На Чем Зарабатывает В Контакте Сколько Зарабатывают На Группах В Вк. Добрый день, дорогие друзья, мы продолжаем зарабатывать вк при помощи своей страницы контакте! Если вы не смотрели предыдущий урок на то, как заработать вконтакте на своей странице, то обязательно посмотрите и вы правильно научитесь зарабатывать на личной странице вконтакте. Заработок на группе вк 2019 и заработок в вк на лайках набирает популярность, но прежде чем так зарабатывать нам нужно создать странице вконтакте.Заработок на группе вк 2019 помогает вам сделать пассивный доход не прилагая никаких усилий. Вконтакте дает заработать деньги за выполнения заданий: вступления в группу вконтакте , добавить пользователя вконтакте и прочее, если вкнонтакте дает возможность заработать, то эту возможность не нужно упускать. Как заработать деньги в вк за 1 минуту и не прилагая усилий ? в этом нам поможет программа EasyTop, которая помогает автоматизировать заработок вконтакте. Заработок в вк с телефона можно выполнить и через обычный браузер гугл хром или оперу. На моем юутб канале я буду рассказывать про способы заработка в вк и поэтому вам стоит подписаться, чтобы не упустить ролики. Размещение рекламы на своей странице в контакте на эту тему будет записан следующий урок, а потом
Вконтакте также дает заработать на партнерский программах, если вы не знаете как заработать на партнерках вконтакте, то смотрите мои ролики и я вас буду обучать. Прежде чем начинать зарабатывать деньги = читайте отзывы. Заработок в вк отзывы хорошие, значит сайту можно доверять и зарабатывать на нем. Монетизация аккаунта вк может привести страницу к бану и поэтому не стоит злоупотреблять этим. Как собрать деньги вконтакте и как зарабатывать я рассказываю в уроке. Приятного просмотра, с вами был Дмитрий.
Скачать программу EasyTop:
Скачать программу Quick Sender Ultra :
Скачать программу для Одноклассников :
Скачать программу для ВКонтакте :
Скачать программу для Facebook
Купить прокси, аккаунты, антикапчу :
- Категория
- Разное
Вместе с Как Заработать Вконтакте На Чем Зарабатывает В Контакте Сколько Зарабатывают На Группах В Вк так же смотрят:
Как зарабатывают на человеческих пороках: что такое «греховные акции» :: Новости :: РБК Инвестиции
Иероним Босх «Семь смертных грехов и четыре последние вещи» (Фото: wikipedia.org)
Деньги и мораль в обществе принято разделять и даже противопоставлять. Считается, что они отражают два разных полюса: деньги как материальная ценность и мораль как ценность духовная, которым вместе ужиться очень непросто.
На фондовом рынке даже выделен отдельный сегмент ценных бумаг , ярко иллюстрирующий эту борьбу материального и идеального — «греховные акции», или sin stocks.
Sin stocks («греховные акции», или «акции греха») — это акции компаний, чья деятельность является спорной с этической точки зрения. Например — производство и распространение алкоголя, табачных изделий, индустрия азартных игр, оружия или развлечений для взрослых.
Несмотря на то что эти акции обращаются на биржах и на них есть спрос, такие бумаги вызывают неоднозначную оценку со стороны инвесторов. Кто-то сознательно избегает «греховных акций», так как бизнесы, которые они представляют, противоречат моральным принципам. Такие инвесторы считают, что в этом случае рынок использует человеческие слабости и пороки, чтобы заработать.
И более того, они уверены, что, покупая акции таких компаний, инвестор поощряет эту деятельность, которая в целом может быть опасна или вредна для человека.
7 смертных грехов и акции: к «греховным» относят крупнейшие бренды
Business Insider предлагает разделять sin stocks в соответствии с семью категориями смертных грехов, предложенными впервые в конце VI века Папой Римским Григорием I: гордость, жадность, похоть, зависть, чревоугодие, гнев, лень.
К этим категориям можно отнести следующие компании:
алкогольные: Anheuser-Busch InBev, Molson Coors Brewing Company, Boston Beer Company, Constellation Brands, Diageo, Brown-Forman;
производители военной техники и оружия:
табачные: Altria, British American Tobacco, Philip Morris;
азартные игры/развлечения для взрослых: Las Vegas Sands, MGM Resorts, Wynn Resorts, Penn National Gaming, Caesars Entertainment, Boyd Gaming, Scientific Games, DraftKings, RCI Hospitality Holdings, FriendFinder, Private Media Ltd, Rick’s Cabaret International;
производители каннабиса: Cronos, Canopy Growth, Aurora Cannabis, Tilray, GrowGeneration;
частные тюрьмы:
кредитные организации: Enova International, EZCorp, FirstCash Financial, QCHI;
неполезная для здоровья пища: Coca-Cola, Mondelez International, Hershey, PepsiCo, McDonald’s.
Но со временем подход к оценке «греховности» бизнесов меняется. Сейчас поколение зумеров и миллениалов неэтичной считает деятельность компаний из традиционной энергетики, использующей невосполнимые запасы Земли — нефть, газ, уголь. Тогда «греховными акциями» будут бумаги энергетического сектора — например, Energy Transfer, ExxonMobil и Kinder Morgan.
А те, кто считает неэтичным и вредным для экологии употребление мяса животных, игнорирует акции таких компаний, как Hormel Foods, Sanderson Farms или Tyson Foods.
«Греховность» акций — понятие размытое и относительное
Но реальность показывает, что в некоторых случаях этичность способов заработка становится относительным понятием. К примеру, алкоголь — общественно порицаемый продукт, но в некоторых странах виноделие возведено в ранг культурного достояния и гордости.
Хотя оружие используется как инструмент убийства людей, некоторые считают, что его наличие — гарантия защиты собственной жизни или государственных интересов. А служба в армии воспринимается как акт патриотизма.
Нормы морали могут также меняться в зависимости от религиозных убеждений. К примеру, ислам запрещает инвестировать в алкогольные, табачные компании, использовать традиционные для Запада кредиты с процентами и прочее.
Каннабис используется как лекарство, но его отрицательная сторона — наркотическая зависимость или даже гибель.
С ростом социально ответственного инвестирования «акции греха» стали распространяться на новые отрасли: ресурсная энергетика, продукты животного происхождения, промышленность, деятельность которой негативно отражается на экологии.
Со временем категория акций, относящихся к сектору sin stocks, будет меняться, так как происходит смена поколенческих пристрастий, согласен аналитик инвестиционного холдинга «Финам» Игорь Додонов.
«Природа их бизнеса обеспечивает постоянный поток потребителей, а различные кампании против них, как показывает практика, оказываются лишь ограниченно эффективными. И поколения миллиениалов и зумеров вряд ли что-то серьезно изменят.
Возможно, просто некоторые «грехи» будут заменены новыми. В частности, сейчас уже много говорят о пагубном пристрастии молодежи к компьютерным играм и социальным сетям, в которых они проводят чересчур много времени, о проблеме ожирения. Поэтому не исключено, что категория sin stocks будет расширяться», — говорит аналитик.
Пока «греховность» одних компаний вызывает вопросы, бизнес других очевидно выглядит порочным. Некоторые компании из сегмента sin stocks обладают серьезными лоббистскими позициями и способны влиять на государство, чтобы защищать свои интересы. К примеру, частные тюрьмы в некоторых западных странах получают за каждого заключенного выплаты от властей.
Им может быть выгодно, чтобы людей сажали на более длительные сроки. И для этого они способны влиять на законодательство. Частные тюрьмы также критикуют за использование труда заключенных как рабского, за счет которого они обогащаются. В США это довольно выгодный бизнес. По данным на 2019 год, выручка лидеров отрасли — частных тюрем GEO Group и CoreCivic — составила $2,49 и $1,9 млрд соответственно. Рост рынка в среднем составляет 1% в год.
Преимущества и недостатки sin stocks
Несмотря на этические противоречия, «акции греха» — выгодная инвестиция в сравнении с бумагами компаний из более однозначных с моральной точки зрения секторов экономики.
Одной из причин называют недооцененность таких акций, так как часть инвесторов их игнорирует. Другой — возможность для инвесторов получить компенсацию из-за большого количества судебных разбирательств, которые для индустрий sin stocks довольно частое явление.
Доходность «акций греха» подсчитали руководитель отдела количественных исследований инвестиционной компании Robeco Дэвид Блитц и профессор финансов французской бизнес-школы EDHEC Фрэнк Фабоцци. В своей научной статье они объясняют прибыльность таких акций воздействием двух факторов обновленной пятифакторной модели известных экономистов Юджина Фама и Кеннета Френча — «прибыльность» и «инвестиции».
Фото: Shutterstock
Фактор «прибыльность» показывает, что акции с высокой операционной рентабельностью достигают лучших результатов, в то время как фактор «инвестиции» демонстрирует, что компании с высоким уровнем роста активов намного менее прибыльны. При этом «греховные акции», как правило, подвержены обоим факторам.
К примеру, производители сигарет получают высокую прибыль из-за относительной неэластичности цен (степени реакции цены на любые изменения соотношения спроса и предложения товаров), но в то же время ограничены в наращивании активов.
Преимущества sin stocks
Защитные акции. Sin stocks — это зачастую защитные акции, не реагирующие на колебания рынка, периоды спада или рецессии в экономике. В трудные времена растет интерес к вредным привычкам как способу снять психологическое напряжение. А в благополучные периоды возможностей для развлечений становится больше.
Прибыльные акции. «Акции греха» отличаются стабильной прибыльностью. Многие компании, работающие в этом сегменте, демонстрируют хорошие финансовые показатели и стабильно выплачивают дивиденды в течение многих лет.
Низкая конкуренция. Товары и услуги компаний sin stocks, как правило, строго регулируются законом. Поэтому новым игрокам сложно зайти на этот рынок, что только помогает уже существующим компаниям.
Недооцененность инвесторами. Некоторые институциональные инвесторы — особенно те, которые занимаются финансированием религиозных или академических кругов, часто отказываются работать с игроками из sin stocks. Это приводит к их недооценке и отказу от выгодных сделок.
Недостатки sin stocks
Зависимость от изменений законодательства. Такие компании особенно сильно зависят от изменений законодательства и регулирования. Это может серьезно сказаться на их бизнесе.
Изменение налогообложения. Повышение налогов в отношении такого бизнеса может снизить спрос, прибыль и в конечном итоге цены на акции.
Изменение потребительских привычек. «Черные лебеди» могут заставить людей изменить свои привычки. Например, из-за пандемии за рубежом были закрыты казино и запрещены спортивные мероприятия как возможность делать ставки.
Больше новостей об инвестициях вы найдете в нашем аккаунте в Instagram
Финансовый инстурмент, используемый для привлечения капитала. Основные типы ценных бумаг: акции (предоставляет владельцу право собственности), облигации (долговая ценная бумага) и их производные.Автодилеры зарабатывают на жадности покупателей :: Autonews
Спецпредложения сегодня – один из важнейших элементов борьбы дилеров за потребителя. Скидки и подарки во многих автосалонах дают уже не только по праздникам, но практически круглогодично. При огромном разнообразии спецпредложений у покупателя создается иллюзия, что всегда можно сбить цену как можно ниже. Некоторые до сих пор пытаются торговаться в салонах официальных дилеров. Это дело заведомо проигрышное. К тому же большинство дилеров начинает отказываться от системы скидок и переходит к бонусам в виде подарков.Желание сэкономить на покупке и заключить сделку на наиболее выгодных условиях преследует всех собравшихся приобрести автомобиль. Именно поэтому покупке предшествует тщательное изучение спецпредложений по автосалонам. Пакет спецпредложений имеют практически все иностранные производители. «Сегодня наступил такой момент, когда качество автомобилей в том или ином ценовом диапазоне более или менее равное, поэтому дилеры пытаются привлечь к себе внимание интересными сопутствующими предложениями, приятными подарками, сюрпризами и т.д.», – говорит директор по маркетингу компании «Ю.С.Импекс» Евгения Аксентьева.
Спецпредложения включают в себя скидки и различные подарки. Как правило, скидки предоставляются на модели среднего ценового уровня – от 25 до 45 тыс. у.е. Автомобили, цена которых ниже или выше, скидок не требуют: они имеют четкую целевую аудиторию и, как правило, пользуются стабильным спросом. Еще некоторое время назад скидки давались, в первую очередь, по праздникам. Основная распродажа традиционно приходится на новогодний период. Дело в том, что немногие заинтересованы в покупке автомобиля в конце года. Ведь тогда в техпаспорте будет значиться прошлый год выпуска, и, соответственно, машина будет считаться на год старше своего реального срока эксплуатации. Чтобы поскорее распродать излишки, автосалоны в это время устраивают спецакции и делают весьма существенные скидки – до 3-4 тыс. у.е.
Размер скидки зависит от себестоимости автомобиля и рентабельности той или иной модели. Иногда к спецакциям прибегают, если дело касается проблемных марок, спрос на которые стагнирует. Так, например, в течение прошлого года действовали скидки на модельный ряд Jeep и Chrysler – до $4 тыс. Такая ценовая политика была выбрана в рамках восстановления позиций американских автопроизводителей на российском рынке и была призвана поднять спрос на некогда популярный Jeep. Впрочем, как считают некоторые эксперты, слишком большие скидки приводят к обратному результату, формируя у потребителя осторожное отношение и недоверие к марке, которая, в свою очередь, теряет индивидуальность.
Тенденция последнего времени – скидка на новые модели. Это связано с активным продвижением новых марок на российском рынке. Эксперты отмечают, что если компания вынашивает амбициозные планы по продвижению марки либо модели на рынок, то на начальном этапе она может установить значительную скидку. В таком случае ее стоимость делится между дистрибьютором, производителем и дилером. В зависимости от модели, периода и формы акции финансовое участие каждой из сторон может варьировать. Впрочем, часто скидки и подарки оплачиваются дилером из собственных ресурсов. «Допустимая стоимость скидки (подарка) рассчитывается, исходя из прогнозируемого спроса и предложения на определенную модель с учетом многих факторов», – поясняет заместитель директора департамента маркетинга компании «Бизнес Кар» Антон Козлов.
Наблюдая конкуренцию дилеров по интересным ценовым и прочим бонусным предложениям, некоторые покупатели начинают с дилером торговаться, пытаясь выбить скидку побольше. И, как уверяют, получается. Среди автовладельцев бытует мнение, что с любым, даже официальным, дилером можно договориться на месте и дополнительной скидки – при «правильном разговоре» – всегда можно добиться. Дилеры, в свою очередь, утверждают, что сейчас это практически невозможно: у официальных дилеров все скидки четко фиксированы, централизованы и диктуются представительством. Возможность варьировать размер скидки сегодня остается лишь у «серых» продавцов, которые остались преимущественно в регионах, а также у продавцов подержанных автомобилей. «Автосалоны, торгующие новыми автомобилями, имеют от 3 до 5% маржи со стоимости каждого автомобиля, – рассказывает бизнес-аналитик торгово-выставочного комплекса «Автогарант» Арсен Петросян. – У автомобильного дилера нет возможности осуществлять какие-либо скидки, если только они не предусмотрены представительством производителя. Позволить какие-либо скидки на стоимость автомобиля могут продавцы подержанных автомобилей. Обычно чем меньше компания, тем больший может быть торг». Таким образом, если еще недавно какой-нибудь официальный дилер мог переманить клиента из другого автосалона, пообещав ему дополнительную скидку, то сейчас такая ситуация вряд ли возможна. Как отмечает директор по маркетингу компании «Рольф Холдинг» Лариса Некрасова, проблемы демпинга не существует в течение как минимум двух последних лет.
В последнее время большинство дилеров предпочитает вместо скидок делать своим клиентам подарки при покупке автомобиля: во-первых, это снимает их собственные расходы на скидки, во-вторых, гораздо более эффективно формирует имидж марки и компании и демонстрирует лояльное отношение к клиенту. Дилеры даже начинают соревноваться в экзотичности возможных подарков. Подарками становятся не только аксессуары, но и весьма недешевые мероприятия: дегустации, походы в рестораны, плавание с дельфинами в дельфинарии, туристические путевки в европейские страны, а также тест-драйвы там же, поездки на «Формулу-1» и др. «Самое обидное, что люди не всегда верят в то, что их не обманут и действительно есть вероятность выиграть крупный приз. Например, тот, кто в нашем автосалоне выиграл путевку в Европу, этого совсем не ожидал и оказался не готов к путешествию – не было загранпаспорта. Мы сделали все возможное и проконтролировали, чтобы бронь была перенесена и человек все-таки смог бы поехать», – говорит Евгения Аксентьева.
Подарки на Новый год, 23 февраля и 8 марта стали типичным маркетинговым ходом для завлечения покупателей. Многие попадаются на удочку и идут к щедрому дилеру: кому же не хочется сэкономить пару тысяч долларов, например, на климат-контроле. Некоторые дилеры стараются по максимуму использовать припадки жадности у потенциальных покупателей и иногда здорово на этом зарабатывают. Менеджеры признаются, что, предоставив скидку и одновременно заручившись симпатией и доверием клиента, они способны раскрутить его на сумму гораздо большую, чем тот сам ожидал, и ненавязчиво склонить к покупке множества порой совсем ненужных аксессуаров («кенгурятники», багажники, «мухобойки», подсветки и т.д.).
Елена Костякова
Сколько музыканты зарабатывают за выступление
Патрик Чен рассказывает про гонорары артистов в интервью Бум-ФестивалюПривет! Ты писал, что у музыкантов основной доход не с продажи музыки, а с выступлений. А сколько музыканты зарабатывают за одно выступление? Можешь озвучить если не свои, то хотя бы средние по рынку цифры?
Тритон
Тритон, гонорар артиста за выступление — это результат переговоров с конкретным организатором на конкретное мероприятие. Среднее по рынку — абстракция.
Тем ни менее, есть некая корреляция между гонораром артиста и размером его аудитории, популярностью музыкального стиля и страной.
Например, если музыкант пишет какой-нибудь гоа транс и выступает в россии, то скорее всего играет только на небольших приватных мероприятиях за весьма скудный гонорар или вообще бесплатно. А если другой музыкант пишет попсовенький хаус с вокалом, и зовут его Кельвин Харрис, то его выступление может стоить и $500.000 (источник: Forbes, 2016).
Если обобщить, то чем больше людей готовы прийти на выступление артиста, тем выше его гонорар. На вас приходит пятьдесят человек — одна цифра, собираете стадион — другая. Простая экономическая целесообразность для организаторов. Именно поэтому в другом совете я писал, что аудитория — главный актив музыканта. При этом повторюсь, что гонорар зависит от конкретных переговоров.
Вы правы, я не могу озвучить цифры из своих контрактов — вопрос профессиональной этики. Но если вам хочется хоть каких-то цифр, предлагаю обратиться к открытым источникам.
Например, вот интервью Бум-Фестиваля с Патриком Ченом (Patrick Chen) из FM Booking — одного из крупнейших букинг-агентств в пситранс-сцене. Вот что он говорит про деньги, послушайте на 2:18:
«In Psy scene, per an artist, DJ, or producer, the average price rate is about €2000 per gig. Nevertheless, prices can oscillate hugely. […] Price range can be from €500 up to €10 000 or €12 000, it all depends on the artist popularity. The most popular countries in Psy scene at this moment are Switzerland, France, Australia, Germany, Portugal, Israel.»
The average price rate is about €2000 per gig
Интервью вышло в 2015 году, и по моему опыту и наблюдениям эти цифры похожи на правду. Думаю, в других стилях андеграундной электронной музыки примерно похожая картина.
Присылайте ваши вопросы тоже.
P.S. Почитайте, что пишет Максим Ильяхов про рынок, расценки и справедливую цену. Максим — коммерческий редактор, но если заменить в его посте слово «редактор» на «музыкант», то по смыслу ничего не изменится.
Почему футболисты так много зарабатывают? Есть ответ от Банка Англии — Капитан Финт — Блоги
Раскопал ответ на вопрос «Почему футболистам так много платят?». Что же тут удивительного спросите вы, а я отвечу – статью с подробным ответом я нашел на сайте Банка Англии. Это британский аналог нашего Центробанка, так что экспертиза в вопросе у ребят точно есть.
Буквально в первой строчке финансисты пуляют ответом «потому что таков баланс спроса и предложения», который затем расшифровывается более подробно.
Предложение в этой системе – количество топовых игроков, которые достаточно хороши для того, чтобы играть в АПЛ/Ла Лиге или любом другом чемпионате, спрос – количество клубов в конкретной лиге, а если масштабировать, то во всем мире.
Looking at the comparative growth of football south & north of the border since the Premier League started in 1992/93. That season Rangers had the 3rd highest wage bill in UK & Celtic 14th, by 2018/19 it was 34th & 21st respectively. pic.twitter.com/s3XfKRNkxw
— PriceOfFootball (@KieranMaguire) 2 февраля 2021 г.
Банкиров вводит в изумление, что зарплата Лео Месси в 600 раз выше премьер-министра Великобритании, но цифры указанные в отчете Банка Англии (7 млн фунтов в месяц) явно не дотягивают до недавно обнародованных, но дело совсем не в этом. Лео действительно может получать столько денег по той же логике спроса и предложения. Несмотря на то, что вообще футболистов много, игроков экстра-класса, способных делать результат – единицы. Профессионалы, готовые играть условно в АПЛ, – это узкая группа из 180-200 игроков, тогда как в юношеском футболе Англии крутится около 1,5 млн игроков. В связи с этим спрос на гиперталантов высок, так как они помогают команде выигрывать трофеи, зарабатывать больше денег от продажи телеправ, билетов и атрибутики. Клубы соревнуются в битве за лучших футболистов, предлагая наилучшие условия, которые в большей мере определяются зарплатой. Если бы «Барселона» предлагала Месси копейки, то их предложение легко бы перебил какой-нибудь «Манчестер Сити» или «ПСЖ», но каталонцы ради контракта аргентинца готовы даже залезть в долговую кабалу. Просто игроков сопоставимого игрового и медийного уровня в футболе либо нет вообще, либо их количество ничтожно мало.
Клубы платят игрокам все больше и больше из-за того, что все больше и больше зарабатывают. Телеконтракт АПЛ в первых сезонах (1992-1997) оценивался в 200 млн фунтов, тогда как сейчас права стоят в районе 5 млрд. Инфографику со взрывным ростом з/п я уже приводил, и он еще обязательно продолжится, пока клубы будут зарабатывать больше. Если же спрос на игроков упадет, то в том же направлении проследует их зарплата.
———————
Подумал о написанном в контексте высоких зарплат в российском футболе. Не уверен, что все рассуждения верные, но смотрите сами.
Пойдем от обратного и немного посчитаем. В РПЛ 16 клубов, в которых числятся по 20-25 футболистов, т.е. совокупный спрос лиги составляет примерно 400 футболистов.
Идем на Transfermarkt и смотрим 400 самых дорогих игроков в мире. Игрок с 400-го места стоит 20 млн евро, но даже он формально остается недоступен для клубов РПЛ.
Я вижу простую аналогию, сильный игрок скорее поедет в сильный чемпионат и, если Португалию и Россию, по уровню сопоставить еще можно, то топ-5 чемпионатов выделяются слишком сильно. Соответственно, они покроют примерно 2500 лучших (будем считать, что самые дорогие = самые лучшие) игроков в мире (100 клубов умножить на 20-25 игроков для каждого из них), а для РПЛ и прочих чемпионатов останутся игроки, которые стоят около 1-5 млн евро.
Все это ведет к тому, что клубы РПЛ вынуждены покупать игроков уровнем выше, чем уровень лиги, а значит больше за них платить. Само собой, это же влечет необходимость платить им более высокую зарплату. По сути, это плата за отказ топ-игроков типа Малкома играть не в чемпионате топ-5, а где-то пониже.
Вот такая вот экономика.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ В ТЕЛЕГРАМЕ – ТАМ МНОГО ФИНАНСОВ ТОП-КЛУБОВ И ФУТБОЛЬНЫХ ИСТОРИЙ
Фото: Getty Images
| Арзамас | ||
| 70000 | перекресток | менеджер зала |
| Архангельск | ||
| 30000 | автосалон | менеджер |
| 20000 | менеджер | |
| 15000 | Почта России | менеджер |
| Барнаул | ||
| 15500 | менеджер | |
| 6500 | ооо «тд золотая нива алтая» | менеджер |
| Белгород | ||
| 28000 | банк | менеджер |
| 25000 | ип | менеджер |
| 25000 | менеджер по персоналу | |
| 21300 | Автосалон | Менеджер |
| 9000 | менеджер | |
| Брянск | ||
| 50000 | розничная сеть | менеджер |
| 50000 | мебельград | менеджер |
| 9900 | менеджер | |
| Владивосток | ||
| 58000 | компания по продаже стройматериалов | менеджер |
| 33500 | ОАО | менеджер |
| 20000 | ресторан | менеджер |
| Владимир | ||
| 40000 | лизинговая компания | страший менеджер |
| Волгоград | ||
| 55000 | автосалон | менеджер |
| 46700 | Связной | менеджер |
| 29333 | менеджер | |
| 22000 | ооо кф Агропромснаб | менеджер |
| 19000 | ТД | менеджер |
| 17000 | салон стоматологического оборудования | менеджер |
| 15000 | Энергия, ООО | менеджер |
| 15000 | ИП | менеджер |
| Воронеж | ||
| 15000 | менеджер | |
| Екатеринбург | ||
| 70000 | региональный менеджер | |
| 61600 | менеджер | |
| 40500 | продажи | менеджер |
| 35000 | категорийный менеджер | |
| 35000 | Торговая компания Альфа-К | менеджер по персоналу |
| 25000 | ЭТМ | менеджер |
| 20000 | Менеджер по персоналу | |
| Иваново | ||
| 20000 | ООО Мак Мастер | менеджер кофейни |
| Ижевск | ||
| 20000 | Банк | Менеджер |
| Казань | ||
| 50000 | Страховая компания | менеджер по продажам |
| 17000 | менеджер | |
| Калининград | ||
| 70000 | Менеджер | |
| Калуга | ||
| 25000 | стройматериалы | менеджер |
| 17000 | ООО «Апгрейд» | менеджер |
| Кемерово | ||
| 130000 | Менеджер | |
| 25000 | оборудование | менеджер |
| 15000 | менеджер по снабжению | |
| Киров | ||
| 33000 | фирма | менеджер |
| 21000 | менеджер | |
| Ковров | ||
| 20000 | Компьютерный магазин | менеджер |
| 10000 | ип | менеджер |
| Королев | ||
| 95000 | менеджер | |
| Кострома | ||
| 20000 | менеджер | |
| Краснодар | ||
| 40000 | Менеджер | |
| 40000 | ЗАО Тандер | менеджер |
| 30000 | агрохолдинг | Менеджер по персоналу |
| 26000 | ГУП КК Кубаньфармация | менеджер |
| Красноярск | ||
| 14500 | типография | менеджер |
| Курган | ||
| 23400 | менеджер | |
| 17000 | менеджер по снабжению | |
| Курск | ||
| 15000 | Швейная фабрика | менеджер |
| Люберцы | ||
| 70000 | технониколь | менеджер |
| Москва | ||
| 160000 | Сколковский институт науки и технологий; Московский физико-технический институт | Менеджер в сфере высшего образования |
| 120000 | Дистрибьютор | менеджер |
| 100000 | IT продажи | менеджер |
| 77145 | менеджер | |
| 70000 | Ростелеком | менеджер по продажам |
| 65000 | менеджер по развитию | |
| 60000 | Евросеть | Менеджер |
| 60000 | менеджер по закупкам | |
| 56000 | Связной | Менеджер |
| 55000 | инновации | менеджер |
| 52333 | Менеджер по продажам | |
| 50000 | ЗАРО | менеджер |
| 50000 | фитнес | менеджер по рекламе |
| 50000 | производственно-торговая фирма | менеджер по снабжению |
| 50000 | АРХБУМ | Менеджер |
| 46000 | ВТБ 24 ЗАО | менеджер |
| 45000 | оптовая компания | Менеджер по продажам |
| 40000 | Компания Недвижимости | менеджер |
| 30000 | социолог — менеджер | |
| 28000 | техпорт | менеджер |
| Набережные Челны | ||
| 17000 | автомобилестроение | менеджер |
| 16000 | ООО Автодорстрой | менеджер по персоналу |
| 15000 | маркетинг | менеджер |
| Находка | ||
| 2000 | прим | менеджер |
| Нижневартовск | ||
| 30000 | ип | менеджер |
| 25000 | Автосалон | Менеджер по работе с клиентами |
| Нижний Новгород | ||
| 45000 | Производитель текстиля | Ведуший менеджер |
| 39200 | менеджер | |
| 35000 | издательство | менеджер |
| 10000 | ИП | менеджер |
| Нижний Тагил | ||
| 16000 | менеджер по персоналу | |
| Новороссийск | ||
| 40000 | транспортная компания | менеджер (ведущий специалист) |
| Новосибирск | ||
| 53000 | транспортная | менеджер по работе с грузом |
| 40000 | Гостиница | менеджер |
| 36000 | менеджер | |
| 33500 | телекоммуникационная компания | менеджер |
| 32000 | Икстенс | менеджер по персоналу |
| 15000 | ООО Велес | менеджер |
| Омск | ||
| 35000 | Евразия | менеджер по продажам автомобилей |
| 17000 | менеджер | |
| 9000 | пп 1С | менеджер |
| Пенза | ||
| 11000 | менеджер | |
| Переславль-Залесский | ||
| 12500 | менеджер | |
| Пермь | ||
| 132000 | Уралстройремонт | менеджер |
| 68000 | Менеджер | |
| 26000 | мтс | менеджер |
| 17000 | экспресс доставка | менеджер по продажам |
| Петрозаводск | ||
| 23000 | металлургия | менеджер-специалист |
| Псков | ||
| 13000 | ООО «Темп-М» | менеджер по работе с клиентами |
| Пятигорск | ||
| 12500 | менеджер | |
| 12500 | рекламное агентство | менеджер |
| Ростов-на-Дону | ||
| 30000 | Завод | Менеджер по продажам |
| 25000 | менеджер | |
| 23000 | менеджер по персоналу | |
| 20000 | АДВ | менеджер по закупкам |
| Самара | ||
| 50000 | евросеть | менеджер |
| 20000 | транспорт | менеджер |
| 10000 | колледж | менеджер |
| Санкт-Петербург | ||
| 110000 | Нефтяная компания | Проектный менеджер |
| 100000 | крупный финансовый институт | менеджер |
| 80000 | IT/финансы | менеджер проекта |
| 56000 | Юридическая компания | Менеджер |
| 55000 | продажа сантехники | Менеджер |
| 53000 | оптовая фирма | менеджер |
| 46400 | менеджер | |
| 45000 | менеджер по персоналу | |
| 40000 | ОАО | менеджер по работе с клиентами |
| 40000 | Производство | Менеджер |
| 35000 | инси | менеджер по продажам |
| 35000 | «СТЭП» | Менеджер |
| 33000 | ООО | менеджер по работе с клиентами |
| 30000 | Рекламное агентство | Менеджер btl |
| 30000 | Банк | менеджер |
| 30000 | ЗАО «Фирма Спецавтоматика» | Менеджер |
| 28700 | менеджер смк | |
| 25000 | отдел спецпроектов | менеджер |
| 21000 | мираторг | менеджер по работе с клиентами |
| 12000 | ргс | менеджер |
| Саранск | ||
| 25000 | транспортная компания | менеджер |
| 12000 | Баумаркет | менеджер |
| 10000 | менеджер | |
| 10000 | завод | менеджер |
| Саратов | ||
| 40000 | Торговая компания | менеджер |
| 10000 | тд аббат | Менеджер |
| Северодвинск | ||
| 35000 | мегафон | менеджер |
| Сергиев Посад | ||
| 40000 | менеджер | |
| Сочи | ||
| 40000 | менеджер | |
| 33000 | ВТБ 24 | Менеджер |
| 30000 | пансионат | менеджер |
| Ставрополь | ||
| 50000 | Рекламное агентство | Менеджер |
| 7500 | менеджер | |
| Ступино | ||
| 35000 | менеджер | |
| Сургут | ||
| 30000 | менеджер | |
| Сыктывкар | ||
| 25000 | ООО «АйТренд» | Менеджер |
| Тамбов | ||
| 30000 | менеджер | |
| Тверь | ||
| 30000 | Юлмарт | Менеджер |
| Тольятти | ||
| 50000 | менеджер по продажам | |
| 40000 | ЛГС | Ведущий менеджер по логистике |
| Томск | ||
| 20000 | менеджер | |
| 10000 | лигистик | менеджер |
| Тула | ||
| 23633 | менеджер | |
| Тюмень | ||
| 23000 | Хкф банк | Менеджер по обучению |
| 20000 | менеджер | |
| 10000 | менеджер по продажам | |
| Ульяновск | ||
| 32000 | Зеон | менеджер |
| 8000 | ООО «Авто-Век», Ульяновск | менеджер |
| Уфа | ||
| 55000 | менеджер | |
| 35000 | автосалон | менеджер |
| 33000 | PR менеджер | |
| 13000 | магазин | менеджер |
| Ухта | ||
| 15000 | менеджер | |
| Хабаровск | ||
| 45000 | оптовая организация | старший менеджер |
| 23000 | менеджер | |
| Химки | ||
| 100000 | менеджер | |
| Чебоксары | ||
| 21000 | магазин | менеджер |
| 20000 | евросеть | менеджер по продажам |
| 15000 | завод | менеджер |
| Челябинск | ||
| 150000 | энергетика | менеджер по персоналу |
| 44000 | РУСБТ | менеджер |
| 41000 | менеджер | |
| 20000 | Старт | менеджер |
| 19000 | ООО | менеджер по снабжению |
| Ярославль | ||
| 40000 | менеджер | |
| 27000 | ЗАО НПК Катрен | менеджер по персоналу |
| 25000 | Ресторан | менеджер |
| 18000 | ООО «Нетис Телеком» | менеджер по согласованию |
Исследование: женщины в РФ зарабатывают на 28% меньше мужчин с такой же квалификацией — Общество
МОСКВА, 14 мая. /ТАСС/. Женщины в России зарабатывают на 28% меньше, чем мужчины с такой же квалификацией. При этом 36% занятых в экономике женщин имеют высшее образование, у мужчин этот показатель равен 28%, об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенным аналитическим центром НАФИ при поддержке Google и Совета Евразийского женского форума, имеющиеся в распоряжении ТАСС.
По данным Росстата, сегодня в России 78,8 млн женщин или 54% населения. При этом они слабее мужчин вовлечены в экономику страны: уровень занятости среди трудоспособных женщин составляет 60%, среди мужчин — 72%.
«Одна из проблем, с которыми сталкиваются женщины при построении карьеры, — дисбаланс оплаты труда. Женщины зарабатывают на 28% меньше, чем мужчины с такой же квалификацией. Согласие женщин на такие условия приводит к тому, что «женские» сферы деятельности становятся менее оплачиваемыми, теряют престиж и привлекательность для талантливых специалистов», — говорится в тексте исследования.
При этом отмечается, что женщины занимаются саморазвитием и уделяют образованию больше внимания, чем мужчины: 36% занятых в экономике женщин имеют высшее образование, у мужчин этот показатель равен 28%. Таким образом, высококвалифицированных специалистов-женщин значительно больше, чем мужчин (63% и 37% соответственно).
Около 40% россиян согласны, что построить карьеру и получить повышение проще мужчинам, и только 6% считают, что женщинам. 24% россиян согласны с тем, что женщины хуже справляются с руководящими должностями, и эту точку зрения разделяют, в том числе 17% женщин. При этом в России одна из самых высоких в мире доля женщин-руководителей — 41%.
Исследование проводилось в мае-июне 2019 года, выборка составила 1811 респондентов. В опросе приняли участие жители 46 регионов и 150 населенных пунктов России в возрасте от 14 лет. Статистическая погрешность данных не превышает 3,4%.
Определение заработка Merriam-Webster
\ ˈƏrn \переходный глагол
1а : для получения вознаграждения за усилия и особенно за выполненную работу или оказанные услуги
б : принести путем возврата облигации с доходностью 10%
2а : , чтобы стать надлежащим образом достойными или имеющими право или подходящими для она получила повышение
б : сделать достойным или получить за предложение принесло ему повышение
Около
Посмотреть стенограмму видео EARN (PDF)
Сеть поддержки работодателей и ресурсов по вопросам интеграции инвалидов (EARN) — это бесплатный ресурс, который помогает работодателям использовать преимущества разнообразия инвалидности, обучая организации государственного и частного секторов способам создания инклюзивной культуры на рабочем месте.EARN предлагает информацию и ресурсы, позволяющие отдельным лицам и организациям стать лидерами в области трудоустройства и продвижения людей с ограниченными возможностями.
EARN помогает работодателям через онлайн-поддержку и ряд образовательных и информационных мероприятий. Каждый год мы привлекаем более 93000 уникальных посетителей на наш веб-сайт, который предлагает ориентированные на работодателей ресурсы по целому ряду тем, связанных с включением людей с ограниченными возможностями, включая поиск и найм людей с ограниченными возможностями, этикет с ограниченными возможностями, разумные приспособления и поощрение самоидентификации.Мы также часто проводим вебинары для работодателей по темам, связанным с созданием рабочей силы, включающей людей с ограниченными возможностями. Наши вебинары обычно собирают от 200 до 500 зрителей каждый. Кроме того, более 12 000 подписчиков получают наш ежемесячный электронный информационный бюллетень, в котором освещаются национальные и региональные новости, горячие темы и истории успеха работодателей в мире интеграции инвалидов на рабочем месте. Вы также можете следить за EARN в социальных сетях, включая Facebook, Twitter, LinkedIn и YouTube, чтобы быть в курсе последних тенденций и ресурсов в области включения людей с ограниченными возможностями.
EARN также предлагает бесплатные вебинары и обучающие видеоролики через Учебный центр Дины Коэн по трудоустройству и интеграции инвалидов, универсальный ресурс для комплексного, кураторского мультимедийного обучения по интеграции инвалидов на рабочем месте. Учебный центр включает в себя вебинары и видеоролики о отмеченной наградами концепции Inclusion @ Work от EARN для создания организации, учитывающей интересы людей с ограниченными возможностями, в которой описаны семь основных компонентов рабочего места с учетом интересов инвалидов, а также меню стратегий для их достижения.
Сеть поддержки работодателей и ресурсов по вопросам включения инвалидов (EARN) — это ресурс для работодателей, стремящихся нанимать, нанимать, удерживать и продвигать по службе квалифицированных сотрудников с ограниченными возможностями. Он финансируется Управлением политики занятости инвалидов Министерства труда США в соответствии с соглашением о сотрудничестве с Корнельским университетом. Подготовка этого пункта была полностью профинансирована Министерством труда США, Управлением политики занятости инвалидов в размере 8 000 000 долларов США (общая сумма гранта на четыре года) в соответствии с Соглашением о сотрудничестве №OD-33975-19-75-4-36. Этот документ не обязательно отражает взгляды или политику Министерства труда США, а также упоминание торговых наименований, коммерческих продуктов или организаций не подразумевает одобрения со стороны правительства США.
Узнайте больше о том, что мы делаем для работодателей, и познакомьтесь с нашими партнерами и сотрудниками.
Узнать больше о EARN:
Заработай синонимов | 69 лучших синонимов для слова «заработать»
«Жать» означает «рубить», «собирать» или «собирать урожай».
принеси домой
(Идиоматический) Чтобы заработать (деньги)Чтобы обеспечить успех:
(Идиоматический, неформальный) Иметь оплачиваемую работу; иметь карьеру, которая удовлетворяет свои финансовые потребности в той мере, в какой она может содержать себя и свою семью.Достичь или получить усилием:
Чтобы получить, обычно собственными усилиями; получить как свое, как приобрести титул, богатство, знания, навыки, хорошие или плохие привычки.наскрести
(Идиоматический) Для сбора небольших сумм (особенно денег) из различных источников с некоторой трудностьюПоложить (что-то) в карман.
Достичь или достичь:
Потреблять — значит использовать что-то, что-то разрушать или что-то есть.
Отпустить или выпустить целиком; полностью слить; как, чтобы исчерпать воду из колодца; влага земли исчерпывается испарением.
Чтобы получить с усилием или несмотря на трудности; досягаемость:
Определение достижения — это достижение или выполнение чего-либо с усилием.
Часы работают медленнее, чем ожидалось.Прирост определяется как что-то получить, добавить или увеличить.
Взять или поймать (регулярный транспорт).(Неофициальный) Чтобы иметь статус, важность или влияние:
(Вычислительная техника) Для сброса или снятия с охраны; вернуться в пустое состояние или в ноль.Для снятия (денег) со счета
Для заработка денег, не включая расходы.
Отдать (кроме денег). (Бизнес, финансы) Для конвертации любого вида собственности в деньги, особенно собственности, представляющей инвестиции, в виде акций, облигаций и т. Д.Чтобы предоставить в качестве вознаграждения за усилия или инвестиции; быть продуктивным:
Получать в качестве заработной платы за свой труд
Принимать — значит наблюдать, усваивать или чему-то учиться.
(Буквально) Чтобы вытащить что-нибудь, чтобы это вошло внутрь.(Архаичный) Прибыть; достичь или достичь
(непереходный) Коллекционировать предметы в качестве хобби.
Воспринимать мысленно; получить знания или информацию о; Learn
Стоимость определяется как цена, которую нужно получить, или потерять.
Чтобы сообщить или вернуть и сделать известными.(Reflexive) Посвящать или применить (себя).
Чтобы получить усилием или заслугой; усиление
Чтобы обезопасить (во всех вышеупомянутых смыслах).
Найдите другое слово для заработайте . На этой странице вы можете найти 69 синонимов, антонимов, идиоматических выражений и связанных слов для заработать , например: пожинать, получать трудом, приносить домой, создавать, разрушать, быть кормильцем, добывать, приносить домой -бакон, заслуги, выгода службой и победа.
Определение для изучающих английский язык из словаря учащихся Merriam-Webster
зарабатывает; заработал; зарабатывание
зарабатывает; заработал; зарабатывание
Определение EARN для учащихся
[+ объект]
1 : получить (деньги, зарплату и т.) за проделанную вами работуОна зарабатывает хорошую зарплату.
Мне нужно заработать денег.
Он сделает все, чтобы заработать себе на содержание.[= чтобы заработать то, что нужно, чтобы содержать себя]
Она просто пытается заработать на жизнь. [= чтобы заработать деньги, необходимые на еду, одежду и т. д.]
Он заработал продвижение через тяжелую работу.
Команда заработала [= получила ] репутацию за плохое спортивное мастерство.
Ей нужно заработать [= прибыль, ] их доверие / уважение.
Его упорный труд принес ему [= получил ] продвижение по службе.
Ее честность заработала [= заработанных, ] ее доверие / уважение.
заработать / свою корку
— увидеть коркузаработать шпоры
— см. 1 шпора— получатель
существительное, множественное число зарабатывающие [считать]Накапливайте мили с помощью Miles & More
Да, я хочу получать информацию и предложения в связи с моим участием в программе Miles & More и даю согласие на то, чтобы Miles & More GmbH и Deutsche Lufthansa AG связались со мной с этой целью через службы электронной связи (например,грамм. по электронной почте, SMS / MMS, службам обмена сообщениями и телефону) — также на индивидуальной основе — и определение моих основных областей интересов с целью получения персонализированных предложений на основе собранных обо мне данных, включая мое использование и поведение потребителей ( например, с помощью файлов cookie, веб-маяков, данных программы и данных бронирования). Я могу найти подробную информацию об этом в Политике конфиденциальности.
Информационный бюллетень Miles & More — Информация о балансе вашего счета, ранние напоминания об истечении срока действия миль и актуальная информация о программе сразу же
Предложения Miles & More — Регулярная информация о текущих предложениях от Miles & More и ее компаний-партнеров
Исследование рынка — Ваше мнение о программе Miles & More и о ваших интересах в накоплении и использовании миль
Да, я хочу получать информацию и предложения (напр.грамм. опросы об удовлетворенности клиентов, персонализированные предложения и информационные бюллетени), включая информацию о партнерах Deutsche Lufthansa AG, Austrian Airlines AG и Swiss International Air Lines AG. Даю согласие на
- Lufthansa Group связалась со мной через службы электронной связи (электронная почта, SMS / MMS, курьерские службы, телефон) для этой цели (также на индивидуальной основе) и
- Я также даю согласие на использование моих персональных данных, которые были собраны компаниями, входящими в группу Lufthansa, включая мое использование и поведение потребителей (например,грамм. с помощью файлов cookie, веб-маяков, данных программ и данных бронирования), чтобы определить мои основные области интересов с целью получения персонализированной информации и предложений.
Я могу найти подробную информацию о содержании и объеме обработки моих данных, а также о содержании сообщений и предложений в Политике конфиденциальности.
Кроме того, я хочу получать информацию о специальных продуктах и услугах от Air Dolomiti, Brussels Airlines, Croatia Airlines, LOT Polish Airlines и Luxair о новых стыковках рейсов, привлекательных специальных предложениях на выбранных маршрутах, а также о продуктах и услугах, таких как обновление кресел, новые залы ожидания и т. Д. .
Я могу найти подробную информацию о содержании и объеме обработки моих данных, а также о содержании сообщений и предложений в Политике конфиденциальности.
Я могу в любое время изменить настройки связи в моем профиле клиента на сайте www.miles-and-more.com и / или отозвать и / или ограничить свое согласие полностью или частично (например, по телефону в Miles & More Сервисный центр). Кроме того, я могу отключить push-уведомления на мобильные конечные устройства в соответствующем приложении Miles & More.Miles & More GmbH и Deutsche Lufthansa AG могут отправлять мне юридически значимую информацию о программе Miles & More (например, об изменениях в Условиях участия), независимо от того, дал я свое согласие или отозвал его.
| Основные переводы | ||||
| зарабатывать [sth] ⇒ vtr переходный глагол : Глагол, принимающий прямой объект — например, « Say что-то.«Она нашла кошку.» | (деньги) | ganar⇒ vtr verbo transitivo : Verbo que Requiere de un objeto directo (« di la verdad», « encontré una moneda» ). | ||
| Сколько вы будете зарабатывать в неделю на своей новой работе? | ||||
| ¿Cuánto ganarás semanalmente en tu nuevo trabajo? ⇒ vi непереходный глагол : Глагол не принимает прямой объект — например, «Она шутит .»» Он прибыл . « | (прибыль) | ganarse el sustento loc verb locución verbal : Unidad léxica estable formada de dos o más palabras que funciona como verbo (» sacar fuerza «acusar recibo»). | ||
| ( неофициальный ) | ganarse el pan loc verb locución verbal : Unidad léxica estable formada de dos o más palabrasa que funcion «,» acusar recibo «). | |||
| ( interés ) | devengar⇒ vtr verbo transitivo : Verbo que Requiere de un objeto directo (« di la verdad», «» без контроля ). | |||
| Вы можете оставаться дома только потому, что я выхожу и зарабатываю. | ||||
| Puedes quedarte en casa únicamente porque yo salgo y me gano el sustento. | ||||
| Puedes quedarte en casa únicamente porque yo salgo y me gano el pan. | ||||
| заработать [sth] ⇒ vtr переходный глагол : Глагол, принимающий прямой объект — например, « Say something». «Она нашла кота». | (заслуживаю) | ganarse⇒ v prnl verbo местоимение : Verbo que se contuga con un pronombre átono («мне», «те», «se») que concuerda con el sujeto («lavarse», » irse »,« enojarse »). | ||
| Она заслужила похвалу общества за свою волонтерскую работу. | ||||
| Ella se ganó la alabanza de la comunidad por su Labor voluntaria. | ||||
| зарабатывать [sth] vtr переходный глагол : Глагол, принимающий прямой объект — например, « Say something». «Она нашла кота». | (получить) | ganarse⇒ v prnl verbo местоимение : Verbo que se contuga con un pronombre átono («мне», «те», «se») que concuerda con el sujeto («лаварс», » irse »,« enojarse »). | ||
| obtener⇒ vtr verbo transitivo : Verbo que Requiere de un objeto directo (« di la verdad», « encontré una moneda»). | ||||
| lograr⇒ vtr verbo transitivo : Verbo que Requiere de un objeto directo (« di la verdad», « encontré una moneda»). | ||||
| conguir⇒ vtr verbo transitivo : Verbo que Requiere de un objeto directo (« di la verdad», « encontré una moneda»). | ||||
| Повышение по службе он заработал тяжелым трудом. | ||||
| Él se ganó un ascenso por su duro trabajo. | ||||
| Él obtuvo un ascenso por su duro trabajo. | ||||
| Él logró un ascenso por su duro trabajo. | ||||
| Él consiguió un ascenso por su duro trabajo. | ||||
| зарабатывать [sth] vtr переходный глагол : Глагол, принимающий прямой объект — например, « Say something.»» Она нашла кошку. « | (ведет к) | asegurar⇒ vtr verbo transitivo : Verbo que Requiere de un objeto directo (» di la verdad «,» encontré una mon «). | ||
| Его хорошее собеседование принесло ему работу. | ||||
| Su buena entrevista le aseguró el puesto. | ||||
| Составные формы: v expr глагольное выражение : фраза со специальным значением, функционирующая как глагол — например, «соединить головы», «прийти к концу».» | фигуратив (работа, чтобы заслужить должность) | ganarse los galones loc verb locución verbal : Unidad léxica estable formada de dos o más palabras que funciona como verbo (« sacar fuerza » «). | ||
Как заработать до 5% на текущем счете в Миннесоте
Несколько кредитных союзов и небольших банков Миннесоты предлагают одни из самых конкурентоспособных процентных ставок по высокодоходным текущим счетам, некоторые из которых намного выше, чем в других финансовых учреждениях.
Сторонники процентной ставки знают о доходности, но другие могут не знать, что эти финансовые учреждения в районе городов-побратимов или вокруг них предлагают от 2% до 5% годовых по этим счетам. Более крупные банки почти ничего не платят.
«Мы хотим давать 1000 долларов в год в виде процентов, которые привыкли получать гроши», — сказал Крис Петерсен, финансовый директор Федерального кредитного союза Сент-Пола.
ул.Счета Paul FCU Simply Checking платят от 2,99% до 4,99% на остатках до 20 000 долларов, что является одним из самых высоких показателей в стране.
Hiway Federal Credit Union, TruStone Financial и Center National Bank, среди прочих, платят 2% или более по высокодоходным счетам.Выполняя поиск на таких сайтах, как Bestcashcow.com, Magnifymoney.com и Investopedia.com, потребители могут найти другие варианты в других штатах.
Счета включают бесплатную проверку, но более высокие процентные ставки имеют свою цену — не в виде дополнительных комиссий, а в виде ряда препятствий, которые владельцы счетов должны преодолевать каждый месяц.
Самый высокий? Как правило, они должны совершать от 10 до 20 покупок с помощью дебетовой карты каждый месяц, чтобы получить 2% или более, в зависимости от учреждения.
Владельцы счетов, как правило, также должны подписаться на электронную выписку и онлайн- или мобильный банкинг.Некоторые требуют прямых вкладов от работодателя, пенсионного фонда или социального обеспечения и / или выплаты ACH, например, счета за коммунальные услуги.
Некоторые из них, такие как Hiway и TruStone, требуют минимального баланса в размере 1000 или 2000 долларов, но большинство из них имеют скромные минимумы.
Счета обычно включают в себя такие бесплатные вещи, как первая коробка чеков, дебетовая карта и бесплатные банкоматы.
«Эти счета подходят как перчатка для тех, кто уже регулярно использует дебетовые карты и получает отчеты в Интернете», — сказал Грег МакБрайд, главный финансовый аналитик Bankrate.com. «Некоторые люди используют дебетовую карту 10 раз в неделю, но это может быть не так хорошо, если раньше вы использовали кэшбэк или бонусную карту».
По данным Kasasa, оптовой компании по предоставлению финансовых услуг из Остина, штат Техас, с начала года использование потребительских дебетовых карт в США увеличилось.По словам Петерсена, в марте дебетовые операции St. Paul FCU достигли рекордного уровня.
Более 1200 банков и кредитных союзов в США предлагают высокодоходные контрольные продукты. Многие предлагали их в течение десяти лет, сказал Кен Тумин, основатель DepositAccounts.com, подразделение LendingTree.
St Paul FCU насчитывает около 800 аккаунтов с 2,99% или более, но членство ограничивается людьми, которые живут, работают, поклоняются или посещают школу в Сент-Поле и большей части Миннеаполиса.
Исключаются жители более богатых частей Миннеаполиса, а также пригородов и Большой Миннесоты, если они не работают, не посещают религиозные обряды или не посещают школу в городах-побратимах.Большинство кредитных союзов устранили такие препятствия для членства.
Как небольшие учреждения могут позволить себе устанавливать более высокие процентные ставки, чем крупные банки?
Во-первых, они пользуются преимуществами более низких обменных курсов — комиссий, которые банки или кредитные союзы взимают при использовании дебетовой или кредитной карты.Учреждения с активами более 10 миллиардов долларов получают от продавца в среднем от 10 до 11 центов за считывание. По словам Кейта Браннана, директора по маркетингу Kasasa, более мелкие учреждения получают от 27 до 31 центов.
Учреждения, предлагающие высокодоходные счета, также требуют электронных отчетов для снижения затрат.По словам Браннана, ежемесячная отправка бумажного отчета по почте обходится им примерно в 30 долларов в год на одного покупателя.
Аккаунты не для всех. «У некоторых людей нет такой схемы расходов, которая позволила бы легко удовлетворить это требование», — сказал Саймон Чжэн, старший аналитик MyBankTracker.com. «Это может стать ежемесячной рутинной работой».
Владельцы счетов, которые совершают всего девять транзакций вместо требуемых 10, например, получат примерно 0,1% вместо 2% в этом месяце, но никаких дополнительных комиссий не взимается, и человек по-прежнему имеет право на 2% в следующем месяце.Снятие средств в банкоматах или депозиты не считаются частью требований к транзакции.
Чтобы получить 5% процентную ставку в FCU Сент-Пол, владелец счета должен совершать 60 дебетовых покупок в месяц в среднем по 5 долларов каждая, а также делать как минимум два прямых депозита в месяц от фонда заработной платы или пенсионного обеспечения.
Пара с общим счетом, каждый из которых использует дебетовую карту, имеет наилучшие шансы выполнить эти требования, сказал Петерсен.
Люди пробовали играть в систему? Конечно.По словам Петерсена, некоторые клиенты проводят несколько транзакций Amazon по пенни каждая. Те были отклонены.
Большинство заведений еще не установили минимальный объем покупок.
Потребители также должны принимать во внимание предельные значения баланса.
«Высокая процентная ставка применяется только к остаткам до определенной суммы [например, от 10 000 до 25 000 долларов]», — сказал Тумин из DepositAccounts.com. Остатки выше предела приносят гораздо более низкую ставку, например 0,1%.
В то время как несколько банков и кредитных союзов платят 2% и более в течение нескольких лет, процентная ставка не гарантирована.
«К концу года ставки снизятся», — сказал Браннан.
Сравнение текущих счетов
Для выполнения всех перечисленных ниже операций требуются электронные выписки и минимальное количество покупок по дебетовой карте каждый месяц.
Центр Нацбанка
Сайт: Центробанк.com
Продукт: Проверка наград
Расположение: Плимут и Литчфилд
Платит: 2.02% на остатки до $ 15 000
Минимум для открытия: 50 $
Требуется: 10 покупок дебетовой картой в месяц, 1 прямой депозит или автоматический платеж ACH
ул.Федеральный кредитный союз Пола
Сайт: Stpaulfcu.org
Продукт: Простая проверка
Расположение: два в г.Пол
Выплаты: 2,99–4,99% при остатках от 10 000 до 20 000 долларов
Минимум для открытия: два прямых депозита по 500 долларов ежемесячно в связи с работой или пенсией
Требуется: 20-60 покупок дебетовой карты в месяц в среднем от 5 долларов США каждая.Спросите о требованиях для членства
TruStone Financial
Сайт: Trustonefinancial.org
Продукт: TruRate Checking
локаций: 19 локаций городов-побратимов; 4 в Висконсине.
Выплаты: 2,02% при остатках до $ 20 000
Минимум для открытия: 2000 долларов.Ежемесячная плата в размере 20 долларов США, если баланс ниже 2000 долларов США.
Требуется: 12 покупок дебетовой картой в месяц
Hiway Credit Union
Сайт: Hiway.org
Продукт: Проверка высокой доходности
Расположение: 2 в г.Пола, 1 в Миннеаполисе, 4 в средних школах Сент-Пол и 1 в Розвилле скоро откроется
Выплаты: 2,02% при остатках до 25 000 долларов США
Минимальная сумма для открытия: 1000 долларов США
Требуется: 15 покупок по дебетовой карте в первые 27 дней каждого месяца
.