Фрилансом: Фильтр заданий — Проекты — Удаленная работа

Кто такой фрилансер? Хорошо ли быть фрилансером?

Статья обновлена 30.03.2014 и актуальна на весь 2014 год.
В последнее время все больше людей хотят жить свободно и не зависеть от постоянной работы. Под свободой понимается, прежде всего, жизнь по собственному удобному графику, а не по отработанной схеме «работа-дом-работа». Сразу стоит отметить, что не многие решаются оставить работу в офисе и податься на вольные хлеба, но те, кто все-таки идет на этот серьезный шаг, имеют только один вариант – фриланс! Так кто же такой фрилансер и чем он занимается? На что живет, где работает, обо всем этом мы поговорим в этой статье!

Определение

Начнем с определения понятия Freelance. Под ним понимают работу по найму, когда работодатель ищет себе исполнителя и дает ему задания. Заказчик устанавливает сроки, а исполнитель за выделенное время должен выполнить заказ и отправить на проверку. Если все хорошо и работа выполнена качественно и в срок, то заказчик перечисляет ранее оговоренную сумму работнику.

При этом Исполнителю не обязательно встречаться с работодателем лицом к лицу. Все переговоры могут происходить по телефону или в Интернете. Чаще всего во фрилансе нет посредников, но иногда встречается и такое, об этом поговорим чуть позже. А пока резюмируем.

Фрилансер – это человек, который выполняет работу на заказ. При этом место работы и время он выбирает самостоятельно. У него нет фиксированной заработной платы, нет графика, а есть только заказы и сроки их выполнения. Безусловно, такая деятельность подходит не всем. Чтобы быть фрилансером нужно уметь подстраиваться под изменение рынка услуг, а также иметь хорошую самодисциплину и самоорганизацию.

Давайте разберемся, что хорошего и что плохого в такой работе?

Плюсы и минусы фриланса

Что хорошего?
Для начала то, что отпадает необходимость добираться от дома до работы и обратно. В больших городах это занимает не один час. Также нет необходимости рано вставать, вы сами формируете свой график работы: хотите – работайте по ночам, хотите рано утром или поздно вечером. Можно поработать утром и вечером, а весь день провести с семьей, решать вам. Вы можете сами обустроить свое рабочее место так, как вам удобно. Можете работать дома, можете снять офис. Фрилансить удаленно из какой-нибудь теплой страны. Вас не могут уволить, вы можете заниматься только тем, что вам нравится и что вы умеете делать лучше всего.

Что же тогда плохого?
Если бы было все так хорошо и просто, то тогда в офисах и на заводах бы никто не работал, согласитесь? Значит, есть какие-то подводные камни. Начнем с самого начала. Когда у вас нет наработанной базы постоянных клиентов, вам довольно сложно найти заказ и можно не один месяц просидеть без денег.

Допустим, у вас красивое портфолио, есть клиенты, и умереть с голоду вам не грозит, тогда возникают другие опасности. Многие фрилансеры, которые не могут правильно организовать рабочий процесс, совершенно забывают о своем здоровье и не выходят на улицу месяцами. Не посещают врачей, не выполняют физических упражнений.

Следующим минусом является непостоянство и сезонность работы. Нестабильный заработок может выбить из колеи любого. Представьте, в один месяц вы можете заработать 2 или больше зарплаты среднего офисного работника, а на следующий месяц остаться вообще без денег. Нужно постоянно контролировать финансовые потоки. Опять же, самодисциплина и самоорганизация очень важны.

Нужно постоянно быть в тренде и изучать новые технологии. Если вы будете работать со старой версией программы, а заказчику понадобятся новые возможности, то он скорее выберет другого фрилансера. Помните, freelance не терпит слабых. Только тот, кто постоянно развивается и контролирует абсолютно все – тот может добиться здесь успеха.

Фрилансер — одиночка или посредник?

Многие люди, поработав в этой сфере, нарабатывают большие клиентские базы и уже не успевают самостоятельно выполнять такой объем заказов. У них высокие рейтинги на биржах, множество предложений из которых уже они могут выбирать лучшее. Им доверяют. Такого успеха можно добиться за несколько лет работы фрилансером.

И тут возникает возможность собрать под своим началом несколько молодых, но перспективных исполнителей, которые будут помогать вам в выполнении ваших заказов. Вы сможете брать большие объемы работ и распределять их в своей команде, а сами, таким образом, стать посредником между заказчиком и другими фрилансерами. По такому пути идут многие успешные исполнители. Здесь даже уместно зарегистрировать ИП, ведь если дела пойдут хорошо, то лучше, чтобы все было легально.

У некоторых людей сложилось такое мнение, что посредничество это плохо. Но если пораскинуть мозгами, то все становится очевидно: посредничество везде вокруг нас. Вы же не жалуетесь на то, что магазины являются посредниками между вами и пекарней, которая печет хлеб. Ведь всем хорошо: пекарне – прибыль, магазину – прибыль с процентов, а вам – свежий хлеб, за которым не нужно ехать через весь город, а достаточно дойти до ближайшего магазина.

Каждый получает свою выгоду, и ничего плохого в этом нет!

Вот и все, теперь вы знаете что такое freelance и кто такой фрилансер. Мы обсудили плюсы и минусы такой работы, а также поговорили о посредничестве.

Эксперты: фриланс останется востребованным в России после пандемии — Общество

МОСКВА, 26 мая. /ТАСС/. Фриланс, популярность которого возросла во время пандемии, останется востребованным в России и после нее. Большинство работающих сейчас из дома людей могут захотеть остаться на «удаленке» после снятия ограничений. Такое мнение высказали опрошенные ТАСС эксперты — участники онлайн-форума фрилансеров: «Как зарабатывать на своих талантах и не зависеть от работодателя».

Онлайн-форум фрилансеров «Как зарабатывать на своих талантах и не зависеть от работодателя» проходит 26-27 мая. ТАСС выступает генеральным информационным партнером форума.

Новая тенденция

Как рассказала ТАСС руководитель молодежного направления компании HeadHunter Ирина Святицкая, большинство людей после пандемии будет работать из офиса, как раньше.

«Но процент удаленной работы и работы фрилансеров будет больше, чем он был раньше. И работодатели уже сейчас понимают, что эффективность сотрудников, в общем-то, в большинстве случаев сохраняется», — отметила она.

Святицкая добавила, что удаленная работа и работа фрилансером является очевидным трендом последних лет, «все тренды, которые есть сейчас, они очень сильно усилились из-за этой ситуации с вирусом», говорит эксперт.

Такого же мнения придерживается основатель фриланс-платформ Rubrain.com и Fl.ru Василий Воропаев. Он отметил, что рынок фриланса растет во время любого кризиса. «А тем более в этот кризис, когда он прямо связан с удаленной работой. Мы ждали 2030 год, чтобы больше половины трудоспособного населения мира работало удаленно, но, похоже, мы сократили этот срок на 10 лет», — сказал Воропаев, добавив, что больше половины трудоспособного населения может остаться на «удаленке» после выхода из кризиса.

По словам исполнительного директора биржи Fl.ru Анатолия Орлова, держать сотрудника в штате для редких, непрофильных задач стало неудобно.

«Оптимальнее найти исполнителя на проектную работу. Такая тенденция, скорее всего, останется востребованной и после пандемии, а значит, руководителям, HR-специалистам и менеджерам в таких условиях важно развивать компетенции и научиться работать с гибридной формой организации», — сказал ТАСС Орлов.

Основные профессии

Эксперты отметили, что основные профессии в отрасли фриланса практически не меняются, несмотря на внешние и внутренние факторы. «Всегда тройка лидеров была и остается, это программирование, дизайн, маркетинг (трафик, тексты)», — отметил Воропаев.

Помимо этого, как рассказал ТАСС основатель сайта фрилансеров Freelance.ru и образовательного проекта IQ2U.ru Кирилл Аношин, в настоящее время вырос спрос на бытовые услуги и образование на 64%. При этом он подчеркнул, что спрос на услуги фотографов и видеографов упал, «они являются не сильно востребованными <…> на фрилансе».

«На самом деле, я думаю, мы вернемся на докризисный уровень по тем направлениям, по которым сейчас просели.

И скорее всего, они вырастут на то же самое количество процентов, на которое сейчас просели по причине того, что бизнес будет догонять», — добавил эксперт.

Режим нерабочих дней был введен в России 30 марта из-за распространения коронавируса нового типа. В связи с объявлением в РФ нерабочих дней часть россиян перешла на удаленную работу. На совещании по ситуации с распространением вируса 11 мая президент РФ Владимир Путин заявил, что режим нерабочих дней на федеральном уровне больше продлеваться не будет и решение о том, смягчать, оставлять или продлевать ограничения, введенные из-за пандемии, будут принимать руководители регионов.

чем занимается, сколько зарабатывает, что делает

В современном мире в кругах работающих людей все чаще звучит термин «фрилансер». Несмотря на это значение данного слова многим до сих пор неизвестно. Так кто такой фрилансер?

Если говорить простым языком, фрилансер — это специалист, который работает вне офиса, «вольный художник», который выполняет свои должностные обязанности, не подчиняясь стандартному рабочему графику. Заменой офиса таким работникам обычно служит удобное рабочее место в стенах родного дома. Реже — арендованное на несколько часов в день или неделю место в коворкинг-центре (от англ. «coworking» — «совместно работающие»).

Вот как изобразила портрет фрилансера одна из российский бирж фриланса:

Кто может стать фрилансером

Естественно, не каждый желающий может работать дома. Это практически невозможно для врача, водителя, археолога, летчика и представителей многих других профессий. В то же время специалисты, в работе которых больше важен результат, чем постоянное присутствие в офисе, могут сами выбирать себе рабочее место, составлять график работы и список задач.

Есть множество профессий удаленных работников и того, чем занимается фрилансер.

Сколько зарабатывает фрилансер

Заработок фрилансера зависит от нескольких факторов:

• Профессии.
• Опыта и таланта.
• Статуса и возможностей работодателя.
• Способности к самоорганизации.

К примеру, ИТ-специалисты, как правило, зарабатывают больше журналистов или копирайтеров. Но бывают исключения: журналист с «талантом от Бога», умеющий правильно преподнести себя и продать свои услуги там, где они больше всего нужны, может заработать гораздо больше скучающего программиста. В целом же доход фрилансера, который серьезно относится к своей работе, выше зарплаты его коллег, работающих в офисе.

Одним словом, чтобы стать успешным фрилансером, свое дело нужно либо очень любить и жить им, либо просто делать его хорошо и соблюдать ряд правил.

Работать можно из любой точки планеты

Профессиональный праздник

Несмотря на то, что фриланс — сравнительно молодое явление, его представители тоже могут похвастаться своим профессиональным праздником. День фрилансера в России принято отмечать 14 мая — именно в этот день в 2005 году появилась на свет одна из первых российских бирж удаленной работы.

Разница между фрилансом и удалённой работой

ВСЕ СТАТЬИ, ИНТЕРНЕТ-ПРОФЕССИИ

Главная / Все статьи / Интернет-профессии / «Фриланс или удаленная работа — в чем разница?»

Служба исследований HeadHunter. ru подсчитала: 31% соискателей работает удаленно, из них 14% – фрилансеры, 17% – удаленные работники в штате компании. 

«Простите, а есть разница?» – спросите вы. Конечно! Давайте разбираться, кто есть кто. 

Онлайн-бизнесмен, удаленный сотрудник, фрилансер: как они отличаются друг от друга?⠀

 ✨Онлайн-бизнесмен – этот тот человек, который продает свои услуги и товары в интернете (владельцы интернет-магазинов, авторы курсов и тренингов, специалисты, консультирующие онлайн, владельцы рекламных агентство и тд).

Это те люди, у которых работают фрилансеры и удаленные сотрудники.

В школе удаленных профессий «Леди Фриланс» мы как раз готовим таких сотрудников – администраторов онлайн-проектов, менеджеров Инстаграм и Ютуб, таргетологов и специалистов других интернет-профессий.

Фрилансеры – это свободные ремесленники, которые сами определяют количество заказов. Они могут вырасти в бизнесменов, если будут масштабироваться. А могут стать удаленными сотрудниками на постоянке. ⠀

С юридической точки зрения, все просто.

✨Удаленный сотрудник – тот, кто работает в компании по трудовому договору, но удаленно. Не посещая офис. Иногда без договора.

✨Фрилансер – тот, кто работает по договору подряда. Временно, проектно, контрактно.⠀

Но по факту все перемешалось. Фрилансеры работают в проектах постоянно, удаленные сотрудники имеют дополнительные разовые подработки.⠀

Важно определиться, какую сторону вы хотите занять в онлайне: быть постоянным сотрудником в проекте? Быть фрилансером и самой регулировать свою нагрузку и зарплату? ⠀

Как это определить?

⠀ 💎Если вы хотите стабильности – это удаленная работа. Стабильный график, ЗП, отпуск.

⠀ 💎Если хотите сами регулировать нагрузку – это фриланс в чистом виде. Меняющиеся разовые заказчики, отсутствие привязки к конкретному проекту и полная ответственность за свою ЗП.

Только на фрилансе вы сможете поработать месяц, а месяц поотдыхать.

Понятия разные, но есть то, что их объединяет:

1. И то, и то работа онлайн в интернете.
2. Виды деятельности: работа с текстами, рассылками, дизайном, графикой, менеджеры, интернет-реклама, да даже инжиниринг! Все эти направления присутствуют на фрилансе и в удаленной работе. 
3. И там, и там надо РАБОТАТЬ. Какое бы направление вы ни выбрали, несерьезное отношение работодатель не потерпит. 

Как видите, в работе онлайн можно найти стабильность, об отсутствии которой переживают многие, планирующие уйти из офиса. А можно найти свободный график и влияние на свой заработок.

Решать только вам. 

---

Еще полезные статьи:

---

переезд и работа с иностранными заказчиками

Удобный график работы, офис у себя дома, независимость от начальства – у фриланса есть множество преимуществ. Неслучайно все больше людей отказываются от работы фуллтайм. По прогнозам Freelancer, в этом году в США 50% рабочей силы будут составлять фрилансеры. Число независимых работников постоянно растет и в Европе: в 2019 году их было уже 11 миллионов.

Лет 10-15 назад в общественном сознании появился образ фрилансера-дауншифтера, который работает за своим ноутбуком где-нибудь на пляже в Гоа. Фриланс стал синонимом свободы и независимости – в противовес «офисному рабству» с 9 до 18. Но сегодня фриланс – совершенно нормальная форма работы, доступная не только узкой прослойке специалистов. Фриланс не отменяет стабильной перспективы на будущее (а работа на постоянном контракте не гарантирует ее), а еще дает возможности переехать в другую страну и стать ее полноценным резидентом.

Кто может стать фрилансером?

Фрилансера, независимо от профессии, отличает то, что он не связан исключительными рабочими отношениями с работодателем. То есть когда вы работаете фуллтайм, вы предоставляете свои навыки и знания одной компании (конечно, можно подрабатывать в свободное от основной занятости время). А фрилансер – большему количеству заказчиков в зависимости от спроса на свои услуги. Заказчиками могут быть как отдельные люди, так и организации.

Если вы думаете, что фриланс – это только для творческих профессий, условных «гуманитариев», или, наоборот, программистов и веб-дизайнеров, то пришло время расширить горизонты. Фрилансерами могут быть юристы, нотариусы, учителя, врачи, бухгалтеры, врачи и даже пилоты. Список так называемых свободных профессий может отличаться в зависимости от страны, вот, например, подробно для Германии. Так что вариантов очень много: вы можете быть преподавателем йоги, арт-терапевтом, натуропатом или доулой. Я знаю в Берлине американца, чья работа – читать истории детям. Его нанимают детские сады и больницы, чтобы он приходил и устраивал литературное представление в одном лице.

Так что фрилансер – это совершенно не обязательно человек, работающий дома за ноутбуком. Работа фрилансера может включать в себя огромное количество реальных контактов, общения и физического труда.

Это не рискованно? Работа фуллтайм звучит стабильнее…

Слышали термин «гиг-экономика»? Это глобальный тренд, меняющий традиционные представления о работе. Компании повально отказываются от долгосрочного найма сотрудников в пользу контрактов с фрилансерами и найма работников на конкретные проекты. Хорошо это или плохо – вопрос сложный. Одно точно: время, когда человек работал до пенсии на одной работе, уходит. А спрос на услуги фрилансеров растет. Поэтому вопрос скорее не в том, насколько рискованно заниматься фрилансом, а в том, насколько на самом деле стабильна работа по долгосрочному контракту.

Из-за растущего числа независимых специалистов риски уменьшаются. Государства и общества стараются найти ответ на проблемы этой довольно внушительной части рабочей силы. Например, в Европе фрилансеры платят налог на социальное страхование, и благодаря этому имеют право на декретные выплаты и пособие по безработице. Однако до сих пор у фрилансеров нет тех же социальных гарантий, что и у работников на постоянном контракте. Это касается убытков на случай болезни и количества дней отпуска. Юридическая страховка, о которой мы писали в статье «Работа за границей», не включает в себя защиту фрилансеров. Но чтобы сравнивать объективно, нужно учитывать рабочее законодательство конкретной страны. В США, например, большинство компаний и так не предоставляют никакого декрета или больничного сотрудникам, а количество дней отпуска минимальное.

Фриланс – несомненно, вариант для самостоятельных и дисциплинированных людей, которые в состоянии работать без постоянного контроля со стороны начальства. Если, перейдя на фриланс, человек будет раз за разом забывать о назначенных встречах, пропускать дедлайны и выполнять некачественную работу, результат последует незамедлительно: потеря клиентов, вред репутации и карьере. Фрилансеру никто не будет платить за то, что он отсидел положенное количество часов в офисе, листая Фейсбук – как это происходит во многих компаниях.

Кстати о часах. Свободный график и отсутствие необходимости ехать в час пик на работу – в топе факторов, привлекающих специалистов в фриланс. Однако это не значит, что фрилансеры работают мало. По статистике за 2018 год, 56% фрилансеров в Европе работают от 26 до 36 часов в неделю, а 20% – более 46 часов. Это время включает в себя не только работу по специальности, но и организационные задачи. Например, поиск клиентов, поддержку своего сайта и страниц в соцсетях, решение бюрократических вопросов.

Возвращаясь к вопросу о рисках: ответить на него однозначно нельзя. Все зависит от специальности, профессиональных качеств, способности к самостоятельной работе – а также от того, удастся ли фрилансеру найти заказчиков. Бывает так, что даже первоклассный специалист не находит свою аудиторию, потому что, например, живет в маленьком городе и предлагает очень нишевые услуги. И тогда переезд может стать отличным решением.

---

Читайте также: «7 правил эффективного тайм-менеджмента»

---

Нужна специальная виза?

Не все знают, что некоторые страны выдают специальные визы фрилансеров. Это прекрасный вариант для тех, кто хочет переехать надолго (и даже навсегда), но не знал, как это сделать. Проще всего получить визу фрилансера в Германии. В целом европейские страны заинтересованы в притоке квалифицированных специалистов, которые будут хорошо зарабатывать (и платить налоги). Поэтому в процедуре подачи заявления нет ничего сложного.

Для получения визы вы должны подтвердить свою профессиональную квалификацию (например, дипломами об образовании) и востребованность (для этого понадобится финансовая отчетность, контракты с клиентами). Вам понадобится также составленный в свободной форме фриланс-план. С его помощью вы покажете посольству, как вы планируете зарабатывать после переезда, находить клиентов и увеличивать свой доход.

Можно заниматься фрилансом, и попав в страну по другой долгосрочной визе. Например: вы приехали учиться за рубеж. К концу учебы решили стать фрилансером и понемногу начали работать. Теперь вы можете пойти в департамент по делам иностранцев, поменять тип визы и остаться в стране еще на год (до следующего продления визы).

Другой вариант – если вы просто путешествуете, живете в разных странах по паре месяцев, при этом платите налоги в своей родной стране и работаете на заказчиков оттуда. Тогда вам достаточно туристической визы, и не нужно становиться налоговым резидентом другой страны. Но такой сценарий доступен только тем, кто может работать полностью онлайн.

Какие следующие шаги после переезда за границу?

Итак, вы получили визу и переехали. Теперь вам предстоит найти жилье, зарегистрироваться по месту жительства, зарегистрироваться в районном финансовом департаменте, получить ИНН, оформить медицинскую страховку и открыть банковский счет, на который вот-вот начнут приходить деньги от благодарных клиентов. Задача пробраться через бюрократический бурелом – сложная, но выполнимая.

Помните, что виза фрилансера – не то же самое, что рабочая виза. Ваши возможности заработка ограничены той деятельностью, которую вы заявляли при получении визы. Так что вы не сможете подработать официантом или продавцом, если ваш фриланс-план пойдет не так, как хотелось. Как это проверяется: во-первых, с визой фрилансера вы не сможете устроиться официально на постоянную работу. А если рискнете работать «по-черному», то окажетесь в крайне уязвимом положении. Во-вторых, при продлении визы вы должны будете показать отчетность, настоящие контракты, банковские переводы от клиентов. Обман тут теоретически возможен, но чреват тем, что вас попросят покинуть страну, и вернуться будет уже очень проблематично.

Для того чтобы продлить визу (с перспективой получить постоянный вид на жительство), нужно будет доказать, что вы зарабатываете достаточно. У «достаточно» есть конкретные критерии: вы должны быть в состоянии оплачивать жилье, страховку, и, конечно, повседневные расходы.

В Берлине, например, верхний порог бедности для человека без семьи – 1000€, для пары – 2100€ в месяц. Значит, чтобы чувствовать себя уверенно, нужно зарабатывать хотя бы 1500€. Прибавляйте к сумме, если у вас есть дети. Учитывайте, что обязательная медицинская страховка для фрилансеров в Германии стоит минимум 300-350€ в месяц.

Фрилансеры должны платить подоходный налог. Он прогрессивный, то есть чем больше зарабатываете, тем больший процент от дохода придется отдать. В Германии фрилансеры освобождены от подоходного налога, если зарабатывают до 9169€ в год. Еще есть налог на добавленную стоимость (VAT) – от 7 до 19%, которые вам нужно прибавлять к стоимости ваших услуг.

Как находить клиентов за границей?

Главная забота фрилансеров: сохранение и расширение клиентской базы. Искать клиентов можно онлайн и оффлайн. Есть огромные интернет-платформы для переводчиков, репетиторов, дизайнеров, где заказчики со всего мира ищут исполнителей-фрилансеров. Но если вы массажист или налоговый консультант, такой вариант не для вас. Понадобится вложить время, усилия и деньги в исследование местного рынка услуг и рекламу.

Даже если вы профессионал высочайшего уровня с безупречной репутацией, не стоит рассчитывать, что на новом месте к вам сразу хлынут клиенты. Хорошая новость в том, что подготовить почву можно еще до переезда.

Можно ли обойтись без знания английского языка?

Нет. Если вы переезжаете в город с большим русскоязычным населением, есть шанс, что вы найдете свою нишу и без иностранного. Но так вы резко ограничите свои возможности. Существенно поможет знание английского – универсального языка общения в больших городах. Я живу в Берлине, где огромное сообщество экспатов из разных стран. Многие из них плохо говорят по-немецки, и спрос на услуги англоязычных специалистов-фрилансеров огромный. С английским и русским вы сможете работать на большую аудиторию.

С чего начать?

Вот несколько практических советов, как начать реализовывать свой план.

1. Составьте портфолио и сделайте свой сайт – это ваша визитная карточка, и подойти к этому пункту стоит максимально серьезно.
2. Соберите информацию. Выбрав пункт назначения, поищите группы в Фейсбуке или форумы типа Freelancers in … (название города или страны). Посмотрев на обсуждаемые темы, вы будете лучше представлять себе реальные плюсы и минусы фриланса в этом городе. Попробуйте оценить конкуренцию, спрос и предложение на услуги, аналогичные вашим.
3. Узнайте, какие документы нужны для визы. И начните их собирать. Не забывайте про финансовую подушку: у вас должны быть средства, на которые вы сможете жить несколько месяцев, пока будете решать бюрократические вопросы после переезда и налаживать работу.
4. Определитесь с потенциальной целевой аудиторией. Ответьте на вопросы, кому вы будете предлагать свои услуги, когда переедете? Можете ли вы заранее найти клиентов или установить полезные контакты?
5. Улучшайте знание английского и языка страны назначения. Осваивайте профессиональную лексику и тренируйтесь в разговорной речи. Переведите свой сайт на английский.
6. Найдите временное жилье. Найти дистанционно квартиру на долгий срок очень сложно, но саблет на пару месяцев – вполне возможно.

Исследования говорят, что фрилансеры счастливее тех, кто работает фуллтайм. Они больше удовлетворены жизнью и меньше подвержены депрессии и выгоранию. А фриланс за границей позволит получить неоценимый опыт самостоятельной жизни и работы в новой среде. Так что пусть возможные риски и бюрократические трудности не останавливают вас!

Как эффективно работать с фрилансерами и не быть обманутым?

В этой статье мы разберем все нюансы эффективной работы с фрилансерами, а также укажем на преимущества и недостатки тех или иных методов работы с самозанятыми сотрудниками на удаленке.

Предисловие

Холивары между заказчиками и фрилансерами давно стали мемом. Фрилансер взял предоплату и исчез… Заказчик не платит: как получить свои деньги? Фрилансер не выполнил работу, взял деньги и пропал… Попробуйте набрать эти запросы в Google, вы убедитесь, насколько эта проблема актуальна.

Причин, по которым происходят подобные разногласия может быть множество. Но если отмести откровенно мошеннические схемы, то корень всех бед кроется в отсутствии взаимопонимания между сторонами, неправильной организации рабочих процессов.

Как же выстроить идеальную схему взаимодействия между заказчиком и фрилансером? Такую, чтобы в итоге ни одна из сторон не чувствовала себя обманутой… И у каждого из участников были рычаги давления, если что-то пойдет не так.

Мне, автору этой статьи, неоднократно приходилось выполнять заказы в качестве фрилансера, а также самому быть заказчиком на многих фриланс-биржах. Я хорошо знаю эту сферу с обеих сторон и с удовольствием поделюсь с вами своими знаниями!

Как правильно заключить договор с фрилансером?

Самое первое и самое важное, что вы должны сделать, нанимая фрилансера, это заключить с ним договор. Важно понимание, что без договора, вы вряд ли сможете, например, вернуть свою предоплату, нарвавшись на недобросовестного исполнителя. Даже если фрилансер живет за границей, все равно договор заключить стоит, хотя, конечно, подать в суд будет сложнее.

Обязательно укажите в договоре сроки выполнения заказа, а также санкции, предусмотренные в случае неисполнения подрядчиком своих обязательств. 

Если фрилансер отказывается заключать договор, значит что-то с ним нечисто, лучше поищите другого.

О том, как заключать договор и какие пункты лучше туда внести подробно описано, например, в Тинькофф журнале.

Как правильно оплачивать работу фрилансеров?

Способы оплаты фрилансерам

Второе, что важно знать при работе с фрилансерами, — это, как правильно оплачивать заказы. Что лучше: предоплата, постоплата, а, может быть, сделка через гаранта? Давайте разберемся.

Постоплата

Постоплата — самый примитивный способ оплаты услуг. Исполнитель выполняет работу – заказчик принимает ее и платит заранее обговоренную сумму. Казалось бы, что может быть проще, но есть одно но…

Если у вас нет истории предыдущих заказов (на бирже фриланса) и не наработана положительная репутация заказчика, то не рассчитывайте, что за ваш заказ с постоплатой кто-либо возьмется. Если даже таковая имеется, то все равно есть шанс, что профессионалы пройдут мимо вашего заказа. 

По моему опыту заказчика, платить фрилансеру по факту можно только в том случае, если вы сотрудничаете давно и полностью доверяете друг другу. Еще один подходящий для постоплаты случай — если вы сотрудничаете с фрилансером без опыта. Во всех других – лучше сотрудничать по полной или частичной предоплате. Кстати, некоторые биржи фриланса в принципе не работают с постоплатой. 

Плюсы: Платишь только по факту, т.е. максимально застрахован.

Минусы: Далеко не каждый исполнитель согласится на такую схему.

Полная предоплата

Полная предоплата опасна уже для заказчика. В Интернете гуляют тысячи историй о том, как фрилансер взял предоплату и исчез. Даже если вы заключили договор на услуги и заплатили на счет ИП, нет полной гарантии, что фрилансер все выполнит в срок и вообще выполнит. Мы с таким сталкивались. Причем подать на ИПшника в суд – целая эпопея, которая не факт, что завершится в вашу пользу. 

С другой стороны, при полной предоплате у заказчика не остается рычагов давления на исполнителя, в случае, если тот выполнит работу не совсем качественно или не по ТЗ. 

Плюсы: Плюсы только для исполнителя.

Минусы: Отсутствие рычагов давления, если что-то пойдет не так.

Частичная предоплата

Неплохим вариантом оплаты труда фрилансера может быть частичная предоплата. Вы платите 50% суммы по предоплате и еще 50% суммы после завершения и приемки работ. Соответственно, при такой схеме, риски быть обманутым сокращаются вдвое для всех участников сделки.

Если же 50% для вас тоже существенная сумма, то лучше выбрать что-либо из двух следующих пунктов.

Плюсы: Риски быть обманутым сокращаются вдвое.

Минусы: Не является 100% гарантией, что вас не обманут.

Безопасная сделка

Безопасная сделка – метод сотрудничества с фрилансерами, где посредником выступает некий официальный контрагент, например, биржа фриланса. За небольшой процент от сделки данный контрагент выступает посредником, который принимает оплату от заказчика перед сделкой и переводит ее исполнителю по ее окончанию. 

Решение споров при безопасной сделке также берет на себя посредник, то есть, он проверяет, были ли выполнены исполнителем работы в полном объеме и соответствуют ли они пожеланиям заказчика, описанным в техзадании. Если все ок – деньги поступают на счет фрилансера. Если нет – полностью/частично возвращаются заказчику или проект отправляется на доработку.

Конечно же, выводы посредника могут быть субъективными, однако – такая схема наиболее безопасный способ не потерять деньги и не заплатить за откровенную халтуру.

Плюсы: Гарантия для всех участников сделки.

Минусы: Процент от сделки уходит посреднику, «судья» может быть субъективен.

Оплата через гаранта

Если вы нашли фрилансера через биржу, то посредником может быть сама биржа. Но как поступать, если вы нашли подрядчика, например, в профессиональном сообществе в фейсбуке? Для таких случаев существуют т.н. «гаранты».

Сделка через гаранта – почти то же самое, что и безопасная сделка, только посредником в ней выступает не официальное лицо (биржа фриланса), а некий наймит, «гарант», коих в Интернете тоже немало. Гарант принимает оплату за заказ и переводит ее исполнителю в случае, если она удовлетворяет изложенным в ТЗ требованиям.

Гаранта лучше выбирать с отзывами и следить за тем, чтобы они не были фейковыми.

Плюсы: Высокая надежность для обеих сторон.

Минусы: Выплата процента гаранту и субъективность последнего.

Что делать, если фрилансер вас обманул?

Что делать, если фрилансер взял предоплату и исчез? Либо сдал некачественную работу и перестал выходить на связь. Другими словами, кинул вас.

Конечно же, обезопасить себя от обмана фрилансера лучше всего заранее. Во-первых, всегда заключайте договор. В нем прописывайте все детали сделки и возможные санкции. Выбирая подрядчика на фриланс-биржах, читайте отзывы о нем от прошлых заказчиков. Если отзывов нет или среди них много отрицательных, — сотрудничайте только по постоплате или вообще не сотрудничайте.

Если вас уже обманул фрилансер, то действовать нужно следующим образом…

Если вы не заключали с ним договор, — то самое мудрое решение — принять произошедшее, как урок, и впредь быть осторожнее. Есть, конечно, шанс достучаться до совести фрилансера, надавив на него через администрацию фриланс-биржи, где вы его нашли. Но вероятность, что это как-то поможет, крайне мала.

Чего точно не стоит делать – это устраивать истерику в соцсетях. Это выглядит базарно и непрофессионально.

Если же договор есть – сначала отправьте на адрес фрилансера досудебку, отправьте ее заказным письмом с описью вложения. Обязательно пропишите в ней, что судебные издержки также будет оплачены ответчиком. Если нерадивый исполнитель не отреагирует даже на это — прямиком идите в суд.

За что платить?

Еще один вопрос, который может возникнуть у начинающего заказчика, — как правильно оценивать и считать стоимость работ. Разберем некоторые методы.

Оплата за конечный результат

Оплата за конечный результат подразумевает некую пакетную услугу, не зависящую или мало зависящую от обстоятельств. Например, дизайн визитки, прикрутка Яндекс-метрики к сайту, разработка лендинга со стандартным набором функций, создание и подключение php бота для telegram и т.д.

При данном видео оплаты подразумевается, что исполнитель четко понимает, каких усилий потребует выполнение заказа, и, ориентируясь на это, а также на невидимую руку рынка, называет цену. 

Это самый просто вариант оценки стоимости услуг, который, однако, не подойдет для долгосрочных проектов.

Плюсы: Простота.

Минусы: Не подойдет для долгосрочных проектов.

Количественная оплата

Более сложный метод – оплата за количество произведенных действий/микроединиц продукции. Да, соглашусь, кривая вышла формулировка. Давайте лучше обратимся к примерам.

Оплата за количество знаков копирайтеру, оплата за количество баннеров дизайнеру, оплата за количество настроенных кампаний директологу, — все это количественная оплата услуг.

В отличие от предыдущего метода, при оплате за количество, у заказчика есть понимание того, за какой объем работ он платит, хотя у исполнителя нет очевидного стимула сделать работу качественно.

Плюсы: У заказчика есть четкое понимание, за что он платит.

Минусы: У исполнителя нет стимула делать работу качественно. 

Почасовая оплата

Что такое почасовая оплата труда, легко можно понять по названия. Фрилансер устанавливает, сколько стоит час его рабочего времени, работодатель оплачивает все часы, посвященные его проекту.  

Такой вид оплаты подойдет для долгосрочных проектов. Почасовая оплата обычно используется при оплате труда программистов, верстальщиков, специалистов службы поддержки, однако и не ограничивается только представителями этих профессий.

Плюсом данного метода является то, что с его помощью можно оплачивать практически любой спектр работ, а минусом, — соблазн фрилансера насчитать себе лишних часов работы.

Плюсы: Универсальность.

Минусы: Соблазн «обсчитать» работодателя.

Почасовая оплата с учетом рабочего времени

Данный метод считается самым прогрессивным и используется некоторыми нашими клиентами – пользователями системы учета рабочего времени Kickidler.

Суть его в том, что фрилансер устанавливает на свой ПК специальную программу, учитывающую время работы за компьютером, анализирующую эту информацию и показывающую работодателю, насколько продуктивно сотрудник работал в оплаченные часы.

Данный метод лишает исполнителя соблазна насчитать себе лишние часы. Изобразить бурную трудовую деятельность фрилансеру будет весьма проблематично, поскольку некоторые подобные программы, в том числе и Kickidler, позволяют работодателю видеть в экран работника в режиме онлайн и точно знать, чем конкретно он занят в настоящий момент. 

Также в нашей программе реализована функция записи видео с экрана и просмотра истории действий сотрудника за компьютером. 

Считаете это паранойей? Но ведь данная функция полезна и самому фрилансеру, если он честный ответственный работник. Теперь ему не нужно оправдываться и доказывать, что он работал в поте лица. Все покажет программа.

Кстати, в недавнем обновлении мы сделали так, чтобы работодатель мог следить только за рабочей учетной записью сотрудника на личном компьютере. Это обезопасит обе стороны от вторжения в личную жизнь.

Объявления с упоминанием нашей программы мы все чаще встречаем на биржах поиска фрилансеров.

Единственный минус нашей программы — то, что у нас пока нет облачной версии, но эта проблема легко решается покупкой собственного места на облаке (подскажем, где дешевле).

Плюсы: Полная прозрачность. Работодатель точно знает, за что платит.

Минусы: Техническая сложность реализации.

Где искать фрилансеров?

Существует множество бирж для поиска фрилансеров, из российских отметим fl.ru и kwork.ru, из зарубежных — upwork.com и т.д.

Вы также можете поискать фрилансеров в профессиональных сообществах, попросив коллег порекомендовать ответственных подрядчиков. Если вам нужен редкий специалист, то можно попытать удачу на профессиональных форумах, например, спеца по MODX вы можете найти в российском MODX комьюнити. 

Надеемся, что наша статья поможет вам и вашему бизнесу!

Система контроля действий и учета рабочего времени сотрудников Kickidler

 

Понравилась статья? Подпишитесь на нас в соцсетях.

Почему скоро все будут фрилансерами?

Недавно LinkedIn выпустил отчет Global Talent Trends 2019, в котором выявил главные социальные тренды этого года. «Гибкая» работа, soft skills (надпрофессиональные навыки, которые больше связаны с персональными характеристиками человека: коммуникабельностью, ответственностью, критическим мышлением), прекращение домогательств и прозрачность оплаты – вот какие вещи определяют нашу реальность. «Гибкая» работа – это не только свободный рабочий график, но и возможность работать из любого места на земле. 72% опрошенных эйчаров говорят, что именно гибкая занятость – один из самых важных факторов, которые повлияют на трудоустройство в будущем.

Если верить отчету трудового рынка США и шести стран Европы – McKinsey Global Institute, то только в 2016 году от 20 до 30 процентов всего работающего населения (а это 162 миллиона людей) уже были независимыми работниками. При этом эксперты предполагают, что настоящее количество независимых работников намного выше официального, так как под обозначение «фрилансер» могут попадать почти все работники, трудящиеся «на себя». В Казахстане тоже нет точной статистики о количестве фрилансеров, но это не значит, что рынка не существует. О росте говорят многочисленные биржи фриланс-услуг – сайты, через которые независимые работники находят себе заказчиков.

Согласно отчетам, число людей со свободной занятостью растет по всему миру, и эта тенденция продолжится, что хорошо для экономики. По подсчетам McKinsey Global Institute, к 2025 году к глобальному ВВП добавятся дополнительные 2,7 триллиона долларов (что почти равноценно экономике Соединённого Королевства) только благодаря фрилансерам. Почему это происходит?

Кроме вышеупомянутой гибкости, как для самого свободного работника, так и для работодателя, фриланс имеет ряд других преимуществ. В том же отчете от McKinsey говорится, что те, у кого был выбор: уйти с традиционной работы во фриланс, на самом деле стали чувствовать себя намного более счастливыми и удовлетворенными не только своей работой, но и жизнью. При этом есть основания полагать, что именно гибкий график делает людей продуктивнее, что позитивно сказывается на обеих сторонах. Неудивительно, что работа на себя стала так популярна.

Растет и количество онлайн-платформ по «сбыту» талантов и рекламе услуг физических лиц. Например, в их число входит та же социальная сеть для поиска и установления деловых контактов LinkedIn. Одна из менее знакомых, но очень популярных среди западных фрилансеров онлайн-платформа – Upwork – также активно развивается. В 2017 году на Upwork были зарегистрированы 12 миллионов фрилансеров и 5 миллионов клиентов. Сегодня платформа обеспечивает работой миллионы людей более чем из 180 стран мира и помогает безопасно находить проверенных людей (легко и быстро, при помощи чатов в реальном времени), давая возможность сразу же вести собеседования.

В Казахстане тоже существуют свои биржи фриланс-услуг, пока что они намного меньше. Например, Mega Master – здесь ищут работу более 4 500 человек и имеются уже 54 000 заказчиков. Биржа помогает находить частных специалистов для решения бытовых и бизнес задач.

Независимые работники во всем мире – уже не просто дизайнеры, архитекторы, писатели или консультанты, а хосты в Airbnb, водители Uber и продавцы своих поделок в Instagram. Например, к этому списку можно отнести и раздел под хэштегом #slavelabour на новостном сайте Reddit. Этот раздел имеет короткое название r/#slavelabour – здесь любой желающий может выставить объявление и найти себе работу или исполнителя за гроши. Вся суть раздела как раз-таки в том, что цены на все услуги здесь намного ниже рыночных. Как это работает? Любой желающий может выставить пост с заданием, для выполнения которого он ищет человека, или, наоборот, предложением выполнить определенное задание, которое человек сам прописывает. Например, один из фрилансеров предлагает написать статью из 500-1000 слов всего за 5 долларов, а кто-то готов отдать 5 долларов тому, кто поможет найти ему песню, которую он когда-то слышал. Теоретически – это тоже фриланс. R/#slavelabur – явно не LinkedIn, но как раз-таки этот раздел, возможно, и есть олицетворение будущего фриланса. Почему?

Во-первых, всё это – часть целого феномена на трудовом рынке под названием ‘gig’ или ‘on-demand экономика’. О ней начали писать недавно, но среди экспертов уже есть мнение на этот счет. Само слово gig с английского переводится как «работа на определенный, часто короткий срок». Это слово раньше использовали больше по отношению к музыкантам: то есть gig для музыканта – это выступление на один вечер или концерт. Так и с фрилансером: отработав одно задание или услугу, он сразу же забирает свои деньги и начинает работать с новым работодателем, если найдет его. On-demand – тоже словосочетание, с английского языка переводится как «по требованию». Например, стриминговый сервис Netflix – сервис on-demand, когда любой, готовый заплатить за услуги платформы, может воспользоваться ими в любое удобное для себя время. Так и со свободными работниками – потенциальные работодатели могут найти себе фрилансера в любое время, в зависимости от надобности. Теоретически такой расклад решает проблемы всех задействованных сторон. Но на деле не все фрилансеры – действительно компетентные специалисты, а проверка квалификации каждого может занять много времени и ресурсов. Поэтому, в основном, лучше опираться именно на «сарафанное радио».

Несмотря на легкость поиска работы онлайн, возможность иметь гибкий график и выбирать заказчика, во фрилансе есть свои серьезные минусы: отсутствие социального пакета и фиксированного заработка, что влечет за собой неопределенность. Например, отсутствие фиксированного заработка может стать причиной отказа в туристической визе, несмотря на большие сбережения – и это, скорее всего, меньшее из зол. При этом во многих странах не предусмотрены законы, защищающие фрилансеров – просто потому, что законотворцы не успевают за быстрыми переменами трудового рынка и технологий, с чем очень тесно связан фриланс. В большинстве случаев фрилансеры – зависимые подрядчики. На сегодняшний день права о защите зависимых подрядчиков существуют только в таких странах, как Германия и Канада. В остальных странах лучший способ сберечь себя – это верно составленный контракт. Эти проблемы вызывают резонанс как среди специалистов по кадрам, так и среди самих работников, поскольку не все страны готовы обеспечить своих фрилансеров юридической защитой.

Что все-таки будет с фрилансом в будущем?

Gig экономика – новая экономика, поведение которой тяжело предсказать. По позитивным прогнозам, в будущем для поиска работы будут необходимы только компьютер и хороший интернет. В этом есть огромный потенциал и возможность помочь странам с высоким уровнем безработицы – Греции, Испании и Южной Африке, говорится в отчете McKinsey Global Institute за 2015 год. Для Казахстана развитие фриланса может привлечь большой доход, дав возможность работать и оттачивать навыки людям не из центральных городов. Также при помощи онлайн-платформ и бирж фриланс-услуг можно увидеть, на какие навыки сейчас есть спрос. Например, на LinkedIn можно легко увидеть, каким опытом обладает тот или иной фрилансер-эксперт, или какие навыки ищут работодатели для заполнения вакансии. Таким образом, молодые специалисты могут более эффективно подойти к финансированию своего обучения, изучать то, что на самом деле им пригодится.

С другой стороны, позитивные прогнозы базируются на опыте уже существующих фрилансеров. Сегодня большинство фрилансеров – это люди, имеющие опыт работы в офисе. Они начинали на местах работы с фиксированным графиком, и к тому времени, когда ушли в «свободное плавание», у них, скорее всего, уже сформировалась своя клиентская база. Поэтому им было проще стать успешными, им не приходилось конкурировать с целым миром. А что будет с теми, кто сейчас растёт и мечтает о работе фрилансера? В целом, необратимый рост рынка gig-экономики может привести к высокой оптимизации образования и навыков. Но чтобы это стало возможным, новое поколение, как никогда ранее, будет нуждаться в качественном, широкополосном интернете, юридической и социальной защите со стороны правительства, а также готовности работодателей обеспечить свободу, готовности регулярно работать с новыми людьми, не имея возможности взять человека на испытательный срок с условием «притирки». И ещё, смогут ли сами фрилансеры расширить свои навыки без контакта с коллегами? Смогут ли они обеспечить себе дальнейшее образование без финансовой стабильности? Ясно одно: для того, чтобы этот переход прошел без потерь ценных кадров и талантов, всем придется изменить своё видение «работы» и «занятости». Цифровой век не остановить, поэтому о возможностях свободного графика стоит подумать всем – и тем, кто собирается нанимать свободных работников, и тем, кто планирует ими стать.

 

 

 

 

Что такое внештатные вакансии? Руководство по фрилансу

10 февраля 2021 г.

Что такое фриланс? Мы изучаем вакансии фрилансеров, что они собой представляют, кто нанимает, как искать и какие навыки необходимы для достижения успеха.

Если вы хотите стать самим себе боссом, попробовать себя в новой карьере или заняться подработкой, посвященной вашему увлеченному проекту, фриланс может быть лучшим выбором. И если вы решите заняться внештатной работой, вы не будете одиноки.

В 2019 году опрос MBO Partners показал, что почти 41,1 миллиона американцев назвали себя фрилансерами, будь то несколько часов в месяц или полный рабочий день. Чтобы разбить это немного дальше, почти 15 миллионов рабочих заявили, что являются внештатными сотрудниками неполный рабочий день, а 12,4 миллиона назвали себя фрилансерами, работающими полный рабочий день!

С такими числами крайне важно хорошо подготовиться к фрилансу и фрилансу.Используйте это руководство, чтобы понять, что такое фриланс, как найти компании и рабочие места, а также характеристики, необходимые для достижения успеха в качестве фрилансера.

Примечание:

FlexJobs — это служба подписки для соискателей с рейтингом A + от Better Business Bureau. Ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Полное руководство по успеху фрилансера

Что такое фриланс? Базовое определение

По сути, внештатная работа — это работа, при которой человек работает на себя, а не на компанию.Хотя фрилансеры берут на себя контрактную работу в компаниях и организациях, в конечном итоге они работают не по найму.

Фрилансеры несут ответственность за все, чего не делают традиционные сотрудники, например, устанавливают часы работы, отслеживают время, потраченное на различные проекты, выставляя счета клиентам и оплачивая свои собственные налоги на трудоустройство и бизнес. Фрилансеры не считаются «сотрудниками» в компаниях, в которых они работают, а считаются «подрядчиками».

Как сказать «внештатная работа»

При поиске работы внештатного сотрудника следует помнить о ряде различных терминов.Они могут помочь вам найти вакансии фрилансера, а также будут полезны при описании себя и своей работы потенциальным клиентам.

• Работа по контракту : Работа, в которой вы являетесь временным подрядчиком, а не постоянным сотрудником.
• Работа по контракту : То же, что и работа по контракту.
• Независимый подрядчик : Другой распространенный способ сказать «фрилансер», но условия вашей работы оговорены в контракте с другой компанией или физическим лицом.
• 1099 : Относится к форме IRS, которую заполняет независимый подрядчик, форме 1099-MISC, и часто используется для описания работы («Это контрактная роль 1099»).
• Консультант по контракту : Человек, нанятый для временных консультаций по конкретным вопросам внутри компании.
• Договор найма : Работа, которая начинается как внештатный, независимый подрядчик, но имеет потенциал стать штатным сотрудником, если дела пойдут хорошо.

Как найти внештатную работу

Ориентация на компании, которые, как известно, нанимают фрилансеров может быть отличным способом начать поиск внештатной работы. Например, эти работодатели разместили на FlexJobs больше всего вакансий для фрилансеров:

1. Kforce
2. Келли
3. Аджилон
4. Принципы бухгалтерского учета
5. Рандстад
6. Роберт Халф Интернэшнл
7. К12
8. Соломон Страница
9. Даль Консалтинг
10. Cactus Communications

Наиболее распространенные области карьеры фрилансера

Как видно из списков вакансий фрилансеров на FlexJobs, множество компаний, организаций и государственных учреждений нанимают фрилансеров. Вы найдете работу почти в любой карьере, которую только можно вообразить , а работа фрилансера варьируется от небольших временных проектов до долгосрочных проектов с полной занятостью.

Это области, в которых нанимается больше всего фрилансеров:

1. Бухгалтерский учет и финансы
2. Административный
3. Письмо
4. Служба поддержки клиентов
5. Двуязычный
6. Компьютеры и ИТ
7. Медицина и здравоохранение
8. Монтаж
9. Управление персоналом и подбор персонала
10. Образование и обучение

Плюсы и минусы фриланса

У каждой работы есть свои плюсы и минусы, и фриланс не исключение.Осознавая трудности, вы будете готовы к ним.

Плюсы фриланса

Контроль над своей рабочей нагрузкой, клиентами, с которыми вы работаете, и своим доходом является значительным преимуществом фриланса. Когда вы фрилансер, вы находитесь за рулем. Вы сами определяете, какую работу принять, на каких клиентов хотите работать и свою ставку заработной платы. В зависимости от вашего уровня знаний вы можете работать неполный рабочий день, но с оплатой за полный рабочий день.

Гибкость и удаленная работа — тоже преимущество .В большинстве случаев работа над внештатными проектами связана с работой в домашнем офисе в выбранное вами время. Вам обязательно нужно уложиться в сроки, но вы сами решаете, когда и где работать.

Минусы фриланса

Максимальный контроль дает дополнительные обязанности. Как фрилансер, вы являетесь владельцем бизнеса, и вам необходимо не уплачивать налоги, счета, полученные платежи, находить собственную медицинскую страховку и покупать все программное обеспечение и технологии, необходимые для выполнения вашей работы.

Синдром праздника или голода — еще один реальный недостаток фриланса. В некоторые месяцы вы будете до краев заняты работой, а в следующем месяце может оказаться город-призрак. Вы можете полагаться на постоянный контракт с одним клиентом и вдруг обнаружите, что он вам больше не нужен. Фриланс требует хорошего управления капиталом и постоянного поиска новых клиентов .

Черты и характеристики, необходимые для фрилансера

Есть несколько качеств, которыми вы должны обладать, чтобы стать успешным фрилансером.Несмотря на то, что это не исчерпывающий список, эти важные характеристики дадут вам представление о том, на чем следует сосредоточиться.

Дисциплина

Ни один начальник не наблюдает за вами краем глаза, и коллеги не будут судить о вас, когда вы час за покупками в Интернете вместо работы. Самодисциплина необходима, чтобы не сбиться с пути.

Стойкость

Настойчивость всегда важна, но тем более, когда вы только начинаете работать фрилансером и пытаетесь отследить работу.

Устойчивость

Одно слово, которое вы, как фрилансер, услышите больше всего: нет. Отказ — это название игры, и вам нужно позволить ему скатиться со своей спины.

Организация

Вы отвечаете за множество разных задач. Вам решать, следить за своими доходами и расходами, оперативно отвечать на электронные письма клиентов, не отставать от установленных сроков, сохранять сортировку файлов и оптимизировать рабочую нагрузку.

Проактивный

Вам не обязательно быть общительным в традиционном смысле слова, но вам нужно быть немного агрессивным, чтобы привлечь новых клиентов.Если вы хотите развивать свой бизнес, вам нужно будет комфортно общаться и общаться с незнакомцами, независимо от того, делаете ли вы это лично или в цифровом формате.

Коммуникативная

Работа фрилансером требует много и общения. Вы должны быть готовы вести тяжелые разговоры — например, договориться о более высокой ставке или расстаться с клиентом — и вести их тактично и профессионально. Нет начальника или другого коллеги, который позаботился бы об этой грязной работе за вас.

Готовы стать фрилансером?

Поиск работы внештатного сотрудника не должен быть сложным. FlexJobs сотрудничает с тысячами компаний, начиная от Fortune 500 и заканчивая малыми предприятиями, чтобы предлагать внештатные, постоянные и частичные рабочие места в более чем 50 категориях вакансий.

И участники FlexJobs получают полный доступ к этой базе данных каждый день! Посетите тур и узнайте больше о том, как FlexJobs может помочь вам улучшить вашу карьеру фрилансера.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

9 вещей, которые должен знать каждый фрилансер

Гигантская экономика процветает.По данным Forbes, в период с 2005 по 2015 год 94 процента из 10 миллионов созданных рабочих мест были либо внештатными, либо временными. Для фрилансеров это свидетельствует об огромном спросе в различных нишах и отраслях, а также о стабильном снижении традиционных рабочих мест продолжительностью от 9 до 5 дней.

Однако быть фрилансером, работающим не по найму, означает иметь собственный бизнес. Готовы вы к этому или нет, но вы должны быть сами себе хозяином. Чтобы помочь вам лучше понять природу внештатной работы, вот девять вещей, которые все потенциальные и нынешние фрилансеры должны учитывать в текущем состоянии рыночного климата.

1. Внештатная работа — это не разовые проекты.

Традиционно стартапы и малые предприятия нанимают фрилансеров для выполнения краткосрочных специальных проектов, на которые у владельцев и их сотрудников нет времени. Эта тенденция начала меняться в последнее время, поскольку компании включают фрилансеров в свои основные бизнес-стратегии.

«Современные предприятия предпочитают работать в очень бережливой манере, — сказал Николас Бадминтон, автор, исследователь и основной докладчик Futurist.«Иногда есть индивидуальные предприниматели, которые создают все необходимое, используя фрилансеров, и ведут бизнес самостоятельно. Даже крупные предприятия используют фрилансеров как часть своей условной рабочей силы».

Рич Пирсон, старший вице-президент по маркетингу и категориям в Upwork, наблюдал аналогичную картину, отметив, что некоторые должности фрилансеров предназначены для проектов продолжительностью до шести месяцев. Это важная тенденция, на которую фрилансеры должны обращать внимание, если они ищут стабильную работу.

2. Думайте не только о местном.

Выпускники колледжей и уволенные сотрудники, которым трудно найти постоянную работу рядом с домом, часто обращаются к фрилансерам, чтобы поддержать себя. Поскольку большая часть внештатной работы может выполняться удаленно, вам не нужно придерживаться работы, которая находится поблизости.

«С точки зрения бизнеса компании, нанимающие фрилансеров, могут привлечь больше талантов, избегая местной экономики», — сказал Пирсон. «Это помогает и фрилансерам в тех областях, где мало работы на местном уровне.»

Несмотря на то, что соревноваться с национальным пулом кандидатов может быть пугающе, вы можете быть более квалифицированными для работы, чем кто-то, кто географически ближе к компании. Работа фрилансером гарантирует, что вы не потеряете работу из-за вашего местоположения.

3 . Отказ — это часть работы.

Поскольку фрилансеры работают с несколькими клиентами одновременно, балансируя несколько проектов одновременно, чувство стабильности меньше. Часто ваши клиенты меняются в зависимости от ваших рабочих отношений, потребностей компании нанять фрилансера или даже их бюджеты.Вот почему отказ приходит чаще, но важно не принимать это на свой счет.

«Успокойтесь с отказом», — сказала внештатный автор контента Минда Хани. «Не расстраивайтесь, просто продолжайте работать. Если вы будете хорошо работать, люди будут говорить, и больше людей захотят работать с вами».

Важно иметь сообщество, к которому можно обратиться за поддержкой, подотчетностью и ресурсами. В крупных городах есть местные отделения Союза фрилансеров, но если вы не можете найти нужное, не бойтесь открывать собственное.

«Создайте сообщество из других фрилансеров, чтобы сохранять мотивацию и поддерживать вас», — посоветовал Хани. «Я получаю столько энергии и мотивации благодаря успехам моих друзей, и мы тоже учимся на ошибках друг друга».

Прошлым летом я перешел на внештатную писательскую деятельность и основал блог под названием The Millennial Freelancer, чтобы создать сообщество среди внештатных писателей и редакторов тысячелетнего возраста, которых я знаю в Интернете. Каждые две недели я публикую интервью с успешным писателем-фрилансером.Кроме того, этим летом мой блог стал партнером коворкинга в Филадельфии, чтобы создать более локализованное сообщество в моем городе.

5. Всегда создавайте свой трубопровод.

Хани подчеркивает, что индустрия фрилансеров часто представляет собой «игру с числами», заключающуюся в рассылке постоянных рекомендательных писем, презентаций и холодных звонков.

«Вы должны всегда добавлять в свой конвейер, даже когда время хорошее и ваш график загружен», — сказала она.

Как журналист-фрилансер, я постоянно разрабатываю новые идеи и оттачиваю предложения для отправки редакторам, даже когда я уже работаю над несколькими статьями.Главное — составить график и спланировать работу на будущее, чтобы вы никогда не оставались без работы и счетов.

Это также означает постоянный маркетинг ваших услуг в социальных сетях и на вашем веб-сайте, а также общение с профессионалами в автономном режиме, независимо от того, сколько работы вы уже накопили.

6. Подчеркните свои навыки.

Пирсон сообщил Business News Daily, что 70 процентов компаний, нанимающих фрилансеров, используют их для заполнения определенных пробелов в навыках своего персонала.Если в описании должности указано сочетание узкоспециализированных навыков и они у вас есть, убедитесь, что вы сосредоточились на этом при обращении к работодателю.

«Убедитесь, что вы подчеркнули свой уникальный набор навыков, несколько историй успеха и почему вы лучший фрилансер для работы работодателя», — добавил Бадминтон.

7. Задокументируйте все это.

Работая не по найму, вы не только предоставляете услуги клиентам, но и полностью отвечаете за ведение бухгалтерского учета. Сохранение организованности поможет вам избежать любых ошибок и неудач, особенно когда наступает налоговый сезон, когда вы меньше всего этого ожидаете. [Вы не уверены в своих налоговых обязательствах как фрилансер? Узнайте больше в нашем руководстве по налогам на самозанятость.]

«Я просто использую электронную таблицу Excel, чтобы отслеживать детали после того, как они были приняты, и кодирую их цветом, чтобы знать, где в процессе я нахожусь с ними — если они должны быть написаны, если они были опубликованы, если мне заплатили за них », — сказал Сулагна Мисра, писатель-фрилансер, редактор и основатель Pitching Shark. «Я знаю, что некоторые люди следят за своими [заданиями], но я считаю, что лучший способ отслеживать их — это с нетерпением ждать электронных писем или отправлять последующие действия.«

8. Создайте портфолио.

Многие фрилансеры создают виртуальные портфолио своих работ на таких сайтах, как Tumblr, Contently или About.me, чтобы их могли посмотреть потенциальные работодатели. Если у вас нет специального онлайн-профиля для фрилансеров, убедитесь, что у вас есть коллекция клипов, файлов и других прошлых проектов, готовых к работе на случай, если кто-то их попросит.

«Для фрилансера важно показать портфолио своих работ», — сказал Бадминтон. «Это огромная возможность для вау работодатели и заключите сделку.»

Богатая история прошлой работы может облегчить работодателю, рассматривая вас для работы фрилансером, но будьте осторожны при выборе проектов, которыми вы хотите поделиться. Образцы, которые вы предоставляете, должны иметь отношение к работе фрилансера, которую вы хотите.

9. Общение имеет ключевое значение.

Возможно, вы не являетесь штатным сотрудником компаний, которые нанимают вас в качестве фрилансера, но пока вы работаете с ними, вашим ответственным лицом в каждой компании является ваш начальник. Этот человек ожидает вас Чтобы выполнить конкретную задачу, и, как и в случае с обычным начальником, вам необходимо поддерживать открытые линии связи, чтобы обе стороны получали то, что им нужно.

«Используйте мгновенные сообщения, видеочат и электронную почту, чтобы общаться с потенциальными работодателями, задавать вопросы и общаться на более глубоком уровне», — сказал Бадминтон.

Отправив проект, будьте открыты для отзывов и готовы пересмотреть и внести в него изменения, если работодатель хочет чего-то другого.

«Это все то, с чем людям в гиг-экономике приходится нелегко, потому что никто не дал нам представления о том, что делать», — объясняет Мисра. «Мы все боремся с этим в одиночку. Мне очень повезло, потому что я не только получал советы от множества людей, но и находился в положении, когда я мог обратиться за советом к большому количеству людей.Но когда вы только начинаете, это невероятно пугает ».

Чтобы узнать больше о том, что нужно, чтобы стать фрилансером на полный рабочий день, ознакомьтесь с этим руководством Business News Daily.

Дополнительный отчет Николь Фэллон. Некоторые источники интервью проводились для предыдущей версии этой статьи

Business Insights and Forecast Analysis Report — The Courier

Последний отчет об исследовании рынка Freelance Management Systems (FMS) охватывает глубокий анализ ключевых факторов, которые помогают бизнес-участникам соответствующим образом планировать свои будущие действия.Он проливает свет на ключевые тенденции и последние события, которые могут оказаться решающими для роста рынка систем управления внештатными сотрудниками (FMS) в ближайшем будущем. Исследование снабжено подробным анализом ключевых факторов и ограничений для оценки их влияния на динамику спроса на мировом рынке систем управления фрилансером (FMS). Он также предоставляет подтвержденную данными информацию о потенциальных возможностях для развития бизнеса и прибыльных инвестиций для игроков и заинтересованных сторон на рынке.Отчет о рынке Freelance Management Systems (FMS) раскрывает важную информацию, такую ​​как доля рынка, размер рынка и темпы роста на прогнозный период 2020-2027 гг.

Это исследование предлагает подробные данные о долях, объеме и доходах на мировом рынке систем управления фрилансером (FMS) в течение прогнозируемого периода с 2021 по 2026 год. Помимо этого, в оценке представлены все технологические достижения и деятельность по разработке продуктов на рынке. Информация, представленная в отчете о рынке систем управления внештатными сотрудниками (FMS), служит руководством для игроков отрасли, предпринимающих стратегические шаги по расширению своего бизнеса.Отчет о рынке систем управления внештатными сотрудниками (FMS) полезен для различных других важных субъектов, таких как отрасли конечного потребления, лидеры общественного мнения, инвесторы и политики.

Запросите образцы страниц этого первоклассного исследовательского отчета: https://www.researchmoz.us/enquiry.php?type=S&repid=2235597

Сегмент коммунальных услуг в основном движется за счет увеличения финансовых стимулов и нормативной поддержки со стороны правительств во всем мире. Текущий интерфейс видеовхода, принадлежащий коммунальному предприятию, в первую очередь затронут пандемией Covid.Большинство проектов в Китае, США, Германии и Южной Корее откладываются, и компании сталкиваются с краткосрочными операционными проблемами из-за ограничений цепочки поставок и отсутствия доступа к сайтам из-за вспышки Covid-19. Ожидается, что Азиатско-Тихоокеанский регион сильно пострадает от распространения CORONA из-за эффекта пандемии в Китае, Японии и Индии. Китай — эпический центр этой смертельной болезни. Китай — крупная страна с точки зрения химической промышленности.

Отчет по рынку Freelance Management Systems (FMS) включает информацию о стратегическом сотрудничестве.В исследовании также упоминаются ключевые игроки на рынке систем управления внештатными сотрудниками (FMS). Вот некоторые видные участники рынка Freelance Management Systems (FMS): Spera, Upwork, Shortlist, Contently, Skyword, Bonsai, Kalo, Freelancer, Thrive Solo, Pipefy, WorkMarket (ADP), Guru, OnForce, CrowdSource, TaskRabbit , PeoplePerHour, Fiverr, Expert360

Сегментация рынка Freelance Management Systems (FMS)

Аналитики

Research изучили и проанализировали отчет по этим трем сегментам, которые охватывают долю рынка, выручку, темпы роста, а также другие факторы, повышающие темпы роста на рынке глобальных систем управления внештатными сотрудниками (FMS).Это исследование приведет к выявлению областей с высокими темпами роста, а также к выявлению факторов роста, которые помогают лидировать в этих сегментах.

Основной тип систем управления внештатными сотрудниками (FMS), охватываемый рынком:

Сегменты приложений, представленные на рынке:

Получите специальную скидку на этот отчет: https: //www.researchmoz.us/enquiry.php? Type = D & repid = 2235597

Это исследование — всесторонний способ понять текущую ситуацию на рынке, особенно в 2020 году.Для оценки полного размера рынка используются как нисходящие, так и восходящие подходы. Это поможет всем участникам рынка лучше понять направление, в котором будет развиваться рынок, и прогнозы на будущее.

* Северная Америка: США, Канада, Мексика
* Южная Америка: Бразилия, Венесуэла, Аргентина, Эквадор, Перу, Колумбия, Коста-Рика
* Европа: Великобритания, Германия, Италия, Франция, Нидерланды, Бельгия , Испания, Дания
* APAC: Китай, Япония, Австралия, Южная Корея, Индия, Тайвань, Малайзия, Гонконг
* Ближний Восток и Африка: Израиль, Южная Африка, Саудовская Аравия

Отчет о глобальном рынке систем управления фрилансерами (FMS) предлагает надежные ответы на следующие вопросы:

• Какое влияние недавняя пандемия Covid-19 оказала на рост глобального рынка систем управления внештатными сотрудниками (FMS)?
• Какие ключевые стратегии используют рыночные предприятия для решения проблем, возникших в связи с пандемией Covid-19?

• Какова будет ежегодная тенденция роста глобального рынка систем управления внештатными сотрудниками (FMS) в период с 2020 по 2027 год?
• Каков общий размер мирового рынка?
• Какие факторы, как ожидается, будут препятствовать росту глобального рынка систем управления внештатными сотрудниками (FMS) в течение прогнозируемого периода 2020–2027 годов?
• Какой регион будет доминировать на рынке в ближайшие несколько лет?
• Какие ключевые компании работают на мировом рынке систем управления фрилансером (FMS)?

Обращайтесь по любым вопросам или для получения индивидуального отчета: https: // www.researchmoz.us/enquiry.php?type=E&repid=2235597

Почему выбирают нас?

Researchmoz эффективно предоставляет стратегические отчеты, чтобы предоставить нашим клиентам все, что им нужно. Все наши решения для бизнес-аналитики, которые мы предоставляем или предлагаем через третьих лиц, помогают им в достижении этой цели. Наши опытные аналитики иногда выступают в роли консультантов, чтобы предоставить аналитические данные и помочь вам опередить ваших конкурентов. Опыт, который содержится в десятках тысяч отчетов, позволяет предложить индивидуальные решения, отвечающие вашим возникающим потребностям.Инсайты, основанные на аналитике, приносят пользу не только сообществу руководителей высшего звена, но и тем, кто работает с клиентской частью. Мы помогаем расшифровывать тенденции и склонности людей, чтобы помочь компаниям понять своих клиентов.

Если у вас есть особые требования, сообщите нам, и мы предложим вам отчет в соответствии с вашими требованиями.

Об исследованииMoz:

Researchmoz — это универсальный онлайн-сайт, где можно найти и купить отчеты об исследованиях рынка и отраслевой анализ.Мы помогаем предприятиям любого размера и из самых разных отраслей преодолеть разрыв между успехом и неудачей, в основном с помощью аналитических решений, предлагаемых в наших отчетах. В Researchmoz есть специальная команда для выявления наиболее важных аспектов бизнес-ландшафта и разработки схемы их включения в текущие отчеты. Все наши решения для бизнес-аналитики, которые мы предоставляем или предлагаем через третьих лиц, помогают им в достижении этой цели. Наши опытные аналитики иногда выступают в роли консультантов, чтобы предоставить аналитические данные и помочь вам опередить ваших конкурентов.Опыт, который содержится в десятках тысяч отчетов, позволяет предложить индивидуальные решения, отвечающие вашим возникающим потребностям. Мы помогаем расшифровывать тенденции и склонности людей, чтобы помочь компаниям понять своих клиентов.

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обращайтесь:

ResearchMoz
Тел .: + 1-518-621-2074
Бесплатный звонок из США и Канады: 866-997-4948
Электронная почта: [email protected]
Следуйте за нами в LinkedIn: https: // немного.ly / 1TBmnVG
Следуйте за нами в Twitter: https://twitter.com/researchmoz
Пресс-релиз: https://www.researchmoz.us/pressrelease
Просмотрите другие отчеты Посетите @ https: // pranrmoz.blogspot.com/

: скромные начинания для быстро развивающейся индустрии фрилансеров

Сделайте свой бизнес по франшизе

Запланируйте БЕСПЛАТНУЮ индивидуальную встречу с одним из наших консультантов по франчайзингу сегодня, и мы поможем вам начать построение вашей франчайзинговой организации.

Начать

апреля 22, 2021 Читать 5 мин

Мнения, выраженные предпринимателями участников, являются их собственными.

Нет сомнений в том, что фриланс — это чрезвычайно популярный выбор профессии сегодня, предлагающий работникам гибкость и свободу выбора работы, не выходя из дома.Фактически, это самый быстрорастущий сектор карьеры в Соединенных Штатах, где, по оценкам, к 2027 году около 50% населения будут работать на фрилансе. Почему? За простую привилегию, которую он предлагает. Вы можете приходить и уходить когда угодно, работая по своему графику.

Эта тенденция не ограничивается странами первого мира. С быстрой оцифровкой отрасли географические границы разрушаются, поскольку предприятия выходят за пределы водоемов, предлагая возможности для обучения безработных. Для многих фриланс является авторитетной карьерой, и Бангладеш является лишь одним из примеров его влияния, во многом благодаря предпринимательской деятельности Хайрула Алама.Алам возглавил рост фриланса за счет создания Fleet Bangladesh в 2018 году.

Связано: Будущее фрилансеров в эпоху гиг-экономики

Преобразование рынка фрилансеров

Нельзя отрицать преимущества, которые дает гибкая карьера фрилансера . Технологии просто сделали его еще более доступным для тех, кто живет в отдаленных районах, предлагая далеко идущие преимущества.

После потери отца, когда он был молод, Хайрул попал во внештатный мир, когда он пытался удовлетворить свои образовательные потребности.Днем он работал полный рабочий день, а по ночам подрабатывал на дополнительных работах, чтобы заработать деньги.

Благодаря своим личным усилиям он обнаружил возможности, которые сектор фрилансеров предлагает образованным безработным в Бангладеш. Поэтому он рискнул и оставил свою повседневную работу, чтобы основать фирму Fleet Bangladesh с целью полностью преобразовать рынок фрилансеров.

На пути к успеху

Флот Бангладеш вырос с 10 человек до более 500 внештатных сотрудников всего за несколько лет.

Благодаря большому количеству образованной, но безработной молодежи, проживающей в настоящее время в Бангладеш, Хайрул смогла выйти на этот рынок, предлагая возможности трудоустройства, которые ранее не были признаны. Хайрул говорит: «Я вижу, что значительное число молодых людей не имеют работы, никуда не годятся. У меня есть стремление превратить их в решения ».

Это именно то, чего удалось достичь Fleet Bangladesh, поскольку они предоставляют решения более чем 300 компаниям по всему миру, включая Amazon, Walmart и eBay.

Как это работает

Fleet Bangladesh занимается исследованиями и аналитикой для предприятий, изучая текущие рыночные тенденции и определяя, какие продукты продаются. Они находят аналогичные товары в США и исследуют любые существующие проблемы, с которыми в настоящее время сталкиваются клиенты. Затем эта информация используется для исправления этих проблем перед запуском новых продуктов на Amazon или Walmart.

Fleet Bangladesh может помочь на каждом этапе процесса, от исследования продукта до создания онлайн-рынка и расширения существующих систем.

Все сводится к чтению доступных аналитических данных и данных, чтобы помочь в принятии будущих решений, прогнозировании продаж, повышении функциональности и повышении рентабельности.

Четыре совета фрилансеру

Не знаете, как стать фрилансером? Вот четыре совета, которые помогут вам:

1. Overdeliver: несмотря на всю конкуренцию на рынке фрилансеров, вы хотите выделиться. Когда дело доходит до удовлетворения потребностей ваших клиентов, всегда помогает перевыполнение бюджета.Сделайте все возможное, чтобы показать им, почему вы лучший кандидат на эту работу, а также покажите себя надежным и трудолюбивым.
2. Найдите свою нишу: занимаетесь ли вы копирайтингом, специализируетесь на технологиях или работаете в сфере технологий, всегда полезно иметь нишу. Вы можете либо найти неиспользованный рынок, на который пошло не так много фрилансеров, либо поискать то, что вам нравится, и следовать этому. Когда новые клиенты видят, что у вас большой опыт в их конкретной отрасли, это помогает вам выделиться.
3. Расширяйте свое присутствие в Интернете: так же, как компании полагаются на хорошие отзывы и молву, вы тоже. Настройка присутствия в Интернете, которое демонстрирует ваши прошлые работы, а также предлагает отзывы от довольных клиентов, имеет большое значение на таком насыщенном рынке.
4. Сеть: как часто говорят, дело не в том, что вы знаете, а в том, кого вы знаете. Успешные клиенты могут привести к другим успешным клиентам. Превосходное решение каждой задачи поможет вам выделиться и получить рекомендации будущих клиентов.В то же время всегда будьте готовы протянуть руку помощи онлайн. Нетворкинг и знакомство с компаниями в выбранной вами нише означает, что вы всегда рядом, когда им нужно выполнить работу.

Связано: 4 совета о том, как заработать 6 фигур в качестве фрилансера, работающего полный рабочий день

Использование потенциала

Хайрул сумел задействовать неизведанный потенциал в центре Бангладеш с планами расширения до 60 офисов в 64 округах, чтобы полностью раскрыть этот неиспользованный в настоящее время талант.

Взамен фрилансерам предлагается страховка и бонусы, зависящие от результатов работы. Их 30 лучших сотрудников награждаются фондом для хаджа для своих родителей. Это предоставляет финансовые ресурсы родителям мусульманских служащих для совершения религиозного паломничества в Мекку, и это считается большой честью для ребенка, который его обеспечивает.

Концепция проста. Хайрул точно понимает, что важно для его команды и в чем заключается их мотивация, и вознаграждает за это.Это взаимные отношения, которые приносят пользу всем вовлеченным сторонам и трансформируют отрасль в ее нынешнем виде.

Связано: Как упростить баланс между работой и личной жизнью внештатного сотрудника

Совет № 1 для новых фрилансеров

Когда Тиа Мейерс была еще новичком в фрилансе, у нее была проблема неплатежей с одним из ее клиентов, и она хотела знать, как другие фрилансеры решали эту проблему.Она разместила вопрос в Facebook и была поражена ответом — как по тому, насколько распространена проблема, так и по тому, сколько людей готовы дать свой совет. Она осознала потенциал онлайн-форума и в 2017 году запустила Freelancing Females для женщин-фрилансеров, чтобы они могли общаться друг с другом по поводу возможностей трудоустройства, оплаты и того, как ориентироваться в расширяющейся экономике фрилансеров и рабочих мест.

За прошедшие годы группа Facebook увеличилась до 52 000 участников по всему миру, причем во время пандемии активность возрастала.В год с конкурирующими требованиями, которые непропорционально вытесняли женщин из рабочей силы, некоторые из них приходили в Freelancing Females, чтобы найти новый источник дохода, и не имели абсолютно никакого предыдущего опыта работы с 1099.

Она сказала CNBC Make It то, что хочет, чтобы каждый новый фрилансер знал.

Начните с твердого контракта

Новичкам-фрилансерам Мейерс дает один главный совет: всегда имейте наличие контракта в зависимости от объема работ. В этом документе изложены в письменной форме то, что вы доставите, сроки, ваша ставка и условия оплаты, сроки, положение о возмещении убытков для защиты от убытков или ответственности и многое другое.

Мейерс предлагает новым фрилансерам найти юриста для составления этого контракта; если у вас нет средств для найма юриста, она также предлагает использовать шаблон из таких ресурсов, как The Freelancers Union, в качестве отправной точки для создания своего собственного.

В городах и штатах могут быть свои собственные правила защиты внештатных сотрудников, которые могут повлиять на ваш контракт или служить основой вашего соглашения. В Нью-Йорке, например, все контракты на сумму 800 долларов и более должны быть в письменной форме и включать в себя работу, которую вы будете выполнять, оплату за работу и дату, когда вам заплатят.

Вы также можете спросить в своих онлайн-сообществах о локализованных рекомендациях или ресурсах, которые могут помочь вам составить контракт, добавляет Мейерс.

Максимально используйте возможности онлайн-сообщества

Кэри Джордан присоединилась к Freelancing Females в 2019 году после того, как бросила работу в отделе новостей и рассматривала фриланс как «крайнее средство» для финансовой поддержки себя и своего сына-малыша. Однако она никогда раньше не работала фрилансером и чувствовала себя выше своей головы.

Найдя группу в Facebook, она была удивлена ​​тем, какое чувство общности она почувствовала не только среди тех, кто знаком с тонкостями фриланса, но и среди других молодых работающих мам.Они просто «поняли», — говорит она, — например, понимая разницу между звездной мамой и звездным сотрудником или даже то, что нетворкинг на мероприятиях в нерабочее время просто невозможен.

«Вначале я заметил атмосферу кулера для воды и просто возможность поговорить с другими людьми», — говорит Джордан. «Это стало пространством:« Эй, я действительно борюсь. Может ли кто-нибудь помочь мне понять, как сориентироваться в этом? »»

Джордан говорит, что ее главный совет начинающим фрилансерам — найти подходящее сообщество, чтобы поддержать их через свой новый опыт работы.Тогда будьте активны. Она рекомендует найти место, где вы сможете с комфортом поделиться своим опытом, особенно если есть что-то, что вам интересно или с чем вы боретесь.

«Я не знаю, почему вы почти получаете значок за то, что делаете это в тишине», — говорит Джордан о чувстве необходимости разобраться в фрилансе самостоятельно. «Не страдай в тишине. Обращайся к вам чаще и раньше».

Поскольку нетворкинг может показаться неудобным, особенно в сети, она также рекомендует свой собственный подход к созданию того, что она считает «моментами ванной» в виртуальном пространстве — имея в виду моменты встречи с незнакомцем в ванной комнате ресторана или бара и оплаты им. комплимент.

«Мы должны создавать больше таких», — говорит Джордан, — «когда вы видите кого-то крутого и просто говорите:« Привет, я резонирую с вашим комментарием ». Это так просто.»

Проверьте:

Как одна группа в Facebook помогает 52000 женщин ориентироваться в фрилансе во время пандемии

3 способа максимально использовать вашу виртуальную сеть, пока проводятся личные мероприятия удерживайте

Некоторые города платят людям до 16 000 долларов за переезд — этот онлайн-каталог поможет вам их найти

Не пропустите: Используйте этот калькулятор, чтобы точно узнать, сколько Ваша третья проверка стимула на коронавирус может стоить

28-летний писатель-фрилансер Fiverr купил машину за 50 000 долларов наличными

В течение шести лет у Алекса Фасуло не было машины.Писатель-фрилансер из Бруклина, который находит работу через Fiverr, не нуждался в нем для передвижения. Но когда пандемия Covid-19 поразила США, Фасуло сократила частоту поездок в метро, ​​вместо этого выбрав услуги совместного проезда.

«Мои расходы на Uber и Lyft вышли из-под контроля», — сказала она CNBC Make It. «Это было около 2000 долларов в месяц. Находясь в Бруклине, вам нужно было переходить мосты, чтобы попасть на Манхэттен, поэтому каждый раз, когда я выходил, это было 30-40 долларов в каждую сторону».

28-летний мужчина в конце концов решил вложить деньги в автомобиль — и смог заплатить за него наличными.

«Я купил желтый Jeep Wrangler в сентябре 2020 года за наличные за 50 000 долларов», — говорит Фасуло. «Я одержим этим. Я люблю его до смерти. Пандемия вдохновила меня на его приобретение, потому что я хотел по-прежнему оставаться мобильным и не зависеть от рейсов, чтобы путешествовать и увидеть нашу страну».

Алекс Фасуло, 28 лет, купил машину за 50 000 долларов наличными.

CNBC Make It

Фасуло смогла позволить себе такую ​​крупную покупку благодаря своей прибыльной карьере. Она зарабатывает 378 000 долларов в год за счет работы на Fiverr Pro, высокопроизводительной версии платформы, на которой фрилансеры предлагают свои услуги по всему миру.

В настоящее время Фасуло в основном пишет «призрак» и берет со своих клиентов 1000 долларов за электронную книгу на 10 000 слов.

«В каждую неделю я пишу для клиентов до трех электронных книг», — говорит Фасуло.

Работа фрилансером позволяет Фасуло работать над множеством различных проектов и тем, что не дает ей скучать.

«Один из самых интересных моментов в том, что я делаю, — это то, что ни один день не бывает одинаковым», — говорит она. Ее клиенты варьируются от крупных корпораций до людей, управляющих своими влиятельными собаками в Instagram.

Разнообразие сохраняет интерес. «Я написала электронные книги для нескольких собак, и поэтому я все еще могу делать то, что делаю каждый день», — говорит она.

Фасуло заработала более 36000 долларов в мае 2020 года, что стало ее самым прибыльным месяцем за всю историю.

«В то время как так много людей теряли работу и так много предприятий прекращали свою деятельность, так много людей выходили в Интернет, чтобы начать продавать продукты и услуги, потому что это был единственный способ установить контакт с другими людьми, «- говорит Фасуло.

Фасуло заметила рост числа компаний, нанимающих ее для написания контента для своих веб-сайтов и расширения своего присутствия в Интернете.

Теперь Фасуло и ее джип отправляются в новое приключение: прожив шесть лет в Нью-Йорке, она только что переехала во Флориду, где планирует купить свой первый дом.

Проверить: Используйте этот калькулятор, чтобы точно узнать, сколько может стоить ваша третья проверка стимула на коронавирус

Не пропустите: Лучшие кредитные карты 2021 года

7 советов для фрилансеров

Фриланс, конечно, не для всех, но для некоторых он может стать решением для улучшения баланса между работой и личной жизнью или для того, чтобы стать самостоятельным начальником.Думаете ли вы о фрилансе, только начинаете или работаете самостоятельно, вот 7 советов, которые должен использовать каждый фрилансер:

1. Рассчитайте свою ставку

Ваша базовая почасовая ставка = (годовая зарплата + годовые расходы + годовая прибыль) / годовое оплачиваемое рабочее время

Но будет ли почасовая оплата лучшим выбором для вашего бизнеса? Изучите плюсы и минусы почасовой оплаты или оплаты проекта, дневной ставки или тарифных пакетов.

2. Всегда имейте контракт

Контракт помогает фрилансерам закрепить несколько вещей: ставку, согласованную между вами и клиентом, параметры и объем проекта, сроки, изменения или отмены проекта, а также возмещение. Контракты также помогают защитить вас от потенциальных юридических проблем, разногласий и обеспечивают оплату вашей работы. Вы можете найти ресурсы для контрактов на таких сайтах, как LegalZoom.

3. Будьте уверены, что получите залог вперед

Быть там одному может быть непросто.Итак, вы хотите быть уверены, что вам платят за свой тяжелый труд. Прежде чем начать любую работу для вашего клиента, внесите залог. Вы можете сделать это любым количеством способов; получить ⅓ авансом, ⅓ на полпути проекта и окончательную по завершении, либо потребовать изменения платы за участие, либо выбрать другой процент оплаты, который лучше всего подходит для вашего бизнеса.

4. Узнайте о налогах

Ваши налоговые обязательства должны быть частью установления ваших цен, и поскольку фрилансеры считаются самозанятыми, они облагаются налогом на самозанятость.Имейте в виду, что вам придется обеспечить себя всем необходимым, например, медицинским, стоматологическим и пенсионным. Кроме того, важно подумать о том, как можно сэкономить на налогах и как лучше всего подавать налоговую декларацию (ежегодные или ежеквартальные платежи).

5. Соблюдайте регулярный график

Звучит просто, но большинство фрилансеров знают, что это не так просто, как кажется. Вот почему так важно спланировать свой график и придерживаться его. Планирование позволяет:

• Соблюдать важные сроки
• Уделяйте каждому клиенту должное внимание
• Создание баланса между работой и личной жизнью

6.Применить технологии и инструменты

Фрилансерам доступны несколько отличных технологий и инструментов. Вот несколько примеров инструментов, которые помогут вам в работе:

• Выставление счетов : FreshBooks, Toggl, BlinkSale, Hiveage
• Управление проектами : Wunderlist, BaseCamp, Project Bubble, LiquidPlanner
• Предотвращение отвлечения: Freedom, Cold Turkey, Focus Booster или один из этих классных инструментов

7.Будьте экспертом в своей нише, чтобы найти новых клиентов

Не знаете, как найти новых клиентов? Вы должны позиционировать себя как эксперт в своей области и делиться своими знаниями со всеми, кто будет вас слушать. Вот несколько способов продать себя и свои специализированные навыки практически бесплатно:

• Личное общение
• Создать блог
• Регулярно обновляйте свои профили в социальных сетях
• Выступайте на мероприятиях
• Размещайте рекламу своих услуг или личный профиль на таких сайтах, как TECHdotMN

Ищете дополнительную информацию о фрилансе? Загляните в блог Celarity Blog и используйте поисковый запрос «фрилансер»!

.