Бизнес женщина: Страница не найдена

Женщины в бизнесе | Бизнес-мир, деловой журнал Казахстана

Запущенный журналом в предыдущем номере проект «Женщины в бизнесе» был встречен деловой аудиторией на ура. Героини блиц интервью были рады оказаться в окружении красивых и талантливых соотечественниц, читатели радовались возможности получить советы именно от бизнес-леди и узнать об опыте женского предпринимательства. Оказывается, обычно, когда тема касается бизнеса, чаще всего во всех источниках представлен именно мужской опыт, оттого женский взгляд на предпринимательство и особенно сочетание ведения дела с семейными обязанностями вызвали интерес. Оказалось, что тема проекта перекликается и с запущенным ЕБРР вторым сезоном конференций WECON – Women Entrepreneurship Conference ’19 для женщин предпринимателей, управляющих малым и средним бизнесом.

В общем, все вышеперечисленное подтолкнуло нас продолжить публиковать на наших страницах талантливых казахстанских женщин.

Новые участницы проекта отвечают на те же вопросы о том, в чем секрет женского успеха и чем женский подход к бизнесу отличается от мужского.

Арайлым Ибрагимова

Арайлым Ибрагимова, финансовый директор ТОО «SanMarCo»

– Какие принципы отличают женский подход к бизнесу от мужского?

– Мужчину и женщину отличают друг от друга не только подход к бизнесу, а поведение, логика, поступки, приоритеты. Конечно, есть женщины с мужским характером или мужчины, которым присуща женская мягкость, но ведь это скорее исключение из правил, поэтому давайте отталкиваться от нормы, как пишут в книге: «Мужчина с Марса, женщина с Венеры».

Женщина действует по интуиции, мужчина принимает во внимание только факты. Мужчины берут логикой и стратегией, женщины – пытливым умом.

Женщина по своей природе больше внимания уделяет деталям, зато мужчины мыслят более стратегически. В связи с этим женский бизнес – это в основном малое предпринимательство, но каждому процессу, продукту, идее основательница лично уделяет внимание. Вот поэтому в компаниях, где собственник или руководитель женщина, всегда уютно, даже если помещение небольшое. Женщина по природе склонна к сохранению, бережливости, и соответственно, наша женская природа избегает крупных рисков. Но все идеи пропитаны любовью к своему делу, каждый продукт сделан с душой и большим вниманием к мелочам.

– Можно ли утверждать, что женские бизнесидеи всегда более оригинальные и социально направленные, чем мужские?

– Женские идеи вряд ли оригинальнее, но зато они действительно с социальным уклоном, в связи с тем, что женщина ежедневно заботится о семье, доме, создает уют и красоту. Это ее базовые навыки, благодаря которым она знает все о том, что именно необходимо детям, как устроить праздник, как заказать или сделать своими руками торты и угощенье. Она привыкла заботиться, оттого и в бизнесе старается реализовать что-то доброе.

Насчет оригинальности – тут уже вряд ли можно делить людей по половому признаку, все зависит от окружения, контекста, где живет человек, картины мира. Но изобретателей мужчин все же больше, наверное, у них больше времени на то, чтобы что-то придумывать, пока их женщины заняты ежедневными заботами.

– Как сохранять баланс между работой и личной жизнью?

– Я считаю, что когда бизнес – любимое дело, он делает женщину только интереснее и дл я мужа, и для детей, и для окружающих.

Если женщина – наемный работник, у нее больше времени на мысли о доме: что приготовить на ужин, что наденут дети и т. д., потому что она выполняет определенные должностные обязанности в компании, не забивая себе голову мыслями о проектах. В этой ситуации баланс между семьей и работой чаще всего в порядке.

А вот женщинам-предпринимательницам, топменеджерам уже сложнее поддерживать этот баланс, так как управленческие решения требуют вовлеченности 24/7. Скорее всего, здесь не обойдется без каких-либо перекосов, необязательно в пользу того, что женщина вовсе не заведет семью, но с готовностью к ситуациям, когда в какой-то момент времени больше внимания потребует дело, а в другой – семья.

Я думаю, что просто не надо обращать внимания на «идеальные» картинки соцсетей, где все рассказывают о том, как много успевают.

На самом деле нельзя во всех сферах быть на сто процентов успешным, и это неплохо, всегда есть к чему стремиться.

– Назовите три правила женщины в бизнесе.

1. Делайте то, что нравится.
2. Работайте и отдыхайте в пропорции минимум 3/1.
3. Вдохновляйте себя и окружающих.

Ирина Коваленко

Ирина Коваленко, консультант по организационному развитию, директор ТОО «Бизнес Эксперт Консалт», спикер WECON 2019

– Какие принципы отличают женский подход к бизнесу от мужского?

– Я придерживаюсь той позиции, что у нас есть определенный женский инстинкт. Причем это такой навык, накопленный миллионами лет эволюции. Как было раньше? Есть мужчина, его задача – защищать жилище и добывать еду, и есть женщина, задача которой хранить семейный очаг. И когда мы говорим о мужском подходе, то он практически не изменился. Если не сработал один вариант – он (мужчина) переключается на другой. Что равно ситуации «не подстрелил эту дичь: пойду, найду другую».

Да, понятно, что все это через современные методы и инструменты, но тем не менее.

Когда речь идет о женщине, то мы принимаем во внимание ее историческое прошлое и понимаем, что у нее функций было меньше, пространство у нее было замкнутое – дом и семья. Из опыта сотрудничества с Европейским банком реконструкции и развития (ЕБРР) и их проектами по поддержке женщин в бизнесе в качестве эксперта и консультанта могу сказать, что женщина, если начинает бизнес и сталкивается с проблемой, то она не сдается, не меняет сферу, а начинает «копать» в глубину. И делает это с тем же энтузиазмом, как готовит из того, что есть в холодильнике, даже если набор там вовсе никакой.

– Можно ли утверждать, что женские бизнес идеи всегда более оригинальные и социально направленные, чем мужские?

– По поводу социальной направленности могу сказать, что это связано с историей. Изначально женщина и занималась вопросами семьи, да и сейчас зачастую семейные вопросы на женских плечах: в какую школу пойдет учиться ребенок, в какой секции он будет заниматься, какие продукты необходимо купить и т. д. Соответственно, и в бизнесе женщины по наитию идут в этом направлении.

А что касается оригинальности, то не имеет никакого значения, мужчина ты или женщина, здесь вопрос в том, какими навыками ты обладаешь.

– Как сохранять баланс между работой и личной жизнью?

– Нужно уметь находиться в моменте. Если ты с семьей, то ты должен быть полноценно с семьей.

Не должно быть так, что ты с семьей выбрался, но пытаешься в это время доделывать хвосты по работе. И наоборот, если ты на работе, то ты выкладываешься по максимуму и получаешь от этого удовольствие.

Нужно уметь ценить моменты, людей, ситуации. На самом деле многие моменты ты начинаешь ценить спустя время, годы, не замечая того, насколько они важны. То же самое с людьми, которых встречаешь, не думаешь о том, что для каждого есть своя роль в твоей судьбе. Встречаешь человека, не придаешь этому значение, а в течение жизни он не один раз выручает тебя, спасает, направляет.

Поэтому нужно уметь ценить мгновения. Для меня это основное правило.

Второе правило – сохранять свое пространство посредством каких-то маленьких ритуалов, благодаря которым у тебя есть время побыть наедине с собой. Например, я всегда варю себе кофе по утрам. Это мой ритуал. Встать и выпить чашечку свежесваренного ароматного кофе, пока все спят. Подумать о хорошем, улыбнуться новому дню, себе, зарядиться позитивом.

– Назовите три правила женщины в бизнесе.

1. Иногда женщины забывают, чего они хотят и за чем идут. У женщин особенность мышления – многозадачность, они в процессе выполнения одной задачи уже не помнят основной цели второй. Поэтому первое правило – никогда не забывать, что вы делаете и для чего вы это делаете.
2. Второе правило – уметь просить о помощи. Почему-то у нас женщины иногда боятся задать вопрос, возможно, это как-то связано с тем, что мы — восточная страна. Тем не менее, считаю, что мы можем не просто спрашивать, но и попросить кого-то разъяснить, проконсультировать или физически помочь (когда речь о переезде, каком-то тяжелом труде). Это не стыдно, это правильно. Вы удивитесь, но в мире много людей, готовых прийти на помощь, поделиться опытом, советом. Из моего опыта в роли спикера на конференциях WECON для женщин-предпринимателей, организатором которых является ЕБРР, где мы консультируем бизнес-леди по эффективному управлению предприятием по разным направлениям, я встретила большое количество женщин, которые были удивлены, что можно получить безвозмездное финансирование своего проекта в рамках программы ЕБРР «Женщины в бизнесе». Поэтому я могу с уверенностью сказать, что возможностей для развития себя как личности и собственного дела всегда очень много. Главное – не бояться об этом спрашивать и просить о консультации людей, которые помогут компетентно решить ваши вопросы.
3. Третье правило – пересматривать какие-то свои жизненные принципы. Жизнь течет достаточно быстро, она меняется, и вместе с ней меняются шаблоны поведения, стереотипы, стандарты. А мы продолжаем жить по старой схеме и не видим альтернативы. На самом деле, все проще: нужно меняться, это открывает новые возможности.

Салтанат Абильтаева

Салтанат Абильтаева, основатель и партнер агентства Optimum Recruitment & Executive Search, эксперт в области рекрутинга, бизнес-консультант, спикер WECON 2019

– Какие принципы отличают женский подход к бизнесу от мужского?

– Я считаю, что мужчины стабильные и уравновешенные, женщины обстоятельные, педантичные, осторожные, но более тревожны.

Женщинам порой сложнее сделать первый шаг и открыть свое дело, иногда этот процесс растягивается на годы, потому что ответственность не позволяет делать что-либо плохо: если уж делать, то делать это хорошо, а уж если взялась за что-то, то и действовать, не отступая, до конца. Кстати говоря, наверное, поэтому, согласно статистике, у женщин гораздо меньше штрафов по кредитам. Женщины более аккуратны в каких-то действиях – возможно, не такие решительные и с плеча не рубят, но, тем не менее, именно это им и помогает оставаться на плаву и быть успешными.

Раньше я даже считала, что женщины в силу своей осторожности и неготовности рисковать открывают чисто женский бизнес. Небольшой магазин, пекарню на дому, какое-то консалтинговое бюро – то, что требует минимальных вложений. Сейчас, наверное, это тоже актуально, но уже есть примеры, когда бизнес-леди управляют вовсе не женскими предприятиями. А женщин со стальным характером становится больше. C такими кейсами я столкнулась в роли консультанта в программе «Женщины в бизнесе» Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР), где можно отчетливо проследить тенденцию, в которой женщины занимают нишу бизнеса, которая изначально считается мужской. Например, на бизнес-конференции WECON для женщин-предпринимателей, организованной ЕБРР, я выступала в роли бизнес-тренера в Павлодаре. В рамках этой же конференции местным бизнес-леди в формате сторителлинга рассказала свою историю предпринимательница из этого города, Гульнар Кайдарова, которая является директором ТОО «Гофротара». Ее предприятие занимается производством и выпуском гофрокартона во внушительных масштабах. На мой взгляд, это отличный пример успешного построения бизнеса в сфере, которую сложно ассоциировать с первым руководителем женщиной, а также пример того, как профессиональные консультанты могут помочь в развитии бизнеса и диагностике его проблемных сторон. В этом плане консультанты ЕБРР – это специалисты, которые помогут достичь успехов вам и вашему бизнесу вне зависимости от сферы деятельности. ЕБРР к отбору консультантов подходит достаточно щепетильно, и с точностью могу сказать, что мои коллеги по цеху работали с разными проектами, где доводилось применять самые нестандартные инструменты для повышения эффективности и производительности бизнеса.

– Можно ли утверждать, что женские бизнес идеи всегда более оригинальные и социально направленные, чем мужские?

– Однозначно, более социально направленные. И даже если бизнесы не социальные, женщинам удается развить в них такую философию компании, где обязательно появляются социальные элементы. Они начинают участвовать в каких-то акциях, помогать организациям и т. д. Для женщины важна репутация компании, и ко всем вопросам, связанным с этим, она относится серьезно.

– Как сохранять баланс между работой и личной жизнью?

– Я сколько бы ни говорила с женщинами, для многих этот вопрос остается загадкой. На женских плечах всегда лежит груз ответственности, и она периодически испытывает чувство вины по отношению то к одной части своей жизни, то к другой. Но на самом деле перекосы – это нормально, порой мы больше заняты на работе, потому что ведем какой-то проект, порой больше внимания уделяем семье. Так бывает. В этом вопросе, на мой взгляд, главное – это качественное окружение. Если муж понимает, семья поддерживает, то все хорошо, нужно просто перестать зацикливаться на том, что ты в какой-то момент времени больше времени уделяешь работе. Вообще, люди вокруг играют важную роль. Если ты чувствуешь, что кто-то негативно отзывается о том, что ты делаешь, регулярно критикует и пытается пристыдить, то просто перестань общаться с таким человеком или постарайся минимизировать общение. Если ваша подруга тянет вниз, то задумайтесь, зачем она вам. Нужно помнить, что ты среднеарифметическое пяти людей, с которыми общаешься чаще всего. Поэтому нужно тщательно выбирать окружение. Семья должна понимать и поддерживать, тогда дела будут идти в гору и уже не будут отнимать столько времени. Но нельзя быть совершенным везде, перекосы случаются, это неизбежно. Сегодня больше на работе, завтра – с семьей. Поверьте, это нормально и не должно вызывать чувства вины.

– Назовите три правила женщины в бизнесе.

1. Испытывать страсть к тому, чем занимаешься. Любить свое дело и заниматься только тем, что нравится. Это поддержит в минуты, когда трудно. Это поддержит тогда, когда у тебя ничего не получается, все валится из рук, когда уходят ценные сотрудники, которых нечем удержать, потому что ты не крупная корпорация. Любовь к своему делу всегда поможет восстановить силы и не сдаваться.
2. Сформировать качественное окружение.
3. Не испытывать чувства вины за то, что порой приходится больше времени уделять работе или семье.

Жанна Дюсенова

Жанна Дюсенова, директор ТОО «ИнноMix», спикер WECON 2019

Какие именно принципы отличают женский подход к бизнесу от мужского?

Прежде чем говорить об отличии мужского и женского подхода, давайте начнем с того, что есть законы и принципы, которые можно назвать стандартами ведения успешного бизнеса, как вида деятельности. Например, закон предназначения. И если он не осознается или игнорируется, то независимо от того, мужчина или женщина занимается бизнесом, это скажется на процессе и результатах. И эти вещи первичные, на мой взгляд.

Если говорить об отличиях, то женщины всегда открыты для получения помощи и не боятся задавать вопросы, которые их интересуют. Я могу об этом точно сказать, опираясь на опыт, который получила сотрудничая с Европейским банком реконструкции и развития (ЕБРР) в качестве эксперта и консультанта для женщин-предпринимателей.

А еще мне очень нравится фраза из одного культового фильма: «Если молишься о дожде, готовься ходить по лужам». О чем это я? О том, что бизнес периодически заставляет нас, мужчин и женщин, трансформироваться, становиться другими и делать что-то, не свойственное нашей природе. И вот тут такие качества как природная гибкость и интуиция помогают женщинам сделать это успешно. Женщины всегда более подготовлены к трансформации по своей природе. Например, одна из моих клиенток будучи врачом была вынуждена заняться бизнесом не потому что этого хотела, а потому что не могла поступить иначе. После трагической гибели брата остались обязательства перед семьей, банком и партнерами. И на первых порах это была не только боль утраты…прошло время, позади остались многие и большие сложности. Бизнес работает, он успешен, в том числе потому что она смогла интегрировать в него свое предназначение — медицину и помощь людям.

Программа ЕБРР «Женщины в бизнесе» дает казахстанским бизнес-леди прекрасную возможность получить помощь зарубежных и отечественных консультантов в разных сферах деятельности. Консультанты, в свою очередь, предлагают свою экспертизу женщинам для решения проблем бизнеса по разным направлениям: от менеджмента персонала до автоматизации рабочих процессов. И для меня было важным быть причастной к такому делу.

В начале марта я выступила в роли бизнес-тренера на конференции WECON для женщин-предпринимателей, где рассказала, как использовать эффективный онлайн-инструмент Trello в бизнесе. И еще раз убедилась в том, что наши женщины-предприниматели открыты новой информации, которую представляли разные спикеры на темы, касающиеся развития бизнеса. Но думаю, что главное предназначение площадки, которую создают конференции WECON, это прежде всего распространение опыта и экспертизы самих локальных предпринимателей женщин. У них есть чем делиться друг другом, у них огромный потенциал создавать и реализовывать партнерские не только бизнес проекты, но и социальные.

Как сохранять баланс между работой и личной жизнью?

Я заменю слово «работа» на «бизнес». У меня простой рецепт: строить бизнес, который является продолжением таланта, природного дара. Если это действительно строится по такому принципу, то искреннее отношение к делу помогает сделать его генератором большой и светлой энергии, идей и решений. Эта энергия собирает и оставляет вокруг команду близкую по духу.

И второе – это, конечно же, верность себе и своему делу. И тогда не нужно делать выбор между бизнесом и личной жизнью. Одно становится опорой и продолжением для другого и наоборот. Это помогает сохранять здоровый баланс, в котором можно поддерживать отличные отношения и в бизнесе, и в личной жизни.

Можно ли утверждать, что женские бизнес-идеи всегда оригинальнее и более социально направленные, чем мужские?

Для меня все-таки деление бизнеса на «мужской» и «женский» также условно. Даже если это присутствует на уровне генерации идей, то не стоит забывать о методах их реализации. А на этом этапе самый успешный бизнес — это бизнес, в котором гармонично реализованы оба подхода. Это семейные бизнесы, которые ведутся супругами, братьями и сестрами, которые передаются из поколения в поколение и в который интегрирован вклад и мужчин, и женщин. На позиции консультанта по программе ЕБРР «Женщины в бизнесе» я сталкиваюсь с разными проектами, в которые нужно интегрировать идеи разного формата. Например, один из моих клиентов открыл ресторан и, показывая мне его, говорил о том, что чувствует отсутствие целостности идеи и проекта. Я порекомендовала ему привезти сюда свою супругу и спросить ее мнение. Это было необходимо, для того чтобы он смог посмотреть на проект другими глазами. Женский и мужской взгляд на определенные вещи, конечно же, отличаются. И это неудивительно. Часто я вижу у своих клиентов, как благотворно на мужской бизнес влияют женщины, занимающие ключевые позиции, и наоборот.

Поэтому на этапе диагностики бизнес-процессов в своих проектах я всегда оцениваю баланс мужской и женской энергетики, как в коллективе, так и на разных уровнях принятия решений.

3 правила женщины в бизнесе.

Правила мои, наверное, тоже универсальные как для мужчин, так и для женщин.

1. Первое правило — быть верными себе и следовать мечте, никогда не останавливаясь.
2. Второе правило — быть командными игроками. Команда – это залог реализации смелых идей и проектов в разных условиях: от динамичных и сжатых сроков реализации до долгосрочных, глобальных и масштабных. Современный бизнес можно сравнить с марафоном, который приходится бежать в режиме спринта со всеми вытекающими отсюда негативными последствиями. Что делать? Превратить марафон в эстафету, которую бежит команда профессионалов. Практически в каждом нашем проекте результат достигается за счет внедрения сквозных и прозрачных бизнес процессов, в которых эффект синергии складывается из конечного ценного результата каждого сотрудника компании.
3. Третье правило – не стоять на месте. И это не про действия, а про трансформацию, про рост персональной и командной осознанности. Результат определяется действиями, действуем произойдет есть решение действовать, а решения принимаются на основе эмоций, эмоции – это следствие мыслей, а мысли определены убеждениями. Вот такая цепочка! И если не устраивает результат, надо обратиться к своим персональным и командным убеждениям и совершенствовать навык личностной и командной трансформации. Поэтому коучинг – важный элемент наших консалтинговых проектов.

Фото: Вероника Полбина

Интерьер: Novotel Almaty City Center

Деловая женщина: строит крепкий бизнес, но не может построить семью

Сильная, целеустремленная — на работе. Ласковая и заботливая — дома. Так ли просто деловой женщине совмещать две эти роли? Ответ на этот и многие другие вопросы специалисты искали за круглым столом в пресс-центре «Комсомольской правды».

Новосибирск — город деловых женщин!

— Сегодня все чаще приходится слышать такое словосочетание «деловая женщина». Давайте попробуем разобраться, что это значит. Высокая должность, которую она занимает? Характер? Состояние души?

Ирина Голгофская: — На мой взгляд, это женщина, которая пошла в дело, в бизнес. Во многих культурах эта роль принадлежит мужчине. И не случайно. Ведь для того чтобы руководить, человек должен быть наделен определенными качествами. Например, быть жестким, холодным, расчетливым, требовательным, устойчивым к стрессам. В определенных ситуациях даже агрессивным. Эти качества как раз чаще всего присущи мужчинам. Но сегодня ситуация резко изменилась. Если во времена Фрейда в так называемое дело шли лишь 10% женщин, то сегодня этот процент в несколько раз выше. Современный мир так устроен, что женщине намного удобнее быть в нем именно такой. Если же говорить о том, каждая ли женщина может быть деловой, то, конечно, нет. Деловая женщина -та, которой присущ мужской склад ума.

Оксана Масько: — Сегодня в мире женщины занимают 36% руководящих должностей, в Европе — 42% . В Москве эта цифра приближается к 50%, а в Новосибирске уже сейчас составляет 62%! С чем это связано? Сложно сказать. Возможно, причина кроется в сильном сибирском характере! А вообще, на мой взгляд, сейчас такое время, когда наиболее востребованы именно женские качества, такие как развитая интуиция, гибкость во взаимоотношениях — все это необходимо и для ведения бизнеса. Женщине намного легче научиться мыслить по-мужски, чем мужчине начать развивать в себе истинно женские качества. Хотя не буду скрывать, что многие представители сильного пола, беря на вооружение какие-то женские качества, тоже добиваются хороших результатов, в том числе и в бизнесе.

«Я замужем за карьерой!»

— Принято считать, что у деловой женщины не остается времени на семью и личную жизнь. Выбирая карьеру, представительницы прекрасного пола часто остаются одинокими…

Ирина Сердечная: — Действительно, для многих деловых женщин это настоящая проблема. Выбирая карьеру, все остальное они отодвигают на второй план. Происходит своего рода подмена понятий: семья заменяется работой. В результате многие женщины начинают рассуждать следующим образом: отодвинуть командировку в Америку я не могу, зато легко могу перенести рождение ребенка. И переносят… Как изменить эту ситуацию? В первую очередь нужно, чтобы появилось желание перемен. То есть проблему сначала нужно осознать и затем браться за ее решение.

Людмила Воробьева: — Конечно, многие деловые женщины выходят замуж, создают семьи. Но и здесь не всегда все складывается гладко. Например, в моей практике были случаи, когда женщина — холодная, расчетливая, уравновешенная, занимающая хорошую должность — приходила поздно домой, работала по выходным… Такой у нее был стиль жизни. Мужчина какое-то время все это терпел. Но в итоге брак распадался. Проблема в том, что женщина просто не смогла совместить работу и личную жизнь. За этим кроется неумение перестраиваться: женщина, продолжая дома исполнять роль руководителя, тиранит всех окружающих, когда нужно просто стать любящей мамой, нежной женой, заботливой бабушкой. Исполнять свое предназначение — быть женщиной, сохранять семейные традиции, тепло и уют домашнего очага.

Оксана Масько: — Есть такое хорошее понятие «быть в осознанности». Суть его заключается в том, чтобы всегда осознавать, где ты находишься и какое поведение выбираешь в той или иной ситуации. То есть если ты идешь домой, то все, что связано с работой, нужно оставить за порогом квартиры. Не нести домой весь негатив и проблемы, которые пережила за день. Не общаться со своей семьей таким же тоном, как с подчиненными. Например, на одной из консультаций женщина, работающая судьей, рассказала такую историю. За ужином собралась вся семья, общались, обменивались новостями. И вдруг муж подметил: «Осталось только сказать: «Встать, суд идет!» И это женщину отрезвило. Сама того не замечая, она продолжала вести себя дома как на работе…

Дополнять друг друга, а не превосходить

— А какой мужчина идеально подойдет деловой женщине? Он должен быть выше по статусу? Больше зарабатывать? Или наоборот — быть мягким, отзывчивым?

Ирина Гольгофская: — У деловой женщины должен быть феминный муж. Она руководит предприятием — муж занимается домом и детьми. В большинстве таких семей отношения складываются вполне гармоничные, а проблемы начинаются тогда, когда в отношения начинает встревать кто-то третий. Например, приезжает мама и говорит своей дочери: «Ты плохая мать, потому что не варишь кашу детям и не читаешь им книжки перед сном». Но что же поделать, если женщина уже такая?! Нужно, чтобы каждый занимался тем, что у него получается лучше всего. Неужели она станет хорошей матерью, если, стиснув зубы, будет по несколько часов в день читать ребенку сказки? Ей проще проработать какой-то договор, заключить сделку… В данном случае мы имеем дело со стереотипами: хорошая мать — та, что занимает детьми, стирает, убирает, готовит… Да кто это сказал?! Но возможна и другая ситуация, когда женщина, поглощенная работой, злится на то, что ее муж не хочет трудиться на пяти работах, как она. Нужно понимать, что чаще всего в таком случае мужчина берет на себя заботу о доме, о детях. И женщина должна быть благодарна мужу за то, что он дает ей возможность строить карьеру, работать с утра до ночи. Самое главное — чтобы в семье не было внутреннего конфликта.

Ирина Сердечная: — Действительно, во взаимоотношениях двух людей многое навязывается со стороны. Например, в моей практике была ситуация, когда женщина долгие годы все тащила на себе, решая все материальные и ситуационные проблемы семьи. А потом от нее ушел муж, нашел себе другую женщину. И через какое-то время наша героиня узнает, что с ее совершенно безынициативным бывшим мужем произошла метаморфоза, он резко изменился. Стал сильным, уверенным, успешно занимается бизнесом. Возникает вопрос: почему же он не делал это тогда, когда жил с ней? Потому что мы формируем другу друга. И с другой женщиной у него появилось желание и возможность проявить другие свои качества, открыть новые резервы, поведенческие наклонности, которые невостребованно дремали в нем в глубине собственного Я. И забывать об этом нельзя ни в коем случае.

Оксана Масько: — Чтобы мы ни говорили, у каждой женщины есть право выбирать. Если она решила руководить, то нужно нести за это ответственность — ответственность именно за результат своего дела. И работу, и мужа — все это выбрала она сама. И в любой момент она может сказать себе: «Стоп!» Найти себе другую работу, поменять к ней отношение, изменить взаимоотношения со своим мужем, со своим партнером. Важно осознавать, что это ее решение, ее выбор.

Степан Ястребов: — Иногда и деловая женщина хочет, чтобы о ней позаботились. И именно феминный муж знает, когда нужно дать ей время побыть слабой, как о ней позаботиться. Женственность должна находить формы для своего выражения.

«Обращаюсь к психологу — значит, я болен?»

— Насколько сибиряки готовы сегодня идти к психологу, чтобы решать свои проблемы?

Ирина Сердечная: — Мы далеко вперед ушли в нашем умении хорошо выглядеть, заботиться о своем физическом здоровье, привлекательности, но так мало заботимся об эмоциональном состоянии, собственной душе. Следить за своим психологическим состоянием не модно, и даже как-то стыдно: мол, если я иду на прием к психологу — значит, я болен? Люди стесняются обращаться за помощью. Но это в корне неверное утверждение. Сегодня в развитых городах, например в Москве, на прием к психологу записываются на год вперед. У нас такого пока нет. Но это дело времени, вопрос уровня общей культуры общества. Думаю, что время для понимания важности заботы о душе к нам все-таки приходит. Люди начинают понимать, насколько важно заботиться о душе. И все чаще обращаются за помощью.

Бизнес и женщина

Бизнес и женщина

Бизнес – дело непростое. Со стороны кажется, что он повышает  статус и открывает новые горизонты. Однако, серьёзный предприниматель расскажет, что вместе с тем такая работа вносит свои ограничения в жизнь – оставляет только «нужный» круг общения, сокращает сон и отдых почти до минимума, превращает  связь с семьёй в урывочную, неполноценную…  Словом,  если мужчина выбрал бизнес, значит, готов жертвовать некоторыми радостями жизни.

Удивительно, но к подобным жертвам  бывает  готова и женщина. Что может подтолкнуть её пойти в бизнес – жизненная необходимость, твёрдый характер, поиск себя  или что-то ещё?

Ответы, наверняка, знают в Департаменте предпринимателей-женщин — новой структурной единице Ассоциации предпринимателей мусульман РФ (АПМ РФ).

Зульфия Максутова, член Координационного совета Департамента предпринимателей-женщин АПМ РФ, руководитель психологического центра «iHappy»

Зульфия ханым,  какие цели ставит перед собой Департамент предпринимателей-женщин?

Во-первых, наша цель — помочь самореализоваться  тем мусульманкам, которые  хотят вести свой  бизнес, но боятся или не знают как. Мы готовы помочь им сделать первый шаг к своей мечте.

Во-вторых, мы настроены организовать  дружное, интеллектуальное сообщество, которое  будет формировать положительный образ мусульманской женщины и ломать стереотипное восприятие мусульманок как забитых, бесправных, недалёких.

В-третьих, давайте смотреть шире. Успешные мусульманские бизнес-леди – это укрепление позиций Уммы в целом: в социальном плане – через раскрытие окружающим  Ислама с новых сторон,  в материальном – через расширение общей и адресной помощи людям и проектам,  в образовательном – через повышение уровня  общих и профессиональных  знаний, как условия развития бизнеса и пр.

Диляра Фаткуллина, член Координационного совета Департамента предпринимателей-женщин  АПМ РФ, маркетолог, стилист, дизайнер

Диляра ханым, в чём основная задача Департамента  предпринимателей-женщин АПМ РФ?

Для женщины всегда бо́льшее значение имеет семья. И это правильно — никто не заменит дома жену и маму. 

Однако, неслучайно идея о Департаменте предпринимателей-женщин одновременно  посетила нескольких человек. Деловые мусульманки сегодня – это реальность. Причём, реальность успешная. Хотя имеются некоторые проблемы:

С одной стороны, есть женщины, которые много лет занимаются любимым делом, но не решаются перевести его из хобби в разряд бизнеса.  Для начала, им необходимы поддержка  и опыт единомышленниц.

С другой стороны,  немало мусульманок, уже занимающихся бизнесом, встречаются  друг с другом как-то неорганизованно: кто-то на тренингах у психологов, кто-то на лекциях у бизнес-коучей и пр. Фигурально выражаясь, они как разрозненные ручейки.   Для придания им общности, разумно будет свести их в одну полноводную реку.

Мы надеемся, что встречи и обмен мнениями на площадках  Департамента будут стимулом для деловых мусульманок в поисках новых  идей и форм  быть полезными  друг другу, а значит, и обществу.

В этом мне видится основная задача Департамента предпринимателей-женщин, а также Центра поддержки начинающего предпринимателя. В рамках его работы намечаются разнообразные программы по темам, важным для предпринимательниц –  исламский бизнес, юриспруденция, налогообложение, маркетинг, личный бренд, психология и пр.

Айдар Шагимарданов, Президент Ассоциации предпринимателей  мусульман РФ

Айдар Равилевич, почему Ассоциация предпринимателей мусульман РФ, существуя с 2012г, только сейчас открывает  Департамент предпринимателей-женщин?

Руководство нашей Ассоциации  долго избегало формирования  в своей структуре подобного «женского» департамента.  Ведь  в бизнесе существует  опасность  отвлечения  женщины от семьи и детей, ради которых её создал Аллах. Если дело успешно, то оно забирает всё больше времени, вызывает интерес прессы, общественных организаций  и пр. Всё это может отдалять от домашней жизни. И, если для мужчины, это  хоть как-то допустимо, то для женщины может обернуться многими потерями – физического и духовного плана.

Но, видимо, время пришло.  Женщины буквально прорываются в бизнес и достигают в нём высоких результатов. Они инициативны, энергичны, имеют опыт работы.  

Учитывая  эти веяния, мы  открыли наш новый Департамент. И параллельно — Центр поддержки начинающего предпринимателя.  Эта учебно-информационная площадка призвана помочь мусульманкам справиться с профессиональными и  личностными сложностями, которые возможны и в начале коммерческой деятельности, и позже.

Из мусульманок-предпринимательниц первой нам известна супруга Пророка Мухаммада, Мир ему — Хадиджа, да будет доволен ею Аллах. Она успешно вела свой торговый бизнес, и в то же время  была высоконравственной личностью. Это замечательный пример для наших современниц.

А они сегодня по всему миру активно заняты бизнесом. Я вижу в этом не только путь к улучшению финансового благосостояния.  Мусульманки-предпринимательницы  через свою коммерческую деятельность продвигают Ислам, вносят свой вклад в формирование положительного образа бизнесменов-мусульман в целом. 

Поэтому мы с уважением относимся к тому, что, кроме семейных обязанностей, мусульманки находят возможность заниматься ещё общественной и коммерческой деятельностью.

Пусть Аллах будет доволен ими, дарует баракат, сохранит крепкими и счастливыми наши мусульманские семьи. Аминь.

Гузель Ибрагимова

Если вы нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter.

Женщин-предпринимателей приглашают принять участие в конференции «Женщина и бизнес»

4 марта в отеле «Piter Inn» состоится конференция «Женщина и бизнес», призванная укрепить положительный образ женщины-предпринимателя в обществе. Корпорация развития Республики Карелия, выступающая организатором мероприятия, приурочила конференцию празднованию Международного женского дня.

На мероприятии женщины-предприниматели смогут встретиться и пообщаться друг с другом. У них появится возможность поделиться знаниями и опытом, наметить новые цели и точки роста, найти новых клиентов и партнёров. Свои истории расскажут участникам и гостям успешные женщины-предприниматели Карелии.

Конференция «Женщина и бизнес» будет актуальна как для начинающих собственников компаний, нуждающихся в поддержке или вдохновении, так и для опытных предпринимателей, развивающих своё дело. Мероприятие будет полезно и тем, кто только планирует открыть собственный бизнес. Организаторы конференции позаботились о том, чтобы участницы смогли провести время максимально эффективно, предусмотрев организацию досуга и анимационную программу для детей.

Программа мероприятия предполагает и практическую часть: деловую игру и мастер-классы, тренинг по профессиональной грамотности и семинар по моделям и формам поддержки организаций малого и среднего бизнеса. А создать праздничное настроение участницам поможет составление букетов из живых цветов и нарядная выставка-ярмарка.

В настоящий момент программа конференции находится в стадии формирования. Ознакомиться с ней можно будет на сайте Корпорации развития Республики Карелия. А пока можно пройти регистрацию на мероприятие по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/1aIt0lhOCiJfNAhtP1wbnFRB-1ZfjWROiG6iJAnTJMms/edit

Программа прилагается (см. под фото).

Конференция «Женщина и бизнес» состоится 4 марта 2020 года с 9.30 до 17.00 в отеле «Piter Inn» по адресу: г. Петрозаводск, пл. Гагарина, дом. Регистрация участников будет проходить с 9.30 до 10.00.

Профессия «Бизнес-Леди». Женщина-руководитель в рекламном бизнесе / Українська Асоціація Медіа Бізнесу

30 вересня 2008 нашей стране интенсивность труда руководителей выше, чем в странах с уже сложившимися рынками, поэтому женщинам-руководителям российских компаний приходится брать на себя огромный груз. Как удается справляться с нелегкой задачей руководства, при этом, не забывая о себе? Какие различия есть в мужском и женском стиле управления? Какими чертами должна обладать женщина-руководитель в рекламной сфере? С этими вопросами мы обратились к самым высокопоставленным представительницам прекрасного пола на рекламном рынке Екатеринбурга – руководителям крупнейших на Урале рекламных агентств.    ИСКУССТВО  СТИЛЯ Существует мнение, что женский и мужской стили управления кардинально различаются. Якобы, мужчине свойственен авторитарный стиль, а женщине – демократичный. – Женщины и мужчины устроены по-разному и взаимодействуют с миром, а значит и с бизнесом, различно – убеждена Светлана Владимирова, генеральный директор группы компаний «МедиаПартнер». – История знавала периоды патриархата и матриархата. Следовательно, исторически, возможно и мужское управление, и женское. В эпоху европейской цивилизации, мы живем в обществе, построенном по мужскому типу. Соответственно и система ценностей, и официальные отношения между людьми, и принципы управления бизнесом «заточены» под мужскую модель поведения. Например, я со всей очевидностью ощутила, насколько сегодняшний бизнес «мужской», когда увлекалась Владимиром Тарасовым и его «управленческими поединками». Это отличный тренинг мужского стиля ведения переговоров. Оказалось, что для классического стиля ведения деловых переговоров я слишком эмоциональна и импульсивна. Слишком явно заинтересована. И пугающе быстра. Мне регулярно указывали, что я давлю на собеседника, а я лишь проявляла излишний энтузиазм. Пришлось корректировать, что называется «годами долгих тренировок». И сейчас, выходя «к барьеру», я сознательно гашу эмоциональный фон, принимаю более медленный темп речи, контролирую жестикуляцию.  Отличия есть, и серьезные. В отличие от мужчин-руководителей, которые пытаются любую структуру выстроить в виде вертикальной властной пирамиды, женщины предпочитают более тонкие инструменты управления, построенные на внимании к личности. Иными словами, в терминах социологии, женщины управляют при помощи инструментов влияния, основанных на горизонтальных связях (убеждение и мотивация), а мужчины – на основе инструментов власти (принуждение и иерархия). Именно поэтому мальчики постоянно соревнуются, а девочки договариваются, пытаются решить задачу, мотивируя исполнителей на личностном уровне. Этой проблемой заинтересовались психологи, и, как показали исследования, на самом деле, для управления подходят и те, и другие инструменты – в стиле управления женщины и мужчины гораздо больше общего, чем различного. – Руководителем всегда быть трудно, неважно, мужчина ты или женщина, – признается генеральный директор РА «Восход» Ирина Крафт. – Жесткость необходима в разумных пределах, к сожалению, не все партнеры обязательны, не все сотрудники старательны. В рекламной индустрии надо быть терпеливым, дипломатичным, гибким, быстрым, прозорливым. Дипломатичный стиль управления сейчас становится все более популярным. Это связано с требованиями действительности. Мир изменился, во многих отраслях жесткое иерархическое управление оказывается менее эффективным по сравнению с управлением, построенным на влиянии, убеждении и мотивации. Поэтому женщина как руководитель иногда может оказаться даже лучше мужчины. – У меня нет ощущения, что есть стиль чисто женский, и мужской. Есть отличие в женской и мужской природе. Женщины – мудрые существа, природа наделила их таким качеством, как гибкость, – считает генеральный директор рекламной группы «Пресс-Сервис» Марина Бурькова. – Поэтому у женщин гораздо больше вариантов достижения цели, чем у мужчин, типичный стиль которых – сильный, стальной, уверенный. Во всем остальном как для женщины, так и для мужчины, важны в первую очередь профессиональные качества – целенаправленность, настойчивость, амбициозность в хорошем смысле слова.  Социологи выделяют еще одно отличие: женщины ориентированы на стабильность, а природа бизнеса требует склонности к риску, инновациям, в чем гораздо сильнее мужчины. Но есть профессии, где требуется умение не столько рисковать, сколько выстраивать систему, поддерживать ее стабильность, предвидеть заранее грядущие изменения. На этих полянах в качестве более эффективных управленцев, вполне возможно, будут преобладать женщины. Однако, как показывает практика, немало женщин управляют бизнесом с высокой степенью риска. В рекламном бизнесе риски повышены, четкие критерии успешности не определены, и в такой ситуации, как считает Марина Бурькова, необходимо согласовывать позиции, проявляя гибкость. По мнению Светланы Владимировой, рекламный бизнес позволяет больше свободы во взаимоотношениях, как с сотрудниками, так и с клиентами, и партнерами. Иными словами, все зависит от того, как женщина сможет реализовать свои природные качества, сформировать собственный неповторимый стиль. ЖЕНЩИНА И МУЖЧИНА Если женщина является руководителем, под ее управлением, наверняка, находятся, в том числе, и мужчины. И эти взаимоотношения могут выстраиваться по-разному. Далеко не все мужчины привыкли подчиняться, и на этой почве могут возникать конфликты. Говоря терминами социологии, женщине приходится конкурировать по мужским правилам, которых в управлении гораздо больше: защищать свою территорию, отстаивать право на свою точку зрения и право влиять на развитие компании. Бытует мнение (его, кстати, разделяют и мужчины, и женщины), что работать под началом женщины – задача не из легких. Речь не о том, конечно, что женщине недостает ума быть стратегом или политиком. Множество примеров (Екатерина II, Маргарет Тэтчер, Индира Ганди) говорит об обратном. И все же, руководителей различают, прежде всего, по половому признаку, деловые качества в этом раскладе остаются «кадром». С другой стороны, у женщины есть неотразимое оружие – обаяние. Это плюс, но очень сложно найти такую грань, чтобы при всем женском обаянии тебя уважали наравне с мужчинами. Защищает от крайностей в этой сфере деловая культура. И надо признать, что сейчас эта культура повышается. Во всяком случае, женщины-руководители чувствуют себя комфортно в мужском обществе: – Никогда не чувствовала половой дискриминации, – рассказывает Ирина Крафт. – Обаяние, женское оно или мужское, еще никому в бизнесе не мешало. Всегда приятно общаться с людьми, которые вызывают симпатию. – Поскольку речь идет о деловой сфере, то основа – деловые отношения, профессиональные качества, уровень бизнеса, – говорит Марина Бурькова. – Но женщина всегда должна оставаться женщиной. Меня настораживает, когда женщина в бизнесе старается играть мужскую роль. Природа дала нам особые качества, которые и стоит искусно использовать в интересах дела. В общем, естественность и гармония – вечные козыри женщин. А распространенное мнение, что главные качества женщин-руководителей – мужской склад ума и стервозность – всего лишь миф. То, что называют мужским складом ума — логика, жесткость, прямолинейность — присуще обоим полам. На самом деле качество управления зависит от интеллекта, интуиции, логики, способности работать с людьми, а эти качества свойственны как мужчинам, так и женщинам. РАБОТА И СЕМЬЯ Топ-менеджеры, конечно, много работают, а, по оценкам исследователей, в России дамы-руководители работы не боятся вообще. При этом женщина еще должна быть красивой, а также нужно время и на личные дела. Именно женщина в большей степени, чем мужчина, занята домашними делами и воспитанием детей. Бывает, что когда-то приходится выбирать, и в определенный период – чем-то жертвовать. Особенно остро это ощущается в момент, когда бизнес только развивается. О таком периоде в своей жизни рассказала Ирина Крафт – не только руководитель, но и создатель РА «Восход»: – Когда бизнес был в стадии становления, я практически забросила свою дочь. Ей повезло с бабушками, которые заботились о ней с особым усердием. Безусловно, очень важно, чтобы рядом с женщиной-руководителем были верные помощники – самые близкие люди. Ирина Крафт признается: – В бизнесе у меня есть опора – муж, с которым мы вместе работаем. Он – оптимист и всегда, когда у меня иссякают терпение или силы, он сумеет рассмешить и настроить на победу. Так что для любой женщины важно, чтобы рядом был сильный, надежный мужчина. Быть домоседкой женщине – совсем не обязательно, но грамотно сочетать бизнес и дом – особое мастерство. Некоторые руководители считают, что женщина в семье тоже должна проявлять качества хорошего руководителя, а это означает умение правильно распределять функции и время. – Человек счастлив, когда ощущает себя гармоничным. А гармония – это позитивное состояние, оно не предполагает жертв – высказывает свое мнение Марина Бурькова. – Я не готова жертвовать ни личной жизнью во имя работы, ни наоборот. И любой зрелый человек рано или поздно это понимает. Конечно, можно работать и по 16 часов, если на то есть серьезные основания: подготовка нового проекта или тендера. Но это не должно входить в систему. ПУТЬ К УСПЕХУ Когда и почему женщина понимает, что может быть руководителем? Да, многое зависит от судьбы. Но не только. – Базовое образование у меня философское, – рассказывает Марина Бурькова. – Сейчас есть MBА. Поворот произошел после одного случая. Лет десять назад я работала ведущим социологом в «Комсомольской правде – Урал», занималась исследованиями. У издания были кое-какие проблемы, связанные с бизнесом. Напрямую меня эти проблемы не касались. Но в какой-то момент мне стало искренне интересно, мне пришла идея и я предложила ее людям, ответственным за решение этой проблемы. Я была редактором ряда газет, причем всегда мои функции были больше менеджерскими, чем редакторскими. И вот уже шесть лет я в «Пресс-Сервисе». Вообще, чтобы стать руководителем, не важно, сколько тебе лет, важны открытость, искренний интерес к миру и уверенность в том, что ты можешь его изменить, причем к лучшему. Пожалуй, к этому стоит добавить активную позицию. Надо признать, что современная жизнь очень интенсивна, и она стимулирует не только многих мужчин, но и многих женщин создавать собственный бизнес, чтобы быть независимыми. И подобное активное стремление к независимости сегодня проявляется все в более раннем возрасте. – Я почувствовала себя абсолютно уверенным в себе человеком только после 30 лет, – отмечает Ирина Крафт. – Но рядом со мной работают сотрудники, которым 24-25 лет, и они вполне состоялись, чтобы руководить людьми. Иными словами, путь к успеху начинается сейчас очень рано. Многие уже в юном возрасте точно знают, что и как они будут делать в жизни. И значительная часть этих молодых лидеров – представительницы прекрасного пола. Современные женщины с легкостью справляются с обязанностями, которые традиционно считались мужскими. В этом плане Екатеринбургу есть чем гордиться: успешные бизнес-леди возглавляют лучшие компании города, в том числе, и в рекламной сфере. Героини этой статьи – наглядный тому пример. Анна Сойнова Специально для журнала «Рекламный Штурман»

кто стоит за спиной успешной женщины

А вы знали, что больше всего в мире женщин-руководителей находится в России? Такие данные приведены в аналитическом отчете «Женщины в бизнесе 2015: путь к лидерству» международной организации Grant Thornton International: доля женщин среди руководителей компаний в России составляет 43%, в Германии – 14%, в Великобритании – 20%, в США – 22%. К тому же, «Российская академия бизнеса и предпринимательства» сообщает, что женский бизнес в России развивается в 1,7 раза быстрее мужского.

При таких цифрах интерес к секретам успеха женщин в бизнесе становится не просто праздным любопытством, а насущным требованием времени. Бизнес — традиционно мужское занятие, и на этом чужом поле женщинам приходится особенно трудно. Многие исследователи отмечают, что успешные мужчины нравятся и женщинам, и мужчинам, а успешные женщины – ни тем, ни другим. Перед тем как высказаться по данному вопросу, я основательно посоветовался с женским филиалом журнала «Forbes». Американки активно делятся секретами женского успеха, пишут статьи, дают интервью, издают книги, создают обучающие курсы, поэтому, пожалуй, с них и начнем.

10 советов самых успешных женщин мира

Я расскажу о советах успешных бизнес-леди – участниц рейтинга самых влиятельных женщин мира по версии «Forbes», а именно председателя совета директоров «Avon» Андреа Джанг, гендиректора отельной сети «Four Seasons» Кэти Тейлор, операционного директора «Facebook» Шерил Сэндберг, главного редактора «Vogue» Анны Винтур и др.

1. Просыпайтесь рано;
2. делегируйте;
3. найдите наставника;
4. будьте любознательны;
5. слушайте;
6. проявляйте заботу;
7. ставьте карьерные цели;
8. не бойтесь;
9. научитесь говорить «нет»;
10. будьте настойчивы.

Думаю, вы уже не раз встречали пять – десять таких составляющих секрета успеха. И хотя то, что пишется на эту тему правильно, в них много абстрактного. Когда вы это читаете общая картинка в голове как-то не складывается, а посему с малой долей вероятности дело дойдет до каких-то конкретных действий, которые сделают неотвратимым ваш личный успех. Поэтому добавим немного света, объема и красок в те места на картине, которые, на мой взгляд, являются наиболее важными среди самых важных.

Три важных практических аспекта успеха

Есть три важных аспекта, которые, на мой взгляд, дают женщине возможность достичь успеха в бизнесе. На практике – сосредоточение усилий на этих аспектах обычно давало максимальную отдачу.

Первый аспект: фокусировка в каждый конкретный момент на главном, отбросив эмоции и все второстепенное. Фокусироваться мешает врожденное свойство женщины одновременно держать под контролем много вещей (происходящее на экране своего ноутбука, ребенка, который играет в соседней комнате, нить разговора с соседкой, ужин, который варится на плите и еще много других моментов).

Второй аспект: быстрый выбор правильного решения и выключение последующих сомнений в его правильности. Здесь опять же срабатывает врожденное качество постоянно выбирать в надежде получить улучшенный вариант, а затем часами сомневаться, а правильно ли сделала. В таких случаях женщине желательно иметь в чьем-то лице советчика, чтобы сделать свой выбор (чаще всего противоположный совету). Вспомним героиню Ахиджаковой в «Служебном романе»: раз мымра раскритиковала сапоги, значит их надо брать.

Третий аспект: любая женщина постоянно сомневается в себе, в своих способностях, своей красоте, в том, как она выглядит. Мужчина спрашивает женщину, любит ли она его только когда делает ей предложение, женщина уже будучи замужем постоянно задает своему мужчине этот вопрос. То есть женщине нужно постоянное подтверждение, что она молодец, чтобы повышать самооценку. И желательно получать это подтверждение от мужчины, чье мнение для женщины важно, в первую очередь отца.

Еще ближе к практике:

Женщину не нужно специально обучать фокусироваться. Она может это сделать если ей будет кому выговорится без риска, что полученная информация будет использована против нее и без страха при этом выглядеть дурой в чьих-то глазах. Чаще встречаются ситуации, когда женщине руководителю не с кем общаться о проблемах в бизнесе. У подруг другой статус и они по другую сторону баррикад (там, где не любят начальство и втайне ему завидуют). Знакомым женщинам бизнесменам и топ-менеджерам тоже много не расскажешь. Тут нужно держать марку, улыбаться и делать вид, что у тебя все хорошо.

Поэтому стоит последовать совету от американских предпринимательниц – найдите себе наставника, то есть мужчину старше вас по возрасту. И это не обязательно человек из мира бизнеса. Главное, чтобы он умел слушать, задавать правильные вопросы и быть заинтересован в вашем профессиональном росте. В процессе проговаривания того, что ее беспокоит женщина раз за разом снимает из этих областей свое внимание, а когда его высвобождается достаточно много, сама быстро может фокусироваться на главном. Изредка наставник может направить ее внимание вопросом: «А ты туда пробовала посмотреть?».

Чтобы не мудрить с выбором решения, нужны четкие критерии того, что есть правильно, а что нет. Здесь в чем-то все просто. То, что помогает достичь конкретной цели – правильно, а что приводит к отклонению от нее – нет. Когда у вас появятся цели и вы на них будете ориентироваться при принятии решений, то рекомендую вам записывать все удачные последовательности реализации таких решений (ваши или те, которые вы у кого-то подглядели). Со временем у вас накопится достаточное количество таких последовательностей успешных действий. Некоторые называют их алгоритмами, я называю их формулами. Вспомните математику: если знаете формулу, то будете в силах решать не одну задачу, а целый класс подобных задач.

А когда накопите некоторое количество таких формул для типовых ситуаций (например, в моем арсенале уже около 50 таких формул), то будете в доли секунды выбирать не только правильное решение. В каждой формуле уже прописана успешная последовательность действий, которая позволит вашим подчиненным гарантированно получать нужный результат. И зная эти формулы ваши подчиненные смогут самостоятельно выполнять нужные действия. Представляете, сколько это может вам сохранить времени и нервных клеток.

Мы уже говорили, что любой женщине нужно регулярно получать подтверждения, что она молодец. А иначе зачем стараться, если никто не замечает твоих стараний, если вокруг считают, что хорошая работа это само собой разумеющееся явление. И опять же мы возвращаемся к теме наставника. Он нужен, чтобы увидеть одобрение в его глазах, когда вы рассказываете ему о своих самых маленьких победах, он не даст вам упасть духом, когда у вас не все получается, с ним вы можете позволить себе быть слабой и даже немного поистерить без риска для своей репутации лидера.

Есть и другие важные моменты, из тех, что находятся в топ-10 советов американских предпринимательниц. Обращаю ваше внимание на то, что в интервью о причинах успеха бизнес-леди чаще всего остается за кадром. Мои исследования биографий этих женщин выявили одну закономерность: за спиной успешной женщины в бизнесе, стоит мужчина, выполняющий роль наставника. Он не является ее сексуальным партнером, может пребывать в тени, не светиться на приемах и светских раутах, но то, что он присутствует в ее жизни помогает раскрыться всем специфическим преимуществам женщины-руководителя (тонкое ощущение нюансов отношений, забота о людях, умение оценивать и прогнозировать поведение других людей, умение вдохновить на подвиги) и нивелировать присущие женщинам недостатки (опасность пойти на поводу у своих эмоций).

И не забывайте фиксировать свой успех в виде формул, обучайте своих людей, как применять эти формулы для конкретных ситуаций. Избавьте себя от постоянных объяснений, что и как им нужно делать. И помните, половина вашего капитала – эта ваша мощная уверенность в себе и в том, что вы делаете, а вторая половина – желание ваших людей выполнять нужную работу. А второе не бывает без первого.

Удачи, и здоровья вам и вашему бизнесу!

Подробнее о женском бизнесе можно узнать на курсах Иосифа Миневича:

Телефон: 8 (908) 655-34-55

E-mail: [email protected]

Facebook: https://www.facebook.com/iosif.minevich

VK: https://vk.com/iosif59

Instagram: @iosifminevich

Текст: Иосиф Миневич

Бизнес и леди: 10 правил, как оставаться девочкой, будучи предпринимателем

© depositphotos.com

Редакция tochka.net вместе с ForbesWoman расскажут тебе, как женственность поможет в деловых начинаниях.

Правила, как оставаться девочкой, будучи предпринимателем:

1. Любить себя

Начать нужно с начала – с любви к себе. Тут возможны два пути: или я люблю то, что есть, или если то, что есть, любви никак не поддается, меняю это самое неподдающееся и люблю то, что получилось. Потому что преуспеть в деловом мире трудно, женщине – еще трудней, а женщине, которая не любит себя, – трудно втройне.

2. Работать над собой

Как начать заниматься спортом © Nike Women

Женственность, к сожалению (или к счастью), – штука очень ресурсоемкая. Она требует денег, времени, усилий. Быть современной успешной женщиной – та еще задача, ведь неухоженная деловая женщина вызывает четкую ассоциацию – с неухоженными делами. Итак, пойдем по порядку: волосам – прическу, лицу – косметолога, ногтям – маникюр, телу – тренера, и все это постоянно и регулярно. Даже если все вышеперечисленные люди – это вы сама, они все равно необходимы. Ну а себе, в качестве компенсации за все тяготы и лишения, – отпуск на пару недель в году от этих истязаний.

ЧИТАЙ ТАКЖЕ:

3. Умение одеваться

Большая доля женственности прячется в одежде. Платье – самое женственное изобретение человечества. Брюки и джинсы тоже могут быть привлекательными, но если мы хотим подчеркнуть нашу девочковость – нужно надеть соответствующий наряд. В бизнес-среде, это уже почти научный факт, лучше всего воспринимаются мягкие и спокойные тона, облеченные в крой, который ненавязчиво и деликатно подчеркивает все, что нужно подчеркнуть. Никакой мешковатости, подальше от «стопроцентно натурального» полиэстера. И очень аккуратно с черным: должно получиться не «женщина в черном», а «женщина в цветном с черной деталью».

Деловая одежда для женщин: топ-5 вещей офисного дресс-кода © Depositphotos

4. Умение подобрать обувь

Обувь – это важно. Деловая женщина в кроссовках, чисто теоретически, возможна. Но женщина на шпильках и выглядит по-другому, и воспринимается по-другому, и правила поведения с собой диктует другие. Это нужно принять как факт. А вот практичный секрет: сменную пару балеток можно носить в большой сумке, а пару ботинок на низком ходу – возить с собой в багажнике авто.

Деловая одежда для женщин: топ-5 вещей офисного дресс-кода © Depositphotos

5. Не выглядеть смешно

Образ делают аксессуары и украшения. С ними нужно себя вести очень аккуратно, потому что небрежность в подборе сумочки, шарфика и даже колечка на палец может сделать ту, которая ошиблась, смешной. А главное правило женственности: не выглядеть смешно.

6. Курение

© shutterstock

Очень неженственная привычка, которая хоть потихоньку и изгоняется из деловых женских кругов, все же существует, – курение. Когда-то, в далеких 1930-х, женщина с мундштуком выглядела элегантно. Поэтому: либо курить женственно, с мундштуком в длинных шелковых перчатках под фокстрот – либо не курить вообще.

7. Всегда учиться

Не стоит забывать, что «я знаю только то, что ничего не знаю», и всегда учиться. Причем именно женскому мастерству и женственности, даже если это мастерство – в дипломе MBA, а женственность – в IQ в 140.  

ЧИТАЙ ТАКЖЕ:

8. Вести себя как женщина

И знаете, чему нужно обязательно научиться? Женским манерам поведения. Умение вести себя не как начальник, не как подчиненная, не как профессионал, не как эрудит, не как водитель и пешеход, а как женщина, всегда и везде. Не имеет значения, какую должность вы занимаете и что на вас надето. Вы – прежде всего девочка, и вам всегда нужны помощь и поддержка.

© depositphotos.com

9. Умение общаться

Самая, пожалуй, интересная женская проблема, она же достоинство – умение общаться. С одной стороны, мы обычно коммуникабельны, но с другой – иногда слишком. Поэтому: если вы очень умная – не нужно давить на собеседника(ов) интеллектом; если вы любите поговорить – научитесь прекращать монолог и превращать его в полноценный равносторонний диалог; если у вас «наболела» какая-то тема – осознайте, что у окружающих другие интересы. 

10. Искусство самопрезентации

Нужно уметь пользоваться искусством самопрезентации. Потому что все, о чем сказано выше, у вас уже может быть. Но если вы не умеете это все показать и рассказать о нем – никто о ваших умениях, навыках и достоинствах никогда не узнает. Не забывайте периодически напоминать миру, какая вы красавица и умница.

ЧИТАЙ ТАКЖЕ:

Что вышеперечисленные правила могут дать в бизнесе? Все! Ведь у женщины, которая любит себя и окружает себя красотой, получается реализовать все задуманное – и даже больше.

Все самые яркие и интересные новости смотри на главной странице женского портала tochka.net

Forbeswoman — все для женского любопытства

Подписывайся на наш Facebook и будь в курсе всех самых интересных и актуальных новостей!

Определение предпринимателя Merriam-Webster

бизнес · женщина · и | \ ˈBiz-nəs-ˌwu̇-mən , -nəz- \ : женщина, ведущая бизнес особенно : тот, кто является руководителем бизнеса

25 подкастов, которые стоит послушать для женщин-предпринимателей

Начиная свое собственное путешествие, будь то к финансовому мастерству, успеху в бизнесе или просто быть абсолютным начальником во всем, что вы делаете, вам всегда нужна какая-то форма для подражания, которая поможет вам в этом процессе.В сегодняшнем посте мы глубоко погружаемся в умы некоторых из самых вдохновляющих и невероятных женщин-предпринимателей, начальниц и экспертов в своих областях.

Подкасты

— это идеальный способ для занятых предпринимателей работать в многозадачном режиме и изучать новые бизнес-стратегии, поэтому этот список будет развлекать вас в дороге или во время тренировки, чтобы указать вам на следующий бизнес-шаг. Каждая из этих женщин делится своим видением своей личной страсти и пути, который привел их к успеху.Хотя это не все подкасты исключительно для бизнеса, все они содержат некоторые элементы, которые могут принести пользу женщине-предпринимателю и привести вас к успеху.

1. ТАК ДЕНЬГИ

Хостел

So Money организован знаменитым финансовым стратегом, телеведущим и автором бестселлеров Фарнушем Тораби. В шоу представлены вдохновляющие денежные стратегии и истории от ведущих деловых людей, авторов и влиятельных лиц. Вы узнаете об их финансовых путешествиях и о том, как они распоряжаются деньгами сегодня.Послушайте Тони Роббинса, Арианну Хаффингтон, Тима Феррисса и многих других вдохновляющих людей. Узнайте об их финансовой философии, победах, неудачах и привычках. Плюс их тайные виноватые удовольствия. По пятницам смотрите, как Фарнуш отвечает на ваши самые важные вопросы о деньгах, карьере, гостях и т. Д. За всем, что вам нужно для собственного финансового успеха, настраивайтесь на шоу!

Слушайте здесь: Подкаст So Money

2. GIRLBOSS RADIO

Gilboss Radio создано Софией Аморузо, основательницей NastyGal.В каждом эпизоде ​​София берет интервью у женщин, раздвигающих границы, которые добились своего, избегая вежливых разговоров и извлекая убедительные советы из уроков, которые они усвоили. Ожидайте веселых соведущих и уязвимых, честных разговоров, которых вы больше нигде не услышите! Беседы, которые очеловечивают известное, отстаивают неизвестное и немного смеются над абсурдностью жизни. Одевайте своего босса и находите новое вдохновение в каждом эпизоде.

Слушайте здесь: Girlboss Radio

3.СОВЕРШЕННО НОВАЯ НАЦИЯ

Brand New Nation проводится замечательными Дэни и Крисс, которые проводят интервью с создателями контента, которые зарабатывают на жизнь любимым делом. Если у вас есть вопросы о создании личного бренда, росте числа подписчиков и открытии бизнеса в Интернете, этот подкаст для вас. В каждом выпуске вы услышите самые крупные и уникальные на сегодняшний день личные бренды. Блогеры, ютуберы, фотографы, писатели и телеведущие. Каждый гость поделится тремя поворотными моментами в своей жизни, и Brand New Nation — единственный подкаст с «Moolah Scoop».Это современные создатели контента и творческие предприниматели, зарабатывающие на жизнь своим любимым делом. Так что, если создание собственного невероятного бренда стоит на первом месте в вашем списке дел, загляните, чтобы узнать об этом все.

Слушайте здесь: Совершенно новая нация

4. ПОДКАСТ ТВОРЧЕСКОЙ ИМПЕРИИ

Каждую неделю в подкасте «Творческая империя» Рейна + Кристина знакомят вас с влиятельными людьми, с которыми вы мечтаете встретиться на конференциях и семинарах, но, возможно, у вас еще нет средств на посещение.Между ними есть обучающие эпизоды и наставничество, которые проведут вас через общие проблемы, с которыми творческие предприниматели сталкиваются в первые дни своего существования. Они предлагают решения, которые помогут вам преодолеть эти трудности и дать толчок к созданию собственной империи!

Слушайте здесь: Подкаст Creative Empire

5. ПОДКАСТ ЧАСА СТРАТЕГИИ

Подкаст «Час стратегии», чтобы получить действенные стратегии и потрясающие маркетинговые советы для развития вашего творческого бизнеса.Попрощайтесь с мышлением о «второстепенной работе» и поприветствуйте, когда вам платят за то, что вы любите. Абагейл Памфри и Эмили Уильямс из Think Creative Collective делятся всеми тонкостями своего опыта создания успешного шестизначного онлайн-бизнеса. Вы услышите от таких замечательных предпринимателей, как Дэвид Ситман Гарланд из Rise to the Top, Натан Барри из ConvertKit, Натали Франке из Rising Tide Society и Анкур Нагпал из Teachable. Их выпуски охватывают широкий круг тем, в том числе рост онлайн-аудитории, автоматизацию электронной почты, диверсификацию ваших продуктов и предложений, увеличение продаж в Интернете, социальные сети, аутсорсинг, партнерский маркетинг, продуктивность, системы и то, как относиться к своей страсти как к настоящей. бизнес это.

Слушайте здесь: Подкаст «Час стратегии»

6. ГЛАМБИЦИОННОЕ РАДИО С АЛИ БРАУНОМ

Женщины переписывают правила успеха в бизнесе, зарабатывания денег и изменения мира. Присоединяйтесь к предпринимателю Али Браун каждую неделю, когда она берет интервью у сегодняшних ведущих новых идейных лидеров, страстных строителей бизнеса, многомиллионных знатоков и катализаторов перемен. За последние 10 лет Али консультировал и помогал развивать бизнес многих ведущих онлайн-лидеров, которые сегодня процветают.Она помогла своим клиентам увеличить доходы с десятков тысяч долларов до миллионов, создать новые бренды, монетизировать их сообщения, создать прибыльные программы и тренинги, проводить семинары и мероприятия по зарабатыванию денег, переориентировать себя на более высокий уровень спектра, подключиться с высокопоставленными людьми в своей отрасли, появление в средствах массовой информации и многое другое.

Слушайте здесь: Glambition Radio

7. ЖЕНЩИНЫ НА РУКОВОДСТВО

«Женщины берут на себя инициативу» — это подкаст в стиле интервью, который транслируется два раза в неделю с женщинами, добившимися успеха, и мужчинами, которые продвигают роль женщин-лидеров.На основе историй лидерства других успешных женщин и взглядов мужчин цель книги «Женщины берут на себя инициативу» — показать вам, как снять ограничения неуверенности в себе и признать, что вам суждено стать великим, узнать, чем вы действительно увлечены. о том, чтобы вы, наконец, могли следовать своему истинному призванию, выделять больше времени для развлечений на своем пути, заставлять замолчать своего внутреннего критика и делать работу над своим мышлением для достижения успеха своим главным приоритетом.

Слушайте здесь: Женщины берут на себя инициативу

8.ТВОРЧЕСКИЙ ИМПОСТЕР

«Синдром самозванца» проявляется у всех. Будь то неуверенность в себе, колебания, промедление, перфекционизм, сравнение, конкуренция — это всегда где-то таится. Это похоже на маленького гремлина в вашей голове, который говорит: «Как ты думаешь, кто ты? Ты не можешь ЭТОГО! » Но тебе есть чем поделиться с миром! Может быть, это просто искра творческой идеи или целый мир вдохновенного видения! Андреа Клундер и гости покажут вам, как проявить смелость и действовать, чтобы воплотить свою творческую работу в мир, чтобы ваш голос был услышан, несмотря на все препятствия, страхи и сомнения.

Слушайте здесь: Творческий самозванец

9. БЫТЬ БОССОМ

Быть боссом — это подкаст для творческих предпринимателей, фрилансеров и поборников, независимо от того, хотите ли вы уволиться со своей основной работы или какое-то время сами были начальником. Авторы и «лучшие бизнес-леди» Эмили Томпсон и Кэтлин Шеннон углубляются в образ мышления, привычки, распорядки, границы, брендинг, маркетинговую тактику, бизнес-стратегии, системы и процессы, которые помогают вам зарабатывать деньги, занимаясь любимым делом.Присоединяйтесь к ним, когда они берут интервью у таких боссов, как Брене Браун, Брук Кастильо, Мари Форлео, Рамит Сетхи, Даниэль ЛаПорте, Шалин Джонсон, Майк Михалович из Profit First, Мелисса Хартвиг ​​из Whole30 и многие другие!

Слушайте сюда: Быть боссом

10. КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫЙ ПОДКАСТ СКИННИ

Шоу Skinny Confidential Him & Her проводят предприниматели и разработчики брендов Лорин Эвартс Босстик и Майкл Босстик. В этом шоу вы найдете множество аудио-развлечений, включая интервью со знаменитостями, предпринимателями, влиятельными лицами, экспертами и лидерами мнений.Вы также будете слышать еженедельные ответы на вопросы слушателей и аудитории, чтобы ответить на вопросы о здоровье, благополучии, бизнесе, брендинге, маркетинге и отношениях. Чтобы увидеть, что нужно для того, чтобы полностью соответствовать бренду и убить его в деловом мире, настройтесь на шоу!

Слушайте здесь: Подкаст Skinny Confidential

11. ПОДКАСТ MYLEIK TEELE

Майлейк Тиле — проницательная деловая женщина, которая без извинений стремится к совершенству во всем. Она является основателем и директором по опыту curlBOX, первой ежемесячной подписки на естественно вьющиеся волосы.Благодаря своей выдающейся карьере в качестве руководителя по связям с общественностью, способность Майлик инстинктивно выявлять и продвигать популярные тенденции в массы дала ей возможность работать с такими брендами, как Calvin Klein Cosmetics, The Grammy Awards, Nike и звездным списком клиентов из индустрии развлечений , технологии и индустрии красоты. В подкасте Майлик делится своими мыслями и вещами, которые она узнала на своем пути, в надежде научить других тому, чему ей пришлось научиться ТЯЖЕЛО!

Слушайте здесь: Подкаст Милейка Тиле

12.ПОДКАСТ ВРАТА ДИГГЕРА

«Как мне построить работу своей мечты? Как мне зарабатывать деньги в Интернете? Готов ли я оставить свои с 9 до 5? Как я могу получить пассивный доход? Как я могу увеличить количество подписчиков в Instagram? И самый большой вопрос, могу ли я * действительно * превратить свою страсть в прибыль? » Если это те вопросы, которые вы бредете в голове, значит, вы попали в нужное место. Ведущая подкаста Goal Digger Дженна Катчер ответит на ВСЕ эти и многие другие вопросы! Неделя за неделей Дженна приносит вам советы по продуктивности, стратегии в социальных сетях, бизнес-хаки и вдохновляющие истории, которые могут помочь ВАМ построить карьеру вашей мечты.Дженна делится осязаемыми советами и хитростями, которые она использовала, чтобы стать миллионером, заработавшим себя самостоятельно, в области фотографии, онлайн-курсов, спонсорства в Instagram и управления миром влияния #girlboss в социальных сетях. Наряду с тем, что она делится своими тщательно хранимыми секретами, она берет интервью у лучших в отрасли, которые поделятся своими секретами, чтобы вас увидели, услышали и приняли на работу! Теперь ваша очередь услышать мнение экспертов, получить вдохновение и попутно решать свои самые важные задачи.

Слушайте здесь: Подкаст Goal Digger

13.ВЕРАЯ БОЛЬШЕ

Believe Bigger — это подкаст, который дает лидерам мнений, предпринимателям и влиятельным лицам в социальных сетях инструменты и уверенность, чтобы ВЕРИТЬ БОЛЬШЕ! Если вы боретесь со страхом, неуверенностью в себе или задаетесь вопросом, действительно ли у вас есть все, что нужно для достижения беспрецедентного успеха, то этот подкаст для вас. Доктор Шанте вдохновит вас верить в нечто большее, чем ваши обстоятельства, и снабдит необходимыми инструментами для решительных действий. Если вы готовы превратить свой страх в веру, настройтесь на это!

Слушайте сюда: Вера в большее

14.CREATIVE BIZ REBELLION

Келли из Hello World Paper Co. & Stamps и Кэролайн из Caroline Creates — два владельца бизнеса, основанного на продуктах, которые хотят поддерживать связь и помогать другим владельцам продуктового бизнеса. Деловой мир, основанный на продуктах, окутан тайной … но почему? Почему так легко получить информацию о том, как начать бизнес, основанный на услугах, но когда вы задаете людям вопросы об их бизнесе, основанном на продуктах, они бегут и скрываются? Когда мы поддерживаем друг друга, мы не только помогаем чьему-то бизнесу, мы узнаем много нового и помогаем отрасли расти! Места хватит всем! Подключайтесь к ним, поскольку они помогают вам отфильтровывать всякую ерунду и полностью раскачивать свой продуктовый бизнес! В конце концов, творчество — это величайший бунт!

Слушайте здесь: Creative Biz Rebellion

15.ВСЕ В ВАШЕМ ЖЕНСКОМ БИЗНЕСЕ

Ведущий — Джессика Стэнсберри и Жаклин Меллон, подкаст All Up in Your Lady Business публикуется два раза в неделю с ежемесячными бизнес-темами, наполненными интервью с приглашенными экспертами, обзорами, разговорами между двумя ведущими и многим другим! Два раза в неделю в их подкасте можно услышать, как они берут интервью у женщин-предпринимателей-рок-звезд и просто болтают друг с другом — это будет потрясающе!

Слушайте сюда: Все в своем женском бизнесе

16.ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ВЫСТАВКА

Женщина-предприниматель — это любой, кто хочет абсолютной автономии, свободы и независимости посредством ведения собственного онлайн-бизнеса по своему усмотрению. Femtrepreneur Show предоставит вам только самые действенные, практичные стратегии и инструменты без лишних слов, которые сделают ваш онлайн-курс реальностью — прибыльным, с привлечением заемных средств и 100% на ваших условиях. Мэрайя Коз — основательница Femtrepreneur, уже 8 лет занимается онлайн-предпринимательством и благодаря онлайн-курсам и программам построила семизначный бизнес.Меган Миннс — системный, технический и производственный директор Femtrepreneur. Вместе они предлагают самые эффективные стратегии и системы для создателей и продавцов онлайн-курсов, независимо от того, начинаете ли вы с нуля или начинаете наращивать и масштабировать. Этот подкаст охватывает все: от поиска своей ниши, выбора темы курса до создания курса, ответов на все ваши вопросы об онлайн-курсах, составлении списка, запуске, вебинарах, постоянных продажах, пассивном доходе, а также инструментах и ​​технологиях.

Слушайте здесь: Выставка женщин-предпринимателей

17. МАШИНА СМОЛА

В подкасте Pitch Makeover они берут концепцию модного макияжа и применяют ее к презентациям стартапов. Предприниматели рассказывают, что говорят, а затем делятся тем, что этим предпринимателям следует сохранить, удалить и, что более важно, добавить в свою презентацию. Их цель: помочь большему количеству голосов сиять ярко, как бриллианты, которыми они являются. Вы готовы к обновлению своего поля? Тогда запрыгивайте и настраивайтесь на шоу!

Слушайте здесь: Pitch Makeover

18.Она сделала это своим путем

Если вы ищете точку зрения женщин на создание или развитие компании, не ищите ничего, кроме She Did It Her Way. Каждую неделю они разговаривают с успешной женщиной-предпринимателем, которая делится перипетиями своего пути к созданию собственного бизнеса. В подкасте She Did It Her Way Аманда Болейн стремится помочь большему количеству женщин добиться успеха и прорваться в мир предпринимательства. «Она сделала это по-своему» содержит множество советов, инструментов и примеров, которые необходимы вам для создания бизнеса, отражающего ваш уникальный стиль.Узнайте, как создать процветающий бизнес, будь то онлайн или офлайн, с помощью маркетинга, создания продуктов и тренингов, разработанных специально для вас, женщины-предпринимателя. Пришло время построить жизнь и бизнес, которым вы можете гордиться.

Послушайте: она сделала это по-своему

19. ЗВОНИТЕ ДРУГУ

Call Your Girlfriend — это подкаст для лучших друзей по всему миру. Шоу организовано лучшими подругами Энн Фридман и Аминату Соу, а продюсером выступила Джина Делвак.Каждую пятницу у них выходит новый выпуск, чтобы узнать больше.

Слушай сюда: Позвони своей девушке

20. ЗА БРИЛЛИАНТОМ

Behind the Brilliance — это еженедельный длинный подкаст, в котором представлены беседы с некоторыми из самых инновационных и вдохновляющих людей мира в области искусства, культуры, технологий, бизнеса, образа жизни и личного развития, а также вдохновляющие и забавные советы Лизы о жизни, творчестве и предпринимательство. Гости спокойно, обстоятельно беседуют с вашим хозяином, Лизой Николь Белл, о своей жизни, работе и обо всем, что может возникнуть.Результатом является растущий архив мудрости, стратегий и тактик о том, как жить хорошо на своих условиях, какими бы ни были ваши амбиции.

Послушайте: за блеском

21. ШКОЛА САМОУПРАВЛЕНИЯ

Подкаст «Школа самообладания» посвящен тому, чтобы помочь слушателям раскрыть свой наивысший потенциал, рассказывая обо всем, что касается бизнеса, денег и жизни. Ведущая, Адриенн Дорисон, разговаривает с гостями, которые создали для себя БОГАТУЮ жизнь не потому, что купаются в деньгах (хотя они тоже могут это делать), а потому, что они определили и добились успеха на своих условиях, благодаря успешные привычки.С понедельника по пятницу вы услышите, как ведущие бизнесмены и бизнесмены делятся своими ценными идеями, когда они углубляются в свои личные привычки к успеху. Это место, куда вы приходите, чтобы научиться тому, кто больше всего ответственен за ваш успех… вам!

Слушайте здесь: Школа самообладания

22. ОНА ЗНАЧИТ БИЗНЕС

Вдохновляйтесь и воодушевляйтесь вместе с Кэрри Грин, основательницей Ассоциации женщин-предпринимателей и автором книги She Means Business! Готовы ли вы воплотить свои идеи в жизнь и построить безумно успешный бизнес? Сейчас самое время сказать ДА.С компьютером и подключением к Интернету вы можете распространять свои идеи, сообщения и бизнес, как никогда раньше, и добиться такого успеха. Люди делают это каждый божий день, и вы тоже можете. Подкаст She Means Business объединяет невероятные истории женщин-предпринимателей со всего мира, которые следуют своему сердцу, строят бизнес своей мечты и добиваются успеха и изобилия, которых они желают. Если вы творческая и амбициозная женщина-предприниматель или задумываетесь о своем предпринимательском пути, этот подкаст предоставит честные, реалистичные и практические инструменты, необходимые вам, чтобы следовать своему сердцу и создать чрезвычайно успешный бизнес.

Послушайте: она имеет в виду бизнес

23. ПОДКАСТ MARIE FORLEO

Названная Опрой идейным лидером нового поколения и одной из 500 самых быстрорастущих компаний Inc., цель Мари Форлео — помочь вам стать тем человеком, которым вы больше всего хотите быть. В этом шоу Мари и ее гости делятся действенными стратегиями для большего счастья, успеха, мотивации, творчества, продуктивности, любви, здоровья, вклада и самореализации. От совета по бизнесу, маркетингу и карьере до решения проблем, связанных с неудачами, разочарованием и страхом, до благотворительности и внесения своего вклада, чтобы сделать мир более любящим, справедливым и равноправным — шоу охватывает все это.Вдохновляйтесь, становитесь сильнее, увереннее и создавайте бизнес и жизнь, которые вам искренне нравятся.

Слушайте здесь: Подкаст Мари Форлео

24. ДУМАЙТЕ И ВЫРАЩАЙТЕ цыпленка

Кортни Сандерс — предприниматель, спикер и растущий авторитет в области расширения прав и возможностей женщин. Через свою компанию по обучению и развитию Think & Grow Chick Кортни обеспечивает онлайн и личное обучение, наставничество и общение с женщинами-миллениалами. Кортни выбралась из долгов за несколько коротких лет и успешно запустила Think & Grow Chick.Известная своим даром ломать сложные концепции свежим и понятным образом, Кортни ежемесячно обращается к более чем 75 000 женщин через свой блог и социальные сети, где она часто дает советы по самопомощи, предпринимательству и финансовой грамотности. Присоединяйтесь к шоу, чтобы узнать, как начать собственное путешествие!

Слушайте здесь: Think & Grow Chick

25. ЖЕНЩИНЫ В ТЕХНИКАХ

Подкаст The Women in Tech, организованный WeAreLATech Espree Devora, представляет вдохновляющих женщин в технологиях от инженеров, женщин-основателей, инвесторов, дизайнеров пользовательского интерфейса и пользовательского интерфейса, а также журналистов, которые делятся своими историями о том, как они достигли сегодняшнего положения.Цель шоу — дать каждому слушателю возможность уйти с чувством «Если она может это сделать, то и я», создав «действенное расширение возможностей». Если вы женщина в сфере высоких технологий, то это место для начала! Прыгайте, чтобы найти вдохновение, необходимое для того, чтобы стать абсолютным боссом в своей технической сфере.

Слушайте здесь: Подкаст «Женщины в технологиях»

6 качеств, которыми должна обладать хорошая бизнес-леди

Хорошая деловая женщина обладает положительными качествами, которые помогают ей добиваться успеха.Деловые женщины постепенно становятся равными со своими коллегами-мужчинами. Во многих областях времена, когда мужчины доминировали в мире крупного бизнеса и огромных корпораций, уходят в прошлое. Мнение женщин (будь то на высоких каблуках и с красной помадой или в одежде, более нейтральной в гендерном отношении) запрашивается чаще; это происходит в залах заседаний и местных торговых палатах.

Хорошим примером является Опра Уинфри, которую недавно провозгласили «Первой чернокожей женщиной-миллионером». Недавняя статистика показала, что почти половина, а это колоссальные 47.7% американских частных компаний принадлежат женщинам.

Итак, что составляет современную деловую женщину?

Успешные женщины-лидеры и предприниматели обладают следующими качествами:

Амбициозный и целеустремленный

У успешной бизнес-леди четкое видение. Ее видение амбициозно, но реалистично и достижимо. Стремление воплотить ее видение в реальность велико, и все ее решения принимаются для достижения миссии и видения компании.Она всегда старается улучшить положение компании (будь то сотрудник или владелец бизнеса).

Уверенно

Современная женщина-предприниматель обладает здоровым уровнем уверенности в себе и верит в свои способности и навыки. Неуверенность в себе — это часть человеческого бытия, но уверенная в себе бизнес-леди может правильно рассмотреть их. Она не персонализирует ошибки или критику, а использует их как обратную связь и возможности для улучшения.

Помимо уверенности в себе, она ценит мнение других и обращается за помощью к экспертам.Она уверена в своей способности критически анализировать мнения других людей. Она их активно слушает. Ведение бизнеса или руководство корпорацией сопряжено с риском. Успешная бизнес-леди готова двигаться вперед, принимать смелые решения, исследовать новые возможности, брать на себя ответственность и уметь анализировать ошибки и неверные решения. Она видит проблемы как возможности учиться, адаптироваться и расти.

Инновационный

Предпринимателям нужно быть достаточно смелыми, чтобы создавать новые планы, правила и организации, когда существующего положения вещей уже недостаточно.Она создает современный поворот к традиционным способам ведения бизнеса, задавая вопросы и распознавая таланты других людей. Умные деловые женщины знают, что ключ к успеху в бизнесе — это способность сотрудничать с другими и создавать взаимовыгодные ситуации.

Готовность учиться

Успешная бизнес-леди готова приспосабливаться к изменениям и изучать новые способы процветания среди них. Хороший пример — использование новых технологий. Хорошая деловая женщина научится быть технологически компетентной, не зависеть от своих коллег-мужчин и действовать стереотипно.

Ориентация на людей

Многие бизнесмены склонны действовать изолированно.

КАРЬЕРА / БИЗНЕС-ЖЕНЩИНА И ЭТО ПРЕИМУЩЕСТВА

Деловая женщина — это женщина, главная цель которой — добиться успеха в выбранной профессии. тыл и их профессия. Таким образом, успешная карьера женщины предполагает достижение баланса между домашним фронтом и своей профессией.

Женщины ограничены в достижении полного экономического потенциала в силу той важной роли, которую они играют в своих семьях. Несмотря на эти проблемы, многие женщины преуспели в различных сферах жизни, сохранив при этом свои семьи. Несмотря на преимущества достижения женщиной полного роста в карьере, она будет считаться неудачницей, если семейная жизнь окажется под угрозой.

ШАГИ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМЫ, ЧТОБЫ СТАТЬ УСПЕШНОЙ КАРЬЕРНОЙ ЖЕНЩИНОЙ

PASSION; Женщины, как правило, более успешны в том, чем они увлечены.В жизни достижение успеха может быть утомительным и трудным, и единственный способ преодолеть ловушки — это увлеченно заниматься своим делом.

БЫТОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ; Без надлежащего планирования невозможно добиться значимого успеха ни в одном жизненном деле. Поэтому карьерная женщина должна расставить приоритеты в своем расписании на день. Сделать женщину успешнее поможет шкала предпочтений.

ТВОРЧЕСТВО; Что делает успешную профессиональную женщину уникальной, так это сила творчества. Способность мыслить нестандартно позволит карьеристке делать вещи по-другому

ТЯЖЕЛАЯ РАБОТА / ПОСВЯЩЕНИЕ; Среди всех перечисленных выше шагов, если женщина не трудолюбива, ей будет сложно реализовать полный потенциал в выбранной ею карьере.Чтобы быть преданным своей карьере, нужно держаться подальше от отвлекающих факторов и окружать себя успешными людьми.

ЖЕЛАНИЕ УЧИТЬСЯ; Самым большим препятствием на пути к успешной карьерной жизни является синдром «Я ВСЕ ЭТО ЗНАЮ». Обучение — это непрерывный процесс, и ни у кого нет однообразия знаний. Поэтому для каждого бизнеса существует потребность в обучении и переподготовке.

СЕТЬ; Успех в карьере женщины основан на установлении связей и построении взаимовыгодных отношений с другими людьми аналогичной профессии.Нетворкинг дает женщинам все возможности в их профессии по выбору

УСТОЙЧИВОСТЬ; Для того, чтобы оставаться настойчивым, требуется способность продолжать работу даже перед лицом неудач. Неудачи иногда помогают женщине учиться на своих ошибках. Решительность и упорство побуждают человека добиваться успеха во всех жизненных начинаниях.

BRAVITY; Чтобы добиться успеха в бизнесе, профессиональная женщина должна выйти за пределы своей зоны комфорта. Чтобы быть смелым и добиться успеха, важно идти на значительный риск и быть бесстрашным в достижении поставленных целей даже перед лицом трудностей.

УВЕРЕННОСТЬ; Уверенность в себе является непременным условием достижения поставленных целей. Люди склонны воспринимать вас таким, каким вы представляете себя. Поэтому для карьерной женщины важно проявлять уверенность, чтобы люди вокруг нее воспринимали ее серьезно.

АССЕРТИВНЫЙ; Столкнувшись с критикой, нужно стараться быть максимально рациональным, потому что критика может быть деструктивной или конструктивной в зависимости от того, как с ней обращаться. Хороший настрой перед лицом конструктивной критики поможет улучшить свой бизнес.

ПРЕИМУЩЕСТВА КАРЬЕРЫ

ДОСТОИНСТВО; Жизненный успех дает женщине особое чувство собственного достоинства и удовлетворения. Женщина создана не только для материнства; ее творение недоступно для матери, когда эти другие особые цели не достигаются, женщина чувствует себя обиженной.

ФИНАНСОВАЯ НЕЗАВИСИМОСТЬ; Когда женщина полагается на своего супруга во всех финансовых вопросах, это может расстраивать. Женщины, которые зарабатывают свой доход, часто чувствуют себя более уверенными и удовлетворенными, чем те, кто этого не делает.Тратить заработанные деньги приносит чувство удовлетворения.

СОХРАНЕНИЕ ИДЕНТИЧНОСТИ; В большинстве случаев, когда женщина становится матерью, она иногда теряет свою личную идентичность и становится «ЖЕНОЙ». Таким образом, успешная карьера позволяет матери сохранять и развивать свою личную жизненную идентичность и не прятаться под прикрытием идентичности своего мужа. .

РАСШИРЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЖИЗНИ; Осмысленная карьерная жизнь позволяет женщине иметь более сильные социальные связи в отличие от жены, работающей полный рабочий день, чья социальная жизнь вращается вокруг ее соседей

БЫТЬ РОЛЕВОЙ МОДЕЛЬ; Карьерная женщина — идеальный образец для подражания для своих детей и окружающих.Дети, рожденные в семьях женщин-профессионалов, как правило, с раннего возраста узнают, что за тяжелый труд есть вознаграждение.

ДЖЕЙН КАЛУ ОКЕРЕКЕ

www.gwandgei.com

[адрес электронной почты защищен]

Основные советы, которые должна знать каждая успешная бизнес-леди

Вести успешный бизнес — это мечта каждого, не правда ли, если честно?

Быть самим собой, видеть, как ваши идеи воплощаются в реальность, что-то менять, и чувствовать себя вдохновленным каждый день.Если бы это было так просто… Есть несколько ключевых советов, которые знает каждая успешная женщина — и вам определенно следует знать.

Почувствуйте страсть к своему делу

Само собой разумеется, но вы всегда должны стараться сделать свой бизнес чем-то, чем вы увлечены. Это означает, что вы действительно поймете свой продукт или услугу — и ее рынок — и придадите вам энергию и стремление к успеху.

Убедитесь, что все знают ваше имя

Да, как и в песне, действительно имеет значение, знают ли все ваше имя и понимают ли оно, что оно означает.

Итак, если вы еще не назвали свой бизнес, выберите то, которое запомнят клиенты, и используйте его везде. Людям намного проще вернуть свой обычай; распространяйте информацию и помогайте укреплять свою репутацию.

Познай себя

Когда вы занимаетесь бизнесом, вам нужно по-настоящему знать себя, а это означает как ваши сильные, так и слабые стороны. Вы склонны к дезорганизации? Найдите способы решить эту проблему; например, ставьте цели SMART, не преувеличивайте — и узнайте, насколько важны время безотказной работы и время простоя.

Спросите специалиста

Если есть какие-то задачи, в которых вы действительно не разбираетесь, и ни один из ваших сотрудников не обладает нужными навыками, не бойтесь нанимать экспертов. В конце концов, мы не можем быть хорошими во всем. Есть профессионалы, специализирующиеся на каждом аспекте вашего бизнеса, поэтому не бойтесь пользоваться их услугами. Будь то консультант по SEO, копирайтер или веб-дизайнер.

Найдите хорошего бухгалтера, наймите поставщика ИТ, например http: // www.zetasky.com/ — а затем сосредоточьте свое время на том, в чем вы преуспеваете.

Эффективное общение

Возможно, вы понимаете важность эффективного общения с клиентами, но знаете ли вы, что это так же важно и с вашими сотрудниками? Четко делитесь идеями, устанавливайте надежные каналы связи, предоставляйте своим сотрудникам множество способов обратной связи с вами. А потом послушайте…

Будьте вдохновляющими

Вдохновляйте своих сотрудников; не стесняйтесь хвалить их и старайтесь создать позитивную атмосферу.Нет ничего менее продуктивного для вашего бизнеса, чем сотрудники, которые не получают удовольствия от своей работы и не имеют мотивации. Или, что еще хуже, чувствуют себя настолько напряженными и негативными, что не хотят выходить на работу.

Всегда будьте готовы к повороту

Так важно уметь быстро и эффективно реагировать на изменения — и держать свой бизнес на шаг впереди. Итак, если один из ваших конкурентов начинает предлагать что-то слишком похожее на вас, например, переосмыслите это. Сделайте свою услугу или продукт выдающимся — никогда не копируйте и всегда вводите новшества, вводите новшества, изобретайте…

Будьте изобретательны

Одна из самых важных вещей, которую вы можете сделать, как начинающая деловая женщина, — это быть находчивым и научиться извлекать максимум из каждой вещи.Например, если вы собираетесь использовать социальные сети для продвижения своих брендов, вам необходимо изучить особенности изнутри и снаружи и позволить себе воспользоваться всеми маркетинговыми инструментами. Поиск способов сэкономить деньги в начале своего дела — также хороший способ обеспечить стабильную прибыль в первые месяцы работы.

Доверяйте своей интуиции

Инстинкт кишки — это то, что вам никогда не следует принимать как должное, как успешному бизнесвумен. Вы всегда будете знать, что работает для вас и вашего бренда, и не позволите никому сбить вас с пути.Будьте уверены, что вы всегда доверяете себе и своим методам, потому что для того, чтобы ваш бизнес работал, вы должны верить в свои собственные способности.

Понять процесс

Когда вы впервые вступаете в мир бизнеса, важно, чтобы вы изучили вопросы, которые нужно задавать, процесс производства и логистики, а также каждый шаг от закупки материалов до доставки клиентам. Хороший владелец бизнеса знает свои собственные процессы как свои пять пальцев и понимает, как вести переговоры на каждом этапе цепочки поставок.Разберитесь в мельчайших деталях производственного процесса вашего продукта и убедитесь, что вы знаете, что делаете. Чем больше у вас знаний, тем лучше для вас в будущем.

Создайте сильную команду

Нанимайте качественно, убедитесь, что вас окружают позитивные люди, и всегда быстро решайте любые возникающие проблемы. Никогда не считайте себя слишком важным, чтобы найти собственного наставника — они могут дать ценные советы и рекомендации.

Мы надеемся, что вы нашли эти несколько советов полезными — каждая женщина в силах добиться действительно успеха — всего лишь с несколькими указаниями и правильными стратегиями.

Удачи…

Ежедневный цифровой источник мотивации и вдохновения для идеального баланса работы и личной жизни.

Последние сообщения Womens Business Daily (посмотреть все) Опубликовано в Business

Десять советов, как стать успешной женщиной в бизнесе

Октябрь объявлен Национальным месяцем малого бизнеса женщин, поэтому мы хотели бы уделить время, чтобы уделить особое внимание всем замечательным женщинам в бизнесе и предпринимателям.

Только в Соединенных Штатах 39% малых предприятий принадлежат женщинам, и в настоящее время их доход оценивается примерно в 1 доллар США.7 трлн. С ростом числа и успехом малых предприятий, принадлежащих женщинам в Америке, мы аплодируем и ценим всех женщин, которые берут на себя роль «начальницы».

Мы не понаслышке знаем, какой тяжелый труд вы вложили в свою страсть, чтобы воплотить ее в жизнь. Часто женщины, занятые в бизнесе, сталкиваются с множеством уникальных препятствий и препятствий, которые могут затруднить продвижение по службе. Вот почему мы составили список из десяти советов, как стать успешной женщиной в бизнесе.

Не ограничивайте себя и свои возможности. Постарайтесь сделать выбор, который поможет вам расширить границы, пределы и возможности. Принимайте разумные, продуманные и обоснованные решения, которые помогут продвинуть вас вперед в карьере, а не отбросят назад.

Учитесь у окружающих. Важно использовать любую возможность, чтобы учиться у боссов, генеральных директоров, руководителей групп, вице-президентов, коллег и т. Д. Оставайтесь легко обучаемыми и жаждущими знаний. Это поможет вам с решениями, указанными в первом совете, и позволит вам учиться на ошибках и успехах других.

Найдите время для себя . Несмотря на то, что идеи, стратегии и цели вашего бизнеса легко увлечься, не забудьте выделить немного времени для «себя». Найдите простой способ расслабиться и очистить свободное пространство; сосредоточение исключительно на своей карьере может привести к тому, что вы выгорите и забудете, почему вы были увлечены.

Имейте план. Когда вы только начинаете, обязательно ставьте достижимые и реалистичные цели для себя, своего бизнеса и своих сотрудников.Мы рекомендуем SMART цели. Это поможет вам отслеживать общий успех вашего бизнеса и, что более важно, видеть улучшения, вносимые в соответствии с вашими целями и планом игры.

Следите как за своим прогрессом, так и за своим влиянием. Как мы уже говорили, отслеживание прогресса и успеха (или неудач) жизненно важно для того, чтобы стать успешным владельцем бизнеса. Обратите внимание на то, что работает для вашего бизнеса, и научитесь принимать, изменять и отпускать все (или кого-либо), что не помогает подтолкнуть вас или ваш бизнес к будущему успеху.

Сеть как можно больше. Налаживайте контакты, где бы вы ни находились, и создавайте сеть единомышленников, целеустремленных, увлеченных и трудолюбивых людей, таких как вы. Эти контакты пригодятся, когда вы меньше всего этого ожидаете, иначе они могут превратиться в вашего следующего клиента! Просто убедитесь, что продумали стратегию в отношении того, где вы проводите время. Если вы ищете лиц, принимающих решения, руководителей высшего звена и т. Д., Мы не рекомендуем ходить на каждый обед или вечернее мероприятие. Их там не будет.Вместо этого ищите мероприятия для руководителей и посещайте их.

Линейка нескольких вариантов финансирования. Ссуды, гранты и инвесторы — все это надежные варианты финансирования начала вашего нового бизнеса. Но помните, что не кладите все яйца в одну корзину. Всегда имейте запасной план финансирования для вашего бизнеса, чтобы у вас были другие ресурсы на случай, если с одним вариантом что-то не получится.

Если вы не спрашиваете, ответ всегда будет отрицательным. Часто, когда мы не получаем от жизни того, чего хотим, это происходит не потому, что ответ отрицательный.Скорее это происходит потому, что мы просто боимся спросить. Никогда не бойтесь, даже если в конечном итоге вы услышите слово «нет». Не позволяйте этому мешать вам задавать вопросы и искать следующее решение. Используйте каждое «нет» как топливо, чтобы продолжать движение.

Изучите предполагаемый рынок. Research гарантирует, что все ваши маркетинговые, коммуникационные и рекламные стратегии соответствуют вашей целевой аудитории. В конце концов, если вы собираетесь приложить к этому усилия, вы хотите, чтобы она достигла нужных людей.Настройте себя на максимальный успех!

И последнее, но не менее важное: найдите наставника, затем станьте наставником. Есть многому, чему можно научиться и чему научить через наставничество, и некоторые из самых успешных людей достигли того, чем они являются сегодня, под руководством наставника. Не копите знания, когда они у вас есть; обмен информацией с подопечным строит отношения и открывает вам возможность учиться у этого человека еще большему.

Мы говорим (или в данном случае пишем) исходя из собственного опыта… Например, президент PTE Саманта Скотт, APR, начала свое предприятие как бизнес-леди в 2006 году.Она и ее муж Дерек Скотт начали с мечты создать собственный бренд и компанию. Двенадцать лет спустя «Pushing the Envelope» превратилась в очень успешную компанию с удивительной преимущественно женской командой, работающей под руководством трудолюбивой и преданной своему делу женщины.

Если вы бизнес-леди, и вам нужна помощь, дайте нам знать.

Что в твоей сумке? Деловая женщина должна иметь что-то важное — Business Mogul

Автор Шерия Роу

«За каждой успешной женщиной стоит великолепная сумочка.«Деловые женщины всегда в пути и несут в сумке много важных вещей. В то время как женская сумка становится одним из важнейших компонентов их напряженного рабочего дня, мы иногда можем увлечься выбором предметов сумки. Business Mogul попросил женщин дать им абсолютно необходимые вещи в сумках на обычный рабочий день, и мы не могли с ними согласиться.

Губная помада — Если вам нужен телесный цвет для рабочего дня или ярко-красный для вечерних развлечений, помада — обязательный предмет в сумке для повседневной деловой женщины.

Бар Granola (или что-нибудь легкое, чтобы перекусить) — Деловая женщина в пути может иметь ограниченное время, чтобы перекусить. Наличие в сумке батончика мюсли или чего-нибудь еще легкого перекуса может быстро утолить голод и вернуть сосредоточенность на день.

Портативное зарядное устройство — Посмотрим правде в глаза … Мы живем в эпоху технологий. Почти все, что нам нужно, находится на кончиках пальцев; телефон (ы), ноутбук, цифровой планировщик, iPad и т. д. Практически необходимо иметь при себе резервное зарядное устройство, чтобы продержаться весь день.Самое замечательное в портативных зарядных устройствах — это их размер … маленькие, компактные и могут поместиться в сумку любого типа. Хватай свою и оставайся заряженным!

Дезинфицирующее средство для рук — У вас деловая встреча? Вытащите карманный дезинфицирующее средство для рук после рукопожатия! Он будет удерживать вас, пока вы не дойдете до туалета и не вымойте руки водой с мылом.

Лосьон — Хорошо, вы закончили рукопожатие и нашли туалет, чтобы помыть руки! Вытащите лосьон и убедитесь, что ваши руки остаются влажными.Лосьон с легким ароматом также придаст вам прилив энергии, чтобы завершить день энергично.

Кредитная / дебетовая карта / наличные — Всегда всегда имейте при себе свою карту или немного наличных на случай чрезвычайных ситуаций.

Наушники — Совет по деловому этикету … вам нужно сделать голосовой или видеозвонок на ходу? Вставьте наушники, чтобы не беспокоить окружающих. Это особенно важно для людей, которые любят полноценно разговаривать по громкой связи в общественных местах.Будьте вежливы и вставьте наушники!

Визитные карточки — Визитные карточки старые, но полезные. Никогда не знаешь, когда нужно будет раздать один, так что держите их под рукой в ​​сумке.

Картридер — Вы владелец бизнеса? Всегда держите карт-ридер в сумке.