Отзывы о сайте kwork ru: Сайт Kwork.ru | Отзывы покупателей

Как заранее отличить профи от халявщика

Давайте сразу определимся, кто подходит под категорию профессионалов, а кто просто зашел немного срубить денег на оплату интернета.

Профи

• хорошо делает свою работу и имеет тому подтверждение в виде портфолио и отзывов клиентов,
• не срывает сроки и соблюдает дедлайны,
• вежлив в общении, говорит и пишет по делу.

Халявщик

• с ходу обещает золотые горы и показывает красивые картинки, как правило, чужие,
• соглашается на любые сроки и условия,
• в общении быстро переходит на панибратство.

Коротко: профессионал — это про дело, халявщик — про разговоры.

Лайфхак: если вы размещаете заказ на фриланс-бирже, халявщика легко вычислить еще до перехода в портфолио и личного общения.

Разместите небольшое задание прямо в описании задачи. Это может быть что-то вроде: «В заявке укажите ссылку на ваш лучший текст по тематике заказа». Или: «Прикрепите пример вашего логотипа для промышленной компании». Подойдет даже универсальное: «Поставьте в заявке +1».

Халявщики не читают описания, а сразу подают заявки. Часто даже пользуются для этого специальными скриптами для автоматических ответов.

И таким нехитрым способом мы легко уже на этапе сбора заявок отсеиваем не самых внимательных, добросовестных и далеко не профессиональных исполнителей. Перебирать их в надежде найти потерянный бриллиант точно не стоит: его там попросту нет.

Как и что смотреть в портфолио

В ваш лонг-лист войдут исполнители, которые относительно внимательно прочли описание задачи и справились с первым тестом. Остается самое сложное — отобрать из них профессионала, которому можно спокойно доверить работу. А значит — пришло время смотреть портфолио.

1. Обратите внимание на специализацию

Если портфолио исполнителя включает все: начиная с постинга на форумах и рерайтинга и заканчивая разработкой сложных интернет-магазинов под ключ с промежуточной остановкой на всех видах интернет-маркетинга — скорее всего перед вами обычный посредник или представитель студии. Скорее всего, он сольет ваш заказ исполнителям подешевле сразу, как только вы подтвердите заявку.

На фоне графических работ подбор доменного имени и создание сайта выглядят случайным вкраплением.

Виды предлагаемых работ должны быть из одной области. Иначе вы рискуете получить логотип от веб-мастера, который просто умеет ваять в Фотошопе. Конечно, встречаются исключения.

Здесь видно, что исполнитель занимается в основном видеомонтажом, но еще — сюрприз — играет на укулеле. Это мило. Но не подозрительно.

Еще одна возможная ситуация — исполнитель с не соответствующим портфолио. Вы хотите заказать логотип, а в списке выполненных работ у исполнителя только инфографика. Вам нужен лендинг, а пришел рерайтер с соответствующим портфолио. Вам, конечно, скажут, что «уже много раз такое делал, только в портфолио не добавил» и «вот открываю для себя новое направление и нарабатываю портфолио — всегда качественно и в срок», но это ничего не значит.

Будем честны: вы снова нарветесь либо на посредника, либо на исполнителя, который понятия не имеет, как сделать работу.

Типичный студент, готовый к подвигам.

Коротко: отсеиваем многостаночников и залетных пташек.

2. Оцените уровень и качество проектов в портфолио

Список претендентов сократился после первого этапа, и пришло время субъективизма. Здесь все уникально и индивидуально: выбираете те работы и тех исполнителей, которые лично вам нравятся.

Например, подобное «звездное» предложение может сразу насторожить.

В зависимости от бюджета, индустрии и особенностей техзадания подходы к отбору будут отличаться. Где-то вам нужно будет отобрать лучший вариант из приемлемых для разового проекта, а где-то найти звезду для постоянного сотрудничества. Универсальную рекомендацию здесь можно дать только одну: выбирайте тех, с кем вы говорите на одном языке.

Коротко: обратите внимание, как исполнитель решает нужные вам задачи и подходит ли вам его подход к их решению.

3. Внимательно изучите отзывы клиентов

Удобно смотреть их в связке «пример работы — мнение клиента». Так вы сможете составить полную картину о компетенциях и способностях исполнителя.

После такого отзыва надо пойти проверить портфолио на уникальность.

Тут же отсеиваются безадресные отзывы, которые так любят оставлять по просьбе фрилансера друзья, родственники и коллеги по работе. Поддельные отзывы — отдельная большая тема. Фрилансеры их нежно любят и всегда готовы подкрутить репутацию в нужную сторону.

Анонимные отзывы без конкретики — повод задуматься.

Поэтому придерживайтесь простого правила: если отзыв невозможно проверить — этого отзыва нет. Вы удивитесь, насколько эффективно этот фильтр отсеивает поток похвальбы и благодарностей.

Коротко: внимательно и скептично читаем отзывы.

Тестовое задание, общение, общее впечатление

За несколько шагов легион кандидатов сократился до небольшого шорт-листа. Если у вас небольшой бюджет, есть вероятность, что и вовсе до нуля. Те, кто вам подходит, слишком дороги, а те, кто вписывается в бюджет, делают что-то не то и не так. В этом случае вам придется или искать другую биржу, или выбирать из того, что есть. Иногда так бывает, ничего не поделаешь. Но, допустим, что ваш шорт-лист все же не пуст.

Задача на этом этапе веселая — определить, насколько исполнитель адекватен и справится ли он с работой.

Если вы напишете сразу всем исполнителям, список претендентов еще сократится: часть фрилансеров по разным причинам и под разными предлогами от проекта откажется. Уговаривать их остаться точно не стоит.

1.

Профессионал задает вопросы по делу и уточняет информацию, которая может ему понадобиться при выполнении задачи. Уже по этому вы можете оценить, насколько хорошо претендент разбирается в работе и способен ли он выполнить работу на должном уровне.

Самый настораживающий признак — отсутствие вопросов. «Все понятно, вернусь к дедлайну» — вот сигнал, что вы все-таки проглядели и выбрали не того человека.

Правильный профессионал прописывает всё это на стадии продажи услуги. Вы сразу можете понять, с кем имеете дело, и дать всю нужную информацию в ТЗ.

Этот исполнитель показывает товар лицом еще до того, как получил задание.

Еще один маркер: качество общения. Есть люди, разговаривать и переписываться с которыми просто неприятно — в силу специфической манеры общения. Есть те, разговор с кем просто не идет. Это нормально. Но если вам некомфортно общаться с потенциальным исполнителем — высока вероятность, что вы разойдетесь и в рабочих вопросах.

Профессионал всегда может подтвердить свои слова собственным опытом или опытом коллег. Общаться с профи интересно, потому что можно узнать много нового о методах и способах решения задач, идентичных вашей.

Коротко: «ваш» человек задает конкретные вопросы и адекватен в общении.

2. Даем и оцениваем тестовое задание

Лучше в качестве теста давать задание, которое не отнимет много времени и будет при этом напрямую связано с вашей задачей. Еще лучше — если это будет один короткий этап выполнения задачи. И слово «тест» не означает «бесплатно».

Помните: если тест занимает слишком много времени — многие от него откажутся. Если тест предполагает законченную работу — написать текст, к примеру — его тоже мало кто согласится сделать бесплатно. Все просто: вы для фрилансера только один из потенциальных клиентов, и сильно напрягаться ради вас нет смысла, особенно без гарантии получения заказа.

Ответ фрилансера, который высоко ценит свое время и деньги. Хотя объем в 500 знаков был выбран именно для таких случаев — это не полный текст.

Хороший вариант тестового задания: предложить концепцию логотипа, дизайна или разработать примерную структуру текста. Что-то, что можно сделать прямо сейчас и при этом по результату сделать вывод о том, насколько исполнитель соответствует вашим ожиданиям.

Если у вас есть бюджет на пробы, предложите оплачиваемую реальную задачу. Такую, где вовлеченность в проект не так высока, но результат вам точно пригодится. Можно разбить задачу на небольшие этапы и двигаться с исполнителем по шагам.

Коротко: даем задание, которое позволяет показать знание темы, но при этом делается быстро. Не требуем выполнения законченной задачи бесплатно.

Формулировка задачи

Предполагается, что профессионал вытянет из вас все нужные и важные подробности. Именно так и происходит, когда вы заполняете брифы и отвечаете на уточняющие вопросы.

Но всем будет проще, если вы изначально сделаете максимально полное и точное описание задачи и техническое задание.

• Если вам нужен логотип в зеленых тонах и название компании гарнитурой Roboto — лучше сразу об этом написать. Идеальная ситуация — когда вы приложите к техзаданию примеры логотипов, которые вам нравятся, и коротко объясните, почему именно они.
• С текстами та же история: прописывайте детали вплоть до подзаголовков, отступов между абзацами и других особенностей оформления. Дайте примеры работ, которые вам нравятся по стилистике и содержанию, чтобы исполнитель мог сразу сориентироваться, чего именно вы от него ждете.
• Нужно допилить сайт на Вордпрессе или настроить триггерные рассылки — указывайте сразу детали. Версии плагинов, платформу для рассылок, ваши ожидания и конкретные проблемы.

Плюс такого подхода: на основе подробного техзадания вы можете подготовить полноценный чек-лист для проверки соответствия результата вашим объективно описанным ожиданиям.

Коротко: не ждите, пока исполнитель задаст вам уточняющие вопросы. Постарайтесь прописать в ТЗ достаточно информации, это упростит вам проверку результатов.

Сроки и условия сдачи работы

Фрилансер и жесткие сроки — почти несовместимые понятия. Почти — потому что можно использовать различные приемы, чтобы снизить риск срыва сроков.

Можно жестко привязать сдачу работы к оплате, и затягивать станет попросту невыгодно. Или хотя бы закладывайте с запасом сроки на выполнение работы. Фрилансеру про этот запас говорить не стоит.

Например, у вас задача на 4-6 часов работы. Вы понимаете, что исполнителю достаточно двух дней на то, чтобы ее сделать. Именно этот срок вы ему и называете. Но в своих планах отмечаете, что финальный вариант будет готов через 4 дня. Это как раз тот случай, когда выгодно быть пессимистом: если исполнитель сделает все идеально в срок — вы будете приятно удивлены, а если что-то нужно будет переделать — не расстроитесь из-за сорванного дедлайна.

Условия приемки и оплаты работы нужно оговорить заранее. Это поможет избежать конфликтных ситуаций в процессе обсуждения результата. Например, вы можете четко обозначить, что текст будет принят и оплачен только при выполнении всех пунктов чек-листа.

Если исполнитель соглашается, то в случае некачественного выполнения работы он уже не сможет давить на жалость и пытаться манипулировать фразами вроде «ну я же потратил время на работу», «у меня сложная ситуация», «заказ выполнен, вы просто кидала и не хотите платить» и дальше по списку.

Видели глазки, что руки брали: или дорабатывайте по чек-листу, или нет оплаты. В уме держим, что у нас еще есть время в запасе на доработки или замену исполнителя. При большом объеме работ разбейте и работу, и оплату на этапы. Это снизит риски для вас и повысит лояльность фрилансера.

Коротко: о порядке оплаты нужно договариваться «на берегу», до начала работы.

Проверка результатов

А теперь — немного деталей, которые помогут вам оценить качество работы копирайтеров и дизайнеров.

Мы выбрали эти направления по нескольким причинам:

1. Это самые распространенные и многочисленные категории фрилансеров.
2. Это творческие специалисты, работу которых невозможно измерить штангенциркулем, сверить с чертежом или оценить в штуках.
3. Часто копирайтинг и дизайн оцениваются исключительно субъективно, мы же попытались вывести относительно универсальные объективные критерии.

Как проверить уникальность и качество текста

Для проверки уникальности текста, написанного на русском языке, можно использовать эти два сервиса.

1. Text.ru — хорошо определяет не только скопированные фрагменты, но и рерайтинг. Одновременно с проверкой уникальности текст проверяется на ошибки и SEO-параметры: заспамленность, вода, количество вхождений слов. Проверка осуществляется онлайн. Единичные проверки бесплатны, при пакетном анализе сразу нескольких текстов нужно платить.
2. Etxt Антиплагиат. Также хорош для определения уникальности. Главное отличие от Text.ru — определение схожести внутри документа. Это значит, что у исполнителя не получится скопировать или переписать один и тот же кусок текста, чтобы добить до нужного объема. Функция очень полезна при проверке массива однородных текстов — например, когда нужно сделать описание одной и той же услуги, но под разные города — когда нужно, чтобы тексты были уникальны между собой. Существует в виде онлайн-сервиса — ограниченное количество бесплатных проверок, и оффлайн программы — неограниченное количество проверок.

Уникальность текста должна составлять не менее 90%. Оптимальный показатель, конечно, 100%, но его иногда невозможно добиться по объективным причинам: если в тексте используются сложные составные термины, к примеру. При оценке уникальности также не учитываются легальные заимствования и цитаты.

Важно: заранее сообщите, каким сервисом вы будете проверять уникальность и какие параметры вас устроят. Например, текст про услуги бухгалтера никогда не будет уникальным даже на 80% — просто потому что его нельзя написать без специальных терминов.

Критерии качества текста у каждого свои, но можно выделить несколько основных признаков, по которым можно определить, насколько результат подходит под критерий хорошей работы.

1. Текст релевантен запросам аудитории и раскрывает заявленную тему.
2. В тексте нет ошибок: ни грамматических, ни пунктуационных, ни орфографических, ни синтаксических, ни речевых — никаких.
3. Текст хорошо структурирован, структура помогает пользователю найти ответы на свои вопросы. Это подзаголовки, списки, выделения, цитаты, верстка.
4. Текст написан живым интересным языком. Без воды, неуместных лирических отступлений, стоп-слов и канцелярита.

Проверить текст на стоп-слова и неудачные синтаксические конструкции проще всего через Главред — сервис, который помогает найти пустые по своему смысловому содержанию слова и фразы. Хорошим считается показатель выше 7 баллов из 10 возможных.

Если вы последовали нашему совету по составлению ТЗ, то дополнительная проверка текста на соответствие вашим требованиям и ожиданиям проводится по чек-листу.

Коротко: текст должен решать поставленную задачу. Четко отвечать на вопрос читателя и давать ту информацию, которую вы посчитали нужным донести.

Как проверить уникальность логотипа и инфографики

С графикой все немного сложнее. Но все же уникальность логотипа можно проверить через сервисы поиска изображений от Google, Яндекса или Tineye. Алгоритм действий прост: нужно отрезать текст — название компании, слоган — и загрузить полученную картинку в эти сервисы.

Если логотип уникальный — совпадений не будет. Если неуникальный или перекрашенный — вы это сразу увидите по количеству совпадений. Но нужно учитывать, что при распознавании картинок сервис выдаст вам все похожие варианты: возможно, чтобы найти совпадения, вам будет нужно просмотреть несколько страниц выдачи.

Лайфхак: проверку уникальности можно делать еще на этапе отсева исполнителей. Выберите самые заметные картинки из портфолио и проверьте их. Если найдете их еще где-то под другой фамилией — исполнитель вылетает из вашего списка.

Для России также возможна проверка уникальности логотипа по базе Роспатента. Такая услуга предоставляется юридическими фирмами, которые специализируются на защите авторских прав. Услуга недорогая, некоторые компании предлагают ее бесплатно. Недостаток — не учитывается, что логотип может использоваться в других странах. Плюс — вы сразу получаете информацию о том, можно ли регистрировать право на товарный знак в Российской Федерации.

Для проверки инфографики используются те же методы. Но к поиску по картинкам можно добавить еще одно простое исследование, которое также помогает искать копии.

Способ простой и незамысловатый, но эффективный: попробуйте поискать присланную работу по запросу «название + инфографика» и то же самое на английском языке. Некоторые недобросовестные исполнители или копируют уже опубликованную работу, или просто переводят ее с английского, если такой вариант можно найти. Это гораздо проще, чем делать с нуля. Но теперь вы знаете, как это определить.

Вот слишком изысканный логотип для рядового портфолио. Поиск на Tineye тут же определил автора (другого).

Признаки хорошего графического дизайна

Вне зависимости от особенностей задачи, качество дизайна можно оценить по нескольким признакам.

1. Соответствие техническому заданию, брифам и чек-листу. От этого зависит, насколько работа соответствует тем задачам, которые она должна решать, и вашим персональным ожиданиям.
2. Продуманная структура. Соблюдение баланса между пространством и объектами, работа с акцентами и управление вниманием, модульная сетка. Идеальная структура позволяет с первого взгляда выделить главное.
3. Типографика и верстка. Правильные сочетания шрифтов, проработка деталей, выдержанность в одном стиле — все это важно в представлении информации.
4. Гармоничные сочетания цветов и контрасты. Создают ощущение цельности. На дизайн приятно взглянуть, в нем нет кричащих пятен и аляповатости.

Вот изящные дизайнерские решения, опирающиеся на один шрифт.

При хорошей проработке техзадания и профессиональном исполнении вы получите дизайн, который помогает пользователю в решении его задач, акцентирует внимание на важном и дает возможность с одного взгляда составить впечатление о вашей компании или продукте. И да — здесь большой вес имеет именно субъективное восприятие.

Признаки плохого графического дизайна

• Прямое несоответствие вашему техническому заданию. Вы хотели минималистичный знак и рукописный слоган — получили аляповатую картинку из клипартов и слоган, написанный Comic Sans.

В «логотип» собраны колосок, символ высоких технологий и обычный рубленый шрифт.

• «Мусорный» несбалансированный дизайн. Неправильные акценты, части картинки «спорят» за внимание, логотип визуально разваливается на части. Характерный признак — отсутствие модульной сетки. Элементы не выровнены между собой, неоправданно вылезают за пределы общего пространства или склеиваются слишком тесно.

С Буддой тут что-то не так — надпись свисает набок, вертикаль рисунка не выровнена по центру круга. Вы можете этого не заметить, но ощущение дискомфорта ощутите.

• Технологический брак. Если вы хотите, чтобы изображение использовалось везде, а не только в шапке сайта, убедитесь, что картинку можно воспроизвести на визитке, нанести на сувенирную ручку или напечатать в 2 цвета на бланке. Градиенты, тени, тончайшие линии, радужные заливки — признаки плохой работы.

Тот случай, когда и градиент, и шрифт неуместны и не обоснованы ничем.

• Игра шрифтов. В логотипе должен использоваться 1 шрифт, максимум — два, для основной надписи и слогана. И это не должны быть Times, Arial, Comic Sans. Плохой признак — смешение в логотипе шрифтов с засечками и рубленых (Times и Arial).

Скорее всего, дизайнер сошлется на пожелания клиента. И все же — сочетать типовой рисунок из клипарта и обычный шрифт в логотипе не стоит. Даже по желанию клиента.

Если все хорошо, но что-то пошло не так

Мы много рассказали о том, как правильно организовать отбор исполнителей, сформулировать задачу и оценить результат. Но это не гарантирует, что все пройдет идеально. Потому что формально все условия могут быть соблюдены, но чем-то все же работа вас устраивать не будет.

На этот случай последняя рекомендация.

Если вам что-то не нравится, но формально все условия выполнены и работа по всем критериям подходит по ТЗ — обратитесь за оценкой к профессионалам. Вы всегда можете попросить о помощи хорошего интернет-редактора или арт-директора дизайн-студии: это будет стоить относительно недорого, но вы получите профессиональный отзыв о работе и сможете либо подтвердить, либо развеять свои сомнения.

Можно также вынести работу на суд экспертов в соцсетях — в тематической группе, но в этом случае вам придется отсеивать адекватные оценки и высказывания любителей поговорить ни о чем. Удачи!

Материалы по теме:

Я запустил российский бизнес, находясь в Таиланде, и возвращаться пока не планирую

Мы узнали, как работодатели следят за сотрудниками.

Офисный планктон вымирает – 5 горячих HR-трендов

10 лучших городов для «цифровых кочевников»: рейтинг

Можно ли найти хорошего дизайнера на фриланс-сайтах: личный опыт

Обмен фрилансеров Kwork — отзывы и обзор Kwork ru | Как заработать новичку

Заработок в Интернете, которому посвящен мой сайт, в последнее время стал особенно актуальным и количество различных сайтов для работы в сети активно растет. Одним из самых простых и безопасных как для исполнителя, так и для заказчика является биржа фрилансеров Kwork, отзывы о которой я представлю в этом обзоре.

Всё по 500 рублей — Кворк, отзыв о бирже

Kwork начала свою работу в 2015 году, поэтому она относительно молодая, но приобрела определенную репутацию и популярность.Судя по всему, у его разработчиков большие планы на будущее, потому что они позиционируют себя как сервис нового поколения, качественно отличающийся от своих предшественников и конкурентов.

Основное отличие биржи Кворк от многочисленных бирж фрилансеров в Рунете заключается в том, что это первая площадка, предлагающая купить и продать услуги по фиксированной цене . Сайт представлен в виде магазина, что позволяет покупать контент, услуги дизайнера, ИТ-разработки, переводы, бизнес-решения, аудио и видео всего за несколько кликов.

Все эти услуги можно приобрести на определенную сумму от 500 руб. , что удобно как для заказчиков, так и для исполнителей. Философия платформы очень проста: фриланс должен быть простым, недорогим и безопасным. Эта идея полностью реализована разработчиками платформы.

Преимущества магазина фрилансеров Kwork делают его привлекательным для пользователей и позволяют предположить, что биржа имеет хорошие перспективы вытеснения более традиционных услуг.Среди особенностей следующие:

• Сделки между продавцом и покупателем полностью безопасны, потому что сайт действует как посредник и за определенную плату гарантирует возврат денег, если сделка не соответствует условиям.
Сервис
• предоставляет десятков тысяч услуг : помимо традиционных заказов вы можете заказать помощь юриста, репетитора, дизайнера мебели или интерьера, диктора для озвучивания, специалиста по рекламе и др.
• На Quark нет тендеров, длительных обсуждений заказов и это экономит много времени.Вы можете купить готовый «продукт» через магазин в несколько кликов, либо устроиться на работу и получать запросы от фрилансеров, желающих это сделать.
• Рейтинг и доход исполнителей зависят от качества и скорости выполнения заданий, поэтому продавцы заинтересованы в том, чтобы хорошо выполнить свою работу.
• Благодаря удобной фильтрации списка продавцов заказчик первыми увидит быстрых и ответственных, а безответственные фрилансеры спрятаны в каталоге.
• На Quark действует партнерская программа, которая позволит получить 2,5% проданных услуг и 3,5% покупок.
• Пользователям доступны несколько способов оплаты: безналичный расчет, банковские карты, WebMoney, Альфа-Клик, Киви, Яндекс. Деньги и мобильные операторы.

Kwork взимает комиссию в размере 3,5% от суммы пополнения за услугу. Также существует комиссия с исполнителей от 20% до 5%, которая рассчитывается индивидуально и зависит от товарооборота между покупателем и продавцом.Чем больше будут сотрудничать покупатель и продавец, тем ниже будет комиссия системы.

Work on Quark — как заработать новичку

Если вы ищете обмен на работу, вы можете попробовать свои силы в Quark — отзывы подтверждают, что работать с платформой несложно и она подойдет новичкам. Если вы хотите начать зарабатывать на этом сервисе, то для начала вам необходимо пройти быструю регистрацию на его сайте.

Открыть счет

1. Зайдите по ссылке и в шапке нажмите « Регистрация ».
2. В регистрационной форме для начала укажите, что вы будете работать «Продавцом». Укажите ниже свой адрес электронной почты и нажмите кнопку « Next » или авторизуйтесь через « Vkontakte » или « Facebook ».
3. При регистрации через адрес электронной почты вам будет предложено ввести логин и пароль в следующем окне, и, наконец, необходимо нажать кнопку « Register ».
4. После этого вы будете перенаправлены в созданный личный кабинет, а электронное письмо с подтверждением будет отправлено на электронную почту, указанную при регистрации.В нем вам нужно всего лишь перейти по предоставленной ссылке.

Сразу можно переходить к заполнению информации о себе в своем профиле, также есть возможность указать платежные реквизиты, которые будут использоваться для вывода средств.

Создайте свой первый квартет

Как я могу заработать в Kwork, будучи новичком? Вы можете придумать свои причуды, то есть составить резюме или предложить свою кандидатуру под задачу клиента. Вы можете создавать свои собственные причуды с помощью кнопки « + Quirks », как показано на скриншоте ниже.

Создание кворума включает несколько шагов — необходимо последовательно заполнять форму:

1. В первую очередь опишите предложение и укажите категорию. В зависимости от категории вакансии вам потребуется указать дополнительную информацию о вашей услуге. Например, вы выбираете категорию «Тексты и переводы» — «Контентное наполнение». В этом случае вам нужно будет дополнительно указать категорию: статьи и тексты, товары или комментарии.
2. Затем загрузите обложку квилта и нажмите «Продолжить».
3. После этого вы можете подробно описать особенности вашего предложения, прикрепить файлы, а также запросить дополнительную информацию, материалы, задать вопросы.
4. Последний шаг — установка параметров стоимости. Вы можете выбрать три варианта цен на свои услуги: Эконом (400 рублей), Стандарт (1200 рублей), Бизнес (2400 рублей). Для каждого тарифа необходимо указать краткое описание и установить флажки, которые включает ваша услуга. В нашем случае это форматирование, тегирование, размещение и обработка изображений.
   Обратите внимание, что пользователь может добавлять произвольные параметры по своему усмотрению. После этого осталось указать срок выполнения задачи и нажать кнопку « Done » внизу формы.

Как только ваша задача будет модерирована, вы получите уведомление по электронной почте, и заказ появится в разделе «Активный», а затем станет видимым для пользователей. Вакансии также можно найти через биржу вакансий, которую вы можете найти во вкладке личного кабинета. Просто наведите курсор на свой профиль и выберите « Exchange» .

Используя фильтр в левой части страницы, вы можете указать нужные вам параметры задания, например укажите тип и установите диапазон стоимости.

Выполняя задания, можете быть уверены, что получите оплату за свою работу на Kwork ru. Отзывы об обмене подтверждают, что сервис хорошо выполняет свою функцию и является надежным посредником между заказчиком и фрилансером, который следит за тем, чтобы стороны выполняли свои обязательства.

Kwork ru — отзывы исполнителей и заказчиков

Биржа активно набирает популярность в Интернете, и о Кворке можно найти много информации. Отзывы о платформе в основном положительные, как от исполнителей, так и от клиентов.

Многие отмечают как большое преимущество то, что спектр внештатных услуг, предоставляемых Kwork, очень разнообразен, а рейтинг пользователей позволяет получить не только работу самого высокого качества, но и выполненную в кратчайшие сроки.

Очень полезной будет биржа для работодателей, которые время от времени нуждаются в услугах узких специалистов и удерживают персонал при этом экономически невыгодно.

Из плюсов биржи также отмечу, что проект имеет большие планы на будущее и качественно отличается от своих конкурентов в этой области. Как минус, платформа привлекает не только опытных исполнителей, но и новичков.

И если покупатель не умеет правильно фильтровать продавцов, ему могут попадаться не совсем толковые фрилансеры. Минусом также является большая комиссия для исполнителя. Но это скорее проблема не только Kwork, но и всех маркетплейсов фрилансеров.

Конечно, и клиентам, и фрилансерам выгоднее работать напрямую, потому что в этом случае никто не должен платить комиссию, но тогда страдает безопасность. С Kwork вы можете быть уверены, что вас никто не обманет и вы получите обещанную плату за качественное задание.

Мой отзыв как покупателя

Однажды я искал кого-нибудь, кто рисовал бы картинки-кнопки для моего блога, и мне порекомендовали эту биржу. С тех пор, как , я иду сюда, когда мне нужно что-то сделать .Например, я хочу улучшить плагин или внести небольшие изменения, обновить свой логотип или заказать стикеры для Telegram. Я даже заказал здесь перевод своей страницы на английский язык. На данный момент у меня есть 50 заказов, и я как покупатель очень доволен.

Разве что переписка тут может запутаться — общение происходит как на заказ, так и наедине с художником. Так что лучше где-то в одном месте переписываться 🙂

Конечно, не стоит ожидать, что они сделают серьезную работу (например, напишут заявку) за 500 рублей, ценник здесь может быть и 1000, и 2000 и выше. Но и здесь нет монополистов — конкуренция в любой сфере высока, и, как правило, даже сложные задачи решаются по заниженной цене.

Завышать стоимость могут только ребята с высокими рейтингами, у которых есть сотни отзывов о проделанной работе. С другой стороны, вы можете быть уверены в качестве их услуг. Если хотите сэкономить , можете поискать парней, у которых нет сотен отзывов, но и у которых есть приличный опыт работы на бирже.

И еще что мне понравилось — , если вы не можете найти нужного исполнителя , например, у вас есть какая-то конкретная проблема / задача, вы просто создаете в заявке на обмен , где подробно описываете, что вам нужно, и ставите цену вы готовы платить.

А дальше остается ждать, пока фрилансеры предложат вам свои услуги. Вы выбираете тот, который вам нравится, исходя из его рейтинга и портфолио, и он берется за работу.

Подвести итоги.

Quirk — это современная внештатная система, которая позволяет найти широкий спектр услуг и дает исполнителям возможность зарабатывать деньги независимо от того, копирайтер вы, фотограф или юрист.

Удобство, безопасность и большие возможности сайта привлекают пользователей, и разработчики строят большие планы на будущее. Так что если вы ищете специалистов или нуждаетесь в работе — Quark будет в этом хорошим помощником.

Надеюсь, мой обзор и инструкции о том, как зарабатывать деньги в качестве новичка в Kwork, показали вам все возможности этого сервиса и будут вам полезны. Оставляйте свое мнение в комментариях, удачи!

Не пропустите другие статьи в этом столбце:

что вышло из попытки запустить российский Fiverr / Sudo Null IT News

Пользователи Quark знают, что вывод средств на этом сайте осуществляется только два раза в неделю: по понедельникам и четвергам. Вывод средств осуществляется через партнерскую систему Solar-Staff.

На этой неделе я столкнулся с удивительным отношением сервиса к деньгам, заработанным своими пользователями. В следующий четверг, 7 ноября, должен был состояться вывод средств — и, как обычно, в личном кабинете статус заявки на вывод денег изменился на желтый — «средства были отправлены в платежную систему Solar Staff на 7 ноября. «

Обычно деньги приходили в тот же день, но 7 ноября я ничего не ждал. Утром 8 ноября я написал в техподдержку Solar Staff, так как решил, что проблема на их стороне — в конце концов, на Quark было написано, что деньги отправлены.

Ответ от Solar Staff меня удивил:

Мне пришлось написать в службу технической поддержки Quark, чтобы узнать, почему запрос на вывод средств имеет статус «В процессе» с примечанием, что деньги были отправлены в Solar Staff, хотя Solar Staff говорит мне, что им ничего не переведено.Я задал службе поддержки Quark простой вопрос: «Вы просто написали это в процессе, вместо того, чтобы отправлять деньги?»

Иными словами, статус «В обработке», несмотря на приписку о том, что деньги отправлены в платежную систему, «кварк» вовсе не означает, что деньги действительно отправлены.

В результате настойчивых запросов я добился только того, что мою заявку просто аннулировали.

И только после этого сотрудник Quark признался мне, что я уже знал благодаря ранее полученному ответу техподдержки Solar Staff: что они не переводили деньги накануне.

На вопрос «Когда я увижу свои деньги?» Мне сказали, что я не буду сильно раскатывать губу:

Текущая ситуация выглядит так, как будто Quark произвел вывод средств вовремя в четверг и теперь, пользуясь тем, что на дворе пятница, они просто потяните время до следующей даты вывода — понедельника — прикрываясь ответом «сегодня, вероятно, не получится». »

При этом сообщение« средства отправлены в платежную систему Solar-Staff », как выяснилось, вообще ничего не значит — может быть, отправили, как в предыдущих случаях, а может и нет. .Иди и узнай.

Жду развития ситуации.

Оригинальный текст статьи:

В той или иной мере я очень давно пользуюсь услугами фрилансера. Особое место в моем сердце занимает сайт fl.ru, который до того, как скопился на двузначном домене, назывался free-lance.ru. Эти ребята давно заняли полезную и прибыльную нишу, став во многих сферах синонимом русского фриланса как такового и, несмотря на неисчерпаемые причины быть ими недовольны, не сдают позиций.

Причина непобедимости fl.ru была для меня загадкой. Может, он при всех своих недостатках просто оказался идеальным зеркалом русского фрилансера как такового? Придирки к существующей парадигме отношений между российским заказчиком и российским фрилансером постоянно встречаются. «Потому что он герой, которого заслуживает фрилансер, но не тот, который нужен фрилансеру прямо сейчас». Оказывается, делать «киллеров free-lance.ru» из другого клона бесполезно — у Чарли Чаплина не будет дублера лучше Чарли Чаплина.Возможно, это так — на нишу fl.ru вторгаться бесполезно. Но можно открыть новый.

Когда новое интересное предложение встречает усталость пользователя от давних нерешаемых проблем, дальнейшее происходит достаточно быстро

Еще лирика

Отсутствие четкой ценовой политики порождает первобытный рыночный бульон, в котором все много булькают: покупатели берут цены с потолка, фрилансеры опускают цены ниже плинтуса

Отсутствие четкой ценовой политики создает первобытный рыночный бульон, в котором все много булькают: клиенты снимают цены с потолка, фрилансеры опускают цены ниже плинтуса, а затем встречаются и договариваются вчетвером: каждый друг с другом и со своим жаба. В общем, это постоянный торг, а постоянный торг — постоянный стресс.

Поиск заказов — это отдельная история. Вместе с необходимостью вести переговоры, потребность в постоянном поиске порождает естественное недоумение: а как же работа, когда собственно?

Kwork, являясь российским аналогом успешного сервиса Fiverr, после своего прототипа меняет парадигму взаимоотношений фрилансера с заказчиком: вместо того, чтобы рыться в поисках клиентов, исполнитель работает над систематизацией и предоставлением своих услуг. Покупатели приходят в работу как в магазин, уже зная, что ему нужно.Задача исполнителя — сделать его продукт более привлекательным, чем другие. Это отличная модель для опытных фрилансеров, которые уже разработали свой собственный рекорд — теперь он может работать на них.

Простая необходимость структурировать свои навыки — большое преимущество Quark, потому что никому не помешало понять, что именно вы умеете делать и сколько это стоит. А работа Quark — привлечь достаточно большое количество посетителей в ваш гипермаркет, в том числе благодаря подобным статьям.

С точки зрения заказчика

• возникает ясность, кто что может. Если человек предлагает дизайн иконок, это означает, что, скорее всего, он действительно умеет их делать, раз он выставил этот «продукт» в витрине. Это снимает проблему у любителей попробовать что-то новенькое за счет заказчика;
• меньше стресса: торг и процедура заключения сделки сведены к лаконичному минимуму уровня покупки в магазине: выберите товар и положите его в корзину;
• за вычетом переплаты: публично объявляя цену, фрилансер максимально приближает ее к фактической стоимости данной услуги.Соответственно, снижаются риски того, что фрилансер превысит рыночную цену для конкретного клиента, что легко может произойти при заказе редкой или новой услуги для клиента;
• приходят новые идеи: знать, что нужно, конечно, хорошо, но изучение ассортимента услуг в Quark — процесс не только занимательный, но и полезный — особенно хорош раздел Оригинал: кроме мыслей «что» люди не зарабатывают на этом », там можно почерпнуть парочку идей по развитию или продвижению собственных проектов.

Взглянув на то, что только люди не зарабатывают, вы начинаете по-новому смотреть на свои ресурсы

На сайте действительно много предложений — больше, чем можно было ожидать от ресурса, запущенного только в ноябре.В проекте успешно реализованы ресурсы материнской компании Mirafox, владеющей проектом фрилансера Copylancer (как раз пример того фрилансера, что звезд с неба не хватает), обмен ссылками и SEO-статьи.

Сеочные корни — это не то, чем можно гордиться на таком сайте, как Мегамозг, но факт остается фактом: заработало. От проекта, которому четыре месяца, такого буйства красок в ассортименте совершенно не ждешь. Выбор такой, что глаза разбегаются, а явная доступность (запомните — все кварталы по 500 рублей) включает синдром гипермаркета выходного дня: хочется бегать между рядами с тележкой и кидать все внутрь.Сейчас в Quark уже оформляется порядка 1100 кварт в неделю.

Конечно, это не панацея от проблем русских, да и вообще любого фрилансера. И чудаки, написанные разными буквами, встречаются среди тех, кто предлагает свои услуги в Quark. Но все же остается приятное ощущение, что четкие рамки и правила упрощают жизнь и дисциплину — главное иметь в виду, что просто живые люди по-прежнему сидят в рамках.

Это напоминает мне историю Uber, которая захватила рынок частных вагонов (фрилансеров) и, используя единую платформу и четкие правила, сделала из него своего рода такси, заняв нишу между бомбардировщиками, которую можно поймать с помощью взмах руки и индивидуальные такси (которые в данной аналогии можно отдать аутсорсинговым компаниям).Одним из побочных эффектов этого успеха стало то, что Uber стал восприниматься как служба такси, что они категорически отрицают, подчеркивая, что они всего лишь платформа. Возможно, у Kwork есть все шансы со стороны показаться чем-то единым и монолитным, как Uber, то есть не просто сайтом, полным цыган, тянущих пальцы к вашим кошелькам, а организацией с большим штатом удаленных сотрудников. Которые могут даже не считать фриланс своим основным занятием и время от времени выполнять понятную работу по понятным ценам — точно так же, как водители Uber, которые иногда дают им всего пару часов в день после работы.Это значит, что спрос на Quark и качество продаваемых на нем услуг будут разными — проекту нужно будет тщательно отслеживать отзывы и работать с исполнителями. У Uber, кстати, в этом смысле все хорошо — они хорошо тренируют своих водителей с плюсом. Справится с этим Kwork — и может стать «Убер» для фрилансера. По крайней мере, в зоне ru. в этом смысле все нормально — водителей тренируют хорошо с плюсом. Справится с этим Kwork — и может стать «Убер» для фрилансера. По крайней мере, в зоне ru.в этом смысле все нормально — водителей тренируют хорошо с плюсом. Справится с этим Kwork — и может стать «Убер» для фрилансера. По крайней мере, в зоне ru.

Творог «Надпись на рубашке девочки» за 500 рублей

Что такое работа? | Deloitte Insights

В эпоху искусственного интеллекта ответом на более оптимистичное будущее может стать переосмысление самой работы.

Работа как идея одновременно знакома и разочаровывающе абстрактна. Едем на работу, заканчиваем работу, над чем-то работаем.Это место, сущность, задачи, которые нужно выполнить или результат, которых нужно достичь. Это то, как мы проводим время и расходуем наши умственные и физические ресурсы. Это то, что нужно для оплаты счетов, или что-то, что определяет нас. Но что, реально работает ? И с точки зрения компании, какую работу необходимо выполнить? В век искусственного интеллекта это не просто философский вопрос. Если мы сможем творчески ответить на него, мы сможем создать невероятную ценность. И, как это ни парадоксально, эти выгоды могли принести люди, а не новые технологии.

С самого начала индустриальной эры работа стала еще более транзакционной и предсказуемой; выполнение рутинных, четко определенных задач. Практически в каждой крупной организации государственного и частного секторов этот подход действует: тысячи людей, каждый из которых специализируется на определенных задачах, ограничен по объему, все более стандартизирован и конкретизирован, что в конечном итоге способствует созданию и предоставлению предсказуемых продуктов и услуг клиентам и другим заинтересованные стороны. Проблема? Технологии могут во все большей степени выполнять эту работу.На самом деле, технология должна делать эту работу : машины более точные, они не устают и не скучают, они не ломаются на сон или выходные. Если для выполнения работы, требующей соблюдения требований и согласованности, стоит выбор между человеком или машинами, машины всегда должны побеждать.

А что, если бы переопределил сам ? Что, если бы мы переместили повседневное время, усилия и внимание всех сотрудников с стандартных, транзакционных, отмеченных флажком задач, чтобы вместо этого сосредоточиться на более ценных видах деятельности, которые машины не могут легко воспроизвести? И позволить им делать это таким образом, чтобы задействовать их человеческие способности для создания все большей и большей ценности? Если говорить более конкретно, почему не многие компании признают возможность привлекать сотрудников к работе, которая создает большую ценность, как индивидуально, так и оперативно, и может быть ориентирована на будущее? Реальность такова, что наши давние взгляды на то, что составляет работу, подкрепляются и расширяются институциональными структурами, выходящими далеко за рамки личности.Коренным образом изменить работу, которую делают люди, чрезвычайно сложно.

Производственно-производственный комплекс

Один из способов измерить результат работы — это количество созданной стоимости. Проблема? Многие компании застряли на пути, по которому трудно увидеть эту ценность. Несмотря на то, что они украшены красочными рекламными щитами, рекламирующими «рост» и «инновации», или декларирующими, что они «ориентированы на клиента» или что они ценят «опыт сотрудников», традиционный путь создания ценности неумолимо направлен на сокращение затрат и повышение эффективности, отмеченное по пути квартальными указателями.И есть постоянное давление, чтобы двигаться по этому пути быстрее, поскольку дорога становится переполненной.

Большинство компаний делают это, что понятно, учитывая давление, под которым они находятся. Но этого мало. Если вы сосредотачиваетесь на эффективности, каждый следующий раунд достижений становится все труднее извлекать. Даже с технологиями — особенно с технологиями — это игра с убывающей отдачей, и конкуренты стремятся к той же эффективности, часто используя те же технологии. Во-вторых, в то время как компаниям необходимо держать расходы под контролем и находить способы увеличения скорости и сокращения отходов, то, как мы стремимся к эффективности, становится все менее и менее эффективным.Сосредоточение внимания на затратах, особенно за счет численности персонала, и скорости стандартизованных и четко определенных процессов фактически делает людей менее эффективными, поскольку эти рутинные задачи и процессы становятся все менее актуальными для помощи людям в решении растущего числа «исключений» — непредвиденных потребностей и событий, которые выходят за рамки существующих процессов и стандартных предложений. Наконец, сосредоточение внимания на расходах снижает способность использовать новые возможности и риски, упуская из виду самую большую и быстро расширяющуюся возможность для создания большей ценности.

Кроме того, разговоры о будущем работы часто только усиливают давление, чтобы они придерживались старого пути погони за эффективностью и сокращением затрат. Типичный разговор сосредоточен на нескольких вариантах для компаний: использование ИИ и робототехники для автоматизации рутинных задач и сокращения как можно большего числа рабочих; переподготовка персонала, чтобы сотрудники могли эффективно выполнять другие рутинные задачи, которые еще не были автоматизированы; или увеличить количество рабочих, чтобы они могли выполнять больше своих рутинных задач быстрее и точнее.Четвертый общий разговор касается того, кто и где будет выполнять эту работу, но обсуждение часто сводится к тому, чтобы переложить одни и те же рутинные задачи на других, чтобы можно было снизить затраты на рабочую силу. Похоже, что пока руководители и лидеры мнений ведут насыщенный разговор о будущем работы, ¹ немногие задают самый основной, фундаментальный вопрос о том, какой должна быть работа.

Работа будущего: инженер по цифровому двойнику

Более быстрые вычислительные мощности, увеличение количества датчиков и экспоненциальный рост возможностей подключения к данным в рамках организации и за ее пределами способствуют появлению цифровых двойников — виртуальных представлений продуктов, созданных с помощью программного обеспечения для 3D-проектирования. Инженеры по цифровым двойникам создают эти виртуальные представления, чтобы проверить, как продукты, подключенные к Интернету вещей, работают и взаимодействуют в своей среде на протяжении всего жизненного цикла. От реактивных двигателей до цехов или даже целых заводов, они позволяют виртуально заглядывать внутрь любого физического актива, который может быть расположен где угодно, помогая оптимизировать конструкцию, контролировать производительность и прогнозировать техническое обслуживание. Каждый день инженер по цифровому двойнику отвечает за создание и тестирование цифровых двойников, собирая с помощью машинного обучения информацию о том, как реагируют продукты.Затем эту информацию можно использовать для разработки новых продуктов и бизнес-моделей, что делает инженера цифрового двойника важным мостом между продуктом организации и ее отделами продаж и маркетинга.

Подробнее читайте в статье Пола Велленера, Бена Доллара и Хизер Эштон Манолиан, «Будущее работы в производстве », на сайте www. deloitte.com/insights.

Новое определение работы вокруг человеческих возможностей

Так не должно быть. Суть , переопределяющего работу , заключается в том, чтобы переключить время, усилия и внимание всех сотрудников с выполнения рутинных, четко определенных задач на выявление и решение невидимых проблем и возможностей.Хотя автоматизация может быть ключом к высвобождению способности рабочих выполнять этот тип работы, речь идет не просто об автоматизации рабочих или дополнении технологий. Речь не идет об изменении состава персонала, переподготовке или повышении квалификации людей для работы в другом месте. Речь не идет о добавлении к работе ящиков для предложений сотрудников, 20% рабочего времени или инновационных / предпринимательских центров. Новое определение работы означает выявление и решение невидимых проблем и возможностей в работе для всех на всех уровнях, в любое время, в том числе и особенно на передовой.

На протяжении трех десятилетий производственная система Toyota не только показывала, какой потенциал создания ценности находится в руках передовых рабочих, но и то, как «невидимое» является ключевым аспектом переосмысления работы. Сосредоточение внимания на невидимом означает воображение решений, которые еще не существуют, для удовлетворения потребностей, которые еще не возникли. Решение «нестандартных» проблем и поиск новых возможностей должны быть большой и растущей частью рабочей нагрузки, а не маленьким кусочком большого традиционного рабочего пирога. Если предположить, что потребности и стремления действительно безграничны, каждый сотрудник может работать над тем, чтобы создавать все больше и больше смысла и ценности.Если вы сделаете это правильно и найдете способы раскрыть больше возможностей для создания ценности, вам может быть выгодно нанять больше сотрудников, чем пытаться заменить людей ботами.

Теперь вы можете подумать: Что в этом особенного? Наши сотрудники уже выявляют проблемы и разрабатывают новые продукты. Делаем быстрое прототипирование. Мы постоянно совершенствуемся. Конечно, сегодня многие рабочие занимаются некоторыми из этих видов деятельности. Но их основная работа — то, чем они тратят большую часть своего времени — скорее всего, остается рутинными, предсказуемыми задачами. Есть много примеров компаний, пытающихся дать сотрудникам пространство для неструктурированной творческой работы посредством инициатив, направленных на разжигание страсти, стимулирование инноваций или повышение вовлеченности. Но преимущества ограничены, потому что новая работа добавляется к списку ежедневных дел и часто вытесняется рутинными задачами, которые зависят от времени, а не фундаментальным переопределением самой работы.

Способ для работников эффективно выявлять и решать невидимые проблемы и возможности — развивать и использовать свои человеческие способности для выявления, решения, реализации и повторения действий (см. Рисунок 1).Например, они могут использовать сочувствие для понимания контекста, в котором покупатель использует продукт и сталкивается с проблемами. Они могут проявлять любопытство и творческий подход при выборе и использовании инструментов для изучения коренных причин, а также сбора и анализа информации. Они могут использовать воображение для проведения аналогий из других областей, интуитивного взаимодействия и взаимоотношений и видения потенциальных решений, которые оставались неясными. Они могут импровизировать в процессе, настраивая свое поведение и взаимодействие с инструментами, чтобы увидеть, смогут ли они сделать это быстрее или с лучшими результатами для текущих условий.Ключевым моментом является способность гибко решать проблемы и использовать возможности. Без использования этих человеческих возможностей в работе по решению проблем и разработке решений, работа может измениться, но компании не осознают потенциал этой возможности переориентировать свои наиболее ценные ресурсы.

фрилансеров, которые здесь называются локонов . .. Осталось только заказать и получить результат. Не нужно устраивать соревнования или что-то еще. На сайте действительно много разных сервисов. Это и мобильные приложения, и продвижение сайтов, и переводы, и продающие тексты, а также SEO и трафик, аудиозапись и озвучка. Есть даже юридические советы и рецепты. Меня впечатлила разветвленность и глубина главного меню. Но мне, конечно, ближе дизайн и графика.

Логотипы
Kwork предоставляет множество услуг по созданию логотипа или фирменного стиля для вашего сайта.Такое ощущение, что дизайнеры следят за актуальными графическими тенденциями. Визуальные образы достаточно выразительны, независимо от их объема. Вот несколько впечатляющих предложений, например:

Понтификванов предлагает преобразовать ваш логотип, нарисованный на бумаге, в векторный файл. В плане 8 часов 500 руб. Выполнено более 500 заказов.

ElChino предлагает три варианта логотипа. В расчете на сутки до 500 руб. Выполнено почти 100 заказов.

Adolka делает классные логотипы.Три варианта по 500 рублей и 12 часов. Выполнено 222 заказа.

Визитки, иллюстрации, графический дизайн
С готовым логотипом вы можете заказать визитку, флаер или баннер для продвижения вашего бренда на полиграфическом уровне. Или придумайте оригинальную иллюстрацию персонажа, чтобы лучше продемонстрировать ваши преимущества, в рекламе на рекламных щитах, витринах магазинов и других лакомых кусочках. В общем, правила графика и картинки. Опять же, давайте посмотрим несколько суперпредложений:

Shamilll сделает 2 уникальных макета визиток.Делает за 12 часов 500 руб. Выполнено более 1000 заказов.

Bowxwod рисует иллюстрации любой сложности. Срок двое суток по 500 руб. Есть варианты по качеству и цвету. Выполнено более 2000 заказов.

Адис_дж сделаю плакат, плакат, 2 варианта + исходник. На одни сутки по 500 руб. Выполнено более 100 заказов.

Geo1900 изготовим дизайн упаковки за два дня и 500 руб. Выполнено более 500 заказов.

Веб-дизайн, верстка сайта
В сервисе представлены действительно профессиональные дизайнеры и верстальщики с большим опытом и вкусом, нацеленные на оптимальную реализацию того или иного проекта. Ощущается глубокое владение темой, судя по указанным нюансам и возможностям в предложении их услуг. Также, помимо этого, вы можете проконсультировать по созданию и развитию сайта. Итак, примеры.

EliseMoore рисует дизайн целевой или домашней страницы.При трехдневном расчете цена от 500 руб. Есть качественные варианты. Выполнено почти 200 заказов.

ZoeMontrose разработает дизайн или редизайн для вашего сайта. Делает за два дня, цена от 500 руб. Есть качественные варианты. Выполнено почти 100 заказов.

MihailSB создает любой из ваших макетов PSD. При двухдневке от 500 руб. Есть качественные варианты. Выполнено почти 150 заказов.

Подождите, что говорят люди?
Судя по отзывам народ полностью экономит деньги и время. Эмоции положительные. Например, послушаем Виктора:

«Сэкономлено более 20 тыс. Руб. по шаблону для сайта. Однажды мне пришла в голову идея создать собственный сайт. Была задача найти верстальщика, который смог бы создать шаблон сайта по моим эскизам. Раньше активно пользовался услугами фрилансеров. Но после пары неприятных случаев, когда с меня взяли аванс, и работа была выполнена плохо, я решил поискать альтернативные решения. В Интернете я увидел рекламу Kwork — «все по 500 рублей».Я почти ничем не рисковал, поэтому заказал один kwork.

Общая стоимость заказа, однако, вышла немного больше за счет дополнительных опций. В итоге заказ выполнен на отлично. Для меня был разработан простой шаблон, который затем был доработан и улучшен. Только на деньгах сэкономил 22 тысячи рублей. С Kwork дизайн сайта обошелся мне всего в 3 тысячи рублей. «

А как насчет гарантий?
И главная гарантия — 100% возврат денег в случае просрочки исполнения заказа. И вероятность такой задержки, судя по оценкам качества работы фрилансеров, минимальна. К тому же заработанные деньги фрилансер получает только в случае подтверждения заказа. Другими словами, мошенничество в сервисе исключено. Если фрилансер пропадет, деньги можно вернуть.

Какова чистая прибыль?
Kwork отлично подходит для небольших и средних дизайнерских задач и не только. Фиксированная цена 500 руб. не позволяет исполнителям завышать цену. В случае просрочки платеж может быть мгновенно возвращен, даже если фрилансер исчез.А готовые предложения в виде услуг позволяют сэкономить много времени. Я чувствую, вам уже нравится выражение 500 руб. и переплачивать не хочется. Итак, добро пожаловать и удачи вам.

Здравствуйте! Сегодня хочу представить вашему вниманию услугу онлайн-сервисов, цена которой начинается от 500 рублей, а категории услуг очень разные, от дизайна до стиля жизни (стихи, видеопоздравления и т. Д.). Возможно, вы уже слышали о нем — это Kwork. Лично мне этот фрилансерский сервис сразу понравился. Поначалу, конечно, смущало, что все услуги по 500 руб. Как это возможно? Ведь я знаю по себе — некоторые задачи требуют много времени, а время, как известно, — деньги. Но и разработчики (компания Mirafox и их известные проекты: Miralinks, Telderi, Gogetlinks) тоже не любители, они все продумали.

Фактически все услуги начинаются по цене от 500 рублей, это один блок услуг — kwork. Например, я предлагаю свою услугу «Верстка сайта», она стоит 500 рублей.Но и меню должно быть адаптивным к современным реалиям, а это уже выходит за рамки услуги 500 рублей. Вот только услуга — «Адаптировать меню под мобильные устройства» будет стоить дополнительных денег. Это так называемые дополнительные варианты kwork. Цена за доп. варианты назначаются исполнителем. Вы также можете выбрать количество заказываемых пробок и / или доп. Сервисы. В итоге получается, что у покупателя есть выбор — заказать кворк за 500 руб. или kwork + add. опции.На мой взгляд, это очень удобно как исполнителю, так и заказчику.

С одной стороны может показаться, что все как-то запуталось — что за кворк, что за доп. опции? Но уверяю вас, что это не так и в этом нет ничего сложного. Я быстро разобрался и сразу сделал заказ — смысловое ядро ​​для сайта. Заказал у конкурента парсинг за 500 руб. Так вот за эти 500 руб. Я получил более 20 тысяч ключевых слов, по которым продвигал мой конкурент.Я просто не знаю, где еще можно заказать семантику за такую ​​цену. Остался доволен, к тому же несколько раз обращался к этому фрилансеру.

Почему именно Kwork и чем он отличается от обычных бирж фрилансеров?

Kwork — относительно молодой сервис для фрилансеров и до этого я пользовался другими биржами, которых в сети очень много. На мой взгляд, у всех этих бирж, в отличие от Kwork, есть серьезные недостатки:

• после публикации проекта фрилансеры отвечают совершенно не по теме и игнорируют просьбы пройти мимо;
• на некоторых биржах очень строгая модерация — неправильно употребил одно слово, вот и все, ваш проект переведен в категорию «конкурсы» или «вакансии», и там нужно платить;
• среди огромного количества откликнувшихся фрилансеров очень сложно выбрать достойного исполнителя — один якобы лучше другого, но после выбора кандидата — огромное разочарование;
• Первое требование подрядчика — внести предоплату. Я, конечно, все понимаю, но это риск, как ни крути;
• за мелкие работы «берут» фантастические суммы, когда вообще можно за чаевые.

Есть и минусы, все не помню. Это список недостатков, с которыми я столкнулся, и я еще многого не знаю. Но даже этого, думаю, хватит, чтобы субъективно взглянуть на услуги фрилансера. Случилось так, что, потратив много времени и сил, я не мог определиться с исполнителем.

Теперь посмотрим на Kwork, чем он отличается от конкурентов.

• низкая цена входа при заказе услуги — всего 500 рублей;
• не нужно создавать проекты: пришел, увидел, заказал 😎;
• сервис выступает поручителем в связке между заказчиком и исполнителем, поскольку внесенные средства блокируются в системе и исполнитель получает их, как только заказчик подтверждает завершение работы;
• благодаря имеющимся кворксам с доп.с опциями заказчик может быстро сориентироваться в бюджете и выбрать подходящего подрядчика;
• удобная навигация по сайту — пробковые категории + поисковый фильтр нужного фрилансера — рейтинг, отзывы, сроки и т. д.

Опять же, это далеко не полный список преимуществ. Я только пишу свои мысли и делюсь своим опытом.

Сегодня Kwork набирает огромную популярность. Каждую минуту в Kwork создается новый заказ. Считал только онлайн-пользователей — 1238.

А вот и главный девиз проекта Kwork:

Фриланс должен экономить время, а не тратить его зря.
Фриланс должен быть недорогим.
Фриланс должен быть безопасным.

Я считаю, что они полностью соответствуют своим заявлениям. Кроме того, у проекта есть партнерская программа. Вы можете привлекать пользователей через свою партнерскую ссылку и получать комиссию за каждую сделку. Подробнее о партнерской программе вы можете прочитать на этой странице — kwork.ru/partner. Также на сайте представлены кейсы клиентов, которым удалось существенно сэкономить на заказе услуг с помощью kwork. Прочтите, это очень интересно.

Каковы критерии выбора исполнителей?

В основном критерии выбора исполнителя те же — рейтинг, количество проверок, время выполнения, количество выполненных заказов и т. д. Так выглядит карточка исполнителя в Kwork. Чтобы никто не подумал, что я кого-то специально продвигаю, я отретушировал аватарку и имя исполнителя.

На что смотреть? Выбирая исполнителя, я смотрю на все, но в определенном порядке: сначала, конечно, отзывы, потом репутация, скорость выполнения заказа, количество выполненных проектов, время регистрации в сервисе.Что касается отзывов, то они расположены под описанием работы, вы можете прочитать отрицательные отзывы и комментарии художника к этому обзору. Я делаю это в первую очередь, когда смотрю обзоры. Ведь люди разные и под всех невозможно адаптироваться, но каждый может написать негативный отзыв.

Есть также специальные лидеры с пометкой «Лучшие по рейтингу». Такие исполнители самые популярные.

Вот такая услуга. Есть, конечно, еще что сказать, но статья превратится в длинный лист, который я сам не люблю читать.

В общем, если у вас есть желание заказать услугу у фрилансера, обязательно сначала посетите kwork. ru. Я уверен, вам понравится. Если вы уже пользовались услугами kvork.ru, то буду очень признателен, если вы оставите свой отзыв о сервисе в комментариях ниже. Будет интересно почитать.

Вот и все. Спасибо за внимание! С вами был Заур Магомедов. Увидимся в других статьях.

Практически бесплатно — это действительно выгодно и отлично работает для продвижения.Я уверен, что многие оптимизаторы хотели бы получить, скажем, 50 ссылок всего за 500 рублей. Причем это будут жирные ссылки с сайтов, у которых ТИЦ от 150 до 1200. Это, кстати, 10 рублей за ссылку.

Обмен на услуги фрилансера на 500 рублей

Kvork.ru — это та самая биржа, где можно заказать все услуги фрилансера за 500 рублей. В этом случае сервисы называются Quorks. Итак, фрилансеры готовят пробки и выставляют их на биржу. На бирже много категорий услуг — я расскажу только о самых популярных.

Чем Кворк.ру лучше других?

Действительно, а чем Kwork лучше? — Преимущества не кажутся очевидными. Однако давайте посмотрим на это под другим углом. Важно понимать, что это не типичная биржа фрилансеров, где нужно писать сложные технические задания, выбирать исполнителей и напрямую работать с финансами, что очень опасно. Kwork — это сервис с новым подходом. Если быть точнее, то это магазин услуг, который значительно упростит вам жизнь и работу.

Нужны подробности? — Пожалуйста. Есть три простых преимущества:

• безопасный платеж. Вы и сами уже знаете, насколько опасно работать на бирже фрилансеров, когда каждый второй берет предоплату и просто «кидает» ее. В Kwork система устроена иначе — все заказы выполняются исключительно по безопасной транзакции. Вы защищены от мошенничества.
• нет сложных технических условий и нет выбора из кучи исполнителей Вместо того, чтобы тратить много времени на выбор подрядчика, который не может точно сказать, насколько хорошо он будет выполнять услугу, Kwork предлагает выбрать услуги в качестве продукта в магазине. Каждая работа на бирже имеет четкое описание и объем. А как писать эти ТЗ, если ты не специалист? — Кто знает. На Кворк.ру можно навсегда забыть о ТЗ.
• фиксированная цена и жесткий контроль времени. Обычно заказы выполняются в течение 2-3 дней. Сам я уже много раз пользовался услугами Кворк.ру, и сроки ни разу не срывались. Я должен признать, что на стандартном обмене внештатными работниками мой опыт был плачевным, в общем, как и у большинства.

Интересно Узнать больше о сервисе Kwork от основателя проекта? — Нашел его статью о ВК, загляните на https://vc.ru/p/kwork

Особенности работы

Пора забыть о непонятном ценообразовании на услуги фрилансера, когда одна и та же работа по стоимости может отличаться на порядок. Нет неадекватных ценников! Без предоплаты подрядчику — оплата только по факту выполненных работ.

Kwork — это таблетка от головной боли для многих веб-мастеров, работающих с фрилансерами.Сроки больше не будут пропущены. Почему? — Потому что исполнитель несет за это прямую ответственность. Если срок выполнения заказа истек, то вы не оплачиваете эту работу, и рейтинг исполнителя снижается. Таким образом, фрилансерам невыгодно затягивать сроки и собирать кучу заказов «на склад».

Что я обычно заказываю в Kwork при разработке сайтов

Я знаю, что этот блог читают многие разработчики, которые создают веб-сайты для своих клиентов. Откуда мне знать? — Посмотрите опрос в правой колонке сайта)) Да ведь наша команда тоже занимается разработкой / продвижением, поэтому я знаю эту «кухню» изнутри.

Итак, при разработке и продвижении сайта очень много моментов, когда нужна помощь специалистов другого профиля, например дизайнера или копирайтера. Именно за этой помощью я чаще всего обращаюсь в Kwork, потому что так я экономлю время и бюджет. Свободное время могу потратить на работу с более дорогими заказами, но с бюджетом, наверное, все понятно …

Нужен простой логотип для вашего сайта? — OK. 500 рублей и через пару дней довольно приличный логотип.Да, типично, ничего особенного и т. Д. Но для запуска сайта с бюджетом в 15-50 кило рублей вполне достаточно, правда? Если заказчик решит заняться разработкой логотипа отдельно, то мы наймем хорошего дизайнера.

KWORK. Официальная группа. Freelance by- new … | Связь с официальной группой
. Freelance by- new . .. Оценка freelance -services. Десятки тысяч сервисов фрилансеров на любой бюджет. Freelance новый поколения . Все по 500 рублей .

Kwork.ru (Kwork ru) — заработай 500 рублей в Интернете … | Пробивной
Основной девиз проекта — все по 500 рублей … Вы можете легко разместить предложение на выполнение любой задачи по 500 рублей и дождитесь ответа от клиентов, при этом вы можете указать дополнительные услуги за дополнительную плату в задаче. В Кворк.ру опытный …

Kwork — обмен фриланс -услуги новый поколения все by ( 500 руб. .)
Kwork это биржа фрилансер новый поколения . .. Услуги фрилансерам по фиксированной цене. Все онлайн-сервисы для 500 руб. . Сегодня мы поговорим о еще одной freelance -бирже Kwork, где все онлайн-сервисы для вас предоставляются по 500 руб. .

Фишка этого обмена в том, что все услуги можно приобрести по фиксированной цене! Всего за 500 рублей можно получить практически все для своего интернет-проекта и не только.Kwork (Кворк) позиционирует себя даже не как биржа, а как магазин-фрилансер.

Например, мне часто нужны простые баннеры для сайтов, и чтобы их заказать, мне нужно пойти на биржу, найти там художника и заплатить, в большинстве случаев, завышенную сумму. К тому же многие очень долго принимают их заказы. Kwork решает эту проблему. Чтобы заказать желаемую услугу, нужно всего несколько кликов.

Этот формат фрилансера уже много лет хорошо работает на Западе и пользуется большой популярностью благодаря адекватной цене на услугу.

Преимущества данной услуги:

1. Не надо скучных разговоров с исполнителем
2. Мгновенный заказ в 2 клика
3. Адекватные прозрачные цены
4. Мгновенная отмена заказа в случае задержки
5. Простая и быстрая оплата услуг

Услуги фрилансера, которые вы можете получить:

SEO и трафик

• Аудиты и консультации
• Внутренняя оптимизация
• Семантическое ядро ​​
• Ссылки
• Трафик

Дизайн

• Баннеры и значки
• Веб-дизайн
• Визитки
• Графический дизайн
• Дизайн групп в социальных сетях
• Иллюстрации и рисунки
• Листовки и брошюры
• Логотипы
• Обработка изображений
• Векторный рисунок
• Flash и 3D графика
• Фото
• Фотомонтаж

Разработка и IT

• Администрирование и настройка Базы
• Макет и интерфейс
• Домены и хостинг
• Улучшение веб-сайта
• Мобильные приложения
• Пользовательское тестирование
• Программное обеспечение для ПК
• Разработка игр
• Сайт под ключ
• Скрипты

• Электронный маркетинг
• Комплексное продвижение
• контекстная реклама
• Продвижение в социальных сетях
• Реклама и PR
• Статистика и аналитика

Тексты и переводы

• Деловые тексты
• Набор текста
• Переводы
• Редактирование и корректура
• Статьи
• Стихи, рассказы, сказки
• Скрипты

Бизнес

• Администраторы и модераторы
• Бухгалтерский учет и налоги
• Управление проектами
• Заполнение
• Нейминг и брендинг
• Обучение и консультации
• Персональный помощник
• Презентации и инфографика
• Консультации юриста

Аудио и видео

• Аудиозапись и озвучка
• Видео
• Вступление и анимация логотипа
• Монтаж и обработка видео
• Музыка и песни
• Монтаж аудио
• Скринкасты и видеообзоры
• Слайд-шоу

Образ жизни

• Другое
• Здоровье и фитнес
• Мебель и интерьер
• Отношения и психология
• Путешествия и туризм
• Репетиторы
• Рецепты
• Стиль и красота
• Страхование

Оригинал

• Ваше сообщение. ..
• Интересное и необычное
• пародии
• Поздравления

Одним из наиболее важных аспектов фриланса является безопасность транзакций и возврат денег. Здесь ваши интересы будут полностью защищены.

Разберемся, как тут работать. Прежде всего, нам нужно пройти простую регистрацию.

Выбирайте, кем вы хотите быть: покупателем или продавцом.

Вы можете пройти быструю регистрацию в социальных сетях ВКонтакте или Facebook.Или по электронной почте. Почта. Сделаю через ВК. После регистрации вы всегда можете переключиться с покупателя на продавца и обратно. Это делается в правом верхнем углу при наведении курсора на фото.

Далее выберем интересующую услугу. Например, баннеры и значки. В меню слева обязательно настройте свои условия выбора исполнителя. Задайте время выполнения заказа и установите уровень «по рейтингу».

Мы видим двух исполнителей с наивысшим рейтингом. Когда вы наводите курсор на «kwork», вы можете увидеть их рейтинг. Нажимаем на «кворк» и видим подробную информацию о человеке, которому хотим оформить заказ. В правом меню нужно выбрать количество и при необходимости дополнительные условия.

Ниже вы можете увидеть оценки других клиентов. Зеленый — понравилось, красный — не понравилось.

Вы также можете увидеть, как человек отвечает за свой бизнес. На примере видно, что подрядчик обещает выполнить заказ за 3 дня, а он это делает за 2.Можно предположить, что заказ будет доставлен вовремя или даже раньше! Кроме того, вы можете увидеть, сколько заказов он принял на данный момент.

Ниже вы можете увидеть репутацию и количество выполненных заказов.

Если вы нажмете на имя исполнителя, вы увидите информацию об этом человеке и обо всех услугах, которые он предоставляет.

В самом низу вы можете найти отзывы реальных людей.

Если много отрицательных отзывов, то работать с таким исполнителем не стоит.

После того, как вы выбрали «kwork», нажмите «заказать». Появится диалоговое окно с несколькими способами оплаты. Пополняйте баланс любым удобным для вас способом.

Вы пишете задачу простыми словами и отдаете ее работать. После того, как продавец все сделает, у вас будет три дня на его получение. Если что-то вас не устраивает, то верните на доработку. Если все хорошо, прими это.

Если зайти в меню «Управление заказами», то здесь можно увидеть всю информацию по заказам.

Как видите, все достаточно просто и интуитивно понятно. Еще один момент, если вам нравится продавец, то вы всегда можете добавить его в свой список любимых. Чтобы добавить его, вам просто нужно нажать на сердечко.

Если вы снова захотите сделать еще один заказ, вам просто нужно перейти в меню «Любимые Quorks» и выбрать продавца.

лучших веб-сайтов для получения работы переводчика

Вы хотите работать переводчиком? Если вы свободно говорите как минимум на двух языках и любите работать со словами, вам стоит подумать о переводе. Возможности доступны как для офисных, так и для онлайн-переводчиков, в зависимости от того, хотите ли вы работать удаленно в качестве фрилансера или на месте в качестве сотрудника.

Если вы новичок в профессиональном переводе, возможно, вам придется начать как фрилансер. Получив некоторый опыт переводчика, вы можете построить более прибыльную карьеру переводчика-фрилансера или искать работу в качестве сотрудника по расчету заработной платы.

Просмотрите различные типы вакансий переводчика, то, что вам нужно, чтобы получить работу, типы организаций, которые ищут переводчиков, а также лучшие веб-сайты для размещения переводчиков или внештатных концертов.

В зависимости от ваших интересов и квалификации вам необходимо рассмотреть множество вариантов работы.

• Перевод, выполняемый на дому в качестве фрилансера, — это в первую очередь письменный перевод , например стенограммы или глоссарии.
• Переводческие работы, выполняемые в офисе или лично, чаще всего устный или разговорный перевод . Устный перевод обычно называют устным.
• Юридические и медицинские материалы часто требуют переводчиков. Когда работодателю требуется полный перевод статьи или книги (как правило, в области науки и образования), это называется «литературный перевод , ».
• Когда работодателю требуется перевод бизнеса или рекламы продукта / услуги, которые он пытается продать, « localization » преобразует текст на язык целевого рынка. При локализации переводчики должны сделать текст таким, как если бы вся идея и содержание были написаны на языке оригинала.Это также означает, что «локализаторы» должны свободно владеть эвфемизмами и сленгом рыночного языка.

Чтобы получить работу переводчика, вам необходимо свободно владеть как минимум двумя языками. Если вы ищете работу в Интернете, вам понадобится домашний офис или место для совместной работы, основной компьютер (и резервная копия тоже будет полезна) и хороший доступ к Интернету.

• Высшее образование (даже если несовершеннолетнее) на иностранном языке обычно предпочтительно, но не обязательно.Если у вас нет высшего образования на языке, который вы хотите переводить, вам нужно будет продемонстрировать свои языковые навыки другими способами (например, предыдущая работа, которая требовала функционального двуязычия). Например, военные обучают персонал переводчикам в сфере разведки.
• Вы должны свободно владеть двумя языками. Если вы также свободно говорите более чем на двух языках, это плюс. Язык жестов считается вторым языком.
• Недостаточно уметь выполнять дословный перевод.Работодатели ищут переводчиков, которые могут понять концепцию и естественным образом перевести идеи на язык.
• Вам понадобятся хотя бы базовые навыки работы с компьютером. Если вам нужно освежить свои знания, вот несколько быстрых и простых способов улучшить свои навыки работы с компьютером, чтобы помочь вам получить работу.
• Переводчикам также необходимы отличные навыки общения на языках, которыми они владеют.

Вот некоторые из лучших веб-сайтов, которые вы можете использовать, чтобы найти работу по переводу или концерт.Также см. Ниже список компаний, которые нанимают переводчиков напрямую.

1. Guru and UpWork

Guru и UpWork — это веб-сайты для широкого круга фрилансеров. Следовательно, вам нужно сосредоточить свой поиск на переводе и языках, с которыми вы работаете.

Создать учетную запись фрилансера просто и бесплатно. Для более высокооплачиваемой работы вам понадобится портфолио. Настройки профиля на обоих сайтах очень похожи, поэтому я сгруппировал их вместе.Вы можете буквально создать портфолио на одном сайте и скопировать / вставить содержимое своего профиля на другой, чтобы сэкономить время.

2. Ред.

Хотя Rev — это сайт для фрилансеров, который занимается транскрипцией видео / аудио и субтитрами в целом, оплата выше для тех, кто знает английский и иностранный языки. Виртуальное рабочее пространство Rev обладает всем азартом, присущим стартапу, и изгибается назад, чтобы обеспечить расширенную удаленную работу и гибкое планирование. Работодатели ежедневно публикуют новые открытые вакансии.

3. Лайонбридж

Lionbridge — один из наиболее известных и авторитетных веб-сайтов по аутсорсингу бизнес-процессов (BPO). BPO существуют для того, чтобы сделать предприятия более гибкими и гибкими, помогая им передавать «второстепенные» задачи на аутсорсинг. Например, BPO часто помогают компании аутсорсить выставление счетов, обслуживание клиентов и другие важные задачи, но это не является строго основной компетенцией бизнеса.

Многие из этих компаний, использующих BPO, расширяются по всему миру, отсюда и растущий спрос на переводчиков. Веб-сайт позволяет просматривать по стране и положению. Найдя понравившуюся работу, вы бесплатно подаете заявку на нее через веб-сайт.

4. Pacific Interpreters

Компания Pacific Interpreters, также известная как Language Line Solutions, является ведущим работодателем устных и письменных переводчиков. Открытые вакансии включают работу в офисе, а также возможности удаленной работы на дому. Фирма обеспечивает устный и письменный перевод почти на 250 языков.

5. World Lingo

World Lingo — это в первую очередь доска объявлений о вакансиях для переводчиков.Тем не менее, многие открытые вакансии привлекают временные или долгосрочные заработные платы.

Чтобы добиться успеха в World Lingo, вам потребуется высшее образование и несколько лет опыта переводческой работы. Вся работа ведется на основе веб-сайтов, поэтому неплохо иметь базовое понимание технологии веб-сайтов.

6. Gengo

Переводчики Gengo создают свое портфолио и увеличивают зарплату по мере работы. Регистрация бесплатна, но вы будете проверены, прежде чем будете утверждены, чтобы начать перевод работы для работодателей.

Прежде чем вы испугаетесь их процесса тестирования, Gengo на самом деле разработан как инструмент обучения для начинающих переводчиков. Их страница ресурсов содержит советы по сдаче экзамена, а также о том, как улучшить свои навыки перевода, чтобы получить более высокооплачиваемую работу.

7. ПроЗ и ТМ-Таун

ProZ и TM-Town — это, по сути, одна и та же компания, хотя у каждой есть отдельная доска объявлений для профессиональных переводчиков.

Рекомендуется сначала зарегистрироваться в ProZ, а затем воспользоваться возможностью создать свой профиль TM-Town, используя свою учетную запись ProZ.ProZ имеет как бесплатную, так и платную подписку. В зависимости от серьезности вашего потенциального заработка при переводе работы, возможно, стоит вложить средства в обновление вашей бесплатной учетной записи до одной из платных версий для большей открытости.

8. Вербализировать

Verbalize Он использует современный, удобный сайт для быстрой доставки предприятиям, нуждающимся в переводческой работе. Он выглядит и ощущается как Uber в переводе. Verbalize Он нанимает вас на основе ваших результатов в тестировании языковых навыков, а затем связывает вас с работой по переводу.

Так же, как за рулем Uber или Lyft, вы открываете свой профиль и открываете доступ к работе. Verbalize Он предлагает вам работу в режиме реального времени, которую вы затем принимаете, отклоняете или игнорируете. Прежде чем вы сможете получить работу, вы должны пройти языковой тест и пройти обучение.

9. Тетрас

Как и в случае с Gengo и Verbalize It, регистрация бесплатна, но вы будете проверены на языки, которые хотите переводить. Tethras уникален тем, что переводится только для мобильных приложений.

Вам не обязательно разбираться в кодировании или разработке приложений, чтобы работать с Tethras, но вы должны иметь общее представление о пользовательских различиях устройств iPhone и Android.

10. Text Master

Text Master внешне похож на UpWork и Guru, за исключением того, что Text Master — это строго переводчик-фрилансер. Text Master особенно хорош для начинающих. Вы можете выбрать, являетесь ли вы полупрофессиональным или полным профессиональным переводчиком.Даже студенты колледжей, которые изучают язык, могут немного подзаработать на полупрофессиональном курсе.

FlexJobs входит в список 100 лучших компаний для удаленных, частичных и гибких переводов. Помимо использования веб-сайтов, посвященных им, проверьте список компаний, которые нанимают напрямую.

Дополнительные возможности для удаленной работы: Лучшие сайты вакансий для онлайн-преподавателей ESL | 14 реальных рабочих мест на дому

Кворк.ru | Стоимость сайта

Ваша конфиденциальность важна для сайта jsonparseronline.com. Это заявление о конфиденциальности предоставляет информация о личной информации, которую собирает jsonparseronline.com, и способах ее использования который jsonparseronline.com использует эту личную информацию.

Сбор личной информации
Используя этот сайт, вы можете быть уверены, что ваша личная информация и любые данные, которые вы отправляете на наш сайт не хранятся на серверах нашего сайта.Любые данные, которые вы вставляете или отправляете в страницы сайта не отправляются на наши серверы и ограничиваются только локальным хранилищем браузера.
Jsonparseronline.com использует аналитику Google для отслеживания и составления отчетов о посещаемости веб-сайта. Jsonparseronline.com не несет ответственности за политику конфиденциальности или действия третьих лиц. партия.
Jsonparseronline может собирать информацию, которую вы предоставляете, с целью подписки на услуги веб-сайта и любую другую информацию, которую вы отправляете в jsonparseronline.com по электронной почте.

Использование личной информации
Jsonparseronline.com может использовать вашу личную информацию, которую вы отправляете по электронной почте:
Персонализируйте сайт под себя.
Публикуйте информацию о себе на сайте.

Обновление этого отчета
Jsonparseronline.com может обновить эту политику конфиденциальности, разместив новую версию на этом интернет сайт.
Вам следует время от времени проверять эту страницу, чтобы быть в курсе любых изменений.

Другие сайты
Этот веб-сайт может содержать ссылки на другие веб-сайты.
Jsonparseronline.com не несет ответственности за политику конфиденциальности или действия третьих лиц. партия.

Как с нами связаться
Если у вас есть какие-либо вопросы об этой политике конфиденциальности или об обращении jsonparseronline.com с вашими личная информация, напишите нам по электронной почте
[email protected]

рабочих портфелей: что это такое?

Портфолио работ — это набор образцов работ, которые демонстрируют ваши возможности потенциальным работодателям. Соискатели могут иметь онлайн-портфолио, бумажное портфолио или и то, и другое.

Узнайте больше о рабочих портфелях и их преимуществах.

Что такое рабочий портфель?

Портфолио работ — это тщательно подобранная коллекция лучших работ соискателя. Писатели собирали свои лучшие статьи; веб-дизайнеры будут иметь образцы с их лучших веб-сайтов; а учителя собирали образцы работ учеников и планы уроков, которыми они больше всего гордились.

Онлайн-портфолио — это способ соискателям показать свою работу. Они могут разрабатывать собственные веб-сайты-портфолио или использовать сторонние сайты, такие как LinkedIn, для сбора образцов.Некоторые могут захотеть использовать бумажное портфолио, если это лучше демонстрирует их работы.

• Альтернативные имена : Портфолио вакансий, профессиональное портфолио

Как работает рабочий портфель?

Портфолио предоставляет потенциальным работодателям убедительные доказательства ваших достижений, навыков и способностей. Он показывает объем и качество вашего опыта и подготовки.

В большинстве творческих областей, включая письмо, веб-дизайн, графический дизайн, рекламу, фотографию и видеосъемку, для получения работы требуется портфолио. Если вы ожидаете творческой работы на новой работе, ваш работодатель захочет проанализировать и оценить эффективность вашего прошлого проекта.

В областях, где портфолио не ожидается, это все равно способ выделиться. Возможно, вы захотите включить презентации и изображения или образцы из выполненных вами проектов. Конечно, убедитесь, что вы не передаете конфиденциальную информацию без разрешения.

Если вы не уверены, нужно ли вам портфолио, подумайте о своей области и подумайте о материальных вещах, которые вы создали на протяжении всей своей карьеры.Все, что вы создали, что хорошо отражает ваши рабочие способности, должно быть частью вашего портфолио. Если вы все еще не уверены, поговорите с коллегами в вашей области о том, используют ли они портфолио.

Создание вашего портфолио

Если вы создаете онлайн-портфолио, представляйте свои учетные данные и личную информацию в функциональной, удобной и эстетичной форме. Подумайте о том, чтобы включить страницу «обо мне» с информацией о вашей биографии и PDF-файл вашего резюме с отредактированной контактной информацией.

WordPress и Squarespace — отличные инструменты для создания онлайн-присутствия вашей работы. Вы также можете обнаружить, что есть онлайн-варианты, которые подходят людям в вашей области. Например, журналисты могут использовать такие сайты, как Muck Rack, для демонстрации своих клипов. Дизайнеры могут захотеть воспользоваться сайтами-портфолио, такими как Behance и Dribble.

Если вы создаете портфолио для печати, распечатайте свою работу на бумаге премиум-класса и поместите документ в красивую папку, скоросшиватель или кожаный портфель.

Независимо от формата вашего портфолио, упростите навигацию для потенциальных работодателей. Покажите на видном месте работу, которой вы больше всего гордитесь, и сгруппируйте похожие предметы. Если для понимания дизайна или проекта требуется контекст, добавьте текст для его объяснения.

Поддержание вашего портфолио

Думайте о своем портфолио как о работе в процессе — это живой, дышащий документ, который постоянно развивается и растет вместе с вашей карьерой.

После того, как вы настроили свое портфолио, время от времени проверяйте, все ли оно актуально и работает.Добавьте свои последние работы и проверьте неработающие изображения, неработающие ссылки и устаревшую информацию. Если у вас есть ссылка на ваш адрес электронной почты, проверьте ее, чтобы убедиться, что она работает.

Чтобы увеличить охват, добавьте ссылку на свое портфолио в свое резюме и упомяните ее в сопроводительных письмах. Вы также можете добавить ссылку на свое портфолио из своей электронной подписи.

Запланируйте время каждый месяц или около того, чтобы обновлять свое портфолио, чтобы на нем были представлены все ваши новейшие творения и достижения.

Ключевые выводы

• Портфолио работ — это набор примеров работ, которые демонстрируют ваши способности потенциальным работодателям. Соискатели могут иметь онлайн-портфолио, бумажное портфолио или и то, и другое.
• Выберите формат, который лучше всего демонстрирует вашу работу.