5 причин почему людям с высшим образованием сложно найти работу
- Подробности
- Обновлено: 12.07.2019 17:29
- Опубликовано: 10.12.2017 17:53
- Автор: Сергей Краковский
Поделитесь в сети:
Увы, прошли те времена, когда высшее образование было гарантом успешного трудоустройства.
Сегодня миллионы молодых квалифицированных специалистов не могут устроиться на желаемую работу. В чём причины? Ниже приведен список топ 5 причин высокой безработицы среди специалистов с высшим образованием.
Содержание:
Большие аппетиты дипломированных специалистов
Вверх ↑
Одной из причин высокой безработицы среди людей с высшим образованием можно назвать их высокие аппетиты. За плечами пять-семь лет университетов или институтов, многим пришлось получать высшее образование за собственные деньги, и хочется окупить потраченные средства. Человек с высшим образованием не торопится устраиваться оператором Call-центра или менеджером по продажам в гипермаркет электроники. Он хочет получить высокооплачиваемую интересную работу по специальности. К сожалению, мало кто получает то, что хочет. Одни соглашаются на доступную работу с меньшими преимуществами, другие пополняют ряды безработных.
Читайте также: Как выбрать профессию? Руководство к действию.
Перенасыщенность многих сфер экономики
Вверх ↑
Специалисты кадровых агентств объясняют высокую безработицу среди выпускников ВУЗов перенасыщенностью отдельных сфер экономики. Школьники выбирают будущую профессию, опираясь на детские мечты, таланты и желания, а не на насыщенность рынка труда. Частенько оказывается, что специалистов этой сферы слишком много, что предложение в разы превышает спрос. В результате страдают все игроки этой сферы. Одни не могут получить работу вообще, другие устраиваются на невыгодных для себя условиях.
Работодатель не предлагает лучшие варианты, зная ситуацию на рынке. В этом случае приходится либо становиться лучшим специалистом в своей области, либо получать дополнительное образование и частично или кардинально менять сферу деятельности.
Коренные изменения во многих сферах экономики
Вверх ↑
Реальная ситуация в обществе меняется значительно быстрее, чем стандарты образования. Автоматизация производства резко сокращает потребность в некоторых специалистах, зато растёт необходимость в инженерах, обслуживающих машины. Развитие Интернета и социальных сетей приводит к нехватке умелых контент-менеджеров, администраторов групп, SEO-специалистов. Необходимым в реальной жизни навыкам часто не может научить ни один ВУЗ. Приходится сначала получать стандартное образование, а затем проходить курсы по новой специальности или методом проб и ошибок самостоятельно получать навыки, знания и опыт. Многие профессора заявляют, что система высшего образования нещадно устарела, что она даёт ненужную информацию и не предлагает действительно необходимого.
Растущие требования работодателей
Стандарты образования и требования работодателей неуклонно растут. Сегодня многие компании ищут специалистов не с одним, а с двумя или тремя высшими образованиями, учёной степенью, знанием иностранных языков и ещё какими-либо бонусами к вузовскому диплому. К сожалению, сегодня мало быть просто дипломированным специалистом, нужно предложить нечто большее. Связано это, очевидно, с общей безработицей в мире. Чем больше людей ищут работу, тем большие требования предъявляют работодатели. Люди с твёрдой волей и неуклонным намерением добиться желаемого повышают квалификацию, получают новые знания и умения. Другие безрезультатно предлагают себя работодателям и жалуются на бесполезность вузовских корочек.
Читайте также: ТОП-12 причин для изучения иностранных языков.
Желание перебраться в мегаполисы
Вверх ↑
Безработица среди молодых специалистов связана и с растущей урбанизацией населения. Молодёжь из деревень и провинциальных городов едет на учёбу в столицу и мегаполисы и желает укорениться там. Но как любят говорить жители нашей славной столицы, Киев не резиновый, и места всем не хватит. Регионы жалуются на нехватку квалифицированных специалистов, а выпускники ВУЗов жалуются на безработицу. Конечно, работа в столице престижна и доходна, но доступна она далеко не всем.
Поделитесь в сети:Люди с высшим образованием,не нашедшие работу по специальности-как вы живете?
Училась на юриста в Украине на дневном отделении ,не работала,получила диплом специалиста,обучение у меня было платное,но там потом выяснилось,что нужен стаж работы в основном от трех лет по специальности ,редкость от двух,но где его брать если без него никуда не берут и всем нужны уже готовые специалисты,которых учить не нужно ,плюс в моем городе вакансий мало ,в Киеве,Днепре больше их.В итоге я работаю абсолютно в другой специальности по контракту на 2 месяца ,которая не имеет отношения к юриспруденции и на которую можно поступить при наличии среднего образования,отработала уже 1 месяц.Пробовала работать до этой работы продавцом,но через 5 дней попросили написать по собственному желанию,сказали что у меня не получается ,следующую тоже прошедшую медкомиссии выперли.Мне говорила моя родственница,что юристы в нашей стране не нужны,профессия не востребованная,скорее ей нужны кассиры,от себя бы добавила что официанты,мастера маникюра,строители и парихмахеры,повара ,в этом еще работают и женщины,часто требуются рабочие профессии типа сварщика,машиниста крана,тепловоза ,водители но это мужские профессии.Знакомый еще рассказывал,что его друг отучился на экономиста,знал работу в банке,но его не взяли ,наверное и там опыт работы требовали.Моя бывшая подруга работала продавцом в Сильпо ,учась на экономиста,другая одноклассница там же работала после того как окончила высшее,но меня туда не взяли…сказали,что я не знаю кассовый аппарат.Сын моей знакомой после среднего образования поехал работать в Польшу на завод и не получает высшее образование ,но получает денег намного больше,чем я,у него музыкальное образование,не высшее,другая одноклассница работала танцовщицей в Китае и Украине ,у самой высшее педагогическое образование.Из моих однокурсников из двух групп юристами работали всего 3 человека и то одна ушла из суда,один сам создал компанию ,третьей повезло еще после получения бакалавра получить опыт по профессии.
www.woman.ru
| Здравствуйте друзья, Ваш покорный слуга попал в ситуацию, из которой никак не могу найти выход. Если можно, посоветуйте как действовать, а то руки уже просто опускаются. Мне 37 лет, имею 2 высших образования — культурологическое и юридическое. Хороший опыт работы по второй специальности, опыт работы на государственной службе, но… В последнее время столкнулся с ситуацией, когда представляешь резюме и всё… ни звонка, ни результата о его рассмотрении (пусть даже отрицательного). Может старый я стал… И второе, не очень хорошая особенность у наших работодателей появилась в последнее время — читают только резюме, игнорируя общение с самим человеком, хотя от этого многое зависит, включая внешние данные, которые тоже могут сыграть либо в «плюс», либо в «минус» кандидату на вакансию. Подскажите, что делать, есть ли ещё варианты поиска работы, кроме кадровых агентств? Хотя, я прекрасно понимаю, что юристов сейчас «как грязи» и в основном берут молодых, неопытных, так как у людей, у которых профессиональный опыт есть есть «чувство опасности». Комментарии
|
www.superjob.ru
Не могу найти работу…
Здравствуйте.
6 месяцев я очень активно ищу работу, рассматриваю вакансии, рассылаю резюме, хожу на собеседования, но всё безрезультатно!Нет… найти работу можно, но другое дело, что хотелось бы по специальности, и чтоб уровень дохода был как минимум не ниже прежнего.
Закончила институт по специальности «менеджмент организации». Теперь поняла, что сложно устроиться…Лучше надо было выбирать узкую специальность, зато перспектив было бы больше и зарплата может быть даже выше. У меня высшее образование, знаю английский на бытовом уровне (B1), опыт работы есть.
На последней работе трудилась год на должности: «помощник руководителя»(делопроизводитель). Работала ради опыта так сказать, сразу после института. Возможности карьерного роста в компании не было. Ушла, т.к был потенциал и желание развиваться дальше.
Начала поиски новой работы. Я не претендую на звание уникального специалиста, но оцениваю себя адекватно-всегда работала на полную отдачу. Cогласна была работать в хорошей компании, пусть даже за маленькую зарплату….Лишь бы набраться новых знаний и навыков. Единственное, что предлагают — это должности: офис-менеджер, секретарь, администратор за 15 т.р. На офис- менеджеров, cекретарей отдела — обычно скидывают те работу, которую сами не хотят делать. Они выполняют поручения всех сотрудников отдела, ведут документы отдела… Сидишь вот и отдуваешься за всех. А сами они в это время либо треплются «за жизнь», либо кофеин гоняют.
Карьерный рост и профессиональное развитие секретаря?! Работодателю совершенно это неинтересно. Не питаю иллюзий, а то так можно и до 30 лет в «офис-менеджерах» просидеть. Лично я для себя никакой перспективы развития и получения опыта не вижу…
Хочу устроиться на должность выше, где у меня нет практического опыта, но никак не получается это сделать.
Т.к без опыта в данной области не берут.
Врать на собеседовании и говорить, что «Знаю, могу» считаю неправильным, т.к. потом в ходе работы ложь может вскрыться.
Тогда честно говорю, что опыта нет, но очень хочу приобрести.
Все друзья советуют соглашаться на то, что предлагают.
Т.к. с работой сейчас проблемы, очередной кризис. Можно подождать ещё годик-два, и тогда, возможно, с работой будет попроще.
Все надеюсь на чудо, но его нет — ничего нормального не предлагают. Работа за зарплату студента не мотивирует.
Как найти СВОЮ профессию? До сих пор не могу найти себя..Я не знаю, что будет дальше.
Пойти учиться на другую специальность… есть желание, но пока нет возможности. Т.к. я не работаю.
www.woman.ru
Как устроиться на работу без опыта
Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.
Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя — филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.
Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные — например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, — то можно их не указывать.
Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.
Опыт — это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.
Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.
Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов — это более подходящий вариант для резюме.
Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.
Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».
Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».
Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:
- «во время обучения я получил знания из области…»;
- «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
- «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.
Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.
Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.
Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата — вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.
Тестовое — шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.
Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.
Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!
Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили шаблон резюме с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.
Хочу готовое резюме!hh.ru
Кем можно пойти работать с высшим образованием, но без опыта работы?
У меня несколько другой опыт устройства на работу. Среди сотен работодателей, большинство требуют опыт работы, хотя все они точно знают, что выпускник не имеет опыта. Другие приглашают без опыта, но с высоким уровнем знания английского языка. Еще одна группа требует знания хотя бы компьютера. Основываясь на своем опыте устройства на работу (А я прошла тысячи собеседований, поскольку постоянно работала во время учебы, и нелегко приходилось, потому что привыкла добиваться всего сама, без всяких знакомств) , могу с уверенностью сказать, что есть работодатели, готовые обучить человека и платить ему, несмотря ни на что, хорошие деньги. Плюсь оформляют по ТК, + отпуск оплачивают и медстраховку, + обеды за счет организации. Главное желание работать и стремление найти именно то. И очень помогает оптимизм, потому что отчаяние сразу чувствуется на собеседовании. А там, как покажешь себя, так тебя и воспримут. И работодателей море, надо искать, выбирать, планировать по 4-5 собеседований в день (и так всю неделю — как работа) . И быть уверенной всегда в том, что это твой выбор, тебе работать с ними. То, что тебя выбирают — это другой вопрос. Тебя это конечно волнует, но ценить надо прежде всего себя. Когда человек уважает и любит сам себя, работодатель и все окружающие будут поступать также. И потом, многие устают от знакомых, они по большей части люди несознательные, не ценящие, привыкшие ко всему готовому. Конечно, попадаются очень и очень ответственные и понимающие, оправдывающие свое пребывание у того или иного дяди. Тут таким респект безусловно. Но, как правило, под крылышком трудно заставить работать. Они и не хотят. А зачем? И уволить их вроде как неудобно. Тогда работодатель думает принять в коллектив работников со стороны, так скажем. Через агентства лучше не пытаться. Без опыта они не рассматривают, а если дают такую информацию, то она включает более подробную, скажем определенные навыки, которыми должен обладать претендент, что выснится на собеседовании. Время терять. И потом, напрямую с работодателем договориться легче, он не действует по шаблону, а полагается на свое видение. И потом, можно обойти рядом действующие компании, попробовать в государственные, просмотреть начальные позиции коммерческих, разместить свое резюме на сайтах. Всегда психологически сложно выходить на рынок труда, но желание, терпение и стремление к успеху — всегда приводят к отличному результату. Удачи!! ! У Вас все получится!! ! Должно получиться!!!
менеджером по продажам=)
Такая же проблема!!!
дврником — реально. или ищскать «волосатую ручонку»
Начни со сбора стеклотары
сложнее—по специальности. А не по специальности—хоть мусорщиком
В продажи, рекламу. Вообще нет невозможного, если начинать с небольшой (даже маленькой) зарплаты, можно закрепиться в любой профессии!
Я на стройке работал после института — 1,5 года и вся наша бригада была с высшим образованием — все мои сокурсники. Для меня как для архитектора это ценный опыт, хотя тогда я так не думал.. . А так менеджером, экспедитором. Попробуй себя флористом — девушки любят букеты собирать. Творчество это хорошо!
вопрос какойто дурацкий! сама не не понимаешь? ? ну раз хочеться, то скажу: Проституткой в сауне. с высшим берут запросто, опыта не требуют, работай не хочу)) . а если по серьезному, то без опыта (специальность тут ни причем) очень трудно устроиться… Выручают знакомства или просто е везение…
может почитай <a rel=»nofollow» href=»http://www.profit-centre.biz/?RID=410C6E2AC072BE0AF4470″ target=»_blank» >здесь</a>? Платят постоянно, есть поддержка по ICQ, доступен паспорт владельца бизнеса (что внушает доверие).. .Но главное — ПЛАТЯТ!!!
Ели образование техничекое, то можно поробывать себя здесь — <a href=»/» rel=»nofollow» title=»1398356:##:http://www.moneymaster.ru/?shved&8″ target=»_blank» >[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]</a>
Если человек имеет опыт работы по одной специальности, причем большой, но по ней нет предложений? С высшим образованием? Можно менеджером проекта-открыла фирма вид деятельности, но развивать его или нет время покажет, все предложения контрагентов, все проекты договоров с ними, все рекламные акции, все собирает один человек, можно менеджером склада по позициям разносить товары в разные таблички, отмечать приход, уход, не знаю, можно ли. Требуются только грузчики и водители, а девушки официанты, но там материальная ответственность..
touch.otvet.mail.ru
Как устроиться на работу без опыта
Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.
Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя — филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.
Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные — например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, — то можно их не указывать.
Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.
Опыт — это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.
Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.
Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов — это более подходящий вариант для резюме.
Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.
Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».
Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».
Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:
- «во время обучения я получил знания из области…»;
- «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
- «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.
Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.
Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.
Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата — вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.
Тестовое — шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.
Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.
Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!
Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили шаблон резюме с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.
Хочу готовое резюме!spb.hh.ru