Сангвиник и флегматик одновременно в одном человеке: как смешанный темперамент одновременно сочетается в одном человеке? Характеристика личности с сангво-флегматичными чертами

как смешанный темперамент одновременно сочетается в одном человеке? Характеристика личности с сангво-флегматичными чертами

Темперамент – это совокупность особенностей характера каждого из нас. Мы все личности со своими положительными и отрицательными сторонами, что создает характер, частью которого является темперамент. Он оказывает прямое воздействие на жизнь человека, который не может прожить без общения с себе подобными. Темперамент, в свою очередь, диктует в той или иной степени поведение конкретного человека, которому для успешного общения нужно учитывать личностные особенности и того, с кем он общается в данный момент.

Какие виды темперамента бывают?

Выделяют четыре основных вида темперамента у людей: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик.

Это разделение впервые произвел еще во II веке древнеримский медик, хирург и философ Клавдий Гален, сделав огромный вклад в анатомию и психологию. Разберем каждый темперамент и дадим подробную характеристику.

– Холерик

Эти люди своим поведением похожи на вулкан. Холерики часто могут быть вспыльчивыми и раздраженными. Им достаточно сложно контролировать свои эмоции, так как по любому, даже самому маленькому поводу они могут взорваться. Обычно они очень инициативные и энергичные люди, с огромным рвением исполняющие любую работу, но только ту, которая будет им по душе. Потому что рутинная и монотонная работа быстро их утомляет, вследствие чего они теряют к ней хоть какой-либо интерес и становятся непродуктивными. Стоит отметить то, что холерики имеют склонность не доводить поставленные задачи до конца.

Это может достаточно сильно мешать им в построении карьеры на «офисных работах», но они могут себя отлично проявлять в творческих профессиях — таких как художники, музыканты и т. д.

– Сангвиник

Этот тип личности характеризуется уравновешенной нервной системы. Такие люди любят вступать в контакт с другими, легко умеют приспосабливаться к новым условиям среды. Зачастую в компаниях находятся в центре всеобщего внимания, таких называют «душой компании». Отличаются выразительной мимикой и пантомимикой. Сангвиники, так же как и холерики эмоциональны, но их чувства не так глубоки и быстро проходят.

Более того, сангвиники находятся перманентно в хорошем настроении. Их отличительной чертой от холериков является больший самоконтроль и терпеливость. Очень продуктивны на работе, но самых значительных успехов от них можно добиться, когда сам процесс их увлекает. Так как они в большей мере нетерпеливы и невнимательны, только понравившаяся работа лишает их этих недостатков.

– Флегматик

Этот тип самый уравновешенный из всех. Такого человека очень сложно разозлить или взбесить, а если у вас это получилось, то они быстро успокаиваются и приходят в себя. Флегматики почти не реагируют на психоэмоциональные потрясения, не умеют искренне радоваться или сопереживать. Имеют низкую самооценку и часто занижают собственные достижения в лице окружающих. Люди с флегматическим темпераментом просто находка для работодателя, так как они способны выполнять большой объем работы, перерабатывать огромное количество информации в кратчайшие сроки. И даже если им не будет нравится то, чем они занимаются, то они предпочтут тихо перенести это в себе, не показывая окружающим своего разочарования или негодования.

Несмотря на поразительную работоспособность, им сложно находить контакты с другими людьми, при этом имея способность уживаться со всеми другими видами темперамента.

– Меланхолик

Это именно те люди, с которыми сложно находить общий язык, да и в целом общаться. Меланхолики, в отличие от флегматиков, очень ранимы. Для них характерна тихая речь, робость, заторможенность движений, гиперболизация. Также, наверное, самый большой недостаток меланхоликов – это склонность к суицидальным мыслям и поступкам. Известны случаи, когда меланхолики, не справившись с трудностями, кончали жизнь самоубийством. Таким людям сложно идти по карьерной лестнице. Так как любой стресс, будь то замечание директора или напряженность рабочего процесса, может сильно надавить на чувствительного человека и привести его к нервному срыву.

Смешанный темперамент сангвиник-флегматик

Мы разобрали четыре основных вида темпераментов. Теперь пришло время поговорить о том, что так называемых «чистых» видов не бывает. Существуют так называемые смешанные виды. Но сейчас мы будем рассматривать только один из них. Сангвиник-флегматик – это, наверно, один из самых распространенных темпераментов. Главная его особенность заключается в идеальном балансе сосредоточенности и эмоциональности.

Сангво-флегматичные черты – это общительность, позитивность. Такой человек может преодолевать любые трудности без лишних усилий. Зачастую у таких людей много друзей, но они способны хладнокровно расставлять приоритеты и не склонны к рассеянности. Таких людей любит начальство и ценят в коллективе.

Если мы говорим о союзе сангвиника и флегматика, то здесь все неоднозначно.

В таком тандеме мало взаимопонимания, но взаимопомощь на высшем уровне. Такая пара может хорошо сотрудничать в любой сфере деятельности. Так как вечная активность и запал сангвиника компенсируется сосредоточенностью и трудолюбием флегматика.

Они одновременно дополняют один другого, приходя к высоким результатам. Проблемы могут возникнуть во внерабочее время из-за непохожести интересов потому, что сангвиники зачастую интересуются активным времяпрепровождением. Это могут быть разные виды спорта, такие как футбол, бокс или сноубординг. А флегматики будут предпочитать чтение книг, рисование, игру на музыкальных инструментах всяким экстремальным видам спорта.

Влияет ли темперамент на успех в жизни?

Да, он влияет на нашу жизнь. От него зависит скорость нашей реакции, поведение в той или иной ситуации. Темперамент диктует поведение, которого мы придерживаемся по жизни. На все наши решения он оказывает непосредственное воздействие. Это может как положительно, так и негативно сказаться на нас. Нередки те случаи, когда люди теряли работу из-за вспыльчивого характера или, наоборот, из-за излишней ранимости и замкнутости.

Но это влияние можно уменьшить и сделать его незначительным. К примеру, если вы очень эмоциональный холерик, попытайтесь посмотреть на себя со стороны, представьте как ваши нередкие «взрывы» могут обидеть людей, также можно попробовать пропить курс успокоительных. Если вы меланхолик и это мешает вам жить, то чаще пытайтесь выходить на улицу, наслаждаться природой и компанией других людей. Помните, успех полностью зависит от вас!

О том, какие есть типы темперамента, смотрите в следующем видео.

как смешанный темперамент одновременно сочетается в одном человеке? Характеристика личности с сангво-флегматичными чертами

Темперамент – это совокупность особенностей характера каждого из нас. Мы все личности со своими положительными и отрицательными сторонами, что создает характер, частью которого является темперамент. Он оказывает прямое воздействие на жизнь человека, который не может прожить без общения с себе подобными. Темперамент, в свою очередь, диктует в той или иной степени поведение конкретного человека, которому для успешного общения нужно учитывать личностные особенности и того, с кем он общается в данный момент.

Какие виды темперамента бывают?

Выделяют четыре основных вида темперамента у людей: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик.

Это разделение впервые произвел еще во II веке древнеримский медик, хирург и философ Клавдий Гален, сделав огромный вклад в анатомию и психологию. Разберем каждый темперамент и дадим подробную характеристику.

– Холерик

Эти люди своим поведением похожи на вулкан. Холерики часто могут быть вспыльчивыми и раздраженными. Им достаточно сложно контролировать свои эмоции, так как по любому, даже самому маленькому поводу они могут взорваться. Обычно они очень инициативные и энергичные люди, с огромным рвением исполняющие любую работу, но только ту, которая будет им по душе. Потому что рутинная и монотонная работа быстро их утомляет, вследствие чего они теряют к ней хоть какой-либо интерес и становятся непродуктивными. Стоит отметить то, что холерики имеют склонность не доводить поставленные задачи до конца. Это может достаточно сильно мешать им в построении карьеры на «офисных работах», но они могут себя отлично проявлять в творческих профессиях — таких как художники, музыканты и т. д.

– Сангвиник

Этот тип личности характеризуется уравновешенной нервной системы. Такие люди любят вступать в контакт с другими, легко умеют приспосабливаться к новым условиям среды. Зачастую в компаниях находятся в центре всеобщего внимания, таких называют «душой компании». Отличаются выразительной мимикой и пантомимикой. Сангвиники, так же как и холерики эмоциональны, но их чувства не так глубоки и быстро проходят.

Более того, сангвиники находятся перманентно в хорошем настроении. Их отличительной чертой от холериков является больший самоконтроль и терпеливость. Очень продуктивны на работе, но самых значительных успехов от них можно добиться, когда сам процесс их увлекает. Так как они в большей мере нетерпеливы и невнимательны, только понравившаяся работа лишает их этих недостатков.

– Флегматик

Этот тип самый уравновешенный из всех. Такого человека очень сложно разозлить или взбесить, а если у вас это получилось, то они быстро успокаиваются и приходят в себя. Флегматики почти не реагируют на психоэмоциональные потрясения, не умеют искренне радоваться или сопереживать. Имеют низкую самооценку и часто занижают собственные достижения в лице окружающих. Люди с флегматическим темпераментом просто находка для работодателя, так как они способны выполнять большой объем работы, перерабатывать огромное количество информации в кратчайшие сроки. И даже если им не будет нравится то, чем они занимаются, то они предпочтут тихо перенести это в себе, не показывая окружающим своего разочарования или негодования. Несмотря на поразительную работоспособность, им сложно находить контакты с другими людьми, при этом имея способность уживаться со всеми другими видами темперамента.

– Меланхолик

Это именно те люди, с которыми сложно находить общий язык, да и в целом общаться. Меланхолики, в отличие от флегматиков, очень ранимы. Для них характерна тихая речь, робость, заторможенность движений, гиперболизация. Также, наверное, самый большой недостаток меланхоликов – это склонность к суицидальным мыслям и поступкам. Известны случаи, когда меланхолики, не справившись с трудностями, кончали жизнь самоубийством. Таким людям сложно идти по карьерной лестнице. Так как любой стресс, будь то замечание директора или напряженность рабочего процесса, может сильно надавить на чувствительного человека и привести его к нервному срыву.

Смешанный темперамент сангвиник-флегматик

Мы разобрали четыре основных вида темпераментов. Теперь пришло время поговорить о том, что так называемых «чистых» видов не бывает. Существуют так называемые смешанные виды. Но сейчас мы будем рассматривать только один из них. Сангвиник-флегматик – это, наверно, один из самых распространенных темпераментов. Главная его особенность заключается в идеальном балансе сосредоточенности и эмоциональности. Сангво-флегматичные черты – это общительность, позитивность. Такой человек может преодолевать любые трудности без лишних усилий. Зачастую у таких людей много друзей, но они способны хладнокровно расставлять приоритеты и не склонны к рассеянности. Таких людей любит начальство и ценят в коллективе.

Если мы говорим о союзе сангвиника и флегматика, то здесь все неоднозначно. В таком тандеме мало взаимопонимания, но взаимопомощь на высшем уровне. Такая пара может хорошо сотрудничать в любой сфере деятельности. Так как вечная активность и запал сангвиника компенсируется сосредоточенностью и трудолюбием флегматика.

Они одновременно дополняют один другого, приходя к высоким результатам. Проблемы могут возникнуть во внерабочее время из-за непохожести интересов потому, что сангвиники зачастую интересуются активным времяпрепровождением. Это могут быть разные виды спорта, такие как футбол, бокс или сноубординг. А флегматики будут предпочитать чтение книг, рисование, игру на музыкальных инструментах всяким экстремальным видам спорта.

Влияет ли темперамент на успех в жизни?

Да, он влияет на нашу жизнь. От него зависит скорость нашей реакции, поведение в той или иной ситуации. Темперамент диктует поведение, которого мы придерживаемся по жизни. На все наши решения он оказывает непосредственное воздействие. Это может как положительно, так и негативно сказаться на нас. Нередки те случаи, когда люди теряли работу из-за вспыльчивого характера или, наоборот, из-за излишней ранимости и замкнутости.

Но это влияние можно уменьшить и сделать его незначительным. К примеру, если вы очень эмоциональный холерик, попытайтесь посмотреть на себя со стороны, представьте как ваши нередкие «взрывы» могут обидеть людей, также можно попробовать пропить курс успокоительных. Если вы меланхолик и это мешает вам жить, то чаще пытайтесь выходить на улицу, наслаждаться природой и компанией других людей. Помните, успех полностью зависит от вас!

О том, какие есть типы темперамента, смотрите в следующем видео.

как смешанный темперамент одновременно сочетается в одном человеке? Характеристика личности с сангво-флегматичными чертами

Темперамент – это совокупность особенностей характера каждого из нас. Мы все личности со своими положительными и отрицательными сторонами, что создает характер, частью которого является темперамент. Он оказывает прямое воздействие на жизнь человека, который не может прожить без общения с себе подобными. Темперамент, в свою очередь, диктует в той или иной степени поведение конкретного человека, которому для успешного общения нужно учитывать личностные особенности и того, с кем он общается в данный момент.

Какие виды темперамента бывают?

Выделяют четыре основных вида темперамента у людей: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик.

Это разделение впервые произвел еще во II веке древнеримский медик, хирург и философ Клавдий Гален, сделав огромный вклад в анатомию и психологию. Разберем каждый темперамент и дадим подробную характеристику.

– Холерик

Эти люди своим поведением похожи на вулкан. Холерики часто могут быть вспыльчивыми и раздраженными. Им достаточно сложно контролировать свои эмоции, так как по любому, даже самому маленькому поводу они могут взорваться. Обычно они очень инициативные и энергичные люди, с огромным рвением исполняющие любую работу, но только ту, которая будет им по душе. Потому что рутинная и монотонная работа быстро их утомляет, вследствие чего они теряют к ней хоть какой-либо интерес и становятся непродуктивными. Стоит отметить то, что холерики имеют склонность не доводить поставленные задачи до конца. Это может достаточно сильно мешать им в построении карьеры на «офисных работах», но они могут себя отлично проявлять в творческих профессиях — таких как художники, музыканты и т. д.

– Сангвиник

Этот тип личности характеризуется уравновешенной нервной системы. Такие люди любят вступать в контакт с другими, легко умеют приспосабливаться к новым условиям среды. Зачастую в компаниях находятся в центре всеобщего внимания, таких называют «душой компании». Отличаются выразительной мимикой и пантомимикой. Сангвиники, так же как и холерики эмоциональны, но их чувства не так глубоки и быстро проходят.

Более того, сангвиники находятся перманентно в хорошем настроении. Их отличительной чертой от холериков является больший самоконтроль и терпеливость. Очень продуктивны на работе, но самых значительных успехов от них можно добиться, когда сам процесс их увлекает. Так как они в большей мере нетерпеливы и невнимательны, только понравившаяся работа лишает их этих недостатков.

– Флегматик

Этот тип самый уравновешенный из всех. Такого человека очень сложно разозлить или взбесить, а если у вас это получилось, то они быстро успокаиваются и приходят в себя. Флегматики почти не реагируют на психоэмоциональные потрясения, не умеют искренне радоваться или сопереживать. Имеют низкую самооценку и часто занижают собственные достижения в лице окружающих. Люди с флегматическим темпераментом просто находка для работодателя, так как они способны выполнять большой объем работы, перерабатывать огромное количество информации в кратчайшие сроки. И даже если им не будет нравится то, чем они занимаются, то они предпочтут тихо перенести это в себе, не показывая окружающим своего разочарования или негодования. Несмотря на поразительную работоспособность, им сложно находить контакты с другими людьми, при этом имея способность уживаться со всеми другими видами темперамента.

– Меланхолик

Это именно те люди, с которыми сложно находить общий язык, да и в целом общаться. Меланхолики, в отличие от флегматиков, очень ранимы. Для них характерна тихая речь, робость, заторможенность движений, гиперболизация. Также, наверное, самый большой недостаток меланхоликов – это склонность к суицидальным мыслям и поступкам. Известны случаи, когда меланхолики, не справившись с трудностями, кончали жизнь самоубийством. Таким людям сложно идти по карьерной лестнице. Так как любой стресс, будь то замечание директора или напряженность рабочего процесса, может сильно надавить на чувствительного человека и привести его к нервному срыву.

Смешанный темперамент сангвиник-флегматик

Мы разобрали четыре основных вида темпераментов. Теперь пришло время поговорить о том, что так называемых «чистых» видов не бывает. Существуют так называемые смешанные виды. Но сейчас мы будем рассматривать только один из них. Сангвиник-флегматик – это, наверно, один из самых распространенных темпераментов. Главная его особенность заключается в идеальном балансе сосредоточенности и эмоциональности. Сангво-флегматичные черты – это общительность, позитивность. Такой человек может преодолевать любые трудности без лишних усилий. Зачастую у таких людей много друзей, но они способны хладнокровно расставлять приоритеты и не склонны к рассеянности. Таких людей любит начальство и ценят в коллективе.

Если мы говорим о союзе сангвиника и флегматика, то здесь все неоднозначно. В таком тандеме мало взаимопонимания, но взаимопомощь на высшем уровне. Такая пара может хорошо сотрудничать в любой сфере деятельности. Так как вечная активность и запал сангвиника компенсируется сосредоточенностью и трудолюбием флегматика.

Они одновременно дополняют один другого, приходя к высоким результатам. Проблемы могут возникнуть во внерабочее время из-за непохожести интересов потому, что сангвиники зачастую интересуются активным времяпрепровождением. Это могут быть разные виды спорта, такие как футбол, бокс или сноубординг. А флегматики будут предпочитать чтение книг, рисование, игру на музыкальных инструментах всяким экстремальным видам спорта.

Влияет ли темперамент на успех в жизни?

Да, он влияет на нашу жизнь. От него зависит скорость нашей реакции, поведение в той или иной ситуации. Темперамент диктует поведение, которого мы придерживаемся по жизни. На все наши решения он оказывает непосредственное воздействие. Это может как положительно, так и негативно сказаться на нас. Нередки те случаи, когда люди теряли работу из-за вспыльчивого характера или, наоборот, из-за излишней ранимости и замкнутости.

Но это влияние можно уменьшить и сделать его незначительным. К примеру, если вы очень эмоциональный холерик, попытайтесь посмотреть на себя со стороны, представьте как ваши нередкие «взрывы» могут обидеть людей, также можно попробовать пропить курс успокоительных. Если вы меланхолик и это мешает вам жить, то чаще пытайтесь выходить на улицу, наслаждаться природой и компанией других людей. Помните, успех полностью зависит от вас!

О том, какие есть типы темперамента, смотрите в следующем видео.

как смешанный темперамент одновременно сочетается в одном человеке? Характеристика личности с сангво-флегматичными чертами

Темперамент – это совокупность особенностей характера каждого из нас. Мы все личности со своими положительными и отрицательными сторонами, что создает характер, частью которого является темперамент. Он оказывает прямое воздействие на жизнь человека, который не может прожить без общения с себе подобными. Темперамент, в свою очередь, диктует в той или иной степени поведение конкретного человека, которому для успешного общения нужно учитывать личностные особенности и того, с кем он общается в данный момент.

Какие виды темперамента бывают?

Выделяют четыре основных вида темперамента у людей: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик.

Это разделение впервые произвел еще во II веке древнеримский медик, хирург и философ Клавдий Гален, сделав огромный вклад в анатомию и психологию. Разберем каждый темперамент и дадим подробную характеристику.

– Холерик

Эти люди своим поведением похожи на вулкан. Холерики часто могут быть вспыльчивыми и раздраженными. Им достаточно сложно контролировать свои эмоции, так как по любому, даже самому маленькому поводу они могут взорваться. Обычно они очень инициативные и энергичные люди, с огромным рвением исполняющие любую работу, но только ту, которая будет им по душе. Потому что рутинная и монотонная работа быстро их утомляет, вследствие чего они теряют к ней хоть какой-либо интерес и становятся непродуктивными. Стоит отметить то, что холерики имеют склонность не доводить поставленные задачи до конца. Это может достаточно сильно мешать им в построении карьеры на «офисных работах», но они могут себя отлично проявлять в творческих профессиях — таких как художники, музыканты и т. д.

– Сангвиник

Этот тип личности характеризуется уравновешенной нервной системы. Такие люди любят вступать в контакт с другими, легко умеют приспосабливаться к новым условиям среды. Зачастую в компаниях находятся в центре всеобщего внимания, таких называют «душой компании». Отличаются выразительной мимикой и пантомимикой. Сангвиники, так же как и холерики эмоциональны, но их чувства не так глубоки и быстро проходят.

Более того, сангвиники находятся перманентно в хорошем настроении. Их отличительной чертой от холериков является больший самоконтроль и терпеливость. Очень продуктивны на работе, но самых значительных успехов от них можно добиться, когда сам процесс их увлекает. Так как они в большей мере нетерпеливы и невнимательны, только понравившаяся работа лишает их этих недостатков.

– Флегматик

Этот тип самый уравновешенный из всех. Такого человека очень сложно разозлить или взбесить, а если у вас это получилось, то они быстро успокаиваются и приходят в себя. Флегматики почти не реагируют на психоэмоциональные потрясения, не умеют искренне радоваться или сопереживать. Имеют низкую самооценку и часто занижают собственные достижения в лице окружающих. Люди с флегматическим темпераментом просто находка для работодателя, так как они способны выполнять большой объем работы, перерабатывать огромное количество информации в кратчайшие сроки. И даже если им не будет нравится то, чем они занимаются, то они предпочтут тихо перенести это в себе, не показывая окружающим своего разочарования или негодования. Несмотря на поразительную работоспособность, им сложно находить контакты с другими людьми, при этом имея способность уживаться со всеми другими видами темперамента.

– Меланхолик

Это именно те люди, с которыми сложно находить общий язык, да и в целом общаться. Меланхолики, в отличие от флегматиков, очень ранимы. Для них характерна тихая речь, робость, заторможенность движений, гиперболизация. Также, наверное, самый большой недостаток меланхоликов – это склонность к суицидальным мыслям и поступкам. Известны случаи, когда меланхолики, не справившись с трудностями, кончали жизнь самоубийством. Таким людям сложно идти по карьерной лестнице. Так как любой стресс, будь то замечание директора или напряженность рабочего процесса, может сильно надавить на чувствительного человека и привести его к нервному срыву.

Смешанный темперамент сангвиник-флегматик

Мы разобрали четыре основных вида темпераментов. Теперь пришло время поговорить о том, что так называемых «чистых» видов не бывает. Существуют так называемые смешанные виды. Но сейчас мы будем рассматривать только один из них. Сангвиник-флегматик – это, наверно, один из самых распространенных темпераментов. Главная его особенность заключается в идеальном балансе сосредоточенности и эмоциональности. Сангво-флегматичные черты – это общительность, позитивность. Такой человек может преодолевать любые трудности без лишних усилий. Зачастую у таких людей много друзей, но они способны хладнокровно расставлять приоритеты и не склонны к рассеянности. Таких людей любит начальство и ценят в коллективе.

Если мы говорим о союзе сангвиника и флегматика, то здесь все неоднозначно. В таком тандеме мало взаимопонимания, но взаимопомощь на высшем уровне. Такая пара может хорошо сотрудничать в любой сфере деятельности. Так как вечная активность и запал сангвиника компенсируется сосредоточенностью и трудолюбием флегматика.

Они одновременно дополняют один другого, приходя к высоким результатам. Проблемы могут возникнуть во внерабочее время из-за непохожести интересов потому, что сангвиники зачастую интересуются активным времяпрепровождением. Это могут быть разные виды спорта, такие как футбол, бокс или сноубординг. А флегматики будут предпочитать чтение книг, рисование, игру на музыкальных инструментах всяким экстремальным видам спорта.

Влияет ли темперамент на успех в жизни?

Да, он влияет на нашу жизнь. От него зависит скорость нашей реакции, поведение в той или иной ситуации. Темперамент диктует поведение, которого мы придерживаемся по жизни. На все наши решения он оказывает непосредственное воздействие. Это может как положительно, так и негативно сказаться на нас. Нередки те случаи, когда люди теряли работу из-за вспыльчивого характера или, наоборот, из-за излишней ранимости и замкнутости.

Но это влияние можно уменьшить и сделать его незначительным. К примеру, если вы очень эмоциональный холерик, попытайтесь посмотреть на себя со стороны, представьте как ваши нередкие «взрывы» могут обидеть людей, также можно попробовать пропить курс успокоительных. Если вы меланхолик и это мешает вам жить, то чаще пытайтесь выходить на улицу, наслаждаться природой и компанией других людей. Помните, успех полностью зависит от вас!

О том, какие есть типы темперамента, смотрите в следующем видео.

Шансы для слабого типа | События | ОБЩЕСТВО

Депрессии, доходящие порой до крайнего проявления – суицида, становятся одной из печальных примет нашего времени. Один весьма известный в Нижнем Новгороде психотерапевт, комментируя эту ситуацию, заявил, что в сложившихся экономических условиях произойдёт некий отбор: бизнесмены со слабым типом нервной системы (в просторечии меланхолики), более подверженные приступам плохого настроения, уйдут со сцены. Зато сильные ещё более закалятся. Что же получается: меланхоликов смоет волна кризиса, а на плаву останутся одни сангвиники?

Ирина, Нижний Новгород

— Я не считаю, что меланхоликам уготована столь печальная участь. Дело в том, что депрессия не спрашивает, какой у человека тип нервной деятельности – слабый, уравновешенный или взрывной. Она может прийти к каждому, вне зависимости от природного темперамента. Другой вопрос, что к меланхолику ей идти ближе.

Если говорить о бизнесменах – меланхоликах, то в этой сфере деятельности их и без кризиса было немного. Рынок требует постоянной борьбы за непотопляемость, что тяжело даётся людям слабого темперамента. К тому же меланхолики имеют очень высокий уровень притязаний к себе и к окружающим, что обуславливает возникновение конфликтов.

Как правило, люди такого склада изначально не стремятся в бизнес, их таланты лежат в других областях. Обратите внимание, сколько меланхоликов среди людей искусства: Гоголь, Жуковский, Чайковский, Зощенко, Блок, Шопен, Булгаков – перечислять можно бесконечно. Эти люди обладают способностью тонко чувствовать всё происходящее, поэтому в творческих профессиях у меланхоликов нет соперников. Меланхолики к любому делу относятся как к ювелирному, стараясь выполнить его с максимальным качеством. Это очень ценное свойство, которое всегда находит спрос. Так что не следует приговаривать слабый тип темперамента к вымиранию в период кризиса.

Что касается депрессии, то хотя она и действительно находится неподалёку от меланхоликов, но и средства для борьбы у слабого типа всегда под рукой. Как правило, эти люди обращаются за помощью, рассказывают о своём душевном состоянии. Окружающие обычно стремятся опекать меланхолика, что также помогает ему не скатиться в глубокую депрессию.

● Сангвиники наименее подвержены депрессиям. Но у них свои проблемы: такого человека практически невозможно заставить выполнить работу «от сих до сих». Сангвиника тяготит как ситуация, в которой он должен руководить и быть полностью ответственным за какое-то дело, так и необходимость беспрекословного подчинения.

● Флегматики идут следом за сангвиниками по шкале устойчивости к депрессиям. Они обладают высокой работоспособностью и спокойным характером. Однако им трудно договариваться с людьми, и творческой инициативы от флегматика добиться тяжело. То есть предпосылки для конфликтов также имеются. Проблема ещё и в том, что окружающие, привыкнув к особенностям поведения флегматика, могут не заметить начинающуюся депрессию, а это чревато серьёзными последствиями.

● Холерики, импульсивные и энергичные, казалось бы, не склонны к тягостным переживаниям. Но это только видимость. Действительно, холерики часто добиваются успеха как в бизнесе, так и в других отраслях деятельности. Но им тяжело смиряться с неудачами. Именно холериков часто подстерегают инсульты и инфаркты. Пожалуй, самая большая опасность для этого типа – пытаться решать свои проблемы с помощью алкоголя.

● Имейте в виду: темпераменты в чистом виде – большая редкость. Обычно человек сочетает в себе одновременно черты нескольких типов высшей нервной деятельности.

СПРАВКА «АиФ-НН»

Темперамент — совокупность индивидуальных психических особенностей, имеющая физиологическую основу в определённом типе высшей нервной деятельности. Темперамент составляет основу развития характера человека.

Меланхолик (от греческого Melanos — тёмный + Cholo – желчь) — человек, характеризующийся неустойчивостью, необщительностью, склонностью глубоко и эмоционально переживать даже незначительные события, замедленностью движений и быстрой утомляемостью. В концепции типов высшей нервной деятельности — тип, отличающийся слабыми процессами возбуждения и торможения.

Коллаж Алёны БОКАРЕВОЙ

Смотрите также:

Типы темперамента и их совместимость в паре

Человек-сангвиник — привык радоваться жизни и находить позитив во всем.

Как известно, есть четыре типа темперамента, о которых написаны целые тома исследований. Не вдаваясь в подробности, перечислим их.

Сангвиник

• Быстр.
• Легко приспосабливается к изменениям.
• У него быстрая речь и живая мимика.
• Охотнее говорит, чем слушает.
• Коммуникабелен.
• Неглубок в чувствах.
• Оптимистичен.
• Энергичен.
• Инициативен.
• Часто не доводит дела до конца.
• Вынослив.
• Решителен.

Человек-сангвиник — привык радоваться жизни и находить позитив во всем.

Флегматик

• Основателен.
• Нетороплив.
• Спокоен и хладнокровен.
• Надежен и последователен.
• Невосприимчив к чужому мнению.
• Миролюбив.
• Медлителен.

Флегматик — спокойный и уравновешенный тип темперамента.

Холерику присущи:

• Вспыльчивость.
• Азарт.
• Нетерпеливость.
• Прямолинейность и резкость.
• Решительность.
• Нехватка выносливости.
• Высокая пробивная сила.
• Работа рывками.
• Требовательность.
• Незлопамятность
• Живая мимика.
• Резкие движения.
• Настойчивость.

Холерик — резкий,настойчивый, он легко может вспылить без веских причин.

Меланхолик

• Высокая чувствительность.
• Инертность.
• Обидчивость.
• Мнительность.
• Робость.
• Невыразительные движения и мимика.
• Глубокий внутренний мир.
• Застенчивость.
• Нехватка выносливости и работоспособности.
• Низкий темп психических процессов.
• Для успешной деятельности нуждается в спокойной обстановке.

Стоит упомянуть о том, что встретить человека являющегося «чистым» представителем какого-либо из этих четырех темпераментов очень сложно и в большинстве случаев люди совмещают в себе два, а чаще три типа. Поэтому рассматривая совместимость различных темпераментов, следует учитывать это обстоятельство.

Меланхолик — чувствительная, легко ранимая и восприимчивая личность.

Холерик+холерик

Основная проблема во взаимоотношениях – отсутствие общих интересов. Если партнеры имеют разные взгляды, они будут с пеной у рта доказывать свою правоту, не считаясь друг с другом.

Ссоры в союзе холерик+холерик – обычное дело.

Даже обладая высокой культурой и зная о своем неуживчивом темпераменте, таким людям очень сложно контролировать свои порывы. Будучи объединены общими интересами могут довольно плодотворно сотрудничать. Впрочем, даже здесь мир будет неустойчивым.

Холерик+сангвиник

Этот вариант более устойчив, чем предыдущий.

Сангвиник легче переносит ссоры и может не придавать им особого значения.

Подобный тандем темпераментов более инициативен, и менее склонен к фанатизму.

Очень хорошо, если богатый идеями сангвиник выбирает перспективные цели и взвешивает все за и против, а пробивной холерик руководит их реализацией.

В целом такой союз окрашен позитивными тонами и достаточно успешен.

Сангвиник придумывает, холерик — воплощает.

Холерик+флегматик

В этом случае партнерам будет довольно сложно достичь понимания. Каждый смотрит на мир со своей колокольни и потребуются недюжинные усилия, чтобы его добиться. Холерик видит во флегматике черепаху, а флегматик склонен смотреть на холерика как на зайца. В идеале, активную роль должен взять на себя холерик, а рутину оставить выносливому и дисциплинированному флегматику, который прекрасно с этим справляется.

Холерик+меланхолик

Это ужасно. Союз силы и слабости, ранимости и агрессии, быстроты и медлительности. Тяжкое бремя для меланхолика и бесконечны источник раздражения для холерика.

Сангвиник+сангвиник

Очень жизнерадостный союз двух вечных оптимистов готовых всегда начать новый проект, получить новую профессию, увлечение, семью… Легко догадаться, что проблемой может стать отсутствие глубины, постоянства и способности доводить начатое до конца, при избытке идей. Но в душевном плане даже в поражениях такой союз играет лучами Солнца.

Два сангвиника — кажется, отличный союз.

Сангвиник+флегматик

Очень продуктивные отношения. Обилие идей и широта взглядов сангвиника прекрасно уравновешиваются стабильностью и настойчивостью флегматика и наоборот, не создавая при этом особых конфликтов.

Сангвиник+меланхолик

Последнему в таком союзе будет значительно легче, чем с холериком, но и особого понимания здесь ждать не приходится.

Слишком разные жизненные скорости дают о себе знать. Такие отношения можно несколько смягчить, если выбрать стиль жизни с частыми и довольно долгими разлуками.

Флегматик+флегматик

Основная трудность – чрезмерная сдержанность и отсутствие желания понять своего партнера. Такой вариант больше подходит для совместной работы в архиве, чем для отношений. Впрочем, браки заключенные такой парой почти всегда очень устойчивы.

Парочка флегматиков сулит сдержанность и непонимание в отношениях.

Флегматик+меланхолик

Пожалуй наилучший союз для меланхолика.

Флегматики укрепят меланхоликов, а те взамен украсят их жесткую душевную организацию своим богатым внутренним миром.

Как и во всех случаях с меланхоликом, лучше, если носителем этого темперамента будет женщина.

Если же мужчина является носителем меланхолического типа темперамента, то добиться от него понимания женщине, увы, будет значительно сложнее.

Меланхолик+меланхолик

Особых жизненных успехов от такой пары ждать не приходится. Здесь больше надежды на благоприятное стечение жизненных обстоятельств, чем на самих партнеров. Правда, по отношению друг к другу могут быть очень чутки и заботливы. Жизненная сила обошла такой союз стороной. Зато какие мечты!

Вряд ли два меланхолика смогут ужиться, но в жизни ведь всякое случается.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Google+

Сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик — 4 основных типа темперамента или как понять что вы за человек (тест личности)

Определите свой тип темперамента

Тип темперамента является врожденной особенностью нервной системы человека. В основном, в течение жизни он остается неизменным (не путать с характером).Зная тип темперамента, можно сказать о быстроте возникновения и интенсивности психических процессов индивида, силе его эмоций и это не все характеристики.

Каждому темпераменту по возможностям — узнайте какая деятельность вам подходит

Чтобы определить свой тип темперамента — пройдите тест. Точность результата зависит от того, насколько вы будете честны с собой. Краткая характеристика по каждому типу темперамента находится ниже теста. При сочетании двух типов темперамента интерпретацию тест не выдает, читайте самостоятельно. Итак, приступим…

Ключ к тесту: типы темперамента

Тип темперамента меланхолик

Меланхолик. Вы — обладатель богатого внутреннего мира. Внешне спокойны, внутренне — бурлящий океан страстей. Ранимы, мнительны и вдумчивы. У вас великолепный вкус, творческая натура, прекрасное воображение. Зачастую вы испытываете беспричинную грусть и тревогу, но хорошо скрываете свои эмоции и переживания от окружающих.

Обладая чувствительной нервной системой, вы тонко воспринимаете несовершенство этого мира. Порой прячетесь за маской наигранного оптимизма или ярко выраженного пессимизма. — отчего трудно сразу определить ваш тип темперамента. Избегаете шумные компании, в дружбе весьма избирательны, но отношения глубокие и доверительные.

В отношениях с противоположным полом не стремитесь показать свои чувства и ожидаете активности от партнера. Нравиться чувствовать чужую заботу.Любите стабильность как в отношениях, так и в быту. Обладаете превосходными умственными способностями — с легкостью осваиваете новый материал, но с такой же легкостью способны его и забыть.

Вы недооцениваете себя, зачастую чрезмерно критично относитесь по отношению к себе и плодам своего творчества.

Тип темперамента сангвиник

Сангвиник. Вы ходячий генератор! Источник свежих творческих идей и позитива. Глядя на вас — возникает вопрос : «И откуда в человеке столько энергии берется?»

Гибкий и адаптивный. Прирожденный руководитель, желаете всегда и во всем быть первым. Очень общительны- с легкостью заводите новые контакты. Но в общении, как и в остальном поверхностны- поэтому у вас огромное количество знакомых, а настоящих друзей может и не быть.

Вы дружелюбны, легки и приятны в общении. Молниеносны — за небольшой промежуток времени способны горы свернуть. Очень коммуникабельны, порой даже гипер-общительны. Прекрасные ораторы, за словом в карман не полезете. Ярки, артистичны, ваша мимика и жестикуляция — выразительны.

Вы чутки к потребностям других, но порой способны не выполнять свои обещания. Свободолюбие и чрезмерно активный образ жизни иногда является препятствием супружеству и создании семьи.

К недостаткам можно отнести непостоянство — загораясь идеей вы быстро теряете интерес к чему либо.

Тип темперамента флегматик

Флегматик. Вы- само спокойствие и самообладание. Спокойны внешне и внутренне. У окружающих создается мнение о вас как о человеке вечно пребывающем в состоянии грусти или абсолютно бесчувственном,-но это мнение ошибочно. Вы способны на глубокие сильные чувства, но проявлять их не станете

Сдержанны, избегаете споров и конфликтов. Вас непросто вывести из себя, но если это случится- холерик будет «нервно курить в сторонке»…

В контактах вы избирательны и не инициативны. Всегда первыми пойдете на «мировую», так как не любите конфликтов и расставаний. Медлительны, но на самом деле в этом можно найти и положительные стороны. Ваша медлительность компенсируется тщательностью и упорством.

Ваше поведение шаблонно. Мимика и жесты на фоне других невыразительны. Вам нужно много времени чтоб переключиться на новую задачу, приступить к изучению чего-то нового. Всегда нужно время для «раскачки». Вы испытываете трудности в новом деле, но в уже знакомом виде деятельности действуете в довольно быстрых темпах.

Тип темперамента холерик

Холерик. «Улыбаемся на зло чтоб сегодня повезло» — такой статус вы бы установили на странице в социальной сети.

Но прохлаждаться в соцсетях не ваш удел, об этом и речи не может быть пока вовсю бурлит жизнь…ну разве что на спор. Не дай бог с вами поспорить….

Когда «горят сроки», нужно пройти «огонь и воду», в условиях жесткой  конкурентной гонки, возможно даже бои без правил — просто незаменимый кадр. Если не вы то кто?

Ваши действия опережают мысли. Импульсивны, быстро и с легкостью включаетесь в дело, но при условии скуки можете не довести его до конца. Вообще, для холерика скука -это враг номер один.

Вам бы экстрима, по-больше скорости, да задания посложней — встречая на пути трудности вы входите в азарт. Именно эти черты характера помогают вам добиваться значительных результатов в жизни. Вы настойчивы и никогда не упустите своего. Уступать, сдавать позиции ? «С чего это ради», -скажете вы.

Вам свойственно яркое выражение эмоций, но в общении вы прямолинейны и «колючи», конфликтны и агрессивны. Требовательны к другим и безжалостны к себе.

Требуется помощь в решении каких-либо вопросов? Вы можете заказать консультацию у квалифицированного астролога. Стоимость договорная (в зависимости от сложности вопроса).

Источник: http://tvkoh.com/testu/test-na-tip-temperamenta-ayzenka.html

Online Test Pad

Коэффициент интеллекта – это оценка способности думать и рассуждать. Оценка IQ не может измерить такие вещи, как ловкость рук, музыкальный талант и множество других наклонностей.

Тем не менее, общий балл даст вам довольно точное представление о способности думать, рассуждать и решать проблемы, которые часто могут иметь решающее значение во многих сферах вашей жизни.

Попробуйте пройти тест и набрать максимальное количество баллов.

Пройти тест

Тест по предмету География для 9 класса по теме Природно-хозяйственные регионы России > Общие черты природы Сибири. В тесте содержатся не более 10 вопросов, которые отбираются случайным образом.

Пройти тест

Тест по предмету Обществознание для 10 класса по теме Человек. В тесте содержатся не более 10 вопросов, которые отбираются случайным образом.

Пройти тест

Тест направлен не углубление и закрепление знаний по общей биологии в разделе Митохондрии, энергетический обмен в клетке. Содержит актуальные и адептированные к ЕГЭ вопросы. Очень эффективен для подготовки к сдаче Государственного экзамена. Большую помощь окажет учителю в плане подготовки к ЕГЭ.

Пройти тест

Содержание билета по Правилам Дорожного Движения полностью соответствует официальным билетам ГИБДД в редакции от 20 ноября 2010 года.

Пройти тест

Das Verb “war” im Präteritum. Wähle eine richtige Form des Verbs!

Пройти тест

Тест по предмету Алгебра для 11 класса по теме Элементы теории вероятностей > Условная вероятность. Независимость событий. В тесте содержатся не более 10 вопросов, которые отбираются случайным образом.

Пройти тест

Тестирование — это исследовательский метод, который позволяет выявить уровень знаний, умений и навыков, способностей и других качеств личности, а также их соответствие определенным нормам путем анализа способов выполнения испытуемым ряда специальных заданий. Такие задания принято называть тестами.

Тест — это стандартизированное задание или особым образом связанные между собой задания, которые позволяют исследователю диагностировать меру выраженности исследуемого свойства у испытуемого, его психологические характеристики, а также отношение к тем или иным объектам.

В результате тестирования обычно получают некоторую количественную характеристику, показывающую меру выраженности исследуемой особенности у личности. Она должна быть соотносима с установленными для данной категории испытуемых нормами.

Значит, с помощью тестирования можно определить имеющийся уровень развития некоторого свойства в объекте исследования и сравнить его с эталоном или с развитием этого качества у испытуемого в более ранний период.

Пройти тест

Данный тест предназначен для того, чтобы тренировать ваше аудиальное восприятие английской речи.

Пройти тест

Тест по предмету Физика для 10 класса по теме Термодинамика > Температура. Энергия теплового движения молекул. Тепловое равновесие. Определение температуры Абсолютная температура. В тесте содержатся не более 10 вопросов, которые отбираются случайным образом.

Пройти тест

Тест разработан в интернет Онлайн-тесте (Online Test Pad) для мобильной проверки уровня знания студентов института физической культуры и спорта.

Пройти тест

Тест на закрепление темы “Плотность”. Задачи разной степени сложности. Требуется расчет.

Пройти тестсущность и роль Федерального Собрания в системе органов государственной власти РФ.
Федеральное Собрание – Парламент России, высший законодательный и представительный орган государственной власти, состоящий из двух палат – Государственной Думы и Совета Федерации. Конституция РФ не называет палаты верхней и нижней, однако, проведя аналогию с мировой практикой можно говорить о том, что Совет Федерации формальноПройти тест

Тест по безработице (Предназначен для подготовки к ЕГЭ по теме “Безработица”, отработка части А и части В)

Пройти тест

Этот тест поможет вам убедится,хорошо ли вы знаете произведение Дж.Р.Р.Толкина?

Пройти тест

Тест по предмету Обществознание для подготовки к ОГЭ по теме 19 задание. Понятие правоотношений. В тесте содержатся не более 10 вопросов, которые отбираются случайным образом.

Пройти тест

Тест по предмету История для 10 класса по теме Всеобщая история > Средние века. В тесте содержатся не более 10 вопросов, которые отбираются случайным образом.

Пройти тест

Тест по предмету Химия для подготовки к ОГЭ по теме 12 задание. Химические свойства солей (средних). В тесте содержатся не более 10 вопросов, которые отбираются случайным образом.

Пройти тест

Источник: https://onlinetestpad.com/ru/test/76819-flegmatik-sangvinik-kholerik-ili-melankholik-kto-vy

Как различить сангвиника, холерика, меланхолика и флегматика

Инструкция

Сангвиник – неисправимый жизнелюб. И от этого жизнелюбия исходят все производные черты его характера

Он энергичен, потому что постоянно находится в поиске новых ощущений и ярких впечатлений. И эта энергичность у него проявляется во всем. Даже, если он выполняет какую-то тяжелую, неприятную работу, он выполняет ее энергично. Хотя бы уже для того, чтобы побыстрее ее закончить и начать получать новые, более приятные впечатления.

Он жизнерадостен, ибо изначально настроен на позитив и даже в негативных явлениях способен отыскивать какие-то плюсы. Как в той песне: «Если у вас нет собаки, ее не отравит сосед».

Он очень общителен и дружелюбен. И на это его толкает жажда новых впечатлений. Знакомство и общение с новыми, пускай даже не очень интересными людьми дает ему возможность расширить сферу своих интересов, почерпнуть что-то новое. Кроме того, его необузданная коммуникабельность движется стремлением лишений раз продемонстрировать себя.

Сангвиники вообще любят находиться в центре внимания. В любом разговоре он занимает доминирующее положение. Рассказывая о каком-то событии, он постоянно норовит все приукрасить. Часто говорит неправду, но никогда при этом никогда не лжет.

Сочиняя на ходу какие-то совершенно невероятные подробности, сангвиник стремятся тем самым доставить большее удовольствие собеседнику, а заодно и покрасоваться самому.

В работе сангвинику нет равных. Обычно он выбирает нескучные профессии, в которых можно весьма значимо проявить себя. Актер, режиссер, менеджер летчик-испытатель или продавец на рынке зачастую оказывается сангвиником. Быстро делает успешную карьеру за счет врожденной неконфликтности и дружелюбия.

Проанализировав все вышеперечисленные факты, о сангвиниках может сложится ложное впечатление, будто это какие-то идеальные люди. На само деле. Сангвиник – это всего лишь один из четырех типов человеческих темпераментов со всеми достоинствами и недостатками. И последние у сангвиника, к сожалению, присутствуют.

Главный из них – это непостоянство.

Сангвинику все очень быстро наскучивает: хобби, увлечения, работа, семья. В этом плане он очень эгоистичен. В погоне за новыми впечатлениями, он способен порой совершать самые отвратительные поступки.

Сангвиник очень влюбчив, но не постоянен в любви. Он запросто может бросить беременную жену, ради своего нового любовного увлечения. У него, как правило, прекрасная память, но она слишком выборочна.

Сангвиник хорошо запоминает только то, что его интересует и напрочь не помнит того, что запоминать необходимо.

Он может быть хорошим партнером в каком- то деле, но только до тех пор, пока ему это интересно.

К счастью, сангвиников в чистом виде, как и представителей других типов человеческих темпераментов не существует. Так что иметь дело с людьми, в характере которых признаки сангвиника преобладают, все-таки можно.

Источники:

• сайт amagazingwoman/ru в 2018

Источник: https://www.kakprosto.ru/kak-835273-kak-razlichit-sangvinika-holerika-melanholika-i-flegmatika

Темперамент: сангвиник, холерик, меланхолик, флегматик +тест

С юных лет нам знакомо понятие темперамента. Точнее даже не его определение, а разделение людей на сангвиников, меланхоликов, холериков, флегматиков.

Но актуален ли такой подход в ХХІ веке? Что такое темперамент? Появились ли более современные классификации? Насколько справедливо утверждать, что темперамент – это основа нашего поведения? Что дает знание своего темперамента или понимание того, какой темперамент у собеседника? Можно ли изменить жизнь, если разобраться в этом вопросе?

Что такое темперамент?

Темперамент — это стойкая характеристика личности, определяющая ее жизненную активность и связанная с типом высшей нервной деятельности.

В отличие от характера, который формируется и изменяется в течение жизни, темперамент человека закладывается еще до рождения. Он обусловлен наследственными факторами. Поэтому ошибкой будет полагать, что темперамент и характер – одно и то же.

Они безусловно взаимосвязаны, но не идентичны. Характер развивается под влиянием темперамента, но еще зависит от воспитания, жизненного опыта.

Слухи о том, что темперамент личности меняется, вызваны неправильным пониманием принадлежности человека к тому или иному психологическому типу. Чистые темпераменты обнаруживаются не так часто. В основном они сочетаются, просто степень их проявления зависит от влияния внешних и внутренних факторов.

Например, человек с ярко выраженными свойствами сангвиника, по стечению обстоятельств начинает себя вести как холерик. Кто-то решит, что темперамент изменился. На самом деле, у этого человека были задатки обоих типов темперамента.

Просто прослеживался акцент в сторону манеры поведения сангвиника, который сменился импульсивностью холерика.

Типы темперамента

Разделение людей на базовые типы темперамента было сделано еще во времена древних греков.

Впервые представления о существовании четырех групп людей сформировал Гиппократ, который выделил сангвиников (весельчаки), меланхоликов (плаксы), холериков (скандалисты), флегматиков (пофигисты).

Спустя полтысячелетия его идеи были доработаны Галеном. Учение оказалось настолько удачным, что предложенная ними классификация существует до сих пор.

Характеристики темперамента объяснялись доминированием одного из четырех «жизненных соков». У сангвиников преобладает кровь (сангуа), наделяющая их энергией и весельем.

Меланхолики находятся под властью «черной желчи» (мелэне холе), вселяющей чувство грусти и страха. Холерикам затуманивает разум желчь (холе), из-за которой они не могут контролировать порывы гнева.

Флегматиками руководит «мокрота» (флегма), успокаивающая и замедляющая их.

Несмотря на то, что такая классификация темпераментов создана давно, не претерпела она существенных изменений даже сейчас. Хотя регулярно предпринимаются попытки обновить наши представления о том, что такое темперамент. Психология развивается, вместе с ней не стоят на месте ключевые постулаты этой науки.

Современные теории темперамента

Четыре базовых типа – это одна из классификаций темперамента. Хотя, стоит отдать должное грекам – самая популярная. Свою лепту в изучение темперамента внесли Карл Густав Юнг, Ганс Юрген Айзенк, Иван Петрович Павлов, Борис Михайлович Теплов и др.

Темперамент по Павлову определяется посредством понимания типа нервной системы. Ученый выделил три основных критерия, позволяющих идентифицировать темперамент. Это сила, подвижность, уравновешенность. Он сопоставил свое учение с классификацией Гиппократа, охарактеризовав известные темпераменты:

• Сангвиник – сильный, уравновешенный, подвижный;
• Холерик – сильный, неуравновешенный, подвижный;
• Флегматик – сильный, уравновешенный, инертный;
• Меланхолик – слабый тип.

Павлов доработал имеющуюся структуру, дополнив ее данными из области физиологии высшей нервной деятельности.

Другой советский психолог Борис Теплов по-своему описывал темперамент, определение которого включало динамические характеристики протекания психических процессов. Их силу, а также скорость возникновения, изменения, прекращения.

Карл Юнг в своих работах объединил темперамент и личность, применив понятия интроверсии и экстраверсии. Он взял за основу стремление человека к коммуникации, либо ориентацию на свой внутренний мир. Также Юнг детально изучил влияние на темперамент каждой из основных психологических функций: ощущения, чувства, мышления, интуиции.

Одну из самых популярных систем, описывающих типологию личности создал Ганс Айзенк. Темперамент, согласно его представлений, помимо экстраверсии и интроверсии, зависит от эмоциональной устойчивости индивидуума.

Собрав воедино всю информацию о темпераменте, которая имелась на тот момент, он предложил уникальную методику тестирования личности. Этот подход был назван в честь автора – тест на темперамент по Айзенку.

Он позволяет с высокой точностью определить тип темперамента, степень его выраженности в человеке.

Свойства темперамента

Темперамент в психологии рассматривается самым пристальным образом. Чтобы было легче охарактеризовать его типы, учеными проанализировано такие свойства темперамента:

• Активность – настойчивость и энергичность личности в достижении поставленных целей;
• Реактивность – уровень непроизвольности (пассивности) человека и его реакций;
• Соотношение активности и реактивности – показатель, определяющий уровень осознанности человеком собственной роли в жизни;
• Экстраверсия – взаимодействие с миром;
• Интроверсия – акцент на «погружение» в самого себя;
• Пластичность – способность индивидуума приспосабливаться к внешним изменениям;
• Ригидность – сниженные адаптационные возможности человека;
• Сензитивность – наименьшая пороговая величина воздействия, способная вызвать ответную психическую реакцию;
• Эмоциональная возбудимость – подобное свойство, только проявляющееся на эмоциональном уровне;
• Темп реакции – скорость протекания психических процессов и реакций организма, включая мимику, жесты, динамику речи.

Характеристика темперамента формируется на основе анализа всех его свойств.

Например, флегматики отличаются доминированием интроверсии, повышенной ригидностью и реактивностью, им свойственна пониженная эмоциональная возбудимость, а также темп реакций.

Ответную психическую реакцию со стороны флегматика удастся вызвать только приложив ощутимое воздействие, что определяется его «непробиваемой» сенситивностью.

Зачем определять темперамент?

Понимание собственного темперамента заметно облегчает жизнь человеку. Ему становится намного проще искать работу, заводить новые знакомства или строить отношения. Не зная самого себя, человек рискует потеряться в этом мире, не найти свой жизненный путь.

Есть люди, которые утверждают, что темперамент – это психология, вот пусть ученые ним и занимаются. Они однозначно ошибаются, уводя в заблуждение других.

Человек самостоятельно может разобраться в вопросе определения своего темперамента. И, прочитав пару тематических статей, понять, что делать с полученной информацией дальше.

Узнать свой тип темперамента поможет наш тест на темперамент, прохождение которого займет всего пять минут.

Важно разбираться и в темпераменте собеседника, ведь от этого зависит качество диалога, понимание того направления, куда разговор может завести. Бесполезно «грузить» флегматика, подначивать меланхолика, провоцировать холерика, ныть перед сангвиником.

К каждому типажу свой подход, и чем раньше он будет найден, тем больше шансов на успешное развитие общения.

А поскольку в обществе роль коммуникаций переоценить сложно, то умение выстраивать диалог – одно из важнейших в любом возрасте и социальной среде.

Темперамент – это одна из наиболее популярных тем. Причем справедливо данное утверждение и среди ученых, и среди рядовых обывателей. Просто далеко не все люди знают, чем им поможет понимание своего темперамента. В данной публикации мы ответили на многие вопросы.

Актуализировали знания о четырех базовых типах темперамента. Больше информации можно найти в тематических статьях на нашем сайте, где детально рассмотрены все разновидности темперамента.

В них содержатся основные признаки каждого из типов, советы по применению этих знаний для построения карьеры и личной жизни

Источник: http://MissBonus.ru/temperament-sangvinik-xolerik-melanxolik-flegmatik-test/

Четыре типа темперамента по Гиппократу: флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик – опеределение, характерные особенности и черты

Типы темперамента по Гиппократу — древнейшая из психологических типологий. Флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик – эти слова знакомы даже тем, кто весьма далек от психологии.

Между тем, в разные времена оценочную систему особенностей человека пытались составить многие психологи, психиатры и физиологи.

При этом каждый выделял свои свойства и особенности темпераментов личности и в соответствии с этим делал акцент на разных чертах характера.

Например, Карл Юнг и Ганс Айзенек рассматривали личность с точки зрения психологической установки и разделяли людей на интровертов и экстравертов, Эрнст Кречмер полагал, что характер зависит от телосложения и выделял астеников, атлетиков и пикников, а Аристотель рассматривал 6 типажей, отвечающих на вопросы «Кто?», «Что?», «Зачем?», «Когда?», «Как?» и «Где?».

Однако именно гиппократовское учение о типах темперамента уже более двух тысячелетий остается основной типологией человека. Как известно, древнегреческий врач и целитель выделял 4 типа темперамента человека: сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик.

Рассмотрим особенности и черты личностей, принадлежащих к разным типам, и то, как вообще Гиппократ пришел к такому разделению темпераментов.

Понятие темперамента по Гиппократу

Согласно теории Гиппократа, темперамент — это особенности поведения человека, связанные с преобладанием в его организме той или иной основной жидкостью (жизненного сока). В зависимости от этого, по мнению ученого, для личности были характерны те или иные особенности.

Ученый полагал, что высокая концентрация лимфы делает личность спокойной и уравновешенной, желтой желчи — несдержанной и импульсивной, крови — веселой и подвижной, черной желчи — меланхоличной и печальной.

Исходя из этой концепции, были выделены 4 типа темперамента, которые пользуются широкой известностью и по сей день, — флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик.

В начале XX века русский ученый Иван Павлов связал типы темперамента по Гиппократу с общими свойствами нервных процессов и доказал, что каждый человек имеет врожденный тип нервной системы, слабо зависящий от воспитания и воздействия окружающих.

Под физиологической основой каждого из темпераментов он понимал тип высшей нервной деятельности, который определяется соотношением уравновешенности, силы и подвижности тормозных и возбудительных процессов.

Так, сангвиники, по его мнению, относятся к сильному, подвижному и уравновешенному типу, а меланхолики — к слабому, со слабой силой процессов возбуждения и торможения.

4 типа темперамента: описание и основные черты флегматиков, холериков, сангвиников и меланхоликов

Приведем краткое описание типов темперамента человека по Гиппократу (с полным вы можете познакомиться в соответствующих статьях).

• Сангвиник — уравновешенный, оптимистичный, жизнерадостный. Сангвинический темперамент характеризует человека веселого, эмоционального, общительного, живущего настроением. Он легко переживает неудачи, создает приятный микроклимат в любом коллективе, но не всегда выполняет свои обещания, порой слишком поспешен в делах и суждениях и излишне самоуверен.
• Холерик — горячий, несдержанный, смелый, задорный. Такие люди инициативны, с азартом берутся за любую работу (кроме рутинной) и с легкостью преодолевают трудности. Они способны схватывать информацию на лету, обладают лидерскими качествами, однако нетерпеливы, вспыльчивы и подвержены эмоциональным срывам.
• Флегматик — спокойный, сдержанный. Он плохо приспосабливается к новой обстановке и в неблагоприятных условиях может стать пассивным и вялым, при этом отличается самообладанием, терпеливостью, предприимчивостью. В обществе флегматик в меру общителен, не любит пустословия и не подвержен панике в стрессовых ситуациях.
• Меланхолик — чувствительный, неэнергичный, болезненно реагирующий на неприятности, склонный к унынию. Люди с меланхолическим темпераментом подвержены пессимизму, излишне подозрительны и ревнивы, но обладают аналитическим мышлением, творчески подходят к работе, тонко чувствуют и доводят дело до завершения.

Пройдите наш тест на темперамент и узнайте, какой тип у вас преобладает

Встретить человека с «чистым» типом темперамента по Гиппократу практически невозможно — каждый из нас представляет определенный микс сангвиника, холерика, флегматика и меланхолика.

Как правило, один из типов преобладает, а другие, соответственно, выражены менее ярко, вплоть до минимальных значений.

Если же человек взял примерно по 25% от каждого из четырех типов темперамента, то такую личность называют тетравертом (от греч. tetra — четыре).

Темперамент и характер

Часто понятие «темперамент» отождествляют с характером. Но классификацию какого психолога вы бы ни рассматривали, это невернаяточка зрения. Конечно, взаимосвязь характера и темперамента присутствует, но и эти понятия означают далеко не одно и о же.

Так, темперамент дается человеку природой и на протяжении жизни если и изменяется, то незначительно, а характер формируется и трансформируется все время. У людей с одинаковым темпераментом может быть совершенно разный характер, что связано с воздействием социума, воспитанием, профессией, интересами, хобби.

Да и представьте, как были бы похожи все люди, если у всех нас было только 4 типа характера с небольшими различиями.

Источник: https://experimental-psychic.ru/temperamenty_kharakteristika/

4 типа темперамента и характера людей – холерик, сангвиник, меланхолик, флегматик: описание качеств, подходящие профессии, особенности. Смешанные типы темперамента: описание, характеристика

Способы определения и характеристика темпераментов.

Каждый человек – индивидуальность, и ни на кого не похож. Но все же существуют люди, которые отличаются сходными чертами характера. Это обусловлено темпераментом и психотипом. Именно психотип позволяет нам отлично общаться с друзьями и не находить общего языка с людьми, которые нам не симпатичны.

Определение: что такое темперамент?

Темперамент — устойчивое сочетание индивидуальных психофизиологических особенностей человека, связанных с динамическими, а не содержательными аспектами деятельности. Темперамент не имеет ничего общего с социальным развитием и особенностями воспитания личности, но он в значительной степени влияет на становление индивида.

Проще говоря – это скорость психических процессов, которые протекают в нервной системе. Повлиять на темперамент невозможно, но можно добиться его коррекции с целью устранения негативных качеств.

Определение: что такое темперамент?

4 типа темперамента и характера людей – холерик, сангвиник, меланхолик, флегматик

Выделяют четыре основных типа темперамента. В жизни сложно выделить чистый психотип, так как чаще всего преобладают смешанные варианты.

Типы темперамента:

• Флегматик. Среди ваших знакомых точно имеются личности, которых сложно чем-то возмутить. Они очень спокойные и терпеливые. Иногда проявляется медлительность. Но дотошность и скрупулезность позволяет тщательно относиться к работе. Обычно им поручают сложные задания, требующие терпения. Иногда на таких людей говорят «Человек-Броня».
• Холерик. Этот психотип полностью отличается от флегматика. Для него характерна повышенная нервная возбудимость. Холерики обычно нервничают по пустякам, быстро растрачивают свою энергию и не могут довести начатое до конца. Настроение меняется очень быстро. Склонны много придумывать и перекручивать реальность.
• Сангвиник. Этот психотип похож на холерика, но его психические реакции более устойчивые. Такие люди в общении очень живые, активные. Не заметить такого человека сложно, так как мимика очень выразительная. Быстро реагируют на все приходящее. В отличии от холериков более стойкие и могут довести начатое дело до конца.
• Меланхолик. Нервная возбудимость высокая, очень эмоциональный темперамент. Такие люди часто живут в своих собственных переживаниях, не замечая реальности. Достаточно плаксивы и пессимистичны.

4 типа темперамента и характера людей – холерик, сангвиник, меланхолик, флегматик

Холерик — положительные и отрицательные качества, подходящие профессии и виды деятельности

Это достаточно яркий психотип, который имеет как отрицательные, так и положительные стороны.

Отрицательные стороны холерика:

• Не терпят поражения других
• Нетерпеливы, вечно спешат, из-за чего попадают в неприятные ситуации
• Эмоциональны и правдивы. Люди на них часто обижаются за это
• Истеричны. Малейшее неприятное слово может вызвать бурю эмоций и негодования
• Поверхностные. Редко вникают в суть проблемы, им не интересно копаться в чем-то и вникать
• Быстро берутся за работу, но и так же скоро бросают начатое, не доведя до конца

Положительные качества холерика:

• Быстрые и подвижные. Могут мгновенно выполнить порученное задание
• Решительные. Они всегда знают как поступить в конкретной ситуации, не раздумывая
• Не боятся перемен. Всегда идут на авантюры
• Не держат обиду. Они быстро отходят и не сердятся

Рекомендованные профессии:

• Дизайнер
• Геолог
• Артист
• Фотограф
• Предприниматель
• Рекламный агент

Лучше отдавать предпочтение свободному графику, чем почасовой работе. Холерикам лучше работать на результат, а не отсиживать часы в офисе.

Холерик — положительные и отрицательные качества, подходящие профессии и виды деятельности

Сангвиник — положительные и отрицательные качества, подходящие профессии и виды деятельности

Это один из самых приятных психотипов. В отличие от холериков, эмоционально устойчивы.

Отрицательные стороны:

• Поверхностность
• Торопливость
• Нежелание вникать в глубину ситуации
• Легкомысленные
• Любят хвастаться
• Нет чувства меры

Положительные стороны:

• Лидеры. Часто берутся за организацию какого-то сообщества и преуспевают в этом деле.
• Стрессоустойчивые и гармоничные. Они стараются не реагировать болезненно даже на самые неприятные ситуации. Их трудно вывести из себя.
• Редко страдают психическими заболеваниями. Из-за устойчивой психики среди них нет пациентов психлечебниц.
• Оптимистичны. Даже в самых сложных ситуациях стараются найти что-то положительное.

Рекомендованные профессии:

• Администратор
• Преподаватель
• Менеджер по кадрам
• Экономист
• Журналист
• Юрист

Сангвиник — положительные и отрицательные качества, подходящие профессии и виды деятельности

Меланхолик — положительные и отрицательные качества, подходящие профессии и виды деятельности

Достаточно сложный психотип с неустойчивыми реакциями.

Положительные стороны:

• Доверчивые
• Творческие личности
• Склонны к состраданию
• Дружелюбны
• Умеют слушать
• Верные второй половинке
• Хорошие друзья

Отрицательные стороны:

• Склонны к депрессии
• Пессимистичны
• Склонны к критике
• Не умеют общаться с людьми и не хотят
• Избегают шумных компаний

Рекомендованные профессии:

• Системный администратор
• Программист
• Библиотекарь
• Редактор

Меланхолик — положительные и отрицательные качества, подходящие профессии и виды деятельности

Флегматик — положительные и отрицательные качества, подходящие профессии и виды деятельности

Люди с таким психотипом – золотая середина между остальными темпераментами. Они уравновешенные, спокойные и позитивные.

Положительные стороны:

• Трудоголики. Это рабочие пчелы общества, самые лучшие труженики
• Стрессоустойчивые. Их очень сложно вывести из себя
• Терпеливые. Долго терпят не потому что так нужно, а потому что их все устраивает
• Целеустремленные. Они методично выполняют свою работу и доводят ее до конца

Отрицательные стороны:

• Не любят перемены. Для них переезд – стихийное бедствие
• Сложно находят общий язык с людьми. Они вообще не очень общительные по своей натуре
• Заторможенные. Часто ленятся и ни к чему не стремятся. Полное отсутствие инициативы

Рекомендованные профессии:

• Инженер
• Ветеринар
• Системный администратор
• Диспетчер
• Лаборант
• Ювелир

Флегматик — положительные и отрицательные качества, подходящие профессии и виды деятельности

Смешанные типы темперамента: описание, характеристика

Очень редко встречаются чистые психотипы. Обычно это разнообразные вариации двух или больше темпераментов.

Смешанные темпераменты:

• Флегматик / сангвиник. Активны, но не очень спешат, много друзей, любят находиться в компании, но не привлекать много внимания. Устойчивые к стрессам, работоспособные. Могут красиво говорить, но и помолчать когда нужно.
• Меланхолик / флегматик. Сдержанные, скрупулезные и пессимистичные. Нередко бывают в депрессии, но быстро из нее выходят. Любят заниматься одним делом и доводят его до конца.
• Сангвиник / холерик/флегматик. Уравновешенный и очень активный психотип. Всегда обращают на себя внимание и добиваются успехов в бизнесе. Отлично находят общий язык с людьми, но при необходимости доминируют.
• Холерик / сангвиник. Сильные, заботливые, умеют общаться с людьми. Это всегда лидеры и склонные к доминированию личности. Активные и целеустремленные.
• Холерик / сангвиник / меланхолик. Активные и целеустремленные, но в то же время готовы идти на уступки. Отлично выступают перед аудиторией и могут вести за собой.
• Флегматик / холерик. Доводят начатое дело до конца. Любят стабильность и всегда стоят на своем. Пытаются доминировать, правда это у них не всегда получается.
• Сангвиник / меланхолик. Убедительные, критичные и настойчивые. Пытаются повернуть ситуацию в свою пользу. Верные друзья, придирчивые, не любят выступать на публике.
• Меланхолик / сангвиник / флегматик. Делают все по правилам, не агрессивные, заботливые и скрытные. Добрые к людям и чувственные. Хорошие друзья и помощники.
• Меланхолик / флегматик / холерик. Стабильные, осторожные и настойчивые. Заботливые и положительные. Слишком критичные и требовательные.

Смешанные типы темперамента: описание, характеристика

Существуют определенная методика определения психотипа. При этом не стоит ждать, что вы получите 100% принадлежность к какому-то определенному типу. Обычно это процентное соотношение разных психоипов в одном человеке.

Для определения типов темперамента используется психологическая методика английского психолога Г. Айзенка, который разработал двухфакторную модель, основными характеристиками которой являются экстравертированность и нейротизм.

Как определить свой темперамент?

ВИДЕО: Определение психотипа, тест Г. Айзенка

Определение типа темперамента позволит выявить слабые и сильные стороны и откорректировать свое поведение.

ВИДЕО: 11 тестов для каждого

Источник: https://heaclub.ru/4-tipa-temperamenta-i-haraktera-lyudej-holerik-sangvinik-melanholik-flegmatik-opisanie-kachestv-podhodyashhie-professii-osobennosti-smeshannye-tipy-temperamenta-opisanie-harakterist

Тест на тип темперамента! Насколько легко вы возбуждаетесь?

Пройдите этот тест на тип темперамента, чтобы оценить свои реакции на происходящие события!

Кратко о главном:

1. Темперамент – генетическая проблема или приобретенный дар? 2. Как научиться распознавать людей по темпераменту личности? 3. Какими бывают типы темперамента?

4. Оцените себя! Тест на тип темперамента!

Темперамент – генетическая проблема или приобретенный дар?

Понятие “темперамент личности” ввел основатель медицины Гиппократ. Уже тогда он разделил людей на четыре основные категории, которые актуальны и на сегодняшний день.

Иногда темперамент личности путают с характером, но это не верно!

Темперамент – это врожденные особенности человека, которые влияют на его поведение, скорость реакции на события и раздражители, уравновешенность, саморазвитие и т.д. А характер – это совокупность приобретенных качеств, например, целеустремленность, смелость, бесстрашие и т.п.

Как научиться распознавать людей по темпераменту личности?

Зная темперамент человека, можно:

• предугадать его реакцию;
• узнать его образ жизни;
• понять, что ему нужно;
• без труда найти подход;
• понять, в каких сферах деятельности он будет успешен!

По сути, это ключик к любому! Как его подобрать? Читайте ниже!

Какие бывают типы темперамента?

Сангвиник – это море позитива. Человек бодр, активен, оптимистичен, быстро и четко реагирует на перемены. Если сердится, то не скрывает своих эмоций, с интересом изучает все новое, склонен к частой смене увлечений.

Холерик, как правило, вспыльчив и неуравновешен, может быть безрассудным и непредсказуемым. Он очень эмоционален, часто агрессивен, ревнив, склонен к завышенной самооценке и подавлению окружающих. Холерики обычно имеют хмурый вид, негативно настроены по отношению к окружающим, страдают от переутомления и перепадов настроения.

Меланхолик – спокойный и вдумчивый человек, как правило, раним, доверчив и медлителен. Склонен к заниженной самооценке, резким перепадам настроения в худшую сторону, подвержен депрессиям.

Он всегда старается неукоснительно следовать инструкциям. Любое нововведение может его расстроить до слез. Иногда таких людей называют домоседами и занудами, но они лучше всех проявляют себя в хозяйстве.

Флегматик – уравновешен и невозмутим, его почти невозможно вывести из себя. Даже если рассердится, то моментально остывает.

Очень редко проявляет эмоции, сложно приспосабливается к новым обстоятельствам, не особо сообразителен и находчив. Старается придерживаться строгого плана.

Флегматик не может выполнять несколько задач сразу, но зато он всегда внимателен, настойчив и последователен.

Как определить свой темперамент личности?

Оцените себя! Тест на тип темперамента!

«Чистый» тип темперамента можно встретить крайне редко. Подавляющее большинство людей обладает смешанным темпераментом, которому присущи черты различных темпераментов личности, но все же какой-то один обязательно преобладает.

В этом тесте четыре группы утверждений, которые описывают различные типы темпераментов. Вы можете либо согласиться с ними, либо нет. Свои ответы фиксируйте на бумаге.

Итак, начнем самопознание!

Что думает про себя холерик?

• Я крайне суетлив и неусидчив.
• Я часто разражаюсь и вспыхиваю по пустякам.
• Терпение – это не обо мне.
• В общении с людьми я могу быть резким и грубым.
• Я инициирую различные собрания и мероприятия.
• Мне свойственно упрямство.
• Я находчив и изобретателен в споре.
• Я не могу работать в определенном темпе.
• Я склонен к риску.
• Я вовсе не злопамятен.
• У меня быстрая и темпераментная речь.
• Я бываю очень неуравновешенным.
• Я не способен мириться с недостатками других людей.
• Мне нравится отпускать колкие замечания.
• Я не скрываю своих эмоций.
• Я склонен к быстрому принятию решений.
• Интересуюсь всем новым.
• Мои движения могут быть резкими.
• Если цель намечена, я не отвлекаюсь ни на что другое.
• Мое настроение может очень резко измениться.

Что думает про себя сангвиник?

• Я вполне могу назвать себя позитивным человеком.
• Как правило, я полон энергии, и знаю, как ею распорядиться.
• У меня не часто получается довести дело до логического конца.
• Я могу переоценить свои возможности.
• Я быстро могу усвоить новую информацию.
• Я не зацикливаюсь на чем-то одном и склонен к смене увлечений.
• Я не переживаю по поводу неудач, они бывают у всех.
• Я запросто могу приспособиться к любым условиям.
• Я увлеченно могу заниматься любым делом.
• Я могу бросить начатое, когда пропадает к нему интерес.
• Мне не сложно переключиться с одной работы на другую.
• Я устаю от однообразного труда.
• Я без труда завожу знакомства, у меня полно друзей и приятелей.
• Я достаточно вынослив, и могу работать столько, сколько нужно.
• Я громко разговариваю, могу быстро и четко высказать свою мысль.
• Я сохраняю самообладание в непредвиденных ситуациях.
• Я всегда доброжелателен по отношению к окружающим.
• Я быстро засыпаю и легко просыпаюсь.
• Порой я склонен к необдуманным решениям.
• Я бываю невнимателен в беседе, могу потерять нить разговора.

Что думает про себя флегматик?

• Как правило, я уравновешен и очень спокоен.
• Я все свои действия совершаю в намеченной последовательности.
• Мне свойственны рассудительность и осторожность.
• Я умею долго ждать.
• Я не склонен к пустой болтовне, пусть говорят другие.
• Я спокойно высказываю свои мысли, не проявляю эмоции в разговоре.
• Мне свойственны терпение и сдержанность.
• У меня нет незавершенных дел.
• Я не распыляюсь по пустякам.
• Если дело стоящее, могу выложиться по полной программе.
• Я стараюсь придерживаться плана в любом деле.
• Я всегда контролирую эмоции.
• Я обычно не реагирую ни на похвалу, ни на критику.
• Я снисходительно отношусь к шуткам в свой адрес.
• Я верен своим увлечениям.
• Мне некомфортно переключаться на другой вид деятельности.
• Со всеми у меня одинаковые отношения.
• Мне свойственны педантичность и аккуратность.
• Я тяжело привыкаю к переменам.
• Мне свойственны выдержка и хладнокровие.
• Я постепенно привыкаю к людям, не могу завязать приятельские отношения.

Что думает про себя меланхолик?

• Я стеснителен в обществе и очень застенчив.
• Я теряюсь в непривычной обстановке.
• Я не могу запросто подойти и заговорить с незнакомцем.
• Я не уверен, что на что-то способен.
• Меня не тяготит одиночество, я отношусь к нему спокойно.
• Мои неудачи подавляют меня.
• Я могу погрузиться в себя и долго не выходить из этого состояния.
• Я часто и быстро устаю.
• Я не умею громко разговаривать.
• Мне проще подстроиться, чем отстаивать свою точку зрения.
• Я очень впечатлительный, порой могу растрогаться до слез.
• Мне приятно, когда меня хвалят.
• Критику переношу очень болезненно.
• Я всегда строг в отношении себя, и требователен к окружающим.
• Мне свойственны подозрительность и мнительность.
• Меня легко ранить и обидеть.
• Я ухожу в обиду с головой и долго переживаю.
• Я не могу делиться с окружающими своими мыслями и чувствами.
• Обычно я не проявляю активности, слишком робок.
• Я не привык спорить и безропотно выполняю любые указания.
• Мне нравится, когда окружающие проявляют ко мне сочувствие.

Результаты теста на тип темперамента!

Чтобы подсчитать результаты и определить, какие типы темперамента и в каком процентном соотношении вам свойственны, подсчитайте, сколько положительных ответов у вас совпало (в каждом типе).

Соответственно, чем больше положительных ответов, тем ярче выражен у вас данный тип темперамента.

Чтобы определить процентное соотношение, подсчитайте сумму всех положительных ответов. Затем число положительных ответов для определенного типа умножьте на 100% и разделите на общее количество положительных ответов.

Что получилось?

Тип темперамента, набравший более 40% считается основным.

Тип темперамента, которому соответствует от 30 до 39% считается ярко выраженным.

Тип темперамента, набравший от 20 до 29% проявляется лишь в определенных обстоятельствах.

Тип темперамента, набравший меньше 20% проявляется крайне слабо.

Примечания и тематические статьи для более глубокого понимания материала

¹ Гиппократ (около 460 года до н. э., — около 370 года до н. э.)— знаменитый древнегреческий целитель, врач и философ. Вошёл в историю как «отец медицины» (Википедия).

Источник: https://omkling.com/test-na-tip-temperamenta/

Типы темперамента: холерик, флегматик, сангвиник и меланхолик

Темперамент — наша уникальность, несмотря на то, что выделяют всего 4 типа поведения.

Дело в том, что каждый человек имеет особое соотношение признаков каждого типа темперамента, что делает его поистине уникальным.

С другой стороны, почти 70 процентов людей практически сразу поддаются анализу, потому что их характер выдает отношение к одному из поведенческих типов в виду хорошо видимых признаков.

Для анализа ваших друзей, коллег, близких или знакомых темпераменты не имеют практического значения или пользы, однако для того, чтобы узнать себя и оценить свои истинные возможности, данная статья подойдет идеально. Итак, всего 4 типа темперамента: холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик. Каждый из них уникален и имеет свои плюсы и минусы.

Холерик

Для холериков свойственна динамика. Они живут в очень быстром темпе, разделяя внимание одновременно на несколько дел. Эти люди постоянно куда-то спешат, не вдаваясь в детали и не выясняя подробностей.

Холеричные личности идут напролом, сметая все на своем пути, не поддаваясь влиянию извне. Практически вся монотонная работа не для них, потому что они ждут драйва.

Они легко выходят из себя, раздражаются по пустякам и не контролируют эмоции.

Холерики стрессоустойчивы, энергичны и имеют высокие задатки к лидерству, инициации. Среди минусов этих людей следует выделить быстрое истощение ресурсов, полярное настроение, грубость. Проявляйте к ним терпимость и не обижайтесь на него.

Сангвиник

Эти товарищи всегда в хорошем настроении, потому что в плохих аспектах жизни они всегда видят только хорошее.

Там, где им становится не комфортно, их сразу же нет — они всегда находятся в поиске места, где им будет хорошо и уютно. У них много друзей, потому что они любят общаться на любые темы.

Успеха они добивают не часто, поскольку в самый неподходящий момент переключают свое внимание с одной проблемы на другую.

Сангвиников всегда манит легкость, поэтому они не способны на 8-часовой рабочий день. Чаще всего они работают сами на себя или являются обладателями уникальных профессий типа актеров, писателей и учителей. Словом, сангвиники — это непоседы, которые любят поболтать, а потом куда-нибудь сбежать. Люди не от мира сего, как говорится.

Флегматик

Флегматик — это во многом сбалансированный тип характера. Они могут быть грустными, задумчивыми, веселыми, злыми. К слову, разозлить флегматика у вас точно не получится, однако если все же это вам удастся, то бегите от него прочь. Эти люди любят и умеют выполнять монотонную работу, проявлять осторожность и придерживаться своих жизненных принципов. Они строгие и сдержанные.

Флегматики неторопливы — они словно плывут, а не идут. У них зачастую низкая самооценка, хотя могут себя оценить относительно окружающих вполне реально и объективно. Такие люди очень долго включаются в новую работу, особенно если она предполагает большой набор действий. С другой стороны, они могут влиться в любой коллектив и дружить с любым из типов темперамента, поэтому у них много друзей.

Меланхолик

Многие думаю, что меланхолики — это нытики, но это совсем не так. Они всегда глубоко в себе, они депрессивны и постоянно думают. Их отличает высокий уровень интеллекта и способность к креативу. Многие ученые считают, что большинство гениев и великих умов относятся к меланхоличному типу темперамента.

Эти людям абсолютно чужда неупорядоченность, поэтому они всегда ухожены и приятны. В хаосе они себя чувствуют разбитыми и незащищенными. Они, как флегматики, воспринимают лишь спокойный и упорядоченный мир.

Меланхолики — это те, кто наблюдает за процессами, происходящими в мире вокруг. Они не принимают участия в конфликтах и не любят быть в центре внимания.

В тихом омуте черти водятся — меланхолики могут управлять людьми.

Каждый человек имеет черты характера от каждого темперамента, однако почти всегда один из них преобладает. Определите свой тип темперамента и сможете увидеть себя со стороны. Возможно, это поможет вам добиться успеха в будущем и научиться чему-то новому. Удачи вам и не забывайте нажимать на кнопки и

На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!

12.04.2016 00:10

Источник: https://gurutest.ru/publication/tipyi-temperamenta-holerik-flegmatik-sangvinik-i-melanholik/

Флегматик (Часть 4 из 4)

У каждого из нас есть все четыре темперамента. По множеству причин у нас есть определенная тенденция проявлять темпераменты в разных пропорциях. Хосе, например, мог бы демонстрировать поведение и личностные качества, которые можно было бы распределить в процентах следующим образом:

Пример темперамента Хосе в процентах

50% сангина

25% холериков

20% флегматик

5% меланхолик

Родители и учителя Хосе увидят это и, надеюсь, преследуют две совпадающие цели.Они хотят помочь каждому темпераменту обрести более зрелую форму. Как и все в жизни, первые выражения почти всегда являются незрелыми версиями, полными потенциала, но нуждающимися в заботе и руководстве, чтобы реализовать этот потенциал. Они также хотят помочь сбалансировать эти выраженные темпераменты. Нам нужны зрелые дары и достоинства каждого темперамента. Как видите, у Хосе почти нет меланхолических наклонностей. Было бы прискорбно, если бы оставить как есть, потому что каждый темперамент — да! даже у меланхолика есть прекрасные дары для себя и других.У Хосе может не быть такой жалости к себе — что в некотором роде «хорошо», — но у Хосе, вероятно, будет очень мало сочувствия и более глубокая связь с другими. Несмотря на то, что его жизнерадостные черты помогают ему общаться с множеством людей, эти связи будут поверхностными и мимолетными, если их оставить в покое. И, конечно же, по мере взросления Хосе ему необходимо будет играть активную роль в взрослении и уравновешивании своего темперамента.

Теперь давайте посмотрим на четвертый темперамент, флегматик

.

темперамент.

Флегматичный темперамент — это выражение воды. (Сангвиник-воздух, холерик-огонь, меланхолик-земля, флегматик-вода). Когда мы видим в природе жидкую воду, она либо течет, либо собирается. В любом случае вода часто выражает узоры. Волны на берегу огромного океана объединяются, одна за другой, снова и снова. Когда река течет по суше, даже по относительно плоской равнине, она имеет тенденцию изгибаться взад и вперед, назад и вперед.Даже на тихом пруду один камень создает повторяющийся узор из расширяющейся концентрической ряби. Или мы можем увидеть расширяющиеся волны V-образного следа плывущего лебедя по поверхности мирного озера. Когда вода находится в движении, ее движущая сила становится сильной. После того, как он собран в бассейн, его неподвижность может быть трудно изменить. Попробуйте перемешать бассейн; похоже, хочет вернуться к отдыху. Попробуйте остановить реку; бобры — очень трудолюбивые работники.

Вот такой человек с сильной склонностью к флегматикам.Это люди, которым нравятся шаблоны, ритмы и привычки. Им нравится, чтобы жизнь была предсказуемой. Они находят большую радость в ежедневных повторениях. Сильный флегматик находит хороший ресторан и любит туда каждый раз заходить. Им нравится сидеть за одним столом и — Господи, пусть будет так! — каждый раз посещать один и тот же сервер. И этому официанту вряд ли нужно спрашивать, что флегматик хочет заказать, потому что он заказывает одно и то же каждый раз. Для этих людей также очень важен комфорт животных.Тёплый, уютный дом, в котором все так организовано, вызывает восторг. Эти люди могут быть не очень общительными, но они приветливы и приятны. Они могут не быть вдохновляющими лидерами, но они стойкие и последовательные работники. Возможно, они не самые глубокие мыслители, но они понимают последовательность. Вы можете рассчитывать на них, потому что они образец и привычка.

Конечно, флегматику не нравится идея устроить вечеринку по случаю дня рождения-сюрприз. Этот человек не примет известие о том, что его ежегодная рыбалка на это любимое озеро отменена.На самом деле может возникнуть серьезное беспокойство. Знакомство с новыми людьми в новой обстановке? Этот уютный обогреватель на грани? Кажется, Вселенная распадается! На свой страх и риск нарушайте потребность флегматика в ритме, последовательности и комфорте. Некоторое время может показаться, что все в порядке. Но в конце концов эта водянистая природа закипит. Это тот горшок, на который вы смотрите и наблюдаете, а затем, как будто ожидая вашего взгляда в сторону, он вскипает с удивительной быстротой.

Этот темперамент уравновешивает и уравновешивается холериком.Огонь и вода. Последовательность и уравновешенность флегматика помогает умерить огонь холерика. Стабильная надежность гарантирует, что холерик не будет просто «мерзать!», Но будет делать это с твердой рукой и вниманием к мельчайшим деталям и удобствам флегматика. Стремление холерика и потребность находить новые вызовы выводят флегматика из простого повторения. Желание холерика и его потребность нести ответственность помогают флегматику быть больше, чем просто винтиком в машине.

Позвольте мне закончить это небольшое путешествие по темпераменту картинкой. Хотя эти изображения были адаптированы к мультипликационным формам, они, конечно, возникли в книгах А.А. Милн о Кристофере Робине, Винни-Пухе и других друзьях-животных. Мне очень интересно отметить, что в основе персонажей лежали чучела сына автора. Это интересно мне потому, что автор приписал некоторым животным характеристики, соответствующие этому темпераменту.

Итак…

Ты такой ищущий утешения, любящий мед Пух (флегматик)?

Ты что, бодрый и жизнерадостный Тигра (сангвиник)?

Неужели ты такой печальный, хандрый Иа (незрелый меланхолик)?

Ты такая задумчивая, мудрая Сова (зрелый меланхолик)?

Ты такой торопливый и решительный Кролик (холерик)?

Приятно смотреть на себя, наших детей и даже наших друзей. Используйте это как линзу, а не коробку или этикетку.У нас есть все четыре темперамента, и мы хотим развить и сбалансировать все четыре.

Сангвиник (Часть 1 из 4)

В средние века ученые и врачи обращались к так называемому «юмору», чтобы классифицировать четыре тенденции, которые они могли видеть в людях. Эти тенденции выражались физиологически, симптоматически и даже психологически. Другими словами, эти четыре юмора оставили своего рода общую подпись на человеке. Было признано, что у человека есть все четыре юмора, но он обычно выражался наиболее ярко.Однако они считали важным стремиться к балансу четырех юморов, потому что каждый из них приносил определенные дары и определенные проблемы. Рудольф Штайнер возродил это понятие, назвав юмор темпераментом. Он также привнес новое понимание того, как эти темпераменты могут использоваться и развиваться в нашей образовательной деятельности как для учителей, так и для учеников.

Я напишу серию из четырех частей, исследуя их по очереди. Я надеюсь, что каждый из них будет вам интересен для себя и для наблюдения за развитием вашего ребенка.Если вы хотите продолжить чтение по этой теме, я рекомендую книгу Бетти Стейли «Плетение души». Вы сможете найти его в Интернете.

Во-первых, общее введение. Где мы видим аспекты жизни, разделенные на четыре части? Где тут «четырехмерность»? Классическое обучение состоит из четырех элементов (земля, воздух, огонь, вода). Есть четыре сезона (зима, весна, лето, осень). Есть четыре основных направления (север, юг, восток, запад). У нас есть четыре основных органа в туловище (сердце, печень, почки, легкие).Есть четыре стадии жизни (ребенок, юность, взрослый, старший). Есть четыре классических царства жизни (минеральное, растительное, животное, человеческое). Есть четыре камеры сердца. Было четыре Beatles … Хорошо, может быть, последний не так уж и важен, но вы можете видеть, что было четырехчастное понимание жизни, четырехкратное понимание жизни, если хотите. Хотя такая четырехчастная точка зрения, по общему признанию, является упрощенной, и мы никогда бы не мечтали отказаться, например, от современной научной классификации жизни, мы можем использовать эту упрощенную точку зрения, чтобы увидеть определенные тенденции.Возможность видеть детали, а также общую картину делает нас гибкими. Мы можем видеть отдельные деревья и лес.

Итак, давайте добавим еще одну линзу — четыре человеческих темперамента: сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. На этой неделе мы посмотрим на сангвиника.

Сангвинический темперамент — весна; это воздух; это восточное направление восходящего солнца. Сангвинический темперамент проявляется в тех детях и людях, которые хотят просыпаться, делать что-то новое, знакомиться с новыми людьми, посещать новые места, начинать новый проект, знакомить одну группу друзей с другой группой друзей.Сангвиники светлые и веселые. Они социальные бабочки. Они легко адаптируются и переходят от одного дела к другому. Сангвиники заказывают что-то новое каждый раз, когда возвращаются в ресторан, потому что хотят все это попробовать! Когда французы использовали выражение «joie de vivre» (радость жизни), они имели в виду выраженный в людях сангвинический темперамент. Физически эти люди часто бывают стройными и длинными (подумайте о фее или эльфе) и легко держатся на ногах. Некоторые часто ходят на цыпочках или с заметным подпрыгиванием.

Темперамент может — и должен — созревать. Часть процесса созревания является естественной, а часть его, как и почти все вещи в нашей жизни, необходимо осуществлять сознательно и далее развивать посредством нашей воли. Незрелый сангвинический темперамент — это все, что описано выше, и это сопряжено с некоторыми проблемами.

Сангвиники начинают новые проекты, но редко заканчивают их. Они любят знакомиться с новыми людьми, но у них не возникает естественных дружеских отношений, потому что они всегда двигаются дальше.Они любят исследовать, но у них редко бывает обоснованная стабильность, которая приходит с «посыланием корней» и интеграцией в группе или сообществе. Они любят строить планы, но часто не могут их реализовать, потому что предпочитают «быть спонтанными» и «жить моментом». Они радостны и взволнованы и поэтому иногда игнорируют более глубокие или более трудные эмоции — внутри себя и внутри других. Если оставить в этом состоянии взрослого с сильными склонностями к сангвинину, его можно будет рассматривать как «легкомысленного», лишенного содержания и даже поверхностного.С ними весело побыть какое-то время, но им не особо доверяют, и они не совсем те, на кого можно положиться. Долгосрочные обязательства в отношениях могут быть особенно трудными, опять же как для себя, так и для других.

Однако, когда сангвинический темперамент уравновешивается другими темпераментами, этот человек становится лучом света и надежды. Они приносят позитив и новые взгляды. Они объединяют людей. Они находят точки соприкосновения. Они видят связи там, где другие видят различия. Они полны энтузиазма и привлекательны.Их несгибаемая энергия создает поток, который увлекает за собой других. Это могут быть лидеры, которые видят хорошее в других, видят уникальные дары каждого человека и находят способы их оптимизировать на благо всех.

Итак, должен возникнуть вопрос: как сознательно взрастить незрелый темперамент? Это большой вопрос. Самый простой ответ таков: понимая каждый темперамент, мы можем придерживаться общей точки зрения четырехчастного баланса. Каждый темперамент приносит с собой дары и трудности.Когда мы можем знать это не только интеллектуально, но и на собственном опыте, потому что мы распознаем наши собственные тенденции, тогда мы можем сознательно призывать и развивать балансирующие аспекты в нашей повседневной жизни. Это станет более очевидным, когда мы посмотрим на другие темпераменты.

Улучшение отношений с помощью One Easy Tool

Один из самых простых способов значительно улучшить отношения с супругом — это понять и ЦЕНИТЬ различные личности в браке.Давайте погрузимся и посмотрим, как использование личностей может помочь ВАШЕМУ браку процветать!

Вы добрались до самого последнего поста в серии «Улучшение отношений с личностями»! Поздравляю! Пока в этой серии у нас есть…

Сегодня мы раскрываем секрет улучшения наших БРАКОВ с помощью The Personalities!

Суть большинства стратегий улучшения брака — ПОНИМАТЬ друг друга. В этом отношении использование личностей в браке ничем не отличается.Все дело в том, чтобы научиться ПОНИМАТЬ своего супруга, а затем ОБЩАТЬСЯ, используя это новое понимание в качестве основы. Понимание и общение. Пока что звучит довольно просто, правда? 😜

Итак, вот план игры по улучшению нашего брака с The Personalities!

1) Разберись в себе.

Как и в случае с нашими детьми, мы должны сначала понять наши СОБСТВЕННЫЕ типы, прежде чем мы сможем использовать Личности в наших браках. Если вы еще этого не сделали, вернитесь к The Personalities Overview и найдите время, чтобы открыть для себя свою уникальную смесь личностей.

• Какая ваша основная личность? Какой тип вам больше всего кажется?
• А как насчет вашей второстепенной личности? Какой тип кажется вам подходящим и помогает вашему основному типу сохранять равновесие?
• Каковы ваши самые сильные стороны?
• Какие из этих сильных сторон, если довести их до крайности, становятся для вас слабыми?

Открытие того, кто вы есть и какие сильные стороны вы привносите в свой брак, — это фантастическая отправная точка. Раскрытие наших слабостей также может дать нам большее понимание того, что наш супруг может восполнить наши пробелы!

Чтобы помочь вам в этом процессе, я создал для вас потрясающую БЕСПЛАТНУЮ шпаргалку !

2) Поймите своего супруга.

Пройдите тот же процесс открытия для типов личности вашего супруга. Задайте те же вопросы о HIM.

• Какие сильные стороны он привносит в отношения?
• Каковы его собственные личностные проблемы?
• Где его сильные стороны выходят из-под контроля и превращаются в слабости, сводящие с ума?

Не зацикливайтесь здесь на негативе. Потратьте немало времени на то, чтобы просто мечтать о том, как его личность делает вас слабыми в коленях, прежде чем переходить к слабостям.(Кто-нибудь еще попадает в водоворот негатива СУПЕР легко, когда дело доходит до наших супругов?) Погрузитесь достаточно глубоко, чтобы обнаружить, что эти вещи, которые сводят вас с ума, — это всего лишь обратная сторона медали для тех самых сильных сторон, которые вы в нем ЛЮБИТЕ!

Помните о цели, ребята — УЛУЧШЕНИЕ наших браков. Понимание друг друга. Не просто зацикливаться на всех вещах, которые нас беспокоят. 😜

3) Понять свое сходство.

Личностные тренеры любят говорить, что лучшие браки случаются, когда два человека «делят квадрат».Например, если холерик / сангвиник женится на флегматике / сангвинике. В этом случае партнеры разделяют Сангвинический квадрат для своих второстепенных Личностей. Они будут любить веселиться, но подойдут к веселью по-разному. Холерик / Сангвиник будет очень энергичным и сосредоточенным на продуктивности как на развлечении, тогда как Флегматик / Сангвиник будет гораздо более расслабленным и сосредоточенным на расслаблении как на развлечении.

Совместное использование квадрата — интересная динамика, и у каждой пары есть определенные плюсы и минусы.Вот несколько кратких описаний того, как «общие квадраты» разыгрываются в браках:

Разделяя кровавый квадрат

Плюсы: Оба супруга любят веселиться и получать удовольствие от общения с людьми. Эта пара — жизнь вечеринки, и все хотят праздновать с ней.

Минусы: Ни один из супругов не хочет иметь дело с бюджетом или другими не очень забавными деталями. Кто-то должен отказаться от своей природной одаренности, чтобы добиться успеха. Паре нужен план, чтобы восполнить недостаток меланхолии в паре.

Разделяя меланхолический квадрат

Плюсы: У меланхоличной пары очень организованный, систематизированный дом. Их счета никогда не опаздывают, и даже если дом не безупречен, определенно существует скрытое чувство порядка. Им нравится искусство и глубокая связь друг с другом и с друзьями.

Минусы: Беззаботность на самом деле не входит в словарный запас этой пары, и потребность в идеальном доме, семье, отношениях и т. Д. Может вызывать стресс. Нет пьесы Сангвиника, которая нарушила бы серьезность легким комическим облегчением.

Разделяя холерический квадрат

Плюсы: Два холерика составляют СИЛОВУЮ пару. Эти двое сделают до полудня больше, чем кто-либо другой, кого вы знаете. Оба партнера будут заинтересованы, и ни один из них не будет чувствовать, что ему / ей приходится втягивать другого в продуктивность.

Минусы: эта пара может не знать, как расслабиться или наслаждаться более непринужденными аспектами жизни. Им может быть сложно сидеть без дела, нежась в лучах солнца на пляже во время отпуска. Разве мы не должны делать что-то ??

Разделяя флегматический квадрат

Плюсы: Эти двое любовники, а не бойцы.У них очень умиротворяющее и расслабляющее пространство, которое можно назвать своим домом, и им комфортно приглашать других в свое успокаивающее присутствие. Пара флегматиков обладает терпением, равным квадрату Иова, и мало что может смутить их мир.

Минусы: Конфликт в браке неизбежен, но пара флегматиков имеет тенденцию подавлять свои разочарования и пытаться скрыть проблемы. Никто не хочет раскачивать лодку. Своевременное выполнение чего-либо также может стать проблемой для пары, которая предпочла бы наслаждаться жизнью, чем беспокоиться о чем-либо, что может считаться стрессовым.

4) Разберитесь в ваших различиях.

Есть два способа взглянуть на личностные различия в браке:

1) Мы можем расстраиваться из-за наших разногласий и оплакивать тот факт, что наш супруг (а) не думает и не действует так, как МЫ того хотим. Или

2) Мы можем рассматривать наши различия как удивительный способ, которым Бог разработал для нас, чтобы уравновесить друг друга.

Для меланхолика / холерика я довольно нервный. Бог знал, что мне нужен флегматик / сангвиник, чтобы расслабиться, посмеяться и насладиться жизнью.Он также знал, что моему любимому мужу флегматику / сангвинику понадобится сильная, меланхоличная / холерик, чтобы зажечь под ним огонь, организовать его и помочь ему полностью реализовать свой потенциал.

Как ваш супруг восполняет ваши пробелы? Где ваши сильные стороны дополняют его слабости? Где бы ваш мир развалился без уравновешивающих эффектов вашего супруга?

Найдите время, чтобы по-настоящему оценить свои различия. Запишите все различия, благодаря которым ваш брак работает.Затем выделите час или около того, чтобы обсудить свои открытия с партнером. Отправляйтесь на прогулку, на свидание или пообнимайтесь на диване, но уделите время тому, чтобы выразить признательность за ваши различия и все способы, которыми они укрепляют ваши отношения.

5) Определите свой уровень энергии.

Эта вещь может быть неприятной для многих пар. Независимо от того, интроверты мы или экстраверты, то, как мы тратим нашу энергию, а затем восстанавливаемся, жизненно важно для нашего здоровья и здравомыслия.Когда уровень нашей энергии не соответствует уровню наших супругов, это может вызвать серьезный конфликт.

Завершите противоположные энергетические пары

Представьте, что холерик / сангвиник женат на меланхолике / флегматике. У меня есть несколько таких комбинаций в кругу моей семьи и друзей, и я могу определить их потенциальные конфликтные зоны за милю.

Обе личности холерика / сангвиника экстраверты, поэтому он очень энергичен. Он Энерджайзерный кролик в мире личностей. Быть рядом с людьми дома или на улице — вот что его заряжает.Его жена, однако, меланхолична / флегматична — обе интровертные личности, поэтому она очень тихая и унылая, ей нужно много места для тишины и покоя. Ему нужны люди, ей нужно уединение.

Вы видите, как эта динамика может быть проблемной?

Хорошая новость в том, что осознание этой разницы в энергии — полдела! Другая половина сидит с вашим супругом, чтобы обсудить ваши потребности в энергии и составить план, чтобы эти потребности были удовлетворены. Может быть, холерик / сангвиник будет гулять с друзьями один раз в неделю, а меланхолик / флегматик сможет пойти на какое-то время в кафе или библиотеку, чтобы подумать, обработать, написать, создать или что-то еще, что поможет ей почувствовать себя отдохнувшей. и освежился.

Будьте активны, искренне стремитесь понять своего супруга и работайте вместе, чтобы разработать план. Эти противоположно-энергетические браки могут ПРОИЗВОДИТЬСЯ, если вы знаете, где есть потенциал для конфликта, и доигрываете его!

Четные энергетические пары

Некоторым парам везет на энергетической арене. Как я уже сказал, я Меланхолик / Холерик — с одной интровертной стороной и одной экстравертной стороной в моей смеси Личностей. Мой муж флегматик / сангвиник, а также у него довольно равномерный раскол между экстравертами и интровертами.У нас обоих бывают моменты, когда нам нужно быть среди людей, а в других случаях нам обоим нужно пространство и тишина, чтобы подзарядиться.

Несмотря на то, что мы ПОЛНЫЕ противоположности во всех других аспектах Личностей, мы разделяем этот энергетический баланс, поэтому мы редко спорим о том, должны мы или не должны выходить на улицу для общения. Если один из нас хочет остаться дома, другой, как правило, согласен с этим планом. Если кто-то из нас хочет выйти, мы тоже можем это сделать.

В то время как «даже энергетические» браки могут быть легче с точки зрения вероятности конфликта, здесь все же могут быть проблемные области.Так что не ленитесь в общении. Обсудите, что каждому из вас нужно для подзарядки, и вместе составьте план, как удовлетворить эти потребности.

Вы имеете дело с конфликтом в браке? Обязательно посмотрите этот пост о конфликте и противостоянии , а затем…

6) Цени комбинированную динамику!

Так же, как с нашими детьми и семьями , полная картина, которую мы создаем как супружеская пара, имеет огромное значение.В то время как известная фраза «вы дополняете меня» сводит меня с ума (потому что мы должны быть полноценными людьми, прежде чем стать половинками пары!), В идее дополнить друг друга в браке есть доля правды. .

Мы можем восполнять пробелы друг друга, помогать друг другу, когда он / она терпит неудачу, и поощрять друг друга к созданию еще лучших версий самих себя. Когда каждый из нас использует свои сильные стороны, мы составляем непобедимую команду!

Вызов

По мере того, как вы проводите время, исследуя каждый из этих аспектов личности в вашем браке, не забудьте закончить свое время, отмечая свое уникальное присутствие в браке в мире.Ни одна другая пара в мире не обладает такими же сильными сторонами, талантами и свидетельством, как вы двое. Как вы позволите этому свету сиять перед людьми?

Как вы двое можете работать вместе в своей семье, церкви, районе, сообществе или бизнесе, чтобы нести свет и любовь Бога? Подобно тому, как Бог проектирует наши индивидуальных Моисеевых жизней , Он также имеет персонализированное поле миссии для вашего брака в вашей сфере влияния. Пусть ваш брак принесет надежду и ободрение всем, с кем вы встречаетесь!

Будьте искренними и искренними.Поделитесь своей борьбой, вылейте разочарование, но всегда продолжайте напоминать о том, что вы находитесь в этом браке с целью более великой, чем вы сами. Миру нужны крепкие браки, крепкие семьи. Выбери стать одним из них!

---

Узнать больше!

Если вам нравится узнавать о персонажах из этой серии, вам понравятся другие ресурсы:

И не забудьте взять с собой упрощенную шпаргалку БЕСПЛАТНЫХ личностей! ❤

СохранитьСохранитьСохранитьСохранить

СохранитьСохранить

СохранитьСохранить

СохранитьСохранить

СохранитьСохранить

СохранитьСохранить

СохранитьСохранить

Как бывший постоянный директор университета, консультант по вопросам карьеры, сертифицированный личный тренер и учитель испанского в средней школе, Лаура имеет довольно «разрозненный» фон — с одной основной темой: образование! Она пишет, чтобы обучать женщин и вдохновлять их на темы, связанные с верой, семьей и делом жизни.Она также составляет резюме, специализируясь на резюме для мам, сменивших профессию и новых выпускников.

Может ли кто-нибудь добиться успеха в продажах?

Итак, когда вы думаете о стереотипном продавце, думаете ли вы, что это человек, который наиболее успешен в продажах, тот, который мы имеем в виду?

Что ж, есть книга, которую я прочитал много лет назад, и я рекомендую вам ее прочесть. Это не книга продаж. Это книга по психологии Флоренс Литтауэр под названием «Личность плюс».

Это старая книга по психологии о типах личности. Автор рассказывает о том, что каждый попадает под один из этих четырех типов личности. У вас может быть первичный, а затем вторичный.

Четыре типа личности:

• Холерик
• Сангвиник
• Меланхолия
• Флегматик

Холерик — это человек, который действительно стремится к результатам. Они все о прибыли. Думайте о них как о диктаторе, который нам нужно сделать, чтобы это произошло, человек, что нам нужно сделать, чтобы перейти к следующему шагу.

Можете ли вы вспомнить кого-нибудь из этих людей в своей жизни? Часто вы видите людей, управляющих организациями, как холериков.

Второй — sanguine . Сангвиники — это статус, веселье, они хотят нравиться. Они из тех людей, которые всегда впереди и говорят: «Поехали! «Мы можем сделать это! «Давай получим взрыв!» Часто они не думают о последствиях.

Итак, они действительно все о статусе, о том, чтобы нравиться людям, веселиться, они хотят быть на стороне всех, они хотят, чтобы все думали, что они самый популярный человек, тип личности.

Третий — меланхолия . Меланхолия — это детали, аналитика, чтение мелкого шрифта и следование инструкциям. Многие из них являются инженерами, ИТ-специалистами, программистами и предпочитают свести к минимуму свое общение с людьми, потому что они могут слишком много обдумывать свои разговоры.

Четвертый — флегматик . Флегматик — это гармония. Они хотят, чтобы все чувствовали себя хорошо и счастливыми, и они очень настроены на эмоции.

Они могут определить, есть ли в комнате один человек, у которого просто плохо, и они подойдут к этому человеку и спросят: «Как дела?» И: «Как я могу сделать ваш день лучше?» Они такие люди.

Теперь есть противоположности!

Например, холерику не хватает гармонии. Им не хватает уверенности в том, что они не заставляют людей чувствовать себя некомфортно. Итак, их противоположность — флегматик. Флегматики обычно не любят холериков, а холерики склонны бояться флегматиков, потому что это люди, которых они больше всего оскорбляют.

Тогда сангвиники и меланхолики противоположны, потому что сангвиники все говорят: «Пойдем, давай вздохнем», а меланхолики там говорят: «Я терпеть не могу этих людей, потому что они не думают, прежде чем они сделай что-нибудь.»

Тогда сангвиники не любят меланхолий, потому что они думают: «Почему ты не можешь просто пойти и сделать что-нибудь? Перестань смотреть в подробности. Все будет хорошо. Пошли.»

А как насчет того, чтобы для достижения успеха в продажах нужна была личность? Целеустремленная личность — это холерик, верно?

Я бы сказал, что каждый из этих типов личности управляется по-своему.

• Холерик нацелен на результат
• Сангвиник направлен на то, чтобы помогать извлекать из жизни максимум удовольствия.
• Меланхолия стремится быть правой
• Флегматик стремится узнать вас, выслушать и помочь.

Теория личности, объясняющая «хорошее место»

Древние греки считали, что изменения настроения вызываются четырьмя жидкостями, или жидкостями в вашем теле: кровью, мокротой, черной желчью и желтой желчью.Избыток одного юмора сделает вас сангвиником, флегматиком, меланхоликом и холериком. Говоря современным языком, быть оптимистичным — значит быть общительным и импульсивным, флегматик — задумчивым и стоическим, меланхолик — отстраненным и задумчивым, а холерик — доминирующим и независимым. Если вы когда-либо проходили личностный тест на собеседовании, наставника или онлайн-викторину, многие из них также следуют модели четырех темпераментов. Например, как сангвиники, так и холерики являются экстравертами, а флегматики и меланхолики — интровертами.В то же время как меланхолики, так и холерики ориентированы на выполнение задач, в то время как сангвиники и флегматики ориентированы на людей.

Итак, теория личности — спорная область исследований, и мы здесь не для того, чтобы ни одобрять, ни опровергать полезность личностных тестов. (Хотя что касается юмора, можно с уверенностью сказать, что слишком много крови не меняет чью-либо личность.) Однако для вымышленных персонажей шаблон личности может быть настолько реальным, насколько того хочет писатель, создавший этого персонажа. .

Архетипы позволяют писателям определять каждого персонажа с уникальной точки зрения на любую ситуацию. Если вы ищете этого, модель с четырьмя темпераментами постоянно встречается в литературе, фильмах и на телевидении. Возьмите четырех женщин на Секс в большом городе (Кэрри меланхолична, Саманта холерик), четырех ведущих на Офис (Майкл — оптимистичный, Джим — флегматик) или парней из фильма Клерки (Джей холерик, Молчаливый Боб флегматик).Но нигде ансамбль с четырьмя темпераментами легче найти на телевидении прямо сейчас, чем в эфире канала NBC The Good Place , который транслирует финал своего часового сериала в этот четверг, 30 января.

Умер и вернувшись в загробную жизнь в The Good Place , Элеонора, Чиди, Джейсон и Тахани каждый похож на один из этих классических архетипов. Их противоположные личности неизбежно вступают в конфликт, и в конце 1 сезона мы узнаем, что Майкл (Тед Дэнсон), демон-архитектор фальшивых небес, рассчитывает истязать их души.Но то, что Майкл позже обнаруживает — а писатели и философы знали на протяжении веков — это то, что каждый из этих типов личности содержит тонкие элементы других. Четыре отдельных личности оказываются их самой большой силой, позволяя каждой из них найти решающую роль в команде (несмотря на многие, многие неудачи), чтобы достичь настоящего Хорошего места.

Элеонора — холерик Кристен Белл в роли Элеоноры Шеллстроп

На Земле Элеонора (Кристен Белл) была омрачена некоторыми отрицательными качествами типичного холерика, такими как мелкие обиды (как у Тахани) и небольшие схемы мести (как у Джейсона).Вернувшись к пилотному эпизоду, Майкл говорит откровенно эгоистичной Элеоноре, что ее «родственная душа» — Чиди, морально безупречный профессор этики. Но как только Элеонора просит Чиди о помощи, чтобы стать этичным человеком, их общие способности к решению проблем и сосредоточенность на задачах заставляют их естественным образом объединяться вместе (прежде чем это приведет к романтическим отношениям). После того, как Джейсон и Тахани зациклены на оставшейся части четырехсезонного забега The Good Place , Элеонора всегда становится лидером команды — еще одна определяющая холерическая черта.

Чиди — меланхолик Уильям Джексон Харпер в роли Чиди Анагонье и Кристен Белл в роли Элеоноры Шеллстроп

Чиди (Уильям Джексон Харпер) нельзя принять за интроверта. Как он говорит о своем последнем прохождении через не-The-Good-Place: «Моим фальшивым небом была квартира площадью 600 квадратных футов, которая была по сути книжным шкафом и туалетом, и мне это нравилось». Меланхоликов интересуют мораль и сострадание, что идеально соответствует карьере Чиди как профессора этики.Это также делает Чиди моральным компасом команды, который, конечно же, необходим для их цели стать лучше и заработать себе путь в Хорошее место.

Джейсон — Сангвиник Мэнни Хасинто в роли Джейсона Мендосы и Уильям Джексон Харпер в роли Чиди Анагонье

Как и Элеонора, Джейсон (Мэнни Хасинто) импульсивен и оказывается вовлеченным в плохо продуманные схемы, такие как ограбление, когда он заперся в сейфе (затем задохнулся до смерти). ). Но в команде Джейсон любит рисковать.Его диковинные идеи обычно отвергаются, но время от времени Элеонора — как холерик, склонная к более взвешенному риску — вдохновляется одним из предложений Джейсона и формулирует его в виде реального плана. Сангвиническая импульсивность Джейсона также может спасти положение, как, например, в эпизоде ​​2 сезона «Ронда, Диана, Джейк и Трент», когда Джейсон бросает зажженный Молотов на коктейльную вечеринку в аду.

Тахани — Флегматик Джамила Джамиль в роли Тахани Аль-Джамиля

Тахани (Джамила Джамиль) склонна к интроверту, но также ориентирована на людей с ошибками.Когда Тахани была на Земле, она общалась со знаменитостями и до сих пор не может удержаться от того, чтобы бросить имена из списка лучших в загробной жизни. Она разделяет определенную невротическую фиксацию на кодексах поведения с Чиди, но для Тахани это означает более сложные социальные обряды высшего класса, чем мораль. Однако, будучи членом команды, меланхоличная личность Тахани означает, что она меньше всего может быть потрясена или запаникована, даже когда она столкнется с вечным проклятием. Она держит команду устойчивой и стабильной в самые тяжелые моменты, позволяя каждому придумать идею, которая убережет их от плохого места и приблизит к хорошему месту.

Денни Уоткинс

Уоткинсденни

Денни Уоткинс написал для Vice, Scientific American, Syfy Wire, Health, Details, Maxim, Men’s Health, Women’s Health, Wine Enthusiast и Chicago Athlete. Он ботаник.

Познай себя, знай своего супруга

Понимание темпераментов друг друга поможет укрепить вашу любовь Жизнерадостная и энергичная Стейси работает волонтером в школе для своих детей и для своего прихода, доставляет своих пятерых детей на их многочисленные занятия и руководит торговым бизнесом на дому.Ее муж Рон — увлеченный медицинский исследователь, организованный и эффективный как на работе, так и дома; он наслаждается одиночеством, чтением или игрой на пианино.

Когда Стейси и Рон впервые поженились, они восхищались своими сильно различающимися темпераментами. Стейси восхищалась глубиной размышлений и чувствительностью Рона, его скрупулезным вниманием к деталям, а также его чувством порядка и цели. Рон снисходительно посмеивался над веселыми импровизированными приключениями Стейси и наслаждался ее многочисленными социальными контактами.

Но как только дети начали приходить, и давление работы и семьи усилилось, Рон обнаружил, что суета жизни Стейси истощает его.Ему нужно было время, чтобы «расслабиться» после работы, а она хотела поговорить о своем дне или броситься на встречу, как только он вошел в дверь. Рон отреагировал, отступив в неприветливой тишине, часто направляясь прямо к компьютеру. И поскольку из-за многочисленных обязательств Стейси он обнаружил, что их дом постоянно находится в беспорядке, он также начал допоздна задерживаться на работе.

К тому времени, когда они обратились за помощью в своем браке, Стейси почувствовала, что живет в «эмоциональном вакууме». По ее словам, Рон редко хотел говорить о своем дне или о детях.Рон объяснил, что чувствует себя обиженным и не может расслабиться в доме, похожем на Центральный вокзал.

Большая четверка

Противоположности притягиваются! Нам нравятся люди с похожими на нас темпераментами, но часто случается, что мы влюбляемся в кого-то, очень непохожего на нас. Стейси и Рон — классический пример. Она разговорчивый, легко отвлекающийся сангвиник, который живет для людей и нуждается в обильном межличностном взаимодействии. Ее тянуло к глубоко вдумчивому, чувствительному и артистичному меланхолику — интроверту, которому нужно много времени для тишины и размышлений.В другом распространенном сочетании «противоположного темперамента» мирный, послушный флегматик, кажется, создан для волевого, решительного холерика.

Представление об этих четырех основных темпераментах — холерике, меланхолике, сангвинике и флегматике — возникло более двух тысяч лет назад у Гиппократа, «отца медицинской науки». Он считал, что различия в личностях были вызваны преобладающей телесной жидкостью человека — отсюда и довольно непривлекательные имена!

Хотя мы больше не связываем это с телесными жидкостями, темперамент все еще изучается и используется в качестве инструмента самооценки сегодня.В клинической практике и за многие годы работы с супружескими парами мы обнаружили, что проблемы, подобные проблемам Рона и Стейси, можно избежать, если понять и принять темпераменты друг друга.

Предварительно загружено на заводе

Темперамент легче всего понять в терминах доминирующей модели реакции, с которой мы родились. Бог дал каждому из нас склонность или склонность реагировать быстро или медленно, интенсивно или спокойно и удерживать эту реакцию в течение длительного или короткого периода времени.На нашу эмоциональную реакцию, общительность и преобладающее настроение влияет наш врожденный темперамент.

Как быстро вы реагируете на человека или идею? Насколько сильно вы реагируете, когда вас хвалят или ругают, или когда вас настаивают на мнении? Вы вспыльчивы или спокойны? Вы склонны смотреть на светлую сторону или придерживаетесь более пессимистического подхода? Вы склонны долго обдумывать вещи, прежде чем ответить, или вы забрасываете свое мнение из головы? Поскольку наши реакции настолько привычны, что является частью того, как мы «запрограммированы», мы можем даже не осознавать, что думаем, действуем или реагируем способами, типичными для нашего темперамента.Фактически, все эти реакции — наводки.

Другой показатель — и основное различие между темпераментами — имеет отношение к экстраверсии и интроверсии. Вообще говоря, экстраверт — это тот, кто склонен сосредотачиваться на внешней среде — людях и событиях и чувствует себя комфортно с ней. Зона комфорта интроверта — это внутренний мир личных мыслей и эмоций.

Холерик и сангвиник являются наиболее экстравертными: они подпитываются социальным взаимодействием и чувствуют себя комфортно.Флегматики и меланхолики — интроверты по темпераменту, которым нужно побыть в одиночестве, чтобы перезарядить свои батареи, и которые проявляют осторожность при выражении своих мыслей.

Большинство из нас — это сочетание или смесь темпераментов, обычно первичных и вторичных.

Уважение, а не проектирование

Часто мы не осознаем нашу собственную модель реакций. В других случаях мы предполагаем, что все реагируют так же, как и мы. На самом деле, однако, люди с разным темпераментом будут по-разному реагировать на одинаковые ситуации.

Вот простой пример из нашей жизни. Мы сидели за обеденным столом во время сбора средств для футбольной команды нашего сына. Украшали стол фотографии и статьи о команде; однако они были закреплены вверх ногами под прозрачной пластиковой скатертью. Холерик Ларэйн тут же поднял ткань и снял фотографии, чтобы лучше их рассмотреть.

«В этом разница между вами и мной», — сказал флегматик Арт. «Я тоже хотела прочитать статьи, но не думала, что надо переставлять украшения стола.Я смирился с тем, что буду смотреть на них с ног на голову » Одинаковые стимулы, очень разные ответы!

Как такие различия влияют на отношения пары? Как и в случае с Роном и Стейси, различия, которые изначально были привлекательными, вскоре могут стать источником раздражения. Тогда супруги могут разойтись, как описано доктором. Стелла Чесс и Александр Томас, пионеры в изучении темперамента: «Главное, чтобы муж и жена уважали характерные черты характера друг друга.. . . Семейная проблема может развиваться и обостряться, если у одного или обоих партнеров. . . предположить, что такой поведенческий образец каким-то образом является вопросом выбора и представляет собой преднамеренный отказ внести изменения «к лучшему» ». [наш курсив]

В таком случае« неудобства или разочарования, которые создает темперамент одного из партнеров. ведь другой интерпретируется как еще одно свидетельство умышленного намерения раздражать и беспокоить »(Темперамент в клинической практике, The Guilford Press, 1986).

Новый старт

Это нисходящая спираль, в которую попали Стейси и Рон: каждый предполагал, что другой намеренно отказывался удовлетворить их глубочайшие потребности.Как только они обнаружили, насколько глубоко их индивидуальные реакции коренятся в их темпераменте, который дан Богом и, как таковой, по своей природе хорош, они могли расти во взаимном уважении, принятии и сочувствии.

Рон перестал думать о Стейси как о бессмысленном болтуне, когда он пришел к пониманию ее глубокой потребности в обильном и выразительном общении. Стейси начала принимать периоды молчания Рона как жизненно необходимые для его благополучия, вместо того, чтобы предполагать, что он ведет себя «антиобщественно».

Со своим новым пониманием каждый супруг научился делать практические уступки, чтобы уважать темперамент и потребности другого. Стейси пересмотрела свое расписание и обязательства. Она перестала набрасываться на Рона в ту минуту, когда он вошел в дверь. Вместо этого она стратегически выбирала время, когда он чувствовал себя наиболее отдохнувшим — скажем, рано утром в субботу за кофе, — чтобы обсудить важные вопросы. Рон старался больше общаться и меньше жаловаться. Когда его потребность в личном времени и пространстве была удовлетворена, он нашел больше энергии для того, чтобы присоединиться к Стейси в различных социальных предприятиях.

Много стилей, одна цель

У каждого брака свой стиль. Некоторые пары спорят, а другие — нет. У одних противоположные темпераменты, у других — похожие.

Но независимо от стиля брака, каждой паре будет полезно узнать больше о типах своего темперамента. Чем больше знаний о себе, тем труднее сосредоточиться на занозе в глазу нашего супруга, не обращая внимания на бревно в своем собственном (см. От Матфея 7: 3). Это дает возможность улучшить наши отношения, выявляя в себе естественные склонности, которые могут принести нам пользу или сбить нас с толку.Тогда, когда Бог дает благодать для перемен, нам будет легче исправить наши собственные слабости.

Более глубокое понимание характера нашего супруга углубляет наше понимание уникального человека, с которым мы поженились, и может даже разжечь искру первой любви. Это способствует сочувствию, принятию и внимательной и «индивидуальной» любви, которая показывает нашему супругу, насколько глубоко мы заботимся о нем. Тогда мы сможем стать «интимным сообществом жизни и любви», которым Бог называет супружеские пары (Катехизис католической церкви, 1603).

Статья Арта и Ларэйн Беннетт, соавторов книги «Темперамент, который дал вам Бог» (Sophia Institute Press). Арт — семейный терапевт, Ларэйн — писатель-фрилансер, у них четверо детей. Статья использована с разрешения The Word Among Us, Vol. 26, № 6.

Кулер для воды: теории личности — где вы упали?

Кто ты? Действительно? В Интернете есть тысячи викторин, которые расскажут, какой у вас тип вина, сэндвича, дома Хогвартса, стула или цвета.Две теории личности, которые приобрели большое количество поклонников, особенно в эпоху Интернета, — это эннеаграмма и индикатор типа Майерс-Бриггс. Вы можете хорошо разбираться в гороскопах и втайне оценивать своих родственников и друзей, думая про себя: «О, это так Козерог говорит».

Ни один из этих показателей личности не основан на современных научных исследованиях, но это не мешает организациям и отдельным лицам использовать их в качестве инструментов для оценки людей в повседневной жизни, чтобы делать такие вещи, как определение того, какая карьера вам больше всего подходит или для проанализируйте, почему кто-то кажется более склонным к драме.Личностные тесты — это весело, но есть ли в них обоснованность? Может ли научно-обоснованная психология что-то предложить взамен? Откуда вообще взялось представление о личности и разумно ли вообще разделить их на часто встречающиеся группы?

В древние времена греческий врач Гиппократ считал, что люди могут делиться на четыре типа темпераментов: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Кто бы не хотел, чтобы его считали флегматиком? Они были основаны на древней медицинской концепции юморизма, которая утверждает, что человеческая личность находится под влиянием баланса крови, желтой желчи, черной желчи и мокроты.Аппетитно.

Аюрведическая медицина придерживается аналогичной концепции, согласно которой на психологию человека влияют три основных телесных юмора, доши вата (пространство или воздух), питта (огонь) и капха (земля и вода). Традиционная китайская медицина пыталась объяснить личность с помощью баланса пяти элементов: земли, ветра, воды, металла и огня. Фрейд думал о личности как о чем-то определяемом битвой ид, бессознательной энергии; суперэго, усвоенные идеалы; и эго, сознание, установившее мир между ид и суперэго.Совсем недавно Абрахам Маслоу считал, что самоактуализация достигается через выполнение иерархии врожденных человеческих потребностей.

Все это означает, что люди давно пытались ответить, почему они такие, какие они есть, и что на самом деле такое «я». Теории личности и викторины часто занимательны, и в них нет ничего плохого. Людям нравится сравнивать результаты и относиться к той категории, в которую они попали. Пока они воспринимаются с недоверием и не используются вместо основанной на доказательствах психологии для фиксированных определений о природе человека, они кажутся относительно безвредными. .

Индикатор типа Майерс-Бриггс, или MBTI, кажется, является наиболее популярной оценкой в ​​наши дни, поскольку корпорации восприняли его как своего рода механизм построения команды для определения предпочтений на рабочем месте и естественных способностей. Скорее всего, он получил поддержку, потому что основан на ранних теориях личности, выдвинутых швейцарским психиатром и основателем аналитической психологии Карлом Юнгом, который стремился интегрировать эмпирическую науку в психоаналитические теории Фрейда.

Его работа о личности, опубликованная в его книге «Психологические типы», была направлена ​​на добавление типовой классификации к концепции личности путем определения четырех «функций сознания».Эти четыре функции разделены на две группы: восприятие и суждение.

Восприятие относится к тому, как человек предпочитает собирать информацию. Он предположил, что функции, связанные с восприятием, — это ощущение и интуиция. Человек, который предпочитал ощущения, был тем, кто доверял осязаемой и конкретной информации, воспринимаемой пятью чувствами. Человек, предпочитающий интуицию, доверял интуиции бессознательного, которая была абстрактной и теоретической.

Судейство относится к тому, как человек предпочитает принимать решения.Функции, которые он считал вовлеченными в судопроизводство, — это мышление и чувство. Те, кто предпочитал думать, казалось, использовали собранную информацию для принятия решений логичным, отстраненным и последовательным образом. Те, кто предпочитал чувства, похоже, использовали собранную информацию для принятия решений на основе чутких и эмоциональных оценок.

Английский перевод книги Юнга «Психологические типы» был опубликован в 1923 году. Американка Кэтрин Кук Бриггс и ее дочь Изабель Бриггс Майерс тщательно изучали работы Юнга и во время Второй мировой войны начали создавать индикатор личности, который поможет женщинам, вступающим в рабочая сила определяет, какой вид работы в военное время им больше всего подходит.Ни Бриггс, ни Майерс не имели формального психологического образования и были самоучками по психометрическому тестированию, чтобы помочь в построении своих методов тестирования и разработке своего индикатора.

Из-за отсутствия у них формального обучения и отсутствия у Юнга контролируемых научных исследований при разработке своей теории психологического типа MBTI был полностью дискредитирован научным сообществом. Одна из самых больших критических замечаний этой теории заключается в том, насколько она опирается на бинарные концепции и неуместность используемых в ней индикаторов личности.

В современной психологии личности теория черт, представляющая собой один из подходов к изучению человеческой личности, использует то, что называется Большой пятеркой черт личности. Эта теория определила пять повторяющихся факторов, которые были обнаружены с течением времени в нескольких исследованиях и в разных культурах. Это открытость опыту, сознательность, экстраверсия, уступчивость и невротизм. С каждым фактором есть несколько связанных качеств, таких как напористость, теплота, активность, положительные эмоции и т.