О себе в резюме примеры: О себе в резюме — Что написать в резюме о себе на примерах

Содержание

Как написать о себе кратко и красиво: примеры ТОП

В последние несколько лет общение в сети все чаще заменяет живое. А где диалоги, там и знакомства, при которых важно произвести приятное первое впечатление. «Как написать о себе кратко и красиво?», – вопрос, не теряющий актуальность последние 10 лет.

Рассмотрим примеры, чтобы научиться лаконично и грамотно заполнять поля «О себе» в социальных сетях и не только.

Профиль – визитка блогера, фрилансера, да и простого пользователя социальной сети. Казалось бы, написать 2 строчки в биографии не так уж сложно, но почему в сети так много неинтересной информации по типу «Иван, 24, люблю окрошку и Дейенерис из Игры престолов, фотографирую LoveStory на камеру Canon»?

Давайте разберемся с целым искусством мастерского заполнения аккаунта.

Содержание:

А мне и без слов о себе хорошо – зачем нужен словесный автопортрет?

Даже люди с закрытым аккаунтом в социальных сетях хоть раз встречались с ситуацией, когда о себе нужно рассказать живым языком максимально интересно, но в тоже время донести информацию кратко и лаконично.

В непринужденной переписке можно просто отметить имя, увлечения, работу, возраст и все остальное, что только душе угодно. Но что делать, когда в личные сообщения стучится предложение о работе или интересном знакомстве?

По крайней мере не переживать и не писать клишированные фразы и простые предложения со словарным запасом первоклассника за минуту. Легче всего из таких ситуаций выходить тем, у кого либо заготовлен разговорный, красивый текст о себе, либо качественно оформлен профиль в социальной сети.

Полезные ссылки: Портфолио дизайнера: примеры + шпаргалка по сборке, Рекомендательное письмо от работодателя: образец 2020, примеры оформления, Продюсер онлайн школы — кто это и чем занимается: подробный обзор интернет-профессии.

Не только блогеры с аудиторией в несколько сотен тысяч отличаются визуалом профиля и интересными фразочками в биографии. Написать несколько слов о себе может любой заинтересованный в этом человек.

Гораздо проще выйти на контакт с человеком, когда знаешь хоть какую-то информацию о нём: найти зацепку при знакомстве можно и от образования, и от любимого фильма. Биографии в социальных сетях – тот случай, когда открытость и искренность не сможет навредить.

К оформлению «шапки профиля» должны присмотреться фрилансеры. Вся их работа по большей части проходит через биржи, мессенджеры и социальные сети – платформы, где описание профиля максимально важно.

В биографии необходимо разместить виды услуг, образование, интересы и предпочтения, личные качества и цены.

Казалось бы, все это связать и уместить в пару строк – задача из невозможных… Именно в обратном мы убедимся при просмотре успешно оформленных резюме копирайтеров, переводчиков, фотографов, рекламщиков и контент-менеджеров.

Где будет уместным рассказать о себе и своих талантах?

То, что красивый разговорный текст о себе будет полезен, мы уже поняли. Но где его можно использовать? Ответов на самом деле очень много, но выделим основные варианты:

Насчёт последнего даже не стоит удивляться. Некоторые анкеты в Тиндере и на Баду – просто произведения современной литературы жанра фантастики.

Что должен знать каждый при заполнении поля «О себе» в резюме

Цель фрилансера, оставшегося на какое-то время без проектов – найти заказчика и при интересном сотрудничестве зацепиться за него. Но как ловить, если удочки нет? Никак, без резюме и портфолио вы вряд ли найдете достойную вакансию.

Конечно, поля образование и опыт работы являются основополагающими в резюме, однако вам не обойтись без автопортрета. Заказчик ищет в кандидате не только машинную оперативность и аналитический склад ума, как у робота, но и ответственную, разностороннюю личность.

Конечно, у всех работодателей разные критерии: кому-то нужен амбициозный и коммуникабельный сотрудник, кто-то довольствуется тихим и покорным коллегой.

Но ни один из заказчиков не выберет человека, который не может даже составить о себе красивый текст.

Поле «О себе» должно содержать краткие предложения, описывающие плюсы вашей кандидатуры. При излишней самокритичности можно рассказать и о минусах, но честность в негативном ключе может понравится далеко не каждому заказчику. Склонность к прокрастинации, забывчивость и подобные моменты могут оттолкнуть.

Кроме того, не стоит использовать излишние средства выразительности. Предложения «Даша, которая накачает с тобой не только мозги, но и пресс» подойдет лишь для профиля блогера в Инстаграм.

Фитнес-инструкторам не стоит увлекаться подобными оборотами. Акцент в написании строчек в резюме ставится на продуктивности работника.

Что пишут люди в самом странном разделе резюме?

Поле «Обо мне» является логическим завершением резюме. К моменту его заполнения вы уже рассказали о своем опыте работе, достижениях, образовании и личных предпочтениях к заработной плате.

Теперь осталась финальная точка с вашими личными качествами и талантами. Да, в разделе «О себе» вам нужно представиться как интересная, многогранная персона.

Главные ошибки в заполнении автопортрета – перебор со стилистикой или дублирование информации из других разделов. Если вы шагнете мимо этих промахов – создадите достойное резюме, если добавите какое-то свое новшество – продвинете резюме вперед по стопкам таких же документов конкурентов.

Итак, об основном и новшествах-дополнениях:

Выделите главные личностные качества. Это может быть оптимизм, умение находить решение из нестандартных ситуаций, трудолюбие. Но запомните, что работодатели больше всего присматриваются к ответственным, коммуникабельным и изобретательным кандидатам.
Таланты и хобби, с помощью которых вы предстаёте как интересная личность. Руководители обычно ценят творческий подход к работе. Дополнительно расскажите о плюсах своего хобби, которые могут пригодится при работе.
Достижения. Если вы не выделяли под особые заслуги отдельное поле, отметьте их в конце. Выделите главные достижения, которые способны показать вашу кандидатуру как лучшую из всех предложенных. Среди поводов для гордости могут быть креативные решения, участие в конференциях и семинарах.
Отраслевые курсы. Расскажите о прохождении специализированных семинаров, лекций, приложите сертификаты, подтверждающие уровень квалификации.
Знание иностранных языков. Работодатели обращают внимание на кандидатов со знанием разных языков. Резюме на английском писать не требуется, если вы не устраиваетесь в международную компанию, но полезным будет отметка об уровне знания того же английского или любого другого.

Перерывы в профессии, причины увольнения с прошлого рабочего места. Чем более полную информацию об опыте своей работы вы предоставите – тем больше доверия получите. О личных причинах вроде эмоциональных переживаний писать не всегда уместно, а вот о смене деятельности из-за предпочтений и заработной платы написать можно.
Приоритетные сферы деятельности. В одной сфере есть вагон и тележка специальностей, о которых следовало бы уточнить. К примеру, вы написали, что хотите попасть на специальность помощника блогера. Но за этими двумя ёмкими словами может стоять менеджер, контент-мейкер, SMM-щик и даже продюсер.

Что написать о себе в резюме	Как это сделать кратко и красиво: пример
Качества личности	Умею работать в большом коллективе, обладаю лидерскими качествами.
Хобби, таланты	Дополнительно занимаюсь фотографией, поэтому мои статьи всегда снабжены качественными иллюстрациями.
Достижения, премии	Работник года (укажите предприятие, компанию) – 2018
Курсы и сертификаты	Высшая Школа Кино и Телевидения «Останкино» – «Телерадиожурналистика», 2017
Уровень владения иностранным языком	Английский язык – C1
Перерывы в стаже	Перерыв в стаже – 1 год (2015-2016). Проходила стажировку по смежной специальности – «Реклама и связи с общественностью» в Праге
Приоритеты, желания в сфере	Составляю сценарии и продюсирую рекламные компании. Владею навыками написания рекламных прогревов и лендингов.

В резюме для женщин можно уточнить своё семейное положение. Удивитесь, но этот аспект крайне важен: работниц с детьми не получится сильно нагружать, а за трудоустройство беременной девушки, к сожалению, возьмётся не каждый работодатель.

Работодатель просит оставить контакты: составляем резюме для Инстаграм

Фрилансеры часто сталкиваются с тем, что в резюме нужно оставить свои социальные сети. Куда интереснее будет выглядеть профиль с описанием его работы. Писать, кто такой копирайтер, не нужно, но вы можете поделиться опытом работы, достижениями в сфере, ценником и личными предпочтениями.

Яркий заполненный аккаунт понравится заказчику больше, чем серый профиль с одной фотографией прямиком из 2013 года.

Активное ведение социальных сетей является плюсом кандидата на любую специальность, но существуют профессии, когда оформленный Инстаграм необходим. Самая очевидная должность – фотограф, аккаунт которого и является резюме. Разберемся, как простой профиль превратить в целостную анкету.

В шапке профиля поздоровайтесь с аудиторией и расскажите о своей профессии. Подойдет строчка по принципу этой: «Привет, я Таня – фотограф, который превратит твой профиль в артхаусный рай». Таким образом клиент понимает, что Татьяна – креативный фотограф, работающий в направлении арт-хаус.
Оставьте ссылку на другие социальные сети. В любом аккаунте можно прикрепить ссылку на свой веб-сайт. Важно, чтобы все аккаунты переплетались между собой, но не дублировались. Оставляем стиль и тему, но посты не копируем.
Пост за постом рассказывайте о процессе своей работы. Можете поделиться секретами творчества и лайфхаками для клиентов. Вы найдёте клиентов и покажете себя, как заинтересованного в сфере работника.
Выпустите пост-знакомство. Расскажите о себе, сферах, в которых вы заинтересованы, что нравится в деятельности.

Пишем о себе – несколько советов для красивого текста

Составить план текста – лишь треть успеха, куда важнее написать его живым, интересным языком. Я не говорю о метафорах, нет, пишите так, как представляетесь новым знакомым. Излишнюю официальность тоже можно опустить, заунывные тексты никого не интересуют.

Совет первый – конспектируйте фразы.

Разделяйте весь поток мыслей на краткие предложения, отражающие основную мысль.

Если вы хотели написать «Занимаюсь продюсированием известных брендов сегмента люкс на протяжении уже длительного времени», то сократите эту фразу и конкретизируйте. Получится «Уже 7 лет продюсирую успешные бренды».

Учитывайте специфику области, в которой работаете. Можете использовать профессионализмы, но стоит вставлять их лаконично, в уместных отрывках текста. При их переизбытке можно показаться человеком, который впервые столкнулся с профессиональными словами и пытается вставить их везде.

Управляйте своим креативом. Куда важнее рассказать о себе главное, чем написать 5 предложений, в которых толком ничего не сказано, но зато написать их метафорично. Заказчики ценят креатив, но не когда он мешает работе.

Подводя итоги, можно сказать, что написать о себе кратко и красиво – не так просто, как кажется. При заполнении этой категории можно рассматривать примеры ранее оформленных резюме. Как мужчине, так и женщине требуется качественный текст о себе, который включает описание качеств личности, достижения в сфере, таланты и предпочтения.

С уважением, Мария Вишневская
специально для проекта proudalenku.ru

Как рассказать о себе на собеседовании, примеры

Меня зовут Екатерина Громова. Мне 35 лет, замужем, есть дочь 11 лет. По образованию я экономист. В 2005 году закончила Нижегородский государственный университет. Сразу после университета начала работать по специальности. Был перерыв 1,5 года — уходила в декрет, но все равно продолжала по мере возможности помогать компании удаленно.

Неоднократно получала благодарность от руководства по результатам работы, постепенно выросла в должности до руководителя управления. Работала в крупных фармкомпаниях — российской и международной.

Занималась бюджетом, оперативным планированием, отчетностью, контролем за затратами, анализом затрат и себестоимости, экономическим анализом отдельных направлений бизнеса, экономическим обоснованием проектов и многим другим.

Внедрила эффективные системы отчетности. Разработала различные планово-экономические модели развития предприятия. Наладила взаимоотношения экономического управления со всеми подразделениями компании. Оптимизировала расходы предприятия с целью достижения заданного уровня рентабельности. Разработала план по привлечению финансирования.

Мой опыт в решении данных задач будет полезен и интересен Вашей компании. Ежегодно проходила тренинги, участвовала в конференциях и повышала свою квалификацию. Хорошо ориентируюсь во всех офисных компьютерных программах. Знаю 1С, Парус, SAP. Свободно владею английским и французским, что безусловно важно и для вас, как для компании с центральным офисом в Европе.

О себе могу сказать, что я трудолюбива, внимательна, организована, эффективно решаю поставленные задачи. Увлечения у меня чисто женские — люблю рукоделие: вяжу, шью, вышиваю. Работу ищу в связи с переездом в Москву. Супруг получил повышение в московском офисе, и наша семья вместе с бабушкой переехала сюда.

Ваша компания мне интересна тем, что Вы работаете на рынке фарминдустрии, где у меня есть опыт и экспертиза в сфере экономики. Я смогу быстро вникнуть и начать работать. И мне бы хотелось продолжать расти и развиваться в этом направлении, приносить своей работой конкретные результаты бизнесу.

Мне интересна позиция заместителя начальника управления, потому что сама возглавляла более 6 лет Экономическое управление. И это был хороший управленческий опыт, который хотелось бы и дальше применять и развивать.

Мне нравится, что у вас дружный сплоченный коллектив. Для меня это важно. И то, что компания помогает расти и реализовываться своим сотрудникам также представляет для меня ценность.

Спасибо, что внимательно и с интересом меня слушали!

Личные качества в резюме

Содержание

Какие качества указать в резюме
Сильные и слабые стороны в резюме
Примеры cлабых и сильных сторон характера в резюме

В резюме соискателя отдельный раздел посвящен личным и профессиональным качествам.

Какие качества указать в резюме

Предлагаем Вам возможные варианты личных качеств человека для резюме:

аккуратность;
активность;
амбициозность;
аналитические способности;
быстрая обучаемость;
вежливость;
внимательность;
высокая работоспособность;
гибкость;
дисциплинированность;
дружелюбие;
добросовестность;
инициативность;
исполнительность;
коммуникабельность;
креативность;
лояльность;
надежность;
настойчивость;
находчивость;
нацеленность на результат;
неконфликтность;
оптимизм;
ораторское мастерство;

организаторские способности;
организованность;
ориентация на результат;
ответственность;
отзывчивость;
порядочность;
предприимчивость;
презентабельная внешность;
принципиальность;
пунктуальность;
рационализаторство;
самоконтроль;
самокритичность;
самостоятельность;
скрупулезность;
способность к быстрому / самостоятельному принятию решений;
справедливость;
стремление к повышению профессионального уровня / самосовершенствованию / профессиональному росту / развитию;
стрессоустойчивость;
творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
трудолюбие;
уверенность в себе;
умение адаптироваться к переменам;
умение работать в команде;
умение убеждать;
хорошая дикция;
целеустремленность;
честность;
чувство юмора;
энергичность.

Данный список персональных качеств в резюме не является исчерпывающим.

Сильные и слабые стороны в резюме

При указании положительных и отрицательных качеств в резюме нужно быть очень внимательным, поскольку одна и та же характеристика в одной ситуации может оказаться достоинством, в другой, наоборот, недостатком. Многое зависит от должности, на которую пишется резюме, корпоративной культуры компании-работодателя и прочих личностных факторов.

Примеры cлабых и сильных сторон характера в резюме

В предложенном выше списке деловых и личных качеств для резюме можете выбрать несколько (5-10 штук) Ваших сильных сторон, которые соответствуют требованиям работодателя к должности, на которую претендуете. При указании личностных качеств в резюме будьте готовы привести на собеседовании конкретный пример, демонстрирующий наличие у Вас данной характеристики.

Примеры слабых сторон характера в резюме: отсутствие опыта работы; излишняя эмоциональность; неумение врать и др. – если Вас специально не просят указать отрицательные качества в резюме, не стоит упоминать о своих недостатках по собственной инициативе.

Как написать о себе:в резюме, мотивационных письмах и Линкедин | by Nazira Sheraly

Сегодня мы поговорим о том, как составить и оформлять свое резюме, мотивационное письмо и профиль на Линкедине.

Подумайте когда мы задумываемся о таких документах, как резюме, реком и сопроводительное письмо. Обычно это когда мы находимся в поиске работы или думаем менять работу.

В идеале, всегда иметь такие документы обновленными под рукой, быть открытыми для возможностей, как делают опытные профессионалы.

Например, если посмотреть профиль Олега Брагинского, одного из самых просматриваемых профилей в Линкедин, мы увидим живой, яркий и понятный профиль профессионала. Он выглядит как вэб-сайт профессионала, и хочется возвращаться на его страницу.

Для начала я рекомендую составить черновик, обшую информацию о себе, где вы укажете основные моменты о себе. Это будет скелетом для будущих резюме, мотивационное письмо и профиль на Линкедине.

Описывайте так, будто это пишите не вы о себе, а вы рассказываете о себе новому знакомому. Коротко, емко и интересно. Можете проговаривать слова, чтобы понять что слышит читатель, понимать не наскучило ли читать.

Представьте, что вы не человек, а компания, которая предлагает свои услуги. описывайте с этой позиции.

Начнем составлять текст информации о себе.

Этот текст будет состоять из следующих 4 разделов:

1.Заголовок:имя+предназначение

2.Экспертиза+чем полезны

3.Сценарии:когда к вам обращаться

4.Миссия, стратегическая цель, интересы

Давайте разбирать каждый раздел по очереди. Вы не обязаны заполнять все, но лучше по максимуму. Если совсем сложно- можно оставить и вернуться в конце, когда появится вдохновение.

Не останавливайте себя, пишите все что приходит в голову, не критикуйте, не сокращайте. Важно описать максимум.

Заголовок:имя+кто вы по профессии

В этом разделе мы пишем о том, кто мы (Фамилия, Имя, Никнэйм если есть), и чем занимаемся профессионально.Ниже вы увидете пример.Рекомендую сразу заполнять свое. В Америке популярно иметь никнэймы, так как свои имена слишком длинные или сложно произнести (индийские или китайские например).

2. Экспертиза

Здесь мы пишем о том, какую пользу мы приносим людям.Это можно понять по тому, что вас часто просят сделать или просят помочь сделать ваше окружение. Или чем вы чаще всего занимаетесь. Если сложно описать, можно посмотреть примеры профилей людей со схожими навыками в Линкедине и взять себе на заметку (ниже я поделюсь списком вдохновляющих профилей).

В этой части мы раскрываем детали, чтобы показать, что вы действительно понимаете, о чем говорите. Или опишите какие программы/приложения/софт вы используете при этом. Описывайте все с точки зрения помощи людям.

Здесь надо описать чем вас отличает от таких же специалистов. В чем ваша фишка, расскажите логику ваших действий, чтобы убедить насколько вы профессонал своего дела. Мысленно прокрутите в голове то, чем вы занимаетесь, представьте логику ваших действий, по шагам.Расскажите то, что знаете только вы, добавьте статистику, данные и факты из вашей практики. Или опишите ваши достижения, которые показывают насколько вы профи.

3.Сценарии:когда к вам обращаться

Опишите, в каких случаях к вам стоит обращаться. Так будет более понятна ваша область экспертизы. Вспомните последние случаи на работе, когда вам удалось помочь людям, опишите общую информацию о них. Или гипотетически, когда вы думаете к вам стоит обращаться.

Мы не можем помочь всем и всегда. Есть случаи, когда вы не можете помочь, потому что не можете или потому что не хотите. Опишите в каких. Например, есть какие-то моральные ограничения (я не помогаю в кримминальных делах) или ограничения по локации (я работаю только в КР), и другое если это важно для вашего будущего работодателя.

4. Миссия, стратегическая цель, интересы

Этот важный раздел посвящен тому, ради чего вы просыпаетесь утром и идете на работу, для чего глобально вот это вот все. Во что вы верите? Какие ваши долгосрочные планы, жизненное кредо -это все сюда.

В этой части можно описать какое-то отличительное хобби, волонтерство, знание языков -или иные ваши интересы, которые могут быть интересны будущему работодателю.

На этом мы завершили основную часть по описанию информации о себе.Теперь время упражнения “черный маркер”.

Сокращайте!

Проверка черным маркером: замажьте черным маркером все названия продуктов,товаров, которые утяжеляют текст, проверьте не потерялся ли смысл
Если нет- убирайте лишние подробности, уберите все, что можно убрать, при этом сохранив посыл

Теперь с этим текстом мы будем работать.

Не прощаясь,

Ваша Назира Шералы

Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель / Хабр

Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Большинство примеров – из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.

О себе

Меня зовут Игорь Шелудько.

Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.

Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.

Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.

Вступительное слово

В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.

Хорошее резюме должно быть:

Информативным.
Продающим.
Запоминающимся.

Во-первых, резюме должно содержать достаточно фактов, характеризующих вас как специалиста. Факты должны излагаться последовательно, понятно и непротиворечиво.

Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.

Далее рассмотрим подробнее структуру резюме и внедрение в резюме каждого из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.

Рептильный мозг

Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Подобные структуры присутствуют у большинства развитых животных и даже у рептилий.
Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком. Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. И нам хочется думать, что мы – существа рациональные и объективные, но чаще всего мы примитивные и полагаемся на подсознательное и эмоциональное – на нашу интуицию и чутьё, которые мы считаем следствием опыта. Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того, он принимает решения, которые очень часто рациональный отдел мозга не оспаривает, а придумывает потом логичные оправдания принятым решениям. Из этого следует вывод – чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.
Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:

Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.

Далее, при рассмотрении хороших и плохих практик составления резюме я буду указывать на те или иные мотивы рептильного мозга.

Структура резюме

Обычно резюме состоит из следующих блоков:

Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
Контактная информация
Желаемая должность и зарплата
Ключевые навыки
Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
Образование
Рекомендации

Разберем содержание этих блоков резюме, не забывая о мотивах рептильного мозга нашего читателя – работодателя или рекрутера.

Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство

С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.

Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.

Помните поговорку – «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.

Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.

Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.

Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.

Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.

Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.

Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.

Желаемая должность и зарплата

Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом вашем отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии. Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».

Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.

Контактная информация

Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.

Помимо e-mail и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ссылку на профиль в «Одноклассниках» для IT-специалиста указывать не обязательно. Профиль в LinkedIn с актуальной информацией о навыках и опыте работы пригодится если ищете работу не только в РФ.

Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях. Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, облегчая задачу рекрутеру, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.

Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охарактеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующие нашей корпоративной культуре». Вы – самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.

Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.

Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.

Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.

Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.

Ключевые навыки

Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме – фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в первую очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта – подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт.

Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.
Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.

Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.

Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности

Роль и формат этого блока в последнее время стали шире.

Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы. Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме.

Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».

Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.

Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо – как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы – укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.
Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий – это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга. Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.

О себе

В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.

Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.

Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).

Также тут можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты) используя известную информацию о работодателе. Но главное – не перегнуть палку.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.

Образование

Я считаю, что блок «Образование», как и перечисление сертификатов о повышении квалификации и прохождении тестов, стоит давать в конце резюме. Некоторые, на мой взгляд уже устаревшие рекомендации, советуют писать про образование в начале резюме. Я с этим не согласен.

Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.
В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.

Подведем итоги

Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.

Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.

Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».

Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.

Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.

Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.

пример, качества работника, которые ценят работодатели

Не имеет значения, в какой момент вам может потребоваться описывать себя, — при написании резюме, при подготовке к собеседованию или просто при знакомстве с новыми людьми. Какими бы ни были причины, этот навык очень полезен. То, как вы описываете себя, это то, как вы представляете себя другим. Чтобы сделать это правильно, важно хорошо понимать себя.

Пройдите тест на определение личностных характеристик. Чтобы понять, в какой степени у вас выражены эти пять факторов личности, следует пройти специальный тест и выбрать те качества, которые вам нравятся. Тесты немного отличаются друг от друга, поэтому пройдите несколько тестов, чтобы посмотреть, будут ли отличаться результаты.

Посмотрите, сколько баллов вы наберете по экстраверсии. Люди с высокими баллами (то есть экстраверты) любят веселиться; они радостны, амбициозны, трудолюбивы. Они любят быть в центре внимания. Люди с низкими баллами (интроверты) менее привязаны к обществу; их не так привлекает успех, удовольствия и похвала.

Вы на собеседовании, к которому долго готовились. Мысли путаются, пот льется по спине, нужные слова вылетают из головы… Сформулировать что-то более ли менее подходящее случаю не получается, как ни старайся.

Lifehack сформулировал 20 вариантов, которыми можно воспользоваться, говоря о себе в нескольких словах. Выберите те из них, которые описывают вас лучше всего.

«Я тот, кто…»:

1. может приспособиться к любой ситуации. Я достигаю успеха в изменяющейся среде и превращаю неожиданные препятствия в ступеньки для новых достижений».

2. последовательно внедряет инновации для создания ценности. Я нахожу возможности, когда другие люди не могут увидеть ни одной: я превращаю идеи в проекты, а проекты в серию успехов».

3. имеет очень творческое мышление. У меня всегда есть собственный взгляд на решение возникшей проблемы, основанный на широком круге интересов и увлечений. Творчество — это источник дифференциации и, следовательно, основа конкурентного преимущества».

4. всегда следует своей цели. Я стараюсь своевременно и качественно выполнять работу. Наем меня — это реальная гарантия достижения результатов».

5. знает эту работу изнутри и снаружи. Мой многолетний опыт в этом направлении не оставляет сомнений моей эффективности для дела. Я способен принести в компанию лучшие практики».

6. имеет высокий уровень мотивации для работы в этой компании. Я изучил всю ее историю и проанализировал бизнес-стратегии. Поскольку я также являюсь давним клиентом компании, я воспользовался возможностью и написал этот отчет с некоторыми предложениями об улучшении ваших услуг».

7. прагматично подходит к вопросам. Я не теряю время, рассказывая о теории или о возможных вариантах успеха. Для меня имеет значение только один вопрос: «Это работает или нет?»

8. очень серьезно относится к этике в работе. Я делаю то, за что мне платят, и я делаю это хорошо».

9. может быстро принимать решения тогда, когда это необходимо. Каждый может принимать правильные решения, имея достаточно информации и времени. Наша реальность не всегда дает такие возможности. Нам нужно двигаться вперед даже в условиях ограниченного времени и высоких рисков, и брать на себя ответственность за свои решения. Я могу это сделать».

10. имеет продуманное чувство юмора. Я считаю, что мы более продуктивны, когда работаем с людьми, с которыми нам нравится проводить время. Когда отношения с клиентом накаляется, хороший юмор может спасти ситуацию».

11. работает как настоящий командный игрок. Я вижу в людях, с которыми работаю, их лучшие качества, и я всегда делаю то, что считаю лучшим для компании».

12. умеет работать автономно. Мне не нужно микроуправление. Мне не нужно обучение по текущим вопросам. Я понимаю цели высокого уровня, и я знаю, как их достичь».

13. ведет людей за собой. Я могу объединить людей вокруг идеи и мотивировать команду на достижение результата. Я не жду от других больше, чем требую от себя».

14. понимает сложность современного управления проектами. Это не просто нажатие треугольников на диаграмме GANTT; речь идет о том, чтобы собрать всех за одним столом и договориться о дальнейших действиях. И это намного сложнее, чем кажется».

15. является абсолютным экспертом в этой области. Спросите любого человека, который работает в этой отрасли. Они назовут мое имя, потому что я написал книгу на эту тему».

16. коммуницирует со всеми. Я считаю, что открытое общение с каждым человеком является самым важным фактором для достижения эффективности организации».

17. работает с энтузиазмом. У меня достаточно мотивации для себя и моего отдела. Мне нравится то, что я делаю, и это заразительно».

18. видит детали, потому что детали важны. Сколько компаний потерпело неудачу из-за одной мелочи? Наймите меня, и вы будете уверены, что я найду каждую мелочь».

19. может видеть ситуацию глобально. Новички тратят время на решение небольших проблем. Я понимаю цель нашей компании, решаю реальные вопросы, и руководство обязательно заметит результат».

20. не похож ни на кого, кого вы знаете. Я кандидат, которого вы не ждали. Вы можете нанять очередного сотрудника, а можете нанять того, кто принесет новую волну в вашу компанию. Это я».

Содержимое:

Шаги

1 Как описать себя как личность

1 Подберите слова. Тесты на анализ характера и описания типов личностей помогут вам собрать необходимые слова. Если вы не можете подобрать нужные слова сами, можно также полистать специальные книги и словари.
- Прилагательные для описания личности можно найти и в интернете с помощью поисковых систем.
2 Знайте, каких слов стоит избегать. Некоторые слова звучат нормально, но лишь тогда, когда кто-то описывает их вами, а не вы сами себя. Если вы будет использовать их сами, вы покажетесь тщеславным и отталкивающим человеком. Откажитесь от следующих слов:
- Харизматичный. Так вы покажетесь напыщенным.
- Щедрый. Пусть другие люди решают, щедрый вы или нет, основываясь на вашем поведении.
- Скромный. Скромный человек вряд ли назовет себя скромным.
- Юморной. Люди, которые считают себя обладателями отличного чувства юмора, чаще всего его не имеют. Даже у самых юморных людей есть много сомнений на этот счет.
- Чуткий. Эмпатия также проявляется в действиях. Называть себя чутким — это практически то же самое, что называть себя скромным.
- Бесстрашный. У нас у всех есть страхи. Если вы назовете себя бесстрашным, вы покажетесь самоуверенным. Кроме того, так людям будет сложнее найти с вами общий язык.
- Умный. Умного человека видно сразу, об этом не нужно говорить.
- Симпатичный. Кому вы кажетесь симпатичным? Всем? Если назвать себя этим словом, возможно, люди начнут специально искать в вас что-то отталкивающее.
3 Описывайте ситуации. Самый удачный способ описать себя — это рассказать истории из своей жизни. Многие писатели стараются не написать что-то прямым текстом, а описать. Это касается и описания вашей личности, особенно при собеседованиях на работу.
- К примеру, вместо того чтобы сказать, что вы добры и терпеливы, можно рассказать о том, как вы помогли сгладить конфликт с клиентом на предыдущей работе.
- Вместо того чтобы назвать себя любителем приключений, расскажите друзьям, в каких путешествиях вы бывали и что вам запомнилось больше всего: например, сложный семидневный поход или месяц, который вы провели в Азии «дикарем».
4 Уделите внимание фактам. Если вы пытаетесь подобрать слова для резюме, лучше сконцентрироваться на фактах, а не на описании себя с помощью прилагательных. Прилагательные позволят работодателю узнать, как вы видите себя, а факты с прежнего места работы и ваши достижения будут говорить сами за себя.
- Например, если вы хотите получить должность специалиста по работе с клиентами, приведите примеры, в которых было бы видно, что вы терпеливы и готовы помогать людям, у которых возникла проблема.
5 Корректируйте набор слов в зависимости от ситуации. Описать себя друзьям или родственникам и описать себя потенциальному работодателю — это разные вещи. В обоих случаях важно будет сказать правду, однако на собеседовании вам придется описывать себя с наилучшей стороны.
- Можно также подбирать слова в зависимости от конкретной ситуации. Важно честно говорить о своих сильных и слабых сторонах, но то, о чем вы скажете или промолчите, будет зависеть от ситуации.
- Например, вы хотите получить должность, связанную с работой с людьми. Даже если вам хорошо удается взаимодействовать с людьми, если вы скажете, что вы интроверт, который предпочитает проводить время наедине с собой, ваш потенциальный работодатель может решить, что вы не подходите.
6 Расскажите о своих увлечениях и прежнем опыте. Лучше не описывать себя прилагательными, а рассказать о том, что вам нравится и что вы делали в прошлом. Представьте ситуацию, в которой вам надо было бы описать себя только прилагательными. Это было бы довольно забавно (и неловко):
- «Здравствуйте, меня зовут Алексей. Я опрятен, активен, внимателен к мелочам, чуток, и я рад знакомству с вами». Возможно, такой текст подошел для сайта знакомств, но даже там он смотрелся бы странно.
- Лучше сказать так: «Меня зовут Алексей. Я бариста, и мне очень нравится моя работа, потому что я люблю кофе, джаз, рисунки на кофейной пене и передники. Еще я люблю кино (особенно научную фантастику и документальные фильмы) и походы».
7 Не стоит говорить только о себе. Если вы хотите описать себя другу или парню либо девушке, которому(-ой) хотите понравиться, помните, что нужно также задавать вопросы. Чтобы людям было приятно находиться в вашем обществе, вы должны уметь слушать.
8 Никогда не врите о себе. Когда вы узнаете себя получше, вы поймете, что есть вещи, которые вы можете и не можете делать, и это нормально. Честно говорите о своих сильных и слабых сторонах и признавайте их в себе.
- Если вы будете врать себе или другим о своих сильных и слабых сторонах, вы, возможно, устроитесь на работу, которая не будет вам подходить, или станете общаться с людьми, с которыми вам не удастся сблизиться.

2 Как понять свой характер

1 Ведите дневник. Если вам не удается разобраться в том, кто вы, начните вести дневник. Регулярные записи о своих мыслях и чувствах помогут вам лучше понимать себя. Можно использовать дневник именно для того, чтобы анализировать то, что делает вас вами.
- Как было установлено в ходе исследований, люди, которые ведут дневники, являются более здоровыми физически и душевно. Старайтесь выделять на это 15-20 минут в день. Даже пара часов ведения дневника в месяц поможет вам.
2 Заведите альбом о себе. Если хотите понять, кто вы, вам поможет книга или альбом со всеми вещами, которые вы используете в попытках понять себя. Там можно хранить дневниковые записи, результаты личностных тестов, отрывки прозы, рисунки — все, что вы сами захотите.
3 Составляйте списки. Списки вещей, которые важны вам, помогут вам лучше понимать себя. Вот несколько примеров таких списков:
- «Что мне нравится и не нравится?» Сложите лист бумаги пополам, в верхней половине напишите то, что вам нравится, а в нижней — то, что вам не нравится. Это может занять много времени и места, поэтому постарайтесь ограничиться одной категорией на список: фильмы, книги, еда, игры, люди.
- «Что бы я сделала, если бы у меня было неограниченное количество денег?» Можно набросать ряд идей или нарисовать что-то. Составьте список из вещей, которые вы могли бы купить, или из дел, которыми бы занялись, если бы вы не были ограничены финансами.
- «Чего я боюсь больше всего?» В чем заключаются ваши самые большие страхи? Вы боитесь пауков, смерти, одиночества? Запишите все.
- «Что меня радует?» Составьте список вещей, которые вас радуют. Можно даже описать конкретные ситуации, в которых вы чувствовали или могли бы чувствовать себя счастливым человеком.
4 Задайте себе вопрос «почему». Составить список — это лишь первый шаг. Следующий шаг — это обдумать, почему вам нравится или не нравится что-то либо почему что-то пугает вас, а что-то другое — радует. Если вы сможете ответить на вопрос «почему», вы лучше поймете себя.
5 Изучите личностные характеристики в интернете или по книгам. В книгах по выбору работы и по психологии часто содержатся списки личностных характеристик, а также тесты для самостоятельного прохождения, которые помогут вам определить тип своей личности.
6 Пройдите личностные тесты. Их можно найти в специализированной литературе и в интернете. Есть множество сайтов, где можно найти бесплатные тесты, но при этом важно использовать надежный источник.
- Не проходите тесты на популярных развлекательных сайтах, поскольку часто люди, которые их составляют, не имеют специального образования в сфере психологии. Есть сайты, которые известны своими тестами. Их интересно проходить, однако в их основе нет научной информации.
- Если на сайте вас попросят ввести какие-либо личные данные помимо адреса электронной почты, возраста и пола, убедитесь, что сайт не мошеннический. У бесплатных сайтов нет оснований просить вас ввести данные вашей карточки, точную дату рождения, полное имя или адрес.
7 Соедините свои увлечения с личностными характеристиками. Когда узнаете, какие есть личностные характеристики, пройдитесь по своим спискам и записям в дневнике, чтобы понять, есть ли там определенные черты, о которых вы читали.
- Если вам нравится делать что-то опасное или вы часто говорите о приключениях, вы, возможно, опишете себя как смельчака, любителя риска.
- Если вы замечаете, что часто стараетесь помогать людям, возможно, вы щедры и верны (либо о вас все вытирают ноги, а вы пытаетесь угодить всем).
- Если вы часто смешите людей, можно сказать, что вы весельчак. Но это также может быть признаком того, что вы пытаетесь скрыть свою тревожность и нервозность под юмором (при условии, что вы часто шутите, когда нервничаете).
8 Расспросите друзей и родственников. Если вы хотите знать, как вас воспринимают окружающие, спросите друзей и родственников, как бы они могли описать вас. Но помните, что никто не знает вас лучше, чем вы сами.
- Важно учитывать то, что говорят другие люди, однако они оценивают все через призму своего опыта, а опыт у всех разный. Ваша мама может сказать, что вы неопрятны и суетливы, а ваши друзья — что вы собраны и спокойны.
- Суммируйте все, что скажут ваши друзья и родственники, а затем сделайте свои собственные выводы. Если все будут говорить, что вы бываете скупым, вам следует задуматься об этом (и поработать над исправлением ситуации).
9 Помните, что ваша личность может меняться. Люди меняются со временем и с опытом. Тот человек, которым вы являетесь сейчас, будет отличаться от того человека, которым вы будете через 10 лет. Анализируя свою личность, не забывайте, что что-то может поменяться.
10 Старайтесь жить в гармонии с собой. У вас есть сильные и слабые стороны, положительные и отрицательные черты. Принимайте все части себя. Радуйтесь тем, которые вам нравятся, и работайте над теми, которые вам не нравятся, но никогда не ругайте себя за то, кто вы есть.
- Конечно, у вас есть слабости, но и сильные стороны у вас тоже есть, а слабости можно побороть. На самом деле, слабости могут даже быть сильными сторонами, которые вы не сразу рассмотрите.

3 Как вдохновиться «большой пятеркой»

1 Знайте, какие черты характера входят в «большую пятерку». В результате межкультурных исследований ученые установили, что все личные характеристики можно свести к пяти типам. Они называются «большой пятеркой»: экстраверсия, эмоциональность, добросовестность, доброжелательность и открытость.
2 Пройдите тест на определение личностных характеристик. Чтобы понять, в какой степени у вас выражены эти пять факторов личности, следует пройти специальный тест и выбрать те качества, которые вам нравятся. Тесты немного отличаются друг от друга, поэтому пройдите несколько тестов, чтобы посмотреть, будут ли отличаться результаты.
- Существуют специальные сайты, где можно найти эти тесты на 5 факторов личности.
3 Посмотрите, сколько баллов вы наберете по экстраверсии. Люди с высокими баллами (то есть экстраверты) любят веселиться; они радостны, амбициозны, трудолюбивы. Они любят быть в центре внимания. Люди с низкими баллами (интроверты) менее привязаны к обществу; их не так привлекает успех, удовольствия и похвала.
- Возможно, вы экстраверт, если вы общительны, разговорчивы и хорошо чувствуете себя в окружении большого количества людей.
- Вы можете быть интровертом, если предпочитаете проводить время наедине с собой и если ситуации, связанные с общением, вытягивают из вас энергию.
- Четкой границы между экстраверсией и интроверсией может не быть: многие интроверты получают удовольствие от общения, но они восстанавливают свои силы в одиночестве, тогда как экстраверты заряжаются энергией от социальных ситуаций.
4 Посмотрите, сколько баллов вы наберете по эмоциональности. Люди с высокими баллами много переживают и страдают хронической тревожностью, а люди с низкими баллами более эмоционально стабильны и довольны жизнью.
- Если вы нервничаете, даже когда у вас все хорошо, скорее всего, вы наберете много баллов по эмоциональности. Плюсом эмоциональности может быть повышенное внимание к мелочам и способность глубоко анализировать проблемы.
- Если вы не внимательны к деталям и не переживаете из-за чего-либо, скорее всего, вы наберете мало баллов. Плюсом этого может быть беззаботность, а минусом — неспособность подвергать что-либо глубокому анализу.
5 Посмотрите, сколько баллов вы наберете по добросовестности. Высокие баллы означают, что вы дисциплинированны, добросовестны, систематичны. Низкие баллы говорят о том, что вам легко решаться на что-то спонтанно, но при этом вам сложно достигать поставленных целей.
- Если вы хорошо учитесь и стремитесь к достижению своих целей, но при этом плохо приспосабливаетесь к изменениям, вы, скорее всего, наберете много баллов. Люди, страдающие обсессивно-компульсивным расстройством, набирают много баллов по этому параметру.
- Если за вами тянется множество незавершенных дел, если вы делаете многие вещи спонтанно и интуитивно, есть вероятность, что вы наберете мало баллов.
6 Выясните, сколько баллов вы набрали по доброжелательности. Этим критерием измеряется то, насколько вы добры к другим. Доброжелательные люди доверяют другим, стремятся помогать и сопереживать, а недоброжелательные люди холодны, с подозрением относятся к другим и с неохотой соглашаются на сотрудничество.
- Если вы способны на эмпатию и вас трудно разозлить, скорее всего, вы доброжелательный человек. Минусом такого характера может быть склонность оставаться в нездоровых отношениях, даже если вы не чувствуете себя в них счастливым(-ой).
- Если вы не любите соглашаться с другими, вас, скорее всего, легко вывести из себя, и вы не доверяете людям. Успешные творцы и владельцы крупных компаний часто набирают мало баллов по этому показателю, поскольку их работа требует упрямства и упорства.
7 Выясните, сколько баллов вы набрали по открытости. Открытость измеряет воображение. Люди, набирающие много баллов по этому показателю, обычно восприимчивы к искусству и эзотерике. Люди с низкими баллами больше интересуются практическими и решаемыми задачами.
- Если вы часто стремитесь к приключениям и новым впечатлениям, особенно в сфере искусства и духовных поисков, вы, скорее всего, наберете много баллов. Минусом такого характера может быть неспособность решать практические проблемы.
- Если вы набрали мало баллов, у вас, возможно, практически отсутствует воображение, но это необязательно плохо. Это не значит, что вы глупы. Вы гораздо лучше справляетесь с повседневными проблемами, чем те, кто набирают много баллов по открытости.
8 Не оценивайте себя по баллам. Эксперты отмечают, что есть и положительные, и отрицательные варианты типов личностей. По этой причине не стоит делать выводы, основываясь на том, сколько баллов вы набрали по каждому из критериев.
- Если вам кажется, что то, что вы где-то набрали слишком много или слишком мало баллов, мешает вам в жизни, вы можете поработать над своими слабостями. Зная слабости, можно превратить их в сильные стороны.

Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное – правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.

Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – ?

Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.

Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:

Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.

5 примеров рассказов о себе на собеседовании

Пример 1:

Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова Мария Ивановна). Мне 25 лет. Живу в Москве. Не замужем. В 2012 году закончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по профессии. Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера. Поэтому увидев свободную вакансию маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции. Это именно то, что меня всегда захватывало.

Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму.

Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):

Пример 2:

Пример 3:

Пример 4:

Пример 5:

Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.

Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.

Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам.

Все мы личности и в каждом из нас есть своя индивидуальность. Это может быть хобби или другое неординарное увлечение, которое способно выделить из толпы. Но есть одно, что присуще каждому человеку, мы называем это характером.

Характер очень важная составляющая личности человека. Человек с самого рождения обладает индивидуальными свойствами характера, которые в период взросления становятся более заметными. Изменить характер можно, и многие это практикуют, но прежде чем исправлять недостатки, нужно их найти.

Для чего необходимо знать свой характер

На вопрос “Для чего необходимо знать свой характер?” найдется несколько ответов:

Опишите себя

Прежде чем приступить к описанию собственного характера нужно запомнить, что главное в этом деле – объективность. Вы должны быть полностью честны перед собой, не утаивать личные недостатки и забывать о глупых случаях своей жизни. Зная себя полностью, можно составить правдивое описание собственного характера, это довольно просто и доступно для каждого.
Прежде чем приступить к описанию, рекомендуется взять ручку и листок. Так вы сможете записать все, что придет на ум, не потеряв главную мысль и не упустив прочие детали.

Инструкция
Теперь вы знаете, как описать свой характер. Это несомненно поможет вам лучше разобраться в себе. При знакомстве с новым человеком вы сможете рассказать о себе и узнать новое о другом человеке. При устройстве на работу, вы не потеряетесь на пункте «расскажите о себе», теперь вы сможете описать свои достоинства и правильно скрыть недостатки.
Самым главным в знании своего характера является то, что теперь вы сможете определить свои недостатки и начать с ними бороться. Изменить себя можно, для этого необходимо применить лишь некоторые усилия. Но прежде чем себя менять запомните, вы должны сохранить ту самую «изюминку», которая свойственна лишь вашему характеру, то, что отличает вас от других.
Пример для подражания: Резюме архитектора — Strelka Mag
Редакция ArchDaily собрала больше 450 архитектурных резюме, присланных читателями почти со всех континентов: некоторые из них сопровождались фотографией, другие содержали информацию о семейном статусе составителя. В итоге ArchDaily отобрали резюме, которые лучше других отражали личность автора и передавали его способность выражать себя письменно и визуально. Оригинал материала можно найти здесь.

Советы по оформлению резюме от редакции ArchDaily

— Размер файла: хороший архитектор или дизайнер не отправит резюме размером свыше 5 мегабайт.

— Опечатки и ошибки: если язык составляемого резюме не является вашим родным, поищите помощи онлайн или попросите знакомого вычитать документ перед отправкой.

— Даже идеально оформленное резюме должно быть лёгким для прочтения и понимания. Многие из присланных резюме представляли собой лабиринты визуальной информации — приятные на вид, но абсолютно непроницаемые для извлечения требуемой информации.

— Если кто-то просит вас прислать CV или резюме, то не следует в ответ отправлять полное портфолио. Тем не менее, если вы отправляете CV онлайн, включить ссылку на портфолио будет не лишним.

— Избегайте копирования. Хотя приемлемо черпать в чём-то вдохновение, копировать напрямую не только в корне неправильно, но и не позволяет должным образом отразить вашу индивидуальность и продемонстрировать навыки. Если у вас возникают трудности с созданием оригинального оформления, то лучшим выбором будет стандартный дизайн.

— Мнения редакторов ArchDaily по поводу присвоения оценки собственным навыкам разделились. Визуальные достоинства этого подхода едва ли оправдывают его субъективность и ограниченный объём передаваемой информации.

Примеры резюме с комментариями их авторов и примечаниями ArchDaily

Комментарий автора: «Может ли резюме одновременно идеально представлять соискателя и при этом оставаться простым и наглядным? Нужно принять решение. Мой выбор пал на чрезвычайно простой план, а основная задача заключалась в работе с высотой и насыщенностью единственного шрифта. CV — это только часть моей презентации: включённый в документ QR-код содержит ссылку на полное портфолио онлайн. Мы живём во взаимосвязанном мире, и я считаю, что это должно найти своё отражение в резюме». (Андреа)

Комментарий ArchDaily: «Несмотря на простоту подхода, нам понравились эффектный выбор шрифта и работа с его размером. QR-код стал удачным дополнением к резюме: он одновременно исполняет функцию эстетического элемента в духе времени и позволяет передать дополнительную информацию о соискателе».

Комментарий автора: «При создании CV был использован подход, позволивший полностью изложить профиль дизайнера всего на одной странице. Использование парных шрифтов придало каждому разделу индивидуальность, при этом не нарушив гармоничной картины документа. А различные цвета позволяют нанимателю или интервьюеру с первого взгляда распознать сильные и слабые стороны соискателя». (Бернадетт)

Комментарий ArchDaily: «Внимание сразу привлекает раздел навыков, представленный в виде набора цветных иконок на фоне сдержанного дизайна. Как было отмечено выше, мы не до конца уверены в практичности присвоения оценок собственным навыкам, но если вы решились на этот шаг, то вот хороший способ».

Комментарий автора: «Минимализм». (Идан)

Комментарий ArchDaily: «Мы не могли бы выразить это лучше. Дизайн моментально говорит о минималистском вкусе архитектора».

Комментарий автора: «Любите то, что создаёте. Создавайте то, что любите. Вдохновляйте мир». (Тургут)

Комментарий ArchDaily: «Несмотря на простое оформление, дизайн резюме, несомненно, привлекает внимание благодаря удачно подобранному изображению. Оно придаёт вес всей странице и позволяет выделить раздел навыков с помощью простого цветового решения».

Комментарий автора: «Я хотел создать нечто простое и приятное для глаз. А оттенок синего помогает выделиться из толпы». (Альфонсо)

Комментарий ArchDaily: «Дизайн резюме Альфонсо задействует разнообразие различных форматов текста. Размер, насыщенность и цвет шрифта позволяют эффективно организовать информацию. Кроме того, нам нравится выбор палитры».

Комментарий автора: «Очень простое резюме, вдохновлённое школой Баухауз. Для тех, кто предпочитает традиционное». (Ева)

Комментарий ArchDaily: «Мы не можем представить себе архитектора, который не расплывётся в улыбке, обнаружив в резюме многочисленные отсылки к Баухаузу».

Комментарий автора: «Curriculum vitae как ландшафт». (Эрик)

Комментарий ArchDaily: «Вне сомнений, резюме с самым креативным дизайном. Для того чтобы в нём разобраться, требуется время: обычно это плохой знак, но в этом случае усилия, потраченные на интерпретацию CV, абсолютно того стоят».

Комментарий автора: «Эстетика дизайна моего резюме основана на использовании цвета в качестве основного средства экспрессии и на разделении предметов обсуждения. Хотя мне ещё есть чему поучиться в составлении CV, самое главное (помимо правильного написания собственного имени) — суметь показать, кто ты и про что ты. Я посвятила большую часть резюме описанию своего волонтёрского опыта и навыков, разместила эти разделы друг напротив друга, сделав акцент на их взаимосвязанности и потенциальном взаимодействии. Ведь именно мой опыт и навыки делают меня стоящим ресурсом для нанимателя и поэтому являются лицом моей цифровой личности. Ну а если оставить всё это в стороне, то в резюме важны три вещи: интересность, шрифт и гармония. Простите за пошлую концовку». (Брианна)

Комментарий ArchDaily: «Современный дизайн этого резюме щеголяет множеством изобретательных способов представления информации — их так много, что мы даже готовы поверить оценке, которую Брианна выставила себе за владение PowerPoint».

Комментарий автора: «Сбалансированный ассиметричный дизайн, организованный при помощи варьирующейся иерархии линий». (Алекс)

Комментарий ArchDaily: «Как и отмечает Алекс, сила этого дизайна заключается в линиях — их насыщенность и организационная важность взаимосвязаны, что придаёт резюме ощущение архитектурной графики».

Комментарий автора: «Концепция моего резюме черпает вдохновение в жизни свежего выпускника — молодого человека, путешествующего по миру с портфолио в рюкзаке в поисках новых возможностей. С таким CV за плечами мне нет нужды везде таскать мой А4-блокнот, ведь всё умещается в маленьком конверте! Дизайн резюме соответствует его концепции: он прост, нагляден и эффектен. Графическое решение основано на градации серого, благодаря чему документ не утратит свою представительность, будучи распечатанным на чёрно-белом принтере». (Гайа)

Комментарий ArchDaily: «Нам понравилось, что автор решил представить свой опыт в виде пройденного путешествия. И хотя это не совсем то, на что обязательно обратит внимание потенциальный наниматель, практичность, свойственная полукочевому, полному приключений стилю жизни, — удачная деталь».

Комментарий автора: «В своём подходе я задействую дополнительный цвет, чтобы подчеркнуть определённые элементы моего резюме. Использование современного визуального стиля помогает мне представить себя и пригласить читателя к ознакомлению со следующей частью. Дизайн резюме оптимизирован к прочтению с помощью PDF-ридера, где подсказка укажет на дополнительную информацию на следующей странице». (Дэниел)

Комментарий ArchDaily: «Знать, как именно будет прочитано ваше резюме, — признак хорошей подготовки. Оптимизация документа для формата PDF — грамотный шаг».

Комментарий автора: «Резюме разделено на две части, каждая из которых рассказывает собственную историю. Слева посвящённое моей философии дизайна введение и раздел с навыками демонстрируют мою личность и сильные стороны. Справа я в хронологическом порядке указал образование, опыт работы и достижения в период обучения. Использование чёрного и синего позволило мне создать интересный для чтения документ, выделяющийся на фоне традиционных чёрно-белых резюме. Я преследовал цель сделать графическое исполнение насыщенным, простым и ясным для понимания любым профессионалом из сферы архитектуры и извне». (Марио)

Комментарий ArchDaily: «Использование центральной временной линии — прекрасный пример того, как информационный инструмент может выполнять функцию организационного элемента. Кроме того, ясная цветовая схема с жирными иконками наделяет этот дизайн особой наглядностью».

Комментарий ArchDaily: «Это резюме, несмотря на кажущуюся простоту, рассказывает историю и передаёт личность автора. Исполненное в нестареющей чёрно-белой архитектурной эстетике резюме отправило нас в путешествие, в пути продемонстрировав внимание кандидата к деталям и чёткости графики».

Комментарий автора: «Выполненное насыщенным шрифтом имя выделяется на фоне остального документа, делая резюме более запоминающимся. План резюме проводит взгляд читателя от имени кандидата сначала к левой колонке, потом к правой. Дизайн очень современный, но аккуратный, что всегда уместно». (Клэр)

Комментарий ArchDaily: «Этот дизайн вынуждает автора ограничиться лишь самой важной информацией. В выбранном подходе „меньше значит больше“ нам понравилась способность Клэр выразить себя в квинтэссенции самых необходимых в резюме данных, не злоупотребляя помощью текстовизуальных элементов».

Комментарий автора: «Это резюме я использовала сразу после окончания университета — мне оно показалось умной и оригинальной идеей. К счастью, точно так же посчитал и мой босс (с которым я работаю уже четвёртый год)». (Клэр)

Комментарий ArchDaily: «В действительно умном и оригинальном „чистом листе“ Клэр есть нечто вдохновляющее. Клэр нашла идею, позволившую ей отразить свою личность и сделать резюме уникальным, что в итоге и привело её к своему работодателю».

Комментарий автора: «Простое, вдохновлённое веб-дизайном оформление с качественной типографикой и подобранными интервалами: чисто и без излишней стилизации». (Эван)

Комментарий ArchDaily: «Более традиционная версия классического чёрно-белого резюме. Нам понравились использование в дизайне подобия субтитров и превосходная читаемость».

Комментарий автора: «Визуальный язык, вдохновлённый социальными сетями и сверхбыстрыми медиа современности, позволяет читателю быстро ознакомиться с содержанием резюме, не упуская значимых деталей». (Рафаэль)

Комментарий ArchDaily: «Архитектор или дизайнер, имеющий чёткое видение собственного контекста, — бесценный актив для любой компании. Рафаэль с умом использует знакомый всем нам визуальный язык, разрушая и адаптируя его под нужды необходимой в резюме информации. Результат — не только интересное, но и умное резюме».

БОНУСНОЕ РЕЗЮМЕ

От автора: «Когда я прочитал статью в первый раз, я осознал, что отправляемое резюме/CV не обязательно должно быть традиционным. Основной задачей было найти необычный подход. Поэтому при подготовке резюме я мыслил вне стандартных рамок. Вдохновившись словами „меньше значит больше“ Людвига Миса ван дер Роэ, я взялся сделать резюме простым, но в то же время неординарным. Решение использовать чёрно-белую палитру придало дизайну простоты, современности и утончённости. Но как при этом было сделать резюме интересным? Я всегда находил вдохновение в цитате „меньше значит больше“ (less is more) и в итоге обратил её в „меньше значит Морзе“ (less is morse). Код Морзе — это метод передачи текстовой информации при помощи последовательности сигналов — звуковых, световых или тактильных, — которая может быть легко расшифрована подготовленным слушателем или наблюдателем без помощи дополнительного оборудования. Я решил обратить своё резюме в некое подобие игры. Благодаря использованию азбуки Морзе, я подталкиваю читателя к наблюдению — сродни тому, как это делает в своём творчестве любой архитектор. И для точки, и для тире я избрал форму прямоугольника. Подтолкнул меня к этому опять же Мис ван дер Роэ, ведь прямоугольник — его излюбленная форма. В заключение хочу сказать спасибо Мису ван дер Роэ за вдохновение в любой ситуации, даже в составлении резюме». (Хендри)

Комментарий ArchDaily: «Несмотря на то что оно нарушает абсолютное большинство перечисленных правил и советов, резюме Хэндри стало для нас глотком свежего воздуха. Резюме сопровождалось комментарием, который незамедлительно заинтересовал нас подходом автора к дизайнерским брифам. Ставка на практически нечитаемое CV оправдала себя благодаря его оригинальности, непринуждённости и умению заинтриговать».

Иллюстрации: Archdaily
Перевод: Филипп Качалин

Материал подготовлен в партнёрстве с редакцией ArchDaily.

Как написать резюме

Для большинства соискателей хорошее резюме — это то, что стоит между работой мечты и выбором D. Составьте свое резюме правильно, и вы получите ответы от всех других компаний, в которые вы подадите заявку.

Если ваша игра в резюме неэффективна, вы в конечном итоге просидите неделями, а то и месяцами, прежде чем получите хоть один ответ.

Итак, вы, вероятно, задаетесь вопросом, как можно написать резюме, которое приведет к тому, что менеджеры по персоналу будут ежедневно приглашать вас на собеседование.

В этом руководстве мы научим вас всему, что вам нужно знать о том, как составлять резюме:

Как составить резюме (правильный путь!)

Прежде чем вы начнете работать над своим резюме, вы нужно решить, как вы собираетесь его построить.

И нет — вам не следует использовать простой текстовый редактор. Хотя это самый популярный метод создания резюме, он далеко не лучший.

Имея базовое резюме в текстовом редакторе, вам придется часами играть с форматированием.Вы вносите небольшие изменения и БАМ! Весь ваш макет резюме испорчен.

Вместо использования текстового редактора мы рекомендуем выбрать конструктор резюме, например Novorésumé. Наш конструктор резюме работает быстро и легко, и, чтобы добавить глазурь к торту, Новорезум выглядит намного лучше и может вместить больше информации, чем ваше обычное резюме …

Чтобы получить максимальную отдачу от этого руководства, вы можете перейти к построителю резюме и начать создавать свое резюме на ходу, читая это руководство.

Как выбрать правильный формат резюме?

Существует три формата резюме: обратное хронологическое, функциональное или основанное на навыках, а также их комбинация. Выбор зависит от типа работы, на которую вы претендуете, и вашего уровня опыта.

Три формата резюме:

1) Формат резюме в обратном хронологическом порядке — это самый популярный формат резюме, который идеально подходит для людей с большим опытом работы, имеющим отношение к занимаемой ими должности.

2) Формат резюме на основе функциональных навыков / навыков — Если у вас нет соответствующего опыта работы, потому что вы являетесь студентом / недавним выпускником или хотите сменить карьеру, формат, основанный на навыках, является лучшим выбором .

3) Формат комбинированного резюме — Комбинированное резюме — отличный выбор для соискателей с очень разнообразным набором навыков. Это полезно, если вы подаете заявку на должность, требующую опыта в 3-4 различных областях, и хотите показать все это в своем резюме.Скажем, например, вы подаете заявку на должность высшего руководства, и вам необходимы знания в области управления, продаж и разработки программного обеспечения.

Итак, какой из них вы выберете?

В более чем 90% случаев вам следует придерживаться формата резюме в обратном хронологическом порядке . Это самый распространенный вариант, и большинство менеджеров по персоналу к нему привыкли. Следовательно, в этом руководстве мы сосредоточимся на этом конкретном формате.

Если вы недавно закончили школу или обладаете разнообразными навыками и опытом работы, вы можете выбрать один из двух других форматов.Ознакомьтесь с нашим руководством по форматам резюме, чтобы узнать, как писать.

Какой макет резюме лучше всего?

Первое, что замечает рекрутер в любом резюме, — это макет.

Он выглядит организованным или загроможденным? Он слишком короткий или слишком длинный? Это скучно и легко игнорировать, или он кричит: «Прочтите меня!»?

Вот некоторые из лучших практик, когда дело касается макета вашего резюме:

Макет резюме обязательно должен быть

1. Одна страница длиной . Вам следует использовать только 2 страницы, если вы действительно уверены, что это принесет значительную пользу. Менеджеры по персоналу в крупных компаниях получают около 1000+ резюме в месяц. Они не собираются тратить свое драгоценное время на чтение вашей жизненной истории!

2. Очистить заголовки разделов. Выберите заголовок (например, h3) и используйте его для всех заголовков разделов.

3. Обширное белое пространство , особенно по краям.

4. Легко читаемый шрифт . Мы рекомендуем придерживаться того, что выделяется, но не слишком много. До : Ubuntu, Roboto, Overpass и т. Д. Не (никогда): Comic Sans

5. Выберите правильный размер шрифта. Как правило, выбирайте размер от 11 до 12 пунктов для обычного текста и от 14 до 16 пунктов для заголовков разделов.

6. Как правило, сохраняет свое резюме как PDF . Word — популярная альтернатива, но она может испортить форматирование вашего резюме.

Еще одна вещь, которую вам нужно учитывать с точки зрения макета резюме: собираетесь ли вы использовать традиционный бесплатный шаблон резюме или что-то более современное:

Если вы строите карьеру в более традиционной отрасли — юриспруденция, банковское дело, финансы и т. д.- возможно, вы захотите придерживаться первого.

Если вы подаете заявку в технологическую компанию, где ценятся воображение и инновации, вы можете пойти на что-то более творческое.

Содержание резюме — что упоминать в своем резюме

Теперь, когда мы разобрались с основами, давайте перейдем к основам написания резюме.

Наиболее популярные разделы резюме:

Контактная информация
Резюме профессионального резюме или цель
Опыт работы (и достижения)
Образование
Навыки
Дополнительные разделы — языки, публикации, хобби и т. Д.

Ниже мы рассмотрим каждый раздел резюме сверху вниз. Мы объясним, что и как писать, чтобы вы выделялись и получали работу, которую заслуживаете.

Контактная информация

Самый важный критический раздел в вашем резюме — это «контактная информация». Даже если вы получите все остальное правильно, вы не уйдете далеко, если менеджер по персоналу не сможет связаться с вами из-за того, что вы неправильно написали свой адрес электронной почты.

Не забудьте дважды или даже трижды проверить раздел контактной информации и убедиться, что все правильно и актуально.

Контактная информация для включения в резюме

Обязательная информация

Имя / Фамилия.
Телефон.
Адрес электронной почты.
Местоположение — Вы находитесь в этом районе, или компания должна будет спонсировать переезд?

Дополнительная информация

Должность — Ваше профессиональное звание.Это может быть ваша должность, дословно или желаемая работа. Подумайте «специалист по цифровому маркетингу» или «младший научный сотрудник».
LinkedIn URL — Если у вас есть актуальный профиль, который может повысить ценность вашего приложения, обязательно включите ссылку.
Социальные сети — У вас есть опубликованное портфолио в Интернете? Для разработчиков это будет ваш GitHub, для дизайнера Behance или Dribble, а для писателя — ваш личный блог.
Веб-сайт / Блог — У вас есть присутствие в Интернете? Может быть, блог, который позиционирует вас как эксперта в своей области? Если да, не забудьте упомянуть об этом!

Что НЕ следует включать в раздел контактной информации

Дата рождения (если это специально не требуется в объявлении о вакансии) — Менеджеру по персоналу не нужно знать, сколько вам лет .Это не важно для их принятия решений, а в худшем случае может привести к дискриминации по возрасту.
Непрофессиональный адрес электронной почты — Делайте : [email protected] Не : [email protected]
Headshot — Менеджеру по персоналу не нужно знать, как вы выглядите чтобы оценить ваше приложение, поэтому нет необходимости включать его.

Все в порядке? Хорошо! Теперь давайте посмотрим, как выглядит успешный пример раздела контактов:

Резюме или цель

Ни для кого не секрет, что первые впечатления имеют значение, будь то ваша личная жизнь или ваша карьера.

Если вы оставите плохое первое впечатление, скорее всего, оно останется. В конце концов, очень сложно изменить чье-то мнение о вас.

То же самое относится и к поиску работы — менеджер по персоналу тратит около 6 секунд на сканирование каждого резюме. Да, ваше тщательно сформулированное и составленное вручную резюме привлекает внимание всего лишь за 6 секунд. Если, конечно, вам не удастся оставить потрясающее первое впечатление.

Вы можете добиться этого с помощью хорошего резюме или цели.Оба они помещены в верхней части вашего резюме, прямо вокруг раздела контактной информации:

Итак, вот что вам нужно знать об этих двух:

Что такое резюме резюме и когда его использовать

Резюме резюме — это 2 -3 предложения резюме вашей карьеры. Краткое резюме следует использовать практически в любой ситуации, если только вы не недавно закончили университет или не сменили карьеру (в этом случае вы используете цель резюме. Подробнее об этом позже!).

В резюме необходимо указать:

Вашу работу и многолетний опыт работы.Например: Представитель службы поддержки клиентов с более чем 5-летним опытом работы в ИТ-индустрии.
1 или 2 главных достижения (или основные обязанности). Например: Специализируется на технической поддержке, обслуживании клиентов и удержании пользователей.
Желаемая цель (как правило, страсть к работе в конкретной компании). Например: Ищете новые возможности в качестве лидера поддержки для SaaS-компании.

Что такое цель резюме и когда ее использовать

В двух словах цель резюме — это цель вашего резюме.Он передает вашу мотивацию для выхода в новую область. Как и в случае с резюме, цель резюме должна состоять примерно из 2–3 предложений.

Как мы упоминали ранее, цель резюме — это рекомендация для всех, кто либо не имеет опыта работы, либо переживает смену карьеры.

Формула для создания резюме Цель:

(1) [НАВЫКИ / ОБРАЗОВАНИЕ / СЕРТИФИКАЦИЯ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К РАБОТЕ С НАЗВАНИЕМ] .

Хочу применить мой (2) [лет / месяцев ОПЫТА, ОТНОСИТЕЛЬНО ОПИСАНИЯ РАБОТЫ] в [КОМПАНИЯ, НА КОТОРОЙ ВЫ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ]

, чтобы помочь (3) [ВИД ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОМОЖЕТЕ УСПЕШНО] .

Примеры целей резюме

1) Итак, вот как это будет выглядеть, если вы студент:

«Трудолюбивый недавний выпускник со степенью бакалавра искусств. Имеет степень доктора графического дизайна Университета штата Нью-Йорк в поисках новых возможностей. Более 3 лет практического опыта работы с Adobe Illustrator и Photoshop, создания иллюстраций и проектирования UX / UI. Я хочу расти как дизайнер и совершенствовать свое искусство в XYZ Design Studio ».

2) Или, с другой стороны, если вы переживаете смену карьеры:

«Менеджер ИТ-проектов с более чем 5-летним опытом разработки программного обеспечения.Руководил командой разработчиков для создания продуктов для нескольких отраслей, таких как FinTech и HR. Я хочу использовать свой опыт управления внешними продуктами в качестве владельца продукта в XYZ ».

Опыт работы

Самая важная часть вашего резюме — это ваш опыт работы .

Здесь вы действительно продаете себя, демонстрируя свои прошлые достижения и обязанности.

Если вам удастся освоить этот раздел в одиночку, вы будете знать более 80% всего, что нужно знать о том, как составлять резюме.

Есть много передовых практик для описания вашего опыта работы. Однако, прежде чем мы погрузимся во все мелочи, давайте начнем с основ …

Как указать опыт работы в резюме

Стандартный формат вашего опыта работы следующий:

Работа Звание / Должность — Ваша должность указывается в верхней части каждой записи о опыте работы. Когда менеджер по персоналу просматривает ваше резюме, вы хотите, чтобы он сразу узнал, что у вас есть соответствующий опыт работы.
Название компании / местонахождение / описание — Затем вы указываете имя соответствующего работодателя, а также местонахождение офиса, в котором вы работаете / работали. В некоторых случаях вы также можете кратко описать компанию , если организация не является известной нарицательным.
Достижения и обязанности — это суть каждой записи об опыте работы. В зависимости от вашей области вы хотите перечислить свои достижения или обязанности.Мы подробнее поговорим о том, как и почему это происходит чуть позже.
Даты работы — Временные рамки вашего трудоустройства в каждой компании. Не уверены в точных датах работы где-то? Не волнуйтесь — вам не обязательно быть точным днем, пока он близок. Стандартным форматом, ожидаемым рекрутерами и работодателями, является мм / гггг (это особенно важно, когда ваше заявление о приеме на работу будет проанализировано системой отслеживания кандидатов).

Вот пример из реальной жизни:

Как видите, списки опыта работы следует упоминать в обратном хронологическом порядке — начиная с последней работы и заканчивая прошлым.

Теперь, когда вы знаете, как описать свой опыт, мы поговорим о , как написать о своем опыте таким образом, чтобы вы выделялись среди конкурентов.

Вы студент без опыта работы? Мы вас прикрыли. Ознакомьтесь с нашим руководством по написанию резюме стажировки здесь .

Список достижений, когда это возможно

Одна из самых распространенных ошибок резюме — перечисление только обязанностей в разделе вашего опыта работы.

Дело в том, что в большинстве случаев менеджер по найму знает, в чем конкретно заключались ваши обязанности. Допустим, вы, например, менеджер по продажам. В ваши обязанности будут входить:

Связаться с потенциальными клиентами по телефону или электронной почте.
Поддерживайте отношения с существующими клиентами компании и продавайте соответствующие продукты.
Отслеживание и отчетность по лидам в CRM.

По совпадению, это точно такой же список обязанностей каждого менеджера по продажам.90% всех остальных резюме, вероятно, упоминают примерно то же самое.

Итак, чтобы выделиться, вы хотите вместо этого сосредоточиться на упоминании достижений в своем резюме. Или, проще говоря, как именно вы помогли компании расти, достичь квартальных квот и т. Д.

Правильные примеры

Превышение КПЭ отдела продаж на 30% + в течение 3 месяцев подряд.
Выручка от продаж за 1 месяц составила более 24 000 долларов США.

Неправильные примеры

Привлечение потенциальных клиентов посредством холодных звонков
Управляемые существующие клиенты компании

Имейте в виду, однако, что в некоторых областях не так уж много достижений, которые вы могли бы упомянуть.Допустим, вы работаете на складе. В ваши повседневные обязанности, вероятно, входят:

Ежедневная загрузка, разгрузка и установка оборудования.
Упакуйте готовый продукт и подготовьте его к отправке.
Помощь в открытии и закрытии склада.

В таких сферах довольно сложно выделиться, поэтому вполне нормально выполнять обязанности.

Настройте свое резюме на работу

Знаете ли вы, что более 70% резюме, отправленных на доску вакансий, никогда не читаются?

Да, системы отслеживания кандидатов (ATS) не позволяют персоналу читать ваше резюме.ATS (для резюме) — это программное обеспечение, которое помогает компаниям фильтровать сотни резюме, которые они получают в день.

Так что вы, наверное, задаетесь вопросом, «Что дает ?! Какой смысл в совершенствовании вашего резюме, если робот может просто сказать «Нет» и в одиночку уничтожить все ваши усилия? »

Что ж, не волнуйтесь — обойти систему отслеживания приложений несложно, если вы знаете, как это сделать.

Главное здесь — адаптировать свое резюме к каждой вакансии, которую вы подаете.Для этого вам нужно упомянуть правильные ключевые слова из объявления о вакансии в своем резюме.

Итак, давайте рассмотрим простой пример того, как это сделать. Предположим, что, прочитав следующее объявление о вакансии цифрового маркетолога, вы обнаружите, что наиболее важными требованиями для работы являются:

Опыт работы в интернет-маркетинге более 5 лет
Опыт работы в маркетинге в социальных сетях с хорошими знаниями рекламы в Facebook
BA Магистр маркетинга или бизнес-администрирования
Опыт управления ежемесячным рекламным бюджетом в размере 20 000 долларов США на Facebook

Теперь, чтобы адаптировать свое резюме к этим требованиям, просто укажите каждое в своем резюме, учитывая, что у вас есть соответствующие достижения и квалификация!

Сколько опыта работы вы включаете в свое резюме?

Если у вас опыт работы более десяти лет, вы, вероятно, не понимаете, сколько из этого вы упоминаете в своем резюме.В конце концов, если бы вам пришлось перечислить всего, что вы когда-либо делали, вы бы написали мини-новеллу.

Или, с другой стороны, если вы новичок на рынке труда, у вас, вероятно, нет НИКАКОГО опыта, и вам интересно, что бы вы вообще могли упомянуть.

Вот сколько информации вы бы упомянули в своем резюме в зависимости от вашего уровня опыта:

Неопытные соискатели — Если у вас нет опыта, может быть немного сложно заполнить свое раздел опыта работы.Вы можете оставить его пустым и сосредоточиться на всех других разделах или заполнить его опытом работы в студенческих организациях, некоммерческих организациях и т. Д.
Кандидаты начального уровня — Перечислите всю работу, которую вы проделали до сейчас.
Специалисты среднего звена — указывайте ТОЛЬКО опыт работы, имеющий отношение к должности, на которую вы претендуете.
Старшие специалисты — Перечислите до 15 лет соответствующего опыта работы МАКС. Если ваш недавний опыт работы в качестве генерального директора, никого не волнует, как вы начали свою карьеру кассира в подростковом возрасте.

Как указать образование в своем резюме

Следующий раздел, который мы рассмотрим, — это ваше образование. Начнем с основ — как отформатировать раздел «Образование» и что в нем упоминать. Затем мы перейдем к советам и рекомендациям, которые помогут вам выделиться…

Название программы. Например: “B.A. в области делового администрирования »
Название вуза. Например: «Университет штата Нью-Йорк»
Год обучения. Например: «08/2008 — 06/2012»
(необязательно) GPA. Например: «3.9 GPA»
(Необязательно) Награды. Например: Cum Laude, Magna Cum Laude, Summa Cum Laude.
(Необязательно) Академические достижения. Любые интересные работы, которые вы написали, курсы, в которых вы преуспели, и т. Д.
(необязательно) Minor . «Минор по психологии»

Вот пример:

Советы по совершенствованию раздела образования:

Если у вас нет опыта работы, сначала укажите свой раздел образования.
Упомяните свою последнюю образовательную запись вверху.
Если у вас есть высшее образование, вообще не называйте свою среднюю школу.
Указывайте средний балл ТОЛЬКО, если у вас была очень впечатляющая академическая карьера (средний балл 3,5 плюс).

Подчеркните свое ноу-хау с помощью раздела навыков

Еще один обязательный раздел в вашем резюме — это раздел «Навыки» . Здесь вы хотите упомянуть все свои ноу-хау, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу.

Есть 2 типа навыков, которые вы можете включить при написании резюме:

Hard Skills (измеримые способности). Это может быть что угодно, от программирования на Python до умения готовить тайскую кухню.

Soft Skills (Личные навыки). Это сочетание социальных навыков, коммуникативных навыков, личных качеств, профессиональных качеств и так далее. Лидерство, критическое мышление, менеджмент и коммуникация — это лишь некоторые из них.

Хорошее резюме должно охватывать и то, и другое.

Как указать навыки в своем резюме

При упоминании навыков в резюме необходимо выполнить 3 основных шага:

Шаг № 1 — Перечислить сложные навыки с уровнями опыта. Для каждого перечисленного вами сложного навыка вы хотите указать свой уровень владения:

Как правило, вы можете разделить их на:

Начальный — У вас есть некоторый опыт работы с навыком, будь то начальный уровень практика или очное обучение.

Средний — вы использовали навыки в рабочей среде с хорошим уровнем понимания.

Продвинутый — Вы всегда готовы овладеть навыками в своем офисе. Вы можете обучать других сотрудников и понимать эти навыки на высоком уровне.

Эксперт — Вы применили этот навык более чем в нескольких различных проектах и организациях. К вам будут обращаться за советом не только в офисе, но и среди лучших профессионалов в своей области.

Убедитесь, что НИКОГДА не лгали о вашем уровне навыков. В противном случае это будет довольно неудобно как для вас, так и для вашего работодателя.

Представьте, что ваша первая задача в качестве иллюстратора — создать векторную графику, которая будет хорошо сочетаться со статьей. Если вы в конечном итоге доставите наспех нарисованную фигурку, раскрашенную с помощью инструмента «ведро с краской» в Microsoft Paint, вы потеряете работу до того, как закончится испытательный срок.

Шаг № 2 — Настройте свои навыки для работы .У вас могут быть супер редкие, потрясающие навыки, но они не всегда будут полезны. Например, это здорово, что вы знаете бухгалтерский учет, но действительно ли вам это понадобится на вашей новой работе в качестве повара? Точно!

Взгляните на объявление о вакансии и перечислите 2–3 основных навыков, необходимых для работы.

Например:

Квалификация

Высшее образование
Технический опыт, с некоторым опытом работы в системах CMS, таких как WordPress
Развивается в стрессовой среде и справляется с множеством задач и сроков управленческие навыки
Отличные коммуникативные навыки
Самостоятельность, способность управлять своей работой
Способность к делу и нестандартный мыслитель

Системы:

Владеет Photoshop, InDesign, Illustrator , Keynote и Pages
Базовое понимание программного обеспечения Office — Word, Excel, Powerpoint и Outlook

Как видите, обязательными навыками здесь являются Photoshop, InDesign, Illustrator, Keynote и Pages.Полезно иметь WordPress. Вы также можете упомянуть Word, Excel, Powerpoint и Outlook, но предполагается, что вы знаете, как их использовать, поскольку они необходимы для большинства офисных работ.

Если вы аттестованы, не забудьте указать все соответствующие навыки с соответствующими уровнями владения в разделе «Навыки».

Шаг № 3 — Включите некоторые универсальные навыки — «Универсальные навыки» — это тип навыков, полезных практически для любой работы. Это и мягкие навыки (лидерство, командная работа, критическое мышление и т. Д.) и сложные навыки (Excel, Powerpoint, Photoshop, письмо и т. д.). На какую бы работу вы не претендовали, скорее всего, эти навыки так или иначе пригодятся, поэтому не стесняйтесь включать их, даже если они не требуются специально для этой должности.

Не знаете, какие навыки использовать в вашей области? Это может быть один из более чем 100 основных навыков, которые можно использовать в любом резюме!

Другие важные разделы

Разделы, которые мы рассмотрели до сих пор, являются обязательными для любого резюме.Они являются основой любого заявления о приеме на работу, и если вы правильно их поймете, вы получите любую работу, на которую подадите заявку.

Следующие разделы, тем не менее, действительно могут дать вам толчок здесь и там.

Языки

Вы говорите на двух языках? Или лучше многоязычный? Вы должны ВСЕГДА упоминать это в своем резюме!

Даже если должность не требует от вас знания определенного языка, она все равно может пригодиться в какой-то момент. В конце концов, всегда лучше знать больше языков, чем меньше.

Чтобы указать языки в своем резюме, просто запишите их и назначьте им соответствующий уровень:

Родной
Свободно
Профессиональный (достаточно знаний, чтобы пройти мимо в профессиональной среде)
Средний
Базовый

Как правило, вы никогда не должны лгать о своих языковых навыках. Никогда не знаешь, может оказаться, что ваш интервьюер свободно владеет языком или даже является носителем языка!

Хобби и интересы

Хотите добавить пикантности в свое резюме? Раздел хобби и интересов, хотя и не меняет правила игры, может помочь показать, кто ВЫ как личность.Кто знает, может быть, у вас и вашего собеседника есть общие увлечения?

Если в вашем резюме осталось немного места, не бойтесь показать свою индивидуальность с помощью раздела хобби / интересов.

Волонтерство

Если вы относитесь к тому типу людей, которые используют свое свободное время, помогая другим, не ожидая ничего взамен, скорее всего, вы относитесь к тому типу сотрудников, которые заняты этим не только ради денег. Создается впечатление, что вы преданный и преданный сотрудник.

Несколько исследований показывают, что вы можете повысить свои шансы получить работу, просто перечислив свой опыт волонтерской работы. Это особенно верно, если вы студент, практически не имеющий опыта работы.

Сертификаты и награды

Есть ли у вас какие-либо награды, которые выделяют вас в своей области? Как насчет сертификатов отраслевых экспертов?

В любом случае, если он имеет отношение к должности, на которую вы претендуете, не стесняйтесь добавлять его в свое резюме.

Допустим, вы инженер Microsoft Cloud. Предполагая, что вы специализируетесь на технологиях Microsoft, вы определенно захотите включить все необходимые сертификаты, такие как сертификат Azure Solutions Architect Expert.

Публикации

Вы писатель-фрилансер? Может быть, выдающийся академик?

Если у вас есть опубликованные работы (в Интернете или в академическом журнале), вы можете включить их в свое резюме. Обязательно укажите URL-адрес, чтобы HR знал, где проверить вашу работу!

Проекты

Работа над побочными проектами может действительно продемонстрировать вашу страсть к своей области.Независимо от того, являются ли они проектами университетского класса или предпринимательской деятельностью неполный рабочий день, они одинаково актуальны.

Допустим, вы работали над макетом программного продукта в рамках конкурса в университете. Вы прошли каждый этап создания продукта, от идеи до создания маркетинговой стратегии.

Вы можете упомянуть проект в своем резюме и иметь больше шансов получить бизнес-стажировку!

Или, с другой стороны, возможно, вы управляете магазином Etsy, продающим товары ручной работы для клиентов в Интернете.Упомяните все это!

Менеджеры по найму любят сотрудников, которые в свободное время делают классную работу.

примеров хорошего резюме, которое дает работу

В связи с пандемией коронавируса, из-за которой местные экономики вынуждены месяцами оставаться на месте, найти работу сложнее. Не возвращаются и миллионы рабочих мест. Таким образом, хорошее резюме имеет решающее значение для получения работы. Ниже вы найдете множество примеров хороших резюме, которые помогут вашему собственному резюме в отличной форме.

Прежде чем я приведу несколько примеров хороших резюме, давайте сделаем краткий обзор того, когда лучше всего устроиться на работу, и несколько общих советов по резюме.

Лучшее время для работы

В нормальное время первая половина года — это время, когда в идеале весь найм должен быть завершен. Это потому, что:

1) Лучшие доступные люди по-прежнему доступны. Люди предвзято относятся к третьему и четвертому кварталу, потому что правильно или ошибочно компании могут задаться вопросом, что случилось с вами из-за того, что вы не нашли чего-то раньше.

2) Компаниям необходимо израсходовать свои бюджеты, пока они еще доступны.Нет времени лучше, чем настоящее.

3) Наем сотрудника в начале года дает максимальную отдачу от сотрудника, особенно при наличии гарантированного пакета вознаграждения.

Если вы обнаружите, что ищете работу во второй половине года, важно поторопиться или подготовиться к активности, которая возобновится весной.

Не теряйте надежды. Используйте это время для более тщательного планирования. И используйте приведенные ниже примеры хороших резюме, чтобы улучшить свое собственное, особенно по мере того, как экономика начинает открываться.

Я просмотрел более 10 000 резюме за свою 13-летнюю карьеру в сфере финансов, и, надеюсь, эта статья поможет вам составить отличное резюме. Отличное резюме должно быть стандартом, а не исключением.

Важность обновленного резюме

Буквально на прошлой неделе я позавтракал с моим старым начальником, который в прошлом году занялся другими делами. То, что я считал дружеской встречей, оказалось мягким объяснением того, почему я должен присоединиться к его фирме.

« Мы должны поговорить на следующей неделе, Sam », — заключил он.« Я думаю, вы будете поражены тем, что мы здесь делаем, ».

Я приступил к обсуждению своей встречи с другим моим старым коллегой, который затем сказал: « Сэм, на самом деле у нас также есть 5-летняя взлетно-посадочная полоса, чтобы построить что-то великое. Вы должны прислать мне свое резюме. “

« Нет проблем, », — сказал я. По правде говоря, моему резюме был год назад, и его нужно было обновить. Но это нормально, учитывая, что изменения были совсем незначительными.

Поддерживать диалог о найме на работу

Никогда не помешает держать открытыми диалоги о вакансиях, даже если в настоящее время вы не планируете уходить из компании.Для них это любезно провести обсуждение.

Никогда не знаешь, когда кто-то хочет заплатить вам большие деньги за гарантированный период времени, чтобы присоединиться к их организации!

Как правило, именно я оцениваю резюме, поэтому было интересно обновить свое собственное и отправить кому-то другому.

Важные советы по резюме

Есть много важных советов, которые следует помнить при анализе примеров хороших резюме. Внимательно прочтите этот раздел, прежде чем создавать и редактировать собственное резюме.

Правило 7 секунд

Среднее количество времени, которое рецензент тратит на ваше резюме, составляет 7 секунд, и все! Отчасти потому, что у таких менеджеров по найму, как я, так много резюме, на которые стоит обратить внимание. Отчасти потому, что мы ленивы.

Убедитесь, что верхняя половина вашего резюме всплывает и все ясно. Если ваше резюме слишком плотное, оно ошеломит любого, кто его прочитает. Вы же не хотите, чтобы их глаза потускнели. Потренируйтесь сканировать приведенные ниже примеры хороших резюме в течение 7 секунд.Затем попробуйте это упражнение самостоятельно.

Одностраничное резюме или бюст

Если у вас резюме длиннее одной страницы, вы в четыре раза увеличиваете свои шансы на то, что ваше резюме скомкают и выбросят в корзину. В этой ситуации больше значит меньше.

Наличие одностраничного резюме показывает, что вы лаконичны, ясны и по существу. Опять же, команды по найму тратят на ваше резюме примерно 7 секунд, так что не утомляйте их лишними деталями.

Все дело в том, чем вы занимались за последнее время, вашем образовании и интересном факте о вас.Все остальное можно обсудить во время собеседования.

Не перестарайтесь, дизайн

Если вы не графический дизайнер, ищущий работу, нет необходимости задумываться над дизайном своей одностраничной страницы. Контактная информация, последние две или три должности с обязанностями, образованием и хобби. Сделанный.

Разделите страницу на разделы с четкими стандартными заголовками. Используйте маркированный список, если хотите, и сделайте эту страницу максимально простой для чтения. Нас действительно не волнует, какой шрифт вы используете, имеет ли бумага более плотное переплетение, и все мельчайшие детали вашего последнего проекта.Как и в блогах, контент — это король!

Не скрывайте очевидное

Если у вас никогда раньше не было настоящей работы или вы все еще не успеваете за 5 лет до бакалавриата, вам лучше не скрывать свой средний балл. Скрытие своего плохого среднего балла — это 90% гарантия того, что ваше резюме выбросят. Это показывает, что вы думаете, что рецензенты достаточно глупы, чтобы не осознавать, что вам не хватает оценок.

Мы начнем думать о худшем, так что не скрывайте свой средний балл! Не скрывайте свои контактные данные. Это наверняка разозлит рецензента, если она захочет с вами связаться.

Однако, если вы подаете заявление о приеме на работу через рекрутера, они обычно удаляют вашу контактную информацию. Рекрутеры хотят, чтобы работодатели сначала связались с ними напрямую, поскольку они являются вашими посредниками.

Хорошее резюме — стандартное, а не специальное

Хорошее или отличное резюме не делает человека. Вы и ваше интервью создаете человека. Хорошее резюме должно быть стандартным, а это значит, что очень важно не иметь плохого резюме.

Плохое резюме сводит на нет ваши шансы, а хорошее резюме — это абсолютный минимум.Не существует единого золотого формата резюме. Просто это должно быть легко для глаз. Из приведенных ниже примеров хороших резюме вы увидите, что все они приемлемы.

Настройте свое резюме как можно точнее

Не используйте общее резюме для всех ваших приложений. Важно выделить определенные навыки, качества и опыт, которые у вас есть, которые будут полезны вашему новому работодателю.

Работодатели хотят знать, почему вы лучше всего подходите для конкретной должности, на которую вы претендуете.Адаптируйте свое резюме к каждой работе. Просто убедитесь, что вы прикрепили правильную версию, прежде чем нажимать кнопку отправки.

Оптимизация для систем отслеживания кандидатов (ATS)

Роботы, возможно, не управляют миром (пока), но они заняты многими вещами, включая просмотр резюме. Примерно 90% компаний из списка Fortune 500 используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для просмотра резюме. Кроме того, около 70% крупных компаний и 20% малых предприятий также используют САР.

Люди будут принимать окончательное решение о том, брать ли вас на собеседование или нет.Но вы должны сделать свое резюме дружественным к ATS, чтобы у него было больше шансов быть увиденным человеческими глазами.

Используйте ключевые слова из описания должности и отрасли. Слова действия также важны. Только будьте осторожны, не переборщите. Наполнение ключевыми словами и сходство с ума от модных словечек может обмануть робота, но ваше резюме выкинет человек.

Используйте сокращения по буквам, избегайте использования специальных символов, таких как символы или смайлики, и используйте стандартные заголовки, такие как «Образование» и «Опыт работы.”

Кроме того, придерживайтесь общих шрифтов и простого форматирования. Необычное форматирование обязательно будет удалено ATS. Или, что еще хуже, ATS может вообще не прочитать ваше резюме.

Делайте то, что не так очевидно

Если вы уже разослали сотни резюме и не получаете ответов, сделайте что-нибудь другое. Поместите свое изображение в верхнем правом углу.

Опять же, сделайте это, если вы совсем не получали любви, особенно если вы привлекательнее среднего.Профили LinkedIn с профилями с изображениями нажимаются в два раза чаще, чем профили без изображений.

Измените цвет вашего резюме на зеленый фон. Сделайте свое объективное заявление о том, кто выиграет Суперкубок и почему? Затем сделайте ставку на дополнительное интервью, если ваш прогноз верен.

Если вам не перезвонят, вам нечего терять. Если вы выполните одно из перечисленных выше действий, вы выделитесь и привлечете внимание рекрутера.

Примеры хороших резюме, обеспечивающих работу

А теперь давайте рассмотрим несколько примеров хороших резюме, по которым можно найти работу. Под каждым из них вы найдете краткое изложение моих мыслей и рейтинг резюме.

Пример резюме № 1: Управление бизнесом или продажи

Анализ резюме : Мне нравится, как Адам сразу заявляет о своих целях и квалификации. Его резюме легко читать. К сожалению, у него нет среднего балла, и его опыт работы не особо интересен, в зависимости от того, какую работу он ищет.Если он хочет подать заявку на должность менеджера ресторана, он выглядит идеальным кандидатом. Рейтинг резюме: 8/10.

Пример резюме № 2: сообщение MBA

Анализ резюме: У Эдгара классическое резюме, которое мне нравится. Он, должно быть, только что окончил бизнес-школу, потому что он слишком много внимания уделяет своему образованию и недостаточно подчеркивает то, что делает Эдгара человеком.

Мы уже знаем, что Эдгар ходил в бизнес-школу Дардена, если я читаю его резюме, поэтому ставить его образование на первое место — значит тратить ценную недвижимость.Кроме того, я ничего не узнаю об Эдгаре как о человеке, что не создает никакой близости. Рейтинг резюме: 7/10.

Пример резюме № 3: Переводчик

Анализ резюме: Это один из моих любимых примеров хороших резюме. В резюме Памелы есть почти все, что я хочу видеть. Мне нравится, как она выделяет часть «Профиль» вверху, перечисляет свой опыт, а затем свое образование и деятельность.

Мне бы хотелось узнать больше о том, что движет Памелой.Кроме того, я бы подумал об исключении ее самого раннего опыта работы и немного расширил ее интересы. Рейтинг резюме: 8,5 / 10.

Пример резюме № 4: Актриса

Анализ резюме: Резюме Лорен уникально, потому что это классический пример резюме актера. Резюме демонстрирует ее возможности как актрисы с точки зрения гастролей, спектаклей, рекламных роликов и тренировок.

Лорен, очевидно, привлекательная женщина, которая использовала профессиональную фотографию в верхнем левом углу, чтобы привлечь внимание директора по кастингу.Телефон Лорен, вероятно, разрывается. Рейтинг резюме: 8/10

Пример резюме № 5: Бухгалтерский учет

Анализ резюме: Резюме Джеймса составлено плохо, потому что похоже, что между его выпуском в 2001 году и его нынешней работой бухгалтером есть огромный четырехлетний разрыв.

Вы должны присмотреться, чтобы увидеть, что он был стажером в области бухгалтерского учета с 2001 по 2005 год, что было ужасно долгое время. Джеймсу следует НАЖИМУЮ «Стажер по бухгалтерскому учету, 2001–2005» и «Бухгалтер, с 2006 г. по настоящее время», чтобы резюме было более ясным.Резюме Джеймса сильно лишено индивидуальности и ничем не отличается от других резюме. Рейтинг резюме: 6 / 10

Заключение: хорошее резюме — стандарт!

Хорошее резюме стандартно, а это значит, что хороших резюме — пруд пруди. Если у вас плохо оформленное резюме с явными пробелами, плохой грамматикой, отсутствием личности и отсутствием ясности, ваша жизнь в поисках работы окончена.

С плохим резюме вы могли бы с таким же успехом стать предпринимателем или вместо этого работать на тупиковой работе, потому что никто не захочет дать вам шанс, поскольку вы даже не можете должным образом представить себя на одном листе бумаги.Помимо основ написания резюме, именно содержание резюме действительно помогает вам пройти собеседование и получить работу.

Экономика сейчас крайне нестабильна из-за большого количества безработных. Составьте отличное резюме, используя приведенные выше примеры хороших резюме в качестве руководства. И продолжайте развивать важные рабочие навыки, чтобы вам было легче найти работу. Не сдавайся!

слов, чтобы описать себя во время интервью (40+ примеров)

Надеюсь, вы читаете это перед собеседованием и не зацикливаетесь на вопросах, на которые вы могли или не могли ответить правильно!

Может быть, вы ищете всю возможную помощь в Интернете перед следующим большим собеседованием.

В любом случае, просьба описать себя — очень распространенный вопрос на собеседовании.

Есть люди, которые могут говорить о себе весь день.

Несмотря на то, как вы относитесь к этим людям, они имеют здесь большое преимущество. Но мы можем вам помочь!

В этом видео мы глубоко погружаемся в некоторые из лучших (и худших) слов, чтобы описать себя в интервью!

Продолжайте читать, и мы поделимся несколькими замечательными словами, чтобы описать себя, и, что более важно, примерами ответов, подтверждающими эти слова.

Ниже приведены несколько хороших, плохих и противоречивых слов, чтобы описать себя.Если вы только что пришли сюда в поисках ключевых слов, это для вас.

Если ваша цель — поразить кого-то на собеседовании, сами по себе эти ключевые слова не дадут вам далеко.

Более важным, чем ключевые слова, является история и подтверждающие доказательства, которые вы можете предоставить. Продолжайте читать, и мы покажем вам, как именно это сделать.

Допустим, вы можете придумать несколько хороших слов на месте.

Или, может быть, вы не уверены, что слова, которые вы думаете, хороши.

Что бы вы ни делали, старайтесь не перечислять просто описательные слова.

Скорее, опишите короткую историю в подтверждение своего утверждения.

Ниже приводится список подходящих ответов на вопрос собеседования: «Можете ли вы описать себя пятью словами?»

Прилежный / верный / надежный

Я всегда первый, кому звонят мои друзья, потому что они знают, что я всегда рядом с ними. Днем или ночью я обязательно забочусь о людях, которые есть в моей жизни. Я прилагаю те же усилия, чтобы убедиться, что моя работа выполняется правильно, и я всегда готов помочь членам своей команды.

Творческий / инновационный / дальновидный

Мне нравится пробовать новое, создавать новые методы и внедрять новые идеи. На предыдущей работе я отвечал за продажу водонепроницаемых телефонов. Однажды я принес чистый контейнер, наполненный водой, чтобы продемонстрировать водонепроницаемые телефоны. Снимали подводные видео, телефон работал. Как только мой менеджер узнал об этом, он сделал это обязательной практикой для всех 150 мест.

Мотивированный / амбициозный / лидер

Я считаю, что я очень увлечен.Во время учебы в колледже я был активным членом трех клубов, работал полный рабочий день и все же смог закончить учебу лучшим в своем классе. Как старший брат, я всегда был лидером. Мои братья и сестры постоянно обращаются ко мне за советом.

Честный / Этичный / Добросовестный

С самого детства я старался оставаться этичным. Помню, однажды я нашел шесть билетов в Диснейленд и 200 долларов наличными в конверте. Я сдал конверт в магазин, где его нашел.Моя честность окупилась, когда никто не пришел требовать ее, и я смог сохранить содержание.

Дружелюбный / Симпатичный / Экстраверт

Мне всегда нравилось знакомиться с новыми людьми и поддерживать много отношений. Я ваш типичный экстраверт, который действительно помог мне в карьере. Мои природные сетевые способности позволили мне преуспеть в продажах, подобных этой.

Важно продумать соответствующие объяснения, которые также соответствуют работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Будьте стратегическими.

Можно описать себя 50 словами.

Однако выберите те, которые будут наиболее ценными для данной позиции.

Расскажите им, как эти слова применимы к вашей жизни, и приведите пример, подтверждающий это.

Это может быть сложно для застенчивых людей, которым сложно открыться, но это важный жизненный навык.

Не бойтесь обдумывать свой ответ заранее, чтобы показать своего персонажа в лучшем свете.

Старайтесь избегать общих слов, когда вы описываете себя.

Некоторые плохие слова, чтобы описать себя, которые не имеют смысла, включают:

обширный опыт
пунктуальность
приверженность

Не поймите нас неправильно, это положительные черты.

Это также очень общие черты.

Вот почему ими пользуются все.

Эти слова могут описать вас, но они также могут присутствовать в любом кандидате и будут казаться скучными.

Подумайте, сколько людей ответят на эти основные вопросы.

Не будь на них!

Выделите себя из толпы и укажите правдивые черты характера, которые найдут отклик у интервьюера.

Также избегайте слов, которые можно воспринимать как негативные, например:

упрямый
откровенный
независимый

Выбирайте слова, которые могут оставить только положительное впечатление.

Цель состоит в том, чтобы избежать общего и всего, что может показаться отрицательным.

Никогда, никогда, никогда не говорите «Я не знаю» в ответ на этот вопрос!

Если вы не знаете, как себя описать, то чего еще вы не знаете?

Другими словами, оставляет плохое впечатление.

Что оставляет хорошее впечатление?

Холодный, спокойный и уверенный ответ.

Такой ответ создает у менеджера по найму впечатление, что вы относитесь к тому типу людей, которые приходят подготовленными.

И это может работать только в вашу пользу.

Только одна причина, почему полезно заранее подготовить ответы!

Лучший способ подготовиться к этому вопросу — это именно он.

Готовьтесь!

Если вы сможете успешно описать себя пятью словами, вы станете уверенным и способным кандидатом.

Никто не знает вас лучше, чем вы, поэтому все, что вам нужно сделать, это выразить это словами!

Однако, если вам действительно нужна помощь в поиске слов, которые описывают вас, подумайте о том, чтобы спросить некоторых друзей или членов семьи.

Если вы не знаете, какие слова описывают вас, спросите людей, которые знают вас лучше всего.

Просто напишите, позвоните или отправьте электронное письмо нескольким друзьям и членам семьи с вопросом: «Как вы думаете, какие слова описывают меня?»

Спросив других, какие слова можно использовать для описания вас (и исключив не очень позитивные слова, которые они могли бы использовать), у вас будет отличная отправная точка для более подробного и информативного ответа на собеседование.

Если вы хотите поднять свою игру на собеседовании на новый уровень, самое время нанять тренера по собеседованию.

Коучи по собеседованию — это обученные профессионалы, которые знают, чего хотят менеджеры по найму.

Инвестиции в тренера по собеседованию могут иметь значение, если вы получите работу или займете второе место.

Ознакомьтесь с нашим списком лучших услуг по коучингу при собеседовании.

Удачи! У тебя все получится.

Как описать опыт работы в резюме

Описание опыта работы

Одна из самых сложных частей в написании резюме — это составление описания вашей работы, волонтерской работы, проектов и другого важного опыта.Каждое описание вашей истории работы и волонтерского опыта должно быть четким и кратким, но в то же время информативным. Прочитав ваше описание, потенциальный работодатель должен точно знать, в чем заключались ваши обязанности, какие навыки вы развили, в чем заключаются ваши сильные стороны и чего вы достигли.

Вот несколько советов, которые помогут вам написать краткое и информативное описание:

Начинайте каждый элемент с указания названия места, местоположения, дат и должности (например,менеджер, волонтер) Перечислите опыт в обратном хронологическом порядке (сначала самый последний опыт).
Кратко опишите свои обязанности с сильными глаголами. Сосредоточьтесь на тех навыках и сильных сторонах, которыми вы обладаете и которые вы определили как важные для вашей области. Попробуйте включить ключевые слова, относящиеся к отрасли. Покажите потенциальным работодателям, насколько вы соответствуете их должности и их компании. Щелкните здесь, чтобы просмотреть образцы слов действий (PDF).
Не забудьте изменить свои слова действия.Вы не хотите, чтобы все ваши описания звучали одинаково. Используйте настоящее время для тех занятий, которые являются текущими, и прошедшее время для тех, которыми вы больше не занимаетесь.
Избегайте употребления «я», «и», а также любых местоимений и предлогов.
По возможности, количественно оценивайте свои достижения и обязанности. То есть используйте числа, суммы, значения в долларах и проценты (например, «Увеличение ежемесячных продаж на сорок процентов», «Наблюдение и обучение пяти новых сотрудников», «Обработка ежедневных поступлений на общую сумму 3000 долларов», «Разработано 14 костюмов для местного производства «).
- Помните: вы должны писать числа до 10 и использовать цифровые символы для чисел от 10 и более. Однако всегда есть исключения.
Избегайте резюмирования или описания того, что сделала или делает компания или организация, с которыми вы работали. Опишите свои обязанности и достижения в отношении работы / организации, а не самой работы / организации.
Ограничьте свое описание тремя или четырьмя наиболее важными моментами.
Пример:
The Swim Club, Anywhere, PA
Помощник менеджера / главный спасатель
Summers 20XX-20XX
- Обеспечение безопасности посетителей и гостей; Решенные проблемы патрона
- Руководил и обучил шесть спасателей правилам и правилам плавательного клуба
- Разработанные и поддерживаемые расписания для спасателей, частных уроков плавания и функций бассейна с использованием Excel
- Помощник менеджера по общей деятельности плавательного клуба

Ознакомьтесь с некоторыми образцами резюме Steinbright, чтобы собрать идеи о том, как продвигать свой опыт и таланты.

Маркетинг вашего международного опыта

Обучение, работа и волонтерство за границей позволяет студенту развивать и совершенствовать многие навыки, в том числе:

Адаптивность — поскольку это связано с культурой, языком, обычаями / ценностями / моралью / обычаями, валютой, законами делового поведения, традициями и многим другим. Вероятно, вы смогли завязать новые дружеские и / или профессиональные отношения, ориентироваться в новом окружении, путешествовать самостоятельно и т. Д.
Коммуникативные навыки — разговорная речь / знакомство с устной и письменной речью и невербальным поведением (т.э., язык тела). Вы, вероятно, полагались на свои инстинкты и интуицию в общении с другими, тем самым увеличивая межличностное общение и культурную / глобальную осведомленность.
Критическое мышление / навыки решения проблем — находясь за границей, вы, вероятно, сталкивались с ситуациями без четкого разрешения. Скорее всего, вы использовали свое критическое мышление, умение решать проблемы, логические навыки и креативность, чтобы найти решения.

Дополнительные наборы навыков, которые, вероятно, были улучшены за время пребывания за границей:
Независимость, тайм-менеджмент, финансы / управление деньгами, уверенность, инициативность, глобальная осведомленность / культурная компетентность, навыки межличностного общения / общения

Полезные глаголы для выражения этих навыков для вашего резюме:
Адаптировал, наградил, построил, сотрудничал, разработал, обменял, поддержал, внедрил, погрузил, улучшил, жил, управлял, организовал, преодолел, практиковал, реализовал, представил, признал, поделился, путешествовал, перевел, посетил

17 лучших примеров обо мне на 2021 год: Как написать убийцу обо мне Страница

По статистике страниц обо мне входят в десятку самых посещаемых потенциальных клиентов на вашем сайте.

Страница «О нас» является обязательной страницей (это может быть страница вашего веб-сайта, отдельная целевая страница или даже веб-сайт «обо мне» в качестве типа портфолио), используемая всеми типами предприятий, чтобы предоставить клиентам больше понимание того, кто вовлечен в данный бизнес и чем именно он занимается.

Ваша страница «Обо мне» формирует первое впечатление о компании или продукте, дает имя и лицо вашей компании и дает посетителю веб-сайта возможность установить с вами связь (хороший повод для того, чтобы посетитель остался на ваш веб-сайт!), и это ваш лучший шанс превратить больше посещений в запросы / больше запросов к клиентам.

Страница «Обо мне» — это пространство для индивидуальности и оригинальности, это важный маркетинговый инструмент, который должен убедить. Поэтому они очень разные!

Давайте возьмем лучшее из лучших примеров «О нас» и научимся писать обо мне страницу, которая притянет ваших клиентов, как магнит.

Бесплатный конструктор сайтов для вашей лучшей страницы

Сара Нурен (лайф-коуч, бесплатный шаблон веб-сайта)

Просмотр шаблона

Страница «Обо мне» Сары является примером индивидуального подхода к создать такой раздел сайта можно!

Откровенный и убедительный текст, достоверные отзывы, качественные натуральные фото, спокойные оттенки и абстрактный фон, не отвлекающий от сути — вот формула успеха этой страницы.

Не путайте сайт Сары с чьим-либо другим … Хотите узнать маленький секрет? Редактор Weblium предлагает расширенные возможности настройки шаблонов, так что вы можете изменять любые блоки, полностью изменять дизайн каждого мельчайшего элемента вашего будущего веб-сайта. Вот и все, вы получите свой уникальный сайт совершенно бесплатно!

Jack the Traveler (блогер о путешествиях, бесплатный шаблон веб-сайта)

Просмотреть шаблон

Этот сайт является отличным примером того, что мы говорили ранее: иногда достаточно создать отличную страницу «Обо мне» для продвижения ваш бренд (который, собственно, и будет работать как полноценный сайт).

Нам нравится лаконичный дизайн и красивые фотографии, которые его дополняют. Вы тоже находите это увлекательным? Вот доказательство того, что простые сайты работают эффективно! «Все великие дела просто», не так ли?

Как видите, простой и интуитивно понятный редактор Weblium помогает любому создать привлекательный веб-сайт в кратчайшие сроки, не обладая специальными знаниями в области веб-разработки. Простота — это новая изобретательность!

Патрик Джеймсон (художник, бесплатный шаблон сайта)

Посмотреть шаблон

Это хороший пример привлекательного минималистичного портфолио творческой личности, где информация «Обо мне» отлично интегрирована в дизайн веб-сайт.

Элегантный модный темный фон с геометрическими узорами, простая и понятная навигация — так должно выглядеть современное портфолио!

Поскольку все шаблоны Weblium разрабатываются на основе глубокого изучения ниши и гармонично сочетают в себе самые актуальные тенденции веб-дизайна, иногда достаточно просто выбрать шаблон, добавить собственный уникальный контент и получить красивый сайт с идеальная навигация для вашего вида бизнеса!

Магазин Lizard о странице (бесплатный шаблон сайта)

Посмотреть шаблон

Этот пример классической страницы «О нас» с чрезвычайно удобной навигацией и яркими цветами впечатляет, не правда ли?

Вы уже хотите купить ящерицу и сделать из нее своего питомца? Затем выберите шаблон Weblium, который вам больше всего нравится, создайте собственный веб-сайт для бизнеса — и ждите новых клиентов!

Дэн Джо — пример страницы о компании

Посетите веб-сайт: http: // danjoedesign.com / about /

У Дэна Джо, большого искателя знаний и графического дизайнера, есть потрясающая страница «Обо мне», на которой сразу видно, готов ли он к новым проектам, включая веб- и печатный дизайн, а также брендинг.

Веб-страница имеет приятную цветовую схему: стрелки и символы оранжевого цвета классно смотрятся на прекрасной светло-серой земле, а изображение совы показывает его жажду иллюстраций.

Джо Пэйтон

Посетите веб-сайт: https: // josephpayton.com / about /

Это один из самых интересных примеров Обо мне, который попадает в яблочко: довольно креативный, очень уверенный и довольно простой для восприятия.

Светящийся автопортрет дизайнера и аниматора сразу создает в вашем сознании бренд, который вы обязательно запомните. Еще одна важная вещь: Джо ясно показывает свой опыт в той области, в которой он работает. Посещая веб-страницу, вы получаете четкое представление о том, что он создает и почему он это делает.

Apptopia — о нас страница

Посетите веб-сайт: https://apptopia.com/our-data

Мы все любим казаться умнее, чем мы есть на самом деле, и это один из самых эффективных способов достичь этот эффект заключается в использовании профессионального жаргона!

Простой, но тщательно выверенный язык, описывающий суть стартапа Apptopia, легко передает значение среднему обывателю.

Kero One — портфолио обо мне примеры

Посетите веб-сайт: https: // www.kero1.com/about/

Мы нашли один из лучших примеров портфолио обо мне, потрясающих примеров, и да — он многоязычный.

Обо мне страница этого диджея и хип-хоп исполнителя рассказывает его историю на разных языках — английском, корейском, японском и китайском. Привлечение этих поклонников делает бренд Kero One более доступным для всех рынков, с которыми он идентифицирует себя.

LessFilms — введение в блог обо мне

Посетите веб-сайт: http: // lessfilms.com / about /

Это, пожалуй, один из самых интересных примеров блога, которые мы нашли обо мне.

Видеопродакшен LessFilms добился потрясающего эффекта персонализации с помощью оригинальных текстов и интересного персонажа — гигантского рестлера. И хотя великий боец и забавные заголовки не имеют ничего общего с бизнесом компании, они показывают, что у владельцев брендов действительно есть чувство юмора!

Восьмичасовой рабочий день

Посетите веб-сайт: https: // mediatemple.net / blog / about-2/

Нам кажется, что его страница просто замечательная, потому что она очень гуманная!

Специалисты компании Eight Hour Day проделали потрясающую работу, чтобы продемонстрировать настоящую личность создателей компании, для чего были использованы имена и реальные фотографии основателей компании на странице «О нас». Даже фотография собаки хозяев помогает сделать их бренд более человечным!

Callia Media — примеры обо мне

Посетите сайт: http: // www.calliamedia.com/andrea-butterworth-online-marketing/

Эта веб-страница очень хороша, поскольку напрямую обращается к клиентам.

Андреа Баттерворт, владелица Callia Media, является опытным высококвалифицированным маркетологом, и этот факт четко указан на странице ее веб-сайта. Но что еще более важно, Андреа предоставила своим благодарным клиентам «право голоса».

Таким образом, был достигнут идеальный баланс между личной информацией, описанием достижений компании и отзывами самых больших поклонников бренда и лично Андреа.

Я выстрелил в него про себя пример страницы

Посетите сайт: http://ishothim.com/about/

Эта страница полностью ломает стереотипы восприятия!

Резкое, как кадр, название и невероятно забавная самопрезентация участников этого замечательного творческого коллектива настроили с ними знакомство. На странице представлены настоящие лица этой веселой компании, что создает нужное настроение!

Попробовать бесплатно 🙂

MailChimp

Посетите веб-сайт: https: // mailchimp.com / about /

Еще один хороший пример ориентированной на клиента страницы «О нас» — это веб-страница электронной рассылки Mailchimp. Во втором абзаце текста написано:

«Хватит говорить о нас — сконцентрируемся на тебе! Независимо от того, управляете ли вы своим бизнесом или пытаетесь создать рассылку по электронной почте, вам нужна профессиональная команда по емейл-маркетингу, которая позаботится обо всех сложных вопросах, чтобы у вас была возможность полностью посвятить себя своей работе »!

Более того, образ обезьяны как корпоративного персонажа — выигрышное решение.На сайте есть несколько интересных реплик персонажей и множество удивительных графических элементов.

Bentley Motors — хороший пример страницы «О нас»

Посетите веб-сайт: https://www.bentleymotors.com/en/world-of-bentley/the-bentley-story.html

Bentley — одни из самых престижных и роскошных автомобилей на рынке. Их страница «О компании» демонстрирует престиж благодаря чистому и элегантному дизайну, который содержит потрясающие профессиональные изображения и интерактивный способ изучения истории бренда, завода и последних обновлений Bentley!

Зерно и строительный раствор

Посетите веб-сайт: http: // granandmortar.com / about /

Это digital-агентство выбирает лаконичность и искренность в повествовании. Grain & Mortar не возвращает вас назад во времени и не перечисляет абстрактные ценности. Вместо этого они объясняют все простым языком и иллюстрируют фотографиями из повседневной жизни студии.

Броская и немного интригующая фраза «Мы честные люди» заставляет пролистать страницу вниз, чтобы узнать больше. Два коротких сообщения без штампов и избитых выражений рассказывают об идеологии компании и студии.Фотографии и анимация команды и их студии в теплых тонах воссоздают атмосферу этого места и побуждают их связаться с этими людьми.

Ghosthorses.co.uk

Посетите веб-сайт: https://ghosthorses.co.uk/about/

Умное использование визуальной идентичности и плавной анимации привлечет ваше внимание с первой секунды. Умный британский юмор заставит вас остаться и прокрутить до конца.

Ничего лишнего. Короткие остроумные тексты отвечают на вопросы «Кто?», «Что?» И «Как?».Есть ссылки на портфолио, социальные сети, контакты и подробности о процессах проектирования и кодирования. Простые цвета, немного блеска и специальных эффектов, а также дублированное меню в «Нижнем колонтитуле» создают страницу, которую можно легко назвать идеальной.

Toby Powell

Посетите веб-сайт: http://www.toby-powell.co.uk/

Настоящий профессионал ответит на все ваши вопросы еще до того, как вы их зададите. Именно это и делает Тоби Пауэлл на странице «О нас» своего веб-сайта.

Тоби — парень, который разработал и создал веб-сайт Vogue Thailand. Это одно из его главных достижений, которое правильно размещено вверху страницы, чтобы подогреть ваш интерес. Затем вы откроете для себя краткое введение, в котором Тоби кратко описывает свои навыки и рабочий процесс, а также портфолио. Чередование минималистичных блоков с белым фоном и изображениями оживленного города помогает достичь баланса.

Эндрю Рейфман

Посетите веб-сайт: http: // www.andrewreifman.com/#/about

Есть одно ключевое различие между страницей «О компании» и страницей фрилансера: этот веб-сайт прекрасно это иллюстрирует. Эндрю Рейфман хочет, чтобы вы не просто выбрали его для своего проекта, но и стали друзьями.

Работа фрилансера требует большего творчества. Большинство заказчиков интересуются вашей личностью не меньше, чем вашими работами. Эндрю Рейфман решил, что перечислять свои проекты, навыки и опыт довольно скучно. Вместо этого он выбрал пару забавных фактов и мультяшную графику для страницы «О программе».Вы узнаете, кто такой Эндрю на самом деле, а не только как выглядят его работы.

Джаред Кристенсен обо мне пример

Посетите веб-сайт: https://www.jaredigital.com/about/

Джаред Кристенсен идет еще дальше. Он использует рискованный саркастический подход, говоря правду, которую все знают, но обычно умалчивает. Похоже, Джаред немного повеселился, создавая эту страницу.

Здесь есть вся необходимая информация, которую может запросить потенциальный работодатель.Однако доставляется он оригинальным способом. Джаред пишет о себе от третьего лица, но саркастические комментарии «как всем небезразлично», «так раздражает» и т. Д. Звучат скорее смешно, чем формально.

Как написать обо мне страничка?

1. Понимайте потребности своих клиентов.

Пояснения:

Ваша главная цель — не похвалить себя, а понять потребности ваших потенциальных клиентов и предложить им идеальное решение.

Клиент должен найти ответы на свои вопросы, например:

Чем вы занимаетесь и почему я могу вам доверять?
Как вы можете помочь мне решить мою проблему?
Какой у вас был успешный опыт?
Как я получу результат? Получу ли я гарантию?

2 Наконечник. Будьте профессионалом в своей области.

Пояснения:

Подтвердите свою компетентность дипломами, сертификатами, отзывами довольных клиентов, тематическими исследованиями, фотоотчетами с тематических мастер-классов и семинаров!

3.Будь креативным.

Пояснения:

Выбирайте творческий подход при создании страницы Обо мне / О нас, постарайтесь полностью забыть все известные вам «Шаблоны страниц Обо мне» вроде «Мы профессионалы в этой области», «У нас есть огромный опыт »и т. д. Помните: все клише словесные конструкции легко заменить, добавив немного творчества.

4. Вы и ваша команда.

Пояснения:

Разместите фотографии ваших сотрудников, небольшой набор фотографий с мероприятий.Важно показать потенциальному клиенту тех людей, которые решат его проблему. Этот элемент добавит уверенности в отношениях между вами и клиентом.

5. Воспользуйтесь преимуществами статистики.

Пояснения:

Цифры точнее и убедительнее слов — покажите свою компетентность и используйте их:

Сколько у вас клиентов к настоящему времени?
Сколько лет вы работаете?
Какой ассортимент товаров / услуг у вашей компании?

6.Предложите подписаться на рассылку новостей по электронной почте.

Пояснения:

Форма подписки по электронной почте внизу страницы «О нас» увеличивает количество подписчиков минимум в 2 раза!

7. Разработайте заголовок страницы «О программе».

Пояснения:

Используйте заголовок и подзаголовок, чтобы показать своим читателям основную миссию компании, максимизировать выгоду для клиентов и призывать к действию.

8. Выскажите свое местоположение и миссию.

Пояснения:

Попробуйте использовать жирный шрифт для позиционирования — озвучивайте себя как номер один в своей области! Но придется доказать это чем-нибудь убедительным.

Формулируя миссию, также важно указать, что именно вы делаете (или собираетесь делать) для ее выполнения.

9. «Как мы работаем»?

Пояснения:

Очень важный блок, показывающий, что вы предлагаете ориентированный на клиента бизнес.Фактически, вы расшифровываете прекрасную фразу «индивидуальный подход к каждому клиенту».

10. Говорите о своих ценностях.

Пояснения:

Ваша цель — показать последовательность бизнеса, основных ценностей и обслуживания клиентов. Пунктуальность, ответственность, индивидуальность, аккуратность, энтузиазм — вы должны четко объяснить, как эти качества применимы к вашей работе.

11. Завершите текст на странице «О программе» призывом к действию.

Пояснения:

Посетитель читает ваш текст, чтобы максимально приблизиться к принятию решения.Осторожно скажите ему, что делать после прочтения!

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЙ

№ 1. Начало карьеры

Меня зовут Джеймс Виллер. Я закончил MIT месяц назад. Сейчас я ищу свою первую постоянную работу. Последние три года я работаю внештатным веб-разработчиком и сотрудничал с несколькими стартапами. Я не могу сказать со 100% уверенностью, каким я вижу себя через пять лет или какова моя большая карьерная цель. Мир быстро меняется, и у меня недостаточно профессионального опыта, чтобы быть уверенным в таких вещах.Однако я знаю, что могу предложить свежий взгляд и необычный подход к каждому проекту. Я всегда открыт для вызовов и конструктивных отзывов. Я открыт и быстро узнаю новое. Я хочу стать командным игроком и направить все свои навыки и таланты на разработку высококачественных и уникальных продуктов.

№ 2. Карьерный рост

Я Стивен Миллер, ищу работу в отделе обслуживания клиентов. Имею 10-летний опыт работы на смежных должностях.Я начал работать агентом по обслуживанию клиентов в колл-центре, постепенно перейдя к аналитику качества обслуживания клиентов. Я командный игрок. Я общительный, целеустремленный и открытый. Я общаюсь с людьми и легко приспосабливаюсь к изменениям. Я считаю, что человек должен постоянно работать над развитием своих профессиональных навыков и узнавать что-то новое. В настоящее время я ищу новые возможности карьерного роста, которые моя нынешняя должность не может предоставить. У меня достаточно опыта, чтобы занимать руководящую должность, и я буду рад работать над повышением лояльности клиентов вашей компании.

№ 3. Смена карьеры

Меня зовут Джастин Бейкер, и я решил сменить профессию после пяти лет работы в сфере продаж. Мне до сих пор нравится общаться с людьми и работать в команде. Хочу немного расставить акценты и перейти к продуктовому менеджменту. Как торговый агент я узнал, что делает продукт ценным и легким в продаже, помимо рекламы и убедительности. Я достаточно долго работал «с другой стороны», чтобы понять, насколько важны компоненты маркетинга и развития.Недавно я заинтересовался этими областями. Уверен, что присоединение к вашей команде выгодно обеим сторонам. Мой профессиональный опыт в продажах может дать ценную информацию и свежий взгляд на разработку продукта. Лично я могу получить новые знания и навыки в области запуска продуктов и управления ими. Готов к долгому сотрудничеству.

Создайте свою красоту Страница «Обо мне»

Бесплатные шаблоны сайтов

3.3 10 голосов

Рейтинг статьи

25 примеров профиля CV + 5 советов, чтобы привлечь внимание рекрутеров

Сильный личный профиль CV жизненно важен, если вы хотите получить лучшие рабочие места на рынке.

Находясь в самом верху вашего резюме, ваш профиль — это первое, что увидит рекрутер, поэтому он должен удерживать их внимание и побуждать их читать дальше.

Совершите ошибку, и ваше резюме будет постоянно пропускаться — сделайте это правильно, и вы получите множество ответов и собеседований.

Чтобы помочь вам создать свой собственный мощный личный профиль CV, я включил 25 примеров действительно хороших профилей CV из различных отраслей и уровней опыта, а также примечания, объясняющие, почему каждый из них эффективен.

Счета и финансы Профиль резюме

Что делает этот профиль резюме эффективным?

Работая бухгалтером или занимаясь финансами, работодатели должны знать, что они могут доверить кандидату заботу об одном из своих самых ценных активов… Деньги.

Этот профиль мгновенно показывает читателям, что кандидат обладает признанной квалификацией в области бухгалтерского учета, и объясняет отрасли, в которых он приобрел свой опыт, а также краткое изложение его лучших бухгалтерских навыков, таких как прогнозирование и управление рисками.

Здесь также объясняются основные преимущества того, почему кто-то нанял этого человека; для управления финансовыми обязательствами компании и минимизации рисков в масштабах всего бизнеса.

Подсказка: Чтобы начать создавать свое собственное резюме, выигравшее собеседование, используйте один из моих премиальных шаблонов резюме.

Профиль резюме администратора

Что делает этот личный профиль эффективным?

Таким образом, этот профиль показывает рекрутерам все необходимые навыки и знания, которыми должен обладать хороший администратор, и он очень быстро передает сообщение без каких-либо клише.Он содержит хороший обзор среды, в которой работал этот кандидат, и показывает, как их административные навыки были применены для поддержки бизнес-функций бывших работодателей и, в частности, помощи им в управлении своей информацией.

У любого, кто прочитает этот профиль, не останется никаких сомнений в том, что он только что нашел компетентного специалиста по административным вопросам.

Ознакомьтесь с нашим полным примером резюме администратора и руководством по написанию или примером резюме администратора.

Профиль работы службы поддержки клиентов

Что делает этот профиль резюме эффективным?

Хороший агент по обслуживанию клиентов должен быть представительным и доступным, обладать талантом к знанию продуктов и продажам — и этот профиль показывает рекрутерам все это.Краткий, резкий характер этого профиля делает его очень легким для чтения и быстро демонстрирует опыт кандидата в работе с клиентами, а также их продуктовую и отраслевую специализацию.

Далее в профиле подробно рассказывается о способностях этого человека к продажам, и он даже немного хвастается, не будучи слишком напористым. В конечном итоге профиль демонстрирует, как этот кандидат может профессионально способствовать удовлетворению потребностей клиентов и продажам.

Посмотрите наш пример резюме службы поддержки клиентов, пример резюме официанта / официантки, лучшие шаблоны резюме, примеры британского формата резюме, резюме помощника по уходу, резюме работника службы поддержки, резюме сотрудника склада или 10 хороших примеров резюме.

Лучшие советы по написанию CV-профиля

Профиль вашего резюме — это первое, что рекрутер или менеджер по найму увидит при открытии вашего резюме, поэтому стоит потратить на него много времени и усилий
Дайте читателям общий обзор ваших навыков и опыта и предложите им прочитать оставшуюся часть вашего CV
Будьте краткими (5-8 строк), чтобы быстро донести свое сообщение до ограниченных во времени работодателей
Избегайте таких клише, как « хорошо работает в команде » или « всегда делает все возможное, » и сосредоточьтесь на осязаемом отраслевом контенте
Дайте читателям повод для интереса нанять вас, описав преимущества, которые вы можете принести их компании e.грамм. Вы увеличите их продажи? Сократить свои расходы? Заботятся о своих клиентах?

Резюме цифрового маркетинга Личный профиль

Что делает этот профиль резюме эффективным?

Этот профиль, не теряя времени, демонстрирует весь спектр цифровых ноу-хау этого кандидата (таких как SEO, контент, PPC, оптимизация конверсии), при этом обязательно подчеркивая его специализацию в области электронной коммерции. В целом профиль отлично справляется с задачей быстрого информирования рекрутеров о том, как этот человек применяет свои навыки и знания в проектах работодателя, чтобы увеличить посещаемость, количество потенциальных клиентов и продажи — важные показатели в любой роли цифрового маркетинга.

См. Наш пример резюме по цифровому маркетингу.

Быстро получите работу своей мечты с пакетом Pro Job Hunter

Получите все наши Профессиональные шаблоны резюме , Сопроводительные письма , Шаблоны LinkedIn , Вопросы для собеседований и другие…

–

Менеджер мероприятий Профиль резюме

Что делает этот профиль резюме эффективным?

Этот CV-профиль менеджера мероприятий начинается с обзора опыта кандидата в области управления мероприятиями, с подробным описанием его опыта в администрировании, планировании и доставке — он также подчеркивает их сертификацию Prince2, которая чрезвычайно важна для любого, кто работает над проектами.

Этот менеджер мероприятий эффективно демонстрирует, что их личный вклад включает все этапы мероприятия от концепции до завершения, а раздел основных навыков привлекает внимание к столь востребованным атрибутам событий, как управление бюджетом, операции и корпоративное партнерство.

Совет: Узнайте, как написать сопроводительное письмо, чтобы ваше резюме было открыто.

Посмотрите мое видео-руководство о том, как написать профиль CV:

Подсказка: Если вы боретесь с орфографией и грамматикой, попробуйте бесплатный инструмент проверки грамматики, например Grammarly.

Помощник руководителя Профиль резюме

Что делает этот профиль эффективным?

Этот профиль сразу переходит к сути дела, предоставляя обзор востребованных навыков кандидата в помощники руководителя, таких как офисное управление и секретарские навыки; он также подчеркивает диапазон отраслей, в которых они приобрели опыт. Общая тема профиля — что этот человек в конечном итоге обеспечивает высокий уровень поддержки коллег и клиентов, а это именно то, что нужно от хорошего помощника руководителя.

Основные навыки обеспечивают моментальный снимок жизненно важных навыков кандидата, таких как ведение дневника и приемные обязанности, давая читателям хорошее представление об их пригодности для работы в EA в течение нескольких секунд после открытия резюме (curriculum vitae) и давая им хорошие шансы провести собеседование .

Резюме выпускника (без опыта)

Что делает этот профиль эффективным?

Этот кандидат еще не окончил курс обучения и не имеет профессионального опыта, но это не помешало ему написать мощный личный профиль.Они начинают с того, что заявляют о своем образовательном курсе и дают понять, что получают высокие оценки, а также указывают на свои двуязычные способности и внеклассные занятия. Они компенсируют недостаток опыта, подробно описывая свои стремления к карьере юриста и подробно рассказывая о некоторых навыках, которые они приобретают в процессе учебы и волонтерской работы. Некоторые младшие кандидаты предпочитают использовать немного более длинное личное заявление в верхней части своего резюме — вы можете увидеть этот стиль в моем руководстве по написанию личных заявлений.

Посмотрите наш пример резюме выпускника, пример резюме выпускника и резюме студента.

HR Профиль CV

Что делает этот профиль эффективным?

Этот кандидат начинает свое резюме с красивого простого описания своего опыта работы с персоналом, а также с отраслями, в которых он имеет опыт (FMCG, IT), и указанием размера и калибра компании, с которой они привыкли работать — это именно то, что нужно знать рекрутеру при открытии кадрового резюме.

Затем они расширяются, чтобы подробно рассказать о своей специализации в сфере управления персоналом, например о трудовом законодательстве, здоровье и безопасности, одновременно показывая читателям, какое влияние это оказывает на бизнес в целом и их заинтересованные стороны.

Базовый шаблон резюме. — Онлайн-обзоры создателей резюме.

Профиль ИТ-менеджера CV

Что делает этот профиль эффективным?

Этот профиль резюме ИТ-менеджера отлично отражает не только технические знания кандидата, но и его способность работать в тесном контакте с нетехническим персоналом, чтобы стимулировать изменения во всем бизнесе работодателя.Они начинают с обобщения своего опыта и специальных знаний в области ИТ-инфраструктуры, одновременно демонстрируя отраслевую специализацию работодателей в сфере образования.

Затем они углубляются немного глубже, чтобы выделить конкретные технологии в инфраструктуре, которые будут искать рекрутеры, и продемонстрировать ключевые бизнес-навыки, такие как внедрение решений, построение отношений и управление заинтересованными сторонами.

Быстро получите работу своей мечты с пакетом Pro Job Hunter

Получите все наши шаблоны профессиональных резюме , Сопроводительные письма , Шаблоны LinkedIn , Вопросы для собеседований и другие…

–

Управляющий директор Профиль резюме

Что делает этот личный профиль эффективным?

Как старший кандидат, важно начинать свое резюме с профилем, который подчеркивает глубину вашего опыта и быстро сообщает рекрутерам о том, каких результатов вы добиваетесь для компаний.Этот кандидат дает резкое объяснение своего длительного опыта в бизнесе в сочетании с некоторыми основными преимуществами, которые они предоставляют для бизнеса, такими как операционная эффективность, качество обслуживания клиентов и прибыльность.

Далее они подробно описывают свою отраслевую специализацию, соответствующую квалификацию и конкретные стратегии, которые они применяют для стимулирования роста бизнеса, давая читателям подробный обзор их способностей.

Примечание: профиль CV также известен как сводка или цель.

Маркетинговый профиль резюме

Что делает этот профиль резюме эффективным?

Этот профиль открывается с четкого описания опыта кандидата в маркетинге и незамедлительно сообщает читателям, на каком уровне они работают, с указанием типичной ценности кампании — это обязательно привлечет внимание занятого рекрутера.

Они предоставляют более подробные подробные сведения о типах проводимых ими маркетинговых кампаний (онлайн, печатные издания, социальные сети) и демонстрируют оказываемое ими влияние, выделяя такие результаты, как рост доли рынка, привлечение потенциальных клиентов и рост клиентской базы.

Профиль медсестры

Что делает этот профиль эффективным?

Этот профиль дает краткое и подробное объяснение обширного опыта кандидата в области сестринского дела с подробным описанием типов ухода, которые они могут выполнять, а также условий, в которых они работают, — это мгновенно дает читателям отличное представление о ролях этого человека. подходит для.

Они расширяются, чтобы объяснить свою страсть к роли, которая важна для роли, связанной с уходом, а также перечисляют конкретные медицинские области, в которых они компетентны, что является ключевыми условиями, которые будут искать рекрутеры.

Профиль резюме закупок

Что делает этот профиль эффективным?

Начав с краткого изложения ключевых знаний и способностей в сфере закупок, таких как закупки, контроль запасов и логистика, а также подробно описав свою отраслевую специализацию, этот кандидат задает отличный тон для резюме и быстро дает рекрутерам обзор своих предложений .

Профиль дополнительно расширяется за счет объяснения того, как действия кандидата повышают ценность закупок работодателя за счет улучшения отношений с поставщиками, снижения затрат и повышения эффективности цепочки поставок.

Менеджер проекта Профиль резюме

Что делает этот профиль эффективным?

Профиль этого кандидата открывается с краткого обзора продолжительности опыта управления проектами, важных сертификатов (Prince2) и типов проектов, которыми они руководили — когда рекрутеры ищут PM, это детали, которые они хотят знать в первую очередь.

Также выделяются востребованные навыки управления проектами, такие как составление бюджета, управление заинтересованными сторонами и переговоры по контрактам, что в конечном итоге демонстрирует, что выполнение проекта имеет первостепенное значение.

Посмотрите наш пример резюме руководителя проекта, резюме архитектора, электрика и пример резюме инженера

Профиль продаж CV

Что делает этот профиль эффективным?

Как специалисту по продажам, важно, чтобы рекрутеры могли быстро увидеть вашу способность убедительно общаться и приносить результаты работодателям. Для этого этот кандидат быстро демонстрирует свою способность достигать целей, продавать высокопоставленным лицам и увеличивать доход в выбранном им секторе.

Этот профиль также подчеркивает некоторые важные навыки продаж, которые рекрутеры ожидают увидеть, такие как нетворкинг, лидогенерация, представление и закрытие продаж — важные особенности любого коммерческого резюме.

Быстро получите работу своей мечты с пакетом Pro Job Hunter

–

CV-профиль цепочки поставок

Что делает этот профиль эффективным?

Этот человек быстро сообщает о своем опыте работы и основных способностях в цепочке поставок, чтобы читатели обратили внимание на резюме, как только они его откроют.Они включают в себя некоторые востребованные навыки цепочки поставок, такие как управление запасами, закупки, переговоры с поставщиками, а также указание на тип фирм, на которые они работали.

Любой, кто подберет это резюме, сможет сразу понять, каковы навыки этого кандидата высокого уровня и на какую роль он мог бы вписаться.

Профиль учителя

Что делает этот профиль эффективным?

Когда рекрутер или работодатель хочет нанять учителя, они сначала хотят знать, в какой возрастной группе преподает этот человек? Какую учебную программу они знают? Где они учили?

Этот профиль сразу отвечает на эти вопросы и дает хорошее представление о навыках учителя, включая такие навыки, как управление классом, планирование ресурсов и даже показывает, что они вносят свой вклад в более широкую деятельность школьного сообщества.

Посмотрите наш пример резюме учителя, пример резюме ассистента учителя и пример академического резюме.

Ассистент учителя Профиль биографии

Чем хорош этот профиль CV?

Чтобы дать рекрутерам мгновенное представление о том, как этот кандидат может повысить ценность любой школы, они дали краткий, но исчерпывающий обзор основных факторов, которые могут понадобиться школьному персоналу.

Сюда входят такие вещи, как; как долго они работают в школах, с какими группами лет они работают, какие ключевые занятия в классе они могут выполнять, и, прежде всего, как они помогают учащимся учиться и прогрессировать.

Chef CV профиль

Чем хорош этот профиль CV?

Профиль резюме этого шеф-повара предоставляет читателям легко усваиваемое (без каламбура) краткое изложение того, что этот кандидат может предложить кухни и рестораны. Они не только охватывают их самые ценные навыки шеф-повара, такие как разработка меню, здоровье и безопасность, но также выделяют типы заведений и типы продуктов питания, на которых специализируются, чтобы рекрутеры могли найти лучшие места, которые им подходят — они, конечно, могут быть адаптированным к конкретной работе, если у вас есть обширный опыт.

Бизнес-аналитик Профиль резюме

Чем хорош этот профиль CV?

Этот кандидат в бизнес-аналитик гарантирует, что рекрутеры не пропустят свое резюме, составив быстрое и действенное сообщение в своем профиле, в котором подчеркиваются их основные навыки бизнес-аналитики, приводятся примеры типов и размеров проектов, над которыми они работали, а также показывается, что они квалифицированы для выполнения работы.

Основные качества, которые будут искать работодатели BA: сбор требований, обеспечение качества, семинары, тестирование Agile, Waterfall и UAT.

Опора рабочего Профиль биографии

Чем хорош этот профиль CV?

Как специалисту службы поддержки очень важно быстро доказать рекрутерам и работодателям, что у вас есть необходимые навыки и знания, чтобы оказывать помощь профессионально и эффективно.

Этот кандидат делает именно это, обобщая тип людей, за которыми он имеет опыт работы, знания о проблемах здоровья, взаимоотношения с пациентами и типы организаций, в которых они работали.Это дает читателям достаточно актуальной информации, чтобы прийти в восторг и продолжить чтение резюме.

Профиль резюме агента по недвижимости

Чем хорош этот профиль CV?

Как агент по недвижимости, вы должны доказать свою способность иметь дело с клиентами, вести переговоры о ценах, работать над достижением целей и продавать недвижимость. Этот кандидат, всего в нескольких коротких строках представив краткий обзор всех своих самых важных качеств агента по недвижимости.

Они упоминают типы недвижимости, которые у них есть опыт продажи, как они управляют процессом покупки дома, и завершают, говоря о результатах, которых они достигают для своих работодателей.

Это сообщает рекрутерам все, что им нужно знать в течение первых нескольких секунд после открытия резюме.

Графический дизайнер CV профиль

Чем хорош этот профиль CV?

Этот графический дизайнер гарантирует, что его резюме будут замечены, предоставляя читателям достаточно информации, чтобы знать, какой тип программного обеспечения для графического дизайна они могут использовать, тип работы, которую они могут выполнять, и типы организаций, для которых они могут ее создать.

Они делают это, выделяя такие востребованные навыки работы с программным обеспечением, как PhotoShop и Sketchup, и дают обзор дизайнов, которые они создают и для кого.

Абитуриент / Анкета студента

–
Чем хорош этот профиль CV?
Как студент или выпускник школы, у вас не будет большого опыта, поэтому этот кандидат расширил свое образование, внеклассные мероприятия и интересы, чтобы сделать свой профиль более содержательным.

Подчеркивая свою страсть к отрасли, в которую они пытаются проникнуть, и демонстрируя множество передаваемых и рабочих навыков, таких как математика и общение. Они также доказывают свой энтузиазм, перечисляя некоторые виды своей волонтерской работы и участия в школьных клубах.
Architect CV профиль
–
Чем хорош этот профиль CV?
Этот архитектор следит за тем, чтобы их резюме не пропустили, создавая привлекательный профиль, который быстро объясняет, почему его резюме стоит прочесть, суммируя все их наиболее востребованные таланты.
Как архитектор, это включает такие атрибуты, в каких областях архитектуры они специализируются? (как по образованию, так и по опыту) Над какими строительными проектами они работали? (размер, масштаб, тип). Что они знают о программном обеспечении? Как они работают с другими, чтобы приносить результаты работодателям и клиентам?
6 советов по написанию резюме
При написании собственного резюме уделите много времени и усилий своему профилю резюме, так как он часто может как сделать, так и испортить ваше резюме.
Вот мои 6 лучших советов по созданию успешного профиля резюме, которые помогут вам заметить лучшие работодатели
Индивидуальный подход к вашим задачам
Ключ к тому, чтобы ваше резюме было замечено рекрутерами, — дать им то, что они ищут — это так просто.
Для этого вам просто нужно наполнить свое резюме имеющимися у вас навыками и знаниями, которые наиболее точно соответствуют тому, что они хотят видеть в кандидате.
Сделайте это, выполнив поиск ваших целевых вакансий на одном из основных сайтов о вакансиях и составив список навыков и опыта, которые регулярно появляются в объявлениях о вакансиях.
После того, как у вас будет список этих востребованных требований, просто постарайтесь уместить как можно больше из них в свой профиль резюме, насколько это возможно — или закрыть варианты, если у вас нет идеально подходящих навыков.
Будьте короткими и острыми
Рекрутеры часто видят сотни заявлений о приеме на работу и резюме в день, поэтому у них не всегда есть много времени, чтобы прочитать ваше резюме при первом его получении.
По этой причине вам нужно сделать свой профиль резюме кратким, чтобы его можно было быстро прочитать бегло, а самые важные моменты легко заметить.
Избегайте штампов CV
Вы вполне можете быть «командным игроком» или, может быть, «сделаете все возможное».
Эти качества важны, но рекрутеры не ищут их на данном этапе подачи заявки… К тому же они являются общими для всех вакансий.
Им нужны профессиональные навыки, такие как знание программного обеспечения, языки, квалификация, стаж работы в определенной отрасли и т. Д.
Так что придерживайтесь неопровержимых фактов и навыков в своем профиле резюме.
Продай себя
Ваше резюме — не время скромничать.
Вам необходимо объяснить работодателям, почему стоит тратить их время на чтение вашего резюме.
Так что говорите сами, описывая свои наивысшие достижения и даже включайте некоторые факты и цифры, чтобы показать, каких результатов вы можете достичь.
Автор: Эндрю Феннелл
Быстро получите работу своей мечты с пакетом Pro Job Hunter
Получите все наши шаблоны профессиональных резюме , Сопроводительные письма , Шаблоны LinkedIn , Вопросы для собеседований и другие…
–
Выдающиеся примеры резюме для видео, которые помогут вам нанять
Для большинства сотрудников видео-резюме кажется пугающей перспективой.Но когда вы какое-то время ищете работу, вы начинаете тосковать по способам выделиться, простому решению, позволяющему разлить в бутылки свой x-фактор и обливать им вашего потенциального работодателя.
Введите: видео возобновляет .
Но что делает хороший? Biteable — один из самых популярных онлайн-инструментов для создания видео-резюме, и недавно мы видели несколько замечательных примеров видео-резюме.
Что делает хорошее видео-резюме?
Видео-резюме (или видео-резюме для вас, британцев и австралийцев) — это не дословный список ваших достижений и трудовой истории, превращенный в неловкий фильм.Бумажные резюме по-прежнему хорошо суммируют ваши измеримые достижения.
Видео-резюме должно продемонстрировать ваши неочевидные качества и произвести впечатление. Он должен отражать сильные стороны, которые вы не можете выразить в резюме, такие качества, как сердечность, ясное общение, харизма, юмор и вашу непринужденную болтовню. Вот некоторые из наших любимых примеров отличных видео-резюме.
Лучшие примеры видео-резюме в Интернете
Прежде чем приступить к собственному видео-резюме, ознакомьтесь с некоторыми примерами видео-резюме (или примерами видео-резюме для тех, кто говорит на королевском английском), чтобы вдохновиться.
1. Ориентация на одного работодателя
Мэтью Эпстиен не получил желанной работы в Google, но он прошел собеседование в большом количестве высокотехнологичных компаний, прежде чем нашел работу своей мечты. Если у вас есть время, почему бы не делать видео-резюме для каждого заявления о приеме на работу?
Если у вас есть несколько работодателей мечты, вы можете увеличить свои шансы, адаптировав для них видео. Это позволит вам быть забавным, серьезным, непринужденным или формальным, в зависимости от ситуации, или, как в этом примере, чертовски забавным.
2. Идеально отполированный
Не нужно быть видеоредактором, чтобы создавать вкусные визуальные эффекты. Добейтесь безупречных результатов с помощью профессионального шаблона. Измените этот шаблон резюме Biteable video, добавив в него собственный контент и bada bing, bada boom — вы являетесь счастливым обладателем красивого видео резюме.
3. Новый формат
Алекс создает сценарий в этом видео, где она все время берет интервью у себя, демонстрируя свои навыки редактирования, повествования и презентации, описывая историю решительного, знающего и творческого молодого человека, готового к работе.Если вы пытаетесь попасть в видео или творческую индустрию, этот подход может продемонстрировать ваше творческое мышление.
Смотреть в полноэкранном режиме
4. точное (и краткое)
Саджита не скупится на слова, она хорошо отрепетирована и говорит четко, используя ограниченный расплывчатый деловой жаргон, потому что она знает, что сегодня в Chuckle Shack не устраивают вечера открытых микрофонов.Сделай это правильно, сделай это крепче. Запишите ключевые моменты, которые вы хотите обсудить, на бумаге и избегайте неловких пауз.
5. Выставленные навыки
Люди заняты. Кристиан Десподов сразу переходит к делу с этим ярким видео-резюме, в котором даже не видно его лица. Он дает вам представление о своих навыках, а не о полном наборе способностей, и показывает их в действии. Вы хотите заинтриговать зрителя, поэтому показывайте только лучшие моменты.
6. Визуальные подсказки
Хорошее видео никогда не затягивает. Используйте визуальные подсказки, чтобы сопровождать свои мысли, а не монологи перед камерой. Дополнительные видеоматериалы (будь то стоковые изображения или видеоконтент, который вы сняли сами) могут работать вместе с текстом, чтобы передать больше эмоций и прервать диалог вашего видео-резюме.
7. Дизайнерское мастерство
Вы перед камерой или за кадром? Хосеп Мария Арройо сумел сделать видео-резюме, фактически не используя видео.Он творит свою магию в пост-продакшене, форматируя свою фотографию в видео-резюме, которое демонстрирует его дизайнерские навыки, с чистыми макетами и минимальной цветовой палитрой.
8. Мультимедиа полностью
Если есть способ добавить отрывки из того, что вы действительно работаете, сделайте это! Лаура Харрис использует фрагменты экранных записей, чтобы продемонстрировать свои навыки на месте, а также составляет список языков разработки, с которыми она знакома.Это отличный способ подчеркнуть свои навыки и разбить видео на разные типы контента.
9. Большое социальное обеспечение
Думайте об этом как о реальной версии рекомендаций или рекомендаций LinkedIn. Трехминутное видео-резюме Тео Рамзи может показаться довольно длинным, но включение интервью с людьми, которые за него ручаются, — уникальный элемент, который не часто встречается в видео-резюме, и может быть весьма убедительным.
10.Креативная витрина
Келли Чжэн говорит, что она плохо владеет словами, поэтому это видео-резюме — способ показать ее творческий подход. Это может показаться банальным, но творческое решение проблем и самовыражение принесут вам пользу практически во всех сферах деятельности.
Проявление творческого чутья в видео резюме, даже если это всего лишь продуманный вводный экран (например, те, что мы делаем в Biteable), может добавить элемент блеска в ваше видео резюме.
11.Разговорный тон
Марк Лерусте набрал более полумиллиона просмотров своего забавного и увлекательного видео-резюме. Это отточенная работа, в которой действительно эффективно используются мультимедиа и быстрые сокращения, и она, очевидно, очень забавна. Но невоспетый герой — это тон сценария. Он написан для видео, он легкий и забавный.
Может быть действительно сложно перейти к написанию сценариев, которые будут зачитываться вслух, если вы к этому не привыкли.Но индивидуальный сценарий, написанный специально для видео, пойдет намного дальше, чем все, что было написано для страницы. Почему? Потому что мы не говорим так, как пишем. Чтобы настроить этот сценарий, попробуйте прочитать его вслух, прежде чем попадете перед камерой.
12. Cyrstal clear CTA
Всего за одну минуту Грэм Энтони расскажет вам, кто он, в чем он хорош и чему его научили. Затем он связывает вас со своим веб-сайтом, чтобы найти дополнительную информацию, о которой многие люди забывают — вы должны дать зрителю возможность узнать больше.Несмотря на то, что это видео длится всего 60 секунд, оно выполняет свою работу, демонстрирует чутье и дает вам куда пойти.
13. Аутентичный (и песня)
Эрин Майкл Вондрак очень хотела работать в Valve, поэтому она написала эту маленькую песенку. Это забавно, странно, идеально подходит для работодателя, на которого она нацелена, и до странности ласково. Это хорошее напоминание о том, что видео-резюме не нужно дорабатывать, чтобы привлечь внимание, оно просто должно быть аутентичным и находить отклик у вашей аудитории.
Не готов к резюме, но #OpenToWork?
Функция LinkedIn #OpenToWork помогает связать соискателей с рекрутерами, сообщая всем, что вы … открыты для работы. Выделитесь из толпы с видео #OpenToWork, которое за 30 секунд раскрывает суть того, кто вы есть и что вы предлагаете.
Продемонстрируйте свои самые полезные навыки более широкой аудитории, чем обычное видео-резюме, и наблюдайте, как появляются новые связи.
Используйте быстрый, веселый и профессиональный вариант, например этот:
Или видео в более традиционном корпоративном стиле вроде этого:
Подходит ли мне видео-резюме?
Возможно, вы задаетесь вопросом, является ли видео-резюме правильным шагом для вас.Видео-резюме были «вещью» в течение многих лет, но некоторые отрасли и работодатели по-прежнему считают их дурацкими.
Вам нужно решить, может ли видео-резюме помочь или снизить ваши шансы, глубоко погрузившись в культуру отрасли или компании, в которую вы пытаетесь проникнуть.
Каковы культурные ожидания? Каков средний менеджер по найму? Они более традиционны или хотят различий?
Если вы пытаетесь попасть в сферу творчества, дерзайте. Не сомневайтесь.Технологии — это также область, где видео-резюме было бы беспроигрышным вариантом.
Для более традиционных отраслей (таких как обучение, финансы и медперсонал) подумайте о том, какой ракурс может занять ваше видео резюме, которое даст вам преимущество перед конкурентами. Это может быть так же просто, как представиться и поздороваться или продемонстрировать свои навыки на месте.
Каковы преимущества видео-резюме?
Ну. Вы смотрите видео-резюме этих людей, но как часто вы садитесь читать их бумажные резюме? Буквально никогда.
Видео резюме — мощный инструмент, если все сделано хорошо. Компании активно обсуждают трудоустройство, основанное на заслугах, но когда вы сталкиваетесь с грудой резюме, в которых перечисляются одинаковые достижения, награды и все они хвастаются разговорным французским, у кого есть преимущество? Соответствует культурным традициям. Человек, который выполнит свою работу и повысит культуру офиса.
Мы не часто позволяем своим личностям освещать наши резюме, но помним: по ту сторону ссылки поиска находится человек, а не робот.
Как бы просто это ни звучало, этот человек будет больше общаться с вами, увидев ваше лицо и услышав ваш голос, чем прочитав ваше двухстраничное описание вашей карьеры шрифтом Arial размером 12 шрифта. По тому, как человек говорит, движется, одевается и по словам, которые он использует, можно извлечь множество невысказанных намеков, которые могут указать, соответствует ли он культуре.
Теперь вы видели, что делают конкуренты, выходите и ломайте ногу! Но не совсем так. Если вы не претендуете на работу в Leg Breaking Inc.

Как написать о себе кратко и красиво: примеры ТОП

Содержание:

А мне и без слов о себе хорошо – зачем нужен словесный автопортрет?

Где будет уместным рассказать о себе и своих талантах?

Что должен знать каждый при заполнении поля «О себе» в резюме

Что пишут люди в самом странном разделе резюме?

Работодатель просит оставить контакты: составляем резюме для Инстаграм

Пишем о себе – несколько советов для красивого текста

Совет первый – конспектируйте фразы.

Как рассказать о себе на собеседовании, примеры

Личные качества в резюме

Содержание

Какие качества указать в резюме

Сильные и слабые стороны в резюме

Примеры cлабых и сильных сторон характера в резюме

Похожие статьи

Как написать о себе:в резюме, мотивационных письмах и Линкедин | by Nazira Sheraly

Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель / Хабр

О себе

Вступительное слово

Рептильный мозг

Структура резюме

Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство

Желаемая должность и зарплата

Контактная информация

Ключевые навыки

Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности

О себе

Образование

Рекомендации

Подведем итоги

пример, качества работника, которые ценят работодатели

«Я тот, кто…»:

Шаги

1 Как описать себя как личность

2 Как понять свой характер

3 Как вдохновиться «большой пятеркой»

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

5 примеров рассказов о себе на собеседовании

Как вести себя во время собеседования

Для чего необходимо знать свой характер

Опишите себя

Инструкция

​Пример для подражания: Резюме архи­тектора — Strelka Mag

Примеры резюме с комментариями их авторов и примечаниями ArchDaily

Как написать резюме

Как составить резюме (правильный путь!)

Как выбрать правильный формат резюме?

Какой макет резюме лучше всего?

Макет резюме обязательно должен быть

Содержание резюме — что упоминать в своем резюме

Контактная информация

Контактная информация для включения в резюме

Резюме или цель

Что такое резюме резюме и когда его использовать

Что такое цель резюме и когда ее использовать

Формула для создания резюме Цель:

Примеры целей резюме

Опыт работы

Правильные примеры

Неправильные примеры

Как указать образование в своем резюме

Советы по совершенствованию раздела образования:

Подчеркните свое ноу-хау с помощью раздела навыков

Например:

Другие важные разделы

примеров хорошего резюме, которое дает работу

Лучшее время для работы

Важность обновленного резюме

Поддерживать диалог о найме на работу

Важные советы по резюме

Правило 7 секунд

Одностраничное резюме или бюст

Не перестарайтесь, дизайн

Не скрывайте очевидное

Хорошее резюме — стандартное, а не специальное

Настройте свое резюме как можно точнее

Оптимизация для систем отслеживания кандидатов (ATS)

Делайте то, что не так очевидно

Примеры хороших резюме, обеспечивающих работу

Пример для подражания: Резюме архитектора — Strelka Mag