Где проверить позиции сайта: Как проверить позиции сайта в поисковых системах

Содержание

Проверка позиций сайта


понедельник — пятница с 10:00 до 18:00
Адрес:115477, г.Москва
Кантемировская ул., д.53, корп.1
E-mail:[email protected]
О компании

NetPromoter — инновационная технологическая компания-разработчик программных решений в области кибермаркетинга.

Компания основана в 1999 году и специализируется на разработке индивидуальных решений в области продвижения, мониторинга и анализа ресурса. За время существования компании был накоплен огромный опыт работы, результатом которого стало создание комплекса программного обеспечения и услуг Page Promoter.

Высокий профессиональный уровень наших сотрудников в сочетании с самыми передовыми технологиями позволяет гарантировать нашим клиентам полную отдачу вложенных средств, а также неизменное качество и эффективность предложенных услуг.

подробнее

Главная / О программе / Помощь / Анализ / Проверка позиций сайта

Используя модуль проверки позиций вы можете проверить рейтинг веб-сайта по заданным ключевым словам а также сравнить его с рейтингом ваших конкурентов. Модуль имеет четыре вкладки.

Ссылки

На этой вкладке нужно указать адрес вашего сайта. Нажмите кнопку и в появившемся окне введите адрес сайта, который надо проанализировать.

Выберите одну из трех опций в окне Рейтинг по:

    • По домену – если программа найдет доменное имя вашего сайта в результатах поиска по заданному ключевому слову, она покажет его позицию (любая страница сайта)
    • По полному URL – в результатах поиска программа будет искать точный URL адрес, который вы набрали в поле «Адрес сайта:» (точная страница)
    • По URL – программа будет считать позицию, содержащую любую часть URL, как наивысшую позицию URL в результатах поиска (любая из страниц сайта, содержащая заданный URL)

Задайте глубину поиска. Поисковые результаты обычно выдаются порциями. Вы можете назначить программе анализировать только ограниченное количество результатов поиска. По умолчанию установлено – первые 100 результатов. Выберите максимальное число поисковых результатов в окне Глубина поиска.

URL конкурентов. Можно задать любое количество конкурентов для сравнения их рейтинга с вашим по заданным ключевым словам. Введите URL конкурента и нажмите Enter или . Чтобы удалить URL выберите его с помощью мыши и нажмите.

Поисковые машины и ключевые слова

Выберите поисковые машины, которые вы намерены использовать при определении рейтинга, развернув их узлы (они классифицированы по глобальному распространению) и включив их флажки. На данный момент модуль использует 83 поисковых машины для определения рейтинга веб-сайта. В левом верхнем окне отображается количество поисковых машин в списке.

В окне справа отображается количество выбранных вами поисковых машин.

Введите ваши ключевые слова или фразы в строку Ключевые слова и нажмите Enter или . Чтобы удалить ключевое слово из списка выберите его с помощью мыши и нажмите Delete на вашей клавиатуре или нажмите кнопку .

Чтобы запустить сессию определения рейтинга нажмите Проверка рейтинга.

Получение данных с помощью сервиса Яндекс.XML

Для использования сервиса Яндекс.XML в программе Page Promoter вам необходимо предварительно:

  1. Авторизироваться на Яндексе (если у вас нет логина и пароля на Яндексе — зарегистрироваться)
  2. Зарегистрировать свой IP-адрес

Следует отметить, что согласно лицензии проекта Яндекс.XML данный сервис позволяет делать до 1000 XML-запросов в сутки.

Проследить изменения

Данная закладка позволяет просмотр графиков и таблиц с данными изменения рейтинга вашего сайта.

Для просмотра графика выберите закладку График, установите начальную и конечную даты анализа, выберите тип графика:

  • Ключевые слова
  • Ссылки
  • Поисковые машины

Выберите поисковую машину, по которой информация будет выведена, выберите ключевые слова и установите флажки напротив сайтов, анализ которых проводился. График будет сгенерирован немедленно.

Для просмотра результатов в форме таблицы перейдите на закладку Таблица и установите ограничение по анализируемому периоду. Из выпадающего меню Фильтр выберите тип информации, которая будет отображаться в таблице:

  • Все сайты — все сайты, проанализированные за выбранный период будут отображены
  • Изменения — будут отображены только сайты, рейтинг которых изменился за анализируемый период
  • В топ 10 — будут отображены только сайты, находящиеся в первой десятке рейтинга
  • В топ 100 — будут отображены только сайты, находящиеся в первой сотне рейтинга
  • Поднялись — будут отображены только сайты, рейтинг которых поднялся за анализируемый период
  • Упали — только сайты, рейтинг которых упал
  • Найдено — сайты, которые были найдены хотя бы раз в результатах поиска
  • Не найдено — сайты, не найденные ни разу в результатах поиска
  • Появились — сайты, которые появились в рейтинге, хотя отсутствовали сначала
  • Пропали — сайты, которые пропали из результатов выдачи

Выберите поисковые слова, по которым будет сгенерирована таблица с информацией.

Отчеты

Данная закладка содержит все сгенерированные программой отчеты по поиску и анализу ключевых слов, относящихся к данному профилю. Для просмотра отчета выберите его в левой панели клавишей мыши.

ТОП-10 сервисов для проверки позиций сайта от Webmart

Хочешь повысить позиции своего сайта и получать дешевый целевой трафик?

Сегодня в интернете можно найти огромное количество инструментов и сервисов, чтобы проверить позиции сайта в поисковиках: в Яндекс и Google. Чтобы выбрать подходящий сервис для оценки качества вашего SEO-продвижения, собрали для вас ТОП-11 сервисов мониторинга позиций сайта.

Где можно проверить позиции сайта по запросам?

  1. Topvisor.ru
  2. SE Ranking
  3. AllPositions
  4. Top-inspector.ru
  5. Seolib. ru
  6. Seoplane.ru
  7. Semrush
  8. Serpstat
  9. Seobudget.ru
  10. Siteposition.ru
  11. Pixelplus

Расскажем подробнее о каждом сервисе, о принципах работы, тарифах. 

#1 Topvisor.ru

Сервис, который позволяет осуществлять мониторинг, анализ и оценку эффективности SEO-продвижения.

Основные возможности:

  • поддерживает поисковые системы Яндекс, Google, Спутник, go.Mail, Yahoo, Bing;
  • показывает позиции видеороликов в Youtube;
  • проверяет позиции сайтов, поддоменов, внутренних страниц сайта, и даже страниц соцмедиа;
  • предоставляет возможность мониторить позиции сайтов конкурентов;
  • экспортирует данных в CSV -, PDF- и HTML-файлах.

Стоимость одной проверки позиции сайта — 0.0006$ (для одного запроса в одной поисковой системе и для одного региона) и зависит от выбранного тарифа. К слову, системой можно пользоваться вообще бесплатно, если у вас есть XML лимиты.

Используя подобные сервисы вы облегчите работу и быстро промониторите позиции своего ресурса. Также советуем воспользоваться предложением «бесплатный аудит сайта».

#2 SE Ranking

Этот облачный сервис позволяет узнать, на каких позициях сайт по запросу во всех популярных поисковых системах, в любом регионе, для разных устройств. Частота и глубина проверки настраивается. Одновременно с вашими позициями вы можете бесплатно проверять позиции до 5 ваших конкурентов в том же проекте.

Возможности программы:

  • Осуществляет отслеживание позиций сайта в Google, Яндекс, Bing, Yahoo и даже Youtube;
  • Выбор любых стран, регионов мира, вплоть до индекса;
  • Рейтинг видимости всех поисковых конкурентов по каждому ключевому запросу;
  • Мониторинг специальных элементов поиска Google, карт и платной выдачи по вашим запросам;
  • Мониторинг топ-100 выдачи и хранение истории;
  • Мониторинг отдельных URL и доменов;
  • Есть возможность создавать саб-аккаунт, предоставлять гостевой доступ;
  • Выгрузка готовых отчетов в форматах PDF, XLS, HTML;
  • Интеграции с Google Analytics, Яндекс Метрика, Битрикс24, Zapier, Google Data Studio, Google Search Console;
  • Вы также можете выгружать практически любые данные через API;
  • Персонализация сервиса (подключение своего домена и настройка дизайна).

14-дневный бесплатный пробный период. Стоимость проверки от 0.001$. Также есть ежемесячные тарифы, стоимость которых начинается от $4.2 в месяц, и меняется в зависимости от частоты проверок (ежедневно, раз в 3 дня, 1 раз в неделю) и периода подписки.

#3 AllPositions

Инструмент снятия позиций сайта с понятным интуитивным интерфейсом. Все расчеты в нем осуществляются при помощи внутренней валюты — «монеты». При этом сервис позволяет ознакомиться со своими возможностями бесплатно. Для этого каждому пользователю, который зарегистрировался в системе, выдается сразу 1000 монет.

Основной функционал:

  • поддержка таких поисковиков, как Яндекс, Google и Mail.ru;
  • 5 вариантов периодичности проверки позиций;
  • неограниченное число сайтов для мониторинга;
  • неограниченное число запросов;
  • глубина парсинга — 100 позиций;
  • есть гостевой доступ;
  • экспорт отчетов в форматах CSV и XML.

Также есть возможность подключения статистики Google Analytics.

Цена одной проверки позиции сайта равняется 1-ой монете. А одна монета стоит 0,002$. Есть система скидок: чем больше монет закупается, тем меньше они стоят «реальных» денег.

#4 Top-inspector.ru

Инструмент, позволяющий увидеть историю позиций по запросам.

Что умеет этот сервис?

  • мониторит позиции в двух поисковых системах: Яндекс и Google;
  • возможен выбор до 4-х регионов для одного проекта;
  • можно сравнивать позиции своего сайта с позициями конкурентов;
  • возможно сравнение позиций по датам и периодам;
  • экспортирует отчеты в CSV и XLS форматах;
  • наличие гостевого доступа.

Узнать позиции по одному слову по двум поисковым системам составляет 0,009$. Общая стоимость проекта рассчитывается исходя из количества слов и количества регионов.

#5 Seolib.ru

Платный сервис с большими набором функций, среди которых есть и те, что позволяют мониторить позиции сайта в различных поисковых системах.

Функционал:

  • поддерживает Яндекс, Google, Mail.ru, Bing, Yahoo;
  • возможен выбор любого региона;
  • 4 вида периодичности снятия позиций;
  • глубина парсинга — до 500 позиций;
  • сравнение видимости с конкурентами;
  • выгрузка отчетов в CSV, XLS, PDF, DOC;
  • есть гостевой доступ.

Вдобавок можно анализировать переходы посетителей по виду поиска и ключевым запросам, а также получать финансовый отчет.

Сервис предоставляет 25 запросов бесплатно. Стоимость одной проверки по двум поисковым системам — 0.004$.

#6 Seoplane.ru

Сервис с достаточно простым и интуитивно понятным интерфейсом, в котором разобраться сможет абсолютно любой пользователь, даже тот, кто совсем далек от поисковой оптимизации.

Что можно делать в Seoplane?

  • мониторинг позиций по двум поисковикам: Яндекс и Google;
  • возможность указывать отдельные доменные зоны для ПС;
  • широкий выбор регионов;
  • возможность просмотра динамики изменения позиций в поисковых системах;
  • можно получать мини-отчеты по сайтам конкурентов;
  • возможность сохранения отчетов в CSV;
  • возможность использования гостевого доступа.

После регистрации первые 500 проверок бесплатные. В дальнейшем стоимость 1 проверки обойдется в 0,007$.

#7 Semrush

Система с широким набором SEO-инструментов, одним из которых является съем позиций сайта.

Опции сервиса: 

  • определяет позиции в поисковой выдаче Google;
  • можно выбрать любой город, регион и страну;
  • анализ конкурентов;
  • глубина просмотра — первые 100 позиций;
  • группирует ключевых слов по тегам.

Минимальный тарифный план составляет 99$ в месяц (по всем СЕО-инструментам), но есть возможность запроса индивидуального тарифа.

#8 Serpstat

Еще одна многофункциональная платформа, которая предоставляет возможность отслеживания позиций.

Что умеет? 

  • поддерживает три поисковые системы: Google, Yahoo и Bing;
  • предоставляет доступ к данным для любых регионов и стран;
  • анализирует конкурентов;
  • предоставляет возможность мониторить топ-100 по ключевым фразам;
  • позволяет передавать доступ к вашему проекту неограниченному числу пользователей (без доп. платы).

Бесплатный анализ для первых 30 запросов. Минимальная месячная стоимость сервиса начинается с 19$.

#9 Seobudget.ru

Популярный SEO-инструмент, который позволяет интегрироваться со статистикой Яндекс Метрики или Google Analytics.

Основные возможности:

  • поддержка двух поисковиков: Google и Яндекс;
  • глубина парсинга — до 250 позиций;
  • возможность отслеживания позиций конкурентов;
  • можно предоставлять гостевой доступ своим коллегам;
  • возможность выгрузки отчетов в Excel-файлах.

Отличительная особенность данного сервиса — это широкая периодичность проверки позиций: каждый день, каждую неделю, раз в две недели, каждый месяц, при обновлении выдачи Яндекса, при обновлении Яндекс Каталога, при обновлении тИЦ, при обновлении поведенческих факторов Яндекса, при обновлении Google PR.

При регистрации сервис дарит более 800 бесплатных проверок (переводит 50 р. на счет при стоимости одной проверки 0,006 р.)

#10 Siteposition.ru

Сервис, предоставляющий данные из первоисточников без использования каких-либо «косвенных» методов:

  • поддерживает максимальное количество поисковиков: Google, Яндекс, Mail.ru, Rambler, Bing, Yahoo, Gogo;
  • можно снимать позиции как вручную, так и автоматически;
  • парсит от 50 до 300 позиций;
  • предоставляет возможность использования гостевого доступа;
  • выгружает отчеты как в XLS, так и в DOC;
  • снимает позиции конкурентов, если их сайты добавлены в качестве обычных проектов.

Дополнительное конкурентное преимущество: API для автоматического получения сохраненных позиций.

Цены, соответственно, рассчитываются на основании количества запросов, количества поисковых систем и частоты проверок. Минимальная стоимость одного запроса — 0,002$.

В качестве бонуса мы также провели обзор онлайн-сервиса Pixelplus.

#11 Pixelplus 

Абсолютно бесплатный сервис для быстрого чека позиций в Яндексе.

Основные возможности:

  • выводит релевантные запросы страниц сайта;
  • позволяет указать регион;
  • предоставляет возможность учитывать поддомены сайта;
  • позволяет скачивать результаты чека в формате CSV;
  • предоставляет сводку по позициям в Яндексе (по ТОП-5, 10, 20, 50).

Лимит на сутки — 100 запросов, которые можно увеличить доступными способами.

Заключение

Все сервисы имеют свои плюсы и минусы: какие-то обладают более широким функционалом, но дороже, какие-то дешевле, но имеют ограниченный набор функций. Но, как говорится, пробуйте и у вас все получится! В конечном итоге вы подберете для работы именно тот сервис, который будет устраивать вас по всем своим параметрам. 

А если не хотите заниматься этим самостоятельно, то предлагаем заказать эффективную поисковую оптимизацию сайта у нас. Абсолютно бесплатно проведем аудит вашего сайта и узнаем, на каких позициях сайт по интересующим запросам.

Позиции сайта | Как проверить позиции сайта в поисковиках

Часто веб-матера сталкиваются с неприятной проблемой – созданный сайт не появляется в поиске. Вроде все было сделано правильно, с соблюдением принципов, но после введения запросов в естественной выдаче веб-ресурс не появляется. Это неприятная ситуация, которая заставляет подключать рекламу. Оказывается, мало заказать сайт, нужно еще и знать, как проверить позиции сайта, принципы создания ресурса и причины появления проблем.

Как проверить позиции сайта в поисковой выдаче

Проверку можно выполнить вручную, но это потребует много времени и терпения. Каждую фразу нужно вбивать в поисковую систему, а после данные вносятся в таблицу.

Минус проверки состоит в персонализации поиска. На поисковую выдачу оказывают влияние многие факторы, и для пользователей она может сильно различаться. Поэтому если применяется ручная проверка, то следует отключать персонализацию данных, которые выдаются при поиске, и заходить в режиме «Инкогнито».

Сервисы анализа позиций

Если нет желания проводить поиск вручную, то можно воспользоваться специальными сервисами. Они подходят для Яндекс и Google систем. Программы производят быстрый поиск.

Популярные сервисы:

  • Топвизор. При регистрации сервис предоставляет бесплатно до 200 запросов. Подходит для Яндекс, Bing, Google, Seznam, go.Mail.ru, Yahoo, Спутник, YouTube. Программа имеет удобный интерфейс, гибкие настройки. При помощи сервиса можно просматривать динамику по поисковым запросам;
  • После регистрации новому пользователю начисляется 1000 монет. Программа позволяет отслеживать позиции в поисковиках, проводит анализ конкурентов, оценивает посещаемость;
  • Rush-Analytics. После регистрации в сервисе начисляется 200 бесплатных запросов, которые необходимо истратить в течение 2 недель. Программа проводит анализ, собирает поисковые подсказки, проверяет индексацию;
  • SE Ranking. Программа предоставляет бесплатный период на 14 дней. После регистрации пользователь получает доступ к видео, которое поможет разобраться с использованием сервиса. SE Ranking в основном проводит анализ, но имеются другие полезные функции.

Что влияет на позицию в поисковой выдаче на сайте

После создания сайта должна пройти индексация. А уже после этого он появляется в поисковой выдаче. Но при условии, если все было выполнено правильно.

Не стоит забывать про факторы, которые влияют на позицию в поисковой выдаче:

  1. Релевантность. Это степень соответствия запроса поисковому запросу страницы. Системы анализируют и ищут текстовую информацию. Например, если сайт был найден по запросу «диета», то текст на странице должен быть про диеты;
  2. Поведенческие и пользовательские факторы. Если пользователь зашел на сайт с запросом «диета» и сразу покинул, то системы посчитают, что ресурс неинтересный и снизят позиции в поиске. Если наоборот пользователи проводят долго времени на странице, то она будет повышена;
  3. Ссылки в других ресурсах;
  4. Активность в социальных сетях. Учитывается количество лайков, репостов.

Что делать, если сайта нет в поисковой выдаче или он упал в позиции

Сайты могут упасть в позиции в поисковой выдаче, и продвижение сайтов может пойти не так, как планировалось. Причины могут быть разными. Среди распространенных можно выделить:

  • обновление алгоритмов;
  • попадание под санкции и фильтры;
  • некачественный контент;
  • глобальные изменения;
  • ошибки;
  • вытеснение конкурентами.

Если сайт упал в позиции, то можно попробовать устранить эту проблему самостоятельно. Для этого потребуется выявить причину снижения позиции сайта в Google и Яндекс. Это длительный процесс, для него потребуются специальные программы. Не всегда удается выявить фактор снижения. Лучше не рисковать, а обратиться к веб-мастерам. Конечно, их услуги стоят денег и иногда не маленьких, но они устранят ошибки и повысят популярность ресурса.

Снижение позиций сайта в поисковой системе – частая проблема, которая приводит к большим убыткам. Владельцы ресурсов не контролируют оформление и наполнение страницы, иногда на нее выкладываются контент, который приводит к накладыванию фильтров и санкций, чтобы этого не произошло, необходимо уметь определять позиции сайта, по ключевым словам, в поиске, анализировать популярность сайта и следить за информацией, которая туда выкладывается.

Анализ позиций сайтов конкурентов. Анализ выдачи и проверка позиций по поисковым запросам.

Продвижение в ТОП напоминает марафонский забег. Каждый спортсмен следит за тем, где он находится по отношению к соперникам. Так он видит, нужно ему ускориться или пока достаточно просто держать темп. Это помогает уравновешенно расходовать силы.

Пересечь финишную ленту ТОП-3.

Это желанная цель каждого владельца сайта. Именно там высокие награды в виде самого большого трафика во всей выдаче. А он обязательно дает рост продаж. В ТОП принимают не всех, а самых натренированных и быстрых, тех, кто не принимает допинги, а развивается естественными способами. 

Сайт должен соответствовать поисковым алгоритмам. Анализ seo позиций сайта показывает в общем, соответствует ли он правилам чемпионата, чтобы попасть в лидеры выдачи. Также важно отслеживать, где бегут ваши конкуренты, чтобы увидеть, отстаете вы от них или догоняете. Если кто-то из них в ТОПе, можно научиться его способом тренировок и техникам забега. Это поможет прокачать свой сайт еще лучше и вытеснить его с лидерской позиции. Тогда целевая аудитория пойдет к вам, а не к конкурентам.

Что покажет анализ позиций сайта в Гугл?

  • Расположение конкурентов в мобильной и десктопной версии.
  • Анализ позиций сайта по поисковым запросам. Можно узнать расположение конкурентов по определенным ключевым словам.
  • Анализ ТОП-3 на присутствие конкурентов.

Наш ТОП-5 платформ для аналитики.

Мы пользуемся сервисами, которые проводят всесторонний аудит сайтов по seo-параметрам. Они дают точные данные не только по характеристикам сайта, который мы продвигаем, но и все необходимые сведения о работе его конкурентов в Интернете. Для того, чтобы получать точные результаты, мы освоили тонкости использования этих площадок, чтобы задействовать все их аналитические возможности.

Serpstat.

Это платформа для всестороннего seo-исследования сайта. У нее расширенные функции, которые позволяют:

  1. Определять позиции:
  • Поиск по стране, региону или населенному пункту.
  • Мониторинг поисковой выдачи по всем актуальным запросам пользователей.
  • История проектов. Она позволяет возвращаться к данным прошлых тестов.
  • Разделение ключевых запросов по группам.
  • Определение сегмента рынка, в котором представлен сайт и статистика динамики изменений его позиций.
  • Отслеживание распределения трафика между доменами.
  1. Анализ ссылочной массы:
  • Глубокая проверка линков за прошлые 90 дней.
  • Мониторинг ссылок конкурентов.
  • Оценка надежности ссылочных доноров.
  • Статистика веб-страниц по популярности.
  1. Мониторинг ключевых слов:
  • Детальная проверка по URL.
  • Обзор вопросов, которые целевая аудитория задает в поиске.
  • Отслеживание схожих между собой фраз.
  1. Всесторонний аудит:
  • Проверка веб-страниц на проблемы оптимизации.
  • Очистка сайта от ошибок.
  • Выявление того, что нужно улучшить для повышения рейтинга.
  1. Наблюдение за конкурентами:
  • Обнаружение всех площадок, которые популярны среди целевой аудитории.
  • Формирование статистики сайтов, лидирующих в выдаче по ключевым словам.
  • Анализ запросов пользователей, которые используют конкуренты.
  • Сбор семантического ядра конкурентов.
  • Статистика развития сайтов в определенной бизнес-нише.

Ahrefs.

Это платформа для контроля seo-продвижения сайта. Она дает такие сведения:

  • Как позиционируются сайты конкурентов в органической выдаче?
  • Какие применяются ключевые слова по характеристикам: запросы по частотам, поисковые подсказки, тематические категории, сложные ключевые фразы.
  • Как используются обратные ссылки? Сервис проверяет бэклинки dofollow и nofollow, соцсигналы, рейтнги и др.
  • Какой цитируемый контент появляется в выдаче по ключевому слову?
  • Какие позиции у сайта в результатах поиска?
  • Какое положение занимают в рейтинге разные домены?
  • Определение маркетинговых стратегий конкурентов.

SimilarWeb.

Эта англоязычная площадка анализирует посещаемость сайта, его seo-характеристики. Она показывает охват целевой аудитории и определяет причины снижения трафика. Сервис отвечает на такие вопросы:

  • Из каких географических территорий приходит трафик? Определяются страны, регионы и города, из которых приходят пользователи и указывается процент по каждому из них.
  • Как менялся трафик за последние полгода? Откуда он поступал? Сколько было визитов? Какая их продолжительность и глубина просмотров? Какой процент отказов? Сервис формирует соотношение органического и платного трафика, статистику посещаемости из соцсетей.
  • Какая доля в трафике у соцсетей, органической выдачи, контекстной рекламы и др.?
  • Какой путь у пользователей к сайту? Куда они отправляются после его посещения? На какие площадки конкурентов они заходят? Где совершают целевые действия?
  • Какие интересы у целевой аудитории? Предоставляется результат по темам и сайтам конкурентов, которые она посещает.

SimilarWeb – инструмент всестороннего исследовании своих потенциальных клиентов. Он показывает, что их привлекает? На какую местность направить рекламу? Какие источники трафика развивать в первую очередь?

Key Collector.

Сервис создан для работы с семантическим ядром. Он определяет позиции сайта в выдаче по определенным характеристикам, которые можно выбирать перед запуском тестирования. Key Collector удобен в использовании потому что:

  • Настраивает парсинг по фильтрам и параметрам, которые указываются пользователем вручную.
  • Собирает статистику 4 способами.
  • Может работать через прокси.
  • Предоставляет больше функций, чем аналогичные сервисы.
  • Предлагает опцию расчета стоимости продвижения по данным из агрегаторов ссылок.

Keyword Tool.

Это система отбора ключевых слов по поисковым подсказкам Google. Они выдаются после анализа запросов целевой аудитории, пользующейся этим поисковиком. Он предоставляет все формулировки, которые она вводит в браузере. В отличие от GoogleAds, Keyword Tool не скрывает часть запросов.

Полезно: Платформа ищет ключевые слова по странам. Это позволяет продвигать свой сайт для иностранных пользователей.

Такие проверки направят вас в забеге за лучшее место в выдаче. Они покажут, кого еще предстоит обогнать. Если вы впереди, кто вас настигает. Проанализировав состояние сайта того, кто начал быстро продвигаться, вы сможете увидеть, как улучшиться, чтобы он вас не опередил. Проверяйте и обгоняйте!

Как улучшить и проверить позиции сайта

Поднять позиции сайта – это непростой процесс, который требует особого подхода. В настоящее время поисковые системы при ранжировании акцентируют внимание только качестве интернет-сайтов. Если же постоянно улучшать и обновлять свой ресурс, следить за текущими трендами и реакцией пользователей, очень скоро можно заметить, что позиции улучшились. Бесплатная проверка позиций от сервиса soletop.ru поможет в этом.

Soletop имеет достаточно понятный и простой интерфейс, при помощи которого можно легко следить за позициями сайта, осуществлять аналитику, выполнять сравнительный анализ, экспортировать результаты в подходящем формате.

Серьёзная и непрерывная работа над ресурсом выступает в качестве основного условия, которое позволит улучшить его видимость в рамках поисковиков

При помощи сервиса Soletop легко проверить позиции сайта в основных поисковиках. Кроме того система может следить за позициями по регионам, для чего нужно сделать соответствующий выбор.

Благодаря использованию определённого алгоритма можно узнать про актуальные позиции сайта по основным запросам. Большой набор инструментария предоставляет возможность проверить его видимость в рамках поисковиков, а также формировать графики, следить за графиком роста проекта по определённым запросам.

Посетители приходят на сайт за получением информации, поэтому основное внимание должно уделяться именно его содержимому. При этом нужно найти баланс между информативностью и правилами SEO. Значение имеет естественность контента и содержания достаточного количества поисковых фраз.

Огромное количество пользователей просматривают интернет-страницы через смартфоны и прочие гаджеты. Нужно позаботиться, чтобы им было удобно пользоваться веб-сайтом, ведь дальнейшее поведение отражается на статистике, которая анализируется поисковиком. Для решения данного вопроса придётся использовать качественную верстку на сайте, или создать отдельную мобильную версию.

В любом случае не стоит останавливать работу над улучшением сайта, только тогда можно рассчитывать на положительный результат в ближайшей перспективе. Чтобы проверить его позиции в поисковой выдаче, стоит перейти на сервис soletop.ru.

18+

На правах рекламы

Как проверить позицию сайта в рейтинге Google [2020]

Ваш новый сайт работает, но как вы проверяете позицию своего сайта в Google?

В этом посте я рассмотрю один из многих инструментов SEO, которые позволяют вам проверить, где ваш сайт занимает место по определенным ключевым фразам для поиска (на которые, надеюсь, вы ориентируетесь)

Ключевой вывод : Проверьте позицию вашего сайта в Google для выбранных вами ключевых слов, чтобы понять эффективность веб-сайта и сообщить о будущих изменениях содержания

Содержание

  1. Что такое инструменты проверки рейтинга веб-сайта?
  2. Какая польза от проверки рейтинга сайта?
  3. Что такое поисковая выдача?
  4. Консоль поиска Google предоставляет мне данные о местоположении, я могу просто использовать это?
  5. Как работают эти инструменты проверки позиции ключевых слов?
  6. Что мне делать с информацией, которую дает мне проверяющий ранг?
  7. Какой лучший инструмент для проверки рейтинга моего сайта в Google в 2020 году?
  8. Что такое рейтинг SE?

Инструменты проверки рейтинга ключевых слов существуют почти так же давно, как и поисковые системы.

Они предназначены для того, чтобы вы могли вводить ряд ключевых слов (или, более конкретно, поисковых фраз), по которым программа затем будет искать в Google и / или Bing, Yahoo и т. Д., Чтобы определить, какую позицию занимает ваш сайт по этим конкретным поисковым фразам.

До появления облачных сервисов программы проверки ранжирования были программным обеспечением, которое вы устанавливали на компьютер.

На выполнение этого процесса ушли часы, так как они часто блокировались, чтобы предотвратить срабатывание спам-ловушек Google.Чаще всего, если у вас было несколько сайтов, проверка могла занять несколько дней.

С момента появления SaaS («Программное обеспечение как услуга») средства проверки ранжирования теперь основаны на моделях подписки и доступны через браузер. Сервер обрабатывает каждую поисковую фразу через поисковую систему, и результаты возвращаются намного быстрее.

Программное обеспечение для проверки рейтинга покажет вам позицию в рейтинге каждого отдельного ключевого слова и общий рейтинг в поиске Google в одном удобном инструменте.

2.Какая польза от проверки рейтинга сайта?

Что делать, если вы планируете написать часть контента для поиска по поисковому запросу по ключевым словам. Прежде чем начать, вы захотите узнать несколько вещей, например, какова конкуренция по этому поисковому запросу?

Допустим, вы потратили добрые несколько дней на написание контента для ваших целевых поисковых слов, или вы заплатили агентству или копирайтеру, чтобы они написали ваш контент для вас в надежде, что написанное поможет вашему сайту занять первое место. страница Google по целевому поисковому запросу.

Ручной способ проверки — зайти в Google и выполнить поиск по ключевым словам, но это может занять у вас много времени, особенно если вы пытаетесь настроить таргетинг на множество поисковых фраз.

Инструменты проверки рейтинга ключевых слов в первую очередь автоматизируют этот процесс для вас, экономя кучу времени и усилий, но они также предоставляют гораздо более подробную информацию о ваших конкурентах, рекламодателях Google Adwords, а многие из них включают дополнительные инструменты, такие как исследование ключевых слов и аудит веб-сайтов. Для всего, что вы видите на странице результатов поисковой системы (SERP) Google, вы можете получить подробную статистику.

3. Что такое поисковая выдача?

SERP — это сокращение для страниц результатов поисковой системы. Это страница результатов, возвращаемых поисковой системой по поисковому запросу. Обычно страницы результатов выдачи разбиваются на 10 результатов на страницу (без рекламы). Эти списки поисковых систем называются обычными результатами.

В идеале вы хотите, чтобы ваш веб-сайт занимал первое место в поисковой выдаче, так как пользователи, как правило, не пролистывают остальные страницы результатов поиска, чтобы найти то, что они ищут.

4. Консоль поиска Google предоставляет мне данные о местоположении, я могу просто использовать их?

Google Search Console (GSC) претерпела изменения за последние несколько лет и стала намного лучше, чем старые инструменты Google для веб-мастеров (GWMT), и предоставляет данные о позициях по запросам, по которым вы ранжируетесь.

Однако GSC отстает примерно на 3 дня, поэтому вы никогда не получите актуальную информацию, а Google — не единственная поисковая система. А как насчет Bing, который занимает 30% рынка поисковых систем?

Что делать, если вы также хотите узнать потенциальный трафик с помощью инструмента «Планировщик ключевых слов» в Google AdWords для ряда поисковых запросов?

В итоге вы получите суп из таблиц Excel, пытаясь объединить все поисковые данные в какой-то значимый результат, к которому вы можете предпринять действия.

Инструменты проверки положения ключевых слов работают одинаково. Они выполняют поиск в Google (и любых других поисковых системах, которые вы укажете, например, Bing или Yahoo) по каждому из ключевых слов или поисковых фраз, по которым вы хотите видеть позиции.

Обычно они модифицируют поисковый запрос так, чтобы он выводил более 10 результатов на страницу, чтобы свести к минимуму количество запросов к каждой поисковой системе. Эта страница результатов затем сохраняется.

Затем они просканируют страницу, используя скрипт, чтобы извлечь как можно больше информации из результатов, включая позицию вашего сайта в рейтинге и, если вы указали какую-либо позицию, также позиции сайтов ваших конкурентов.

6. Что мне делать с информацией, которую мне дает проверяющий ранг?

Если вы написали контент для определенной страницы своего веб-сайта, который вы хотели бы получить высокий рейтинг по нескольким избранным поисковым фразам, вы сможете определить с помощью средства проверки рейтинга, где именно эта страница находится в поисковой выдаче.

Если рейтинг страниц низкий на странице 2 или 3, вы можете затем подробно изучить страницу, чтобы выяснить, почему она не так высока, как вы думаете, или посмотрите на сайты ваших конкурентов и проанализируйте, почему они занимают более высокое место. чем ты.Это дает вам возможность вносить изменения на страницу, а затем проверять эти изменения с течением времени, чтобы увидеть, повлияли ли они на рейтинг страницы.

Совместите это со способностью некоторых инструментов выполнять аудит веб-страниц или сайтов и анализировать вашу конкуренцию, которую предоставляют средства проверки ранжирования данных, и это действительно бесценно, особенно если вы тратите деньги на написание контента. В конце концов, вы хотите, чтобы ваши вложения окупились.

Рынок услуг по проверке рейтинга в поисковых системах в последние годы стал насыщенным, поэтому иногда бывает сложно оценить, какое средство проверки рейтинга лучше всего выбрать.

Лучший подход к выбору средства проверки рейтинга — это определить приоритетность того, что вы хотите понять о своем веб-сайте и его позиции в Google, а также о том, важны ли для вас дополнительные функции, которые обычно поставляются вместе с инструментами проверки рейтинга поисковой фразы.

В течение многих лет, вероятно, примерно с 2003 года, я использовал программу Advanced Web Ranking. Это была программа, которую устанавливали на компьютер, и вы позволяли ей проверять ваши ключевые слова по различным поисковым системам. Я обнаружил, что он очень заслуживает доверия в результатах, которые он мне вернул, и компонент анализа конкурентов, который он имел, также был весьма полезен, эффективно позволяя мне «шпионить» за их усилиями по поисковой оптимизации.

Проблема заключалась в том, что компьютер нужно было постоянно держать включенным, чтобы он работал (если только вы не заплатили большие деньги за их серверную корпоративную версию). Несколько лет назад компания, создавшая программу, отказалась от настольной версии в пользу своего нового облачного предложения, после чего услуга стала слишком дорогой, поэтому я начал искать альтернативы.

Существует множество сервисов проверки рейтинга ключевых слов, таких как Moz.com, Semrush, Raven Tools и т. Д., И все они различаются по цене и возможностям.

У большинства из них есть 14-дневные пробные версии, которые дадут вам хорошее представление о том, насколько хорошо они работают и какие функции они предоставляют. Я потратил несколько недель на изучение различных сервисов и их тестирование с помощью моих поисковых фраз, но был один явный победитель по моим требованиям, и он назывался SE Ranking.

8. Что такое рейтинг SE?

В поисках лучшей службы проверки рейтинга ключевых слов я нашел SE Ranking.

Я взял их бесплатную пробную версию, ввел те же ключевые слова, что и в Advanced Web Ranking, и провел несколько тестов на полученных результатах.

К счастью, позиции в рейтинге веб-сайтов, предоставленные SE Ranking, не слишком отличались от позиций Advanced Web Ranking, или, другими словами, он был достаточно точным, чтобы я мог доверять ему, чтобы показать мне, где сайты моих клиентов ранжируются по выбранным ими ключевым фразам для поиска. .

В него также включены некоторые полезные инструменты, такие как анализ конкурентов, некоторые элементарные исследования ключевых слов и сканирование аудита веб-сайта, которое выявит области, которые необходимо исправить на вашем веб-сайте.

Отчеты в формате PDF можно настроить и отправить клиентам по электронной почте по расписанию или после каждого обновления.

Он также может быть отмечен белым ярлыком для агентств и даже интегрируется с Google Search Console и Analytics. Интеграция с поисковой консолью действительно эффективна в сочетании с показателями позиции SE Ranking.

SE Ranking имеет даже мобильное приложение, позволяющее отслеживать рейтинги на ходу, и оно доступно для пользователей iPhone и Android.

Самое главное, что он дал мне результаты, которым я мог доверять, по разумной цене.

10 лучших сайтов по поиску работы 2021 года

Часто задаваемые вопросы

Что такое сайты вакансий?

По своей сути, сайты вакансий действуют как поисковые системы и как базы данных для открытых вакансий.Некоторые даже предлагают услуги премиум-класса для соискателей, такие как карьерный коучинг и написание сопроводительных писем. Сайты вакансий могут помочь кандидатам с любым образованием и опытом найти работу в любом секторе. Любой, кто активно ищет работу, должен серьезно подумать об использовании веб-сайта о вакансиях, чтобы найти и применить как можно больше подходящих возможностей.

Как работают сайты вакансий?

Большинство сайтов с вакансиями можно просматривать бесплатно. Просто введите желаемое название должности и почтовый индекс, чтобы искать возможности в вашем районе.Однако на некоторых сайтах вакансий требуется предоплата, чтобы разблокировать полный доступ к просмотру и приложениям. Однако даже с платными досками по трудоустройству, такими как FlexJobs, нет гарантии, что вы получите вакансию через сайт.

После того, как вы подали заявку на вакансию через сайт вакансий, менеджер по найму рассмотрит вашу информацию и свяжется с вами, если вы заинтересованы. Некоторые платформы, такие как LinkedIn, позволяют работодателям обращаться к квалифицированным кандидатам независимо от того, подали ли они заявку на вакансию в компании.

Сколько стоят сайты вакансий?

Большинство сайтов о вакансиях бесплатны для соискателей, но для некоторых требуется подписка. Стоимость может варьироваться от 9,99 до 50 долларов в месяц в зависимости от сайта и уровня обслуживания, который вы выбираете. Дополнительные услуги, такие как написание резюме и оптимизация профиля в LinkedIn, могут стоить до 350 долларов.

Стоит ли использовать веб-сайт для поиска работы?

Хотя о возможностях можно узнать из уст в уста, в социальных сетях или на веб-сайтах компаний, никогда не бывает плохой идеей расширить поиск по как можно большему количеству каналов.Никогда не знаешь, откуда появится твоя следующая возможность. Сайты вакансий объединяют тысячи вакансий в одном удобном месте и могут познакомить вас с должностями и компаниями, о которых вы иначе, возможно, не слышали. Хотя более нишевые или специализированные сайты вакансий могут не подходить для каждого кандидата, более крупные сайты вакансий подходят для каждой отрасли, уровня квалификации и почтового индекса. И большинство из них могут попробовать.

Как мы выбирали лучшие сайты для работы

Мы просмотрели более двух десятков различных веб-сайтов о вакансиях, прежде чем выбрать наш лучший выбор.Чтобы найти лучшие сайты, мы изучили количество объявлений, простоту использования, стоимость, расширенные функции, отрасли и уровень опыта, а также репутацию. Мы чувствовали, что это самые важные функции, которые нужно изучить при выборе лучших веб-сайтов для работы.

25 лучших сайтов для поиска работы

2. CareerBuilder

Ни один список лучших веб-сайтов по поиску работы не был бы полным без этой записи. У CareerBuilder есть два важных преимущества: размер и долговечность, поскольку это одна из самых больших и долгоживущих досок вакансий в Интернете.Его надежная функция поиска позволяет фильтровать по нескольким критериям, включая местоположение, должность и диапазон оплаты. Сайт использует искусственный интеллект Google, чтобы помочь соискателям найти подходящие возможности, а также предоставляет советы по вопросам карьеры и ресурсы для кандидатов на работу. Для работодателей ежемесячные планы подписки могут помочь в поиске кандидатов с помощью адресных электронных писем о найме, инструментов управления кандидатами и многого другого.

3. Действительно

В дополнение к вакансиям, размещенным работодателем, Indeed собирает объявления со всего Интернета, в том числе со страниц вакансий компаний и профессиональных ассоциаций, и позволяет выполнять поиск локально или глобально.Indeed размещает более 150 миллионов резюме и утверждает, что каждую секунду на его сайт по всему миру добавляется 10 новых вакансий. Бесплатные ресурсы для соискателей включают инструмент для создания резюме и блог о карьере.

Роберт Халф помогает соискателям найти отличные возможности карьерного роста с 1948 года. Позвольте нам найти для вас подходящую работу.

4. LinkedIn

Этот популярный сетевой сайт позволяет вам находить работу не только через прямые списки работодателей, но и через общение с вашей расширенной сетью.Ваш профиль служит вашим резюме, и вы можете легко находить и делиться материалами, связанными с карьерой, глубоко погружаться в руководящие посты от известных людей в вашей области и запрашивать или предоставлять рекомендации. Кроме того, отраслевые группы позволяют вам участвовать в профессиональных обсуждениях и следить за компаниями, которые вам интересны и имеют отношение к вашему поиску работы. Платные премиум-функции предлагают более продвинутые функции и услуги поиска.

5. Job.com

Этот большой сайт предлагает еженедельные оповещения о вакансиях, советы по поиску работы, составление резюме и, конечно же, объявления о вакансиях.Этот веб-сайт поиска работы также позволяет загружать свое резюме, чтобы менеджеры по найму и рекрутеры могли найти его в результатах поиска. Сайт использует технологию искусственного интеллекта и блокчейн для связи соискателей и компаний с помощью полностью автоматизированного процесса.

6. Лестницы

Этот сайт посвящен вакансиям для профессионалов высшего звена, руководителей и тех, кто стремится занять руководящие должности. Кандидаты, ищущие работу, с годовой зарплатой в размере 100 000 долларов и более могут получить доступ к проверенным вакансиям после оплаты абонентской платы.

7. Стеклянная дверь

Glassdoor не только позволяет искать работу, но и позволяет людям просматривать информацию о компаниях, в которых они работали, и делиться информацией о заработной плате и льготах, предоставляя информацию, о которой соискатели не узнали бы иначе. Специалисты, прошедшие собеседование в компании, также могут подробно рассказать о процессах найма в компании. Хотя ко всей этой информации следует относиться с недоверием, она может оказаться весьма показательной. Что касается приема на работу, Glassdoor позволяет работодателям определять кандидатов на работу и предлагать свои компании соискателям.

8. LinkUp

Эта поисковая система индексирует вакансии более чем 50 000 компаний, чтобы убедиться, что ее списки актуальны. Вы можете искать возможности на LinkUp по ключевому слову и местоположению, а затем вас отправляют прямо на веб-сайт компании для подачи заявки. Вы также можете настроить оповещения, чтобы получать уведомления всякий раз, когда появляется вакансия, соответствующая вашим критериям.

9. Монстр

Этот массовый сайт вакансий был одним из первых коммерческих сайтов, точка, в дополнение к тому, что он был первым крупным сайтом по поиску работы.Он предлагает услуги, включая загрузку резюме, сетевые форумы, профили компаний, службу обзора резюме и мобильное приложение в более чем 40 странах. Сайт также оценивает вашу потенциальную пригодность к должности на основе ваших навыков и интересов.

Прочтите наш пост о лучших приложениях для поиска работы!

10. SimplyHired

SimplyHired — это сайт поиска работы, который собирает списки со всего Интернета, включая страницы вакансий компаний, доски объявлений о вакансиях и нишевые сайты вакансий.Компания сообщает, что она перечисляет вакансии от 700 000 уникальных работодателей и управляет системами поиска работы в 24 странах и на 12 языках. Работодатели могут захотеть отметить, что сайт рассылает ваши объявления о вакансиях более чем на 100 досках вакансий для большей наглядности.

11. Google для вакансий

Google for Jobs собирает списки вакансий с сайтов в Интернете, включая некоторые из перечисленных в этом сообщении. Используйте его так же, как вы используете Google, и с той же главной страницы поиска. Выполните поиск по ключевым фразам, например «бухгалтерские вакансии», чтобы получить список доступных вакансий.Результаты также показывают рейтинги компаний и информацию о заработной плате для данной должности, если таковая имеется. Если что-то бросается в глаза, нажмите кнопку с надписью, например, «Подать заявку в LinkedIn», чтобы перейти непосредственно к источнику списка вакансий и подать заявку. Одним из ключевых преимуществ Google for Jobs является то, что он устраняет повторяющиеся результаты и отображает только один листинг для каждой открытой позиции.

12. Игральные кости

Хотя Dice является одним из крупнейших и наиболее известных советов по вакансиям в сфере технологий и информационных технологий, он содержит гораздо больше, чем просто технические должности, такие как бухгалтер, помощник по административным вопросам, редактор копий и многие другие.Вы можете искать возможности по компании, должности, навыкам, ключевому слову и местоположению на веб-сайте Dice или в мобильном приложении. Кандидатам необходимо зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме и получить доступ к другим службам, таким как настраиваемые уведомления о вакансиях. Сайт также предоставляет широкий спектр контента для соискателей, от советов по карьере и технических новостей до прогнозов заработной платы и карьерного роста. (Ознакомьтесь с этим сообщением в блоге, чтобы увидеть список других форумов по трудоустройству).

13. ZipRecruiter

ZipRecruiter начинался как инструмент для малых предприятий, позволяющий размещать списки вакансий по доступной цене.Теперь это онлайн-площадка для трудоустройства, которая использует ИИ для связи предприятий любого размера с соискателями через мобильные устройства, Интернет и электронную почту. Используйте мобильное приложение ZipRecruiter, чтобы просматривать вакансии и подавать заявки, а также получать уведомления, как только ваше приложение будет просмотрено. Компания имеет партнерские отношения с несколькими ведущими советами по трудоустройству.

14. Сайты отдельных компаний

У большинства предприятий есть раздел «Работа» или «Карьера» на своем сайте. Определите ведущие компании в вашей области — или любые компании, в которых вы хотите работать, — и посмотрите, какие возможности у них есть.Некоторые компании могут не размещать все свои открытые вакансии на досках вакансий, поэтому посещение их веб-сайтов может быть единственным способом узнать о возможностях этих фирм. Проверяйте регулярно, хотя у некоторых может даже быть возможность настроить оповещения о вакансиях для типов должностей, которые вам больше всего нравятся.

Специализированные сайты вакансий

Сайты поиска работы, посвященные определенной отрасли или профессии, могут быть полезным инструментом для сужения области поиска. Вот несколько специализированных сайтов, на которые стоит обратить внимание:

  • AngelList — Для тех, кто хочет работать со стартапами, AngelList — лучший сайт для поиска работы.Вы можете создать профиль, добавить связи и получать регулярные обновления, когда публикуются позиции, соответствующие вашим критериям.
  • Behance — Дизайнеры и веб-профессионалы могут найти на Behance вакансии, а также получить помощь с онлайн-портфолио.
  • College Recruiter — Текущие студенты и недавние выпускники могут искать стажировки и работу начального уровня на этом сайте.
  • Fairygodboss — Этот сайт посвящен женщинам, от поиска работы до расширения прав и возможностей на рабочем месте и создания поддерживающего сообщества.
  • Наемные — Рекрутеры обращаются к техническим специалистам на основе их профилей на этом сайте. Еще лучше для соискателей: информация о зарплате раскрывается заранее.
  • Idealist — Люди, заинтересованные в некоммерческой и благотворительной деятельности, найдут здесь ценность в списках вакансий и возможностях волонтерства.
  • Lawjobs — Один из лучших сайтов по поиску работы для профессиональных юристов, Lawjobs предлагает списки для адвокатов, помощников юристов и юридических секретарей.
  • Mediabistro — Хотите работать в СМИ? Журналисты, специалисты по рекламе и связям с общественностью, а также фрилансеры могут найти работу на Mediabistro.
  • RecruitM Military — Ветераны вооруженных сил могут искать возможности для повторного вступления в гражданскую рабочую силу на этом сайте, который ориентирован на работу, удобную для ветеранов.
  • USAJobs — Официальный портал вакансий федерального правительства предлагает все, от возможностей начального уровня до вакансий для опытных специалистов в сотнях агентств и организаций.
  • Мы работаем удаленно — Цифровые кочевники могут найти работу, которая позволит им работать где угодно на этом сайте.

Как лучше всего использовать сайты поиска работы

Чтобы повысить свои шансы при поиске новой работы, убедитесь, что ваше резюме безупречно и профессионально. Ваше резюме и профили на карьерных веб-сайтах являются маркетинговым залогом для очень важного предприятия: вашей карьеры.

Было бы разумно зарегистрировать и настроить оповещения на нескольких сайтах, поскольку каждый из них предлагает несколько разные возможности и список преимуществ.Специализированная кадровая компания, такая как Robert Half, может быть вашей первой остановкой, поскольку у нас есть не только подходящее программное обеспечение и ИИ, но и реальные люди — наши опытные рекрутеры, — которые работают от вашего имени, пока вы настраиваетесь на других сайтах.

И не пренебрегайте другими методами поиска работы, такими как личные встречи, контакты с бывшими коллегами, ярмарки вакансий и многое другое. Удачи!

Пытаетесь найти подходящего соискателя для вашей открытой должности? Роберт Халф тоже может помочь с этим.Узнать, как.

15 лучших сайтов для поиска работы, специально разработанных для ваших карьерных целей

В Интернете есть сотни сайтов по поиску работы, но не все они созданы одинаково. Сегодня соискателям вакансий нужен сайт, который увеличит их шансы найти вакансию и не будет тратить их время на старые списки вакансий или функции, которые менее чем удобны для пользователей. Мы выбрали 15 лучших досок объявлений о вакансиях и оценили их на основе удобства использования, особенностей сайта и конкретных требований к поиску, чтобы вы могли тратить меньше времени на поиск в Интернете и больше времени в кресле интервьюера.

Как выбирались сайты

В нашем серьезном подходе к выбору лучших сайтов для поиска работы в Интернете учитывалось множество факторов. Мы изучили выбор критериев поиска, варианты интерактивного резюме, простоту функциональности и дополнительные предложения для каждого сайта. Легко ли подать заявление о приеме на работу? Предоставляет ли каждый список всю необходимую информацию? Затем мы рассмотрели очень важный мобильный аспект: насколько легко пользоваться сайтом на мобильных устройствах? Легко ли подать заявку и ответить потенциальным работодателям?

В результате мы получили 15 лучших сайтов по поиску работы, которые предложили пользователям лучший опыт.

Лучший результат

LinkedIn

LinkedIn — это профессиональная сетевая платформа, которая позволяет пользователям общаться с другими участниками своей отрасли и искать вакансии. Сайт номер один для профессиональных сетей, профиль LinkedIn позволяет пользователям продемонстрировать себя далеко за пределами того, что они могут сделать с одностраничным резюме. Сетевые возможности, предоставляемые сайтом, также не имеют себе равных, позволяя профессионалам — ищущим новую работу или нет — общаться с другими в своих областях.

LinkedIn позволяет людям создавать профессиональные сети и демонстрировать свои достижения.

Для доступа к некоторым функциям, таким как оповещения по электронной почте, пользователи должны платить за премиум-членство.

Что делает его №1?

LinkedIn позволяет пользователям искать вакансии по компании, ключевому слову, местоположению и должности.Существует множество форумов и способов, с помощью которых пользователи могут делиться информацией с людьми из разных отраслей, а сайт оптимизирован для мобильных устройств. LinkedIn постоянно совершенствует свои предложения, чтобы предоставить пользователям более всесторонний опыт.

Лучшие сайты для технических вакансий

Кости

Этот сайт по поиску работы, предназначенный только для технических специалистов, предлагает сети, объявления о вакансиях и центр навыков — в комплекте с возможностями обучения — для тех, кто работает в сфере высоких технологий и хочет расширить свои сети и найти новые возможности.Существуют даже уникальные инструменты, которые помогут соискателям определить свой следующий шаг, такие как прогнозирование заработной платы и настраиваемые уведомления о вакансиях.

Размещение резюме, технических новостей и советов, а также объявлений о вакансиях на основе навыков, интересов и местоположения.

Объявления о вакансиях в небольших технологических компаниях не могут быть собраны здесь.

Что делает его отличным?

Большинство крупных компаний в сфере высоких технологий, таких как Google и HP, используют Dice.com, чтобы найти новые таланты. Сайт также предлагает советы по поиску работы, помощь по резюме и другие ресурсы для работы.

Техническая карьера

Tech Careers — один из более чем 50 сайтов карьеры, предлагаемых Nexxt. Этот конкретный сайт посвящен почти 300 000 вакансий, доступных в индустрии информационных технологий.

Сайт прост и удобен в использовании, с ежедневным подбором вакансий, справкой по составлению резюме, актуальными новостями и советами, а также своевременным блогом.

Сайт для большинства является скудным, если только соискатель не платит ежемесячную плату за обновление.

Что делает его отличным?

Избранные списки резюме и избранные приложения предоставляют соискателям еще больше возможностей выделиться. Простая в использовании функция поиска упрощает поиск возможностей.

Лучшие сайты для местного поиска

Craigslist

Craigslist предлагает тематические объявления по всему, от работы до бывшей в употреблении мебели.Этот сайт позволяет пользователям легко искать работу в разных отраслях.

Помимо поиска работы на полную и частичную занятость, пользователи также могут найти краткосрочные вакансии.

На сайте есть плакаты с анонимным адресом электронной почты, поэтому соискатели не всегда знают, какая компания разместила объявления. Пользователи не могут искать работу в нескольких городах в одном месте. Спам и мошенничество могут быть проблемой.

Что делает его отличным?

Craigslist прост в использовании и позволяет соискателям искать работу по категории, ключевому слову и городу. Craigslist удобен для мобильных устройств, и пользователи могут размещать свои резюме, чтобы потенциальные работодатели могли связаться с ними напрямую.

SimplyHired

SimplyHired — это простой в использовании, удобный для мобильных устройств сайт, который собирает сообщения о вакансиях из нескольких источников, включая веб-сайты компаний и социальные сети.

При поиске по местоположению пользователи могут получить подробную информацию о районе, включая средний доход жителей и другие вакансии в этом районе. Функция расширенного поиска предлагает возможность сортировать результаты по уровню опыта, минимальному уровню образования, размеру компании и доходу.

Рекламные объявления, которые появляются в результатах поиска, могут не иметь отношения к делу.

Что делает его отличным?

В дополнение к функциям подробного поиска, сайт позволяет пользователям создавать учетные записи, сохранять результаты поиска и загружать свое резюме.Пользователи также могут найти здесь соответствующие советы по карьере.

Лучшие сайты для национального поиска

Монстр

Примерно с 1999 года Monster — это надежный сайт о вакансиях, который позволяет легко искать работу и быть замеченным работодателями. Сайт продолжает расти и добавлять новые функции, такие как каталог онлайн-программ профессионального развития и подробные советы по карьере.

Оптимизирован процесс подачи заявок.Владельцы аккаунтов Monster могут подавать заявки на вакансии одним щелчком мыши.

Некоторые недобросовестные работодатели рассылают спам любого, кто загружает сюда резюме; очень важно проверять все электронные письма.

Что делает его отличным?

Monster предлагает возможность поиска по категории вакансий, целевому местоположению, названию должности, компании и конкретному ключевому слову. Пользователи могут сохранять результаты поиска, получать доступ к сайту в мобильных приложениях и создавать оповещения по электронной почте.Monster также предоставляет соискателям, которые хотели бы получить дополнительную помощь в резюме, инструменты для улучшения своих резюме.

Строитель карьеры

Основанная в 1995 году, CareerBuilder имеет глобальное присутствие, что позволяет ищущим работу находить работу по всему миру. CareerBuilder позволяет пользователям искать по отрасли, местоположению, диапазону заработной платы и компании. Функция поиска работы на испанском доступна для носителей испанского

Предлагает загружаемое руководство с советами по поиску работы.Включает множество статей с советами и информацией о том, как избежать мошенничества с вакансиями.

Хотя на первый взгляд кажется, что вакансий много, многие из них на самом деле являются рекламой.

Что делает его отличным?

Пользователи могут получить доступ к сайту со своих мобильных устройств, загрузить несколько резюме и получить совет по собеседованию при приеме на работу или составлению резюме.

Лучшие сайты для поиска начального / среднего уровня

CollegeRecruiter.com

CollegeRecruiter ориентирован на тех, кто ищет должности начального уровня и стажировки. Пользователи также могут искать работу с частичной занятостью и сезонную работу.

CollegeRecruiter предлагает бесплатную критику резюме. На сайте представлены подробные описания компаний, которые указаны как лучшие места для работы.

Нет функций расширенного поиска.

Что делает его отличным?

CollegeRecruiter — это удобный для мобильных устройств сайт, который позволяет пользователям выполнять поиск по названию должности, местоположению и ключевому слову должности.Пользователи могут читать статьи о карьере, ориентированные на недавних выпускников колледжей, и искать работу по специальности колледжа. Кроме того, пользователи могут просматривать блоги, специально написанные для рекрутеров, чтобы понять, что лучше всего выглядит в резюме.

Стеклянная дверь

Glassdoor предоставляет подробную информацию о каждой компании и вакансии на сайте. Пользователи могут читать отзывы о компаниях от предыдущих или нынешних сотрудников.

На сайте представлен список общих вопросов, которые конкретные компании задают во время собеседований.Инструмент поиска позволяет соискателям найти общие диапазоны заработной платы для их профессии и местоположения.

На этом сайте отсутствуют функции расширенного поиска, которые кажутся стандартными на других сайтах вакансий.

Что делает его отличным?

Glassdoor позволяет пользователям выполнять поиск по нескольким критериям, включая категорию, целевое местоположение, компанию, ключевое слово и должность. Приложения для Android и iPhone для сайта позволяют искать работу на ходу, но что действительно отличает сайт от других, так это то, что потенциальные кандидаты могут получить информацию изнутри благодаря идеям, которыми поделились нынешние сотрудники.

Indeed.com

Indeed отличается простотой навигации и позволяет пользователям искать вакансии по компании, ключевым словам, названиям должностей и местоположению. Сайт также предлагает информацию о зарплатах и ​​отзывы о компаниях, что помогает пользователям контролировать поиск работы.

зарегистрированных участника Indeed могут видеть свои последние поисковые запросы при каждом входе в систему.

Поскольку Indeed действует скорее как поисковая система, это может быть довольно излишним, если соискатели также используют другие сайты вакансий.

Что делает его отличным?

Пользователи могут публиковать свои резюме, настраивать оповещения по электронной почте и получать доступ к сайту на своих мобильных устройствах с помощью приложений Indeed для iPhone и Android. Пользователи могут воспользоваться справочником Indeed Career Guide, в котором содержится информация обо всем, от написания отличного резюме до собеседования и начала новой работы.

Лучшие сайты для некоммерческих организаций

Идеалист

Разработанный для тех, кто предпочитает работать с некоммерческими и аналогичными организациями, Idealist является домом для вакансий, которые позволяют эффективно использовать навыки общественной работы.Ищите среди более чем 120 000 организаций, чтобы найти то, что вам подходит.

Пользователи могут выполнять поиск по уникальным критериям, таким как удаленный или выездной, уровень ученой степени, полный или неполный рабочий день.

Найти работу вблизи малых городов может быть непросто; пользователь должен использовать широкую поисковую сеть, что означает больше возможностей для продвижения.

Почему это здорово?

Idealist — хорошее место для тех, кто хочет работать в некоммерческих организациях.Они могут не только открывать вакансии в организациях, с которыми они знакомы, но также открывать новые, более мелкие некоммерческие организации, работающие на более локальном уровне.

Лучшие сайты для руководителей и руководителей

Лестницы

The Ladders специализируется на вакансиях для людей, хорошо зарекомендовавших себя в своей карьере. Поэтому сайт ограничивает публикации высокооплачиваемыми должностями. С зарплатой от 80 000 долларов и подробными подсказками и советами по резюме, этот сайт серьезно относится к обеспечению лучших вакансий для опытных профессионалов.

Сайт предлагает подробную информацию и информацию о зарплатах по наиболее популярным должностям. Ежедневный блог, наполненный советами, помогает профессионалам оттачивать свои навыки.

Базовое членство

позволяет пользователям загружать резюме с возможностью поиска, но для того, чтобы действительно подать заявку на работу, они должны зарегистрироваться для премиум-членства.

Что делает его отличным?

Соискатели вакансий могут выполнять поиск по должности и местоположению, сохранять результаты поиска, создавать оповещения по электронной почте и получать доступ к советам по карьере.Это давно созданный сайт, обслуживающий серьезных профессионалов. Более 20 000 активных рекрутеров ищут новые таланты.

Headhunter.com

Подразделение CareerBuilder, Headhunter.com стремится подобрать опытных профессионалов с возможностями карьерного роста, которые наилучшим образом соответствуют их уровню опыта. Разделы включают технологии, маркетинг, продажи, консалтинг и финансы / бухгалтерский учет.

Пользователи могут публиковать резюме, находить рекомендуемые должности и создавать индивидуальные оповещения о вакансиях, когда публикуются сообщения, относящиеся к их области.

Сайт не предлагает каких-либо консультаций по вопросам карьеры, помощи по резюме или других дополнительных услуг — это только для поиска работы.

Что делает его отличным?

Headhunter предлагает тем, кто ищет руководящие должности и руководящие должности, шанс найти возможности, избавившись от посторонних должностей, которые к ним не относятся. Пользователи могут выполнять поиск даже по желаемому уровню: менеджер, директор, вице-президент или исполнительный директор.

Лучшие сайты для государственных вакансий

USAJobs.gov

USAJobs специализируется на вакансиях в федеральном правительстве. Сайт разбивает должности на «пути найма», в которые входят ветераны, супруги военнослужащих, инвалиды, руководители высшего звена, семьи иностранных сотрудников и многие другие.

USAJobs.gov позволяет пользователям загружать несколько резюме и сопроводительных писем.Пользователи имеют возможность подписаться на RSS-канал результатов своего поиска, который будет ежедневно доставляться на их электронную почту.

Советы по поиску работы и помощь на собеседовании доступны, но только через «виртуальные мероприятия», которые происходят в определенные даты и время.

Что делает его отличным?

Пользователи могут найти правительственные вакансии по категориям, зарплате, должности и федеральному агентству. После того, как резюме загружено, оно попадает в базу данных с возможностью поиска, которая помогает рекрутерам находить подходящих соискателей для их открытых позиций.

Governmentjobs.com

С такими категориями, как 911 телекоммуникации, общественное здравоохранение и городское лесное хозяйство, GovernmentJobs.com работает с государственными учреждениями, чтобы довести вакансии до масс с 1998 года. Пользователи могут искать вакансии по местоположению, ключевому слову заголовка или просматривать список доступных заголовков. .

Пользователи могут подавать заявки и отслеживать заявки прямо через сайт благодаря интеграции с программным обеспечением NEOGOV для управления персоналом, которое автоматизирует процесс.Они также могут запланировать необходимые экзамены прямо на сайте.

Большинство вакансий, перечисленных на сайте, расположены в городских районах, поэтому тем, кто находится в небольших городах, может быть сложно найти хорошее место в пределах легкой езды. Поскольку поиск сужается по ключевым словам, иногда позиции во многих штатах отображаются даже при использовании функции «Город, штат, почтовый индекс».

Что делает его отличным?

Этот сайт, объединяющий тысячи вакансий в правительстве в одном месте, упрощает процесс для соискателя.Создав бесплатную учетную запись, пользователь может отслеживать и отслеживать все вакансии, на которые они подали заявку, в одном централизованном месте.

USA.gov

Этот правительственный сайт предлагает возможности поиска как дома, так и за рубежом и содержит много информации о том, что влечет за собой работа на правительство. Помимо объявлений о вакансиях, пользователи могут узнать больше о допусках к системе безопасности, ученичестве, экзамене на государственную службу и многом другом.

Множество возможностей трудоустройства и ресурсов доступны для ряда групп с особыми интересами, включая ветеринаров, студентов / недавних выпускников и лиц с ограниченными возможностями.Пользователи могут даже искать работу на основании своего высшего образования.

Хотя сайт очень удобен для пользователей, соискатели могут столкнуться с перегрузкой информации. Планируйте провести на сайте много времени, чтобы разобраться во всех нюансах.

Что делает его отличным?

Огромное количество информации и ресурсов, представленных на сайте, делает его отличной остановкой для людей на всех этапах своей карьеры, независимо от того, ищут работу или нет.Чувствуете себя немного ошеломленным разнообразием? Без проблем. Пользователи могут позвонить, написать по электронной почте или в онлайн-чате с представителями, которые могут помочь им решить все, что кажется запутанным.

Найдите работу в федеральном правительстве

Узнайте, как найти работу в федеральном правительстве.

Служба занятости в федеральном правительстве

Есть вакансии в федеральных агентствах по всей стране.Если вас это интересует, посетите USAJOBS.gov. Это официальный сайт о вакансиях для федерального правительства. Там вы можете:

Как подать заявление на работу в федеральном масштабе через USAJOBS

Для подачи заявления вы должны создать профиль USAJOBS.

  1. USAJOBS требует, чтобы у пользователей была учетная запись login.gov. Зарегистрируйтесь на login.gov.

  2. Войдите в USAJOBS, создайте свой профиль и загрузите свое резюме.

  3. Найдите интересующие вас вакансии.

  4. Просмотрите объявления о вакансиях, чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям.

  5. Подготовьте заявку в USAJOBS.

  6. Подайте заявку через USAJOBS в федеральное агентство с открытием вакансии.

Поиск работы в определенном агентстве

Хотя большинство федеральных агентств размещают свои вакансии на USAJOBS, некоторые размещают вакансии на своих веб-сайтах. Если вы хотите работать в конкретном агентстве, найдите его веб-сайт через Индекс государственных агентств от А до Я.

Плата за подачу заявления или плата за тестирование при подаче заявления в правительство или США не взимается.С. Работа почтовой службы.

Ветераны

Если вы служили в армии и хотите найти работу на федеральном уровне, посетите FedsHireVets.gov. Он содержит информацию о:

Федеральных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями

Если вы ищете работу и у вас инвалидность, вы можете подумать о работе на федеральное правительство.

Преимущества государственных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями

Федеральное правительство:

Вы также можете подать заявление о приеме на работу через конкурсный процесс приема на работу.Многие рабочие места, открытые для людей с ограниченными возможностями, используют только этот процесс.

Поиск работы и подача заявления на работу в федеральном масштабе

Большинство вакансий можно найти на правительственном сайте вакансий USAJOBS.gov.

Чтобы подать заявление о приеме на работу в соответствии с Приложением A, вы должны предоставить доказательство того, что у вас есть умственная, психиатрическая или серьезная физическая инвалидность.

Чтобы подать заявление о приеме на работу через Интернет:
Чтобы подать заявку на работу напрямую через агентство:

Для получения более подробной информации о подаче заявления о приеме на работу через Приложение A, прочтите Азбуку Приложения A.

Студенты колледжей и недавние выпускники с ограниченными возможностями

Если вы студент колледжа или недавний выпускник, вы можете найти летнюю работу, стажировку и постоянные должности через:

Ветераны с ограниченными возможностями

Если вы ветеран с инвалидностью, связанной с предоставлением услуг, у вас есть еще больше возможностей. Узнайте, как специальные органы по найму позволяют агентствам назначать ветеринаров на работу на неконкурентной основе.

У вас есть вопросы?

Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно.Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.

Последнее обновление: 20 мая 2021 г.

Найти работу | Управление людских ресурсов

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕМУ СООБЩЕСТВУ

ВАША ЦЕЛЬ?

Работая в университете, вы будете важной частью нашей миссии по обучению, исследованиям и работе с общественностью. Посмотрите это видео, чтобы узнать о том, как мы вносим изменения в жизнь Миннесоты и всего мира.

НАГРАДЫ И ПРИЗНАНИЕ

Мы гордимся тем, что Forbes признал нас одним из лучших работодателей Америки (2015, 2018, 2019), Лучшим работодателем за разнообразие (2019, 2020), Лучшим работодателем для выпускников (2018, 2019) и Лучшим работодателем штата ( 2019). Кроме того, в 2019 году U of M получила награду Seven Seals Award от Миннесотского отделения службы поддержки работодателей Guard and Reserve.

ПОДКЛЮЧИТЬСЯ К США

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ТИТУЛ IX МИННЕСОТСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

В соответствии с требованиями Раздела IX, Университет не допускает дискриминации по признаку пола ни в одной из своих образовательных программ или мероприятий, в том числе при приеме на работу и при приеме на работу. Запросы о применении Раздела IX можно направлять координаторам Раздела IX Университета или в Управление по гражданским правам Министерства образования США. Пожалуйста, ознакомьтесь с Заявлением Университета Миннесоты по Разделу IX и политикой Университета для получения информации о: (1) способах связи с Координаторами Раздела IX в кампусах Университета; (2) как сообщить или подать официальную жалобу на сексуальные домогательства, домогательства по признаку пола, сексуальное насилие, преследование или насилие в отношениях; и (3) процедуры Университета по реагированию на отчеты и официальные жалобы.

Уведомления о намерении нанять сотрудников H-1B / E-3

вакансий | Присоединяйтесь к команде округа Сан-Бернардино!

Дата вступления в силу: 30 марта 2021 г.

Содержание

  1. 1.Введение
  2. 2. Об этой Политике
  3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
  4. 4. Использование нами вашей информации
  5. 5.Информация, которую мы раскрываем
  6. 6. Ваши права на данные
  7. 7.Удержание и удаление
  8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
  9. 9. Информационная безопасность и целостность
  10. 10.Информация о детях
  11. 11. Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
  12. 12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
  13. 13. Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
  14. 14. Право на изменение
  15. 15.Контактная информация
  16. 16. Контакты для конфиденциальности

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия. Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта — от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») — описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику. Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), у которых есть свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

Настоящая Политика конфиденциальности включена в состав государственных вакансий.com Условия использования. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности. Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам необходима определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников.Информация, которую мы собираем, зависит от контекста — кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Информация, предоставленная вами

Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах.Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы. Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные.Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем.Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов.Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы осуществляете онлайн-платеж нам через компанию, занимающуюся обработкой платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные данные, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами способу оплаты (например, номер кредитной карты и дату истечения срока действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Биометрические данные. Мы собираем отпечатки пальцев, чтобы идентифицировать вас, когда вы входите и выходите на наших часах, например, когда вы кладете палец или руку на его сканер.Если наш Клиент использует биометрическое сканирование на часах, мы можем создавать данные с использованием математического алгоритма на основе вашего отпечатка пальца и хранить эти биометрические данные. Дополнительную информацию об использовании нами биометрических данных см. В нашем Уведомлении о биометрических данных.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов.Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами.Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса. Если Клиент использует наши часы, мы собираем точные данные о местоположении (широта / долгота) часов, которые вы используете для входа и выхода из рабочих смен.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора статистики пользователей и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пиксельных тегов.Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников. Например, мы получаем информацию о статусе проверок биографических данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и от партнеров, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей. Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг по оценке эффективности или аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей.Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

  • для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и обеспечения видимости вашего профиля потенциальными работодателями, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
  • для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений относительно вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
  • позволяют нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
  • продвигает наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измеряет эффективность рассылки сообщений электронной почты и рекламных кампаний, узнает, как улучшить доставляемость электронной почты и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
  • для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
  • вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
  • осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, направляет платежную ведомость и налоговую информацию партнерам, чтобы облегчить обработку и гарантировать, что Сервисы вы платите тем, к которым у вас есть доступ
  • отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими услугами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Сервисам, и давать персонализированные рекомендации относительно соответствующих возможностей трудоустройства, функций и прочего содержание
  • гарантирует, что вы можете использовать наши Услуги в сочетании с другими услугами и облегчить вам использование интеграций.
  • для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местонахождения
  • для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
  • выполнять другие виды хозяйственной деятельности по Вашему поручению
  • для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

  • давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
  • , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
  • связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не распространяется на информацию неличного характера или случаи, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории — это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя — нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявление о приеме на работу, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с политикой конфиденциальности соответствующего Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

Провайдеры услуг

Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы делимся информацией с аналитическими и рекламными компаниями, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать в себя компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставить Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном понимании; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны, когда вы даете свое согласие

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг по проверке биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши клиенты получают указание сделать это.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, происходит ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Прочие третьи стороны, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные для того, чтобы: выполнить любой применимый закон, постановление, судебный процесс или имеющий исковую силу правительственный запрос; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и когда раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты юридических требований или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя подсказкам «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Текстовые SMS-сообщения будут отправляться вам строго в соответствии с вашими предпочтениями и только после того, как вы явным образом согласитесь. Если вы передумаете в любое время и больше не хотите получать текстовые SMS-сообщения, ответьте на сообщение, указав слово «OPTOUT» заглавными буквами. После этого, если вы решите снова начать получать сообщения, ответьте словом «ОПТИН» заглавными буквами. Соискатели работы также могут контролировать получение текстовых SMS-сообщений через настройки своей учетной записи соискателя работы, связавшись с Клиентом, к которому относится текстовое сообщение, или уведомив службу поддержки по адресу support @ GovernmentJobs.com.

Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках вашего менеджера файлов cookie.

У вас может быть право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, нажмите здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас. Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и следя за процессом загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected]. Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, включая запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу [email protected] или заполнить форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той степени, в которой основанием для обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, удалив личную информацию в своем профиле, или удалив свою учетную запись.Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем.В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку по мере необходимости для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками.Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, ее использование, доступ к ней и срок хранения этой личной информации. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть. Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для управления сроками хранения своих данных. Клиент определяет, когда было выполнено назначение персональных данных о своих сотрудниках. У Заказчика есть возможность безвозвратно уничтожить личные данные своих сотрудников.

В отношении личной информации мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться где-то еще, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до их удаления. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»

Файл cookie — это файл, содержащий идентификатор (строку букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам. Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми».Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах. Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов по предоставлению и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг.Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем как сеансовые, так и постоянные файлы cookie для следующих целей:

  • Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
  • Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие подробности о процессе найма и управления персоналом.Эти данные агрегированы и анонимны.
  • Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций о работе соискателям работы и Клиентам на основе их прошлых интересов.
  • Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
  • Реклама и обратная связь, чтобы определить, получены ли, открыты ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
  • Analysis, помогающий нам анализировать использование и производительность наших Сервисов и отображать различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (что может включать маркетинговый контент).
  • Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете.Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
  • Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie. Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов.Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере. Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами.Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) — это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель. Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистики об использовании.Объекты хранилища HTML — это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся поддерживать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных с нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности. Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Хотя мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей. Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом на странице privacy @ Governmentjobs.com.

Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе. Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

  • Право на уведомление о взыскании

    Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас». Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

    • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
    • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
    • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
    • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
    • Активность в Интернете или других электронных сетях, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
    • Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продаж или продуктовыми группами.
    • Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
  • Право на уведомление о ваших правах на данные
  • Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

    NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах.Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации. Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.

  • Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель — а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
  • Право на доступ к определенным конкретным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
  • Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
  • Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что мы потребуем письменное подтверждение разрешения агента на это и проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected]. Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу группу поддержки, пожалуйста, назовите его «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим сторонам для целей прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

Ваши права на неприкосновенность частной жизни в штате Невада

Продажа по закону Невады — это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию в соответствии с законодательством Невады. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на работу, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV — обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований, в том числе:

  • Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
  • Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
  • Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
  • Где необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
  • В соответствии с требованиями закона.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы персональные данные о них, получать доступ к персональным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

  • Права доступа к данным
  • Право на ограничение обработки
  • Право на исправление
  • Право на забвение
  • Право на возражение против обработки
  • Право на отзыв согласия; и
  • Права на переносимость данных

Некоторые из этих прав могут быть исключены или ограничены. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить реализацию своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких персональных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected].

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, на Governmentjobs.com, Inc. распространяются следственные и правоприменительные полномочия Федеральной торговой комиссии США.

Ответственность

Governmentjobs.com за персональные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, за исключением правительственных должностей .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected].

Governmentjobs.com, Inc. также обязалась направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если она не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена через вышеуказанные каналы, при определенных условиях вы можете обратиться в обязательный арбитраж для некоторых остаточных претензий, не разрешенных другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право вносить изменения в нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA . Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для просмотра содержания настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности при оценке информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

.

Оставьте комментарий