Площадки для фриланса: 6 проверенных фриланс-площадок для подработки — Блог Райффайзенбанка

где найти клиентов в IT, дизайне и маркетинге

Редакция MC.today уже писала о том, как подготовиться к работе на фрилансе. Теперь делимся списком площадок для фриланса, где можно найти клиентов.

---

Универсальные площадки для фриланса

Вот ресурсы, которые помогают найти работу специалистам в разных сферах: от маркетинга и копирайтинга до проектного менеджмента и создания иллюстраций.

Upwork

Один из самых известных в мире проектов для фрилансеров. Заказчики любят его за стабильно высокий уровень специалистов, которые предоставляют услуги. А исполнители выбирают Upwork за надежность, большой выбор проектов и по-настоящему крутые алгоритмы, которые помогают искать заказы.

Чтобы найти работу на этой бирже, надо правильно заполнить регистрационную форму. Ее проверяют не роботы, а люди, и делают это тщательно. Если им покажется, что у вас мало опыта и навыков, заявку могут отклонить. 

На Upwork можно работать за фиксированный гонорар или же с почасовой оплатой – специальное встроенное приложение отслеживает, сколько реально времени было потрачено на выполнение задачи. 

Fiverr

Еще одна зарубежная площадка для фриланса, на которой всегда много разноплановых заказов. Цены на услуги здесь – от $5, но есть заказы с ценой в сотни и тысячи долларов. 

Чтобы хорошо зарабатывать на Fiverr, надо повышать свой уровень. Дороже всего стоит работа фрилансеров с бейджем Top Rated. Чтобы достичь такого уровня, надо быть зарегистрированным более 180 дней и выполнить за это время не меньше 100 проектов. 

На рост рейтинга в основном влияют:

• скорость отклика фрилансера;
• соблюдение сроков сдачи заказа;
• удовлетворенность клиента.

Freelancehunt

Украинская биржа, которая привлекает фрилансеров разнообразием заказов и надежностью – сделка через «Сейф» гарантирует получение оплаты.

Заказчики размещают на бирже проекты, а исполнители откликаются на них через кнопку «Сделать ставку». Чтобы выбрали именно вашу ставку, надо не только иметь хороший рейтинг, но и убедительно описать в заявке, почему проект следует доверить вам.

Интересный функционал – кнопка «Заниженный бюджет». Если ее нажимают больше 25 раз, то проект со слишком низкой стоимостью блокируют и заказчику приходится поднять цену, если он действительно хочет найти исполнителя.

Фрилансеры отмечают, что администрация на Freelancehunt справедливая и в спорах чаще всего на стороне исполнителя.

Площадки для дизайнеров 

99designs 

Австралийская площадка для фриланса, которую больше всех оценят графические дизайнеры. Еще здесь попадаются проекты по веб-дизайну, созданию логотипов и иллюстраций, полиграфии.

На этой бирже есть два формата работы: конкурсы и индивидуальная работа с клиентом. Обычно заказчик выставляет задание, вносит на счет 99designs сумму призового фонда, а фрилансеры подают заявки со своими концептами. Затем в несколько этапов выбирается работа-победитель, автор которой получает призовой фонд.

Заказчик может пойти и по другому пути: рассказать сотрудникам 99designs, что ему нужно, а они подберут для выполнения задачи кого-то из лучших дизайнеров сайта. 

Krop

Биржа, которую часто выбирают для заказа дизайна известные бренды, например, Netflix или Tesla. В основном востребованы услуги веб-дизайнеров, арт-директоров, графических дизайнеров.

Фрилансеры любят Krop за то, что функционал платформы помогает сделать привлекательное портфолио: ведь клиент выбирает исполнителя в основном по предыдущим работам.

Crowd Spring 

Платформа, на которой заказывают веб-, мобильный и промышленный дизайн, иллюстрации, создание упаковки и эскизов одежды. Часто появляются запросы на пакеты услуг, например, создать логотип, описать все нюансы его использования и оформить полиграфию.

Здесь делают заказы Amazon, Starbucks, Philips. 

После регистрации фрилансеры могут подавать заявки на проекты, стоимость и условия которых им интересны. 

Площадки для разработчиков

Lemon.io

Проект, созданный для украинских фрилансеров. Он позиционирует себя не биржей, а сообществом, которое помогает стартапам. В роли заказчиков – компании из Европы, США, Австралии. 

Чтобы начать работу на этой площадке, надо хорошо знать английский и пройти тест. После этого команда ресурса подбирает фрилансеру проекты, опираясь на полученные результаты. Работа удаленная, с полной или частичной занятостью.

Gigster

Эта площадка работает по такому алгоритму: 

• заказчик пишет свои требования к проекту, а система превращает их в пошаговый план разработки;
• после оценки проекта клиент видит цену работы и время выполнения заказа;
• при помощи искусственного интеллекта система подбирает нужных фрилансеров;
• программисты выдают готовый код.

С Gigster работают Microsoft, Goоgle, Y Combinator и многие другие компании.

Toptal 

На этой платформе услуги предоставляют самые крутые профессионалы. Чтобы начать работу, каждый из них должен пройти проверку. Она состоит из нескольких частей: надо сдать тест на знание английского языка, пройти профессиональное и психологическое тестирование, живое собеседование, а затем выполнить тестовый проект.

Те, кто подтвердил свою экспертность, могут рассчитывать на заказы от топовых компаний: Airbnb, Shopify, HP, Udemy, Duolingo и Zendesk.

---

Чем заняться на карантине: рекомендации от редакции MC.today

Друзья, время карантина лучше всего использовать для самообразования, чтобы, когда темные дни пройдут и шторм закончится, вы могли с новыми силами и знаниями дать толчок своему бизнесу и карьере.

Мы рекомендуем эти онлайн-курсы и семинары, потому что знакомы с организаторами, учились и уверены в качестве и полезности курсов.

Стать более эффективным в работе: PowerPoint, Excel, навыки высокоэффективной работы и карьерного роста. Разобраться в функциях Excel и научиться делать красивые презентации в PowerPoint полезно всегда. Это можно сделать на курсах от Laba. Зарегистрироваться на курс Excel можно тут, а на курс по PowerPoint тут.

В данной статье используются реферальные ссылки на онлайн-образовательные курсы наших партнеров. Создатели курсов не влияли на содержание данной статьи, она готовилась по редакционным стандартам. Если вы решите купить курс, который упоминается в статье, нам заплатят небольшое вознаграждение – так вы получите крутые знания и поддержите нашу редакцию, а мы сможем делать еще больше интересных материалов для вас. В партнерскую программу мы принимаем только те курсы, в качестве которых уверены.

Зарубежные фриланс-площадки, о которых вы не знали

Наши фрилансеры давно открыли для себя зарубежные площадки. Мало того, выходцев из Восточной Европы очень высоко ценят зарубежные заказчики, за адекватные расценки и высокий уровень работ.

Но одним Freelancer.com и Upwork зарубежный фриланс не ограничивается.

Freelance.Today расскажет вам о малоизвестных на наших просторах иностранных биржах. Возможно, именно здесь вы найдете хорошую работу или увидите интересную идею.

 

Proz 

Это биржа для переводчиков. Не смотрите на непритязательный дизайн – работы тут много, а заказчики – со всей Европы. Хорошо знаете язык – почему бы не заработать?

ProZ.com предлагает большой каталог профессиональных услуг перевода. Тут работают фрилансеры-переводчики, с испанского, немецкого, итальянского, китайского, арабского, японского и других языков, а также специализирующиеся на юридических, медицинских, технических и других областях, с которыми можно связаться напрямую. На сайте нет комиссий или сборов для клиентов.

Профессиональные переводчики используют сайт для совместной работы, перевода словарей, обучения, и многого другого. А еще тут проводятся различные конкурсы и мероприятия.

Стать полноправным членом сообщества, чтобы максимизировать свои возможности для общения с другими фрилансерами, получить работу по переводу, можно после бесплатной регистрации.

 

SЕОClerks 

SEOClerks – это рынок SEO-услуг.

Желающие приобрести или продать услуги подают объявления, которые видны сразу на главной странице.

Пользователи связываются через личные сообщения, после выполнения услуги оставляют друг другу отзывы и производят оплату через сервис. Система работает с PayPal, биткоинами и AlertPay.

Возле каждого объявления пишется цена – ее указывают сами «клерки». Покупателю остается только выбрать лучшее предложение.

Чтобы работать тут, нужно не только владеть английским – необходимо уметь хорошо себя продать, составить заманчивое предложение.

Покупатель тоже может разместить заявку, написать, какие услуги ему нужны, и сколько он готов заплатить.

 

Flexjobs 

FlexJobs – ведущий сайт для поиска работы. Его специализация – работа в сфере телекоммуникаций, проекты для фрилансеров, удаленная работа и работа с гибким графиком.

Работа представлена в 55-ти различных категориях. Есть работа и для дизайнеров, и для переводчиков, и даже для копирайтеров. Это не считая множество других разделов: медицина, спорт, клининг, и многое другое!

Каждая вакансия проверяется и отбирается в буквальном смысле вручную: сервис заботится и соискателях и уберегает их от мошенников и кидал, предлагая только реальные проекты.

Новые задания появляются десятками каждый день, в каждой категории. Малоизвестная биржа – но чем она плоха, чтобы начать именно с нее?

 

LocalSolo 

А этот сервис помогает найти фрилансера в своем городе. Цель ресурса состоит в том, чтобы поддерживать связь между бизнесом и фрилансерами высшего уровня в крупных городах. То есть, если компании нужно привлечь настоящий талант для решения проблемы – ей сюда.

Предлагает два варианта сотрудничества – опубликовать задание или найти исполнителя в каталоге.

Сайт сам определяет ваше местоположение при входе, но я бы на систему не полагалась: меня почему-то поселили в Таллинн 🙂

Регистрация и работа на бирже бесплатна, сервис не берет комиссию с исполнителей. Работа напрямую с вашими клиентами.

Биржа не вмешивается ни в платежи, ни в ставки, ни в работу. Вы сами все контролируете с самого начала.

По сути, это каталог фрилансеров, с разбивкой по городам и специализациям, с возможностью опубликовать проект. Кстати, представителей русских и украинских городов я не нашла – может, стоит добавить на биржу немного географического разнообразия?

 

Taskrabbit 

Американская «локальная» биржа. Чем-то похожа на «Метнись кабанчиком» или «Homestaff» — тут можно найти специалистов в своем регионе по выполнению различных работ по дому и не только.

Позволяет найти няню, медсестру, садовника, уборщицу, быстро оплатить услуги и спокойно заниматься своими делами, пока проблемы решает кто-то другой.

В Америке это один из самых популярных ресурсов такого плана. Жаль, что работать с его помощью могут только «местные».

 

Мы продолжим знакомить вас с малоизвестными зарубежными биржами. Следите за новостями!

Биржа фриланса – площадка для поиска работы №1

Слышали ли вы о бирже фриланса? Это специальная платформа, которая позволяет легко и удобно взаимодействовать между теми, кто ищет работу и теми, кто ее предлагает. Чем выгодна фриланс биржа? Такой формат взаимодействия не предполагает личных и не всегда удобных по времени встреч или походов в офис. Все детали проекта, включая обсуждение и его оплату, можно проводить даже если стороны находятся в разных странах.

Кто такой фрилансер? С английского слово «freelancer» – свободный работник. Он работает дома или же в коворкинге. При этом он может даже не иметь профильного образования. Главное в таком специалисте – навыки для выполнения поставленной задачи.

Для чего необходимы биржи фрилансеров?

Фриланс биржи важны и нужны для того, чтобы фрилансеры могли безопасно предлагать свои услуги, а различные заказчики находили действительно ответственных исполнителей. Одной из первых таких бирж, появившихся в России, а также в Украине, является площадка Weblancer. На ней собраны самые актуальные вакансии, а также анкеты лучших удаленщиков, трудящихся в разных сферах (копирайтинг, программирование, SEO продвижение, дизайн сайтов, HTML-верстка и т.д.).

Если вы работодатель, можно разместить на сайте свой проект и выбрать того, кто его будет выполнять. В случае, если вы соискатель, представленная биржа – это шанс найти как хорошую разовую подработку, так и предложения с долгосрочной перспективой. Это идеальное предложение для новичков, у которых еще нет стабильной клиентской базы.

Преимущества использования биржи фриланса

Такие биржи придуманы не просто так, они представляют собой много выгоды как для соискателя, так и заказчика:

• В первую очередь – это финансовая безопасность и гарантии как для специалиста, выполняющего заказ, так и для заказчика. Обе стороны могут быть уверены в том, что проект будет выполнен вовремя и его точно оплатят.
• Также существует рейтинг, который позволяет оценить профессионализм и востребованность каждого из исполнителей. Вы можете ознакомиться с их портфолио и выбрать лучшего. Соискатели, в свою очередь, могут оценить репутацию работодателя и решить, стоит ли с ним работать.
• Биржа хороша тем, что она предлагает оперативную техническую поддержку. Вы быстро сможете решить появившиеся трудности.
• Также веб-ресурс имеет специальный форум, где можно пообщаться с опытными коллегами, получить ответы на свои вопросы и полезную информацию в разделе «Блог».

Если говорить о бирже Weblancer, она дает еще больше преимуществ. Площадка работает давно и имеет обширный выбор предложений как для людей, ищущих работу, так и предлагающих ее. Регистрация в кабинете занимает всего несколько секунд и не требует оплаты. На сайте работает специальный сервис для проведения безопасных платежей, а также площадка взимает невысокую комиссию на рынке фриланса. Кроме того, вы можете размещать на сайте свою рекламу.

Работайте в свое удовольствие и без ограничений, а Weblancer вам в этом поможет!

Как найти зарубежный фриланс по SMM, лучшие площадки и биржи

Многие фрилансеры мечтают о зарубежных проектах. Оплата в валюте, опыт работы с разными странами, практика иностранного языка, новые проекты для портфолио.

Разбираемся, как найти фриланс по SMM в зарубежном проекте, как оценить свои навыки и найти точки роста, если пока к выходу на международный рынок вы не готовы.

Выберите направление

Определитесь с навыками — если на своем рынке вы не выдерживаете конкуренции, на рынке другой страны ситуация не будет лучше, даже если вы решите серьезно демпинговать.

Поймите, какое направление вам ближе и в каком вы сможете работать за рубежом — быть копирайтером без знания английского тяжело. А вот дизайнеру навыков языка требуется уже меньше.

Задачи по таргетированной рекламе часто бьют по блокам: настройка событий пикселя Facebook, создание продуктового фида, стратегия для рекламной кампании, анализ размещений. 

Проверьте свои навыки

Посмотрите вакансии на биржах и в группах (дальше мы подробнее рассказываем, где искать для фриланса зарубежные вакансии по smm, таргетированной рекламе, копирайтингу и дизайну для соцсетей), просмотрите вакансии и составьте список необходимых навыков.

Оцените, насколько вы владеете каждым из них. Если видите много минусов, составьте программу обучения.

Учтите, что нужно не просто знать язык, а знать термины и названия элементов интерфейса. Заранее переключите Facebook на английский, чтобы запомнить перевод инструментов.

 

Где искать вакансии по SMM

Зарубежные биржи фриланса

Как и в России, на биржах много проектов, но высокая конкуренция. Зато биржа поможет в переводе оплаты с иностранного счета на российский и защитит вас от недобросовестных работодателей. 

Upwork

Крупнейшая зарубежная биржа фриланса в любом направлении: IT, тексты, маркетинг, копирайтинг, дизайн и SMM с проектами со всего мира.

Среди огромного выбора проектов можно найти самые разные вакансии для специалистов по соцсетям, в зависимости от ваших способностей — от создания стратегий присутствия бренда в соцсетях до постинга, работы с конкретными платформами, например, продвижение в Instagram. За более редкие навыки конкуренция с другими специалистами ниже.

Чтобы получить работу на Upwork нужен впечатляющий профиль. Специалисты с отзывами и большим портфолио легко находят заказы на Upwork — но на старте придется постараться, чтобы получить первые заказы.

Как сммщику получить первые заказы на Upwork

Первое время не завышайте цену за работу: вам важно не заработать, а получить первых клиентов и отзывы от них. Однако объективно оценивайте трудозатраты: часто работодатели указывают слишком низкий бюджет за проект просто потому что не разбираются в специфике задачи и не могут объективно ее оценить.

На старте лучше выбирать проекты фиксированной ценой: на оплату по часам с новым профилем договориться будет сложнее.

Ограничьте поиск бюджетом проекта: намного выше шанс получить небольшую задачу.

В отклик на проект пишите не о себе, а о проекте: как вы видите его реализацию, какие похожие проекты вы вели. В качестве прикрепленного файла выберете дополнительные материалы по заданию: презентацию, расчет.

2. FlexJobs

На другом популярном сайте по поиску удаленной и временной работы также много предложений по маркетингу в соцсетях.

Выбирать проекты можно после регистрации и подтверждения профиля. Минус платформы — подписка на нее платная. Зато вы получаете уверенность в надежности работодателя: FlexJobs следит за качеством вакансий.

3. Guru 

Крупная площадка по поиску исполнителей для удаленной работы Guru полна задач по SMM-направлению.

Здесь исполнитель загружает свое портфолио, и по нему работодатели оценивают экспертность. Поэтому если у вас уже есть портфолио на английском, найти первый проект здесь будет достаточно просто.

4. Fiverr

На Fiverr фрилансеры размещают предложения, которые клиенты покупают. Платформа подходит для поиска небольших разовых проектов, например, создание логотипа, баннеров для соцсетей, написание постов, графики. Однако предложения на постоянное ведение проектов здесь тоже публикуют.

5. Angel.co 

Платформа для поиска специалистов в статапы по разным направлениям. Как всегда при работе со стартапами – большой список обязанностей на старте, перспективы роста.

Часто здесь ищут не проектного исполнителя, а полноценного удаленного сотрудника. 

Сообщества для фрилансеров в соцсетях

Хорошие предложения о поиске сммщика размещаются в закрытых группах digital-специалистов в Facebook и LinkdIn. Здесь меньше конкуренция, чем на биржах по фрилансу, а активная личная страница вызывает у работодателя больше доверия, чем новый профиль.

Сообщества с вакансиями по SMM на Facebook

https://www.facebook.com/groups/socialmediajob работодатели публикуют вакансии о поиске специалистов по социальным сетям, маркетингу и PR. Фрилансеры не могут рассказывать о себе в постах — они откликаются на предложенные позиции в комментариях или личной переписке.

https://www.facebook.com/groups/becomeasocialmediamanager — сообщество для помощи новичкам в SMM, где собраны люди, заинтересованные в развитии карьеры в этой сфере. Вакансии здесь публикуются довольно часто.

Сообщества с вакансиями в LinkedIn

LinkedIn популярен у рекрутеров — здесь публикуют и вакансии на полную занятость, и проекты, куда ищут фрилансеров.

https://www.linkedin.com/groups/2153986/profile Сообщество с предложениями о работе в digital маркетинге, социальных сетях и PR

https://www.linkedin.com/groups/100358 Сообщество профессионалов всех сфер digital маркетинга, где часто публикуют вакансии или анонсы мероприятий.

Выводы

1. Выберете направление, в котором вы можете работать с иностранными компаниями: копирайтинг, дизайн, таргетированная реклама.
2. Сравните свои навыки с вакансиями по smm на иностранных биржах фриланса. Составьте список тем для изучения. 
3. Изучите вакансии на биржах и группах в социальных сетях.
4. Отвечайте на вакансии не рассказом о своем опыте, а комментариями по проекту. 

 

Полезная статья на близкую тему:

Появилась ещё одна биржа для фрилансеров и заказчиков. Читайте на Cossa.ru

Основным отличием нового сервиса от аналогичных является отсутствие платы за регистрацию, размещение объявлений, а также комиссий с суммы сделок.

К настоящему моменту в базе данных биржи зарегистрировано 1800 digital-специалистов и 20 000 digital-агентств, которые могут выступать как в роли постоянных работодателей, так и разово привлекать фрилансеров к своим проектам.

Начать работать с площадкой просто:

• чтобы выбрать фрилансера, заказчикам необходимо зарегистрироваться, заполнить небольшую онлайн-анкету и затем изучать поступающие отклики;

• чтобы начать получать заявки, фрилансерам нужно зарегистрироваться, загрузить свое портфолио на Workspace и указать свои часовые ставки на услуги или ориентировочный бюджет за проект.

Количество подкатегорий, по которым можно ставить задачи фрилансерам, превышает две сотни, среди которых: веб-программирование, разработка дизайна сайтов, информационная поддержка в СМИ, нейминг, дизайн писем для email-рассылок, SEO-услуги, нагрузочное тестирование, подготовка текстов, и многие другие.

Сергей Бесшабашнов Руководитель Workspace

«Открытие нового раздела, связанного с фриланс-услугами, — логичное продолжение развития площадки в целом. Workspace изначально помогал заказчикам и digital-агентствам найти друг друга, постепенно добавляя в свой функционал возможности для новых форматов сотрудничества. Сначала это были тендеры, затем — привлечение специалистов в штат, а сейчас — поиск исполнителей для реализации небольших задач».

Как продвигать финансовые проекты в интернете?

Спецпроект о цифровых инструментах, которые помогают банкам, стартапам и другим финкомпаниям. Тексты экспертов и ничего лишнего:

• какие инструменты и подходы использовать для маркетинга;
• как распределить рекламный бюджет и настроить воронку продаж;
• какие каналы пора освоить, пока этого не сделали конкуренты;
• как развиваться и адаптировать рекламу под горячий рынок финуслуг.

Всё про диджитал для «финансов» →

Реклама

Поделиться

Поделиться

Работа с фрилансером. Как организовать работу на фрилансе.

Рынок труда меняется стремительными темпами. На сегодняшний день популярностью пользуется интегрированное программное обеспечение, которое понятно обычным пользователям. На всех уровнях управления наблюдается автоматизация, развивающиеся информационные технологии сказываются на всех сферах бизнеса.

Типовые требования, предъявляемые работодателями к сотрудникам, уже малоэффективны. Появилась необходимость в активных и мобильных сотрудниках, которые готовы приспосабливаться в постоянно изменяющимся процесса и иметь желание меняться в профессиональном плане. Данные изменения способствовали появлению нового типа людей – профессионалов, выполняющие свои обязанности удаленно, находясь далеко от своего работодателя.

Удаленная работа представляет собой одну из форм занятости, когда между работодателем и сотрудником имеется территориальное разделение – они находятся далеко друг от друга, взаимодействие осуществляется благодаря технологиям.

Работать удаленно могут не только специалисты компании, но и штатные сотрудники, которые привлекаются для выполнения определенных задач либо для реализации определенных проектов на время. В первом случае такой тип занятости принято называть дистанционным, а во втором – самозанятостью, либо фрилансом. Несмотря на то, что это два вида удаленной работы, между ними имеются колоссальные отличия.

Дистанционная работа – стандартный вид занятости. Если обратиться к ТК РФ, то в статье 312.1 под дистанционной работой подразумевается выполнение трудовых обязательств за территорией обособленного структурного подразделения. При этом работодатель контролирует работу сотрудника, связь осуществляется через любые каналы связи. Для решения определенных задач зачастую привлекаются сторонние сотрудники, которые по субъективным причинам в штат не зачисляются.

Фрилансер имеет возможность организовать рабочее место везде, где угодно, в том числе и у себя дома, в кафе, развлекательном или специализированном центре. Популярность набирают фрилансеры, осуществляющие свою деятельность в специализированных центрах. Обусловлено это тем, что в таких местах имеется вся необходимая инфраструктура для плодотворной и эффективной работы – стабильный выход в интернет, рабочее место, зона отдыха и питания.

Фрилансеров можно сравнить с начинающими предпринимателями – они самозаняты, за выполненную работу полагается вознаграждение. Оплата труда, как правило, осуществляется по часовой ставке. Кроме этого возможна оплата труда за решение конкретной задачи либо после реализации проекта.

Обзор площадок для фрилансеров

Самозанятые специалисты выполняют различные задания от заказчиков, которых также находят самостоятельно на специализированных площадках в сети Интернет. Кроме этого, зачастую и сами заказчики находятся в поиске ответственного и профессионального исполнителя.

Если рассматривать международные интернет площадки для фриланса, то можно отметить Upwork, Freelancer, TopTal. «Upwork» является самой крупной биржей фриланса, ежегодно заключается порядка 10 миллионов сделок между заказчиками и исполнителями. Интерфейс системы интуитивно понятный и простой, что позволяет разобраться в нем максимально быстро даже новичку. Для работы потребуется пройти регистрационный процесс и сдать тест, что позволит подтвердить знания.

К сожалению, на международных площадках имеются некоторые ограничения для российских исполнителей:

1. Необходимо в совершенстве владеть английским языком, чтобы общаться с заказчиком и выполнять заказы.
2. Имеются дополнительные расходы, связанные с выводом и перечислением денежных средств на российский банковский счет. Кроме этого, придется оплачивать налоги.
3. Территориальная удаленность между фрилансером и заказчиком.
4. На международных площадках специфика выполняемых задач существенно отличается от знаний российских специалистов.

Так как для российских исполнителей имеются некоторые ограничения, то стоит выбирать отечественные площадки для работы, такие как, Weblancer, FL. ru, Freelancer.

Особого внимания заслуживает площадка FL.ru, так как тут заказчики не только размещают разовые заказы или проекты, но и могут предложить постоянное сотрудничество. Исполнителя выбирают на конкурсной основе. Таким образом, заказчик объявляет конкурс, после чего выбирает того исполнителя, которые предоставил макет работы либо уже готовый вариант.

Как организовать работу на фрилансе

У фриланса имеется множество преимуществ, среди которых можно отметить:

1. Независимый график работы, устанавливаемый самостоятельно.
2. Возможность выбирать место для работы.
3. Любая одежда и многое другое.

Работодатель оплачивает работу фрилансера только за фактически выполненную задачу или проект, без дополнительных расходов. Благодаря удаленной форме работы имеется возможность привлекать квалифицированных специалистов из различных регионов. Заказчику не требуется организовывать рабочее место для специалиста в офисе, оплачивать больничный, отпуск. Однако имеется и некоторый риск. Например, работодатель не может контролировать работу исполнителя, кроме этого, зачастую попадаются недобросовестные фрилансеры. Также присутствует проблема информационной безопасности, так как вероятность утечки ценной информации слишком высока.

Обязательным условием для удаленки является наличие у специалиста персонального компьютера, либо ноутбука со стабильным выходом в интернет. На сегодняшний день для работы все чаще используют мобильные телефоны, планшеты. Во время выполнения важной работы может потребоваться сразу несколько интернет-провайдеров, что позволит осуществлять резервирование.

Все чаще начинают использовать в работе специальное программное обеспечение для удаленного доступа к информационным ресурсам. Благодаря такому решению фрилансер может выполнять работа так, словно он находится в офисе.

Дистанционный наем и фриланс тесно граничат с бесперебойно работающей технологией. Таким образом, если у организации имеется сразу несколько команд, осуществляющих деятельность в нескольких странах, то не исключены проблемы технического характера. Например, в некоторых регионах довольно медленно работает интернет. Для связи работодателя и сотрудника используют удаленный доступ к компьютеру. Подобные программы отлично подходят, если интернет работает плохо.

Между распределенными людьми имеются коммуникационные проблемы. Для того чтобы работодатель мог взаимодействовать с исполнителем, устанавливают специальные мессенджеры для обмена сообщений и видеозвонков. Если рассматривать самый популярный сервис, используемый в качестве инструмента общения, то можно отметить мессенджер Hangouts от компании Google. Для личного общения между членами команды используют Slack, благодаря которому имеется возможность объединять в одном окне сразу несколько сервисов.  В данном мессенджере можно проводить конференции в аудио и видео формате, получать статистические данные и многое другое.

Дистанционная работа – один из способов выполнять свои непосредственные обязанности вне офиса. Такой тип работы предполагает, что специалисты лишаются корпоративной культуры. По этой причине менеджеры компании обязаны регулярно контактировать с фрилансерами и тщательно следить за выполнением всех инструкций.

Во время удаленной работы рекомендуется учитывать ряд аспектов, связанных с информационной безопасностью. Важно обеспечить контроль за сотрудниками. Для этих целей используют специальные программы, такие как:

• Staff Cop Enterprise;
• Стахановец: Полный контроль;
• Search Inform Time Informer.

Эти программы позволяют мониторить выполненные задачи, вести учет рабочего времени, формировать отчеты для руководящего состава, проводить необходимую аналитику. Наибольшей популярностью пользуется видеомониторинг сотрудника, работающего удаленно.

Для того чтобы организовывать, планировать и контролировать выполняемую работу, пользуются специальными система постановки задач и проектов, управления корпоративным контентом, электронный документооборот и многое другое. Благодаря таким технологиям можно не только создавать, но и назначать задачи. Система электронного документооборота обеспечивает электронную регистрацию всей документации, передачу ответственному лицу, идентифицирование ответственного за выполнение поставленной задачи.

Исследование практики фриланса

Для изучения практики удаленной деятельности в российских компаниях была создана специальная анкета и проведено исследование.  Исследование показало:

1. 35,5% работают удаленно всего несколько месяцев.
2. 7,1% – 1-2 года.
3. 47,2% – 2-5 лет.
4. 7,2% – трудятся более 5 лет.

По времени в неделю сотрудники уделяют удаленной работе:

1. 42,9% – 1-8 часов.
2. 14,3% – 9-18 часов.
3. 14,3% – 19-27 часов.
4. 14,3% – 28-36 часов.
5. 14,3% – от 40 часов.

Опрошенные специалисты отметили направление деятельности компаний, в которых они трудятся на удаленной основе:

• информационные технологии;
• юриспруденция;
• исследования;
• производство и реализация средств для индивидуальной защиты;
• банковская сфера;
• образовательные учреждения;
• консультативные центры;
• консалтинг;
• тренинги;
• менеджеры по персоналу;
• рекрутеры;
• бизнес-тренеры.

Во время осуществления деятельности сотрудники, работающие удаленно:

• оформляют документацию;
• занимаются управлением;
• ведут диалоги по электронной почте и другим мессенджерам по проектам;
• собирают, анализируют и корректируют данные, полученные по системе дистанционного обучения;
• выполняют методическую работу по составлению и созданию учебных материалов;
• собирают статистические данные;
• составляют отчеты о проделанной работы для руководящего состава, что позволяет в дальнейшем формировать управленческие решения;
• осуществляют техническую поддержку;
• подготавливают программы для образования, обучения;
• управляют удаленно организациями;
• разрабатывают программное обеспечение для корпоративного обучения в банковских учреждениях;
• осуществляют финансовую аналитику;
• координируют работу;
• занимаются подбором персонала для компаний;
• оказывают консультационные услуги;
• обучают будущих специалистов;
• готовят резюме;
• ведут общение с соискателями.

Во время проведения опроса всем был задан один вопрос «В чем именно для Вас заключается преимущество удаленной работы»? На этот вопрос были даны следующие ответы:

1. Экономия времени.
2. Отсутствие транспортных расходов.
3. Не нужно тратить лишнее время на дорогу на работу и с работы.
4. Нет привязки к определенному месту, так как можно работать из любой точки мира.
5. Можно работать в любое время, самостоятельно формировать график.
6. Можно совмещать работу и домашние дела.

Также был задан вопрос «В чем заключается преимущество компаний, которые предоставляют возможность работать удаленно»? Ответы были следующие:

1. Более мотивированные сотрудники.
2. Не нужно тратиться на аренду офиса.
3. Отсутствие расходов, связанных с техническим обеспечением специалистов.
4. Высокая результативность работы.
5. Можно нанять максимальное количество специалистов.
6. Низкая оплата труда.

Кроме этого, было отмечено, что у удаленной работы имеется ряд недостатков:

1. Слабая связь с коллективом.
2. Отсутствие контроля.
3. Дефицит работы.
4. Отсутствие общения с коллегами.
5. Сложно сконцентрироваться из-за свободы.
6. Домашние дела постоянно мешают работать.
7. Редко появляешься на людях, большую часть времени проводишь дома.

Во время исследования был задан вопрос, какие сложности могут испытывать компании во время организации удаленной работы:

1. Сложно контролировать рабочее время специалистов, осуществляющих деятельность удаленно.
2. Теряется большой объем выполненной работы.
3. Сложно контролировать специалистов.
4. Имеется некоторое недоверие по отношению к фрилансерам.

Дистанционная работа, с точки зрения правовых норм, может также регулироваться. Тут можно отметить:

• трудовой договор;
• ИП;
• аутсорсинг;
• трудовая книжка;
• обычная договоренность с руководителем.

Удаленно работа, и не важно, дистанционная она или это фриланс, требует от исполнителей компетенции в планировании и построении рабочего графика. Данный аспект также был затронут в проводимом опросе.

Таким образом, респондентам был задан вопрос относительно организации труда в домашних условиях. На что были получены следующие ответы:

1. План работы составляется исходя из имеющихся приоритетов, предусмотрена разбивка на временные блоки.
2. Использование ежедневников и календарей в режиме онлайн.
3. Максимальная отдача работе, никаких отвлечений на домашние дела.
4. Ежедневно с самого утра происходит изучение задач, которые должны быть выполнены, после чего составляется план действий до конца дня.

Учитывая полученные результаты можно сделать определенные выводы:

1. Удаленную работу используют многие российские организации самых разнообразных направлений и сфер деятельности.
2. Удаленка практически не регламентирована, большинство аспектов организации не учитываются, поэтому требуется оформление договоров на законодательном уровне.
3. Внедрять удаленку  достаточно проблематично, так как сложно контролировать работу и рабочий график специалистов.
4. Удаленка привлекает многих специалистов гибким графиком работы, возможность трудиться в любом месте, при этом не нужно тратить время и деньги на дорогу.
5. Основное преимущество данного вида деятельности – существенная экономия ресурсов компании, высокая лояльность специалистов.
6. Среди существенных недостатков отмечают отсутствие контроля над работой сотрудников, минимальное общение с коллегами.
7. Удаленщики должны самостоятельно планировать свое рабочее время, учиться правильно расставлять приоритеты и распределять время между работой и домашними делами.

Особенности биржи фриланса Workspace: ИА «Кам 24»

Workspace – площадка для начинающих и опытных фрилансеров. Она дает возможность стать специалистом или заказчиком.

Workspace – это большая площадка для начинающих и опытных фрилансеров. Здесь можно пройти регистрацию для того, чтобы получить доступ ко всем доступным функциям. Предполагается возможность сдать специалистом или заказчиком. При этом можно рассчитывать на получение задач в разнообразных сферах, вследствие чего гарантируется возможность успешного поиска работы для эффективной трудовой деятельности. Нужно отметить, что после регистрации можно рассчитывать на легкое и быстрое использование доступного сервиса.

Современная биржа фриланса предлагает хорошие возможности для выполнения небольших задач. Нужно отметить возможность использования тендерной площадки, поиска вакансий и резюме. Сервис оказывается полезным для каждого зарегистрированного пользователя.

Нужно отметить, что ресурс позволяет успешно справляться со следующими задачами специалистами, которые заинтересованы в успешном взаимодействии с фрилансерами:

-публикация задач, причем можно рассказать о себе и своих требованиях;

-получение предложений, причем на заявку могут откликнуться сразу несколько фрилансеров;

-общение с потенциальными работниками в удобном интерфейсе;

-выбор победителя, причем можно сравнить опыт, стоимость и сроки работ.

Таким образом, гарантируется возможность успешного решения практически любой задачи. При этом фрилансеры могут сразу видеть новые задачи, с которыми можно ознакомиться, узнав описание, размер вознаграждения и срок выполнения.

Основные преимущества ресурса:

-удобный и тщательно продуманный интерфейс;

-высокий уровень функциональности ресурса, ведь он идеально подходит для решения разнообразных задач;

-легкость решения существующих задач для исполнителей и заказчиков;

-высокий уровень безопасности и защита интересов каждой стороны.

Таким образом, биржа фриланса оказывается очень полезной.

10 лучших сайтов для фрилансеров в 2021 году

Часто задаваемые вопросы

Что такое сайты со списком вакансий фрилансеров?

Веб-сайты со списком вакансий фрилансеров помогают соединить работодателей с фрилансерами для выполнения краткосрочных или долгосрочных проектов. На сайтах фрилансеров перечислены возможности практически для всех типов профессий и уровней навыков, включая, помимо прочего: бухгалтерский учет, инженерию, графический дизайн, юриспруденцию, ИТ, маркетинг, продажи, веб-разработку и письмо. Любые фрилансеры, которые активно ищут клиентов, могут использовать веб-сайты со списком вакансий для поиска возможностей, потенциальных клиентов и контактов.

Как работают сайты со списком вакансий фрилансеров?

Если они не структурированы как традиционные доски объявлений о вакансиях, большинство веб-сайтов о вакансиях для фрилансеров требуют, чтобы вы создали профиль, чтобы подать заявку на вакансии. Работодатели могут просмотреть предложения, представленные потенциальными кандидатами, и забронировать тот, который, по их мнению, наиболее подходит для этой должности, или они могут заранее просмотреть резюме и портфолио и напрямую связаться с потенциальными кандидатами. Некоторые сайты, такие как FlexJobs, также требуют, чтобы вы вносили предоплату, чтобы начать поиск возможностей.Другие ограничивают количество объявлений, на которые вы можете подать заявку бесплатно, и большинство из них берут процент от вашего дохода, когда вы успешно бронируете клиента через их платформу. Нет никакой гарантии, что вы получите работу, если воспользуетесь сайтом со списком вакансий для фрилансеров.

Сколько стоят сайты со списком вакансий?

Некоторыми веб-сайтами можно пользоваться совершенно бесплатно, но другие взимают плату за подписку или берут процент от вашего заработка, когда вы бронируете работу. Комиссия может составлять от 5% до 20%, а стоимость подписки — от 11 долларов США.От 95 до 59,99 долларов в месяц.

Стоит ли использовать сайт вакансий для фрилансеров?

Возможности фрилансера можно найти на платформах социальных сетей, а также на традиционных и нишевых сайтах вакансий, но использование сайтов, которые напрямую обслуживают фрилансеров, — отличный способ найти клиентов, которых вы иначе не могли бы найти. Большинство из них можно попробовать бесплатно, поэтому вы можете видеть, какие возможности перечислены в списке, прежде чем подавать заявку или подавать заявку / предложение.

Как мы выбирали лучшие сайты для работы фрилансерам

Мы просмотрели почти два десятка различных сайтов для фрилансеров, прежде чем выбрать лучшие варианты.Мы выбрали эти сайты на основе качества их списков, обслуживаемых отраслей, количества перечисленных возможностей, затрат и сборов и т. Д. Мы чувствовали, что это наиболее важные качества, которые нужно изучить при выборе лучших веб-сайтов для работы фрилансером.

7 лучших сайтов для фрилансеров для поиска талантов в 2021 году

Поскольку мне не удалось найти объективного сравнения между сайтами для фрилансеров, я решил создать его сам. Следующие ниже обзоры сайтов фрилансеров основаны на моем личном опыте.

Каждый веб-сайт фрилансеров скажет вам, что это место номер один с наиболее квалифицированными фрилансерами. Но вы должны отнестись к этому с недоверием. Если вы ищете таланты, вот объективный обзор ваших лучших вариантов.

Лучшие сайты для фрилансеров

Победители лучших сайтов для фрилансеров по категориям

• Лучшие технические таланты : Toptal — предварительно отобранные, элитные технические таланты и бесплатное индивидуальное согласование с живым рекрутером
• Лучший графический дизайн : Penji — Неограниченный графический дизайн по низкой ежемесячной цене
• Лучшие виртуальные помощники : OnlineJobs.ph — Сверхдешевые высококачественные виртуальные помощники с широким спектром навыков
• Лучшее письмо и разработка контента: Content Cucumber — неограниченная разработка контента по низкой ежемесячной цене

Как работают сайты фрилансеров?

Обычно существует три способа работы внештатного веб-сайта:

1. Вы можете искать и фильтровать профили внештатных сотрудников и приглашать кандидата для работы над вашей работой.
2. Вы можете опубликовать вакансию и ждать, пока фрилансеры подадут заявки.
3. Вы можете зарегистрироваться, и рекрутер подберет вам с предварительно отобранными кандидатами на вакансию.

Различные типы моделей ценообразования для внештатных веб-сайтов

Внештатные веб-сайты обычно зарабатывают деньги, взимая плату следующими способами:

• Начисление процентов от оплачиваемых часов — Такие сайты, как Toptal и Upwork, будут повышать ставку фрилансера и взимать плату за работодатель на индивидуальной или ежемесячной основе.
• Только плата за набор — Некоторые сайты взимают единовременную плату за набор, чтобы сопоставить вас с кандидатом.
• Фиксированная ежемесячная плата — Такие сайты, как Penji и Kapa99, предоставляют неограниченные услуги графического дизайна за фиксированную ежемесячную плату.
• Конкурсы дизайна — Такие сайты, как 99designs, будут взимать плату за проведение конкурса дизайна, в котором несколько графических дизайнеров представляют альтернативы, а вы выбираете свой любимый.
• Взимание платы с фрилансера — Некоторые сайты взимают плату с фрилансера только за отправку своего профиля. Этого следует избегать.

Должен ли я создавать 1099 для Gig Workers?

Уточните у своего бухгалтера, но многие веб-сайты будут генерировать форму 1099-MISC от вашего имени, когда платежи производятся в U.S. подрядчик через свою платформу (обычно выше порога в 600 долларов). Если вы платите подрядчикам напрямую, вы, как правило, зависаете от налоговых форм. Исключением из этого правила являются случаи, когда вы нанимаете иностранцев, работающих за пределами США, или используете платежную систему, такую ​​как PayPal, которая сгенерирует для вас 1099.

Что следует учитывать при использовании сайтов для фрилансеров

Это факторы, которые я принимал во внимание при оценке рынков для фрилансеров.

• Простота использования — Некоторые веб-сайты проще в использовании, чем другие.Две наиболее важные функции удобства использования для меня — это поиск + фильтрация и возможность видеть ваши предыдущие сообщения с подрядчиками в процессе выбора.
• Стоимость платформы — Многие платформы будут повышать ставки подрядчика и взимать с вас текущие сборы. Я предпочитаю платформы с единовременной оплатой или позволяю нанять подрядчика напрямую.
• Количество и качество фрилансеров — Существуют буквально сотни торговых площадок для фрилансеров.Но я предпочитаю громкие имена, потому что они привлекают больше кандидатов и увеличивают шансы найти подходящего сотрудника.
• Специализации фрилансеров — Хотя на многих платформах перечислены частично совпадающие специализации работы, большинство из них известны тем или иным типом специальностей. Например, Toptal известен высококлассными программистами и финансовыми консультантами, а OnlineJobs.ph известен филиппинскими виртуальными помощниками.
• Защита работодателей — Какие системы существуют для отсеивания мошенников и низкоквалифицированных контрактных рабочих?
• Обработка условного депонирования — Некоторые сайты переводят ваш платеж фрилансера на счет условного депонирования и переводят его только после того, как вы подтвердите, что работа была завершена.
• Проверка биографических данных и система оценок / обзора — Некоторые сайты, такие как OnlineJobs.ph, предоставляют информацию о кандидатах. И, что не менее важно, приятно видеть отзывы других работодателей, которые помогут отсеять плохие яблоки.
• Разрешение споров — Большинство сайтов предоставляют механизм для разрешения споров между работодателем и подрядчиком, чтобы защитить обе стороны.
• Программа для отслеживания рабочего времени сотрудников и захвата экрана , например Timeproof. Некоторые сайты предоставляют работникам системы для записи отработанного времени и автоматического создания случайных снимков экрана в рабочее время для подтверждения.
• Статистика по фрилансерам — Понимание данных и тенденций, связанных с отраслью фрилансеров, очень полезно при оценке веб-сайтов фрилансеров. Это выходит за рамки простой оценки платформ с наибольшей долей рынка. Знание того, как другие компенсируют фрилансеров, наиболее популярные должности фрилансеров и общий взгляд на гиг-экономику, позволит вам принимать более обоснованные решения.Чтобы получить больше информации о фрилансе в целом, ознакомьтесь с нашей публикацией о статистике фрилансеров.

Большая разница между сайтами для фрилансеров заключается в удобстве использования.

Вы найдете квалифицированных фрилансеров (и бездельников) на каждом сайте, а у некоторых людей есть профили на нескольких сайтах. Вот почему я сосредотачиваюсь на сайтах для фрилансеров, которыми легко пользоваться. Чтобы понять, какой сайт лучше всего подходит для вас, протестируйте фрилансеров с нескольких сайтов, создав их тестовое задание.

15 Рынки вакансий для внештатной работы

По мере того, как «экономия заработка» продолжает процветать, все больше и больше профессионалов используют свои таланты в дороге и находят внештатные или контрактные работы в самых разных компаниях.

Множество веб-сайтов со списком вакансий и социальных сетей упростили, как никогда, поиск работы фрилансеров. Но с чего начать? Если вы хотите получить дополнительный доход или стать фрилансером на полную ставку, вот 14 сайтов, которые помогут вам найти отличные возможности для работы. [Хотите быть фрилансером на полную ставку? Что вам нужно знать]

1. Aquent

Профессионалы в области цифрового творчества и маркетинга могут найти работу по всему миру через кадровое агентство Aquent. Вы можете выбрать одну из возможностей удаленной работы или на месте и даже искать вакансии по контракту с наймом. Компания также предлагает обучение практическим навыкам через бесплатные онлайн-курсы, которые могут дать фрилансерам значительное преимущество на рынке.

2. Сотрудник колледжа

Большинство студентов колледжей могли бы использовать больше денег — и что может быть лучше, чем работа на фрилансе во время учебы в школе? College Recruiter позволяет студентам и недавним выпускникам искать работу на неполный рабочий день или возможную карьеру в различных отраслях.

3. The Creative Group

Подразделение компании Robert Half, занимающейся кадровыми услугами, The Creative Group специализируется на трудоустройстве профессионалов в творческих областях, таких как маркетинг, искусство, графический дизайн, копирайтинг, фотография и многое другое. Хотя в списках есть несколько должностей с наймом по контракту и на полную ставку, вы можете использовать фильтр «фрилансер», чтобы сузить область поиска.

4. Croogster

На Croogster фрилансеры и люди, которые хотят их нанять, могут найти именно то, что им нужно.Любой, кто предлагает услугу (написание, проектирование, разработка приложений, маркетинг и т. Д.), Может указать свой «продукт» — что они делают, сколько это стоит и ожидаемое время выполнения работ — и клиенты могут приобрести услугу с помощью кнопки покупки, как они будут на платформе электронной коммерции. Потенциальные клиенты также могут публиковать конкретные проекты, на которые фрилансеры могут ответить, если им интересно. Хотя компания базируется в Индии, Croogster в настоящее время развивает свое присутствие на рынках США и Великобритании.

5.Crowded

Crowded одновременно набирает независимых сотрудников и объединяет объявления о вакансиях внештатных сотрудников с сотен платформ по запросу для решения проблем спроса и предложения на обоих концах уравнения внештатных сотрудников. Для фрилансеров Crowded помогает собрать широкий спектр возможностей в одном месте, что упрощает поиск постоянного потока вакансий.

6. CrowdSource

Обращение ко всем внештатным писателям и редакторам: CrowdSource — одна из крупнейших команд внештатных сотрудников на рынке, специализирующаяся на создании, обзоре и модерации контента для розничных продавцов, онлайн-издателей и медиа-компаний.Компания разбивает большие редакционные задачи на микрозадачи. Квалифицированные фрилансеры могут решить эти задачи через платформу WorkStation веб-сайта. Если вы будете работать хорошо, вы получите более высокую компенсацию и доступ к дополнительной работе.

7. Fiverr

Fiverr немного отличается от обычного веб-сайта со списком вакансий фрилансера. Вместо того, чтобы компании публиковали свои проекты, чтобы фрилансеры могли подавать заявки, на этом сайте фрилансеры создают «концерты» на основе того, что у них лучше всего получается.Таким образом, фрилансеры продают свои услуги компаниям, которые их находят. Вы можете классифицировать свой концерт по ключевым словам, чтобы он отображался при нескольких поисках.

6. Flexjobs

Flexjobs предлагает списки вакансий на неполный рабочий день и внештатных сотрудников по более чем 50 направлениям карьеры. Компания вручную проверяет каждую работу по удаленной работе, поэтому вы можете быть уверены, что претендуете на должность в законной компании. Flexjobs также предлагает тестирование навыков, советы по поиску работы и специальные скидки только для членов через партнеров сайта.

9. Freelancer.com

«Крупнейшая в мире торговая площадка аутсорсинга» предлагает фрилансерам несколько вариантов работы, включая проектную работу, почасовую работу и конкурсы. Члены Freelancer.com могут просматривать вакансии, которые соответствуют их конкретным навыкам и напрямую относятся к выбранным ими вакансиям.

10. Концерты внештатных писателей

Писатели всех мастей, от редакторов до блоггеров, найдут выступления внештатных писателей полезными и удобными. На сайте размещены различные вакансии в отрасли и представлена ​​простая в использовании поисковая система. Многие варианты доступны для работы из любого места.

11. Guru

Как и многие веб-сайты с вакансиями фрилансеров, Guru отображает портфолио фрилансера, которое включает в себя обзоры, прошлые вакансии и информацию о том, сколько этот человек заработал на сайте, чтобы компании могли проверить качество потенциального работника. Сайт также показывает, сколько конкретная компания потратила на фрилансеров Guru, чтобы соискатели могли принять обоснованное решение о компаниях, в которых они хотят работать. Ищите работу по категории, местоположению и фиксированной или почасовой работе.

12. Krop

Доска для поиска работы и конструктор портфолио в одном лице, Krop позволяет творческим и техническим специалистам создавать персонализированные веб-сайты, демонстрирующие свои навыки работодателям. Сайт предлагает сочетание полной, частичной и внештатной работы с возможностью поиска по местоположению и ключевым словам.

13. Peer Hustle

Это недавно запущенное приложение делает процесс поиска и приема вакансий почти мгновенным. Как и Tinder и Uber, Peer Hustle полагается на геолокацию, то есть вы соревнуетесь только с фрилансерами в вашем районе за вакансии, размещенные местными компаниями.Вы можете работать удаленно или лично, а также общаться с потенциальными клиентами в режиме реального времени. Peer Hustle также гарантирует, что вам будут платить за хорошо выполненную работу: ваша работа не начинается до тех пор, пока клиент не внесет средства на счет условного депонирования, который будет передан вам, когда ваша работа удовлетворит клиента.

14. Toptal

Если вы разработчик программного обеспечения, Toptal может помочь вам быстро найти отличные возможности для работы. Эта торговая площадка проводит всех своих кандидатов через серию проверок, тестов и собеседований и принимает только 3 процента лучших кандидатов.Благодаря такому тщательному предварительному отбору потенциальные работодатели знают, что члены сети фрилансеров Toptal очень талантливы и готовы немедленно приступить к работе.

15. Upwork

Ранее известная как Elance-oDesk, Upwork — это надежная платформа, которая объединяет компании с более чем 10 миллионами фрилансеров, ищущих работу по контракту. Фрилансеры в таких отраслях, как разработка веб-сайтов и мобильных устройств, написание текстов, продажи и маркетинг, дизайн и консалтинг, могут общаться с потенциальными и текущими клиентами, а также принимать или отклонять вакансии непосредственно в мобильном приложении Upwork.Вы также можете отображать свой «статус работы» для заинтересованных компаний, чтобы другие знали, как быстро вы можете отвечать на приглашения о работе.

БОНУС: 99designs и Designhill

Эти два веб-сайта, основанные на конкурсах, помогают компаниям находить высококачественных дизайнеров-фрилансеров по отличной цене. Мы перечислили их отдельно, потому что они не похожи на традиционные сайты со списком вакансий, но по-прежнему являются отличным ресурсом для фрилансеров.

Дизайнеры всех видов, независимо от того, специализируются ли они на рекламе, товарах, упаковке, графической работе или иллюстрации, могут зарегистрироваться, чтобы стать частью 99designs или сети фрилансеров Designhill.Компании, которым требуются дизайнерские работы, создают и запускают конкурс на своей платформе и выбирают дизайн-победитель из представленных фрилансерами работ. Даже если вы не выиграете, участие в этих конкурсах поможет вам расширить свое портфолио.

Узнайте больше о том, как стать дизайнером на одной из этих платформ, на их веб-сайтах: 99designs / Designhill.

Дополнительная информация Николь Тейлор.

21+ новых сайтов фрилансеров с низкой конкуренцией, к которым вы должны присоединиться в 2021 году

Разве вы не ненавидите, когда платформа для фрилансеров, которую вы используете в течение многих лет, внезапно поднимает плату за платформу до смехотворной суммы?

Это не только заставляет нас, фрилансеров, повышать наши цены, но также приводит к тому, что мы теряем постоянных клиентов, которые часто недовольны внезапными изменениями цен.

UpWork теперь заставляет всех своих пользователей пройти один и тот же опыт, используя новую схему комиссионных сборов, направленных на взимание высоких комиссий с фрилансеров.

Как только появилась эта новость, большинство фрилансеров UpWork начали искать альтернативные платформы, чтобы избежать потери денег или повышения цен.

Если вы один из тех фрилансеров, которые ищут новую платформу для предложения своих услуг, или даже если вы только начинаете работать новичком, то этот список для вас.

Как вы знаете, присоединение к новой платформе для фрилансеров также может принести вам много преимуществ во многих отношениях. Итак, посмотрите ниже и посмотрите, сможете ли вы найти подходящий сайт, чтобы предложить свои услуги.

Подписчиков — это одни из замечательных новых сайтов для фрилансеров, которые постепенно становятся крупными игроками в отрасли. В качестве дополнительного бонуса я проверил каждый из перечисленных здесь сайтов, чтобы узнать плату за их платформу, так что вам не нужно. Пожалуйста!

Remote Tech Jobs — это новая доска объявлений о вакансиях, предназначенная для фрилансеров в сфере высоких технологий.В нем собраны лучшие вакансии на популярных досках вакансий, поэтому вы можете легко найти подходящую работу, соответствующую вашим навыкам.

Этот сайт больше всего подходит для веб-разработчиков, разработчиков приложений и программистов. Вы можете бесплатно просматривать вакансии и подавать заявки на них.

CloudPeeps — это сайт для фрилансеров, охватывающий широкий спектр навыков: от маркетинга до менеджеров социальных сетей, специалистов по SEO, разработчиков, дизайнеров и т. Д.

Обслуживала более 20 000 клиентов в разных странах.Поскольку у него довольно небольшая клиентская база и профессионалы, у вас будет больше шансов найти работу на этом сайте. Попробуйте.

FreeeUp — это новая платформа для фрилансеров, которая принимает фрилансеров только после прохождения ими проверки. Это гарантирует, что на платформе не будет неквалифицированных и дешевых фрилансеров. Это означает, что вам не придется участвовать в торгах, чтобы получить работу на этом сайте. Вместо этого вы будете вознаграждены за свои навыки и опыт.

Попасть на платформу будет непросто.Но, если у вас есть хорошее портфолио и опыт работы в своей отрасли, попробуйте FreeeUp.

Стоит упомянуть

Speedlancer, потому что популярность этого сайта быстро растет.

Этот сайт также ориентирован только на высококачественных или премиальных фрилансеров. Там вы найдете много опытных фрилансеров. Судя по всему, доставка работы менее чем за 4 часа является основным преимуществом этого сайта.

Единственным недостатком является комиссия за платформу в размере 20%. Это почти то же самое, что и UpWork.

Contena — это доска объявлений о вакансиях, созданная специально для копирайтеров. Он включает в себя писательские работы, которые регулярно обновляются. Охватывает различные работы по копирайтингу, от написания статей в блогах до написания книг, составления резюме и многого другого.

Пройдя простой процесс регистрации, вы можете легко подать заявку на эти писательские вакансии, не вступая в какие-либо войны предложений.

ServiceScape — это новый, но быстрорастущий сайт для фрилансеров, который охватывает только вопросы написания, перевода, редактирования и графического дизайна.В настоящее время у него более 80 тысяч зарегистрированных клиентов, в том числе солидные компании.

Этот сайт идеально подходит для опытных писателей и дизайнеров-фрилансеров. Вам нужно будет заполнить очень длинную форму регистрации, чтобы зарегистрироваться на сайте. Единственным недостатком является то, что он поддерживает только PayPal и проверку отправки ваших доходов.

Workana — это платформа, на которой работают фрилансеры из Латинской Америки.

Если вы латиноамериканский фрилансер, вам обязательно стоит посетить этот сайт. Я не мог понять систему ценообразования для платформы. Не стесняйтесь просматривать эту страницу.

Outsourcely — еще один новый сайт для фрилансеров, который награждает фрилансеров удивительными функциями и возможностями. Outsourcely полностью бесплатен в использовании и позволяет вам сохранять 100% того, что вы зарабатываете. Плата за платформу отсутствует. Сайт взимает плату только с работодателей за использование платформы.

Remote.com — это хорошо зарекомендовавшая себя платформа, на которой зарегистрировано более 2 миллионов фрилансеров.Платформа использует интересную технологию AI (искусственного интеллекта), чтобы подбирать фрилансерам подходящую работу и клиентов.

Вы можете присоединиться к Remote.com и бесплатно подавать заявки на вакансии.

goLance — одна из новых платформ для фрилансеров, которая постепенно набирает популярность. Его основатель и генеральный директор Майкл Брукс имеет весьма вдохновляющее видение будущего этого нового сайта.

Если вы ищете работу, связанную с маркетингом, программированием или веб-разработкой, эта новая платформа предложит вам множество вакансий на выбор.

goLance также имеет довольно низкую комиссию за платформу в размере 10%.

Как бы вы хотели работать в таком стартапе, как Uber или Yelp? Тогда это сайт, который вам захочется изучить.

AngelList состоит из огромного количества вакансий, размещенных популярными и перспективными стартапами по всему миру, включая удаленную работу.

В категории «Удаленные вакансии» вы сможете найти сотни объявлений о вакансиях, размещенных стартапами, желающими нанять фрилансеров.И что самое приятное, вы увидите, сколько они предлагают заплатить за работу авансом.

Zappos, AlJazeera, Forbes — это лишь некоторые из компаний, которые используют Hired для поиска фрилансеров.

Если вы опытный фрилансер, эта платформа окажется для вас весьма прибыльной. Кроме того, на этой платформе вы не подаете заявку на случайные вакансии. Вместо этого компании придут к вам.

Платформа взимает с работодателей комиссию в размере 15%, и, получив ее, вы получите бонус за подписку в размере 1000 долларов с веб-сайта, как только выставите счет клиенту за 500 часов.Как это круто?

RemoteOK — это огромная доска объявлений о вакансиях для фрилансеров.

Нет необходимости регистрироваться. Вы просто находите понравившуюся вакансию, нажимаете кнопку «Подать заявку», читаете описание и подаете заявку на вакансию через контактный адрес электронной почты. Это так просто.

Несмотря на странное название, этот сайт на самом деле предлагает качественные услуги фрилансерам.

Присоединиться к сайту могут все, от копирайтеров до арт-директоров и аниматоров. Но все должны пройти проверку, прежде чем их примут на платформу.

Работает Не Работает бесплатно для креативщиков. С фрилансеров комиссия не взимается.

Authentic — это доска объявлений для фрилансеров в сфере дизайна, веб-разработки, маркетинга и копирайтинга.

На сайте представлены вакансии от различных уважаемых клиентов, таких как стартапы и даже университеты. Вам нужно будет создать учетную запись в Authentic, чтобы подавать заявки на большинство вакансий. Но некоторые из них просто перенаправят вас на страницы вакансий компаний.

GitHub не новичок в программном обеспечении и веб-разработчиках.

Эта официальная доска вакансий была создана той же командой, что и GitHub, и на ней представлены вакансии специально для разработчиков программного обеспечения и веб-разработчиков.

Вы можете нажать на ссылку, чтобы получить дополнительную информацию и подать заявку на работу, написав в компанию по электронной почте. Плата за это не взимается.

Parttimerz — это сообщество для фрилансеров. В основном с вакансиями из Европы и Ближнего Востока.

После регистрации на сайте пользователи могут создавать профиль, просматривать вакансии и подавать заявки.На этом сайте можно найти все, от консалтинга до веб-дизайна и даже работы для няни.

Платформа бесплатна как для фрилансеров, так и для работодателей. Однако сайт взимает «символическую комиссию за транзакцию» за каждую выполненную работу.

Это сайт для фрилансера, живущего в Великобритании.

FiveSquid похож на Fiverr, но для людей в Великобритании. Вместо концертов за 5 долларов (долларов США) на этом сайте вы найдете концерты за 5 фунтов стерлингов (фунтов стерлингов). Сайт уже заполнен множеством концертов от разных типов фрилансеров.

Даже если вы не живете в Великобритании, вы все равно можете присоединиться к сайту, чтобы предлагать свои услуги. Я видел больше, чем несколько услуг, предлагаемых фрилансерами в Гонконге, Индии и даже США.

Плата за платформу зависит от стоимости вашего концерта. За каждый завершенный концерт стоимостью 5 фунтов стерлингов на платформе будет оставаться 1 фунт стерлингов. За каждые 10 гигов, которые вы завершите, на платформе будет оставаться 2 фунта стерлингов.

Есть два способа найти работу на Jobspresso: 1. Вы можете отправить свое резюме, чтобы работодатели могли вас найти.2. Вы можете найти вакансии, размещенные компаниями, и обратиться к ним напрямую.

Опять же, плата за платформу для этого сайта также отсутствует.

Landing Jobs — это сайт, который поможет вам найти работу в области разработки программного обеспечения, пользовательского интерфейса, дизайна и видеопроизводства.

Вы можете бесплатно зарегистрироваться и устроиться на работу. Плата за платформу будет взиматься с ваших клиентов.

Proz — это платформа для переводчиков-фрилансеров, которая существует с 1999 года.

Если у вас хорошо получается переводить языки, вы найдете множество отличных вакансий на этом сайте. Просто нажмите на вкладку вакансий, чтобы найти работу, а затем отправьте свое предложение. Вам также понадобится учетная запись на сайте.

Неплательщики должны будут платить 1 доллар за каждую цитату, которую вы публикуете при приеме на работу.

Remotive — это доска вакансий для фрилансеров, на которой представлены вакансии от таких уважаемых компаний, как Automattic, Wikimedia и Ghost. Веб-дизайнеры, разработчики и инженеры-программисты могут найти множество вакансий на этом сайте.

Плата за платформу не взимается. Ссылки на сайте перенаправят вас на страницу вакансий каждой компании.

Ищете другие сайты для фрилансеров с низкой конкуренцией? Тогда обязательно ознакомьтесь с моим предыдущим списком.

Вы нашли эту статью полезной? Тогда вам стоит ознакомиться с моей книгой «Фриланс как профессионал». Он включает в себя 21 урок и 5 секретов из моей карьеры фрилансера, которые помогут вам ускорить ваш путь в качестве фрилансера. Кликните сюда, чтобы узнать больше.

7 лучших сайтов-фрилансеров для найма внештатных разработчиков для вашей команды

Варун Омпракаш

Автор контента в Flexiple.Увлечен продажами. Любит читать.

В этом сообщении блога мы обсуждаем два основных типа веб-сайтов для фрилансеров, а также рассмотрим 7 лучших веб-сайтов для найма разработчиков-фрилансеров.

Оцифровка и появление экономики фриланса изменили способ работы предприятий. В отчете Morgan Stanley за 2018 год указывается, что возможность работать в облаке и появление платформ для фрилансеров открыли для компаний новые каналы поиска лучших талантов, например, онлайн-площадки для фрилансеров.

Интернет-магазины представляют собой надежный, эффективный и простой способ найти и нанять разработчиков-фрилансеров. Обширный выбор сайтов означает, что они соответствуют вашим различным требованиям и бюджету. Кроме того, вам гарантируется, что разработчики-фрилансеры будут работать над вашими многочисленными проектами.

Содержание

1. Типы веб-сайтов для найма внештатных разработчиков
2. Семь лучших веб-сайтов для найма внештатных разработчиков
3. Как выбрать правильную платформу для своего бизнеса?

Типы веб-сайтов для найма внештатных разработчиков

Веб-сайты внештатных разработчиков можно разделить на три основные категории с точки зрения методов найма, качества талантов и цен.Понимание этого нюанса поможет вам выбрать правильную платформу для найма разработчиков-фрилансеров, которые идеально подходят для вашего бизнеса. Этими тремя категориями являются:

1. Веб-сайты для торгов
2. Веб-сайты на основе заказов
3. Веб-сайты для проверенных талантов

Веб-сайты для торгов

Веб-сайты для торгов имеют общие черты с традиционными досками по трудоустройству, когда речь идет о найме внештатных разработчиков. На этих платформах вы можете опубликовать требование о вакансии вместе с вашим бюджетом, а разработчики-фрилансеры сделать ставку на него, чтобы выиграть проект.Хотя эти веб-сайты предоставляют вам объем и доступность (поскольку разработчики-фрилансеры предлагают разные уровни ценообразования), качество не является ни гарантированным, ни легко определяемым.

Кроме того, эта модель также не соответствует потребностям качественных разработчиков, поскольку для поиска проектов с их стороны требуются огромные временные затраты. Следовательно, ведущих разработчиков мало в этом высококонкурентном пространстве, и они размещают заявки только на опубликованные премиальные проекты.

На таких платформах нет процессов проверки, и они сильно зависят от отзывов и рейтингов клиентов.Однако это плохие показатели навыков и уязвимости для злоупотреблений.

Такие сайты, как Upwork и Guru, основаны на этой модели.

Веб-сайты на основе заказов

Подобно веб-сайтам для торгов, но нацеленные на более мелкие проекты, веб-сайты для фрилансеров на основе заказов представляют собой онлайн-рынки, которые позволяют профессионалам-фрилансерам (как творческим, так и техническим) зарабатывать деньги, продавая свои услуги как «продукты».

Основное внимание уделяется демонстрации очень специфических навыков и рекламе разовых заказов, а не более крупных проектов.Следовательно, входной барьер для регистрации и получения работы на этих платформах для внештатных разработчиков ниже, что отталкивает настоящих квалифицированных специалистов от подачи заявок. Следовательно, нанимать разработчиков-фрилансеров для долгосрочных проектов не рекомендуется.

Подходящим примером этого типа веб-сайта может быть Fiverr.

Веб-сайты проверенных талантов

Лучшие разработчики-фрилансеры предпочитают платформы проверенных талантов. Это позволяет им экономить время, которое в противном случае было бы потрачено на поиск подходящих проектов.Кроме того, они становятся частью сети самых лучших технических специалистов, прошедших строгие процедуры проверки.

Отсюда следует, что основная цель веб-сайтов для проверенных талантов — создать сообщество опытных и высококачественных внештатных разработчиков, которые всегда стремятся к успеху проекта. С точки зрения клиентов, эта модель позволяет им работать с тщательно отобранными талантами, экономя время и энергию, поскольку им приходится проводить обширную проверку самостоятельно.

После того, как вы разместите требование, такие платформы будут работать с вами, чтобы определить лучшую стратегию, чтобы связать вас с наиболее подходящим разработчиком-фрилансером, который соответствует вашим конкретным потребностям.

Веб-сайты внештатных разработчиков, такие как Flexiple, Toptal и Arc.dev, подпадают под эту категорию.

Лучшие 7 веб-сайтов для найма внештатных разработчиков

Вот 7 лучших веб-сайтов для найма внештатных разработчиков:

1. Flexiple

Flexiple — это высокотехнологичная онлайн-платформа премиум-класса (для разработчиков и дизайнеров), которая предоставляет лучшие ресурсы. талантливых фрилансеров, которые ранее работали в ведущих технологических компаниях, таких как Amazon, Microsoft, Adobe и других.

Каждый фрилансер проверяется вручную, чтобы убедиться в его компетентности по нескольким критериям. Это включает в себя набор технических навыков, прошлые проекты, способность уложиться в сроки и работать в команде, а также общую надежность до того, как они будут приглашены в сеть. Независимо от того, являетесь ли вы стартапом или MNC, этот подробный процесс проверки гарантирует, что вы сможете работать только с лучшими внештатными разработчиками.

Кроме того, Flexiple обеспечивает удобство приема на работу, предлагая индивидуальные рекомендации и гибкие модели повременной оплаты.Процессы поддерживаются в соответствии с успехом вашего проекта, обеспечивая оперативную поддержку на протяжении всего взаимодействия.

Стоимость:

Flexiple предоставляет разработчикам-фрилансерам доступную цену от 30 до 80 долларов в час. Плата за найм не взимается, и разработчики могут приступить к работе над вашим проектом в течение недели.

Плюсы:

• Строгий процесс проверки
• Высококвалифицированные разработчики
• Персонализированные рекомендации
• Пробный период без риска
• Быстрое подключение
• Отличное обслуживание и поддержка клиентов

Минусы:

• Быть относительно новой сетью , разработчики-фрилансеры не всегда могут быть доступны в периферийных технологиях.Но с очень отзывчивой командой вам предоставят лучшее решение и вы всегда будете в курсе.

2. Toptal

Toptal — признанный игрок на рынке премиальных разработчиков-фрилансеров. Компания расширила свое присутствие от проектирования до проектирования, финансового консультирования, управления проектами и управления продуктами.

УТП Toptal — это строгий процесс проверки и большое сообщество. Его многоэтапный процесс проверки состоит из обзоров кода, обзора портфолио, тестирования в реальном времени и теста на знание английского языка.

Цена:

Стартапы могут найти Toptal дорогой из-за высокой почасовой оплаты (80–200 долларов), обусловленной высокими комиссионными ставками.

Плюсы:

• Высококвалифицированные разработчики
• Строгий процесс проверки
• Персонализированные рекомендации
• Испытательный период
• Созданная компания

Минусы:

• Поскольку у крупной компании есть большие накладные расходы, которые отражаются в значительных комиссии и высокие цены
• Его поддержка часто подвергалась критике
• Нерентабельно для небольших проектов

3.Arc.dev

Изначально Arc.dev начиналась как CodementorX, платформа наставничества для разработчиков. Как правило, разработчики могут обращаться за помощью в сеть для решения проблем, повышения квалификации и т. Д. Сегодня компания продолжает носить ярлык «ведущей платформы для наставничества по требованию для разработчиков», но также разработала решение, помогающее компаниям нанимать внештатных сотрудников. Разработчики.

Подобно другим премиальным веб-сайтам, Arc.dev имеет строгий процесс проверки, который использует инструменты оценки для обеспечения качества.Arc.dev фокусируется на предоставлении компаниям возможности нанимать удаленных разработчиков, работающих полный рабочий день, на длительный срок. Arc также заботится о соблюдении нормативных требований, заработной плате и льготах.

Стоимость:

Почасовая ставка для разработчиков-фрилансеров начинается от 60 долларов и может доходить до 200 +, что делает платформу непригодной для стартапов или небольших проектов.

Плюсы:

• Надежный процесс проверки
• Разработчики программного обеспечения доступны в нишевых наборах навыков

Минусы:

• Очень дорого
• Она выросла как платформа наставничества, а платформа технических талантов еще только зарождалась

Испытайте опыт работы с внештатным разработчиком высшего качества в течение 7 дней.Платите, только если довольны.

4. Hubstaff Talent

Hubstaff Talent — относительно новый проект, предлагающий совершенно бесплатные услуги компаниям, желающим самостоятельно нанять внештатных разработчиков, а также агентствам. Поскольку больше внимания уделяется использованию программного обеспечения для сопоставления фрилансеров с проектами, нет никакого ручного процесса проверки для подтверждения их качества.

Это прозрачная торговая площадка, которая позволяет клиентам просматривать профили внештатных разработчиков и напрямую связываться с ними.Hubstaff Talent больше похож на базу данных фрилансеров, которые зарегистрировались на платформе. В нем нет дополнительных функций, которые помогут вам нанять лучших специалистов для ваших нужд.

Цена:

Это бесплатно как для владельцев бизнеса (клиентов), так и для фрилансеров.

Плюсы:

• Фильтры для сужения поиска при поиске внештатных разработчиков
• Бесплатно
• Подходит для небольшой работы

Минусы:

• Относительно небольшой пул внештатных разработчиков
• Ненадежные источники вакансий
• Нет процесса проверки
• Огромные временные затраты на поиск квалифицированных специалистов

5.Upwork

В результате слияния Elance и Odesk, Upwork является одной из крупнейших и самых популярных площадок для фрилансеров с системой торгов. Это платформа, предназначенная не только для разработчиков, и она обслуживает более 50 категорий вакансий, от ввода данных до графического дизайна. В нем нет процесса проверки, следовательно, вы должны оценивать талант.

Цена:

Upwork фокусируется на объеме и доступности, а разработчики-фрилансеры стремятся привлечь клиентов по низким ценам.Следовательно, ставки могут варьироваться от 8 долларов в час до более 100 долларов в час.

Плюсы:

• Большой пул внештатных разработчиков
• Находите таланты в соответствии с бюджетом
• Нанимайте специалистов для сегментов проекта, а не для всего проекта
• Плата за многоуровневую систему (с оплатой по мере использования)

Минусы:

• Отсутствие серьезного процесса проверки
• Огромные временные затраты, необходимые для поиска квалифицированных специалистов
• Низкий уровень успеха проектов

6.

Guru

Guru был основан в 1998 году как eMoonlighter для высококвалифицированных работников, ищущих краткосрочные разовые контракты. С годами она постепенно превратилась из платформы только для разработчиков в другие направления, такие как бухгалтерский учет, администрирование, проектирование и другие.

Подобно Upwork, Guru теперь превратился в чисто внештатный рынок. У него есть большой пул сотрудников со всего мира, и он ориентирован на объем и доступность.

Кроме того, отсутствует строгий процесс проверки или отбора.Скорее, рейтинги предназначены для помощи работодателям в выборе разработчиков. Это означает, что вам придется проделать большую работу по прохождению собеседований и оценке внештатных разработчиков, поскольку рейтинги не являются надежным критерием обеспечения качества.

Цена:

Guru дает вам больше гибкости, чем Upwork, с точки зрения качества и цены, позволяя выбирать от высококвалифицированных разработчиков до недорогих.

Плюсы:

• Гибкость в выборе разработчиков на основе стоимости или качества
• Оплата только за обработку платежей (без сборов, связанных с проектом)

Минусы:

• Отсутствие процесса проверки
• Требуется много времени и усилий найти качественных разработчиков

7.Fiverr

Fiverr — это платформа, которая популяризировала концепцию привлечения фрилансеров на основе заказов. Услуги обычно предлагаются для разовых, небольших, конкретных задач и обслуживают более 250 категорий — от озвучивания и дизайна логотипа до разработки веб-сайтов и приложений.

Фрилансеры называются «продавцами» и предлагают свои услуги для всего в ценовом диапазоне от 5 до 995 долларов. Они могут продавать свои услуги по трем разным ценам в зависимости от сложности задачи.

Чтобы помочь клиентам выбрать подходящего фрилансера, Fiverr предоставляет «Уровень продавца», который представляет собой статус, полученный фрилансером на основе рейтингов, производительности, качества прошлой работы и т. Д.

Плюсы:

• Широкий круг разработчиков-фрилансеров
• Дешевые и экономичные услуги
• Простые в использовании инструменты для фильтрации кандидатов
• Оперативный центр поддержки клиентов и решения проблем

Минусы:

• Отсутствие проверки кандидатов
• Идеально подходит только для очень небольших задач , не обширные проекты / мероприятия

Как выбрать правильную платформу для своего бизнеса?

Каждый упомянутый выше веб-сайт имеет собственный сценарий использования.Главное — понять эти нюансы и выбрать тот, который соответствует вашим требованиям. Подробные сведения включают, насколько велик или мал ваш проект, какие технологии он требует, каков ваш бюджет и т. Д.

Ниже приведены три широкие категории проектов, которые помогут вам в процессе принятия решений. Итак, если вы хотите нанять внештатных разработчиков для:

1. Короткий и ограниченный по стоимости проект

Когда у вас небольшой проект — который почти квалифицируется как задача, а не как проект — веб-сайты торгов и веб-сайты на основе заказов, такие как поскольку Upwork, Guru и Fiverr — это те, которые следует учитывать.

Количество внештатных разработчиков на этих платформах позволит вам найти кандидатов в рамках вашего бюджетного диапазона, которые готовы взяться за более мелкие проекты. В любом случае не забудьте потратить достаточно времени на оценку разработчиков перед запуском проектов.

2. Более длительные и доступные проекты

Если у вас есть долгосрочный проект, но вы хотите сохранить низкие затраты, то вам подойдут веб-сайты для фрилансеров, полностью ориентированные на рынок, такие как Upwork и Guru. Вы получаете объем приложений, а также широкий круг талантливых фрилансеров, от менее опытных до высококвалифицированных разработчиков.

Однако качество по-прежнему будет проблемой, и вам придется приложить немало усилий для проверки разработчиков на основе различных факторов. Это потому, что полагаясь только на их рейтинги, вы не получите полной картины. Чтобы правильно оценить разработчиков-фрилансеров, вам нужно глубже изучить их портфолио и прошлый опыт работы. Если вы приложите усилия, вы сможете выбрать разработчиков-фрилансеров, которые могут предоставить разумное качество по той цене, которую вы рассчитываете.

Вы также можете рассмотреть доступные веб-сайты внештатных разработчиков, такие как Flexiple, которые могут предоставить проверенных внештатных разработчиков по цене от 30 до 80 долларов в час.Такие платформы делают за вас тяжелую работу по оценке разработчиков и хорошо рекомендуют лучшие из них для ваших нужд. Кроме того, их недельный пробный период позволяет вам начать взаимодействие без какого-либо риска.

3. Качество — это все

В конце концов, качество — это то, что отличает высокопроизводительных сотрудников от остальных. Большой или маленький, независимо от размера задачи, если вы в долгосрочной перспективе сосредоточитесь на последовательном росте и совершенствовании, основанном на ценностях, тогда не ищите ничего, кроме премиальных платформ для работы с талантами.

Например, на Flexiple вы найдете только 1% лучших разработчиков-фрилансеров, которые проходят исчерпывающий процесс приема на работу, в то время как Toptal предоставляет вам элитных фрилансеров в более широком диапазоне вертикалей. Как мы знаем, сложные продукты требуют самых талантливых специалистов, и эти сети премиум-класса идеально подходят для их создания.

Не знаете, как выбрать подходящего разработчика-фрилансера, прежде чем принимать решение о найме? Вот руководство по оценке внештатных разработчиков.

Лучшие сайты для фрилансеров для поиска работы и рабочих

Если вы покупаете что-то по нашим ссылкам, мы можем получать деньги от наших аффилированных партнеров.Учить больше.

Количество внештатных сотрудников растет. Фриланс может быть идеальным способом для новых предпринимателей предлагать клиентам услуги. А наем фрилансеров — это эффективный способ для малого бизнеса увеличить команду. Возникает вопрос: где эти фрилансеры и компании могут связаться друг с другом?

Веб-сайты фрилансеров — отличное место для размещения объявлений о вакансиях фрилансеров. И тогда сотрудники могут просматривать возможности и продавать свои услуги. Ищете ли вы новую работу фрилансера или новых внештатных дизайнеров или писателей, вот некоторые из лучших веб-сайтов для фрилансеров, которые стоит рассмотреть.

---

---

20 мест для заполнения или поиска внештатных вакансий

Ознакомьтесь с нашим тщательно подобранным списком из 20 веб-сайтов для фрилансеров, предлагающих возможности и таланты в различных областях. Выберите тот, который подходит для вашего малого бизнеса, и используйте его, чтобы заполнить или найти внештатную работу.

1. Upwork

Upwork — один из лучших веб-сайтов для фрилансеров из-за его большой сети, состоящей как из фрилансеров, так и из предприятий. Опыт полностью настраиваемый. Малые предприятия могут разместить вакансию, а затем отбирать квалифицированных кандидатов.Или вы можете позволить Upwork найти для вас фрилансеров. С другой стороны, фрилансеры могут просматривать проекты, размещенные компаниями, или размещать свои собственные заранее определенные проекты, чтобы компании могли делать ставки. Есть также множество категорий, включая дизайн, написание, ИТ, продажи и бухгалтерский учет.

Upwork также размещает все процессы связи и оплаты между предприятиями и фрилансерами прямо на веб-сайте. За платежи Upwork взимает комиссию за транзакции. Обычно это 3 процента для тех, кто нанимает, и скользящая шкала для фрилансеров.Чем больше работы вы выполняете на сайте, тем меньше они взимают.

2. Fiverr

Fiverr — это веб-сайт для фрилансеров, созданный для проектов. Нет почасовой оплаты — только ценообразование на основе проекта. Таким образом, компании могут найти фрилансеров, которые им нужны для конкретных задач, таких как разработка веб-сайта или логотипа. А фрилансеры могут найти работу, которая лучше всего соответствует их навыкам и уровню опыта. На сайте есть множество категорий, включая дизайн, маркетинг, перевод, видео, аудио, технологии и писательские работы.И есть множество фрилансеров по всему миру, конкурирующих за эти вакансии, поэтому работа с международными подрядчиками является обычным делом. Fiverr также предлагает бизнес-пакеты, созданные для команд. Благодаря этому вы можете найти подходящих специалистов и управлять совместной работой со всеми своими фрилансерами одновременно.

Как и многие другие сайты фрилансеров, Fiverr размещает транзакции прямо на своей платформе. Это позволяет им взимать комиссию за транзакции с фрилансеров и предприятий. Они варьируются в зависимости от стоимости проекта.Они также предлагают платные бизнес-счета за 149 долларов в год, причем первый год — бесплатно.

3. LinkedIn ProFinder

LinkedIn ProFinder — это платформа для поиска внештатной работы прямо на популярном сайте деловых сетей. Как бизнес, вы можете создать проект, а затем получать предложения от пяти поставщиков. Или вы можете просмотреть поставщиков услуг в выбранной вами категории. Фрилансеры могут подавать заявки на эти предложения или создавать свои собственные предложения, которые компании могут просматривать. В LinkedIn есть возможности практически для всех.Категории включают, среди прочего, финансы, операции, право, недвижимость, фотографию и внештатные писательские работы. Конечно, одним из самых больших преимуществ этого варианта является то, что многие компании и фрилансеры уже используют LinkedIn для других целей. Таким образом, ваш потенциальный пул вакансий и / или кандидатов велик. А если у вас уже есть учетная запись LinkedIn, начать работу легко.

LinkedIn ProFinder предлагает планы подписки вместо комиссий на основе транзакций. Поставщики услуг получают свои первые 10 проектов бесплатно, а затем должны оформить подписку LinkedIn Premium Business за 59 долларов.99, чтобы продолжить. Размещение вакансий и найм работников — бесплатно.

4. TaskRabbit

TaskRabbit — это веб-сайт для фрилансеров, предназначенный для тех, кто ищет быстрые рабочие места или помогает с повседневными задачами. На этой платформе могут нанимать сотрудников как частные лица, так и компании. Например, малый бизнес может найти кого-то, кто доставит документы партнеру через город или починит сломанное оборудование в их офисе. Для фрилансеров платформа идеально подходит для разнорабочих, грузчиков, водителей доставки и всех, кто хочет быстро заработать деньги на рабочих местах.TaskRabbit также специализируется на обслуживании в тот же день. Так что он идеально подходит для тех, кому нужна быстрая помощь или быстрый день выплаты жалованья.

Комиссия за обслуживание составляет 15% от почасовой оплаты. Те, кто нанимает, видят почасовые ставки, которые уже включают эту плату. Операторы также могут получать компенсацию за такие вещи, как пробег или парковка, за которые не взимается никаких сборов.

5. 99Designs

Тем, кто ищет внештатных дизайнеров или внештатных дизайнеров, стоит обратить внимание на 99Designs. Сайт фрилансеров принадлежит Vistaprint.И он специализируется на таких услугах, как разработка логотипов, веб-сайтов и графики. Платформа в основном работает на «конкурсах», когда фрилансеры подают предложения, основанные на спецификациях проекта. Затем компании могут выбрать то, что им больше всего нравится, и приступить к работе. В качестве альтернативы вы можете использовать веб-сайт фрилансера как более традиционную доску объявлений и нанять конкретного дизайнера для работы. Для дизайнеров он идеально подходит тем, кто хочет работать над множеством проектов или соревноваться с уникальными идеями. Это также делается по запросу.Так что, если вы дизайнер и работаете полный рабочий день и просто хотите при случае подзаработать, участие в торгах может быть идеальным способом найти лучшую внештатную работу.

Конкурсы проводятся с фиксированной ценой для компаний, начиная с 299 долларов США. Вы также можете получить индивидуальные инструменты для адаптации и найма, если вы работаете в агентстве, которому нужна помощь в дизайне. Для дизайнеров это бесплатное соревнование за потенциальных клиентов на 99Designs.

6. Thumbtack

Thumbtack специализируется на соединении местных профессионалов, ищущих работу, с домовладельцами и предприятиями, которым требуется помощь.Малые предприятия могут найти помощь во всем, от вспашки снега до покраски офиса. А местные специалисты могут зарегистрироваться для создания профиля и соревноваться за рабочие места прямо в своих местных сообществах. Это один из лучших способов для поставщиков услуг продвигать свои услуги или для лиц, ищущих работу неполный рабочий день, для поиска работы по контракту или внештатной работы по мере необходимости. Некоторые из этих связей могут даже превратиться в долгосрочные деловые отношения. Но другие могут просто предоставить способ быстро заработать немного денег по мере необходимости.

Thumbtack бесплатен как для профессионалов, так и для тех, кому нужна помощь фрилансера. Сайт зарабатывает деньги с помощью Thumbtack Pro, что по сути является рекламным вариантом. Поставщики услуг могут создать профиль, а затем отображаться выше в результатах поиска вакансий в своей категории. Это идеальный вариант для тех, кто хочет превратить свои услуги фрилансера в полноценную работу.

7. Freelancer

Freelancer — один из лучших веб-сайтов для фрилансеров для предприятий, которым необходимо работать с множеством фрилансеров.Доступно множество категорий, включая веб-поддержку, ввод данных, перевод, разработку приложений, социальные сети и продажи. Поэтому, если вам регулярно нужны фрилансеры для различных проектов, вы можете просто зарегистрировать одну учетную запись и нанимать людей в час по мере необходимости. Для тех, кто пытается найти работу, большая сеть предприятий, использующих доску по трудоустройству, дает большое преимущество. Компании могут просто опубликовать проект и просмотреть заявки, чтобы найти квалифицированных фрилансеров. Фрилансеры могут заполнять профили, просматривать вакансии и делать ставки.Также легко сузить возможности на основе ключевых слов, местоположения, навыков и множества других факторов. На веб-сайте фрилансеров также есть безопасная платежная платформа, чтобы гарантировать, что обе стороны удовлетворены, и оплата будет получена, когда работа будет выполнена.

Freelancer может зарегистрироваться и начать работу. Сайт взимает комиссию за транзакции с предприятий, которые принимают ставки. Точные сборы могут варьироваться, но обычно составляют около 3 процентов.

8. Toptal

Toptal — один из лучших веб-сайтов для фрилансеров для опытных профессионалов и компаний, которые хотят их нанять.Фактически, веб-сайт позиционирует себя как внештатный сервис для трех процентов лучших сотрудников в своей области. Компании могут найти профессионалов из самых разных отраслей, включая разработчиков программного обеспечения, менеджеров проектов и финансовых экспертов. И вы можете быть уверены, что найдете квалифицированных специалистов, которые предоставят услуги высочайшего уровня. Конечно, не каждый может зарегистрироваться на Toptal. Сначала вы должны пройти квалификацию. Однако профессионалы, которые имеют право продавать свои услуги на Toptal, могут легко связаться с компаниями, которые готовы платить за качество.Это часто отличается от тех, кто работает на традиционных досках по трудоустройству, которые ищут лучшие предложения при заполнении вакансии фрилансера.

Toptal — это индивидуальный сервис. Таким образом, компании могут работать напрямую с сайтом, чтобы разработать план набора и поиска лучших фрилансеров в рамках установленного бюджета. Веб-сайт фрилансера обычно требует первоначального депозита в размере 500 долларов США, который затем идет на ваш первый счет.

9. Behance

Behance — это сайт для фрилансеров, смешанный с социальной сетью для дизайнеров.Те, кто ищет работу дизайнера, могут размещать визуальные эффекты, чтобы продемонстрировать свою работу или делать ставки на вакансии. А компании, желающие нанять дизайнеров, могут просматривать сайт в поисках вдохновения или размещать свои собственные вакансии. В дополнение к вакансиям фрилансера, сайт также позволяет компаниям размещать вакансии дизайнеров на полную и частичную занятость для тех, кто хочет нанять штат. Помимо доски объявлений, Behance можно использовать для демонстрации творческих работ. Итак, если вы дизайнер, вы можете создать профиль и загрузить свои работы. Затем вы можете поделиться им в социальных сетях, на своем веб-сайте или в другом месте в Интернете.Возможно, это не самый традиционный способ найти лучшую внештатную работу. Но есть много компаний, которые могут нанять дизайнеров на основе такого онлайн-портфолио.

Подача заявки на вакансию на Behance совершенно бесплатна. Однако вам необходимо получить приглашение для регистрации учетной записи. Для предприятий размещение вакансий в настоящее время даже бесплатно, хотя это ограниченное время. Сайт принадлежит Adobe. Таким образом, компаниям может потребоваться план подписки для размещения вакансий в будущем.

10. Guru

Guru предлагает безопасную платформу для лучших фрилансеров.Сайт предлагает различные категории внештатных вакансий, включая администрирование, программирование, письмо, искусство, финансы, юриспруденцию и образование. Сайт проверяет фрилансеров и публикует отзывы, чтобы обеспечить спокойствие бизнеса. Обычно это не место для должностей начального уровня. Так что это лучше для компаний, которые готовы платить немного больше за качество. Что касается фрилансера, Guru предлагает гибкие планы и условия оплаты для тех, кто хочет создать свой собственный опыт. Брендирование сайта также дает хорошие шансы найти компании, которые готовы платить за талантливых специалистов.Так что, если у вас есть многолетний опыт или востребованные навыки, это может быть одним из лучших сайтов для фрилансеров.

Сайт фрилансеров предлагает индивидуальные решения для предприятий различного размера. Таким образом, компании могут выбрать структуру оплаты, которая лучше всего соответствует их потребностям. Некоторые позволяют разделить сборы с работниками. А другие могут выбрать более структурированные варианты. Кроме того, компания может похвастаться тем, что у них самые низкие сборы в отрасли, хотя настраиваемый характер их структуры сборов означает, что в Интернете не сообщается никаких подробностей.

11. SimplyHired

SimplyHired — это больше традиционная доска объявлений о вакансиях. Но вы можете использовать его, чтобы публиковать и находить работу фрилансера, а также почасовые и оплачиваемые должности. Вакансии фрилансеров, размещенные на сайте, распределяются по популярным сайтам, таким как Indeed, что дает компаниям широкий выбор потенциальных кандидатов. И это избавляет вас от необходимости тратить время и деньги на создание нескольких списков. Компаниям также может быть полезно нанимать штатных и внештатных сотрудников, используя одну и ту же платформу.Для фрилансеров главным преимуществом этого сайта является широкий выбор вакансий. Некоторые могут даже захотеть найти работу, которая соответствует более традиционной роли. Таким образом, этот сайт позволяет вам просматривать несколько типов возможностей в одном месте.

Вы можете бесплатно зарегистрироваться и начать размещать вакансии на SimplyHired. Компании просто платят за имя кандидата и контактную информацию после того, как будут созданы подходящие кандидаты. Точная цена за контактную информацию зависит от типа размещенной вакансии.И вы платите только за точное количество кандидатов, с которыми хотите связаться. Так что, если вы можете определить по приложениям, кого лучше всего нанять внештатным сотрудником, вам нужно только приобрести контактную информацию этого человека. Если вы хотите провести собеседование с несколькими кандидатами, вы можете выбрать именно их или даже заплатить по факту.

12. Работайте лучше сейчас

Работайте лучше сейчас — один из лучших веб-сайтов для фрилансеров, специально предназначенных для поиска виртуальных помощников. Для предприятий это освобождает ваше время, чтобы вы могли работать над важными задачами, необходимыми для развития вашего бизнеса.Для фрилансеров работа виртуального помощника обеспечивает надежный доход и работу, которую вы можете выполнять практически из любого места.

Work Better Now предлагает только виртуальных помощников, работающих на полную ставку. Они работают по установленной ставке 1750 долларов в месяц. И это включает в себя все комиссии, поэтому вам не нужно беспокоиться о непредвиденных расходах.

13. Upstack.co

Upstack — это сайт для фрилансеров, специально предназначенный для разработчиков. Поскольку это очень быстрорастущая область, она становится все более популярной для компаний, которым требуется дополнительная техническая помощь по конкретным проектам.Сайт предлагает большой пул проверенных кандидатов со всего мира, чтобы помочь компаниям быстро найти лучших внештатных разработчиков. А для фрилансеров сайт предоставляет доступ компаниям, ищущим целевых кандидатов. Так что ваши шансы найти подходящую внештатную работу велики. Использование Upstack гарантирует, что обе стороны понимают отрасль разработки и знакомы с условиями и тарифами, используемыми для облегчения этого типа работы.

Upstack зарабатывает деньги, повышая ставки разработчиков. Итак, фрилансеры устанавливают сумму, которую они хотят получать.Затем компании получают информацию о ценах, которая включает эти дополнительные сборы. Это позволяет обеим сторонам получать желаемые ставки без необходимости рассчитывать непредвиденные расходы.

14. AngelList

AngelList является частью Angel.co, крупнейшего в мире сообщества стартапов. Он включает в себя доску по трудоустройству, которая предлагает возможности как внутренней, так и внештатной работы. Фрилансеры могут искать или просматривать возможности по отрасли, ключевому слову или местоположению. И стартапы могут находить кандидатов, которые заинтересованы в присоединении к их команде на первых порах.Для стартапов AngelList также предоставляет инструменты для связи с инвесторами и получения других ресурсов для стартапов. Так что всеми этими функциями удобно управлять под одной учетной записью. А использование этой платформы гарантирует, что вы найдете кандидатов, готовых к работе в стартапе. С другой стороны, AngelList предлагает фрилансерам массу увлекательных возможностей принять участие в первые дни управления компанией. Многие работники предпочитают такую ​​среду из-за свободы и творчества, доступных на таких должностях.

Публикация и подача заявок на вакансии в AngelList бесплатны. Компания зарабатывает деньги за счет управления фондами и других услуг.

15. PeoplePerHour

PeoplePerHour — один из лучших веб-сайтов для фрилансеров для тех, кто ищет почасовую работу или тех, кто хочет нанимать людей почасово. Компании могут просто опубликовать проект, просмотреть кандидатов и связаться с теми, кто кажется наиболее подходящим. С другой стороны, фрилансеры могут публиковать предложения, которые представляют собой набор услуг, которые компании могут просматривать.Это дает им больший контроль над процессом и может сэкономить время предприятий, избегая необходимости создавать фактические списки вакансий. На сайте также есть сервисы связи и оплаты. Они собирают платежи авансом и хранят эти деньги на условном депонировании, чтобы фрилансерам платили, когда работа будет выполнена, но не раньше.

Плата за регистрацию аккаунта не взимается. People Per Hour просто взимает комиссию за транзакцию, которая составляет от 20 до 3,5 процентов. Они рассчитываются по скользящей шкале. Таким образом, чем больше вы работаете на сайте, тем меньше с вас будет взиматься комиссия.

16. Indeed

Indeed — один из самых посещаемых сайтов по трудоустройству в стране, с более чем 250 миллионами активных посетителей в месяц. Таким образом, его огромный размер дает преимущества как для предприятий, так и для фрилансеров. Компании могут разместить традиционную или внештатную работу. Или сотрудники могут загрузить свое резюме напрямую. Есть даже специальный раздел для удаленной работы, что особенно актуально для фрилансеров. И Indeed предлагает руководства и учебные материалы как для компаний, так и для соискателей.В частности, соискатель может захотеть узнать больше о конкретной компании, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. В этом случае есть отзывы о компании от бывших сотрудников и фрилансеров. Сайт также предлагает информацию о заработной плате, чтобы помочь как работникам, так и компаниям установить конкурентоспособные ставки.

Публикация вакансий на Indeed и подача заявок на них бесплатны. Сайт зарабатывает деньги, предлагая спонсорские объявления и другие обновления. Таким образом, есть сборы, если вы хотите повысить узнаваемость своей работы или резюме.Но многие получают доступ к множеству возможностей с бесплатными аккаунтами, особенно если вы ищете общую внештатную работу или сотрудников.

17. FlexJobs

FlexJobs специализируется на удаленной работе и гибких возможностях трудоустройства. Сюда может входить внештатная работа или традиционная должность, которая просто позволяет людям работать удаленно или по своему собственному графику. Это идеально подходит для тех, кто ценит возможность работать из дома или тех, кто хочет путешествовать. И это открывает пул кандидатов для предприятий, которые хотят нанять на работу, не зависящую от местоположения.Кроме того, команда проверяет компании и кандидатов. Таким образом, все с обеих сторон видят только самые актуальные возможности. Они также обеспечивают поддержку клиентов на протяжении всего процесса, чтобы обеспечить бесперебойную работу по найму и адаптации.

Сайт работает по планам членства. Поэтому вам нужно заплатить абонентскую плату, чтобы размещать вакансии или видеть полные возможности. Планы работодателя начинаются с 299 долларов в месяц. А тарифные планы для участников начинаются с 14,95 долларов в месяц.

18. Craigslist

Craigslist предлагает тематическую рекламу практически для всего, включая вакансии фрилансера.Главное преимущество в том, что он полностью настраиваемый, и все об этом знают. Это может помочь вам привлечь огромное количество кандидатов на вакансию фрилансера. А фрилансеры могут ежедневно просматривать массу новых возможностей. Вы даже можете сделать сообщение, чтобы продвигать свои услуги фрилансера. Craigslist — это сервис, основанный на местоположении. Таким образом, он лучше всего подходит для работы, требующей кого-то в определенной области, и менее идеален для возможностей, не зависящих от местоположения. Тем не менее, есть сторонние сайты, которые позволяют вам искать возможности по всему Craigslist.А если у вас есть бизнес и вам нужна удаленная вакансия фрилансера, вы можете опубликовать ее на Craigslist в нескольких городах.

Публикации на Craigslist обычно бесплатны. Но теперь за объявления о вакансиях взимается плата, которая варьируется от 10 до 75 долларов в зависимости от вашего местоположения. Вы можете бесплатно создать учетную запись и публиковать другие сообщения.

19. Crowdspring

Crowdspring — это веб-сайт для фрилансеров, цель которого — упростить процесс найма внештатного дизайнера. Сайт предлагает огромное количество дизайнеров, в том числе тех, кто может создавать логотипы, визитки, графику для социальных сетей и даже упаковку.Есть несколько способов использовать сайт. Вы можете начать проект, а затем выбрать лучших дизайнеров. Или вы можете начать индивидуальный проект для непосредственной работы с внештатными дизайнерами. В Crowdspring есть служба поддержки клиентов, которая ответит на вопросы и поможет вам найти лучших кандидатов-фрилансеров. Для дизайнеров сайт позволяет делать ставки на проекты, которые особенно соответствуют вашим навыкам и опыту.

Цены на Crowdspring зависят от типа выбранной вами услуги. Конкурсы, в которых дизайнеры могут делать ставки на вакансии, начинаются с 299 долларов.А проекты, в которых вы работаете с одним дизайнером, начинаются от 200 долларов. Для дизайнеров сайт принимает только квалифицированных кандидатов и в настоящее время не ищет новых дизайнеров. Но есть список ожидания. Таким образом, вы можете добавить свою контактную информацию и получать обновления, когда открывается новый период регистрации.

20.BizSugar Справочник консультантов

BizSugar — это сообщество, состоящее из представителей малого бизнеса, фрилансеров и профессионалов. Справочник консультантов — это единое место для людей, предлагающих услуги, для связи с предприятиями, которым нужна их помощь.Доступен огромный диапазон категорий, в том числе аналитика, мобильные приложения, связи с общественностью, видео, поисковая оптимизация и подкастинг. Каталог консультантов BizSugar — это просто список поставщиков услуг. Таким образом, вы можете просматривать категории или искать профессионала, с которым хотите работать. Затем свяжитесь с ними напрямую. BizSugar не облегчает транзакции и не гарантирует работу.

Каталог консультантов BizSugar является бесплатным доступом для владельцев бизнеса, которым нужна внештатная помощь или руководство.По-прежнему существует относительно небольшое количество прошедших проверку участников, предлагающих услуги. Так что это может быть хорошей возможностью для фрилансеров и профессионалов действительно выделиться. Вы можете напрямую связаться с BizSugar, если хотите, чтобы вас разместили в каталоге. BizSugar связан с Small Business Trends.

Что такое сайты для фрилансеров?

Сайты фрилансеров — это места, где фрилансеры могут найти потенциальных клиентов, а компании — сотрудников. Доступно несколько различных типов этих веб-сайтов.Например, 99Designs идеально подходит для поиска работы в области графического дизайна. Fiverr нацелен на то, чтобы помочь людям найти небольшую работу. Точно так же быстрый обзор quigig выделяет платформу, призванную упростить процесс для фрилансеров и тех, кто хочет их нанять. А TaskRabbit предлагает людям отличный способ получать деньги за выполнение поручений или выполнение мелких дел.

Upwork лучше, чем Freelancer?

Оба этих веб-сайта для фрилансеров представляют большую ценность, в зависимости от типа внештатной работы или сотрудников, которых вы ищете.Upwork идеально подходит для поиска или маркетинга опытных фрилансеров, в то время как Freelancer — один из лучших веб-сайтов для поиска работы начинающих фрилансеров.

Какой лучший веб-сайт для фрилансеров?

Лучшие веб-сайты для фрилансеров могут отличаться в зависимости от того, какие качества ищет ваш бизнес, а также от того, какие вакансии фрилансера пользуются спросом, и даже от требований фрилансера. Если вы хотите размещать вакансии среди огромного количества фрилансеров или продавать свою работу большому количеству платящих клиентов, популярными вариантами являются Upwork и Indeed.Те, кто хочет, чтобы это было конкретно для дизайнерских работ, выбирают Behance или 99Designs. Однако, если вы просто хотите продвигать свои предложения или контролировать процесс самостоятельно, рассмотрите Справочник консультантов BizSugar.

Изображение: Depositphotos

---

10 лучших сайтов для фрилансеров для работодателей

Источник: iamwire

Если вы хотите нанять талантливых фрилансеров, есть много вариантов. С появлением в последние годы крупных платформ для фрилансеров, вы можете попросить кого-нибудь работать над вашим новым проектом в течение дня.И часто по той же или меньшей цене, чем наем сотрудника на полный или даже неполный рабочий день.

Но у этого подхода есть свои ограничения. С человеком, которого вы нанимаете, может быть сложно общаться из-за языковых барьеров и разницы в часовых поясах. А если вы спешите с наймом, вы можете в конечном итоге встретить кого-то, кто не настолько квалифицирован, как вам хотелось бы.

Для решения этих проблем некоторые платформы для фрилансеров специализируются в одной области. От платформ для определения местоположения до платформ, ориентированных на конкретные навыки, теперь вы можете быстро нанять высококлассных экспертов для своих проектов — если вы знаете, куда идти.

Здесь мы рассмотрим лучшие платформы для фрилансеров. Мы выделим их сильные стороны, чтобы вы знали, какой из них подходит для вашего следующего проекта. Прочитав этот пост, вы будете точно знать, где найти идеального фрилансера для любого случая использования.

Workana специализируется на подборе фрилансеров и работодателей в Латинской Америке. Если вам нужен кто-то, кто говорит по-испански или по-португальски, это подходящее место. Это особенно полезно, если вы находитесь в одном часовом поясе, чтобы общение было быстрым и легким.Скорее всего, вы привлечете гораздо больше актуальных приложений, чем если бы вы разместили на универсальной платформе.

Upwork — результат слияния oDesk и Elance — двух новаторских платформ для фрилансеров. Таким образом, это, пожалуй, самый крупный сайт на рынке, имеющий отличную репутацию. Большинство пользователей из Северной Америки и Юго-Восточной Азии. Так что, если вы живете в одном из этих регионов, будет очень легко найти кого-то талантливого и с которым легко сотрудничать.

Fiverr также является одной из первых платформ, получивших признание в мире внештатной работы, но она отличается от большинства своих конкурентов. Это позволяет упаковать и «продуцировать» услуги, что означает, что вы заранее знаете, сколько вы собираетесь заплатить, сколько времени это займет и что именно вы получите за свои деньги.

В некотором смысле он работает как магазин, в который вы заходите, говорите, что вам нужно, супер-умному торговому представителю, и представлены все продукты, которые соответствуют вашим требованиям, вместе с их ценой, обзорами качества, временем доставки и т. Д. на.Отлично, если вы хотите быстро выполнить работу с ограниченным бюджетом.

PeoplePerHour — это меньший по размеру сайт по сравнению с такими гигантами, как Upwork или Fiverr, но в хорошем смысле. Хотя услуги в среднем стоят немного дороже, сайт славится качеством, с которым мало кто может конкурировать. Он очень популярен в Соединенном Королевстве, и вы можете найти там квалифицированных фрилансеров, а также в более стандартных местах, таких как США и Индия. Определенно хороший вариант, если вы ищете качественную профессионально выполненную работу, особенно в Великобритании.

Freelancer.com — еще один крупный игрок в этой сфере. Хотя там можно выполнить любую работу, сайт идеально подходит, если вам нужно выполнить нетребовательную задачу. Таким образом, нанять кого-то часто обходится дешевле, особенно если вам нужно что-то механическое, например очистка электронной почты или ввод данных.

Как следует из названия, 99designs — это специализированная платформа для дизайнеров. Доступно все, от дизайна баннеров до визиток и логотипов. Поскольку сайт специализируется на одном навыке, вы можете ожидать десятки заявок на ваш проект с уже созданными эскизными проектами.Изучив предложенные дизайны, вы можете выбрать тот, который вам больше всего нравится, заплатить установленную плату и начать сотрудничество с дизайнером. Этот сайт предлагает разные варианты в зависимости от вашего бюджета, но, как правило, вы платите немного больше, чтобы получить лучший дизайн.

Toptal — молодая платформа по сравнению с некоторыми крупными игроками. Тем не менее, он быстро утвердился в качестве одного из лучших мест, куда можно пойти, если вы ищете выполненную работу на высшем уровне.Этот сайт курирует только 3% лучших фрилансеров для вашей работы в области программного обеспечения, дизайна или финансов. Некоторые крупные инвестиционные банки и технологические гиганты пользуются его услугами, что говорит само за себя. Если вы готовы потратить достаточно, чтобы получить высокое качество, то Toptal — хороший выбор.

Как и Toptal, Moneo специализируется на поиске высококлассных талантов — они одобряют только 6% фрилансеров, которые хотят найти там работу. Если использовать аналогию со студентом, это все равно что попасть в Гарвард. Кроме того, Moneo сосредоточен на таланте Blockchain.Если вы находитесь в мире цифровых валют, это одно из лучших мест, где можно найти высококлассных фрилансеров, говорящих на «криптовалюте».