Работа дома на компьютере: Ошибка 404. Страница не найдена — Объявления на сайте Авито

Содержание

Почему многие успели возненавидеть удаленную работу

Рост заболеваемости коронавирусом подстегнул переход компаний на удаленную работу. Корпоративные теоретики в области организации труда и оптимизации бизнес-процессов возрадовались: мол, сейчас переведем сотрудников на удаленную работу и сократим все издержки компании. Возрадовались и разработчики платформ дистанционной работы, предвкушая большую прибыль.

Тем временем многие компании успели проработать в удаленном режиме  несколько дней. И что мы видим? И работодатели, и сотрудники стали проситься обратно в офис, ждут не дождутся, когда эпидемиологическая обстановка нормализуется. Почему так произошло?

 Удаленная работа пришла к сотруднику внезапно и неожиданно. И он оказался к ней совершенно не готов. Начиная с простых трудностей вроде медленного домашнего интернета или отсутствия гарнитуры и микрофона для звонков по skype. Либо дома вообще нет компьютера, а на работе нет ноутбука – только настольный компьютер, который еще надо дотащить до дома. Но это полбеды, проблемы решаются за сутки просто выдачей денег сотруднику на целевые покупки (что, конечно, компанию не радует, поскольку затраты неплановые).

Но есть проблемы значительно серьезнее. Оказалось, что люди не умеют работать дистанционно, причем не умеют обе стороны. Руководители не умеют контролировать свои подразделения. В большинстве крупных компаний (если только это не IT) действует принцип руководства «вижу человека – значит, он работает, не вижу – значит, бездельничает». А теперь руководители никого не видят – и лишились привычных рычагов контроля, стимулирования и управления проектом. Ни проверить задание, ни наорать, ни посоветоваться. Ощущение, что процесс остановился, причем у обеих сторон – и у руководителя, и у подчиненного.

Казалось бы, ставь и сверяй все задачи в программе – менеджере задач. Но на задачу порой уходит по три-четыре дня. И начальство нервничает, предвидя, что все будет сделано не так, не вовремя или вообще не сделано. 

Выяснилось, что сотни стандартов, описанных бизнес-процессов, критериев качества, точек контроля неприменимы. Вместо них холодный космос удаленной работы.

Другая важная проблема – доступ. Оказалось, что устроить удаленную работу не так легко, как ожидалось. Доступ к внутренним документам, базам данных, архивам не из офиса  запрещен службой безопасности. И совместная работа в распределенных системах и облаках в множестве компаний запрещена той же службой безопасности. Руководители ходят и просят: откройте. А служба безопасности отвечает: нельзя, запрещено законом. В результате половину задач в удаленном режиме просто не сделать.

Третья проблема – близкие. Мы не в Америке, где в стандартном доме количество комнат больше числа членов семьи. Работать удаленно просто негде: вокруг дети, родители, кошки, собаки, канарейки. За первый дни руководители крупных компаний во время звонков по skype навидались сотрудников в ванных комнатах, чуланах, подъездах и на балконах. Люди взрываются: «Я не могу работать! У меня в двухкомнатной квартире двое детей, жена, теща и кот! Заберите меня в офис!»

Поэтому, попробовав удаленной работы, многие сотрудники, вначале ей так радовавшиеся, требуют вернуть их в офис.   Крупной IT-компании пришлось заблокировать пропуска разработчикам, чтобы они не приходили в офис, поскольку на третий день удаленной работы они массово стали возвращаться на работу.

А одна крупная сырьевая компания, промучившись двое суток в попытках организовать доступ к базам данных для удаленных сотрудников (на что наложила запрет служба безопасности), попросила людей вернуться в офис. Руководство заявило, что не может настаивать, но готово закупить все необходимое, включая дорогие коммерческие тесты на коронавирус, лишь бы люди просто пришли: мол, у компании горит многомиллионный контракт.

Я поддерживаю идею удаленной работы, ведь угроза заражения коронавирусом серьезна, а жизнь сотрудников дороже любого контракта. Но что будет после спада эпидемии? Весь мир боится, что после завершения чрезвычайной ситуации большая часть людей в Европе, оценив удобства гибкой дистанционной работы, не захотят возвращаться в офис, и это изменит всю структуру найма.

А в Москве боятся, что люди, не дождавшись конца карантина, начнут брать офисы штурмом. Если карантин продлится больше трех месяцев, конечно, большинство компаний наладят доступ, и со службой безопасности договорятся, и оборудование закупят. И главное, опишут критерии удаленных процессов и научатся управлять в удаленном режиме. Но вряд ли кто-то за три месяца в России решит квартирный вопрос. И поэтому люди, устав от длительного пребывания в кругу чад, домочадцев и домашних животных, при первой возможности все равно вернутся в офис.

Вопросы, связанные с карьерой, можно бесплатно и конфиденциально задать Алене Владимирской на https://vladimirskaya.com/#question

Удаленная работа из дома: 10 советов по безопасности

Коронавирус COVID-19 стал главным событием последних месяцев. Страны закрывают границы, производства останавливаются, а многие работодатели переводят сотрудников на удаленную работу. Это разумно: компания продолжит функционировать, при этом вам никуда не надо ездить, так что вероятность подхватить заразу или передать ее другим снижается.

Однако работать в офисе и работать дома — это совершенно разные вещи. И не только потому, что в офисе рабочая атмосфера, а дома хочется полежать на диване и погладить кота. Компании тщательно защищают свои сети и устройства, а вот приехать к вам в гости и настроить все по стандартам бизнеса корпоративные сисадмины, скорее всего, не смогут. Между тем, если с вашего домашнего компьютера утекут конфиденциальные документы, отвечать придется именно вам. Мы подготовили десять простых советов, которым стоит следовать при удаленной работе, чтобы таких недоразумений избежать.

1. Защищайте антивирусом устройства, с которых работаете

Компании, как правило, принимают сразу целый комплекс мер для защиты компьютеров от вредоносных программ: используют мощные защитные решения, запрещают сотрудникам самим устанавливать приложения, ограничивают доступ в Интернет с неавторизованных устройств. Дома такой уровень защиты обеспечить сложно, но и оставлять уязвимым компьютер, на котором вы храните рабочие документы, — не вариант, ведь если их украдут или уничтожат, проблемы вам обеспечены.
Чтобы этого не случилось, на все устройства, с которых вы работаете с корпоративными данными, обязательно нужно установить надежное защитное решение. Если вам жалко денег, ставьте бесплатный антивирус. Это уже существенно снизит риск заразиться — и вляпаться в серьезные неприятности по работе.

2. Обновите программы и ОС

В приложениях и операционных системах постоянно находят уязвимости. А злоумышленники очень любят их использовать, чтобы проникнуть на чужие устройства. Нередко они рассчитывают как раз на тех, кто не обновляет софт, ведь в свежих версиях программ уязвимости обычно исправляют. Поэтому лучше регулярно обновлять все, что установлено на устройствах, с которых вы работаете.

3. Настройте шифрование Wi-Fi

Защита компьютера не поможет, если злоумышленник подключится к вашему Wi-Fi или поселится у вас в роутере. В этом случае он сможет перехватывать все, что вы отправляете в Интернет, — например, пароль для удаленного доступа к рабочему компьютеру или учетные данные корпоративной почты.

Поэтому очень важно как следует настроить подключение к Сети.

В первую очередь убедитесь, что соединение зашифровано: шифрование нужно для того, чтобы в пределах локальной сети никто не мог заполучить передаваемую информацию. Если ваш Wi-Fi запрашивает пароль для подключения, значит, соединение шифруется и человек с улицы за вашей работой не подсмотрит. Однако стандартов для шифрования Wi-Fi существует несколько, и некоторые из них уже устарели. Оптимальный выбор — стандарт WPA2. Изменить тип шифрования можно в настройках роутера. Также помните, что пароль от Wi-Fi не должен быть простым, иначе толку от него будет немного. На всякий случай — вот ссылка на пост, в котором рассказано, что такое надежный пароль.

4. Поменяйте логин и пароль от роутера

Если вы раньше не меняли логин и пароль для входа в настройки роутера, то стоит и его поменять. Пароли по умолчанию у многих моделей не только слишком простые, но еще и известны всему Интернету. Злоумышленники нередко просто прописывают их в коде вредоносных программ, и если пароль подходит, роутер захватывают и превращают в бота. А заодно могут и подсматривать за вами, ведь все, что вы отправляете в Интернет, проходит через роутер. Поменять логин и пароль для входа в настройки можно — и это довольно логично — в настройках роутера.

5. В коворкингах и кафе работайте через VPN

Вы не боитесь эпидемии коронавируса и работаете в коворкинге или уютной кафешке недалеко от дома? Будьте вдвойне бдительны. Общественные сети Wi-Fi часто не шифруются вовсе, а если и шифруются, то пароль для подключения может получить любой желающий. В самом крайнем случае ему придется оплатить час работы в коворкинге или чашечку кофе — невысокая цена за секреты вашей компании.

Чтобы недобросовестные посетители заведения не шпионили за вами через местный Wi-Fi, работайте через VPN. Тогда все ваши данные будут шифроваться независимо от настроек сети, и посторонние не смогут их прочитать.

6. Блокируйте устройство, когда отходите

Подсмотреть вашу рабочую переписку могут и когда вы просто отлучились в туалет или за чаем. Поэтому важно блокировать экран каждый раз, когда отходите от него. Это добавит немного мороки, зато корпоративные тайны точно не попадут не в те руки.

Блокировать устройство стоит, даже если вы работаете дома и посторонние к нему подойти не могут. Вряд ли вы хотите, скажем, чтобы ваш ребенок послал вашему начальнику десяток двусмысленных смайликов. Или чтобы проходившая по клавиатуре кошка отправила бы недописанное письмо совету директоров. Собрались отойти — заблокируйте экран. Про то, что компьютер должен быть защищен паролем, мы и не говорим — это само собой разумеется.

7. Используйте корпоративную почту, мессенджеры и другие инструменты

Наверняка у вашей компании есть некий набор ИТ-сервисов, которыми пользуются сотрудники. Например, Microsoft Office 365, какой-нибудь корпоративный мессенджер вроде Slack или HipChat, ну и уж как минимум корпоративная почта. Их настраивает ИТ-служба вашей компании, и она несет ответственность за то, насколько правильно они настроены.

А вот за то, какие настройки доступа вы задали для документа, размещенного на вашем личном «Google Диске», например, ответственности она не несет. Уверены, что файл увидит только тот коллега, которому вы отправили ссылку? Увы, это не всегда так. Если файл доступен всем, у кого есть ссылка, его могут индексировать поисковики. И если кто-то погуглит что-то по теме вашего документа, этот самый документ может всплыть в поиске и попасться на глаза человеку, которому о его существовании знать не следовало.

Поэтому используйте для обмена документами и прочей информацией только корпоративные ресурсы. Те же облачные диски, но для бизнеса, настроены, как правило, куда более тщательно, чем бесплатные пользовательские. А в корпоративной почте обычно меньше спама и рассылок и нет вашей личной переписки — значит, ниже риск пропустить важное письмо или переслать что-нибудь не по адресу. Да и коллегам не придется гадать, вы им пишете или кто-то притворяется вами.

8. Будьте внимательны

Увы, иногда в корпоративную почту тоже может просочиться недобросовестное письмо, и очень убедительное. На удаленке это особенно актуально, потому как объем переписки значительно возрастает. Поэтому читайте сообщения внимательно и не торопитесь на них реагировать. Если кому-то очень срочно нужен очень важный документ или кто-то требует сейчас же оплатить выставленный счет, дважды проверьте, что этот «кто-то» — действительно тот, за кого себя выдает. Не бойтесь позвонить контрагенту и уточнить или согласовать лишний раз действие с начальством.

Особенно подозрительно стоит относиться к письмам со ссылками. Если ссылка на якобы документ не ведет на корпоративный ресурс, лучше ее игнорировать. Если же все выглядит правдоподобно и по ссылке открывается сайт, похожий на, скажем, OneDrive, — не вводите на нем свои учетные данные. Лучше вбейте адрес OneDrive в браузере вручную, залогиньтесь и попробуйте открыть файл еще раз.

9. Следите за отчетностью

Чтобы начальство не решило, что вместо удаленной работы вы устроили себе каникулы, как никогда важно поддерживать «прозрачность».

Создавать видимость бурной деятельности не нужно, но стоит озаботиться тем, чтобы ваш босс мог видеть, какими задачами вы занимаетесь и как движется их выполнение. Так что не ленитесь отмечать это в вашем таск-трекере и будьте готовы отчитываться о том, что вы делали и сколько времени на это ушло.

Также старайтесь работать в рабочее время, чтобы коллегам было проще с вами связаться. Справедливо, впрочем, и обратное: не надо растягивать рабочий день на весь день. Когда не приходится ехать в офис и потом домой из офиса, довольно часто получается так, что садишься за дела сразу после завтрака и отрываешься от них только к ночи. Так вы быстро утомитесь, поэтому лучше ограничьте свой рабочий день стандартными рабочими часами.

10. Позаботьтесь об удобном рабочем месте

Конечно же, не стоит забывать и о собственном здоровье и удобстве. Если вы работаете на ноутбуке, вам может показаться, что валяться с ним на диване — отличная идея, раз уж теперь так можно. Но ваша спина вам за это спасибо не скажет, поэтому постарайтесь найти себе стол и удобный рабочий стул.

Организуйте хорошее освещение на рабочем месте. Если комнатного света не хватает, поставьте настольную лампу, чтобы не сажать зрение по вечерам. И не забывайте о важных для здоровья вещах: периодически вставайте из-за компьютера, пейте воду, не пропускайте еду и сон.

Присоединяйтесь к бесплатному вебинару по решениям «Лаборатории Касперского» для удаленной работы сотрудников! Он состоится 26 марта в 11:00 по Москве. Зарегистрироваться на вебинар.

Работа дома на компьютере: «за» и «против» домашнего офиса

Домашний офис – это понятие достаточно растяжимое. В каждой стране он выглядит по-разному: например, в Америке под офис часто выделяют целую комнату или даже гараж, а в России под домашним офисом, как правило, подразумевают укромный уголок в комнате, где ютится компьютерный стол, стул и вся необходимая техника. Конечно, владельцы больших квартир, так же как и американцы, имеют возможность выделить под офис отдельную комнату, но это скорее исключение, нежели правило.

В офисе все должно быть устроено максимально удобно и эргономично. Вся необходимая техника (персональный компьютер или ноутбук, телефон, факс, сканер, принтер) должна быть расположена на расстоянии вытянутой руки для того, чтобы легко дотянуться до нее в нужный момент. Внимание стоит уделить и расположению дверей, окон и, конечно, не забывать о личных предпочтениях.

Однако прежде чем вооружиться всем необходимым и перебраться из обычного офиса в домашний, подумайте, дает ли ваш род деятельности такую возможность.

По мнению экспертов, больше всего шансов на успешную работу дома на компьютере имеют работники следующих специальностей: журналисты, редакторы, переводчики, консультанты, дизайнеры, программисты, аудиторы, бухгалтеры и брокеры. Даже если вы попадаете в одну из этих категорий и имеете возможность оборудовать полноценный домашний офис в одной из комнат, внимательно взвесьте все «за» и «против» еще раз.

Убедитесь, что готовы справиться со всеми сложностями и минимизировать риски, основными из которых являются:

  • потеря информации (поломка компьютера, детские шалости, вирусная атака и т. п.),
  • работоспособность техники (опять же, поломка, перебои в подаче электричества или связи с Интернетом),
  • непрезентабельность (домашний офис не вызовет доверия у клиентов, если с ними потребуется провести личные встречи),
  • неграмотное управление финансами.

Если вы уверены, что сможете правильно организовать пространство, содержание, а, главное, себя, то, вполне возможно, что, наладив работу дома на компьютере, вы навсегда забудете о том, что когда-то работали «в конторе» с 9 до 18 часов.

Мамам на заметку:

Вы нуждаетесь в современной технике для вашего домашнего офиса? Предлагаем обратить внимание на продукцию компании «ГК Современные Технологии». Всегда в наличии разнообразные термопринтеры, принтеры для пластиковых карт, этикет пистолеты и многое другое. Товары можно заказать через интернет-магазин, а также по телефону и даже электронной почте, и их доставят для вас в любой уголок России.

Фото: Ambro / FreeDigitalPhotos. net

5 советов как защитить вашу компанию

Меняются технологии, меняются жизненные привычки, меняется и то, как мы работаем. Но каким бы образом мы ни работали, никто не отменяет неизбежную обязанность защищать свои активы, чтобы обеспечить бесперебойность работы предприятия, защитить информацию, которой мы управляем, и сохранить деловую тайну.

Неудивительно, что за последние несколько лет техническое и технологическое усложнение нашего бизнес-окружения и все более расширенный периметр сети расширили поверхность атаки. Теперь уже недостаточно защитить только периметр сети: жизненно важно обеспечить безопасность бесчисленного количества конечных точек, таких как ноутбуки, мобильные телефоны, планшеты и многие другие устройства Интернета вещей (IoT).

Граница периметра сети стала еще более расплывчатой в результате более активного применения такой практики, как удаленная (дистанционная) работа. Такой способ работы становится все более распространенным среди современных предприятий. На самом деле за последние 15 лет количество людей, работающих на дому, увеличилось на 140%.

Однако за последние несколько недель резко выросло количество людей, работающих на дому. Причиной такого внезапного всплеска популярности удаленной работы является глобальный кризис коронавируса COVID-19. Чтобы попытаться сдержать инфекцию, многие компании начали переводить своих сотрудников на работу из дома. Тем не менее, многие такие компании стали делать это весьма поспешно, и, возможно, не учли все проблемы корпоративной информационной безопасности, которые могут возникнуть в связи с этим.

5 советов по обеспечению безопасного удаленного доступа к корпоративной сети

Чтобы получить доступ к корпоративной сети, большинство компаний предоставляют компьютеры и удаленное соединение, чтобы сотрудник мог получить доступ к корпоративным услугам, используя свое собственное подключение к Интернету. Но как мы можем гарантировать безопасность всего процесса подключения?

1.        Компьютер, пытающийся подключиться, очевидно, нуждается в защите с помощью решения безопасности с опциями расширенной защиты. В связи с этим для укрепления безопасности необходимо иметь EDR-систему, которая будет проверять, что все процессы, выполняемые этим компьютером, являются надежными. Таким образом, можно будет остановить кибер-атаки, которые не используют вредоносные программы, а также сложные и неизвестные атаки, благодаря которым злоумышленники могут проникнуть в корпоративную сеть через компьютер сотрудника без его ведома.

2.       Соединение между компьютером и корпоративной сетью всегда должно быть защищено с помощью VPN (виртуальной частной сети). Такая частная сеть позволяет создавать защищенную локальную сеть без необходимости физического подключения ее участников друг к другу. Это также позволяет им удаленно использовать туннели данных серверов своего офиса.

3.       Пароли, используемые для доступа к корпоративным службам, и пароли сотрудников в целом должны быть сложными и трудными для расшифровки, чтобы избежать обнаружения. Неудивительно, что для подтверждения того, что соединение запрашивается корректным пользователем и оно не является попыткой мошенничества с личными данными, важно использовать многофакторную аутентификацию (MFA). Благодаря этой двойной системе проверки доступа пользователей к услугам компании, можно более эффективно защитить доступ к VPN, к логинам сотрудников для корпоративных порталов и ресурсов, к облачным приложениям. Она даже поможет соблюдать требования по защите данных.

4.       Системы межсетевого экрана, будь то виртуальные или физические, являются первой линией защиты в корпоративной сетевой безопасности. Эти системы отслеживают входящий и исходящий трафик и принимают решение о блокировке или разрешении определенного трафика на основе набора ранее определенных политик безопасности. Таким образом, эти системы являются основными элементами защиты корпоративной сети, особенно если учесть дополнительный трафик, который генерируют удаленно работающие сотрудники, для создания барьера между защищенными, контролируемыми и надежными внутренними сетями и менее надежными внешними сетями.

5.       Службы мониторинга для сетей, приложений и пользователей, а также службы реагирования и устранения возможных сбоев также необходимы для мониторинга и обеспечения непрерывности работы предприятия при удаленной работе его сотрудников. Важно подготовить их к тому объему данных, который им придется обрабатывать в ближайшие дни. Более активное использование удаленной работы может также привести к дополнительной нагрузке на инструменты мониторинга сети или службы обнаружения и реагирования, так как теперь им придется осуществлять мониторинг большего количества устройств и процессов. Одним из ресурсов, за которым необходимо следить с особым вниманием, являются документы, содержащие конфиденциальную или конфиденциальную информацию. Для этого нам необходимо иметь инструмент*, способный проводить аудит и мониторинг неструктурированных персональных данных на компьютерах: от данных в состоянии покоя до данных в процессе использования и копировании. Таким образом, данные вашей компании будут защищены, где бы они ни находились.

Хорошие привычки при удаленной работе

В дополнение к опасностям для корпоративной сети, наличие сотрудников, работающих вне офиса, также может стать проблемой с точки зрения гигиены безопасности.

Во-первых, многие сотрудники будут использовать USB-накопители для извлечения данных из офиса, тем самым повышая вероятность утечки конфиденциальной информации из-за распространения информации и даже потери этих устройств. Более того, в такой ситуации сотрудники, вероятнее всего, будут отправлять документы, содержащие корпоративные конфиденциальные компании, на свои личные адреса электронной почты, чтобы облегчить доступ к ним у себя дома. В этих случаях защита таких личных адресов электронной почты может быть заметно слабее, чем защита корпоративных адресов электронной почты.

При такой увеличенной поверхностью атаки и при наличии сотрудников, работающих за пределами корпоративной сети, самое главное – это проявлять осторожность. Первое, что нужно сделать, — это проинформировать сотрудников о рисках удаленной работы, а также об ограничениях на использование устройств, которые они используют при удаленной работе. Они не должны посещать подозрительные веб-сайты или открывать подозрительные электронные письма (в особенности – вложения от неизвестных отправителей), чтобы не стать жертвой фишинговых атак.

Помимо рисков, которые может нести более активное использование удаленной работы, кибер-преступники также воспользовались кризисом с коронавирусом для проведения фишинговых кампаний. С января злоумышленники отправляют электронные письма на тему коронавируса, чтобы попытаться обманным путем заставить пользователей скачать и запустить вредоносные программы. Некоторые из этих писем выдают себя за рассылку от лица государственных учреждений, отправляющих информацию о вирусе; другие выглядят как заказы на покупку масок для лица и предназначены для того, чтобы заставить сотрудников отправлять деньги кибер-преступнику. Были также случаи, когда письма отправлялись от лица работодателя с обещанием в предоставлении дополнительной информации о политике компании в отношении удаленной работы с целью попытаться украсть учетные данные.

Такой рост объемов удаленной работы, вызванный исключительными обстоятельствами, по многим причинам станет лакмусовой бумажкой для многих компаний. В любой сфере деятельности информационная безопасность является краеугольным камнем. Воспользуйтесь всеми ресурсами, которые могут предоставить вашей компании современные технологии безопасности, чтобы обеспечить надежную, стабильную и спокойную удаленную работу сотрудников.

 

* Модуль Panda Data Control пока не поддерживает работу с данными на русском языке.

 

Удаленная работа дома на компьютере – как избежать рисков – Лайфхакер

Развитие глобальной сети интернет позволяет сегодня многим людям находить себе работу, не выходя из дома. Наличие компьютера с доступом к интернету и желание зарабатывать – вот и все, что нужно сегодня для получения определенного заработка. Но не всегда удаленная работа гарантирует, что пользователь получит свое вознаграждение за ее выполнение. Как избежать рисков во время работы на дому в интернете?

Содержание

  • 1 Риск невыплаты заработанных денег
  • 2 Риск не найти работу
  • 3 Риски конкурентной борьбы
  • 4 Как бороться с высокой конкуренцией?

Риск невыплаты заработанных денег

Можно выполнять удаленную работу на компьютере самую разнообразную: работать с текстами, заниматься транскрибитированием, программированием, администрированием сайтов или соц. медиа проектов, анализировать данные, составлять отчеты, выполнять дизайнерские и художественные проекты в рекламировании, зарабатывать на биржах и др.

Разнообразие возможностей позволяет не только получать дополнительный заработок в интернете, для многих пользователей работа на ПК дома стала основным видом деятельности.

Пройдите бесплатный видеокурсКак начать зарабатывать в интернете с нуля

Кроме большого количества преимуществ работа на ПК дома имеет свои риски. Специалист, выполняющий определенные виды работ на компьютере должен понимать, что он всегда рискует. Каждый из фрилансеров, не зависимо от вида деятельности на дому может столкнуться с заказчиком, который по каким-либо причинам не заплатит за выполненный объем работ.

Чтобы такая ситуация не стала реальностью, нужно заниматься поисками работы на специальных биржах, они имеют функцию арбитража. Денежное вознаграждение за выполняемую работу блокируется на сайте, и если заказчик не выполняет своих обязательств перед фрилансером, его счет будет заблокирован. В случае качественного и своевременного выполнения работы, когда заказчик не хочет ее оплачивать, администрация биржи будет принимать решение о выплате средств фрилансеру за выполненную работу самостоятельно с заблокированных средств заказчика.

Чтобы избежать риска во время поиска заработка на биржах, нужно общаться с работодателем, оговаривать условия предоставления работы и определять сумму заработка за ее выполнение. Можно просить частичную или полную предоплату, если функции сайта позволяют это делать, или составлять договор на выполнение определенного вида работ.

Удаленная работа на ПК часто бывает в заказах, опубликованных через объявления на бесплатных и платных досках в разделе «Ищем специалистов для выполнения работы на ПК дома». Такой способ поиска приводит к еще более высокому риску обмана со стороны недобросовестных работодателей, ведь здесь их никто не может обязать выполнять свои обязательства. Нужно по возможности избегать такого способа поиска работы.

Риск не найти работу

Очень велик риск не получить работу на дому или денег за выполненный проект на протяжении некоторого времени. Обычно работа в интернете на дому становится менее востребованной в летний период, когда наступает время отпусков, заказчики отдыхают и есть риск сидеть с пустыми карманами. Но не стоит отчаиваться, ведь работа на компьютере дома может быть не только на одной или двух биржах, нужно постоянно общаться на форумах, регистрироваться на большем количестве бирж, рекламировать себя и предлагать свои услуги. Общение и контакт с постоянными работодателями, знакомство с новыми заказчиками обязательно поможет найти достойный вариант. Удаленная работа есть всегда, когда больше, когда меньше.

Но если фрилансер работая на компьютере имеет очень узкую специализацию, то естественно, что можно какое-то время быть невостребованным. Вывод в этой ситуации один – нужно расширять круг своих возможностей при работе на ПК на дому.

Удаленная работа требует организованности и дисциплинированности от фрилансера независимо от того, какую работу он выполняет на компьютере. Лень и откладывание выполнения на потом приводит зачастую к срыву сроков сдачи проекта. В этом случае рискует работодатель, который не получает необходимого ему продукта. В результате фрилансер идет обратно в офис и начинает зарабатывать таким способом себе на жизнь, не пройдя испытание свободой. А заказчику необходимо искать исполнителя, который будет готов работать на ПК на дому более добросовестно и качественно.

Риски конкурентной борьбы

Основным препятствием по быстрому поиску работы является факт, что удаленная работа на ПК востребована больше фрилансерами, нежели работодателями. Исполнителей, готовых работать сегодня и сейчас на компьютере дома значительно больше, чем требуется заказчикам. Для работодателей это хорошо, так как есть из кого выбирать. Но фрилансерам, работающим на дому за ПК, приходится находиться во время поиска заказа в условиях чудовищной конкуренции. Чтобы фрилансер получил хорошую работу, необходимо поучаствовать в жестком конкурентном отборе и суметь доказать потенциальным работодателям свой профессионализм.

За что на фрилансе готовы платить новичкам без опыта

Как бороться с высокой конкуренцией?

Прежде чем заняться фрилансом, необходимо понимать, что удаленная работа на компьютере имеет свои подводные камни в виде высокой конкуренции. Чтобы эффективно противостоять конкурентам, необходимо знать, что:

  • Удаленная работа на ПК не должна начинаться с первых дней с дорогих и крупных заказов. Сначала нужно проверить свои силы на более дешевых и небольших работах. Пусть даже они не будут первое время приносить большие деньги. Нужно нарабатывать опыт общения с работодателем, создать свое портфолио. Это поможет в последующем убеждать потенциальных заказчиков в том, что уровень профессиональной подготовки и способности фрилансера соответствуют его требованиям.
  • Подачу заявки на выполнение работы необходимо делать в соответствии с предложением заказчика. Применение шаблонной заявки не приветствуется работодателями, это имеет большое значение при выборе заказчиком исполнителя для своего проекта. Если раньше подобная удаленная работа на ПК фрилансером выполнялась, необходимо обязательно об этом уведомить работодателя.
  • Необходимо адекватно относиться к критике, размещенной в публичных местах. Бывают случаи неприятных инцидентов между заказчиком и фрилансером, в которых каждая сторона считает себя правой. Не нужно выплескивать негатив в отрицательных отзывах. Необходимо быть предельно вежливым, так как эти отзывы видят другие заказчики, поэтому отстаивание своей позиции должно быть спокойным.

Понимание рисков, умение управлять собой и адекватно реагировать на все вызовы поможет преодолеть определенные трудности на пути к онлайн заработку. Удаленная работа, как и любая другая деятельность, всегда имеет негативные стороны, которыми нужно научиться управлять.

Можно избежать рисков, если ничего не делать, но это не выход для тех, кто хочет работать удаленно, ставит перед собой достижимые цели и имеет четкий план по их достижению.

 

Минтруд разъяснил порядок перевода сотрудников на удалёнку, если это не предусмотрено трудовым договором Статьи редакции

При сохранении обязанностей зарплата остаётся без изменений.

  • Работодатели могут перевести сотрудников на дистанционный режим работы, даже если изначально это не предусматривалось трудовым договором, сообщили в Минтруда, передают «РИА Новости».
  • Нужно издать соответствующий приказ и прописать в нём условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие.
  • Из-за коронавируса работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, а потом оформить их в установленном порядке.
  • Если обязанности сохраняются, то зарплата на удалёнке остаётся без изменений, объяснили в ведомстве.

5403 просмотров

{ «author_name»: «Лиана Липанова», «author_type»: «editor», «tags»: [«\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c»,»\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438″,»\u043c\u0438\u043d\u0442\u0440\u0443\u0434″], «comments»: 75, «likes»: 11, «favorites»: 13, «is_advertisement»: false, «subsite_label»: «legal», «id»: 149237, «is_wide»: true, «is_ugc»: false, «date»: «Tue, 11 Aug 2020 08:00:39 +0300», «is_special»: false }

{«id»:373364,»url»:»https:\/\/vc.ru\/u\/373364-liana-lipanova»,»name»:»\u041b\u0438\u0430\u043d\u0430 \u041b\u0438\u043f\u0430\u043d\u043e\u0432\u0430″,»avatar»:»0fc66f43-091d-5ecb-be21-90015761419c»,»karma»:41902,»description»:»\u0442\u0432\u0438\u0442\u0442\u0435\u0440: @liana_lipanova»,»isMe»:false,»isPlus»:true,»isVerified»:false,»isSubscribed»:false,»isNotificationsEnabled»:false,»isShowMessengerButton»:false}

{«url»:»https:\/\/booster.osnova.io\/a\/relevant?site=vc»,»place»:»entry»,»site»:»vc»,»settings»:{«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}},»isModerator»:false}

Безграмотность в чате и поп-ап во весь экран: как побороть культуру виджетов из 2010-х

И как соблюсти баланс между назойливостью и эффективностью, если вы решили использовать на своем сайте онлайн-чат.

{ «lastComments»: [ { «photo»: «https:\/\/leonardo.osnova.io\/3265b439-b33e-c3f2-d37b-2954a4eccec1\/» }, { «photo»: «https:\/\/leonardo.osnova.io\/7430bb7f-8b7b-723a-6efd-f715ebbca2d2\/» } ] } «Делимобиль» обогнал «Яндекс.Драйв» и стал лидером по количеству поездок в Москве — исследование Статьи редакции

В марте Дептранс называл лидерами по числу поездок и пользователей «Яндекс.Драйв» и «Делимобиль» — часть сервисов тогда не согласилась с подсчётами.

{ «lastComments»: [ { «photo»: «https:\/\/leonardo.osnova.io\/d7aaca78-88ed-3eaa-3028-4a5bab4a66e6\/» }, { «photo»: «https:\/\/leonardo.osnova.io\/64f11587-8c20-5ae7-a228-63310fac04d4\/» }, { «photo»: «https:\/\/leonardo.osnova.io\/aa32b16a-d3c6-7259-7bba-440e2a49a1cc\/» } ] } В Башкирии запретят непривитым жителям без отрицательного ПЦР-теста ходить в кино, кафе и музеи Статьи редакции

Ограничения не распространяются на тех, у кого есть справка о противопоказаниях к вакцинации.

{ «lastComments»: [ { «photo»: «https:\/\/leonardo.osnova.io\/6f251ce7-d37b-5909-93ba-b757dfbab69e\/» }, { «photo»: «https:\/\/leonardo.osnova.io\/02dabba9-4924-5aff-91b2-68e73fe14ae7\/» }, { «photo»: «https:\/\/leonardo.osnova.io\/bead9001-586d-8c87-5403-2493e36e6079\/» } ] }

Москва вошла в тройку рейтинга экосистем для стартапов среди европейских городов

Занять столь высокое место в рейтинге столице позволили городские программы развития технологического сервиса.

Таким образом, столица улучшила свою позицию на один пункт по сравнению с предыдущим годом. Обогнать Москву удалось лишь Лондону. Замыкает тройку лидеров – Париж.

Дизайн-джем #33: AR-фильтры для Massive Attack и Уилла Смита от Эдуарда Михайлова, 3D-реконструкции МРТ от Magic Leap

И другие впечатляющие проекты из мира дополненной реальности в дайджесте от Futura by red_mad_robot.

В обложке использованы фрагменты из работ моушн-дизайнера Эдуарда Михайлова

{ «lastComments»: [ { «photo»: «https:\/\/leonardo.osnova.io\/34ca505d-2775-0eb3-ce82-9fd6dd952719\/» } ] }

Сотрудник «Сбербанка» авторизовался в моём аккаунте — это было сделано без моего согласия

Привет. Недавно я купил дом в ипотеку через «Домклик». На этапе сделки произошло кое-что странное — менеджер Сбербанка со своего компьютера авторизовалась в моем аккаунте в «Домклике», чтобы написать самой себе хороший отзыв.

{ «lastComments»: [ { «photo»: «https:\/\/leonardo.osnova.io\/141df0a8-39e6-60b8-9cdf-2b156950cfc7\/» }, { «photo»: «https:\/\/leonardo.osnova.io\/362599eb-2870-b1d8-172e-01949b11f42b\/» }, { «photo»: «https:\/\/leonardo.osnova.io\/b13fbe2f-4820-738c-ff1d-41a470c1d819\/» } ] }

Робототехника и облачные мощности: почему роботам нужны облака

Настроить автопилот квадрокоптера и запрограммировать коллаборативного робота проще с виртуальными серверами.

В Австралии испытали летающий гоночный электромобиль для будущих соревнований в стиле «Формулы-1» Статьи редакции

Мультикоптер Alauda Airspeeder Mk3 пока летает в беспилотном режиме, но в случае успеха место за штурвалом займёт человек.

Летающий электромобиль Alauda Airspeeder Mk3 Скриншот видеопрезентации

{ «lastComments»: [ { «photo»: «https:\/\/leonardo.osnova.io\/77c200bf-7b21-5c18-812e-752beb4edff7\/» }, { «photo»: «https:\/\/leonardo.osnova.io\/e0b7e49f-9fca-c2d0-6d08-3485e6afc222\/» } ] }

#20вопросов исполнительному директору стартапа по компьютерному зрению и машинному обучению Visionlabs👁️

Многие знают компанию VisionLabs не понаслышке. Среди клиентов и партнеров Сбер, МТС, S7 Airlines и др. Список можно долго продолжать, называя всем знакомые имена крупных российских и международных компаний. Да, за несколько лет команда VisionLabs смогла стать одним из лидеров в своем направлении.

Пользователи «Битрикс24» смогут принимать платежи в WhatsApp

Теперь предприниматели могут принимать платежи прямо из мессенджера, даже если у них нет сайта. Менеджер сразу в CRM cгенерирует ссылку на оплату и отправит её покупателю.

Облачные игры стали доступны клиентам Yota

Настройка для работы на удаленном компьютере

Настройка подключения к удаленному компьютеру — услуга предоставляющая возможность работать сотрудникам с ресурсами, оборудованием, программами, которые установлены на компьютере/сервере в вашем офисе (либо другом удаленном филиале). При наличии интернета можно подключаться к удаленному компьютеру, его рабочим дискам, полноценно работать с установленными там программами и подключенном оборудовании. При этом вы также можете дать доступ сотрудникам удаленного офиса к определенной папке вашего компьютера.

Существует несколько способов удаленного подключения, в зависимости от задач, которые может решать сотрудник удаленно, требованиям к безопасности, правам доступа к информации. За подробной информацией для вашего бизнеса обратитесь к специалистам компании «Пять с плюсом».

Пример удаленного подключения №1

Бухгалтер ведет на своем домашнем компьютере бухгалтерский учет нескольких компаний. По договоренности с клиентами, директора (либо другие сотрудники компании) могут в любое время подключаться к компьютеру бухгалтера и смотреть текущий учет своей компании (иметь права только на просмотр определенной базы 1С).

Пример удаленного подключения №2

Сотрудник имеет право исключительно из своего дома заходить удаленно в рабочую сеть офиса и выполнять свои функции, при этом у него нет возможности копировать какую либо информацию с рабочих компьютеров.

Пример удаленного подключения №3

Сотрудник имеет право из любого места, где есть интернет удаленно запускать и работать только одну единственную программу (программы), которая установлена в рабочей компьютерной сети.

Пример удаленного подключения №4

Директор (начальник отдела) имеет право удаленно подключаться к рабочей сети со своего домашнего компьютера и выполнять полноценную работу (все рабочие функции, связанные с компьютерными технологиями) без ограничений.

рабочих мест на домашнем компьютере и необходимые навыки — Zippia

Давайте начнем с работ, которые под силу любому. Обратите внимание, что на большинстве этих работ вы не получите много денег и вряд ли получите рекомендательное письмо. Однако для тех, кто не заинтересован в создании своего резюме или поиске долгосрочной карьеры, эти варианты предоставляют простой и понятный способ заработать немного дополнительных денег за небольшие обязательства.

  • Виртуальный помощник. Виртуальный помощник выполняет обязанности офисного помощника только удаленно. В этой роли вы будете хранить записи, назначать встречи, отвечать на звонки, составлять электронные письма, создавать и распространять документы, отвечать на запросы СМИ или предприятий, а также выполнять множество других канцелярских задач.

    Хотя некоторый опыт работы секретарем или административным помощником может помочь вам заработать больше, любой, кто разбирается в базовых цифровых задачах, может добиться успеха в качестве виртуального помощника.

    Какие навыки мне нужны? Организационные и коммуникативные навыки очень ценятся для виртуального помощника. Вы также должны быть дисциплинированными и целеустремленными. Для высоких навыков требуются навыки обработки текстов, высокая скорость набора текста, знакомство с Excel и общие навыки работы с компьютером и Интернетом.

    Любой, кто обладает продвинутыми навыками в одной или нескольких из этих областей, может рассчитывать на больший заработок в обмен на большее количество обязанностей.

    Сколько там платят? Виртуальный помощник может получить широкий спектр доходов. Годовая зарплата виртуального помощника может составлять от 28 000 до 73 000 долларов. По данным Payscale, средняя базовая зарплата виртуального помощника составляет 15,77 долларов в час. Обратите внимание, что числа в верхней части спектра, скорее всего, предназначены для тех, у кого больше опыта.

    Где я могу найти работу виртуального помощника? Хорошее место для начала исследования — VANetworking.com, частично форум, частично социальная сеть и частично рынок труда. Другие полезные веб-сайты включают Zirtual и FancyHands.

  • Представитель колл-центра. Представитель колл-центра решает проблемы клиентов, отвечает на вопросы и предоставляет информацию — все, что можно сделать дома так же легко, как и в офисе. Представитель call-центра может выполнять свою работу по телефону, через окна онлайн-чата или по электронной почте.

    Какие навыки мне нужны? Хороший телефонный этикет и компьютерные навыки помогут вам получить базовую работу в колл-центре.Опыт продаж, обслуживания клиентов или ввода данных может помочь вам получить больший доход от этой работы. Хотя это и не является навыком, важно, чтобы у вас был быстрый интернет, подключенный через Ethernet, и тихое место для работы.

    Сколько там платят? Payscale указывает, что средняя почасовая ставка представителя колл-центра составляет 14,15 долларов. Диапазон годового дохода составляет от 23 000 до 41 000 долларов США.

    Где я могу найти работу представителя call-центра? Веб-сайты , такие как Advanis, AdviseTech и Accolade Support, связывают представителей колл-центров с предприятиями, которые хотят передать эти роли на аутсорсинг.

  • Сотрудник по вводу данных. Существует широкий круг предприятий, которым нужны клерки по вводу данных для ввода данных в их системы. Этот человек вручную вводит или обновляет числовые или буквенно-цифровые данные в базе данных компании. Это одна из самых быстрорастущих сфер для тех, кто хочет работать дома, поскольку многим компаниям необходимо выполнить эти задачи, а эту работу легко выполнять удаленно.

    Какие навыки мне нужны? Быстрые пальцы! Компании хотят видеть, что вы можете печатать быстро, обычно с минимальным количеством слов в минуту (слов в минуту), равным 50.Они также могут захотеть увидеть количество нажатий вами клавиш в час (км / ч).

    Сколько стоит? Payscale указывает среднюю почасовую ставку клерка по вводу данных в размере 13,57 долларов. Диапазон годового дохода составляет от 22 000 до 40 000 долларов.

    Где я могу найти работу клерка по вводу данных? Веб-сайты , такие как Working Solutions и Axion Data Services, — отличные места, где можно больше узнать о том, что такое работа клерком по удаленному вводу данных.

  • Микро-вакансии. Микрозадания могут принимать несколько форм. Они включают выполнение небольших задач в Интернете за небольшую плату. Поскольку работа выполняется быстро и низкооплачиваемая, нужно выполнять множество задач, чтобы получить минимальную выплату, обычно около 20-50 долларов. Этот вариант не принесет вам больших денег, но может обеспечить стабильный приток наличных в свободное от работы время.

    Какие навыки мне нужны? Базовые навыки работы с компьютерами и Интернетом действительно являются единственными требованиями для начала выполнения микрозаданий.

    Сколько стоит? Микроработы обычно платят небольшими надбавками за небольшие задачи. Исследование показало, что люди, работавшие над Amazon Mechanical Turk, получали в среднем всего 2 доллара в час. Только 4% респондентов зарабатывали 7,25 доллара в час и более.

    Где я могу найти работу на микроуровне? Amazon Mechanical Turk, Swagbucks, Respondent и Clickworker — все это хорошие источники для микро-заданий.

  • Транскрайбер. Расшифровщик слушает аудио и печатает его. Во многих различных отраслях, от журналистики до права и медицины, есть аудиозаписи, которые необходимо транскрибировать.

    Какие навыки мне нужны? Хорошие навыки аудирования и высокая скорость набора текста пригодятся в качестве расшифровщика. Имея технический опыт в области права или медицины, вы можете рассчитывать на больший заработок.

    Сколько стоит? Payscale указывает среднюю почасовую оплату транскрибера как 15 долларов.08. Диапазон годового дохода составляет от 21 000 до 57 000 долларов США.

    Где я могу найти работу транскрибера? Сайты , такие как TrasncribeMe и GoTranscript, — отличные места для поиска таких вакансий.

  • Сток фотограф. Хорошо, может потребоваться, чтобы вы вышли из дома, но как независимый фотограф вы можете снимать все, что захотите. Дизайн интерьера, портреты и фуд-фото можно делать дома.Любые другие фотографии городских пейзажей, природных пейзажей или людей в высоком разрешении можно продавать на веб-сайтах стоковой фотографии.

    Какие навыки мне нужны? Будь хорош с камерой! Опыт работы с программами для редактирования фотографий также будет очень полезен для этой работы. Кроме того, наличие высококачественной камеры поможет вам предложить лучший продукт.

    Сколько стоит? Payscale указывает, что средняя почасовая оплата фотографа составляет 15 долларов.08. Диапазон годового дохода составляет от 24 000 до 100 000 долларов. Обратите внимание, что эти данные относятся к фотографам в целом, а не к стоковым фотографам, работающим на дому.

    Где я могу найти работу стокового фотографа? Сайты, такие как iStockPhoto и Fotolia, являются полезными ресурсами для тех, кто хочет заняться стоковой фотографией.

  • Корректор. Корректор просматривает документы, чтобы выявить ошибки. Некоторые отрасли выпускают тексты для публики, которые необходимо отшлифовать, и именно здесь на помощь приходят корректоры.

    Какие навыки мне нужны? Внимание к деталям — самый важный мягкий навык, которым должен обладать корректор. Наличие опыта работы с руководствами по стилю, такими как AP или Chicago, поможет вам получить более сложные задания и более высокую оплату. Некоторые компании проверят ваши навыки корректуры, прежде чем предлагать должность или работу по контракту.

    Сколько стоит? Payscale указывает, что средняя почасовая оплата корректора составляет 17,97 долларов. Диапазон годового дохода составляет от 26 000 до 65 000 долларов.

    Где я могу найти работу корректора? ProofreadingServices — хорошее место для начинающих корректоров, в то время как Scribendi ищет тех, у кого больше редакторского опыта. Вы можете повысить свою квалификацию, выполняя небольшие проекты для людей на Fiverr.

  • Менеджер социальных сетей. Практически любой бизнес под солнцем присутствует в социальных сетях. Но у многих компаний нет сотрудников, у которых было бы время управлять их социальными сетями.Ваша задача как менеджера по социальным сетям — управлять аккаунтом компании в социальных сетях, чтобы помочь им расти и привлекать больше клиентов.

    Какие навыки мне нужны? Хорошее понимание культуры сообщества, которого вы пытаетесь охватить. Например, если вы домохозяйка из сельской местности на Среднем Западе, возможно, вы не лучший кандидат для маркетинга среди городской молодежи. Помимо этого, важно хорошо понимать, как работают социальные сети. Любые дополнительные навыки анализа данных могут значительно повысить ваш доход.

    Сколько стоит? Payscale указывает среднюю почасовую заработную плату менеджера по социальным сетям как $ 15,89. Диапазон годового дохода составляет от 29 000 до 76 000 долларов.

    Где я могу найти работу менеджера по социальным сетям? Для этого вы можете попробовать более традиционный поиск работы. Только не забудьте ограничить свои результаты удаленными позициями. Такие сайты, как UpWork, — отличный вариант для поиска такой работы.

  • Создатель контента. Будь то ведение блога, видеоблог (видеоблог), подкастинг или создание канала YouTube, становление независимым создателем контента дает наибольшую свободу из любой позиции в этом списке. Но со всей этой свободой приходит гораздо больше неопределенности — ваши доходы полностью зависят от того, насколько хорошо вы привлекаете трафик к своему контенту и монетизируете его. Просто выберите тему, которая вам нравится, и начните создавать интересный контент.

    Какие навыки мне нужны? Творчество и страсть.Вам также может быть легче, если у вас есть опыт веб-разработки или графического дизайна, но вы можете заплатить экспертам, которые помогут вам в этом, если вы готовы вложить немного денег, чтобы сдвинуть дело с мертвой точки. Домены стоят около 12 долларов в год, а веб-хостинг может стоить всего 8 долларов в месяц.

    Сколько стоит? Payscale указывает, что средняя почасовая оплата блоггера составляет 15 долларов США. Диапазон годового дохода составляет от 21 000 до 53 000 долларов. Отнеситесь к этим данным с недоверием — большинство блогов не зарабатывают ни цента в первые месяцы или даже годы.Это лучший выбор для тех, кто хочет работать над увлеченным проектом, одновременно развивая свои навыки.

    Где я могу найти работу создателя контента? Сайты , такие как Wix и SquareSpace, предлагают простые варианты запуска для начинающих блоггеров. Если вы запускаете канал на YouTube, просто начните публиковать контент! Никто не нанимает вас на эту работу; вы просто начинаете это делать.

  • Тестировщик веб-сайтов / приложений. Тестировщик веб-сайта или приложения использует веб-сайт или приложение компании и сообщает о своем опыте.Компании хотят проверить удобство использования своих текущих веб-сайтов на предмет постоянного улучшения или перед запуском нового проекта. Перед тем, как вы начнете, вам задают вопросы о ваших демографических данных, знаниях в Интернете и использовании социальных сетей.

    Какие навыки мне нужны? На самом деле нет. Компаниям нужны люди с разным опытом работы в Интернете, которые представляют потенциальных пользователей их веб-сайтов или приложений. Однако, если у вас есть опыт программирования, компании могут платить больше за ваш подробный анализ и предложения.

    Сколько стоит? Один обзор приносит около 10 долларов и занимает не более получаса. Чтобы получить оплату, клиент должен принять ваш отзыв, поэтому тщательный и вдумчивый ответ поможет.

    Где я могу найти работу тестировщика веб-сайтов / приложений? Сайты , такие как TryMyUI, UserBrain и UserTesting, являются хорошими ресурсами для тех, кто хочет пройти тестирование веб-сайтов / приложений. Другие известные компании в сфере электронной коммерции, такие как Amazon, также платят за эту услугу физическим лицам.

    • 75 Интернет-работа из дома Работа, которую вы можете выполнять на своем ноутбуке

    Есть ли какая-нибудь домашняя работа, позволяющая использовать свой ноутбук? Да, в самом деле. Хотя большинство компаний, предлагающих онлайн-работу на дому, требуют, чтобы у вас был настольный компьютер или ПК, некоторые не имеют ограничений и позволяют использовать ноутбук.

    ПРОСТОЙ СПОСОБ заработать дополнительные деньги в Интернете …

    Дополнительные требования для такой работы обычно — хорошее подключение к Интернету и ваше время.

    75 Онлайн-работа с ноутбуком из дома

    Вот список законных виртуальных вакансий в сфере обслуживания клиентов, написания, расшифровки и т. Д., Которые позволяют вам работать из дома с портативным компьютером.

    Рабочий телефон

    Call Center QA — (Читать полный обзор QA Call Center) — Эта компания предлагает задания по телефону «тайный покупатель», когда вы используете свой ноутбук для отправки и получения заказов на покупки.

    Maritz Research — Нанимайтесь в качестве интервьюера-исследователя и проводите опросы, санкционированные крупными корпорациями, со своего портативного компьютера.Как домашний интервьюер, вы будете обрабатывать исходящие вызовы, но без использования стационарного телефона.

    Great Virtual Works (Читать полный обзор Great Virtual Works) — Эта компания представляет собой виртуальный колл-центр, который нанимает независимых подрядчиков для работы в их отделах продаж и обслуживания клиентов. Эти вакансии открыты для лиц, ищущих работу на дому.

    Uhaul — (Прочтите полный обзор Uhaul) — Получите работу в качестве агента по бронированию дома в Uhaul. Эта работа включает в себя обработку различных типов вызовов.Они требуют, чтобы вы работали в тихом месте без фонового шума.

    Пирс Эйлсен — Эта таинственная работа по телефону включает сбор информации о различных жилых комплексах, чтобы гарантировать ее точность и актуальность. Нужен ноутбук и надежный интернет.

    Завершение заданий по вводу / расшифровке данных на портативном компьютере

    AccuTran Global — предлагает работу по транскрипции на дому для жителей США. Вы будете выполнять расшифровку интервью и конференц-звонков, связанных с финансами.

    Allegis — Базирующаяся в США компания предлагает услуги транскрипции, в том числе надомным работникам. Основными клиентами Allegis являются страховые компании, а это значит, что расшифровка будет включать разговоры, в которых выступит более одного человека.

    Appenscribe — Общие вакансии по транскрипции от Appenscribe открыты для всех, кто ищет работу из дома. Компании не нужен предыдущий опыт, прежде чем нанимать транскриберов, что делает ее идеальной для новичков.

    Dion Data Solutions — это бюро управления данными, которое нанимает надомных работников для работы по вводу данных. Чтобы подать заявку, вы должны уметь быстро печатать, не менее 60 слов в минуту, и уметь справляться с различными компьютерными задачами.

    Speechpad — (Читать полный обзор Speechpad) — Если вас наняли в качестве расшифровщика Speechpad, вы будете участвовать в преобразовании речи в текст для нескольких страховых компаний.

    Transcribe Me — (Прочитайте полный обзор Transcribe Me) — Работа по транскрипции, предлагаемая этой компанией, включает преобразование аудиофайлов, записанных на деловых встречах, церковных проповедях и других речевых платформах.Вы можете получить задания, на выполнение которых уходит несколько часов, и другие, которые можно выполнить быстро.

    Rev.com — (Прочтите полный обзор REV) — это компания по транскрипции, которая предлагает работу на дому в области субтитров, перевода и таких областях, как бизнес, академические науки и медицина, среди других. Можно получать ежемесячный доход до 2000 долларов в месяц, добавляя субтитры к видео, телешоу и фильмам.

    Tiger Fish — Предлагает общие работы по транскрибированию для домашних транскриберов с хорошей оплатой.Для работы с ними вам не нужен какой-либо предыдущий опыт, но вы должны пройти тест, прежде чем приступать к расшифровке.

    Рабочие места

    Amazon Mturk — (Прочтите полный обзор Amazon Mturk) — Получайте деньги за выполнение микро-задач, которые различаются в зависимости от проектов, доступных на сайте. Некоторые задачи включают, среди прочего, написание и ввод данных, при этом оплата варьируется от одной работы к другой.

    Humanatic — При приеме на работу в Humanatic вы будете просматривать и сортировать телефонные звонки, сделанные клиентами ряда их клиентов.

    Clickworker — Домашние работники могут выполнять различные задачи на своем ноутбуке при наличии надежного Интернета. Вакансии открыты для людей со всего мира.

    Crowdsource — Эти задачи не требуют много времени для выполнения. Работа может включать редактирование или написание.

    Task Rabbit — (Читать полный обзор Taskrabbit) — Получайте деньги за выполнение поручений и выполнение задач на сайте Task Rabbit. Компания выступает в качестве посредника для вас и людей, которым необходимо выполнять задачи в Интернете или на местном уровне.

    Репетитор студентов на вашем ноутбуке

    ASAP Tutor — Предлагает помощь в выполнении домашних заданий студентам колледжей через квалифицированных учителей. Вам необходимо иметь степень магистра и получать удовольствие от обучения студентов как профессии.

    Brainfuse — это репетиторская компания, которая предлагает свои услуги ученикам с третьего по двенадцатый класс каждый день недели. Когда вас нанимают для обучения студентов, вы делаете это из их дома с помощью Live Help.

    Chegg — Читать дальше — Получайте деньги, чтобы предлагать онлайн-репетиторские услуги студентам, нуждающимся в помощи по различным предметам, особенно по математике и естествознанию.Вам нужно будет загрузить программное обеспечение с их сайта и иметь такое оборудование, как микрофон и веб-камера.

    iTutor Group — Зарабатывайте, обучая английскому языку студентов из разных уголков мира, большинство из которых из Азии. Вы будете обучать их разговорному английскому, который им необходим помимо базовых знаний языка.

    Делайте онлайн-опросы со своего ноутбука

    Opinion Outpost — Прочтите полный обзор Opinion Outpost) — Принимая участие в опросах, предлагаемых этой компанией, вы получаете денежные средства и другие вознаграждения.Opinion Outpost оплачивает через PayPal.

    Paid Viewpoint — эта компания предлагает короткие и простые опросы для онлайн-пользователей, заинтересованных в их заполнении. Платная Viewpoint платит через PayPal, когда на вашем счету 15 долларов.

    Pinecone Research — (Прочтите полный обзор Pinecone Research) — Заполняйте опросы по различным темам, предлагаемым этой компанией, и получайте по 3 доллара за каждый из них. Точно так же у них есть система вознаграждений.

    Survey Savvy — у этой компании есть много опросов, которые необходимо заполнить, и она платит вам чеком или наличными за их успешное заполнение.Электронные опросы — на этом сайте участники получают вознаграждение, проводя онлайн-опросы по различным темам. В большинстве случаев вопросы опроса касаются телешоу, новостей и фильмов, поэтому их легко заполнять.

    Global Test Market — Получайте деньги за тестирование продуктов и участие в онлайн-опросах.

    iPoll Surveys — это панель опросов, которая платит вам за участие в их опросах и даже за регистрацию. Оплата производится через PayPal, когда сумма достигает 50 долларов, или вместо нее вы можете получить подарочную карту Amazon.

    Mindswarms (Читать полный обзор Mindswarms) — эта компания проводит свой опрос в обстановке, напоминающей фокус-группу, за исключением того, что вы остаетесь в своей текущей среде. Вам понадобится веб-камера, чтобы отвечать на опросы, и ожидайте не менее 50 долларов за каждый завершенный опрос. Требуется веб-камера.

    Cash Crate — Когда вы проводите онлайн-опросы, играете в игры, смотрите видео и многое другое на сайте Cash crate, они платят вам за это.

    VIP Voice — Зарабатывайте баллы, которые позволяют выиграть электронику, деньги и другие призы, когда вы заполняете опросы на VIP Voice.

    Щелкните здесь, чтобы увидеть больше компаний, занимающихся оплачиваемыми опросами

    Внештатная работа

    Elance — Получайте деньги, выполняя различные онлайн-работы, не выходя из дома. Некоторые из предлагаемых на Upwork внештатных работ включают корректуру, написание и редактирование, среди прочего, за согласованную плату.

    Fiverr — Эта компания предлагает множество микро-вакансий от людей со всего мира, называемых «концертами», за 5 долларов.

    Freelancer.com — получите возможность выбирать рабочие проекты, охватывающие множество отраслей, и получать за это деньги.На сайте легко ориентироваться, что позволяет быстро находить и выполнять задания за хорошую оплату.

    Guru — Эта компания предлагает широкий спектр вакансий для фрилансеров, которые были устроены частными лицами и компаниями.

    человек в час — отправляйте предложения о вакансиях, которые вас интересуют на сайте, или составляйте «ежечасные», информируя пользователей о проектах, с которыми вы можете справиться. Работа в основном предназначена для жителей США и Великобритании, хотя открыта для всех.

    99 дизайнов — Эта дизайнерская компания предлагает вам принять участие в конкурсах, которые позволят вам создать дизайн для клиентов.

    Тестирование веб-сайтов

    Analysia — тестируйте веб-сайты и отправляйте отзывы с помощью ноутбука, веб-камеры и микрофона на компьютере. Большинство компаний предоставят инструкции, которым следует следовать во время фактического тестирования для получения лучших результатов. Плата составляет 10 долларов за тест.

    TryMyUI — Посещайте веб-сайты и записывайте свое взаимодействие, а также мысли, чтобы оставлять отзывы дизайнерам веб-сайтов. Сайты могут быть новыми или уже существующими какое-то время. Плата составляет 10 долларов за тест.

    Userlytics — (Прочтите обзор Userlytics) — перемещайтесь по веб-сайтам, высказывая свои мысли о его макете и других компонентах.Вам потребуются веб-камера и микрофон, чтобы веб-мастера могли одновременно видеть выражения и слышать ваши мысли на сайте. Плата составляет 10 долларов за тест.

    User Testing — (Прочтите обзор UserTesting) — тестируйте веб-сайты с помощью онлайн-рекордера экрана, предоставляемого компанией, предлагающей эту работу. Регистратор улавливает ваши щелчки и движения мыши при просмотре сайта. Для работы вам также понадобятся микрофон и рабочий компьютер. Плата составляет 10 долларов за тест.

    UzerZoom — Зарабатывайте деньги, реагируя на различные веб-сайты, когда вы перемещаетесь по ним во время выполнения тестов.Для работы вам понадобится надежный интернет, веб-камера и микрофон. Плата составляет 12 долларов за тест.

    Whatusersdo — это компания из Великобритании, которая платит вам за тестирование различных веб-сайтов. Плата составляет 8 долларов за тест.

    Щелкните здесь, чтобы узнать больше о возможностях тестирования веб-сайта.

    Написание вакансий

    Blogmutt — Эта компания ищет писателей-фрилансеров с сильными грамматическими и исследовательскими навыками.

    Dot Dash — дает опытным авторам возможность размещать статьи на своих сайтах для публикации.Кроме того, вы должны быть экспертом в интересующей вас области и уметь передавать информацию убедительно и дружелюбно.

    Постоянный контент — авторы отправляют свои работы на сайт для выбора, и если они выбраны, вам за них платят. Оплата контента зависит от согласованной ставки.

    Coffeebreakforwriters.com — Пишите на темы, связанные с издательской или писательской индустрией, чтобы привлечь писателей к покупке других статей, написанных вами.

    Copify.com — писатели-фрилансеры могут получать деньги за свои статьи, сообщения в блогах, обзоры, пресс-релизы и сообщения в социальных сетях, среди прочего.Эта компания нанимает фрилансеров в США и Великобритании, при этом оплата написания проектов варьируется на сайте.

    Families.com — Получайте деньги, ведя блог по различным тематическим категориям, например, развлечениям, здоровью и деньгам. Контент должен быть не менее 300 слов, и за каждый созданный пост в блоге взимается плата в размере 4 долларов.

    Прочие писательские работы…

    Internet Brands — Предлагает работу по написанию статей для внештатных авторов и требует наличия образца статьи для вашего приложения.У них есть особый формат, которому должны следовать авторы, чтобы статьи были приняты. Оплата в срок от 10 долларов и более.

    Лондонские брокеры — это издательская компания, которая нанимает писателей для создания контента для своих клиентов для использования в Интернете. Тематические темы, принятые компанией, включают, среди прочего, воспитание детей, бизнес, путешествия, домашние животные, музыку и питание. Плата за контент, представленный на сайте, варьируется.

    Infobarrel — Авторы сайта могут отправлять контент по любой теме и получать за это деньги.Компания работает по модели разделения доходов.

    LiveStrong — эта компания нанимает писателей-фрилансеров, которые имеют опыт написания статей, связанных с питанием, фитнесом и здоровьем. Они нанимают из разных частей США и хорошо платят за статьи, размещенные на сайте.

    Textbroker — дает возможность начинающим писателям проверить свои навыки, потому что они не требуют предыдущего опыта. Редакторы предоставляют писателям обзоры, чтобы помочь им со временем улучшить свои навыки.Оплата еженедельно.

    Text Master — писатели-фрилансеры, которые создают учетные записи на сайте, получают оплату за такие услуги, как копирайтинг, создание веб-контента и написание статей, среди других. График работы гибкий, а оплата зависит от вашего опыта.

    Write.com — писатели-фрилансеры получают доступ к писательским проектам на краудсорсинговых платформах через этот сайт.

    Доступ писателей — эта компания предоставляет систему рейтингов, которую они используют для определения суммы, заработанной писателем на сайте.Плата составляет от 1,4 цента до 1,40 доллара за каждое слово.

    Writersdomain.net — Напишите статьи по ключевым словам, которым будет присвоен рейтинг в звездах при заполнении для определения оплаты. Оплата через PayPal составляет от 15 до 38 долларов в месяц, если на счету минимум 100 долларов. Также вы можете зарабатывать бонусы.

    Виртуальный помощник

    Assistant Match — Американская компания представляет собой кадровое агентство для виртуальных помощников, которое предоставляет рабочие места заинтересованным лицам. Для этого вам не нужно иметь предыдущий опыт работы.Кроме того, единственное необходимое оборудование — это надежный Интернет, домашний телефон, рабочий компьютер и принтер.

    Fancy Hands — (Читать полный обзор Fancy Hands) — Эта компания нанимает виртуальных помощников, которые работают дома, но могут работать и из любого другого места. Кроме того, для этой работы вам не нужна телефонная линия, что делает ее довольно гибкой. Кроме того, оплата зависит от сложности задачи и может составлять от 1 до 5 долларов за каждую выполненную задачу.

    Time Etc. — регулярно нанимает виртуальных помощников для работы для предпринимателей и владельцев бизнеса из дома.Они нанимают помощников из США, а также из Великобритании за плату от 11 до 16 долларов в час через PayPal.

    Virtual Gal Friday — Прочтите полный обзор Virtual Gal Friday) — Получайте деньги за виртуальную помощь офисным менеджерам, а также подчиненным в различных компаниях. Он включает в себя предложение различных услуг за согласованную плату. Кроме того, оплата варьируется от одного клиента к другому.

    EAHelp — Эта компания находится в США и нанимает только жителей страны в качестве независимых подрядчиков.Он предлагает рабочие места виртуальным помощникам со всех концов страны для оказания услуг своим клиентам на условиях неполной или полной занятости.

    Щелкните здесь, чтобы увидеть больше вакансий Virtual Assistant.

    Работа на дому Работа, позволяющая использовать компьютеры MAC:

    Arise — Эта компания обеспечивает клиентов и поддержку продаж для предприятий в различных отраслях промышленности. Вы будете обрабатывать запросы в службу поддержки клиентов от имени клиентов, которые наняли Arise на выполнение таких работ. Наконец, оплата разнообразна и зависит от проекта.

    Carithers Flowers — Работа в качестве представителя по продажам и обслуживанию этой цветочной компании. Вы будете обязаны отвечать на вопросы по обслуживанию в дружеской манере. Почасовая ставка составляет от 12 до 15 долларов за каждый отработанный час. Но есть и комиссии.

    Home Shopping Network — становится торговым представителем HSN, если вы живете в Соединенных Штатах. Но обычно они нанимают в Санкт-Петербурге, Флорида, Нэшвилле, Теннесси, и Роаноке, штат Вирджиния, недалеко от их тренировочного центра.Оплата от 10 до 11 долларов в час.

    3 Play Media — Эта компания предлагает работу по созданию субтитров, а также транскрипции для тех, кто ищет возможности работы на дому. Вы должны быть резидентом США. Кроме того, вы можете подать заявку, только если у вас есть высшее образование. График работы гибкий, почасовая оплата составляет от 10 до 25 долларов.

    Нейман Маркус — Получите работу в качестве агента по обслуживанию клиентов на дому в районе Далласа, штат Техас. Кроме того, почасовые ставки начинаются от 11 до 16 долларов.

    Voice Log — эта компания нанимает независимых подрядчиков для работы из дома в качестве агентов по обслуживанию клиентов.

    5 Лучшая работа с домашних компьютеров от HP

    Удаленная работа становится все более популярной возможностью, настолько, что, по данным Global Workplace Analytics, с 2005 года она выросла на целые 173%. Поскольку все больше и больше компаний предлагают гибкие варианты работы, вам необходимо убедиться, что у вас лучший ПК для работы из дома. Для этой цели подходит ряд отличных компьютеров HP, от мощных ноутбуков до модернизированных рабочих станций. В этой статье мы рассмотрим 5 лучших компьютеров HP® для работы из дома, чтобы вы могли составить свой список дел за пределами офиса.

    Требования к компьютеру для работы на дому

    Прежде чем перейти к нашему списку, важно рассмотреть технические характеристики ПК для бизнеса, оптимизированного для работы дома. Это особенно верно для тех, кто работает на более ресурсоемких работах.

    Например, если вы графический дизайнер или инженер, вам потребуется больше оперативной памяти, чем обычному пользователю. Если вы фотокорреспондент или работаете с видео, вам понадобится больше места для хранения.

    В качестве основы для любого рабочего примите во внимание следующие минимальные требования:

    • Процессор: Центральный процессор выполняет и контролирует инструкции для вашего компьютера.Вам нужен достаточно мощный, чтобы запускать программы, необходимые для вашей работы, без ущерба для вашего бюджета. Например, проектировщику САПР необходим высокопроизводительный процессор. Для большинства профессионалов процессор Intel Core ™ i5-9500 является отличным стартовым вариантом.
    • Память: ОЗУ — это место, где компьютер хранит краткосрочные инструкции. Вам нужно достаточно, чтобы запустить несколько программ, таких как электронная почта и Word, не перегружая память. Убедитесь, что на вашем компьютере установлено не менее 8 ГБ ОЗУ. Большинство рабочих станций предлагают обновления, поэтому, если вы можете получить 16 ГБ всего за несколько долларов, это может окупить первоначальные вложения.
    • Хранилище: Для более быстрой загрузки выберите твердотельный накопитель (SSD) емкостью 250 ГБ. А если вам нужно больше локального хранилища, выберите жесткий диск емкостью 1 ТБ. Прочтите о различиях между SSD и HDD в нашей статье HP Tech Takes, чтобы знать, какой из них лучше всего подходит.
    • Портативность: Если вы думаете о портативном компьютере, время автономной работы является ключевым моментом. Как минимум, ищите варианты с минимум 6 часами автономной работы. Это позволяет вам просматривать проекты в кафе или проводить презентации, не пытаясь найти электрическую розетку.Здесь вы можете прочитать о некоторых вариантах аккумуляторов HP с увеличенным сроком службы. Также имейте в виду, что время работы от батареи имеет тенденцию сокращаться в течение срока службы вашего устройства, но батареи ноутбука часто можно заменить.
    • Безопасность: Это необходимо для любой отрасли и должно включать многофакторную аутентификацию для защиты от других пользователей, веб-камеру с настройками конфиденциальности для вызовов по видеоконференции, антивирусное программное обеспечение и комплексное решение безопасности, такое как HP Pro Безопасность.

    5 лучших рабочих мест на домашних компьютерах

    Для этой цели вам следует рассмотреть множество настольных и портативных компьютеров, независимо от того, работаете ли вы дома на неполную ставку или временно, или ваша должность полностью и постоянно удалена.Имея это в виду, вот лучшие домашние компьютеры от HP®.

    1. ПК HP EliteOne 800 All-in-One: быстрый, элегантный дизайн «все в одном»

    Если на вашей домашней работе мало места или вы просто копаете ПК с функцией plug-and-play, HP EliteOne 800 All -in-One — отличный выбор. Этот компьютер невероятно изящный, все его компоненты размещены на дисплее с диагональю 23,8 дюйма.

    Его также легко настроить и начать использовать в течение нескольких минут, отчасти потому, что он поставляется с Windows 10 Pro, которая включает такие функции, как удаленный рабочий стол.Это означает, что вы можете удаленно подключиться к другому ПК; как в офисе вашей компании.

    HP EliteOne 800 также полностью настраивается. Вы можете добавить к своей загрузке 16 ГБ памяти Intel® Optane ™, перейти с процессора Intel Core ™ i5-9500 на процессор Intel Core i9-9900 и включить дополнительный твердотельный накопитель объемом до 2 ТБ.

    Если вам нужен компьютер, который работает прямо из коробки и оснащен потрясающим дисплеем Full High Definition (FHD) с тонкими рамками, HP EliteOne 800 All-in-One, безусловно, отвечает вашим требованиям.

    Дополнительные функции:

    • 128 ГБ M.2 PCIe NVMe TLC SSD
    • Фиксированная веб-камера с разрешением 2 МП FHD для слабого освещения
    • Ультратонкий DVD-привод
    • Устройство чтения карт памяти SD
    • Конфигурация, отвечающая требованиям ENERGY STAR®
    • Intel UHD Graphics 630

    2. Ноутбук HP EliteBook x360 830 G6: прочный и безопасный ПК-«рабочая лошадка»

    В зависимости от вашей профессии вы можете предпочесть ноутбук настольному ПК. Независимо от того, цените ли вы портативность или гибкость, есть много причин рассматривать ноутбук как компьютер для работы на дому.А если вам больше по душе ноутбук, HP EliteBook x360 830 G6 — фантастический выбор для удаленной работы.

    Например, этот HP EliteBook может похвастаться несколькими различными режимами работы. Просто используйте шарнир, поворачивающийся на 360 градусов, чтобы перевести его в режим ноутбука, режим планшета или несколько промежуточных режимов в соответствии с вашими потребностями. Это делает его гибким вариантом как для работы дома, так и для отдыха вечером.

    Экран HP EliteBook приятен для глаз и имеет идеальный размер. 13,3-дюймовый дисплей FHD оснащен сенсорным экраном IPS с яркостью 1000 нит.Его размер идеален, потому что вы можете использовать его в стыковке с рабочим столом с полноразмерным внешним монитором, сидеть на заднем крыльце на солнце, опираясь на колени (где эти 1000 нит означают, что нельзя прищуриваться), или вы можете носить его с собой. по разным местам, от детского футбола до бассейна и кафе, не беспокоясь о том, что он вас утяжелит (начинается всего с 2,97 фунта).

    Помимо великолепного экрана и портативности, HP EliteBook x360 830 также имеет сертификат WiFi 6. Это означает, что он потребляет меньше энергии аккумулятора при подключении к беспроводной сети и повышает скорость своего подключения по сетям с многочисленными подключенными устройствами.Это потрясающая функция для всех, кто работает дома, пока дети играют, учатся или транслируют Netflix, работает в переполненных кафе или работает в коворкингах. Более того, встроенная функция HP Sure View позволяет защитить конфиденциальную информацию, отображаемую на вашем дисплее, затрудняя для посторонних просмотр активных окон с любой стороны.

    • Дополнительный встроенный датчик отпечатков пальцев
    • HD-камера и веб-камера HD IR
    • Bang & Olufsen, двойные стереодинамики, 3 многоцелевых микрофона
    • Wacom AES 2.0 с кнопкой запуска приложения
    • Конфигурация, соответствующая требованиям ENERGY STAR
    • Встроенная графика Intel UHD 620

    3. Настольный компьютер HP ProDesk 600 G5: готовность для бизнеса

    HP ProDesk 600 G5 — это комплексная линейка бизнес-ПК, которые выпускаются в нескольких моделях, включая мини, малый форм-фактор и микробашню. Каждый из них легко впишется практически в любой домашний офис, и вы можете легко переносить их из одного помещения в другое, поскольку они маленькие и легкие.

    Каждая из моделей HP ProDesk 600 G5 также интегрирована с несколькими ключевыми функциями безопасности HP. Они включают HP Client Security для шифрования жестких дисков, HP BIOS Protection, HP Recovery Manager для предотвращения потери данных и резервного копирования системы, а также HP Password Manager для хранения паролей и ограничения определенных приложений.

    Модели HP ProDesk 600 также легко настраиваются. Вы можете обновить свой, установив до 128 ГБ оперативной памяти DDR4-2666 DIMM, твердотельный накопитель M.2 PCIe NVMe TLC емкостью 1 ТБ и 128-разрядную графическую карту AMD Radeon ™ RX 550X.Это делает его, пожалуй, самой гибкой серией компьютеров в этом списке. Просто имейте в виду, что вам нужно будет приобрести монитор, чтобы использовать свой, поскольку, в отличие от ноутбука или многофункционального устройства, дисплей не входит в комплект.

    Дополнительные функции:

    • Набор микросхем Intel Q370
    • Дополнительная память Intel Optane 16 ГБ
    • 1 тонкий ODD
    • Конфигурация RAID 1
    • Конфигурация, соответствующая требованиям ENERGY STAR
    • Гигабитное сетевое соединение Intel i219LM

    4.Серия ноутбуков HP ProBook 600: надежность корпоративного уровня

    Вы работаете дома в рамках корпоративного бизнеса? Если да, то серия ноутбуков HP ProBook 600 для вас. Он специально разработан для обеспечения надежности и оснащен функциями безопасности корпоративного уровня, которые делают его одним из самых безопасных компьютеров от HP®. Он также выпускается в 14-дюймовых и 15,6-дюймовых моделях — HP ProBook 640 G5 и HP ProBook 650 G5 — так что вы можете выбрать подходящий экран для вашей работы. Оба варианта поставляются в комплекте с Windows 10 Pro, что идеально подходит для предприятий, которым требуется удаленный доступ сотрудников к рабочим столам из дома.

    Ноутбуки HP ProBook 600 тоже эстетичны. Они имеют привлекательный серебристый корпус и эргономичную водонепроницаемую клавиатуру с поддержкой жестов multi-touch, которая отлично подходит для набора длинных электронных писем или сообщений Slack.

    А если вы работаете над проектами с интенсивным использованием графики, этот компьютер также имеет дискретные графические адаптеры, включая AMD Radeon ™ RX540. В качестве дополнительного бонуса сертификация WiFi 6 гарантирует, что вы сохраните скорость интернета при использовании этого устройства через общее соединение.

    Дополнительные возможности:

    • 2 порта USB 3.1 Gen 1 (1 для зарядки); 1 порт USB 3.1 Type-C ™ Gen 1
    • Intel Optane 16 ГБ PCIe NVMe 3D XPoint ™ SSD
    • Встроенная веб-камера HD 720p
    • Трехэлементный аккумулятор с длительным сроком службы 48 Вт-ч
    • Конфигурация, отвечающая требованиям ENERGY STAR
    • 1 слот для карты памяти microSD

    5. Мини-рабочая станция HP Z2: мощная и универсальная рабочая станция

    Если вы ищете практически беспрецедентное соотношение размера и мощности, тогда обратите внимание на мини-рабочую станцию ​​HP Z2.Учитывая его крошечные размеры, этот компьютер может вписаться практически в любой домашний офис или вы можете приносить его из традиционного офиса по мере необходимости.

    Он может быть небольшим, но HP Z2 обладает мощной мощностью благодаря процессору Intel Core 9-го поколения, который можно обновить до процессора i7-9700. Он также имеет множество вариантов хранения. Стандартный 2,5-дюймовый жесткий диск SATA 500 ГБ, 7200 об / мин, может быть увеличен до 2 ТБ, и вы даже можете добавить дополнительный твердотельный накопитель объемом до 2 ТБ.

    HP Z2 также включает порт DisplayPort, так что вы можете использовать практически любой монитор, какой захотите.Это делает его отличным выбором для тех, кто работает из дома, но иногда должен проводить презентации на больших экранах. Чтобы еще больше увеличить его возможности подключения, вы можете добавить дополнительные адаптеры, такие как адаптер USB-C на HDMI или адаптер USB-C на VGA.

    Дополнительные возможности:

    • Интегрированная графика Intel UHD 630
    • Внешний 3-контактный блок питания 135 Вт
    • Обновляемая память DDR4-2666 SODIMM 4 ГБ
    • Windows 10 Pro
    • Конфигурация, отвечающая требованиям ENERGY STAR
    • Тонкий USB-порт для бизнеса проводная клавиатура в комплекте

    Лучшая работа с домашним компьютером

    В дополнение к новому компьютеру вам потребуются подходящие периферийные устройства для успешной работы вне офиса.Хотя мышь и клавиатура необходимы — мы рекомендуем беспроводную мышь HP X3000 и тонкую USB-клавиатуру HP для бизнеса, — есть и другие части головоломки WFH, которые следует учитывать. Вы можете приобрести эргономичное рабочее кресло и наушники с шумоподавлением. , стол премиум-класса и многофункциональное устройство, такое как принтер HP OfficeJet Pro All-in-One. Все это может быть интегрировано в ваш рабочий процесс, чтобы сделать вашу работу максимально продуктивной. Для некоторых компьютеров в нашем списке требуется отдельный монитор, но вам также может потребоваться дисплей большего размера, если вы используете ноутбук в качестве предпочтительного компьютера.В этом случае мы рекомендуем наш 23,8-дюймовый монитор HP EliteDisplay E243 для оптимального просмотра в рабочее время.

    Заключение

    Когда дело доходит до выбора ПК для работы из дома, вам необходимо учитывать множество факторов, в том числе тип выполняемой вами работы и то, планируете ли вы работать полностью удаленно или гибко с некоторыми рабочими часами.

    Мини-рабочая станция HP Z2 — отличный универсальный вариант для этого, а HP EliteBook x360 830 также идеально подходит для тех, кто жаждет максимальной мобильности.Независимо от того, какой компьютер вы выберете из нашего списка, вы будете полностью готовы взяться за любую задачу, которую принесет день.

    Связанные материалы, которые могут вам понравиться:

    • Пробуждающий звонок для удаленной работы: что нам всем сейчас нужно (HP Garage)

    Об авторе

    Дэниел Хоровиц (Daniel Horowitz) пишет статьи для HP® Tech Takes. Дэниел — автор из Нью-Йорка, он писал для таких изданий, как USA Today, Digital Trends, Unwinnable Magazine и многих других СМИ.

    Популярные домашние компьютеры HP

    Руководство по установке домашнего офиса: лучшее оборудование для работы дома (2021 г.)

    Задолго до того, как прошлой весной меня заставили оставаться дома, я проводил большую часть своего времени… в помещении. Я построил ПК еще в колледже (с помощью друзей), и с тех пор продолжаю совершенствовать настройку домашнего офиса, переключая столы, клавиатуры, мониторы и многое другое.

    Когда всех вынудили поместить на карантин из-за пандемии коронавируса, я понял, что у большинства людей нет домашнего офиса, как у меня.Пандемия по-прежнему с нами, и, хотя люди проходят вакцинацию, все более вероятно, что какая-то удаленная работа останется для многих людей. Итак, мои товарищи, которым посчастливилось работать из дома, ниже приведены некоторые варианты, которые могут сделать эту работу более сносной. Почти каждый выбор здесь был протестирован командой WIRED’s Gear.

    Обновлено в апреле 2021 года: я добавил несколько новых предметов, например подушку сиденья Cushion Labs и сверхтонкую клавиатуру K3 Keychron. Мы также просмотрели каждый раздел, обновили текст, ссылки и цены, а также удалили устаревшие продукты.

    Снаряжение, которое вам может понадобиться

    Если вы покупаете что-то, используя ссылки в наших историях, мы можем получать комиссию. Это помогает поддерживать нашу журналистику. Учить больше.

    Вам понадобится хороший ноутбук или ПК

    MacBook Air с M1.

    Фотография: Apple

    Мы предполагаем, что у вас есть какой-то ноутбук или настольный компьютер, будь то ваше личное устройство или тот, который вы принесли с работы. Если нет, ознакомьтесь с нашими руководствами по лучшим ноутбукам, лучшим дешевым ноутбукам, лучшим Chromebook и лучшим MacBook.Наше пошаговое руководство по покупке ноутбука тоже может помочь. Если вы присматриваетесь к настольному ПК, у нас есть рекомендации и советы для готовых игровых ПК, которые могут оказаться полезными, или вы можете создать свой собственный.

    Вот некоторые из наших фаворитов:

    • MacBook Air с M1 (2020) за 999 долларов : Новейший MacBook Air от Apple (9/10, рекомендации WIRED) — лучший вариант для большинства людей. С новым процессором M1 он может легко справляться со всеми задачами, кроме самых интенсивных (и даже с более требовательными приложениями, он стоит действительно за свою цену).Он совершенно бесшумный благодаря безвентиляторной конструкции и впечатляющему времени автономной работы. Это продлится больше, чем полный рабочий день. Получите модель с 16 ГБ оперативной памяти. Если вы не редактируете видео 4K или не визуализируете модели САПР, эта надежная машина позаботится о вас.
    • Acer Swift 3 (2020) за 600 долларов : Это наш любимый дешевый ноутбук. Он работает под управлением Windows, и вы получаете много ноутбука за эти деньги: чип Intel Core i5, 8 гигабайт оперативной памяти, 256-гигабайтный SSD и четкий 14-дюймовый ЖК-дисплей IPS.Кроме того, время автономной работы довольно хорошее, и порты не нужны.
    • Asus Chromebook Flip C434 за 528 долларов : Если вы можете выполнять всю свою работу через браузер и этим браузером является Google Chrome, вам следует подумать о Chromebook. Этот Asus 2-in-1 легко перемещается с ноутбука на планшет в режим ожидания (отлично подходит для YouTube), имеет яркий экран и обеспечивает высокую производительность и время автономной работы. Модели Core M3 должно хватить, но если вы часто запускаете более 25 вкладок Chrome, обновитесь до i3 (800 долларов).

    Полностью стоячий стол Jarvis.

    Фотография: Amazon

    . Рабочая станция начинается с хорошего стола, а иногда это означает, что он может быть преобразован в постоянный стол, чтобы вы не сидели весь день.

    Билль о правах работника, работающего на дому

    Удаленная работа быстро стала новой нормой после того, как весной 2020 года вступили в силу меры по ограничению пандемии COVID-19, и ясно, что после того, как пандемия отступит, удаленная работа останется нормой для многих сотрудников — до половины «белых воротничков». рабочая сила, по оценкам различных исследовательских фирм.В результате внезапных ограничений многим сотрудникам пришлось создавать временные рабочие места, покупать или перепрофилировать личное оборудование и выяснять, как использовать новое программное обеспечение и услуги, чтобы продолжать выполнять свою работу.

    Пользователи и ИТ-отделы приложили титанические усилия, чтобы быстро адаптироваться и обеспечить непрерывность бизнеса, и результатом стало повышение производительности, несмотря на пандемию. Но теперь пандемия стала долговременным явлением, и удаленная работа станет более обычным явлением, даже желательным как способ сэкономить на офисных расходах и времени на дорогу, даже после того, как пандемия утихнет.

    Итак, настало время для компаний и сотрудников формализовать стандарты и политику удаленной работы. Пришло время сотрудникам отстаивать свои интересы, чтобы они не несли непропорционально тяжелое бремя внедрения новой реальности удаленной работы. Этот билль о правах сотрудников призван помочь им в этом.

    Статья 1. Работодатель устанавливает четкие правила и стандарты удаленной работы.

    Согласно многочисленным опросам, проведенным по всему миру Adecco, Boston Consulting Group, Gallup, IBM, PwC, Engagerocket и другими, многие сотрудники хотят продолжать работать из дома хотя бы какое-то время.

    Поэтому очень важно, чтобы у предприятий была четкая политика в отношении того, кто должен работать дома, кто может работать дома, а кто может работать только в офисе или другом помещении компании, а также любые требования относительно того, как часто использование офисных помещений обязательно или разрешено.

    Обычно эти стандарты основываются на роли сотрудника. Но необходима гибкость, прописанная в политике, чтобы обращаться с людьми, имеющими смягчающие обстоятельства.Например, некоторым сотрудникам может потребоваться работать в офисе, даже если они теоретически могут работать дома (например, люди в многолюдных семьях или с плохим широкополосным доступом), а некоторым может потребоваться работать дома, даже если они теоретически могут работать в офисе. офис (например, для наблюдения или ухода за родственниками в течение дня).

    Политика также должна устанавливать стандарты для многих других прав, перечисленных в этой статье, таких как установление общих рабочих часов для команд, определенные часы, когда техническая и другая поддержка доступна для сотрудников, компенсация за оплачиваемые сотрудником услуги и оборудование, и конфиденциальность сотрудников (например, обеспечение того, чтобы менеджер предупреждал сотрудников о любых незаметных наблюдениях или записях деловой активности).

    Параллельно с этим менеджеры должны четко понимать, как следует измерять результаты работы и производительность, особенно если организация удаленной работы изменяет эти измерения или то, как они выполняются. И менеджеры должны четко осознавать любые другие изменения в ожиданиях из-за удаленной работы, например, когда сотрудники должны периодически проверять, потому что менеджеры больше не могут ходить по офису, чтобы увидеть, как идут дела.

    Статья 2: Работодатель оплачивает необходимое оборудование и услуги для бизнеса.

    Если компания требует, чтобы сотрудники использовали определенные устройства (например, компьютеры, телефоны и периферийные устройства), она должна предоставить их либо напрямую, либо путем возмещения затрат. Аналогичным образом, если он требует от сотрудников использования определенного программного обеспечения и услуг (включая телефонную связь), он должен их предоставить.

    Если компания обычно предоставляет ноутбуки сотрудникам, то самые большие расходы на оборудование уже оплачены, поскольку сотрудники могут использовать их дома. И если они также работают в офисе несколько дней в неделю, они могут принести их туда для использования.

    Если компания выпустила настольные ПК или терминалы VDI (также известные как «тонкие клиенты») вместо ноутбуков, она должна переместить их в дома сотрудников для тех, кто будет постоянно находиться дома, или же заменит их ноутбуками. Компании должны будут предоставить вторую рабочую станцию ​​- или предоставить вместо нее ноутбук — для тех, кто работает как дома, так и в офисе, поэтому необходимое оборудование есть в обоих местах.

    VDI обычно требует высокопроизводительной сети, поэтому эта технология может не подходить для удаленных сотрудников и может потребоваться замена на полнофункциональные компьютеры, управляемые корпорацией, или на более легкие технологии, такие как настольный компьютер как услуга (DaaS).Переход на облачное программное обеспечение может быть самым простым способом сохранить корпоративную деятельность, выполняемую не локально, а данные, хранящиеся в безопасном репозитории; он также обеспечивает максимальную гибкость в использовании операционной системы и платформы и снижает потребность в управлении компьютером сотрудника.

    В среде удаленной работы о периферийных устройствах часто забывают. Работодатели должны предоставить периферийные устройства, такие как монитор, клавиатура, мышь или трекпад и гарнитура, а также любые необходимые кабели. Если работа сотрудника требует использования двух мониторов, работодатель должен предоставить оба.

    Компаниям может потребоваться оплатить или предоставить маршрутизаторы сотрудникам, если у них есть более высокие, чем обычно, требования к безопасности, такие как использование WPA3. Но справедливо для ожидать, что у сотрудников будет маршрутизатор, который поддерживает как минимум безопасность WPA2, которая уже много лет является технической нормой, и обеспечивает эту безопасность. Аналогичным образом, компаниям может потребоваться оплатить дополнительное или специальное освещение для сотрудников, которые проводят записанное обучение или должны регулярно проводить видеоконференции с клиентами, если у компании есть стандарты внешнего вида видео.

    Пандемия ускорила внедрение облачного программного обеспечения и услуг, поэтому есть вероятность, что сотрудники могут использовать это существующее программное обеспечение дома, даже когда они используют свой собственный компьютер. Для тех, кто работает как дома, так и в офисе и не имеет ноутбука, который можно было бы брать с собой, велики шансы, что облачная лицензия позволяет использовать программное обеспечение или услугу на нескольких устройствах одним и тем же пользователем, но ИТ-отдел будет такие детали лицензирования нужно прорабатывать, а не сотрудника. То же самое и с установленным программным обеспечением — вопросы лицензирования и развертывания должны решать ИТ-специалисты, а не сотрудники.

    Если требуется, чтобы сотрудника можно было использовать или с ним можно было связаться по телефону, компания должна предоставить эту телефонную услугу, чтобы сотрудник не использовал личный номер для деловой работы. Это может означать наличие отдельного платного корпоративного мобильного телефона или стационарного телефона для использования в бизнесе или предоставление сотрудникам виртуальной корпоративной телефонной линии с собственным номером для использования на смартфоне или компьютере. Для бизнеса доступно множество услуг второго уровня; малым предприятиям может просто потребоваться номер Skype или Google Voice, чтобы сотрудники могли использовать его на работе.

    Сложный вопрос — кто платит за услуги широкополосного доступа, необходимые для работы из дома. Многие люди имеют услуги широкополосного доступа для личного пользования, от банковских операций в Интернете и удаленных занятий до потоковой передачи развлечений и многопользовательских игр. Так почему же бизнес должен оплачивать расходы, которые сотрудник в любом случае будет нести по личным причинам? Но для услуг видеоконференцсвязи и совместной работы, а также для некоторых облачных приложений требуется значительная пропускная способность, зачастую больше, чем домохозяйство может получить для собственных нужд.

    Возможно, самый справедливый способ решить эту проблему — это разработать уровни широкополосной связи, необходимые для рабочих целей различных ролей сотрудников, а затем заплатить разницу для достижения этого целевого уровня из стоимости типичного умеренного плана широкополосной связи, доступного для потребителей в область. (Сегодня «умеренный», вероятно, означает от 100 Мбит / с до 250 Мбит / с в городских и пригородных районах и от 50 Мбит / с до 100 Мбит / с в сельской местности.) Это потребует от компании опроса поставщиков широкополосного доступа и выполнения средних расчетов для определения базовой суммы, оплачиваемой сотрудникам, а не отслеживания конкретные затраты для доступных поставщиков каждого сотрудника.

    Низкооплачиваемые сотрудники, такие как агенты колл-центра, помощники по административным вопросам и сотрудники службы поддержки продаж, должны получать дополнительную субсидию, поскольку их низкая заработная плата может превратить даже базовую широкополосную связь в огромные расходы. Или просто дайте им более приемлемую зарплату.

    Статья 3. Сотрудникам разрешается использовать дополнительные технологии в разумных пределах.

    Компании по умолчанию должны разрешать сотрудникам использовать дополнительное оборудование, которое помогает им в работе, например iPad, дополнительные мониторы, альтернативные устройства ввода или наушники предпочтительного типа.

    Точно так же предприятия должны быть открыты для того, чтобы позволить сотрудникам использовать свой собственный компьютер вместо компьютера, выпущенного компанией, в определенных ситуациях, например, когда у сотрудников нет места для двух вычислительных установок. И компании должны быть открыты для того, чтобы позволить сотрудникам использовать корпоративный компьютер в личных целях по той же причине.

    Разделение деловых и личных данных является несложным для большинства облачных сервисов, поэтому законные проблемы безопасности могут быть решены в таких гибридных средах.Только в тех областях, где ИТ-служба не может обеспечить безопасность в разумных пределах, предприятия могут запретить использование определенных дополнительных технологий или гибридного использования. (Сотрудник должен знать, что в таких случаях смешанного использования, что в случае судебного разбирательства их личные устройства, используемые для работы, могут быть обнаружены и, следовательно, изъяты в ходе расследования.)

    IT также должен разрешать использование личных служб в таких средах смешанного использования, например, позволять пользователям использовать личные учетные записи Slack, Zoom или Skype для личного общения, а не блокировать такое программное обеспечение для принудительного использования корпоративного стандарта.Вместо этого менеджеры будут добиваться использования стандартных корпоративных технологий в бизнес-целях, а не ИТ через технологические барьеры. (Поскольку по крайней мере некоторые клиенты и бизнес-партнеры используют службы совместной работы, отличные от вашего бизнеса, такие технологические ограничения сомнительны даже в корпоративных настройках.)

    Основной принцип должен заключаться в том, что сотрудники могут использовать свои собственные технологии, если только они этого не сделают. создает явную проблему безопасности — и не теоретическую, поскольку ИТ-специалисты слишком часто ссылаются на безопасность как на простую причину, по которой можно отказаться от запросов сотрудников, несмотря на наличие реальных доказательств наличия риска.Справедливо не предоставлять техническую поддержку для дополнительного оборудования и услуг для сотрудников.

    Многие предприятия имеют политики для таких сценариев смешанного использования благодаря тенденции десятилетней давности BYOD, когда люди использовали для работы свои собственные телефоны, планшеты или компьютеры. Если у вашей компании нет такой политики, пора ее получить.

    Статья 4. Сотрудники проходят подготовку и обучение в соответствии с их работой.

    Обучение, проводимое ИТ-специалистами и персоналом, обычно отстой, и кажется, что это всего лишь элемент проверки.Готовые онлайн-уроки или видео-классы, демонстрирующие общие варианты использования и общие действия, редко переводятся в работу, которую на самом деле делают люди. Тонкие способы улучшить повседневную работу в значительной степени игнорируются, что заставляет сотрудников находить их и делиться своими советами с коллегами. Поскольку люди работают удаленно, шансы на то, что они поделятся такими советами, существенно уменьшились. Все это создает очень неравные условия для продуктивности и эффективности.

    Сотрудники заслуживают настоящего обучения, адаптированного к их реальной работе.Поскольку ИТ-отдел и HR редко понимают, как на самом деле выполняется работа или в каких обстоятельствах она выполняется, компаниям необходимо найти лучший способ проведения реального обучения. Один из подходов — определить местных экспертов в каждой бизнес-функции и поручить им работать с отделом кадров и ИТ над целевым обучением и советами.

    Статья 5. Сотрудникам разрешается гибкий график работы в разумных пределах.

    Люди, которые работают дома, должны иметь возможность интегрировать всю свою жизнь, а не пытаться поддерживать неустойчивое разделение, согласно которому личные потребности удовлетворяются только, скажем, до 8:30 a.м., с 12:30. и 13:30, и после 17:00. Компании уже давно видели, как сотрудники с детьми прекращают работу во второй половине дня, когда их дети возвращаются из школы, а затем возобновляют работу вечером, когда дети ушли спать, поэтому трещины в стене с 9 до 5 существовали долгое время. Теперь эта стена должна разрушиться для многих сотрудников.

    С учетом необходимости поддерживать членов семьи в течение дня и необходимости поощрять социальную дистанцию, распределяя такие действия, как покупки и выполнение поручений, на протяжении всей недели, понятие рабочего дня с 9 до 5 не имеет особого смысла. для многих рабочих.(А для людей, чья работа требует такого строгого расписания с 9 до 5, то меньшее количество людей по выходным, с которыми приходится сталкиваться, — это хорошо.)

    Отсутствие поездок на работу дало большинству офисных работников от 60 до 120 минут дополнительных время каждый день, и для многих те прежние часы работы в дороге позволяют легко продлить рабочий день. Например, если сотрудник уходил из дома в 7:30 и возвращался в 18:30, его расширенный рабочий день теперь может длиться с 7:30 до 18:30. Это 11-часовой период, который дает три часа для нерабочих занятий без каких-либо потерь для бизнеса — время, которое может иметь важное значение для помощи детям в учебе, заботе о стареющих родителях, физических упражнениях или выполнении поручений, когда очереди короче. .(Фактически, исследования Gartner показывают, что компании получают около половины неиспользованного времени в пути в качестве дополнительного рабочего времени сотрудников, так что гибкость расписания действительно помогает бизнесу.)

    Удаленные сотрудники должны иметь возможность выделять часть своего дня, чтобы переключаться между работой. и личные нужды. Работа, конечно, еще должна быть сделана, и команды должны иметь некоторое представление о том, когда они могут рассчитывать на доступность коллег. Ключевым моментом является то, что блоки должны быть предсказуемыми и запланированными — сотрудники должны иметь право гибкого графика, но не на случайную доступность.

    Поэтому важно иметь согласованные общие часы, в которые люди, как ожидается, будут доступны, особенно команды, в которые входят как удаленные сотрудники, так и люди, которые продолжают работать в офисе по традиционному графику, а также время, когда люди не беспокоятся в течение этого расширенного рабочего дня, который сотрудники резервируют для своей личной деятельности. Указание в общих календарях команды как рабочего времени, так и времени «не беспокоить» может помочь всем не сбиться с пути.

    Статья 6: Техническая поддержка доступна в течение продленного дня.

    Подобно тому, как не существует рабочего дня с 9 до 5 для многих удаленных сотрудников, не должно быть и технической поддержки с 9 до 5. Техническая поддержка должна быть доступна в течение продленного рабочего дня, как это определено в компании. А если сотрудники организации работают в нескольких часовых поясах, такая поддержка должна быть доступна в течение продолжительного рабочего дня во всех этих санкционированных часовых поясах.

    Скорее всего, это означает, что персонал ИТ-поддержки будет работать в несколько смен. Если технические специалисты ИТ-поддержки также работают удаленно, для них можно составить такое же расписание расширенного рабочего дня, как и для всех остальных, работающих удаленно.Для специализированной поддержки может потребоваться более ограниченное количество часов поддержки из-за нехватки опытных технических специалистов для специальных нужд.

    Статья 7. У сотрудников безопасная рабочая среда.

    В офисном здании безопасность работников обычно является скрытой услугой, предоставляемой бизнесом и администрацией здания, особенно в отношении безопасной установки рабочих станций и конфиденциальности сотрудников.

    Право иметь подходящее рабочее место. Для удаленных сотрудников компании не могут покупать офисную мебель оптом для домашнего использования, как для офисов, из-за индивидуальной планировки в каждом доме, но они могут предоставить стипендию для мебели для сотрудников, работающих на дому.В конце концов, хорошие, эргономичные офисные стулья и столы стоят сотни долларов.

    Сотрудники, как правило, практически не разбираются в вопросах эргономики, поэтому предоставление каталога опций в сочетании с инструкциями по выбору и настройке меблировки рабочего места должно быть нормой.

    Эти вложения окупятся за счет стабильной производительности труда и сокращения страховых случаев. Местные правила, касающиеся страхования компенсаций работникам, безопасности труда и т. Д., Могут даже требовать, чтобы предприятия обеспечивали безопасность труда даже для удаленных работников.

    Еще одно право сотрудников, связанное с безопасностью, — это конфиденциальность. За исключением случаев, когда этого требует отраслевое регулирование (как в случае с кассирами в банках и финансовыми агентами), сотрудники не должны постоянно регистрироваться — например, они должны оставаться перед камерой в виртуальной комнате весь день, чтобы их можно было наблюдать или записывать в любое время . Удаленная работа обязательно влечет за собой переключение между личной и рабочей деятельностью в течение продленного дня, и компания не имеет права контролировать личную деятельность. Даже мониторинг работы может быть ненадежным, если он проводится без четкой деловой необходимости и, конечно же, полного раскрытия информации для затронутых сотрудников.

    Точно так же домашние адреса сотрудников, личные номера телефонов и т. Д. Должны оставаться конфиденциальными и не должны сообщаться компанией клиентам или другим сотрудникам. Предоставление специального рабочего номера телефона может сохранить конфиденциальность личного номера телефона. Но скрыть домашние адреса сотрудников может быть сложнее, потому что для некоторых регулируемых профессий, таких как здравоохранение, часто требуется общедоступная запись, включая местонахождение «офиса» поставщика (не почтовый ящик), или потому, что физический адрес необходим для получения рабочей почты и доставки.В таких случаях может потребоваться использование услуг частного почтового ящика, и это будет связано с расходами, которые несет компания.

    Интернет-среда, к сожалению, дает возможность некоторым людям стать оскорбительными, не связанными социальными ограничениями личного общения в групповой среде. Киберпреследование также возможно в онлайн-чате и инструментах для встреч. Компании должны сообщить четкие инструкции относительно надлежащего поведения на платформах удаленного сотрудничества и гарантировать, что сотрудники могут безопасно сообщать о поведении, которое кажется оскорбительным.Это может включать в себя более прямой контроль за тем, кто посещает онлайн-чаты и встречи для выявления потенциальных преследователей.

    Статьи по теме

    Copyright © 2021 IDG Communications, Inc.

    Работа на дому: ваш путеводитель по технологиям, которые вам понадобятся | Вычисления

    В связи с пандемией коронавируса, в результате которой все больше и больше из нас просят работать удаленно, пришло время разобраться с тем, что требуется для работы из дома больше, чем один день.

    Вообще говоря, у вас есть два варианта: настольный компьютер или ноутбук.

    Настольные компьютеры

    Настольные компьютеры бывают всех размеров и форм, включая моноблоки, такие как iMac от Apple, с экраном. Фотография: у настольных компьютеров Vivaldi

    есть несколько преимуществ, но есть один большой недостаток: их нелегко переместить.

    Плюсы в том, что они, как правило, дешевле, их можно довольно легко и дешево модернизировать, а более дешевые настольные компьютеры, вероятно, будут изнашиваться лучше, чем их ноутбуки, с точки зрения производительности.

    Большинство современных настольных компьютеров могут справляться с обычной офисной работой. Они бывают двух типов: башни, к которым вы прикрепляете монитор, клавиатуру и мышь, и моноблоки, которые представляют собой компьютеры, встроенные в заднюю часть экранов, такие как Apple iMac и их эквиваленты для ПК с Windows.

    Некоторые базовые характеристики должны включать:

    Процессор: ищите Intel i5 или i7 девятого или 10-го поколения, AMD Ryzen 5 2500 или Intel i3 на нижнем уровне

    Оперативная память: не менее 8 ГБ

    Хранение: SSD с 256 ГБ минимального объема памяти, некоторые машины могут также поставляться с традиционными жесткими дисками большой емкости

    Ищите дискретную видеокарту производства Nvidia или AMD, если вы работаете в индустрии творческого контента, такой как редактирование фотографий или видео или подобное.

    Ноутбуки

    Ноутбуки чрезвычайно популярны, потому что они содержат все необходимое в одной упаковке, но они также способствуют плохой осанке. Фотография: Сэмюэл Гиббс / The Guardian

    Большое преимущество ноутбука — портативность — имеет один большой недостаток: ужасная эргономика, из-за которой вы сгорбляетесь, что плохо сказывается на спине, плечах и запястьях. Подумайте о том, чтобы изменить свое рабочее положение и рост в течение дня, от сидения за письменным или кухонным столом до положения на кухонной рабочей поверхности.

    Существует огромное количество ноутбуков, включая традиционные ноутбуки с шарнирным креплением, ноутбуки 2-в-1, где клавиатура складывается до упора, и трансформируемые модели, в которых экран отделяется от клавиатуры и превращается в планшет.

    Вообще говоря, традиционные ноутбуки будут дешевле. Вам следует искать процессор Intel i5 или i7 девятого или 10-го поколения, по крайней мере, 8 ГБ ОЗУ (предпочтительно 16 ГБ, если есть опция) и 256 ГБ хранилища SSD — не покупайте ноутбук, у которого есть только традиционный жесткий диск и ничего ниже 128 ГБ.

    Дополнительно нужно учитывать экран, клавиатуру и трекпад. Экран от 13 до 14 дюймов подойдет для большинства случаев, поэтому обратите внимание на разрешение не менее 1080p (1920 x 1200 или аналогичное). Чем выше разрешение, тем четче будет выглядеть экран.

    Ноутбуки с плохой клавиатурой или плохим трекпадом могут раздражать в использовании, поэтому перед покупкой проверьте отзывы. Если вы действительно ограничены в цене и выполняете всю работу в браузере, подумайте о Chromebook, который будет предлагать гораздо лучшие впечатления от недорогого ноутбука, чем такой же дешевый ноутбук с Windows.

    Вы можете использовать подставку или стопку книг, чтобы поднять ноутбук на уровень глаз, или прикрепить их к внешнему монитору, а также подключить клавиатуру и мышь для улучшения эргономики.

    Монитор

    Возможно, вы ищете немного менее амбициозную установку для домашнего офиса, чем продавец с несколькими экранами, но выбор хорошего монитора может иметь решающее значение. Фотография: Армандо Бабани / EPA

    Если вы покупаете настольный компьютер в корпусе Tower, вам нужен монитор, который бывает самых разных размеров, разрешений и цен.

    Допускается разрешение до 24 дюймов Full HD, 1080p или аналогичное, хотя Quad HD, 1440p или аналогичное будет выглядеть более четким. Более крупные мониторы значительно выигрывают от повышенного разрешения, при этом QHD составляет минимум 27 дюймов или выше, а мониторы 4K — это роскошь.

    Найдите монитор с регулировкой высоты и расположите верхнюю часть экрана на уровне глаз. Если ваш монитор не поддерживает регулировку высоты, подумайте о подставке стороннего производителя, если она совместима с VESA (в руководстве или спецификациях вам должно быть указано), или осторожно поставьте его на подставку или стопку книг.

    Клавиатура

    Хорошая внешняя клавиатура поможет сохранить эргономичность домашнего офиса в течение длительного времени. Фотография: Игорь Стеванович / Alamy

    Клавиатуры тоже различаются по цене от довольно дешевых до дизайнерских дорогих. Если вы печатаете на жизнь, стоит вложить деньги в хорошую клавиатуру. Они бывают в версиях с USB или беспроводной связью, которые теперь обычно подключаются через Bluetooth, доступный в подавляющем большинстве современных ноутбуков и настольных компьютеров.

    Беспроводные клавиатуры более аккуратны, но обычно требуют батарей, поэтому убедитесь, что вы купите несколько аккумуляторных батарей, чтобы соответствовать им.Большинство из них продлится несколько месяцев на наборах AA или AAA.

    Некоторые люди предпочитают механические клавиатуры, которые выглядят так, как будто они должны поставляться с ПК из 1990-х годов и требуют большего физического воздействия на клавиши для активации, в то время как другим нравятся клавиатуры с ножничным переключателем, которые более мелкие и больше похожи на те, что на ноутбуке. Придерживайтесь того типа, который вам удобен.

    Не забывай и мышь. Избегайте причудливых плоских мышек и подумайте о более эргономичной форме или вертикальной мыши, чтобы облегчить боль в запястье.

    Наушники с шумоподавлением

    Наушники с шумоподавлением помогают блокировать отвлекающие факторы и означать, что вы на работе, и вас не отвлекают, помогая окружающим случайно не отвлекаться. Фотография: Bose

    После настройки компьютера и стола, наушники с шумоподавлением могут быть следующим лучшим советом, особенно полезным, если ваш домашний офис больше похож на кухонный стол. Они также полезны для видеоконференций или телефонных звонков, поскольку в большинстве из них есть встроенные микрофоны.

    Лучшими в своем классе являются Bose QC35 II, но помогут и самые большие накладные наушники.

    Web cam

    Веб-камеры встроены в большинство ноутбуков и планшетов, но если у вас есть настольный компьютер или внешний монитор, он может понадобиться сейчас, когда все переходят на видеозвонки. Фотография: Ричард А. Брукс / AFP / Getty Images

    Веб-камеры могут показаться устаревшим предложением, но с учетом того, что видеоконференции в моде, если вы используете настольный компьютер с отдельным монитором, вам, возможно, придется его купить.К счастью, они варьируются от 20 фунтов стерлингов и выше, а более дорогие модели предназначены для стримеров.

    Программное обеспечение

    Теперь, когда вы разобрали оборудование, пора подумать о программном обеспечении. У вас могут быть инструменты, предоставленные вашим работодателем, в противном случае существует множество бесплатных и простых в использовании программ, поэтому вот несколько предложений:

    Документы и электронные таблицы

    Если вам нужно обрабатывать текст или обрабатывать электронные таблицы , Онлайн-пакет Google Документов фантастически работает в браузере.Альтернативы включают бесплатный онлайн-пакет Microsoft Office или бесплатные страницы и таблицы Apple для Mac.

    Редактирование изображений

    Большинство компьютеров поставляются со встроенными базовыми функциями редактирования изображений, такими как Microsoft Photos и Apple Preview или Photos. Бесплатная программа GIMP (GNU Image Manipulation Program) мощная, но довольно сложная. Paint.Net достаточно многофункциональный, но простой в Windows, а Google Фото в браузере может справиться с базовыми задачами по улучшению фотографий.

    Видеоконференцсвязь

    Скорее всего, вы собираетесь использовать то, что предоставляет ваш работодатель, например Zoom, Google Chat, Microsoft Teams и т. Д. Основными потребительскими инструментами являются Skype Microsoft, Google Duo и Apple Face Time, последний из которых работает только на устройствах Apple.Большинство приложений для обмена сообщениями на телефоне, включая Signal, WhatsApp и Facebook Messenger, также предлагают видеочат, который может быть проще в использовании.

    Подходит ли широкополосный доступ в Великобритании для работы?

    Широкополосный доступ в Великобритании должен быть приемлемым, если мы все работаем из дома, но сможет ли ваш маршрутизатор справиться с этим — другой вопрос. Фотография: Rui Vieira / PA

    Будет ли широкополосная связь Великобритании удовлетворять потребности всех, кто работает из дома?

    Да. И все это благодаря таким стримерам, как Netflix. Это связано с тем, что, по данным BT, каждый, кто работает из дома, потребляет меньше трафика, чем вечерний пик, когда все транслируют потоковое телевидение, загружают игры и другие задачи, требующие высокой пропускной способности.

    Говард Уотсон, директор по технологиям и информации BT, сказал: «Даже если бы тот же интенсивный трафик данных, который мы наблюдаем каждый вечер, будет работать в течение всего дня, все равно будет достаточно возможностей для одновременной работы рабочих приложений».

    Хорошо, так почему мой Wi-Fi медленный?

    Тот факт, что широкополосная инфраструктура страны может справиться с этой задачей, не означает, что ваш собственный домашний широкополосный доступ не нуждается в небольшом обслуживании. Следует учитывать несколько моментов:

    Широкополосный доступ скорость

    Вы можете обнаружить, что пакета медленного широкополосного доступа недостаточно, если он используется всеми, кто работает и ведет потоковую передачу дома одновременно.Дело не только в скорости загрузки, поскольку видеоконференции, передача файлов и т. Д. Могут потребовать значительных усилий при зачастую значительно более низкой скорости загрузки.

    Возможно, вам придется заплатить за более быстрый пакет или отключить потоковую передачу для детей, пока вы работаете.

    Вам нужен новый роутер?

    Ваш маршрутизатор — крошечный дешевый компьютер, который стареет, как и все остальное. Если вы не меняли маршрутизатор в течение последних шести лет, вы, вероятно, могли бы заменить его на новый, который поможет повысить скорость Wi-Fi, а также радиус действия.Свяжитесь с вашим поставщиком услуг.

    Расширители диапазона Wi-Fi

    Мощность и скорость Wi-Fi тем меньше, чем дальше вы находитесь от маршрутизатора. Возможно, вам придется переместить маршрутизатор в центр дома, если это возможно.

    Если вы не можете, могут помочь расширители диапазона Wi-Fi (30 фунтов стерлингов и выше) или сети Powerline (60 фунтов стерлингов и выше), использующие электрические провода в качестве суррогатных кабелей Ethernet.

    В противном случае ячеистая сеть станет вашим дорогим, но мощным другом, заменив Wi-Fi маршрутизатора на ряд узлов, которые отправляют Wi-Fi по всему дому.Системы для всего дома начинаются от 150 фунтов стерлингов, а самые лучшие — до 400 фунтов стерлингов.

    Стоит ли мне просто включить и снова выключить?

    В 2020 году это звучит глупо, но да. Дешевые маршрутизаторы могут быть сбиты с толку по любому количеству причин, особенно если их сильно надавить. Выключите маршрутизатор на стене или выключателе, подождите не менее 20 секунд, затем снова включите его.

    20 лучших рабочих мест для работы на дому в 2021 году

    Задолго до того, как пандемия Covid-19 вынудила предприятия покинуть свои офисы, работа из дома росла.Спустя почти год после первых блокировок из-за коронавируса удаленная работа останется для миллионов сотрудников.

    Опрос, проведенный Upwork, рынком труда для удаленных сотрудников и фрилансеров за четвертый квартал 2020 года, показывает, что почти 57 процентов американцев хотя бы часть времени работают из дома, причем 42 процента из этой группы работают удаленно полный рабочий день.

    По оценкам Upwork, к 2025 году 36,2 миллиона американских рабочих будут полностью удаленными, что почти вдвое превышает показатели до пандемии.

    Работа на дому дает преимущества как работникам, так и работодателям. Исследования Global Workplace Analytics, исследовательской и консалтинговой компании из Сан-Диего, показали, что удаленная работа экономит время и деньги работодателей и работников, снижает стресс, повышает производительность, снижает подверженность офисным простудам и гриппу и помогает окружающей среде за счет сокращения количества пассажиров пригородных поездов. .

    Среди наиболее быстрорастущих категорий профессий для удаленной работы: компьютеры и ИТ, медицина и здравоохранение, управление проектами, продажи, бухгалтерский учет и финансы, обслуживание клиентов и маркетинг, согласно FlexJobs, рынку удаленной работы.

    «Пандемия коронавируса навсегда изменила рабочее место и то, как, когда и где люди работают», — заявила Сара Саттон, основатель и генеральный директор FlexJobs. «Бизнес-модели были навсегда нарушены осознанием того, что удаленная работа является разумной, стратегической и устойчивой, которую компании должны использовать, улучшая не только чистую прибыль, но и принося пользу всему персоналу».

    Bankrate составил список из 20 законных рабочих мест на дому. Если не указано иное, данные о заработной плате и росте рабочих мест взяты из издания U.S. Справочник по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда. BLS указывает среднюю заработную плату, а не среднюю заработную плату. Средняя заработная плата находится в середине набора данных, при этом половина рабочих мест оплачивает меньше, а половина — больше. Прогнозы роста числа рабочих мест в BLS относятся к 2019–2029 гг.

    20 лучших рабочих мест для работы на дому

        1. Веб-разработчик
        2. Специалист компьютерной поддержки
        3. Виртуальный помощник
        4. Устный переводчик
        5. Брачно-семейный терапевт
        6. Параюрист / помощник юриста
        7. Учитель / воспитатель
        8. Кредитный специалист
        9. Специалист по социальным сетям
        10. Лицензированный страховой представитель
        11. Писатель / редактор
        12. Медицинский транскрипционист
        13. Специалист по вводу данных
        14. Графический дизайнер
        15. Представитель службы поддержки клиентов
        16. Разработчик программного обеспечения
        17. Тестер веб-сайтов
        18. Медсестра
        19. Организация встреч, собраний и мероприятий
        20. Бухгалтерия, бухгалтерия и аудитор

    1.Веб-разработчик

    Веб-разработчики создают и проектируют веб-сайты для личного или коммерческого использования. Они могут применить свои навыки в издательской деятельности, рекламе, консультировании по вопросам управления, разработке компьютерных систем и других областях.

    Рост занятости до 2029 года прогнозируется на уровне 8 процентов, что намного выше, чем средние темпы роста для всех профессий, составляющие 4 процента, согласно BLS.

    Средняя годовая заработная плата : 73 760 долларов США

    2. Специалист по компьютерной поддержке

    Корпорации, некоммерческие организации, call-центры и многие другие предприятия нанимают специалистов по компьютерной поддержке для удаленной работы.

    BLS прогнозирует 8-процентный рост в этой области до 2029 года, поскольку организации модернизируют компьютерное оборудование и программное обеспечение.

    Средняя годовая заработная плата: (специалист по поддержке компьютерных сетей): 63 460 долларов США

    Средняя годовая заработная плата (специалист по поддержке пользователей компьютеров): 52 270 долларов США

    3. Виртуальный помощник

    Виртуальные помощники предоставляют административные, технические и / или творческие услуги для широкого спектра отраслей, таких как здравоохранение, юриспруденция, правительство и финансы.Вы можете владеть бизнесом виртуального помощника или работать в компании, которая делает вас доступными для клиентов.

    Поскольку виртуальные помощники работают в самых разных областях, диапазон оплаты очень широк.

    Средняя годовая заработная плата : сильно различается

    4. Устный / письменный переводчик

    Если вы владеете английским языком на уровне носителя языка и хотя бы еще одним языком, вы можете найти работу на дому в школах, больницах, суды, корпорации и другие субъекты государственного и частного секторов.Переводчики работают на разговорном языке или языке жестов; переводчики работают с письменными или аудиодокументами.

    BLS прогнозирует 20-процентный рост в этой области до 2029 года, что намного быстрее, чем в среднем.

    Средняя годовая заработная плата: 51 830 долларов

    5. Брачный и семейный терапевт

    Брачные и семейные терапевты обычно работают полный рабочий день, и многие из них имеют частную практику. Приложения для онлайн-видеоконференций, такие как Zoom и Skype, позволяют пациентам «посещать» терапевтов, не выходя из дома.

    Прогноз роста BLS для этой профессии до 2029 года составляет 22 процента.

    Средняя годовая заработная плата: 49 610 долларов

    6. Помощник юриста / помощник юриста

    Помощник юриста и помощник юриста выполняют различные задачи по поддержке юристов, такие как юридические исследования и подготовка документов. Хотя большинство из них работают в юридических фирмах, эти рабочие места можно найти в государственных учреждениях и корпоративных юридических департаментах.

    Прогнозируемый рост числа рабочих мест в этой области до 2029 года составляет 10 процентов.

    Средняя годовая заработная плата: 51 740 долларов

    7. Учитель / наставник

    Передовые технологии и высокоскоростное подключение к Интернету создали возможности для учителей и учеников работать вместе издалека. Пандемия Covid-19 побудила многие школы и университеты временно перейти на виртуальные классы.

    BLS прогнозирует, что спрос на учителей детских садов, средних и старших классов вырастет примерно на 4 процента до 2029 года, что соответствует средним темпам роста для всех профессий.Ожидается, что к 2029 году спрос на учителей на уровне колледжей и университетов вырастет на 9 процентов.

    Средняя годовая заработная плата:
    Детский сад и начальная школа: 59 420 долларов США
    Средняя школа: 61 660 долларов США
    Средняя школа: 59 660 долларов США
    Колледж / университет: 79 540 долларов США

    8. Кредитный специалист

    Кредитный специалист оценивает и утверждает заявки на получение кредита. Большинство кредитных специалистов работают в коммерческих банках и кредитных союзах, ипотечных компаниях и других финансовых учреждениях.

    Ожидается, что спрос на кредитных специалистов будет расти по мере улучшения экономики. Темпы роста этой профессии до 2029 года составят 3 процента.

    Средняя годовая заработная плата : 63 270 долларов США

    9. Специалист по социальным сетям

    Для бизнеса становится все более важным присутствие в социальных сетях. Если у вас есть умение использовать платформы социальных сетей, такие как Facebook, Twitter и Instagram, вы можете работать из дома, помогая компаниям продвигать свой бренд и свои продукты через маркетинг в социальных сетях.

    Средняя базовая зарплата , согласно онлайн-рынку труда. Действительно: 37 558 долларов США

    10. Агенты по продажам страховых услуг

    Многим людям легко делать покупки в Интернете для получения страховки, но им часто нужно поговорить с лицензированным страховым представителем, чтобы им помочь выберите правильную политику.

    Страховые компании все чаще передают свои входящие телефонные звонки в контакт-центры, которые затем нанимают или заключают договор с лицензированными страховыми представителями. Если вы видите по телевизору рекламу компании по страхованию жизни и звоните по номеру на экране, велика вероятность, что вы разговариваете с кем-то, кто работает из дома.

    Прогнозируется, что рост числа рабочих мест в этой области составит 5 процентов до 2029 года.

    Средняя годовая заработная плата: 50 940 долларов

    11. Писатель / редактор

    Если у вас есть компьютер, доступ в Интернет и необходимые учетные данные и / или опыт , есть возможности работы на дому для людей с навыками написания, редактирования, корректуры и проверки фактов.

    Блогеры, журналисты, технические писатели и редакторы, которые знают, как планировать и представлять контент и соблюдать сроки, сталкиваются с конкурентным рынком.Ожидается, что к 2029 году спрос на писателей и редакторов немного снизится, но эти рабочие места очень совместимы с работой из дома.

    Средняя годовая заработная плата (писатель): 63 200 долларов США

    Средняя годовая заработная плата (редактор): 61 370 долларов США

    12. Медицинский транскрипционист

    Медицинский транскрипционист слушает голосовые записи врачей и других медицинских работников и расшифровывает их в письменном виде отчеты. Транскрипционист может работать в больнице, кабинете врача, сторонней службе или работать не по найму.

    Ожидается, что расширение медицинских услуг будет стимулировать спрос на эту работу, но прогнозируется небольшое снижение из-за технологических достижений и аутсорсинга.

    Средняя годовая заработная плата: 33 380 долларов США

    13. Специалист по вводу данных

    Специалист по вводу данных, иногда называемый оператором или клерком по вводу данных, вводит информацию из рукописных или физических записей в компьютерную систему.

    Эти записи могут быть счетами, отчетами, медицинскими записями, аннулированными чеками или другими данными.

    Средняя базовая зарплата , по данным Indeed: 2244 доллара в месяц

    14. Графический дизайнер

    Если у вас есть опыт разработки логотипов и футболок или использования компьютерного программного обеспечения для создания брошюр, рекламы и обложек книг, вы могли бы хорошо заработать. деньги, работая из дома.

    Сайты, такие как Fiverr.com и 99designs.com, могут помочь вам встретить потенциальных клиентов, которым нужны ваши услуги. Сколько вы заработаете, будет зависеть от масштабов проекта и вашего опыта.Ожидается, что к 2029 году спрос на эту работу немного снизится, но она очень подходит для удаленной работы.

    Средняя годовая заработная плата : 52 110 долларов США в год

    15. Представитель службы поддержки клиентов

    Когда вы звоните, чтобы заказать что-то из каталога или рекламного ролика, человек на другом конце линии может сидеть в домашнем офисе. Наем независимых подрядчиков для обработки жалоб, обработки заказов и ответов на вопросы — большая отрасль.

    Предполагается небольшое снижение спроса на эту работу, но оно наблюдается в широком спектре отраслей, таких как розничные и финансовые компании, коммунальные услуги и другие виды бизнеса.

    Средняя годовая заработная плата: 34 710 долларов США

    16. Разработчик программного обеспечения

    Разработчики программного обеспечения создают приложения или системы, которые работают на компьютере или другом устройстве. Они применяют принципы инженерии, аналитики и информатики для разработки и тестирования всех видов программного обеспечения и приложений. Многие разработчики программного обеспечения работают в фирмах, занимающихся проектированием компьютерных систем и сопутствующими услугами, производством или для издателей программного обеспечения.

    BLS прогнозирует 22-процентный рост рабочих мест в этой области до 2029 года.

    Средняя годовая заработная плата: 107 510 долларов США

    17. Тестировщик веб-сайтов

    Такие сайты, как UserTesting.com и Userlytics.com, платят людям за тестирование различных веб-сайтов и мобильных приложений, а затем делятся своими отзывами. Компании используют тестировщиков веб-сайтов, чтобы получить объективную обратную связь.

    Возможности для этой работы, иногда называемой «удаленным юзабилити-тестированием», могут быть ограничены. Например, тестировщикам могут заплатить 10 долларов за проведение 20-минутного теста. Это скорее побочное занятие.

    Средняя годовая заработная плата: Н / Д

    18.Дипломированная медсестра

    Рост в области телездравоохранения, то есть медицинских услуг, предоставляемых удаленно через компьютеры, мобильные устройства и по телефону, открыл возможности для дипломированных медсестер работать на дому.

    Все больше страховых компаний добавили линии поддержки пациентов, сортировку по телефону и другие телефонные и компьютерные возможности для удовлетворения потребностей пациентов без необходимости посещения врача, особенно во время пандемии Covid-19.

    BLS прогнозирует 7-процентный рост в этой области до 2029 года.

    Средняя годовая заработная плата: 73 300 долларов США

    19. Организатор встреч, съездов и мероприятий

    Будь то конвенция, сбор средств или вечеринка по случаю дня рождения, которые необходимо организовать, организаторы мероприятий имеют широкие возможности для выполнения основной работы. из дома через телефон и компьютер.

    Работа может потребовать от вас посещения потенциальных мест для встреч. Кандидаты с опытом работы в сфере гостеприимства и высшим образованием в сфере гостеприимства или смежной области, такой как менеджмент туризма, будут иметь наилучшие возможности.BLS прогнозирует 8-процентный рост в этой области до 2029 года.

    Средняя годовая заработная плата: 50 600 долларов

    20. Бухгалтерия, бухгалтер, аудитор

    Бухгалтеры, бухгалтеры и аудиторы составляют финансовую отчетность и обеспечивают ее точность. Эти рабочие места подходят для работы на дому, с редкими визитами к клиентам и ожидаемыми сверхурочными часами.

    Ожидается, что занятость в этой области сократится к 2029 году, поскольку технологические изменения и автоматизация снизят спрос.

    Средняя годовая заработная плата: 41 230 долларов США

    Избегайте мошенничества на дому

    На каждую реальную работу на дому приходится множество мошенников. Мошенники пытаются украсть вашу личность и / или деньги, получая личную информацию, которую новый сотрудник должен предоставить работодателю, например номер социального страхования или номер банковского счета.

    Если вы думаете о работе на дому, установите радар обнаружения мошенничества. «Прежде всего, доверяйте своей интуиции», — советует Кристин Дерст, управляющая Rat Race Rebellion, онлайн-сайтом о вакансиях, который обслуживает как домашних, так и виртуальных сотрудников.«Почти каждая жертва мошенничества, с которой я разговаривал, говорит:« Мне показалось, что что-то не так »».

    Кроме того, имейте в виду, что законные рабочие места не просят вас присылать им деньги и / или наличные / депозитные чеки.

    Дерст советует искать эти признаки того, что вы имеете дело с законным работодателем:

        • Наниматель — это устоявшаяся компания.
        • Объявление о вакансии включает название компании и не просит соискателей отвечать на слепой адрес электронной почты.

    Оставьте комментарий